醫(yī)院保密工作計劃范文（精選3篇）

醫(yī)院保密工作計劃范文 篇1

　　一、保守黨和國家機(jī)密，維護(hù)國家安全，是每個工作人員的職責(zé)和應(yīng)盡的義務(wù);

　　二、領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，帶頭遵守和執(zhí)行國家的安全、保密法規(guī)和各項安全保密制度，嚴(yán)禁攜帶秘密文件出入公共場所或回家閱辦;

　　三、院安全保密小組負(fù)責(zé)安全、保密教育，協(xié)助有關(guān)科室制定安全、保密措施，落實安全、保密責(zé)任制，并有權(quán)監(jiān)督、檢查同級領(lǐng)導(dǎo)干部及各科室對秘密文件、資料的使用、保管情況;

　　四、嚴(yán)格遵守安全保密紀(jì)律，加強(qiáng)文件、圖書、資料的管理，防止丟失和泄密事件的發(fā)生。各有關(guān)科室要確定人員做好文件材料的保管、立卷、歸檔和安全、保密檢查等工作;

　　五、每季度或重大節(jié)日之前，都要進(jìn)行一次安全保密檢查，通過檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，堵塞漏洞，確保黨和國家機(jī)密安全;

　　六、節(jié)假日期間，凡存放機(jī)密文件材料的桌柜都要加固。平時下班、外出時對桌、柜、辦公室都要加鎖、關(guān)門;

　　七、發(fā)現(xiàn)失、泄密情況，除及時向上級領(lǐng)導(dǎo)報告外，要求立即進(jìn)行追查，并視情節(jié)輕重，給予當(dāng)事人必要的批評教育或紀(jì)律處分;

　　八、醫(yī)院保密范圍：機(jī)要文件、印鑒、收發(fā)文件登記本、帳號、傳真號、檔案、疫情、科研成果、正在研究的科研項目和新技術(shù)、涉及國家安全、利益的音像帶、圖表等;

　　九、密級劃分：根據(jù)國家和上級主管部門的規(guī)定分為：公開、內(nèi)部、秘密、機(jī)密、絕密。

　　十、一切工作人員要嚴(yán)格遵守以下保密守則：

　　(一)不該說的國家機(jī)密絕對不說，不該知道的國家機(jī)密絕對不問，不該看的國家機(jī)密絕對不看，不該記錄的國家機(jī)密絕對不記錄;

　　(二)不準(zhǔn)私自或者在無保密保障的情況下制作、收發(fā)、傳遞、復(fù)制、使用、存放、銷毀屬于國家機(jī)密的文件、資料和物品;

　　(三)不準(zhǔn)攜帶機(jī)密文件、資料逛市場、參觀、游覽、探親訪友及進(jìn)入其他公共場所或者進(jìn)入私宅，不準(zhǔn)在公共場所談?wù)搰�家機(jī)密;

　　(四)未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)擅自翻印、復(fù)印、全文抄錄機(jī)密文件;

　　(五)不準(zhǔn)長期私自存放或者私自銷毀機(jī)密文件、資料;

　　(六)不準(zhǔn)橫傳閱辦或者在沒有保密條件的家中閱辦國家機(jī)密文件、資料，不準(zhǔn)任意擴(kuò)大知密范圍;

　　(七)不準(zhǔn)在私人交往和通信中涉及國家機(jī)密;

　　(八)不準(zhǔn)使用無線話筒和在無保密措施的電話、電報、傳真等設(shè)備中傳輸國家機(jī)密;

　　(九)不得向主管機(jī)關(guān)隱瞞自己或者他人泄密(包括失密、泄密、竊密)行為

醫(yī)院保密工作計劃范文 篇2

　　一、為加強(qiáng)醫(yī)院保密工作，防止失、泄密事件發(fā)生，根據(jù)國家有關(guān)保密法規(guī)，結(jié)合醫(yī)院實際，制定本制度。

　　二、醫(yī)院的保密范圍主要包括：

　　1)上級已定密的文件、資料、領(lǐng)導(dǎo)人的重要講話;

