有關聘用意向書2022（精選13篇）

有關聘用意向書2022 篇1

　　先生/女士 [ ],

　　我非常高興地通知您，您將按照本聘用函所規定的條件被聘用為[ ] 。在此崗位上，您將向[ ]。

　　入職日期：

　　您在[ ](以下簡稱“公司”)的入職日期是 年 月 日或之前或由公司和您商定的其他日期。

　　試用期：

　　您入職后的前[ ]月為您的試用期。

　　薪酬：

　　您的稅前年薪為人民幣[ ]元，您的上述薪金中已經包含了各項法定或政府規定的補助、補貼或津貼。

　　獎金：

　　您享有公司的[Associate Bonus Plan]獎金計劃，目標獎金為您年薪%，公司在每年年終，將根據公司當年業績、您的工作表現和您當年在公司服務的時間，來決定向您發放一定比例的獎金。

　　稅收：

　　根據國家法律和相關法規的規定，公司將每月從您的薪金中代扣代繳您的個人所得稅。

　　法定保險費用：

　　根據國家法律和相關法規的規定，您應當參加法定的社會保險和住房公積金計劃，公司和您都將按照規定的比例繳納社會保險和住房公積金的相應費用。您個人應承擔的費用將由公司每月從您的薪金中代扣代繳。

　　休假

　　您除了享有公司國家規定的法定休假外，每個年度還享有10個工作日的年休假

　　[保密協議]

　　一旦您被公司雇傭，您將與公司簽署一份保密協議確認您受雇及其任何時間，不論出于何種原因和目的，不得向任何組織和個人泄露公司的保密或者專有信息。

　　聘用條件：

　　盡管公司已向您發出此聘用通知，但您與公司建立正式勞動關系還應滿足以下條件：

　　1、 您的背景調查必須證明您的工作能力和表現符合聘用職位要求;

　　2、 您在規定的入職時間前來公司報到并開始實際工作;

　　3、 您應在入職前到公司指定的醫院接受體檢并且由醫院證明您身體合格，并無嚴重的擴散性傳染病;

　　4、 除應屆畢業生外，您應當在入職時提交您前一用人單位的退工證明;

　　5、 您的個人檔案能夠由公司(或公司指定的第三方)保管;

　　6、 在您入職之后的一個月內，您的社會保險關系可以被轉移至公司;

　　7、 您無須向與公司有競爭關系的原單位承擔競業限制義務的;

　　8、 您應在入職時與公司簽訂勞動合同;

　　9、 您向公司提供的信息和資料(如個人履歷、學歷證明、工作證明等)資料都是真實的。

　　您與公司建立勞動關系前，您確認已經與前任雇主終止了勞動關系，并且未與其他任何單位建立勞動關系。您的受聘行為將不會違反您向您的前任雇主承擔的任何義務，也不會造成公司因聘用您而向任何第三方承擔任何法律責任。

　　您確認本聘用函附屬于勞動合同。如果本聘用函與勞動合同有歧義，以勞動合同為主。

　　如果您對本聘用函的條款無任何異議，請您于[ ]年[ ]月[ ]日前簽署兩份原件并歸還一份給公司人力資源部。

　　期盼您的加入，您將發覺您的工作充滿挑戰和回報!

有關聘用意向書2022 篇2

　　甲方：

　　乙方： 身份證號碼：

　　甲乙雙方就乙方入職甲方公司工作，通過平等自愿，協商一致，達成如下協議：

　　第一條 工作崗位

　　甲方已向乙方介紹本公司情況，以及乙方工作崗位情況，并通過對乙方的了解、面試，同意錄用乙方任職 客服部 客戶服務員崗位;乙方已向甲方介紹自身情況，并通過對甲方的'了解，愿意到甲方就職并在約定日期 到甲方報到。

