勞動用工合同范本2023（精選24篇）
勞動用工合同范本2023 篇1
甲方：
乙方：
甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，參照中華人民共和國憲法、勞動法等法 律、法規，鑒定本合同。
一、 甲方聘用乙方為甲方公司員工，聘用期限暫定年，起止時間為 日至日，試用期三個月，試用時間由 年 月 日至 年 月 日。
二、 福利待遇
工資標準元□月□年。 乙方試用期內執行試用期工資標準 (領取工資方式在方格內劃√) 保險種類：□養老保險、□醫療保險、□失業保險、□意外傷害保險、 □生育保險、□住房公積金(保險種類在方格內劃√) 其他： 甲方每年安排乙方體檢一次特殊約定：
三、甲方為乙方辦理的保險種類，乙方承擔按國家規定比例扣款部分。
四、雙方的權力與義務
1、甲方按時發放乙方工資及辦理福利待遇。
2、甲方要協助乙方不斷提高業務能力，根據工作需要，對乙方進行培訓。
3、甲方無特殊情況，不準解聘乙方;乙方亦不準在合同執行期間跳槽， 若有上述情況發生，均視為違約行為，并承擔由此產生的一切后果。
4、乙方必須樹立全局觀念，愛崗敬業，已發展企業為己任，必須服從甲方的工作安排并竭盡全力做好本職工作。
5、乙方努力提高自身綜合素質，遵守國家法律、法規;遵守甲方制定的各項規章制度，不做任何損害公司利益的行為，不做任何違法違紀的事情。
6、乙方在工作期間若與甲方產生誤會或矛盾時，應本著和平對話的原則 進行溝通解決，不得使用過激的方式激化矛盾。
7、乙方要愛護甲方為工作提供的物品，不準隨意損壞，否則照價賠償。
8、合同到期后可續訂。
五、雙方可以提前解除合同的條件
1、甲方拖欠乙方工資在6個月以上，乙方有權利單方面解除合同。
2、乙方確認甲方工作安排違法，乙方有權利單方面解除合同。
3、乙方違反公司各項規章制定，甲方有權利單方面解除合同。
4、乙方觸犯法律被制裁，甲方有權利單方面解除合同。
5、乙方在工作中造成嚴重失誤，甲方有權利單方面解除合同。
6、乙方業務能力、綜合素質、協調能力達不到甲方設置工作崗位職責要 求，或因身體原因不能勝任甲方安排的工作崗位，甲方有權利單方面解除合同。
7、甲方公司在出現不可抗的情況下，甲方有權利單方面解除合同。
六、違約情況處理
違約方賠償對方違約金2萬元。乙方違約，還需要賠償甲方提高業務能力所支付的學習和培訓費用。
七、其他：
1、乙方不得隱瞞自身疾病的實際情況，若因乙方隱瞞自身疾病情況; 在工作中發生人身傷亡事故，由乙方承擔一切民事、刑事責任。
2、乙方在工作中必須嚴格遵守國家法律、法規和甲方指定的各項規章制度、各項操作規程、安全措施，如有違反，造成乙方人身傷亡事 故，有乙方承擔故一切民事、刑事責任。
八、未盡事宜，另行協商。
九、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，簽字生效。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
勞動用工合同范本2023 篇2
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》的有關勞動政策法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。
第一條：合同期限
1) ______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方的勞動合同期限，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。
2)合同簽訂之前______個月為勞動試用期.
第二條：工作內容
1)甲方主要從事機械車.銑加工,根據生產經營狀況，結合乙方的技能特長， 乙方同意在______崗位工作，具體內容為： 。
2)根據甲方生產經營及發展需要，經雙方協商同意，甲方可隨時調換乙方的工作崗位。
3)乙方應按要求.準時,保質完成甲方安排的工作任務
第三：勞動安全和勞動條件
1)為確保乙方勞動及自身安全,甲方須對乙方進行勞動安全衛生教育和警示
2)在合同期內,甲方視條件為乙方提供食宿,費用由乙方承擔
3)乙方必須嚴格遵守安全操作規程和各項勞動安全衛生規章制度。
4)乙方在工作中若出現嚴重違反甲方規章制度、嚴重失職、營私舞弊、泄露甲方信息機密、技術機密資料，給甲方造成了利益損害，甲方有權對乙方進行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失
第四條：工作時間和休假
1)甲方安排乙方實行定額計件包工制或國家法定時間。
2)企業在特殊發展期間，甲方可安排乙方加班協調整休息時間。
3) 在國家法定節日期間，甲方應按規定安排乙方休假。
第五條：勞動報酬
1)甲方根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定工資水平和分配方式。
2)乙方按甲方規定完成生產任務，甲方至少每月支付乙方一次工資報酬，如遇特殊情況可延期發放工資，但最多不能超過三個月。
3) 依法解除或終止勞動用工合同時，甲方應在解除終止合同時一次性付清乙方工資。
4)在勞動試用期內,甲方不支付乙方工資
第六條：勞動紀律
1)乙方應保守甲方的業務、技術及有關文件的秘密,不得從事與甲方業務范圍相似的任何第二職業.
2)乙方應嚴格遵守國家的各項法律法規，遵守職業道德，服從甲方管理。
2)乙方若違反廠規廠紀和勞動紀律，甲方有權依法給予教育.辭退或經濟處罰。
3)乙方若擅離職守,擅自外出,違規操作,所引發一切不安全事故由乙方自行承擔,造成甲方經濟損失的照價賠賞.
第七條：職業培訓
1)甲方負責對乙方曾從事過該技術工種的進行技能培訓，培訓費由甲方單方承擔。
2)乙方未曾從事該技術工種的，上崗前均須經過教育和技術培訓，培訓費用由甲方或協商共同承擔。
3) 在本合同期限內，若甲方出資培訓，乙方提出解除勞動合同，經甲方同意，乙方應當按照未滿合同的服務年限，在離開前一次性向甲方付清補償培訓費。
第九條:甲乙雙方需要約定的其他事項
第十條：合同的終止和解除
1)雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除和終止;
2)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(1) 嚴重違反了勞動紀律或者甲方規章制度;
(1) 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害;
(2) 泄露甲方信息機密和技術機密資料，造成了甲方損失;
(3) 因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責任;
(4) 不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任;
(5) 患病或因非工傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。
2)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
(1) 甲方以暴力威脅或限制人身自由的手段強迫勞動;
(2) 長期拖欠工資，無故三個月內不發放工資;
(3) 從事違反國家法律法規的工作。
3)乙方未經甲方同意，單方解除合同，所造成的經濟損失及其它相關的損失，都由乙方全部承擔。
4)甲方因搬遷.擴建.整頓.破產，或生產經營狀況發生嚴重困難，甲方應提前三十日通知乙方后，可解除本合同。
第十一條：本合同未盡事宜，按國家現行法律法規和政策執行。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
勞動用工合同范本2023 篇3
甲方：
乙方 ：
依據《中華人民共和國勞動法》及有關規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 合同期限
本合同期限為 年/月，自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條 乙方工作任務
2-1 甲方聘用乙方在甲方 綜合 (部門)擔任 保潔員 崗位工作，從事該崗位職責范圍內的工作。
2-2 乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行。
第三條 甲方的權利與義務
3-1 負責對乙方的日常管理;
3-2 甲方應按照國家有關規定，遵循按勞付酬原則，結合工作價值，對應公司規定的乙方所從事的工作崗位工資確定乙方的勞動報酬為 500.00 元(人民幣)/月(大寫：(伍佰元 ) 。
第四條 乙方的權利與義務
4-1 接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，圓滿完成工作任務;
4-2 享受合同規定的工資待遇;
4-3 乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。并自愿遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等有關規定。同時愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益。
第五條 合同的變更、解除
5-1 經雙方協商一致，可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。
5-2 有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：
(1)乙方履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;
(2)甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的;
(3)乙方患病或非因工負傷，按國家規定的醫療期滿后，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊愈的;
(4)訂立合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。
(5)乙方無正當理由不服從甲方安排。
5-3 有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
(1)乙方嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;
(2)乙方連續曠工時間超過7天;
(3)乙方打架斗毆、恐嚇威脅項目部領導，嚴重影響工作秩序和社會秩序的;
(4)乙方盜竊、賭博、嚴重失職、營私舞弊情節嚴重的;
(5)違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的;
(6)用其他不正當手段欺騙甲方的;
(7)乙方被依法追究刑事責任的;
(8)國家法律、法規所規定的其他情形。
5-4 乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
5-5 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
(1)甲方未按規定支付勞動報酬的;
(2)甲方以暴力、威脅、監禁等非法手段強迫乙方工作，經人民法院或勞動爭議仲裁委員會確認為事實的。
第六條 違約責任和爭議解決
6-1 甲、乙任何一方違反本協議規定，給對方造成經濟損失的，應視其后果和責任大小按有關規定承擔違約責任。
6-2 合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。 6-3 甲、乙雙方因本合同發生爭議，應先由雙方協商解決。如協商不成的，可以向有關仲裁機構申請仲裁。
第七條 其 他
本合同未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的，甲乙雙方可協商修訂、補充。
本合同自雙方簽署之日起生效。本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
勞動用工合同范本2023 篇4
甲方:
法定代表人:
營業執照注冊號:
資質等級:
在川通訊地址:
郵編:
乙方:
性別:
電話:
居民身份證號碼:
家庭住址:
郵政編碼:
戶口所在地:省（市）區（縣）鄉鎮村
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）
1、有固定期限勞動合同
本合同于年月日生效，于年月日終止（如有試用期，則試用期從年月日到年月日）。
2、以完成一定的工作任務為期限的合同本合同生效日期為年月日；以乙方完成工作任務為合同終止時間。
二、工作內容和要求
第二條甲方招用乙方在（項目名稱）
工程中擔任崗位（工種）工作。乙方的職業資格等級證或上崗證號碼為。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量標準。
三、勞動保護和勞動條件
第四條甲方對乙方的工作時間安排必須執行國家規定的工時制度。甲方由于生產經營需要，經乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國家有關規定，且應合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關規定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。
第五條甲方應當在乙方進入施工現場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓（或書面交底）后，方可上崗作業。
第六條甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定，為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
第七條甲方根據國家有關法律法規，依法建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