　　2)有保密性質(zhì)的報刊、電報、電話記錄、錄音錄像、來信、來訪筆錄;

　　3)院長辦公會議記錄、黨支部會議記錄、民主生活會記錄和其他涉及重要問題的會議記錄;

　　4)職工的人事檔案和政審材料，未經(jīng)公布的人事任免、獎懲決定，黨員組織發(fā)展計劃;

　　5)院領(lǐng)導(dǎo)在小范圍內(nèi)的談話、講話及討論的主要問題;

　　6)上級主管部門要求暫不公開的文件材料;

　　7)醫(yī)院財務(wù)計劃、報表及有關(guān)資料;

　　8)醫(yī)院發(fā)展的長遠(yuǎn)規(guī)劃、重要醫(yī)療設(shè)施、設(shè)備的有關(guān)資料;

　　9)重要的基建圖紙、資料;

　　10)醫(yī)院節(jié)假日保衛(wèi)工作的安排和布置情況;

　　11)其他需保密的事項。

　　三、醫(yī)院辦公室是醫(yī)院保密工作的職能管理部門，辦公室指定專人負(fù)責(zé)保密工作。

　　四、實行保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，醫(yī)院各級領(lǐng)導(dǎo)在其職權(quán)范圍內(nèi)對保密工作承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)和管理責(zé)任，各科室、各部門的主要負(fù)責(zé)人是該科室(部門)保密工作的第一責(zé)任人。

　　五、醫(yī)院全體職工都必須自覺遵守國家保密法規(guī)和醫(yī)院保密工作制度，克服麻痹思想，防止失、泄密事件發(fā)生。

　　六、嚴(yán)格遵守國家規(guī)定的《保密守則》，全體職工必須做到：

　　1、不該說的機(jī)密不說，不該問的機(jī)密不問，不該看的機(jī)密不看，不該記的機(jī)密不記;

　　2、不隨便翻閱與已無關(guān)的文件，不把密件帶回家中或帶到公共場所，不私自抄錄、保存秘密材料，不把秘密材料給不該看的人閱看，私人通信不涉及秘密。

　　3、未經(jīng)辦公室許可，不準(zhǔn)復(fù)印、翻印和照抄秘密文件。

　　4、不得在普通電話、明碼電報、普通郵件傳達(dá)、發(fā)送秘密事項。

　　七、醫(yī)院各科室、各部門或職工個人出售、處理廢舊報刊、圖書資料應(yīng)進(jìn)行嚴(yán)格檢查，防止秘密資料遺失。

　　八、機(jī)密文件、圖紙、檔案資料要專人保管、專柜存放、定期清理，確保安全。

　　九、嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入醫(yī)院檔案室和辦文場所。

　　十、加強(qiáng)保密教育，增強(qiáng)保密觀念。醫(yī)院每年對全體教職工進(jìn)行1至2次保密安全教育，定期進(jìn)行保密安全檢查。在節(jié)假日前要組織重點檢查，年終搞好保密大檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題，堵塞漏洞。

　　十二、嚴(yán)格保密紀(jì)律，建立相應(yīng)獎懲制度，對保密工作做得好的部門和個人予以表揚(yáng)或獎勵，對違反保密法規(guī)或保密紀(jì)律，造成失、泄密事故的要進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

醫(yī)院保密工作計劃范文 篇3

　　一、政治思想工作

　　根據(jù)市委的總體要求，按照局黨委的部署，政治思想工作要以學(xué)習(xí)貫徹黨的__大精神和落實科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，促進(jìn)疾病預(yù)防控制事業(yè)的全面進(jìn)步和技術(shù)人員的全面發(fā)展，堅持解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)，堅持以科學(xué)的理論武裝人，以正確的輿論引導(dǎo)人，以高尚的精神塑造人，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，為建設(shè)一流的疾病預(yù)防控制隊伍提供強(qiáng)大思想保證。