　　第二條 合同期限以及薪酬福利

　　1、合同期限

　　乙方入職試用期合格，甲方聘用乙方初次合同期限 3 年(其中試用期 3 個月)，試用期從乙方正式入職之日起計算。

　　2、薪資

　　①乙方試用期基本工資為人民幣 元/月，轉正后工資為人民幣 元/月。 ②根據公司業績以及個人績效另行發放獎金。

　　以上收入均為稅前人民幣收入，每月18日左右發至員工國內銀行賬號上。

　　3、福利

　　①年假：乙方每工作滿12個月，享有5天帶薪年假(自然日)，年假有效期12個月。 ②餐補：公司提供免費午餐。

　　③保險：轉正后，公司將根據國家勞動部門規定為員工繳納社會保險。

　　④其他福利參照公司相關規定。

　　4.工作時間

　　每周工作5天，每天8小時。國家法定節假日休息。

　　第三條 協議的生效

　　本協議經甲乙雙方簽字后即生效。

　　本協議一式兩份，具有同等法律效力，甲、乙雙方各執一份。其它未盡事宜，由雙方協商解決。

　　甲方：上海瑞納酒店管理有限公司 乙方：

　　代表簽名：

　　日期： 日期：

　　公司地址：上海市 區 路 號 大廈 室

　　電話：+86-21- 傳真：+86-21- E-mail：

有關聘用意向書2022 篇3

　　__ __先生：

　　您好!

　　經過雙方的面試與溝通，非常高興與您達成聘用意向!

　　錄用正式生效條件如下：

　　1)您已與原單位解除勞動關系;

　　2)您的身體健康狀況符合公司錄用條件;

　　3)您的學歷符合公司錄用要求;

　　4)您能夠按期到 報到，擬定報到時間為：__年_8_月_4_日。

　　公司例行報到時間為每星期一、三上午8：30

　　地點：

　　聯系人：

　　注意事項

　　請您在入職前仔細閱讀以下內容，以便順利辦理報到手續。

　　一、報到所需證明文件和材料

　　1、有效身份證明

　　身份證或護照等，驗原件，留復印件(請攜帶A4尺寸復印件，身份證需要正反面復印)。

　　2、原單位解除勞動關系的有效證明

　　a.離職證明(原件)須由具有獨立法人資格的單位開具并加蓋單位公章。若您的離職證明是由分公司或辦事處開具的，您須于報到時同時提交與分公司或辦事處簽訂的勞動合同(原件或復印件均可)，二者的公章必須一致。若離職證明為上海市退工單的，可提供復印件;

　　b.出國留學人員，若在出國前有工作經歷的，可以免交離職證明，但須書面承諾與原工作單位沒有任何經濟與法律方面的糾紛;

　　3、學歷、學位證書

　　a.國內最高學歷證書及學位證書原件(編號未能在網上查驗的，還需提供學歷“驗證證明”)，驗原件，留復印件(請攜帶A4尺寸復印件);

　　b.留學人員請提供由大使館出具的《留學回國人員證明》，或中國有效機構學歷驗證證明。

　　注：由于網上查驗不到20_年以前畢業的部分學歷證書，需煩勞您前往深圳市羅湖區寶安北路人才大市場六樓文憑驗證室進行查驗;驗證周期為20個工作日，

　　請您安排好時間!驗證室咨詢電話：

　　4、資格證書

　　外語等級證書、計算機等級證書、職業資格認證證書等，驗原件，留復印件(請攜帶A4尺寸復印件)。

　　5、照片

　　免冠白底一寸彩色照片兩張。

　　6、常規入職體檢報告或健康證

　　深圳市區級以上醫院或防疫站進行檢查，半年內的檢驗結果有效。

　　從事特殊工種的員工，須提交在原單位的特殊工種體檢證明。

　　7、工資卡

　　中國銀行-長城電子借記卡。

　　8、原單位薪資、收入證明

　　提交原單位連續三個月“工資條”;如沒有，可提供工資卡明細清單(連續三個月入賬記錄)。

　　9、深圳社保卡

　　曾經繳納過深圳社保的員工，請提交“深圳社保卡”，驗原件，留復印件(請攜帶A4尺寸復印件)。

　　未辦理過深圳社保的，提供“數碼照相回執”。(“數碼照相回執”在深圳市社保局指定照相館均可辦理)

　　10、流動人口計劃生育證

　　限非深戶女員工。

　　二、其他事項說明

　　1、深戶員工，入職一個月內需要辦理《就業登記》。入職時，請協助提供： ①招用員工通知(勞動局紅頭文件)②勞動合同原件③白底一寸彩色照片2張。

　　2、住宿安排

　　公司在蛇口和愉康花園準備有員工宿舍。如有需要的員工，入職前請先告知人力資源部，我們會根據宿舍的入住率盡量安排。集體宿舍內提供基本家居設施，入住時您只需攜帶床上用品及個人生活所需物品。