四、工資保險待遇
第八條乙方在試用期間的工資為每日（或每月）元，試用期滿后工資為每日（或每月）元；按工作量計算工資的，每（工作量單位）支付工資元。
雙方約定的工資不得低于施工地行政區域內最低工資標準。甲方應在每月日前計發乙方的工資（不得交由包工頭代發），并由乙方簽字確認。
甲方應在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。合同甲方如為分包方，工資支付發生違約情況由工程總承包單位負責支付。
甲乙雙方對工資支付的其他約定
第九條甲方應按規定為乙方辦理社會保險，并按規定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除后，應按有關規定轉移社會保險手續。乙方因工負傷，其待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。
五、勞動紀律和勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第十條乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和安全技術操作規程。
第十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；
（四）嚴重違反甲方施工現場安全管理規定和甲方勞動紀律的；
（五）被依法追究刑事責任的。
第十二條有下列情形之一的，乙方可以解除本合同；
（一）在試用期內的；
（二）甲方以暴力、威脅、監禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
（三）甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規定支付勞動報酬的。
第十三條變更、解除、終止、續訂本合同，應在規定的時限前以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。
六、違約責任、勞動爭議處理及其它
第十四條甲方與乙方解除勞動合同時，應給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。甲方解除乙方勞動合同，符合勞部發[1994]481號文件規定的，應支付經濟補償金。甲、乙方違法解除勞動合同，應按勞部發[1995]223號文件給對方以賠償。
第十五條雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向工程所在地(區、縣)有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。
第十六條甲方依法制定的規章制度及其他專項協議作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
第十七條本合同未盡事宜或與國家、四川省有關規定相悖的，按照有關規定執行。
第十八條本合同一式四份，甲乙雙方各執一份，一份交工程所在地勞動部門備案,一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
第十九條雙方約定的其他事項。
甲方（公章）
乙方（簽字或蓋章）
法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）
簽訂日期：年月日
合同鑒證單位
鑒證日期：年月日
使用說明
一、本合同書供四川建筑業企業（含部屬在川建筑企業、省外入川建筑業企業）與務工人員簽訂勞動合同時使用。
二、建筑業企業與務工人員簽訂勞動合同時，凡需要雙方約定的內容，經協商一致后填寫在相應的空格內。
第一條中，雙方在約定的事項前括號內畫"√"，并填寫日期。簽訂勞動合同，甲方應加蓋法人公章；法定代表人或委托代理人及乙方應簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。
三、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。
勞動用工合同范本2023 篇5
____________（甲方）招（聘）用_____________（乙方）為職工，雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動關系（重事機動車輛注冊、轉移、變更等業務），并共同遵守履行。
一、合同期限
從______年______月______日起到______年______月______日止；合同期限為______年______個月；
（二）雙方同意本合同有效期的前________個月為試用期。
二、工作內容
乙方的工作任務或職責：_____________________________________________；乙方必須按時完成甲方正常安排的工作任務。
三、勞動報酬
（一）_____________元/月。
（二）試用期滿后，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方的崗位工資標準為______元/月；如乙方的工作崗位調整，按新崗位所對應的工資標準執行。
（三）甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資；甲方的工資發放日為每月_______日。
（四）____________________________________
四、社會保險和福利待遇
（一）社會保險
1.甲、乙雙方按照國家和省、市有關社會保險的規定參加社會保險，繳納社會保險金；
2.乙方患職業病或因工負傷，治療期間或醫療終結后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規定執行；
3.規定和甲方的規定執行；
4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養親屬撫恤費、救濟費、一次性撫恤金、一次性優撫金、生活補貼、供養親屬死亡補助費等，按國家和本市有關規定由社會保險機構和甲方分別計發。
（二）福利待遇
甲方應為乙方提供以下福利待遇______________________________________.五、勞動保護和勞動條件
（一）工作時間
1.乙方的工作時間，由甲方根據乙方工作崗位的職責要求靈活安排；
2.在本合同期內，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。
3.甲方如安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十一條的規定執行。
（二）
1.____________________________________
2.假期；
3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資；無法安排補休的，甲方應按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。
（三）甲方執行國家和省、市有關勞動保護規定，為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件，切實保障乙方在工作中的安全和健康。
（四）甲方按國家有關規定對乙方進行法規教育和車輛構造基本知識、二手車交易操作規程培訓以及其他車管業務技術培訓，實行持證上崗制度；乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的法規、規章、制度和操作規程。
（五）乙方有權拒絕甲方的違規要求，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康和信譽行為，有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告。
六、勞動紀律
乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。
七、勞動合同的變更、解除、終止和續訂
（一）甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方，經雙方協商一致后，可以變更本合同的相關內容。
變更勞動合同，雙方應簽訂《變更勞動合同協議書》。
（二）有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款：
1.____________________________________
2.____________________________________________；
3.____________________________________________.
（三）經甲、乙雙方協商一致，可以解除本合同。
（四）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同；
1.在試用期內被證明不符合錄用條件的；
2.____________________________________
3.____________________________________
4.被依法追究刑事責任的。
（五）有下列情況之一的，甲方有權解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續：
1.本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經與乙方協商不能就變更本合同達成協議的；
2.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作
3.乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的。
（六）確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國家、省、市有關企業經濟性裁員規定所確定的程序進行。
（七）乙方有下列情況之一的，甲方不得依據以上第（五）（六）項規定解除本合同：
1.患職業病或因工負傷，醫療終結后被確認為喪失或部分喪失勞動能力的；
2.患病或負傷，在規定的醫療期內的；
3.女職工在孕期、產期和哺乳期內的；
4.符合法律、法規規定的其他情況的。
（八）有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同：
1.在試用期內的；
2.甲方不按本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的；
3.甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動和辦理違法違規事項的。
（九）除上述第（八）項規定外，乙方解除本合同，應當提前三十日書面通知甲方，超過三十日甲方應當辦理解除合同手續。
乙方依前款規定解除本合同，給甲方造成經濟損失的，應當賠償甲方的以下經濟損失：
（十）符合下列條件之一的，本合同即告終止（有固定期限的合同除外）
1.本合同所確定的工作任務已經完成；
（十一）除本合同另有規定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前三十日通知對方或通知時間不足的，應當按相差的天數，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。
（十二）解除或終止合同后，甲方應當在十日內辦理終止或解除勞動合同手續。
八、違反勞動合同的責任
（一）甲、乙雙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：
1.甲方違反本合同規定，單方面解除本合同的；
2.乙方未經甲方同意，擅自離職的；
3.乙方有本合同第七條第（四）項第2.3.4點情況的；
4.__________________________________________；
（二）雙方同意以下列方式承擔違約責任：
1.___________元；
2.賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。賠償損失的范圍包括：
（1）________________________________________；
（三）符合下列條件之一的，違約方可以減輕或免除違約責任：
1.違約行為是因不可抗力造成的；
十、因履行本合同發生爭議的解決辦法
雙方因履行本合同發生爭議，應先協商解決；協商不成的，可自爭議發生之日起三十日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或自爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
九、本合同的條款與國家和省、市新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。
十、雙方需要明確的其他事項
十一、本協議未盡事宜，按國家現行法律、法規、規章執行。
甲方：（蓋章）乙方：（簽名）法定代表人
（委托代理人）_______________________________________
__________年____月____日________年____月____日
鑒證機構（蓋章）
鑒證人：__________________
鑒證日期：______年______月______日
勞動用工合同范本2023 篇6
甲方：
乙方：
性別：____
生日：______年___月___日
身份證號碼：________
文化程度：_______________
戶籍所在地：_________現在住址_______________
聯系電話：
根據《中華人民共和國勞動法》和有關勞動政策法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本勞動合同。
一、合同期限