　　(一)抓好理論教育，提高思想政治水平。

　　組織中心黨員職工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各項方針、政策及路線，把全體干部職工的思想統(tǒng)一到行動上，組織黨員職工學(xué)習(xí)先進(jìn)典范，提高黨員干部的理論水平。做好黨員“一帶一”工作，把先進(jìn)的、優(yōu)秀的青年知識分子發(fā)展、吸收到黨的組織中來，以增加黨的新鮮血液。中心要始終把提高職工的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)擺在首要位置，以“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象、強(qiáng)化職責(zé)、嚴(yán)格管理”為要求，把全體干部職工的智慧和力量凝結(jié)到提高和改進(jìn)全市人民公共衛(wèi)生安全的目標(biāo)上來，以解放思想、實事求是的思想路線和思想作風(fēng)，以與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的思想觀念和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)開展工作，進(jìn)一步推動我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和疾病控制事業(yè)的穩(wěn)步前進(jìn)。

　　(二)加強(qiáng)職業(yè)道德教育，提高敬業(yè)精神

　　進(jìn)一步加強(qiáng)職工職業(yè)道德教育和精神文明建設(shè)，以誠為本努力提高服務(wù)質(zhì)量。教育干部職工樹立良好的社會公德和職業(yè)道德，立足本職，愛崗敬業(yè)，熱忱服務(wù)于民。鞏固政風(fēng)行風(fēng)評議成果，樹立良好形象，提倡文明用語、文明行為，抵制門難進(jìn)、臉難看、事難辦、服務(wù)態(tài)度惡劣等現(xiàn)象。

　　(三)通過學(xué)習(xí)，增強(qiáng)職工的政治意識、大局意識、責(zé)任意識，增強(qiáng)貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺性和堅定性，增強(qiáng)識別和抵制各種錯誤思想的能力。

　　二、業(yè)務(wù)工作

　　(一)衛(wèi)生應(yīng)急進(jìn)一步健全應(yīng)急工作機(jī)制，完善各類應(yīng)急預(yù)案，規(guī)范應(yīng)急物資儲備與管理，建立各部門聯(lián)動機(jī)制，加強(qiáng)對重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件的預(yù)防與控制。

　　(二)傳染病管理傳染病發(fā)病率控制在近五年平均發(fā)病率水平以下，及時調(diào)查處理甲類傳染病、按甲類管理的乙類傳染病以及其它需進(jìn)行個案調(diào)查的相關(guān)傳染病，進(jìn)一步降低傳染病漏報率。

　　(三)計劃免疫計劃免疫疫苗的單項接種率達(dá)95%以上，提高全市流動兒童的接種率。保證安全接種，不發(fā)生人為的安全接種事故。確保免疫接種信息管理系統(tǒng)正常運行，各項指標(biāo)達(dá)到省廳要求。認(rèn)真落實擴(kuò)大國家免疫規(guī)劃工作，保障疫苗按照計劃使用和發(fā)放。

　　(四)慢性病、地方病防治鞏固碘缺乏病防治成果，做好碘鹽監(jiān)測工作。開展地方病健康教育活動，開展全人群死因登記監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)直報工作，做好漏報調(diào)查。完成__口降氟爐灶工作。

　　(五)結(jié)核病防治按《規(guī)劃》要求完成各類資料報表的搜集、整理上報工作;對所有病人進(jìn)行督導(dǎo)訪視;對網(wǎng)絡(luò)直報結(jié)核病人開展追蹤工作，督促及時就診。

　　(六)艾滋病防治強(qiáng)化項目工作高危人群安全套使用率達(dá)到90%;凡符合治療條件的艾滋病病人，治療率達(dá)到100%;娛樂場所艾滋病防治宣傳資料張貼或擺放率達(dá)到90%;艾滋病主動監(jiān)測各項指標(biāo)任務(wù)按省文件精神要求完成;開展全市孕婦艾滋病病毒抗體免費檢測工作;開展全市艾滋病自愿咨詢免費檢測工作;幫助艾滋病病毒感染者和艾滋病病人落實各項救助政策;開展全市各級衛(wèi)生工作者及管理人員艾滋病知識培訓(xùn);開展全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院艾防工作指導(dǎo),督促其完成年度工作目標(biāo)責(zé)任狀;開展全市農(nóng)民工艾滋病預(yù)防健康教育工作。