　　3、落戶和人事檔案

　　根據深圳市人事政策和公司相關規定，員工入職時暫無法辦理戶口調入和人事檔案接收，相關政策詳見公司制度。

　　4、黨組織關系

　　新入職員工可將黨組織關系轉入深圳市共進電子黨支部。如從深圳市內轉入，出具的介紹信接收單位為：“深圳市共進電子有限公司黨支部”;深圳市外轉入的，出具的介紹信接收單位為“深圳市南山區組織部”，轉入單位為“深圳市共進電子有限公司”。

　　__

　　__年_月_日

有關聘用意向書2022 篇4

　　尊敬的elizabethwhite女士：

　　經過我所考查，現擬聘請您為執行營銷經理。

　　一、工作主要資料：

　　(一)市場營銷

　　(二)客戶關系管理培訓

　　二、工作方式及時光要求：您的工作方式為坐班制，如在外開展業務工作，每年實際工作日不少于120天。

　　三、工作報酬

　　(一)基本待遇：您的月薪擬為人民幣*元人民幣。

　　(二)其他待遇：如您成為本公司正式員工，將按勞動合同履行。

　　(三)擬聘用期限：XX年9月1日至XX年8月31日。

　　四、工作期間，您務必遵守我所的各項規章及《勞動法》，依據您的工作表現我所保留有縮短或延長任命期限的權利。

　　單位名稱并加蓋公章

　　20xx年*月*日

　　應屆大學畢業生聘用意向書格式

　　甲方：幽幽集團有限公司

　　乙方：

　　鑒于：乙方為即將畢業的大學在校生，乙方期望到甲方進行畢業見習以鍛煉勞動技能，雙方就見習問題達成如下協議：

　　一、乙方到甲方部崗位見習。見習期間，乙方應完成甲方安排的見習資料，甲方不收取見習管理費并付給乙方務必的見習補助，補助的標準為元/月。

　　二、本意向書生效期間，乙方需嚴格遵守甲方各項管理制度;若乙方嚴重違反，則甲方有權解除本意向書，給甲方造成損失的，乙方應當賠償損失。

　　三、乙方畢業后，本意向書自然失效，乙方若無違反甲方制度、不適合甲方安排的工作等狀況，甲方與乙方簽訂勞動合同，勞動合同期限為一年。在簽訂正式的勞動合同之前，甲乙雙方不是正式勞動關系，有關問題按勞動部、教育部有關大學畢業生實習問題的規定處理。

　　甲、乙雙方對本意向書資料已清楚知悉，本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂本意向書，明確雙方的權利、義務，共同遵守履行。

　　甲方：(蓋章)乙方：(簽名或蓋章)

　　日期：日期：

有關聘用意向書2022 篇5

　　醫務人員聘用意向書范本

　　甲方 電話：

　　乙方： 電話： 家庭地址：

　　甲方因工作需要，公共聘用工作人員，為了更好地履行甲、乙雙方的權益和義務，根據國家勞工法律、法規及規定，在平等自愿和協商一致的基礎上，雙方簽定本合同。

　　一、乙方的工作崗位為 ，必要時甲方可調整安排。

　　二、本合同采用固定期限形式：合同期為20_年，自20_年_月_日至20_年_月_日。

　　三、乙方必須將畢業證、技術職稱證、身份證、醫師(或護士)資格及注冊證放置身邊備查驗，并交一份復印供甲方備案(恕不退還)。

　　四、乙方應及時完成甲方所分配的任務，不斷提高業務水平，執行勞動安全衛生規定，遵守勞動紀律、職業道德、工作制度、崗位職責、做好本職工作。

　　五、乙方必需有良好的醫德、醫風、為醫清廉，不以醫謀私、不收受紅包等，嚴禁向患者及家屬索取小費。

　　六、甲方有權對乙方履行各項制度進行督促、檢查、考核和獎勵。甲方可視情節輕重，給予不同的處分，直到解聘開除。

　　七、乙方有下列情形之一的甲方有權解除聘用合同：

　　1、嚴重違反各項制度的，給甲方造成重大損失的;

　　2、被依法追究刑事責任的;

　　3、有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆等行為的。

　　八、乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因公負傷，不能從事原工作和甲方另行安排的工作的;

　　2、甲方認為需要裁減人員時;