第一條合同期限______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方的勞動合同期限，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。
第二條合同生效日期______年______月______日，其中試用期從______年______月______日起至______年______月______日。
二、生產、工作任務
第三條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。乙方按照甲方規章制度及要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量、數量標準。
第四條根據甲方不斷地生產及市場業務拓展等需要，經雙方協商同意，甲方可隨時調換乙方的工種和崗位和薪資。
三、勞動紀律
第五條甲方應根據《勞動法》和有關規定，制定本公司各項具體規章制度。
第六條乙方應遵守國家法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生，操作規程和工作規范；愛護甲方財產，遵守職業道德；服從甲方的管理和教育。
第七條乙方違反勞動紀律，甲方可依據國家法律、法規和本公司相關規章制度，給予紀律處分、經濟處分，直至解除勞動合同。
四、勞動保護和勞動條件
第八條甲方應根據國家的有關生產安全、勞動保護、衛生保健等規定為乙方提供必要的生產、工作條件和勞動保護措施等。
具體內容如下：
（一）提供必要的勞動場所和設備。
（二）發放規定的勞動保護用品。
（三）對女職工和特殊職工按規定實行特殊勞動保護。
五、工作時間和休息休假
第九條根據行業特點，由甲乙雙方協商具體的工作日和休息日。在國家法定節日（五一、國慶、元旦、春節）期間，甲方應按規定安排乙方休假或調休。
六、勞動報酬
第十條乙方應認真學習業務知識，積極工作，努力完成甲方分配的生產、工作任務。
第十一條甲方支付乙方勞動報酬包括下列內容：
（一）基本工資元/月。
（二）職務工資元/月。
（三）午餐補貼元/月。
（四）交通費補貼元/月。
（五）全勤獎元/月。
（六）社保元/月。
（七）提成或獎金（按甲方相關規定執行）。
第十二條甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資，否則甲方除支付乙方應得的工資外，并加發相當于工資報酬10%的經濟補償金。
七、職業培訓
第十二條甲方負責對乙方進行職業培訓，培訓費由甲方單方或協商共同承擔。
第十三條乙方從事普通和技術工種的，上崗前均須經過教育和培訓，從事特種行業作業的，必須經過專門培訓，取得生產特種行業資格后持證上崗。
第十四條在本合同期限內，若甲方出資培訓，乙方提出解除勞動合同，經甲方同意，乙方應當按照未滿合同的服務年限，在離開前一次性向甲方付清補償培訓費。
八、處罰與獎勵
第十五條乙方在勞動工作過程中，提出對甲方發展有利的合理化建議，甲方可視情給予乙方口頭表揚或經濟獎勵。
第十六條乙方若在工作中一貫表現積極、屢創佳績，甲方應給予乙方一定獎勵。
第十七條甲方可以隨時口頭或書面提出對乙方工作失誤的處罰決定。
第十八條乙方在工作中若出現嚴重違反甲方規章制度、嚴重失職、營私舞弊、泄露公司信息機密和技術機密資料給甲方造成了利益損害，甲方有權對乙方進行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。
九、社會保險和福利
第十九條甲、乙方協商社保由員工自己辦理，甲方每月將社保金直接發放給乙方；
第二十條甲方應當創造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。
十、合同的終止和解除
第二十一條雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除、終止。
第二十二條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（一）嚴重違反了勞動紀律或者甲方規章制度。
（二）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害。
（三）泄露甲方信息機密和技術機密資料，造成了甲方重大損失。
（四）因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責任。
（五）不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任。
（六）患病或因非工傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。
第二十三條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（一）甲方不按勞動合同約定支付勞動報酬的。
（二）從事違反國家法律法規的工作。
（三）經甲乙雙方協商一致或勞動屆滿，或依法終止時，本合同可以解除。
第二十四條乙方未經甲方同意，單方解除合同，所造成的經濟損失及其它相關的損失，由乙方全部承擔。
第二十五條甲方瀕臨破產，進行法定整頓期，或經營狀況發生嚴重困難，甲方應提前三十日通知乙方后，方可解除本合同。
十一、違約責任及賠償
第二十六條甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須承擔勞動合同終止的過錯責任。
第二十七條乙方如違反國家法律規定或甲方規章制度，甲方有權辭退或開除乙方，甲方不承擔任何補償。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的，乙方應承擔賠償責任。
第二十八條如合同期未滿乙方提出離職的，按甲方離職規定，須提前3個月通知甲方，經甲方批準后，將工作交接至甲方滿意后方可離開，否則應支付給甲方一個月基本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面的損失。未經甲方同意擅自離職，甲方有權通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經濟損失。
十二、保守商業秘密及職業道德
第二十九條下列各項甲方的咨詢或文書屬于甲方的商業機密，乙方不得私自保留、影印或提供他人，并執行甲方的安全保密制度，否則按相關規定支付甲方賠償費用，構成犯罪的追究其刑事責任。商業機密：甲方行銷、策略、計劃、財務報表、人事檔案、薪資及聘雇記錄、會計資料、庫存管理、客戶名單、電腦程序及資料庫、員工培訓資料及公司規章、手冊等，以上商業秘密不論以書面、圖標或電腦磁盤等形式均屬之。
第三十條對于負責或經理、主管（主辦）以上業務的崗位人員，在勞動合同終止前提出解除勞動合同一個月內，甲方有權調整其工作崗位。
十三、知識產權歸屬
第三十一條乙方在勞動合同期間，因工作任務需要和利用工作條件所創造的知識產權由甲方享有，但甲方應給予乙方獎勵。
十四、其他
第三十二條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
甲方代表人：
20xx年___月___日
20xx年___月___日
勞動用工合同范本2023 篇7
甲方(用人單位)
乙方(勞動者)
根據《中華人民共和國勞動法》、《貴陽市勞動合同管理辦法》等法律、行政法規和規章的規定，為確立勞動關系、明確雙方的權利和義務，經甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。本合同依法訂立即具有法律約束力，雙方必須嚴格履行本合同規定的義務。
一、合同期限
本合同的期限按以下三種情形中的第 1 種情形確定：
1、本合同為有固定期限的勞動合同，合同期限為年，自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期 自 年 月 日起至 年 月 日止(試用期包括在合同期限內)。
2、本合同為無固定期限的勞動合同，合同期限自年月日起至乙方達到法定退休年齡時止。
3、本合同自年月日起至完成任務止。
二、工作內容和工作地點
1、甲方根據工作需要安排乙方在其職務(或工種)為 。
2、乙方的工作地點為。
3、合同期內，甲方有權根據生產經營需要及乙方的工作能力和表現調整乙方的工作崗位，乙方有反映本人的意見的權利，但未經甲方批準，乙方應當服從甲方的管理和安排。
三、工作時間
1、甲方根據國家規定，實行每日工作時間不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工時制度。
2、甲方應當保證乙方每周至少休息1日。
3、如甲方因生產經營需要而不能執行前兩項規定的工時制度的，甲方可執行經勞動保障行政部門批準的 / 工作制度。
4、甲方應當按照法律法規規定的休假節日安排乙方休假。
四、勞動報酬
1、甲方有權依據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平，并實行正常的工資調整機制。甲方支付乙方的工資不得低于貴陽市最低工資標準。
2、甲方以貨幣形式按月足額支付乙方的工資。甲方現行工資分配制度確定乙方月基本工資為 元。其余各類津貼、獎金或績效薪酬等其他待遇按照甲方的規定及經營狀況確定。甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按照甲方的工資分配方式予以調整。
3、甲方每月日發放/上月)工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
4、乙方在法定休假日和婚喪假期以及依法參加社會活動期間，甲方應當依法支付乙方工資。
5、甲方在法定休假日安排乙方工作的，甲方應依法安排乙方補休。
五、社會保險
乙方在合同期限內根據甲方安排提供勞動或者因甲方有工作崗位而未安排乙方工作的，甲方均應為乙方辦理社會保險，并按規定比例承擔社會保險費用。乙方承擔部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。甲方應將為乙方辦理參加社會保險手續和扣繳社會保險費的情況如實告知乙方。
六、福利待遇
1、乙方依法享受年休假、探親假、婚假、喪假，甲方按照《貴陽市企業工資支付辦法》規定計發工資。
2、實行計劃生育的女職工在孕期、產期、哺乳期享受國家規定的相關待遇。
3、因甲方原因安排乙方待崗的，待崗期間，甲方應支付乙方基本生活費，基本生活費不得低于貴陽市最低工資標準的60%。
4、甲方將創造條件，提高乙方的福利待遇。
七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
1、甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。
2、乙方在勞動過程中，必須嚴格遵守安全操作規程，不得違章作業;甲方的管理人員違章指揮、強令乙方冒險作業。
八、合同的變更
1、任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。
2、甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執一份。
九、教育培訓
甲方應當對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各項規章制度的教育和培訓。乙方應當積極參加甲方組織的各種教育和培訓活動，努力提高職業技能和工作水平。
十、勞動紀律
1、甲方依照國家法律、法規、規章，經過民主程序制定各項規章制度并向乙方公示;
2、乙方應當遵守國家的法律、法規及甲方依法制定的各項規章制度，遵守職業道德，服從管理，保質保量完成生產(工作)任務。
3、乙方應當嚴格保守甲方的商業秘密，不得損害甲方的合法權益。
十一、本合同的權利義務終止
1、本合同履行期限屆滿;
2、本合同解除;
3、法律、行政法規規定的其他情形
十二、本合同的解除
1、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同;
(1)乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的;
(2)乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;
(3)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成損失金額在 貳仟 元以上的;
(4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;
(5)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使本合同或者變更協議無效的;
(6)乙方被依法追究刑事責任的。
3、乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方;
(1)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的;
(3)本合同訂立時依據的客觀情況發生變化致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商未能就變更本合同內容達成協議的。
4、甲方瀕臨破產進行法定整頓或生產經營狀況發生嚴重困難需裁減人員，甲方應當按照《勞動法》第27條和《企業經濟性裁減人員規定》第4條規定的程序與乙方辦理解除本合同的手續。
5、乙方解除本合同應當提前三十日以書面形式通知甲方。
6、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
(1)甲方未按照本合同的約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(2)甲方未及時足額支付勞動報酬的;
(3)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;
十三、違反勞動合同的責任
雙方任何乙方違反本合同的規定，給對方造成經濟損失的，應根據損失情況和責任大小，依據《勞動法》和《違反<勞動法>有關勞動合同規定的賠償辦法》的規定承擔賠償責任。