　　(七)衛(wèi)生工作

　　1、職業(yè)衛(wèi)生工作20__年完成健康監(jiān)護(hù)資質(zhì)申報工作，今年開展對全市有毒有害場所職業(yè)人員進(jìn)行健康監(jiān)護(hù)，爭取覆蓋率50%。

　　2、學(xué)校衛(wèi)生工作加強(qiáng)學(xué)校常見病的管理與督導(dǎo)，預(yù)防學(xué)校重大傳染病的`發(fā)生并控制其蔓延。進(jìn)一步完善預(yù)警機(jī)制，落實學(xué)校與基層防保機(jī)構(gòu)職責(zé)，健立暢通的溝通機(jī)制。

　　3、環(huán)境衛(wèi)生工作配合衛(wèi)生監(jiān)督部門進(jìn)一步做好公共場所的衛(wèi)生監(jiān)測，配合水利局等部門進(jìn)一步搞好城鎮(zhèn)、農(nóng)村安全飲用水的監(jiān)測。

　　4、食品安全按照《食品安全法》的要求，提升自身食品安全事件處置能力，調(diào)整體檢項目。

　　(八)檢驗工作重點完成實驗室等級達(dá)標(biāo)工作與食品安全從業(yè)人員體檢檢驗項目的調(diào)整。

　　(九)質(zhì)量管理在完成健康監(jiān)護(hù)資質(zhì)申報的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完成職業(yè)技術(shù)服務(wù)與職業(yè)病診斷資質(zhì)的申報。同時做好中心疾控工作疾效考核與評估，建立中心對科室的績效考核體系。

　　(十)健康教育

　　建立健全市鄉(xiāng)兩級健康教育機(jī)構(gòu)，提高專業(yè)人員素質(zhì)，全面提升工作能力和水平。中學(xué)健康教育開課率達(dá)100%，小學(xué)健康教育開課率達(dá)90%，100%鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院提供健康教育服務(wù)，傳播核心信息知曉率達(dá)85%，艾滋病、結(jié)核病健康知識知曉率達(dá)80%，控?zé)煾采w率達(dá)90%，創(chuàng)建衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)、衛(wèi)生社區(qū)、衛(wèi)生單位，普及健康教育，市級醫(yī)院健康教育各項工作指標(biāo)達(dá)到示范醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)。

　　(十一)其它工作

　　1、業(yè)務(wù)培訓(xùn)采取走出去與請進(jìn)來相結(jié)合的措施，加大人才培訓(xùn)力度，各科室根據(jù)工作情況選派人員到省cdc進(jìn)行為期1-3個月的短期進(jìn)修。

　　2、人才引進(jìn)積極爭取人事部門進(jìn)人指標(biāo)，召收應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，充實中心人才隊伍，改善專業(yè)人員結(jié)構(gòu)。

　　3、加強(qiáng)財務(wù)管理力度，嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律，規(guī)范藥品、試劑、生物制品的管理。加強(qiáng)綜合治理，確保無違法亂紀(jì)、被盜及火災(zāi)等事件發(fā)生。

　　4、加強(qiáng)檔案管理在創(chuàng)省a級基礎(chǔ)上，再上新臺階。

　　三、措施

　　各科室按計劃將各項任務(wù)分解落實。辦公室對照計劃采取抽查與考核相結(jié)合的方法，定期與不定期對各科工作的開展情況進(jìn)行檢查、評估,確保中心20__年各項工作的順利完成。

　　1、各科室將任務(wù)分解到個人，科主任為責(zé)任人，要認(rèn)真負(fù)責(zé)，各司其職。

　　2、在年中、終考核，未按期完成任務(wù)，科主任年終考核定為不合格。

　　3、科室發(fā)生如火災(zāi)、被盜、損壞公物等責(zé)任事故(失職)，并追究科主任責(zé)任。

　　4、各科室要同心同德、團(tuán)結(jié)協(xié)作、鼓足干勁、克服困難、開拓進(jìn)取，緊緊圍繞年度工作計劃提出的各項工作任務(wù)，狠抓落實。