　　3、合同期限滿，不再任用時。

　　九、甲方對乙方在工作期間內提供的勞動工資，月基礎工資(包括甲方與乙方商定正常日延長工作時補貼在內)： 元。每月獎金(含伙食補助)：元。工資發放日為每月 日，發放上一個月的工資，逾期未發從超出的第5日起每日勞動工資的1%標準賠給乙方。

　　十、如因工作需要，乙方在工作中需要加班時，甲方應給予加班費補貼，乙方不得以任何借口拒絕加班。

　　十一、一方違反合同，給對方造成損失時，根據損害的后果和責任大小承擔違約責任。

　　十二、其它事項本合同沒有訂明的，按有關規定執行或雙方協商解決。雙方當事人需要變更合同內容的，應雙方自愿協商解決。

　　十三、本合同簽訂后雙方必須嚴格履行。合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，均具有同等效力。

　　甲方(簽字)： 乙方(簽字)：

　　日期：_年_月_日

有關聘用意向書2022 篇6

　　甲方：____________聘任單位(蓋章)

　　乙方：____________應聘人員(簽字)

　　根據羅甸縣關于人員聘用制度實施意見的文件精神，以及《________學校教師聘任實施方案》。經雙方協商，特訂立如下聘約：

　　一、甲方聘任乙方為_____班班主任職務，任_____班_____學科教學工作，聘期從20____年____月____日至20____年____月____日。

　　二、任職期滿前，甲方根據需要和乙方在任職期間的實績，提出連聘和解聘的意見，并通知乙方。

　　三、乙方應履行的具體職責：

　　1、擁護中國中國共產黨的領導，貫徹執行黨的教育政策，實施素質教育，遵紀守法，熱愛學生，教書育人，為人師表，做學生的表率。

　　2、自覺遵守《中華人民共和國教師法》《中小學教師職業道德規范》《中華人民共和國義務教育法》以及《栗木中學教師管理制度》等法律法規，愛崗敬業，自覺執行學校的相關制度，積極參加學校開展的各項活動，完成學校分配的各項任務。

　　3、加強學習，不斷提高自身的師德素養和業務水平，具有強烈的事業心和責任感，做一個讓學校滿意、社會各界尊重、家長滿意、學生愛戴的人民教師。

　　四、具有以下情況之一者，可以解除聘約。

　　1、在聘任期內違法合同的，連續曠工超過10個工作日或一年內累計曠工超過20個工作日的。

　　2、在工作期間被證明不符合本崗位要求又不同意單位調整工作的。

　　3、違反工作規定或操作規程，發生安全責任事故，或者失職、瀆職、造成嚴重后果的。

　　4、未經單位同意在外兼職，嚴重影響本職工作，或嚴重損害本單位合法權利的。

　　_________學校

　　20____年____月____日

有關聘用意向書2022 篇7

　　__單位崗位聘用方案

　　(參考樣式)

　　為深化單位人事制度改革，加快推進崗位聘用管理工作，實現單位人事管理的科學化、規范化和制度化，根據《南陽市宛城區事業單位崗位設置管理實施細則(試行)》(宛區辦【20__】12號)文件精神，結合單位實際，制定本方案。

　　一、 崗位聘用的指導思想和基本原則

　　(一)指導思想

　　通過建立崗位管理制度和人員聘用制度，創新管理體制，轉換用人機制，整合人才資源，凝聚優秀人才，實現由身份管理向崗位管理的轉變，由固定用人向合同用人的轉變，調動單位各類人員的積極性和創造性，促進單位事業的發展。

　　(二)基本原則

　　堅持科學合理、精簡效能的原則;堅持按需設崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理的原則;堅持公開平等、競爭擇優的原則。

　　二、 單位基本情況

　　單位機構編制情況：主要職責和任務……，單位規格……、經費形式……、編制總數……。

　　現有人員情況：實有人數__人，其中：管理人員X人(單位領導正職X人、副職X人;內設機構領導正職X人、副職X人;其他管理人員X人);專業技術人員總數X人(正高級X人，副高級X人，中級X人，初級X人);工勤技能人員X人(高級技師X人，技師X人，高級工X人，中級工X人，初級工X人，普通工X人)。

　　三、 擬聘用崗位情況

　　本單位經核準的崗位總數X個，聘用總人數X個，空缺崗位總數X個，超崗位總數X個。其中：管理崗位核準職數X個，聘用人數X個，空缺崗位數X個，超崗位數X個;專業技術崗位核準職數X個，聘用人數X個，空缺崗位數X個，超崗位數X個;工勤技能崗位核準職數X個，聘用人數X個，空缺崗位數X個，超崗位數X個。