十四、其他事項
1、因不可抗力因素致使不通報本履歷合同的，應當及時將出現不可抗力因素的情況通知對方，履行通知義務后，甲、方雙方不承擔違約責任。
2、本合同期限內，因乙方應征入伍或上學深造等原因但仍需保持勞動關系的，經雙方協商并訂立書面協議，可以變更本合同條款。
3、本合同期限屆滿時甲方或者乙方需續簽勞動合同的，應當在本合同期限屆滿前30日內將《續簽勞動合同意向通知書》送達對方，經雙方協商同意續簽勞動合同的。應在本合同期限屆滿30日內重新簽訂勞動合同。
4、本合同未盡事宜，甲、乙雙方可以在不違反國家法律、法規、規章規定的原則下另行協商，經平等自愿、協商一致，雙方可以另行簽訂補充合同或者協議，該補充合同或者協議與本合同具有同等法律效力。
十五、本合同的生效
1、本合同經甲方法定代表人或者授權代理人及乙方簽字，并加蓋甲方公章后生效。
2、本合同一式二份，具有同等法律效力，甲方雙方各執一份，雙方應妥善保管。
3、甲方對已經解除或終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
勞動用工合同范本2023 篇8
根據《中華人民共和國勞動法》和現行勞動法律、法規及有關政策規定，同意確立雙方的勞動關系，愿意執行雙方的勞動權利和義務，愿意執行雙方平等自愿、協商一致，簽定本勞動合同，共同遵守執行。
第一條 合同期限
(1)聘用日期自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期 個月。
(2)合同期滿，若要續簽，須經甲乙雙方協商同意才能辦理續簽合同手續。
第二條 工作崗位
甲方聘請乙方為------------國際大酒店 部當任 一職 級別的員工，乙方在工作中要按照工種(崗位)規定的工作要求按質按量完成工作任務。
第三條 勞動報酬
(1) 甲方根據國家有關規定和酒店經營狀況實行酒店的等級工資制度，并根據乙方所擔負的職務和其他條件確定其相應的工資標準，每月10號以人民幣的形式按月足額支付乙方的工資報酬。
(2) 甲方執行崗位工資(按基本工資+崗位工資+效益獎金+工齡獎等)等級制度，乙方完成或超額完成工作任務，或在工作中表現優秀者，甲方按規定對其進行獎勵。
(3) 甲方根據乙方的工作表現和酒店職位空缺情況，可給予乙方提供晉升的機會;當乙方對甲方的經濟、效益等方面做出貢獻時，甲方將給予相應的物質、精神獎勵。
第四條 勞動時間
(1) 原則上，乙方每天的工作時間為8小時(不含用餐時間)，根據甲方經營特殊性的需要，乙方應延時上班時間，1小時之內不算加班。每周的工作時間按照酒店規定。每月有八天有薪休班。
(2) 甲方必須嚴格遵守國家的工時制度，合理安排乙方的工作和休息時間。因工作需要，如超出規定的時間，甲方應按酒店有關規定給予補休或補貼。
(3) 乙方可享受法定假日及婚、喪假及工傷等有薪假期。甲方可根據經營及工作需要安排乙方的工作開始及結束的時間，并可以輪換倒班。在照顧乙方合理休息的情況下，可視需要安排要求員工在法定假日和公休日到崗工作，乙方應支持和服從安排。但甲方要嚴格控制加班，加班須經過申請和批準。
第五條 員工教育
(1) 在乙方任職期間，甲方須經常對乙方進行職業道德、業務技術、崗位技能、安全生產及各種規章制度及社會法制教育，乙方應積極接受這方面的教育，參加、接受考核或考試，不及格者，按酒店有關政策處理，有關培訓方面的個人資料將存入個人檔案，作為員工綜合考評的一部分。
(2) 對有潛質的員工，酒店將提供多種專業培訓，以使員工達到個人職業發展的目標。
第六條 勞動紀律
(1) 甲方根據國家有關法律、法規和有關政策制定本單位的《員工手冊》及其他規章制度。
(2) 乙方應嚴格遵守甲方的《員工手冊》及其他規章制度。
(3) 乙方須按時按質完成甲方規定的工作任務。達到甲方規定的工作標準，并遵守甲方制定的安全、衛生操作守則。
(4) 乙方須愛護甲方的財產，保守甲方的商業秘密。乙方在合同期內和期滿以后，不得向任何人泄露本企業的商業秘密信息。乙方在職期間不得同時與其他任何企業兼職。
(5) 如果乙方違反合同規定，貪污受賄，嚴重玩忽職守或有不道德之粗魯行為，引起或預示將引起嚴重損害到他人人身和財產利益，乙方觸犯刑律受到法律制裁等，甲方有權立即予以開除。由乙方不端行為所引起的他人人身和財產利益之損失由乙方負責承擔法律責任和經濟責任。
第七條 勞動合同的變更、解除和終止條件
(一) 經合同雙方當事人協商一致，勞動合同的內容可以變更。
(二) 勞動合同的解除：
1、 試用期內，甲乙雙方均可提前七天書面通知對方終止合同，或以償付七天工資代替通知，乙方違約需繳納培訓費用。
2、 試用期滿后，根據崗位不同，一般崗位甲乙雙方均可提前一個月書面通知對方或以償付一個月工資代替通知。
3、 符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：
(1)甲方因營業情況發生變化，而多余的職工又不能改換其它工種;
(2)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(3)乙方患病或因公負傷，規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能調整做其它工作或患有慢性疾病及傳染病;
(4)乙方嚴重違反酒店勞動紀律和規章制度，并造成一定后果，根據酒店有關規定應予以辭退的;
(5)乙方不服從工作分配或不勝任本職工作的;
(6)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成一定損害的;
(7)乙方因觸犯國家法律法規被拘留、勞動教養、判刑，甲方將作開除處理，本勞動合同隨之終止。
4、有下列情形之一，乙方可以解除本勞動合同：
(1) 經國家有關部門確認，甲方勞動條件、衛生條件惡劣，嚴重危害了乙方身體健康的;
(2) 甲方不按規定支付乙方勞動報酬的;
(3) 甲方工資低于當地勞動人民政府規定的最低工資標準支付勞動者工資報酬。
(三) 勞動合同的終止：
1、勞動合同規定的期限屆滿時;
2、雙方約定的終止勞動合同的條件出現;
3、勞動合同一方主體消亡，勞動合同即行終止。
(四) 其他事宜：
在合同期滿前一個月，甲方應當向乙方提出終止或續訂勞動合同的書面意向，并辦理有關手續。甲方未及時辦理合同終止、續訂手續而形成事實勞動關系關發生爭議的，應當承擔相應的法律責任。
第八條 違反勞動合同的責任
1、本合同任何一方違反勞動合同，應按照中華人民共和國勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》、違反<勞動法>有關勞動合同規定的賠償辦法的規定和雙方的約定向對方支付經濟補償金。
2、辭職員工如系由甲方出資培訓，在培訓期滿后工作未滿培訓合同規定的服務年限的，應按規定賠償甲方出資的培訓費用。
3、乙方未經甲方同意擅自離職，應退還甲方為乙方進行培訓所需的費用，并補償甲方的損失。
第九條 合同的實施和批準
(1) 本合同的解釋權歸屬酒店人力資源部。
(2) 酒店《員工手冊》及其他規章制度均為合同附件，是合同的有效組成部分。
(3) 本合同一經簽定，甲乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面修改合同內容。如有未盡事宜，可以通過友好協商解決。
(4) 本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，由甲乙雙方共同執行，人力資源部保留一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
勞動用工合同范本2023 篇9
甲方(用工方)：
乙方(勞動方)： 性別： 身份證號：
依據《中華人民共和國勞動法》及其相關法律、法規、規章的規定，甲乙雙方按照平等、自愿的原則，經甲乙雙方協商一致，簽訂如下勞動合同。
一、合同期限
本合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止。
二、工作職責及要求：
1、甲方聘用乙方為__________崗位，工作任務_______________________________。
2、乙方必須按照甲方關于本崗位工作任務的要求，完成規定的數量、質量、指標的作。
3、如果乙方在工作期間不能勝任原職，甲方可根據實際情況對其進行調崗，工資隨調崗浮動。如果連續兩次調崗仍不能勝任的，可解除本協議。
4、乙方應遵守甲方的合同方的各項規章制度。
三、勞動報酬及保險待遇
在本勞動合同中用工期限內，甲方以現金的形式，每月應向乙方支付不低于 元(人民幣)的勞動報酬;按照相關勞動法規的規定，甲方還應向乙方支付不低于 元(人民幣)的勞動(養老)保險費用(由乙方自行到有關保險機構辦理保險手續)。甲方每月共計向乙方支付人民幣 元。乙方當月的勞動報酬，甲方最遲應在當月末后的五日內支付，遇法定節假日順延。乙方在甲方上班勞動期間，甲方應向乙方提供必要的勞動及保護條件。乙方在上班勞動時間，如由于甲方原因造成的工傷，按國家工傷法規由甲方承擔責任。如由于乙方違反勞動紀律或勞動操作規程及自身、自然因素發生的傷、病，由乙方自行承擔責任。
四、勞動紀律
乙方必須遵守國家的法規、法紀和職業道德及甲方的各項管理規章制度，服從甲方的工作安排和日常管理，接受甲方安全教育，其具體要求如下：
1、 流水式工作周報，每周六交予負責人;
2、 如有未完成的工作，制定個人工作安排計劃。
五、勞動合同的變更、續簽、解除和終止
(一)、甲乙雙方在本合同的有效期內，可以遵循平等自愿，協商一致的原則，依法變更勞動合同中的部分條款或解除終止勞動合同。
(二)、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除或終止勞動合同：
1、嚴重違反勞動紀律或嚴重違反甲方依法建立的各項規章制度的;
2、在工作中，未能履行崗位職責，嚴重失職，給甲方造成重大損失的;
3、有連續曠工行為的;
4、被勞動教養或判刑等依法追究刑事責任的。
(三)、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時提出解除或終止勞動合同：
1、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫其勞動的;
2、甲方未按勞動合同約定支付其勞動報酬的;
3、甲方未按勞動合同約定、另行強加工作任務和未能提供勞動條件的。凡有以上條款情形之一的，無論甲乙雙方中的一方提出解除或終止勞動合同，都必須以書面的形式，提前十五天，通知對方。
六、違約責任
(一)、甲方的違約責任
1、在合同期間，甲方無故不按時支付或克扣乙方的勞動報酬待遇，甲方應按當月乙方勞動報酬的20%支付補償金給乙方;
2、甲方無故解除勞動合同，除全額支付當月勞動報酬外，應另全額支付一個月的勞動報酬(不含保險費用)的違約補償金。
(二)、乙方的違約責任
1、在合同期間，乙方未遵守甲方的各項規章制度，在工作中未按規定程序操作，恪盡職守，給甲方造成經濟損失的，乙方應負責全部賠償(可在當月勞動報酬中抵扣)。
2、未按合同要求認真履行崗位職責，在工作中，未能達到甲方要求的，甲方應根據乙方勞動的實際情況扣減當月的勞動報酬。
3、乙方單方無故解除勞動合同，甲方除不支付當月勞動報酬待遇外，乙方應另按一個月的勞動報酬標準(不含保險費用)向甲方賠償違約金。
七、其它未盡事宜，由甲乙雙方共同協商，可簽訂補充條款，作為此合同附件，具有同等效力。
本合同一式四份，甲乙雙方各一份，人事部門一份，財務部門一份，均具有同等的法律效力。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
勞動用工合同范本2023 篇10
第一條 合同期限
(1)聘用日期自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期 個月。
(2)合同期滿，經甲乙雙方協商同意后辦理續簽合同手續。
第二條 工作崗位
甲方聘請乙方為 ，乙方在工作中要按照工種(崗位)規定的工作要求按時按質按量完成工作任務。
第三條 勞動報酬
(1) 甲方根據國家有關規定和經營狀況實行等級工資(崗位工資+績效工資+工齡工資+滿勤獎+考核獎)制度，并根據乙方所擔負的職務和其他條件確定其相應的工資標準，每月15日以人民幣的形式支付乙方的工資報酬。
(2) 甲方執行崗位工資等級制度，該職位的崗位工資為 元/月， 績效工資 元，滿勤獎 元，考核獎 元，社會保險(集體承擔部分)約 元，合計 元。乙方完成或超額完成工作任務，或在工作中表現優秀者，甲方按規定對其進行獎勵。
(3)甲方根據乙方的工作表現和職位空缺情況，可給予乙方提供晉升的機會;當乙方對甲方的經濟、效益等方面做出特別貢獻時，甲方將給予相應的物質、精神獎勵。
第四條 勞動時間
(1)甲方根據國家相關法律規定，并結合企業的特點和需要，合理安排乙方的工作時間和休息時間，乙方需服從甲方的安排。如超出規定的時間，甲方應按有關規定給予補休或補貼。
(2)乙方可享受法定假日及婚、喪假及工傷等有薪假期。甲方可根據經營及工作需要安排乙方的工作開始及結束的時間，并可以輪換倒班。在照顧乙方合理休息的情況下，可視要求安排員工在法定假日和公休日到崗工作，乙方應支持和服從安排。
第五條 勞動合同的解除
符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：
(1)甲方因營業情況發生變化，而多余的職工又不能改換其它工種;
(2)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(3)乙方患病或因公負傷，規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能調整做其它工作或患有慢性疾病及傳染病;
(4)乙方嚴重違反勞動紀律和規章制度，并造成一定后果，根據有關規定應予以辭退的;
(5)乙方不服從工作分配或不勝任本職工作的;
(6)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成一定損害的;
(7)乙方因觸犯國家法律法規被拘留、勞動教養、判刑，甲方將作開除處理，本勞動合同隨之終止。
(8)乙方因自身原因提出辭職，必須提前一個月向甲方書面申請。
第六條 違反勞動合同的責任