　　(一) 管理崗位的等級、數量

　　管理崗位核準職數X個，聘用人數X個，空缺崗位數X個，超崗位數X個。其中：六級核準職數X個，聘用人數X個，空缺崗位數X個，超崗位數X個;七級核準職數X個，聘用人數X個，空缺崗位數X個，超崗位數X個;八級核準職數X個，聘用人數X個，空缺崗位數X個，超崗位數X個;九級核準職數X個，聘用人數X個，空缺崗位數X個，超崗位數X個;十級核準職數X個，聘用人數X個，空缺崗位數X個，超崗位數X個。

　　(二) 專業技術崗位等級、數量

　　1、高級專業技術崗位核準職數X個，聘用人數X個，空缺崗位數X個，超崗位數X個。其中：

　　(1)正高級崗位核準職數X個，聘用人數X個，空缺崗位數X個，超崗位數X個。其中：三級崗位核準職數X個，聘用人數X個，空缺崗位數X個，超崗位數X個;四級崗位核準職數X個，聘用人數X個，空缺崗位數X個，超崗位數X個。

　　(2)副高級崗位核準職數X個，聘用人數X個，空缺崗位數X個，超崗位數X個。其中：五級崗位核準職數X個，聘用人數X個，空缺崗位數X個，超崗位數X個;六級崗位核準職數X個，聘用人數X個，空缺崗位數X個，超崗位數X個;七級崗位核準職數X個，聘用人數X個，空缺崗位數X個，超崗位數X個。

　　2、中級崗位核準職數X個，聘用人數X個，空缺崗位數X個，超崗位數X個。其中：八級崗位核準職數X個，聘用人數X個，空缺崗位數X個，超崗位數X個;九級崗位核準職數X個，聘用人數X個，空缺崗位數X個，超崗位數X個;十級崗位核準職數X個，聘用人數X個，空缺崗位數X個，超崗位數X個。

　　3、初級崗位核準職數X個，聘用人數X個，空缺崗位數X個，超崗位數X個。其中：十一級崗位核準職數X個，聘用人數X個，空缺崗位數X個，超崗位數X個;十二級崗位核準職數X個，聘用人數X個，空缺崗位數X個，超崗位數X個;十三級崗位核準職數X個，聘用人數X個，空缺崗位數X個，超崗位數X個。

　　(三) 工勤技能崗位等級、數量

　　工勤技能崗位核準職數X個，聘用人數X個，空缺崗位數X個，超崗位數X個。其中：技術工一級崗位核準職數X個，聘用人數X個，空缺崗位數X個，超崗位數X個;技術工二級崗位核準職數X個，聘用人數X個，空缺崗位數X個，超崗位數X個;技術工三級崗位核準職數X個，聘用人數X個，空缺崗位數X個，超崗位數X個;技術工四級崗位核準職數X個，聘用人數X個，空缺崗位數X個，超崗位數X個;技術工五級崗位核準職數X個，聘用人數X個，空缺崗位數X個，超崗位數X個;普通工崗位核準職數X個，聘用人數X個，空缺崗位數X個，超崗位數X個。

　　四、 實施方法步驟及組織領導

　　(一) 崗位聘用工作組織領導情況;

　　(二) 開展政策文件的學習、宣傳、廣泛聽取職工意見的

　　情況;

　　(三) 崗位聘用具體實施方法步驟;

　　(四) 其他需要說明的問題。

　　(公 章)

　　年 月 日

有關聘用意向書2022 篇8

　　甲方：幽幽集團有限公司

　　乙方：

　　鑒于：乙方為即將畢業的大學在校生，乙方希望到甲方進行畢業見習以鍛煉勞動技能，雙方就見習問題達成如下協議：

　　一、乙方到甲方 部 崗位見習。見習期間，乙方應完成甲方安排的見習內容，甲方不收取見習管理費并付給乙方一定的見習補助，補助的標準為 元/月。

　　二、本意向書生效期間，乙方需嚴格遵守甲方各項管理制度;若乙方嚴重違反，則甲方有權解除本意向書，給甲方造成損失的，乙方應當賠償損失。

　　三、乙方畢業后，本意向書自然失效，乙方若無違反甲方制度、不適合甲方安排的工作等情況，甲方與乙方簽訂勞動合同，勞動合同期限為一年。在簽訂正式的勞動合同之前，甲乙雙方不是正式勞動關系，有關問題按勞動部、教育部有關大學畢業生實習問題的規定處理。