1、辭職員工如系由甲方出資培訓，在培訓期滿后工作未滿培訓合同規定的服務年限的，應按規定賠償甲方出資的培訓費用。
2、乙方未經甲方同意擅自離職，應退還甲方為乙方進行培訓所需的費用，并補償甲方的損失。同時扣除當月工資及所有獎金。
3、乙方應向甲方繳納保證金1000元，保證金可從合同簽訂后第一個月的工資中扣除。乙方未經甲方同意，擅自離職或者嚴重違反甲方的規章制度被勒令辭退的，保證金不予退還，同時扣除當月工資。
本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，由甲乙雙方共同執行，人力資源部保留一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
勞動用工合同范本2023 篇11
甲方：
乙方：
為保障甲乙雙方的合法權益，根據甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本協議書。
一、甲方的權利和義務
(一)、甲方按月給乙方支付勞動報酬 元。必須在每月30日之前付清工資。
(二)、甲方為乙方提供工作服等必備品。
(三)、甲方免費為乙方提供每日三餐。
(四)、乙方若不服從甲方管理，甲方有權解除勞動合同。
二、乙方的權利和義務
(一)、乙方必須身體健康，無傳染病和家族病。
(二)、乙方必須嚴格服從甲方正常的工作管理。
(三)、乙方必須講究個人衛生，嚴禁使用霉爛食品。
(四)、如甲方不按照合同規定的勞動報酬按時支付工資，乙方有權向相關部門提出仲裁請求，有權要求甲方補發工資并解除勞動合同。
三、甲乙雙方應共同遵守本協議的有關規定，未盡事宜雙方協商解決。
四、本協議自簽字之日起生效。
五、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
勞動用工合同范本2023 篇12
甲方： 乙方：
企業法定代表人： 企業工會主席：
企業方首席代表： 職工方首席代表：
第一條 為建立穩定和諧的勞動關系，依法維護職工和企業的合法權益，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》、《集體合同規定》等有關法律、法規和規章的規定，經雙方平等協商，簽訂本合同。
第二條 本合同生效后，對企業和企業職工具有法律約束力。
第三條 職工與企業應簽訂勞動合同，明確雙方權利和義務。在勞動合同中約定工資支付的內容，約定的工資支付標準不得低于本合同或者工資集體協議的規定。
第四條 企業實行職工每日工作8小時，每周工作不超過40小時的工時制度。企業有責任不斷改進生產管理，控制延長工作時間。確需延長工作時間的，企業應說明情況，與工會或職工協商同意后，可適當延長時間，并按規定支付加班加點工資。
第五條 企業每月以貨幣形式發放月工資給職工本人，最低工資不低于政府規定的最低標準水平。
第六條 職工代表與企業代表可依法就企業內部工資分配制度、工資分配形式、工資收入水平等事項進行平等協商，在協商一致的基礎上簽訂工資集體協議。工資協議作為集體合同的附件，與集體合同具有同等效力。
第七條 企業必須建立、健全勞動安全衛生制度，執行國家勞動安全衛生規程和標準，對職工進行安全衛生教育，防止勞動過程中的事故發生，減少職業危害。職工代表與企業代表可就職業安全衛生事項進行平等協商，簽訂專項協議。職業安全衛生協議可作為集體合同的附件，與集體合同具有同等效力。
第八條 企業應改善勞動條件，保障女職工的特殊權益。職工代表與企業代表可就女職工權益保護事項進行平等協商，簽訂專項協議。女職工權益保護協議可作為集體合同的附件，與集體合同具有同等效力。
第九條 企業應當依法建立和完善勞動規章制度，保障勞動者享有的勞動權利，履行勞動義務。對職工實行社會保險，提高職工的福利待遇。
第十條 企業應當建立職業培訓制度，有計劃地對職工進行職業技能培訓和職業衛生培訓。
第十一條 職工應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。
第十二條 企業建立勞動爭議調解委員會，處理本企業的勞動爭議。
第十三條 本合同經職工代表大會討論通過。
第十四條 為全面有效地履行本合同，企業代表與職工代表組成監督檢查小組，對合同履行情況進行定期監督檢查，及時協商解決檢查中存在的問題。
第十五條 本合同有效期限為____年，自____年__月__日至____年__月__日止。
第十六條 本合同未盡事宜，按有關法律、法規規定執行，或通過雙方協商解決。
第十七條 本合同一式四份，雙方各執一份，報市勞動和社會保障局、市總工會各一份。
甲方： 乙方：
（蓋章） （蓋章）
企業方首席代表： 職工方首席代表：
（簽字或蓋章） （簽字或蓋章）
年 月 日 年 月 日
勞動用工合同范本2023 篇13
單位：大方縣星宿鄉龍山煤礦
甲方(用人單位)伍單位地址： 大方縣星宿鄉龍山村
乙方(勞動者)姓名碼: 聯系電話
根據《勞動合同法》和國家有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則訂立本勞動合同。
一、勞動合同期限
有固定期限:自 年年月日止。
二、工作內容和工作時間
(一) 根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在崗位上工作。經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位。
(二)乙方應按照甲方要求，按時完成規定的工作量，達到規定的質量標準。
(三)乙方每日工作時間不超過過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。
甲方應當保證乙方每周至少休息一日。甲方因生產特點不能按照前款執行時，經勞動保障行政部門批準，可以實行綜合計算工時或者定時工作制。
三、勞動報酬和社會保險
(一)甲方根據本單位的工資制度，實行月工資制，乙方滿勤月工資為 元/月。
甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。
(二) 甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月日前支付工資，并由乙方簽字確認 。
(三)用人單位應依法為職工繳納工傷保險，并在本單位內公示。 用人單位和職工應當預防工傷事故發生，避免和減少職業病危害。職工發生工傷時，用人單位應采取措施使職工得到及時救治。
四、勞動保護和勞動條件
(一) 甲方為乙方提供符合有關勞動法律的勞動安全和保護設施，勞動防護品和其他勞動條件。甲方必須按照國家有關規定和未成年工實行特殊勞動保護。
(二) 甲主在乙方上崗前對乙方進行安全生產教育。在工作場所，甲方必須按照國家安全生產的規定，采取必要的安全措施。
(三)甲方為乙方提供宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件必須達到安全、衛生要求。
五、勞動紀律
(一)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規章制度，應當與在乙方簽訂本合同時告知乙方。
(二)乙方應自覺尊守有關勞動法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。乙方對甲方違章、強令冒險作業有權拒絕;對危害生命安全和身體建康的勞動條件，有權提出批評、檢舉和控告。
六、勞動合同的解除和終止
(一)甲乙雙方單面解除本合同，應符合《勞動合同法》第37條、
第38條、第39條、第40條和第41條的規定。乙方有《勞動合同法》第42條規定情形的，甲方不得依照《勞動合同法》第40條、41條的規定解除本合同。
(二)勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。甲乙雙方協商同意，可以續定勞動合同。
(三) 解除、終止勞動合同時，甲方應依據有關法律等規定等定出具體解除、終止勞動合同的證明書或者相關文件。
七、經濟補償與賠償
(一)甲方依法解除乙方勞動合同，應當支付乙方經濟補償的，按照《勞動合同法》第46條的規定執行。
(二)甲方支付乙方的工資報酬低于施工地行政區域內最低工資標準的，要在補足低于部分標準的同時，依法支付賠償金。
八、勞動爭議處理
(一) 甲乙雙方在履行本合同時發生爭議的，可先行協商解決;不愿協商或協商不成的，可在爭議發生之日起一年內向(用人單位工商注冊地或者施工地)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在15日內向當地人民法院提起訴訟。
(二)本勞動合同與國家法律法規及有關規定相違背的，依照家法律及有關規定執行。
本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章) 法定代表人(委托代理人)(簽章) 乙方(簽字)
合同簽訂日期: 年 月 日
鑒證機關 (蓋章): 鑒證人 (簽章)
合同鑒證時間: 年 月 日
勞動用工合同范本2023 篇14
甲方（用人單位）：_________
性質：_________
地址：_________
法人代表（單位負責人）：_________
乙方（勞動者）：_________
性別：_________
年齡：_________
常住戶口地址：_________
甲方因生產（工作）需要，經勞動部門批準，同意招用乙方到本企業工作，根據國家和省的有關規定，經雙方自愿協商同意訂立本合同。
第一條 合同期限
合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第二條 生產（工作）任務
乙方同意服從甲方的生產（工作）需要，在_________崗位，承擔_________生產（工作）任務。
第三條 生產（工作）條件
根據工作崗位需要，并參照國家和省的有關規定，甲方應配備必要的安全防護設施：_________，并發給乙方勞動保護用品：_________，保健食品費：_________。
第四條 勞動紀律
甲方應依據國家和省的有關規定制定各項規章制度；乙方應自覺遵守國家和省規定的有關勞動法律、法規和企業的各項規章制度，服從管理，積極做好工作。
第五條 勞動時間與勞動報酬
勞動時間：甲方實行每周_________日工作制，每日_________小時制，因生產（工作）需要加班時，每月加班不得超過_________小時。確需超過，須經乙方及企業工會同意方能安排加班。
勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際，根據乙方崗位和承擔的任務定為每月（日）_________元。加班工資：法定休假日為_________元，休息日為_________元，平日為_________元；夜間工作的，每晚（班）發給乙方夜餐費用_________元；獎金根據單位效益和乙方勞動貢獻定為每月_________元至_________元。在合同期間，如發生停工待料，甲方每天發給_________元。作為基本生活費用。甲方每月_________號定期足額發放工資。如超過規定日期，從第6日起計算拖欠的天數，甲方每天按拖欠工資額的1%支付給乙方賠償金。
第六條 社會保險福利待遇
1、在本合同期內，甲乙雙方應按勞動保險規定，向省勞動保險機構繳納養老保險金，乙方負擔金額，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。乙方符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養老保險金可隨同轉移，合并計算投保時間，其在本單位的工齡可連續計算。
2、乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與合同制工人相同。因工負傷醫療終結，由縣、市勞動能力鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待；部分喪失勞動能力的，企業應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據其傷殘程度，由甲方按照省人民政府確定的具體辦法辦理。
3、乙方患病或非因工負傷，醫療期最長不超過三個月。醫療期內待遇與合同制工人同等對待，傷病假期間由甲方的酌情發給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作被解除勞動合同的，由甲方應發給一次性醫療補助費_________元。乙方死亡的，甲方應發給喪葬補助費_________元，一次性發給供養直系親屬救濟費_________元。
4、乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同時，甲方應按國家規定安排乙方探親，服務每滿一年假期為_________天，乙方如遇婚、喪，女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規定日期的，經批準按事假處理。
第七條 合同的變更、終止、解除
1、甲方因轉產，調整生產項目或者由于情況變化，經乙方同意可以變更合同的相關內容。
2、合同期滿勞動合同即行終止，應辦理終止合同手續。如生產（工作）需要，甲方繼續招用乙方，需經乙方同意，并經勞動部門批準，雙方重新簽訂勞動合同。
3、在合同期內，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
（1）患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的。
（2）按照《國營企業辭退違紀職工暫行規定》屬于應予辭退的。
（3）甲方宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的。
（4）被依法追究刑事責任的。
4、在合同期內，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
（1）經國家有關部門確認，勞動安全衛生條件惡劣，無有效保護措施，嚴重損害工人身體健康的；
（2）甲方不按合同約定發放工資或連續兩個月不支付工資的；
（3）甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規、政策、侵犯工人合法權益的。
5、在合同期內，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：
（1）合同期未滿，又不符合本條第3款規定的；
（2）患職業病或因工負傷并經縣、市勞動能力鑒定委員會鑒定的；
（3）患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；
（4）女工在孕期、產假和哺乳期間的。
6、一方要求解除合同，必須提前30日通知對方。
7、乙方被開除、勞動教養或判刑的，勞動合同自行解除。
8、解除勞動合同時，乙方如不屬違紀的，應允許其另找工作。
如屬違紀或本人愿意回原籍的，甲方必須收回《勞動手冊》、《外來人員就業證》及《暫住證》，并出具證明領回其全部保險金。所交的養老保險金，乙方屬城鎮戶口的，保險關系予以保留；農村戶口的，除開除、自動離職、勞教、勞改的以外，年投保險在扣除5%的管理費后，一次性全部退還本人作為還鄉補助費，不再享受其它補助金。
第八條 違約責任
任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，應當依照國家和省的有關規定給予對方經濟補償。
第十條 因履行本勞動合同發生的爭議，當事人應在爭議發生15日內向本企業勞動爭議調解委員會申請調解，調解無效，可在60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第九條 本合同條款現國家和省新頒布的法律、法規、規章有抵觸的，按新的法律、法規、規章執行。
第十條 雙方需要約定的其他事項_________。
第十一條 本合同自簽訂之日起生效，一式三份，甲乙雙方各持一份，鑒證機關保留一份。涂改或未經合法授權代簽無效。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________
法定代表（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
勞動用工合同范本2023 篇15
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方為短期員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之。
二、乙方這職務或工種為。
三、乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：
（一）甲方公司總部；
（二）甲方在全資公司或參股的合資公司；
（三）甲方在內地省份機構及境外機構；
（四）應出差服務之場所。
四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。
六、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理之。
七、甲方按國安規定實行社會保險制度，并為乙方投保。
八、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣。
九、乙方在醫療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。
十、乙方每月工資由甲方次月5日發放，若工資發放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數日發放。
十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產（工作）者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據之一。
十二、甲方因業務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同，并提前1個月通知乙，合同終止時，甲方增發乙方1個月的工資。
十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發1個月工資。
十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。
十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章后于 年 月 日起生效。
十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。
十七、甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以市勞動局為第一仲裁機關。
甲方：
簽約代表人：（簽字）
職稱：
乙方（姓名）：（簽字）
身份證號碼：
戶口所在地地址：
聯絡方式：
勞動用工合同范本2023 篇16
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規的規定，經甲、乙雙方本著平等自愿的原則，協商一致，共同簽訂本合同。
一、勞動合同期限
本合同期限為一年，自______年____月____日起至______年____月____日止。
二、勞動報酬
甲方每月支付乙方工資，月工資為______元，于次月_____日前發放(預留第1月半月工資，在合同解除時結算)。
三、管理制度
1、自覺遵守店規店紀，要講文明、講禮貌，要積極進取，愛崗敬業，善于學習，掌握技能。
2、要著店裝上崗，要儀表端莊，舉止大方，規范用語，文明服務，禮貌待客。
3、工作時間不準離崗，有事必須請假。
4、在工作之余發生意外傷害后果自負，夜不歸宿或發生違法行為本店概不負責。
四、衛生制度
1、公用餐具應每日清洗，餐具表面必須光潔、無油漬、無水漬、無異味。
2、服務員每天要按程序、按規定和要求清理餐廳衛生，要認真細致，管理好餐廳的物品。
五、考勤制度
1、員工必須嚴格遵守上下班時間，不得遲到、早退。
2、請假1天扣除當日全額工資，曠工1天扣除3日全額工資。
六、獎罰條例
1、上班遲到、早退，每次扣除10元。
2、對份內的工作出現拖延、不予理睬、粗心大意，造成損失者，每次扣除20元。
3、員工之間發生打架斗毆事件，每人扣除200元，后果自負。
4、對于工作突出的員工，年底給予獎勵。
七、勞動合同的變更、解除和終止。
1、乙方若要求解除勞動合同，應提前30日通知甲方，得到甲方同意后批準方可解除。
2、如合同期未滿，乙方自行解除合同，甲方將不予發放當月工資及預留的15天工資。
本合同自甲乙雙方簽字之日起生效，本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
勞動用工合同范本2023 篇17
甲方(使用部門)名稱：
乙方(受聘人員)姓名： 性別： 民族：
出生年月： 身份證號：
住址： 聯系電話： 根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規和政策的規定，經雙方平等協商，訂立本勞動合同。
一、合同期限
甲乙雙方選擇以下第 (二)項為確定本合同期限 (一)固定期限.從__年__月__日起至__年_月_日止，合同期限為__年。
(二)無固定期限;從__年__月__日起。
(三)以完成一定工作為期限.從 __年_月__日起至____ 工作完成時止。
本合同試用期限為 / 月。
二、工作內容。
1、乙方同意按甲方工作需要安排建筑施工有關的工作。在勞動合同期內，甲方可根據工作需要和乙方工作能力，變動乙方的工作內容、崗位。
2、乙方同意遵守甲方依法制定的管理制度，按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量并達到規定的質量標準。
三、勞動保護和工作條件。
1、甲方應嚴格執行國家有關安全生產、勞動保護及特殊保護等規定，對乙方提供必要的安全生產條件、勞動保護用品。對乙方進行安全衛生、業務技術及有關規章制度、勞動紀律的教育和培訓。
2、乙方必須嚴格遵守安全操作規程，有權拒絕甲方人員的違章指揮及強令冒險作業。
四、工作報酬。
因乙方工資計算繁瑣，現經甲乙雙方協商約定，實行下列工資分配形式：
1、 甲方按乙方的工作工時核算乙方工資，工資以貨幣形式支付。 、2乙方工資每日為 元。按雙方商定的工資標準定時發放，不再享受其它福利待遇及費用。
五、工作紀律。
甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。
1、乙方應自覺遵守甲方依法制定的各項規章制度，按時完成生產、工作任務，如有違法違紀行為，按有關法規、規章處理。
2、乙方必須服從甲方及甲方委托人(代班人員)和工地管理人員指揮。必須服從工作安排，不得無故缺席，如有事必須向代班人員請假，如不聽從代班人員的合理調動，甲方有權對乙方做適當的經濟處罰或開除處理。
3、乙方必須遵紀守法，嚴禁打架、賭博、嫖娼、偷盜等違法行為，一經發現做開除處理并罰款，且送交執法部門追究其相應責任。工資余額年終結清。
六、勞動合同變更、終止、解除的條件。
(一)勞動合同確需變更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。
(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現，勞動合同即行終止。經雙方同意，可續簽勞動合同。
(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：
1、在使用期內被證明不符合使用條件的;
2、曠工或者無正當理由逾期不歸，經批評教育無效的;
3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。
4、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生變化，致使原合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
5、乙方在聘期內勞動教養以及被判刑的，勞動合同自行解除。
(四)有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：
1、在使用期內，甲方未支付工資的;
2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
3、國家法律、法規另有規定的。
七、本合同條款與法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度執行。
八、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。
九、本合同履行中發生爭議，經甲乙雙方自行協商或上級主管部門調解未能達成協議的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
勞動用工合同范本2023 篇18
甲方(使用部門)名稱：
乙方(受聘人員)姓名： 性別： 民族： 出生年月：身份證號： 住址： 聯系電話：
根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規和政策的規定，經雙方平等
一、合同期限 甲乙雙方選擇以下第 (二)項為確定本合同期限 (一)固定期限.從__年__月__日起至__年_月_日
(二)無固定期限;從__年__月__日起。
(三)以完成一定工作為期限.從 __年_月__日起至____
本合同試用期限為 / 月。
二、工作內容。
1、乙方同意按甲方工作需要安排建筑施工有關的工作。在勞動合同期內，甲方
2、乙方同意遵守甲方依法制定的管理制度，按照甲方的要求，按時完成規定的
三、勞動保護和工作條件。
1、甲方應嚴格執行國家有關安全生產、勞動保護及特殊保護等規定，對乙方提
2、乙方必須嚴格遵守安全操作規程，有權拒絕甲方人員的違章指揮及強令冒險作業。
四、工作報酬。 因乙方工資計算繁瑣，現經甲乙雙方協商約定，實行下列工資分配形式：
1、甲方按乙方的工作工時核算乙方工資，工資以貨幣形式支付。
乙方工資每日為 元。、2按雙方商定的工資標準定時發放，不再享受其它福利待遇及費用。
五、工作紀律。
甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。
1、乙方應自覺遵守甲方依法制定的各項規章制度，按時完成生產、工作任務，如有違法違紀行為，按有關法規、規章處理。
2、乙方必須服從甲方及甲方委托人(代班人員)和工地管理人員指揮。必須服從工作安排，不得無故缺席，如有事必須向代班人員請假，如不聽從代班人員的合理調動，甲方有權對乙方做適當的經濟處罰或開除處理。
3、乙方必須遵紀守法，嚴禁打架、賭博、嫖娼、偷盜等違法行為，一經發現做開除處理并罰款，且送交執法部門追究其相應責任。工資余額年終結清。
六、勞動合同變更、終止、解除的條件。
(一)勞動合同確需變更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。
(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現，勞動合同即行終止。經雙方同意，可續簽勞動合同。
勞動用工合同范本2023 篇19
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國合同法》及有關法律法規，按照工程具體情況經雙方協商一致，簽訂本勞務用工協議，雙方共同遵照執行。
1、用工工程項目
1112探煤上山掘進工作面
2、用工方式
臨時用工
3、工期
按甲方編制的施工組織設計及生產計劃執行。
4、勞務費用
4.1 本工程項目的勞務費用詳見《安全責任書》。其單價已綜合包括了完成該作業項目所需全部勞務用工費用。
4.2 勞務費用計算以現場實際發生的工作量為準。
5、施工作業標準。
5.1 乙方必須按照甲方提供的作業指導書及有關技術資料進行施工作業。
5.2 乙方的施工作業，必須滿足甲方提供的技術文件要求和達到國家或行業現行的工程質量驗收標準;本項目執行的質量驗收規范、標準，見附表。
6、甲方責任
6.1 及時為乙方提供作業指導書和相關技術資料。