　　甲、乙雙方對本意向書內容已清楚知悉，本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂本意向書，明確雙方的權利、義務，共同遵守履行。

　　甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)

　　日期： 日期：

　　聘用意向書樣本

　　尊敬的elizabeth white女士：

　　經過我所考查，現擬聘請您為執行營銷經理。

　　一、工作主要內容：

　　(一)市場營銷

　　(二)客戶關系管理培訓

　　二、工作方式及時間要求：您的工作方式為坐班制，如在外開展業務工作，每年實際工作日不少于120天。

　　三、工作報酬

　　(一)基本待遇：您的月薪擬為人民幣___元人民幣。

　　(二)其他待遇：如您成為本公司正式員工，將按勞動合同履行。

　　(三)擬聘用期限：_年9月1日至_年8月31日。

　　四、工作期間，您必須遵守我所的各項規章及《勞動法》，依據您的工作表現我所保留有縮短或延長任命期限的權利。

　　單位名稱并加蓋公章

　　20__年_月_日

有關聘用意向書2022 篇9

　　外國人聘用意向書

　　Employment Intention Letter

　　甲 方(用人單位)：Party A (Employer)：

　　乙 方(員工)： Party B (Employee)：

　　根據公司業務與發展的需要，甲方有意向聘用乙方。雙方本著平等自愿，協商一致的原則，達成以下聘用意向：

　　According to the requirement of the pany business and development， Party A intends to employ Party B。 Party A and Party B e to the following employment intention on the basis of equality，free will and mutual consultation：

　　一、工作資料：甲方擬聘用乙方在________________________________________崗位，從事______________________________ 工作。

　　Position: Party A will employ Party B on the position of______________________________ ， engaging in__________________________________________________。

　　二、擬聘用期限：從__________ 年__________月__________日起至__________ 年__________月__________日止。

　　The prospective employment term shall mence from____________________mth____________________day____________________yr and end on__________ mth__________ day____________________yr。

　　第一范文網 shucunwang。

　　三、工資待遇：乙方每月工資為____________________元。

　　Remuneration: Party B shall be entitled to ￥________________ per month。

　　四、其他事項待合同簽訂時再行商榷。

　　Other items concerning the employment will be firmed when the contract is signed。

　　甲方： 乙方:

　　Party A (mon seal): Party B (signature):

　　時_間： 時光：

有關聘用意向書2022 篇10

　　聘用意向書

　　甲方(用人單位)：聊城市東昌府區英太網絡科技有限公司

　　乙方(員工)：

　　根據公司業務與發展的需要，甲方有意向聘用乙方。雙方本著平等自愿、協商一致的原則，達成以下聘用意向： 一、工作內容：甲方擬聘用乙方在世界證券交易員崗位，從事工作。

　　二、擬聘用期限：從 年 月 日起至 年 月 日至。

　　三、工資待遇：公司對員工采用基本工資+績效工資的考核方式。對參加崗前培訓并達到合格要求的員工(單月業績達到20xx美金或連續兩個月均達到1500美金以上即為合格)，最低基本工資為20xx元(人民幣)，績效工資最低按照每月凈業績(業績收入—賬戶基本費用200美金)的40%進行計提。

　　四、關于培訓期間的規定

　　員工簽訂《聘用意向書》之后，必須按照公司規定的時間參加崗前培訓，在崗前培訓期間須遵守公司關于培訓的相關制度。員工在此期間，公司不提供任何除培訓本身之外的福利待遇。公司在培訓期間，免費向員工提供可以進行實盤操作的賬戶，不收取任何費用。

　　五、關于培訓押金及其返還

　　員工在簽訂《聘用意向書》之后，須向公司繳納1000元(人民幣)押金，如果在培訓期間，員工無視公司有關制度，隨意曠課，致使培訓工作無法完成，押金不予退回;對能夠按時參加崗前培訓(無論是否達到合格要求)，培訓期結束后，均返還押金;對于培訓合格，由于本人原因不能與公司簽訂聘用合同的員工，押金不予返還。

　　六、關于簽訂正式用工合同的規定

　　對按時參加崗前培訓并能達到合格要求的員工，公司將與員工簽訂正式的聘用合同，聘用期暫定為3年。

　　甲方： 乙方：

　　時間： 時間：

有關聘用意向書2022 篇11

　　先生/女士：

　　您好!真誠的歡迎您加入壹東集團!