6.2 甲方在乙方施工作業前必須對乙方按規定進行技術措施貫徹。
6.3監督乙方對勞務人員的持證上崗、培訓、考核、待遇等的實施。
7、乙方責任
7.1乙方必須嚴格按照甲方提供的作業指導書和相關技術資料進行施工作業
7.2乙方必須按甲方編制的施工組織工期要求，及時組織滿足勞務作業所需的勞動力，按甲方同意的開工時間施工作業。
7.3乙方必須確保進場施工作業人員的身體狀況及相應的業務素質，滿足相關工作的要求。施工作業人員必須穩定，調動更換時，必須經甲方同意。
7.4乙方必須樹立良好的環保意識，堅持文明施工作業，做好施工現場環境保護、勞動保護和安全生產。
7.5按規定辦理特殊工種上崗操作手續。進場時向甲方人事部門進行工傷保險備案，培訓、體檢手續，體檢費用由乙方自行承擔。
8、施工作業的檢查
8.1為有效控制工程質量，乙方在施工作業時應隨時接受甲方檢驗，對檢查發現的問題，乙方根據甲方通知書，限期返工或整改。
8.2乙方如因自身原因，發生安全及質量事故，甲方將根據煤礦《安全獎罰制度》398條的相關規定給予乙方經濟處罰。
9、安全責任
9.1 在施工中，甲方應貫徹執行《煤礦安全規程》及甲方制訂的安全生產管理辦法。嚴禁違章指揮，有權制止施工現場的違章操作、違章作業。
9.2在施工中，乙方應遵守國家、行業安全生產法規。具有安全生產許可證，杜絕違章操作、違章作業。對施工現場的違章指揮、安全隱患，有權暫緩實施，并提出改進意見。由于甲方的疏忽，發生的安全事故并不能免除乙方的安全責任和承擔相應經濟損失的責任。
9.3乙方必須對施工作業人員進行專業安全教育，作業中發生人員傷亡事故，應按國家有關規定救治、鑒定、賠付等，乙方不得提出任何無理要求。
10、勞務費的結算
每月25日前由甲方根據是工程進度量，以及預算人員核準的作業量及單價結算勞務費。
11、違約責任
11.1甲方無故未按合同要求撥付勞務費的，乙方科解除勞務關系。
11.2乙方不能按合同規定的要求進行組織施工作業，并給甲方造成不良影響，甲方有權調整乙方的施工作業任務，乙方不履行合同時，甲方有權解除合同，由此造成的經濟損失由乙方承擔。甲方解除合同，乙方應無條件的在24小時內讓出工作面與臨設，否則視為違約。
11.3因一方原因使合同無法履行，另一方提前7天書面通知對方解除合同。合同解除后，雙方應對已完工作量進行盤點，并據此進行末次結算勞務報酬。
11.4 因乙方違反煤礦安全規程、操作規程、煤礦相關管理制度，而造成安全事故的，煤礦有權按照相關規定給予處罰，嚴重“三違”的，按規定解除勞務合同關系，必要時移交煤礦安監部門處理。
15、爭議解決
15.1合同在執行過程中發生爭議時，雙方應本著公平、合理的原則，及時協商處理。協商不成的，由雙方約定的仲裁機構裁定或約定通過訴訟解決。 16、
19、合本合同一式二頁，甲方二份，乙方一份;
甲方： (印章) 乙方： (簽章)
委托代理人： 身份證號：
年 月 日
勞動用工合同范本2023 篇20
甲方(用人單位)名稱： 乙方(勞動者)姓名：
單位地址： 性別：
注冊類型： 出生年月： 年 月
法定代表人(簽字)： 身份證號碼：
聯系電話： 戶口所在地：
合同履行地： 住址：
授權委托人(簽字)： 聯系電話：
身份證號碼：
聯系電話：
根據《中華人民共和國勞動合同法》及實施條例等規定，經甲乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
經甲乙方雙方協商一致，勞動合同期限采取下列第 條形式：
1、固定期限勞動合同，于 年 月 日生效，于 年 月 日終止。其中：試用期為 月(日、天)。
2、無固定期限勞動合同,于 年 月 日生效,其中:試用期 月(日、天)。
3、以完成一定工作任務為期限的勞動合同，于 年 月 日生效，于甲乙雙方約定以某項工作的完成時間為終止。試用期包含在勞動合同期限之內。
二、工作內容
1、甲方根據工作需要，安排乙方在 崗位從事 工作。甲方根據工作需要，經與乙方協商，可對乙方工作崗位進行調整。調整后的工作崗位及所從事的工作為 。
2、甲方應合理確定勞動定額標準。乙方應按照甲方工作崗位的要求，按時完成工作任務，并達到規定的質量標準。
三、勞動工時
1、甲方實行國家規定的以下第 種工時制度。
(1)標準工時制;
(2)綜合計算工時工作制;
(3)不定時工作制。
甲方依法實行綜合計算工作制和不定時工作制需經當地勞動保障行政部門批準后方可執行。
2、實行計件工資制的，其勞動工時由甲乙雙方依法協商確定。
四、勞動報酬
甲方每月 日發放工資。
1、甲方實行全日制計時工資的，工資標準為每月(日) 元。試用期每月(日)工資標準為 元;
2、甲方實行計件工資制的，雙方約定的定額(單價)標準為每 元。
3、其他約定：
工資標準不得低于當年當地最低工資標準。
五、社會保險和福利待遇
1、 甲方應按照國家、自治區及兵團有關規定，為乙方參加社會保險。
2、 乙方因工負傷的工傷保險待遇按國家、自治區及兵團有關規定執行。
3、 其他約定：
六、勞動保護和勞動條件
1、 甲方應根據工作需要，為乙方進行崗前安全生產教育，并為乙方提供必要的勞動條件、勞動工具和安全防護用具，依法制定工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。
2、乙方應嚴格遵守甲方的工作規范和勞動安全衛生制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中發生事故，減少職業危害。
3、 乙方對甲方管理人員違章指揮強令違章作業的，有權拒絕執行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出申訴。
七、勞動紀律
1、 乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度、勞動紀律和安全操作規程。
2、乙方違反《勞動合同法》第三十九條規定之一的，甲方可依法解除本合同。
八、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
1、 經甲乙雙方協商同意，可以依法變更、續訂、解除本合同。解除合同經濟補償依據《勞動合同法》第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十六條規定執行。
2、勞動合同期滿終止或解除的，甲方應依法為乙方出具終止或解除勞動合同證明書。
九、違反勞動合同的責任
甲乙雙方違反《勞動合同法》規定的，應依法承擔相應法律責任。
十、當事人雙方約定的其他內容：
十一、勞動爭議處理
因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成的，當事人一方有權向當地有管轄權的勞動監察部門舉報，或自勞動爭議發生之日起一年內向當地有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，當事人自收到仲裁裁決書之日起十五日內可向人民法院提起訴訟。
十二、其他
本合同未盡事宜或合同條款與現行勞動保障法律法規及現行勞動保障政策規定相悖的，按現行法律法規及政策規定執行。本合同自甲乙雙方簽字(蓋章)之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
勞動用工合同范本2023 篇21
雇用方(甲方)___________________
勞務方(乙方)___________________
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方___________________(部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為____年，自____年___月___日至____年___月___日。
二、乙方工作內容(需填寫)
三、甲方的權利與義務
(一)負責乙方的日常人事管理;
(二)負責支付乙方工資，每日____元。
(三)其它;
四、乙方的權利與義務
(一)接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務;
(二)享受合同規定的工資待遇;
(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定;
(四)其他
五、聘用合同的變更、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：
1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;
2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的;
3.患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊愈的;
4.訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。
(二) 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;
2.連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;
3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;
4.貪臟、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的;
5.違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的;
6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;
7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;
8.其它違反國家、學校、甲方規定的。
(三) 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
1.患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的;
2.因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;
3.實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的;
4.符合國家規定其它條件的。
對上述人員，可根據業務發展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。
(四)合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
(五) 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1.甲方未按規定支付勞動報酬的;
2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。
(六) 有下列情況之一，本合同自行終止：
1.合同期限屆滿;
2.合同期內乙方死亡;
3.乙方按國家規定應征入伍的;
4.法律、法規規定的其它情況。
六、違反合同的責任和爭議解決
合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。
七、其 他
本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲 方(蓋章) 乙 方(簽名)
年 月 日 年 月 日
勞動用工合同范本2023 篇22
甲方：
乙方： 身份證號碼：
為確保工程質量、進度、安全，使工程順利進行，我項目決定招收一批熟練合同工，為明確雙方職責和權利，特簽訂以下條款。
1、乙方進入工地前，必須在項目部登記注冊，交本人身份證復印件一張，由甲方工地負責人及安全主管對其進行安全教育和安全質量交底。并簽訂勞動合同。乙方征得甲方同意離開工地亦需到項目部辦理注銷手續。如未到項目部登記注冊或注銷，造成糾紛甲方一律不負任何責任。
2、甲方對每位進場施工的乙方進行為期10天使用期考核，工 元/工，小工 元/工，如試用期考核不符合甲方要求，甲方有權立即結賬清退乙方。如試用期考核合格，則確定工資大工 元/工，小工 元/工。工資按上墻考勤表決算，每月按時發放。途中退場者付約定工資70%處理，平時工作影響不良或人員多余，甲方負責人有權解雇乙方，并結賬清退。
3、乙方必須遵守工作時間，本工程工期緊，任務重，須加班加點，風雨無阻，乙方不得以任何理由拒絕加班，工人外出必須向工地負責人請假，得到同意方可離開，如自行離開，經教育不改，論礦工處理(礦工一天扣一工)，嚴重者作開除處理。
4、每天工種由工地負責人及帶班長安排，乙方必須服從分配，如不服從安排者，工地負責人有權下浮該工人工資。乙方必須文明施工，做好本職工作，如因乙方原因，造成返工損失，由乙方負責，在當月工資中扣除。乙方在下班前做好落手清工作，嚴禁浪費材料，具體由工地負責人進行考核，每發現一次罰款50～200元。
5、乙方進入工地必須嚴格遵守工地安全紀律，和各項安全操作規程，服從甲方現場管理人員指揮。戴好安全帽等各種所需安全防護工具，上班時做好自身安全防護工作。上下班走橋下安全通道，嚴禁橫穿群賢路進入現場。嚴禁穿拖鞋、赤膊、赤腳及酒后上崗。如由乙方自身原因造成的工傷施工，一切費用及經濟損失由乙方負責，自身無防范意識造成的工傷事故，由乙方和甲方各承擔50%醫藥費，甲方不承擔其他損失。重大事故按勞動局有關部門決定處理。
6、乙方必須嚴格遵守工地各項規章制度，嚴禁在工地里醉酒鬧事，賭博活動，如有打架斗毆行為的，處先打人者500～1000元罰款，情節嚴重的移交公安機關處理。如發現偷竊、打群架現場，取消全部工資，情節嚴重送的移交公安機關處理。
本協議一式貳份，雙方各執一份共同遵守，雙方簽字后生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
勞動用工合同范本2023 篇23