　　公司擬錄用您在 部門擔任 崗位，工作地點為 。在入職后您的試用期為 個月，您在試用期的月薪為稅前 人民幣。

　　希望您于 年 月 日之前來我公司 報到，逾期報到此錄用意向書自動失效。

　　您報到時請配合提供以下資料：

　　1、身份證或護照、畢業證、學位證、英語等級證，以上證件均需提供原件及復印件; ? 與原單位解除勞動關系的證明原件;

　　? 健康體檢證明(入職所在地二級以上醫院及體檢中心均可，六個月內有效)，體檢必備內容為：胸透，心電圖和腹部B超;

　　? 一寸白底彩色照片8張，一寸白底電子版證件照一張(做工卡用);

　　? 本錄用意向書原件，請在錄用意向書上簽名確認。

　　此錄用意向書并不等于雙方確立勞動關系的勞動合同，報到也并不等于公司同意錄用和勞動合同的開始，具體是否錄用需視您提供資料的真實性、健康體檢證明而定，符合入職條件的，公司將與您簽署正式勞動合同。

　　若有任何疑問，請聯系： 電話： 電子郵箱：

　　壹東集團

　　入職具體分公司名稱

　　簽名：

　　年 月 日

有關聘用意向書2022 篇12

　　__ __先生：

　　您好!

　　經過雙方的面試與溝通，非常高興與您達成聘用意向!

　　錄用正式生效條件如下：

　　1)您已與原單位解除勞動關系;

　　2)您的身體健康狀況符合公司錄用條件;

　　3)您的學歷符合公司錄用要求;

　　4)您能夠按期到 報到，擬定報到時間為：20__年_8_月_4_日。

　　公司例行報到時間為每星期一、三上午8：30

　　地點：

　　聯系人：

　　?注意事項

　　請您在入職前仔細閱讀以下內容，以便順利辦理報到手續。

　　一、報到所需證明文件和材料

　　1、有效身份證明

　　身份證或護照等，驗原件，留復印件(請攜帶A4尺寸復印件，身份證需要正反面復印)。

　　2、原單位解除勞動關系的有效證明

　　a.離職證明(原件)須由具有獨立法人資格的單位開具并加蓋單位公章。若您的離職證明是由分公司或辦事處開具的，您須于報到時同時提交與分公司或辦事處簽訂的勞動合同(原件或復印件均可)，二者的公章必須一致。若離職證明為上海市退工單的，可提供復印件;

　　b.出國留學人員，若在出國前有工作經歷的，可以免交離職證明，但須書面承諾與原工作單位沒有任何經濟與法律方面的糾紛;

　　3、學歷、學位證書

　　a.國內最高學歷證書及學位證書原件(編號未能在網上查驗的，還需提供學歷“驗證證明”)，驗原件，留復印件(請攜帶A4尺寸復印件);

　　b.留學人員請提供由大使館出具的《留學回國人員證明》，或中國有效機構學歷驗證證明。

　　注：由于網上查驗不到20__年以前畢業的部分學歷證書，需煩勞您前往深圳市羅湖區寶安北路人才大市場六樓文憑驗證室進行查驗;驗證周期為20個工作日，請您安排好時間!驗證室咨詢電話：

　　4、資格證書

　　外語等級證書、計算機等級證書、職業資格認證證書等，驗原件，留復印件(請攜帶A4尺寸復印件)。

　　5、照片

　　免冠白底一寸彩色照片兩張。

　　6、常規入職體檢報告或健康證

　　深圳市區級以上醫院或防疫站進行檢查，半年內的檢驗結果有效。

　　從事特殊工種的員工，須提交在原單位的特殊工種體檢證明。

　　7、工資卡

　　中國銀行-長城電子借記卡。

　　8、原單位薪資、收入證明

　　提交原單位連續三個月“工資條”;如沒有，可提供工資卡明細清單(連續三個月入賬記錄)。

　　9、深圳社保卡

　　曾經繳納過深圳社保的員工，請提交“深圳社保卡”，驗原件，留復印件(請攜帶A4尺寸復印件)。

　　未辦理過深圳社保的，提供“數碼照相回執”。(“數碼照相回執”在深圳市社保局指定照相館均可辦理)