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》的有關勞動政策法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本勞動用工合同樣本。
第一條：合同期限
1） ______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方的勞動合同期限，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。
2）合同簽訂之前______個月為勞動試用期。
第二條：工作內容
1）甲方主要從事機械車。銑加工，根據生產經營狀況，結合乙方的技能特長， 乙方同意在______崗位工作，具體內容為： 。
2）根據甲方生產經營及發展需要，經雙方協商同意，甲方可隨時調換乙方的工作崗位。
3）乙方應按要求。準時，保質完成甲方安排的工作任務
第三：勞動安全和勞動條件
1）為確保乙方勞動及自身安全，甲方須對乙方進行勞動安全衛生教育和警示
2）在合同期內，甲方視條件為乙方提供食宿，費用由乙方承擔
3）乙方必須嚴格遵守安全操作規程和各項勞動安全衛生規章制度。
4）乙方在工作中若出現嚴重違反甲方規章制度、嚴重失職、營私舞弊、泄露甲方信息機密、技術機密資料，給甲方造成了利益損害，甲方有權對乙方進行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失
第四條：工作時間和休假
1）甲方安排乙方實行定額計件包工制或國家法定時間。
2）企業在特殊發展期間，甲方可安排乙方加班協調整休息時間。
3） 在國家法定節日期間，甲方應按規定安排乙方休假。
第五條：勞動報酬
1）甲方根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定工資水平和分配方式。
2）乙方按甲方規定完成生產任務，甲方至少每月支付乙方一次工資報酬，如遇特殊情況可延期發放工資，但最多不能超過三個月。
3） 依法解除或終止勞動用工合同時，甲方應在解除終止合同時一次性付清乙方工資。
4）在勞動試用期內，甲方不支付乙方工資
第六條：勞動紀律
1）乙方應保守甲方的業務、技術及有關文件的秘密，不得從事與甲方業務范圍相似的任何第二職業。
2）乙方應嚴格遵守國家的各項法律法規，遵守職業道德，服從甲方管理。
2）乙方若違反廠規廠紀和勞動紀律，甲方有權依法給予教育。辭退或經濟處罰。
3）乙方若擅離職守，擅自外出，違規操作，所引發一切不安全事故由乙方自行承擔，造成甲方經濟損失的照價賠賞。
第七條：職業培訓
1）甲方負責對乙方曾從事過該技術工種的進行技能培訓，培訓費由甲方單方承擔。
2）乙方未曾從事該技術工種的，上崗前均須經過教育和技術培訓，培訓費用由甲方或協商共同承擔。
3） 在本合同期限內，若甲方出資培訓，乙方提出解除勞動合同，經甲方同意，乙方應當按照未滿合同的服務年限，在離開前一次性向甲方付清補償培訓費。
第九條：甲乙雙方需要約定的其他事項
第十條：勞動用工合同樣本中的終止和解除
1）雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除和終止；
2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1） 嚴重違反了勞動紀律或者甲方規章制度；
（1） 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害；
（2） 泄露甲方信息機密和技術機密資料，造成了甲方損失；
（3） 因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責任；
（4） 不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任；
（5） 患病或因非工傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。
2）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（1） 甲方以暴力威脅或限制人身自由的手段強迫勞動；
（2） 長期拖欠工資，無故三個月內不發放工資；
（3） 從事違反國家法律法規的工作。
3）乙方未經甲方同意，單方解除合同，所造成的經濟損失及其它相關的損失，都由乙方全部承擔。
4）甲方因搬遷。擴建。整頓。破產，或生產經營狀況發生嚴重困難，甲方應提前三十日通知乙方后，可解除本合同。
第十一條：本勞動用工合同樣本未盡事宜，按國家現行法律法規和政策執行。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方（公司蓋章）： 乙方：
甲方代表人：
勞動者_________性別____
年齡_________
文化程度_______________
身份證號碼_______________
_______年___月___日
勞動用工合同范本2023 篇24
發包方：貴州省赫章縣安樂鄉安樂溪煤業有限公司 (以下簡稱甲方)
代表人：鄭，身份證號：
公司地址：貴州省畢節市赫章縣安樂溪鄉
承包方：李*(身份證號：)
張(身份證號：)
唐*(身份證號：)
根據《民法通則》、《中華人民共和國法》、《勞動法》等法律規定，經甲、乙雙方友好反復協商，本著平等、公正、誠實守信的原則及有關部門規章制度，結合工程的具體情況，雙方達成如下的內容，以資共同遵守：
第一條 工程概況
1、工程名稱：貴州省畢節市赫章縣安樂鄉安樂溪煤礦。
2、工程范圍：工程規范按45萬噸設計方案：斷面規格為主副斜井規格開挖尺寸4.23.6、回風斜井3.63.6，主副風井坡為20度左右，運輸平巷3.63.6、回風平巷3.5
2.8開采巷道、加小眼、水倉等開采設計方案(見附表)。噴漿為7公分到10公分。
3、工程內容：(一)工程名稱，主井、副井、回風井等、施工長度3000余米。(二)該礦采煤由乙方承擔，承包期三
年(驗收合格后，由乙方施工)。
第二條 保證金的繳納及返還
1、合同簽訂：訂金交叁拾萬元(￥300000.00元)，進場施工后十日之內補滿陸拾萬元整(￥600000.00元)做為押金。如果甲方轉包給別人則以訂金的20倍還給乙方。進場15日后，付預付款陸拾萬元整。
2、保證金返還：工程開工三個月后，十日內必須退回乙方全部工程保證金，如超期一天不退，甲方將按保證金的二倍賠償給乙方。
第三條 工程勞務價款和付款辦法
(一)工程勞務總價款按實際完成工程工程量及約定單價據實結算。
(二)工程勞務單價：1、主井、副井、回風井、運輸平巷、回風平巷的工程按以下單價執行(單價含考核材料：水泥、砂石、錨桿、網片、速凝劑、錨固劑、掘進用炸材、鉆頭、鉆桿、小型工器具、低值易耗品等乙方負責)，除此外其余建井所需所有機械設備、設施、周材等材料一切全部由甲方購買并提運到施工地點，費用全部由甲方負責。矸石外運由甲方負責，乙方只負責出井口100米內，材料價格按合同簽訂時市場價格，如遇市場價格上漲，雙方協商處理。
1、10平方以上巷道價為12100.00元/m。
2、10平方以下巷道單價10900.00元/m。
3、半煤巷和全煤巷8900.00元/m。
4、交叉點等硐室單價按相應段巷道單價折合成立方單價執行。
5、煤倉等特殊工程按工程發生時國家現行定額全費計取。
6、如遇地質構造，穿水、揭煤等非乙方原因引起的特殊影響，施工進度達不到本頭面上月進尺，則由甲方按上月進度款補償。
7、在掘進期間所產生工程煤每噸單價按210.00元支付給乙方，以上所有單價不含稅。采煤期間甲方提供(采煤所有設備工字鋼的制作、背板、刮板機、液壓柱、采煤機、生產工具、設備、配件、材料)，乙方負責安裝維護使用，費用全部由甲方負責。
8、安放小鉆孔、瓦斯排放孔、20.00元/結算。
(三)付款方式
工程每月驗收一次，每月30日前驗收，甲方驗收后在次月10號前將工程款全部打給乙方提供的銀行賬號上，如沒有打給乙方賬號上，乙方有權要求停止施工，由甲方結算全部工程款。
1、甲方必須保證向乙方提供該建井的技術資料及相關井巷圖紙的準確性、完整性。
2、甲方有權要求乙方提供具體能與施工所具備的管理人員及施工人員名單，乙方在進場施工期間向甲方提交安全實施方案和措施，并提供進場人員的名單及相關有效證件(身份證或戶口本)，由甲方負責全部購買保險(費用由甲方支付)。
3、甲方對乙方施工質量有權檢查和驗收，如驗收時發現不符合相關技術要求，甲方有權在乙方應得到的工程款中做相應的等值扣款。
4、每月經甲方驗收合格后，巷道發生變更返工，工價由甲方負責。
5、施工過程遇特殊情況，雙方商量，甲方給予一定補助。
6、甲方必須給乙方無償提供施工條件：(住房、道路、暢通、電、水、煤，在施工中所需要永久大型機械性設施設備，所有費用由甲方負責)，火工產品由甲方購買乙方使用，(按乙方實際領出數量為準在乙方每月結算工程款中扣除)。
7、在建井施工期間礦上需用的管理人員全部由乙方聯系按排，嚴格按規定要求，將管理人員及技術人員復印件提供給乙方管理備檔(原件自存)，甲方負責開資(由乙方代發人工工資)，如次月10號前仍然不能將工程款及甲方人員代發工資支付給乙方，超一天甲方按本月總工程款5%支付給滯納金，如在七日內仍不能將此工程款付給乙方，將視為違約，滯納金按本月總工程款的20%支付給乙方。
第四條 施工時間
本工程期間主體工程為32個月，如特殊情況影響停工，工期順延。
開工日期 年 月 日以前開工(具體以甲方書面通知為準)，簽訂合同2月內不能開工視為違約并按合同退還合同定金。從施工開始第二個月起必須完成下山巷道45米，平巷、巖巷60米、煤巷80米。如完不成，每差一米扣工程款500.00元，如果多完全每米獎500.00元。
竣工時間： 年 月 日，如果甲方不能夠提供正常施工條件，甲方將負責乙方進場當月的工資和全部費用，并以保證金的2倍還給乙方。
第五條 甲方的權利和義務
1、如不是人為或其它特殊情況所造成的，此合同不能履行的情況下，雙方協商解決。
2、乙方應按照礦井的設計施工，甲方安排人員監督乙方的施工情況，如發現乙方施工不當和施工錯誤，甲方有權要求乙方停工施工。
3、礦井因政策原因而臨時停止建設和臨時停產時，總礦長1人(月薪30000.00元)，工程師1人月薪(30000.00元)，生產礦長安全礦長兩人，每人(20xx0.00元)、機電礦長1人(20xx0.00元)，五大礦長由甲方負責，后勤監測控、
火工產品的庫管員，其余瓦檢員6人、安全員6人、放炮員2人，共14人，工資每人(4000.00元)。補償乙方所有人員工資標準全部按150元/日每人支付費用。
4、乙方進場后一個月內甲方無償提供一輛新的皮卡車給乙方用于生活用車，費用由甲方負責。
5、甲方為乙方施工和生產期間保駕護航，排出干擾，協調周邊村民關系，處理扯皮現象，若造成經濟損失，由甲方承擔所有的費用包括間接經濟損失，損失計算參照第五條
第3款和第八、十條執行。
第六條 乙方的權利和義務
1、乙方施工的工程經甲方驗收后，有權要求甲方根據驗收合格工程依據雙方確定的結算標準支付全部費用。
2、如發生安全事故，在五千以下(含五千元)的工傷事故全部由乙方負責;超五千元以上的費用全部由甲方負責。
3、乙方在進場施工期間向甲方提交安全施工方案和措施，并提供進場人員的名單及有效證件(身份證或戶口本)，由甲方負責全部購買保險(費用由甲方支付)。
4、根據有關部門規定和要求，如需要礦上的專業技術人員到外學習和培訓所需要的一切費用包括工資由甲方負責支付。
5、礦井驗收合格后，乙方必須為該煤礦采煤三年，煤
礦上所使用的一切行管人員的工資及費用全部由甲方支付(含礦長、工程師、副礦長、安全員、瓦檢員、機電工及其他后勤服務人員等等)，在采煤期間井下所需用的一切機械設施設備及材料全部由甲方無償提供，乙方只負責安排采煤及巷道運輸(每年產量由雙方按當時情況協商定產量)，以每噸煤單價為120.00元(此單價不含稅)支付給乙方(工人工資及火工品實際費用由乙方支付)，如采煤需上綜采、綜采面上、安全員、瓦檢員工資由乙方負責。
第七條 設備和材料和采買要求
甲方必須按照乙方在施工期間井下所需的一切機械設備計劃在規定時間由甲方購買到場(費用由甲方支付)，質量由甲方負責，如因規格和質量不合格，造成返工的一切費用由甲方全部負責。機械設備和材料提前一天運到施工地點，如因機工設施和設備影響乙方停工，所造成的費用及損失全部由甲方負責，并每天支付乙方施工人員每天每人生活費150.00元。
第八條 本合同簽訂
在本合同簽訂之日起，乙方必須向甲方交納保證金30萬元，任何一方違反本合同，應負責賠償守約方一切經濟損失，該損失包括守約方已發生的、即將發生的損失，也包括守約方期待的利益損失及一切律師費，車旅費及生活費。
第九條 爭議的處理方式
在本合同履行中產生爭議，雙方本著客觀公正的原則協商解決，協商不成可由當地人民法院仲裁，所產生的訴訟費、律師費、鑒定費、查詢費等相關費用由敗訴方承擔。
第十條 其他約定
1、經甲方驗收合格的工程，因屬于地質災害及其他原因需要維修及返工所產生的一切材料及施工費用均由甲方全部承擔，由乙方施工，單價另議，單價不能低于當前市場所需價格。
2、上級部門和有關單位到礦產生的一切費用由甲方承擔。
3、乙方在煤礦上施工期間產生的一切水費、電費、稅費全部由甲方承擔。
4、進場施工后因甲方手續不完善及土地糾紛所影響乙方停工，停工待命時甲方按乙方人員每人每天補助150元生活費。
5、乙方在施工中發碹段巷道單價按主井價格的雙倍計算單價，由甲方付給乙方。
6、甲方要求乙方必須為該煤礦采煤三年，在采煤期間三年內甲方不得轉包轉讓他人。如甲方故意找借口致使乙方不能夠正常生產造成的一切損失和費用全部由甲方負責并賠償乙方300萬元。
7、如本合同簽訂后，未按期進場施工，甲方故意找借口將此項目轉包他人，甲方賠償給乙方交納保證金的2倍，共壹佰貳拾萬元。
第十一條 未盡事宜
本合同的條款未盡事宜由合同通過友好解決，并簽訂補充合同，補充合同與本合同具有同等的法律效力。
第十二條 本合同自雙方、簽字蓋章生效。
第十三條 本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，甲方財務會計一份，經甲乙雙方負責簽字蓋章，即可生效。
附件：乙方配備相關管理、技術人員的證明材料。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
代表人(簽字)：代表人： 身份證號： 身份證號： 電話： 電話：
年 月 日 年 月 日