　　10、流動人口計劃生育證

　　限非深戶女員工。

　　二、其他事項說明

　　1、深戶員工，入職一個月內需要辦理《就業登記》。入職時，請協助提供： ①招用員工通知(勞動局紅頭文件)②勞動合同原件③白底一寸彩色照片2張。

　　2、住宿安排

　　公司在蛇口和愉康花園準備有員工宿舍。如有需要的員工，入職前請先告知人力資源部，我們會根據宿舍的入住率盡量安排。集體宿舍內提供基本家居設施，入住時您只需攜帶床上用品及個人生活所需物品。

　　3、落戶和人事檔案

　　根據深圳市人事政策和公司相關規定，員工入職時暫無法辦理戶口調入和人事檔案接收，相關政策詳見公司制度。

　　4、黨組織關系

　　新入職員工可將黨

　　組織關系轉入深圳市共進電子黨支部。如從深圳市內轉入，出具的介紹信接收單位為：“深圳市共進電子有限公司黨支部”;深圳市外轉入的，出具的介紹信接收單位為“深圳市南山區組織部”，轉入單位為“深圳市共進電子有限公司”。

有關聘用意向書2022 篇13

　　有限公司 聘用函

　　先生/女士 [ ],

　　我非常高興地通知您，您將按照本聘用函所規定的條件被聘用為[ ] 。在此崗位上，您將向[ ]。

　　入職日期：

　　您在[ ](以下簡稱“公司”)的入職日期是 年 月 日或之前或由公司和您商定的其他日期。

　　試用期：

　　您入職后的前[ ]月為您的試用期。

　　薪酬：

　　您的稅前年薪為人民幣[ ]元，您的上述薪金中已經包含了各項法定或政府規定的補助、補貼或津貼。

　　獎金：

　　您享有公司的[Associate Bonus Plan]獎金計劃，目標獎金為您年薪[ ]%，公司在每年年終，將根據公司當年業績、您的工作表現和您當年在公司服務的時間，來決定向您發放一定比例的獎金。

　　稅收：

　　根據國家法律和相關法規的規定，公司將每月從您的薪金中代扣代繳您的個人所得稅。

　　法定保險費用：

　　根據國家法律和相關法規的規定，您應當參加法定的社會保險和住房公積金計劃，公司和您都將按照規定的比例繳納社會保險和住房公積金的相應費用。您個人應承擔的費用將由公司每月從您的薪金中代扣代繳。

　　休假

　　您除了享有公司國家規定的法定休假外，每個年度還享有10個工作日的年休假

　　[保密協議]

　　一旦您被公司雇傭，您將與公司簽署一份保密協議確認您受雇及其任何時間，不論出于何種原因和目的，不得向任何組織和個人泄露公司的保密或者專有信息。

　　聘用條件：

　　盡管公司已向您發出此聘用通知，但您與公司建立正式勞動關系還應滿足以下條件：

　　1、 您的背景調查必須證明您的工作能力和表現符合聘用職位要求;

　　2、 您在規定的入職時間前來公司報到并開始實際工作;

　　3、 您應在入職前到公司指定的醫院接受體檢并且由醫院證明您身體合格，并無嚴重的擴散性傳染病;

　　4、 除應屆畢業生外，您應當在入職時提交您前一用人單位的退工證明;

　　5、 您的個人檔案能夠由公司(或公司指定的第三方)保管;

　　6、 在您入職之后的一個月內，您的社會保險關系可以被轉移至公司;

　　7、 您無須向與公司有競爭關系的原單位承擔競業限制義務的;

　　8、 您應在入職時與公司簽訂勞動合同;

　　9、 您向公司提供的信息和資料(如個人履歷、學歷證明、工作證明等)資料都是真實的。

　　您與公司建立勞動關系前，您確認已經與前任雇主終止了勞動關系，并且未與其他任何單位建立勞動關系。您的受聘行為將不會違反您向您的前任雇主承擔的任何義務，也不會造成公司因聘用您而向任何第三方承擔任何法律責任。

　　您確認本聘用函附屬于勞動合同。如果本聘用函與勞動合同有歧義，以勞動合同為主。

　　如果您對本聘用函的條款無任何異議，請您于[ ]年[ ]月[ ]日前簽署兩份原件并歸還一份給公司人力資源部。

　　期盼您的加入，您將發覺您的工作充滿挑戰和回報!