物業防暑降溫應急預案（通用4篇）
物業防暑降溫應急預案 篇1
為了保證本工程的順利施工，確保在夏季施工中出現緊急情況時，應急救援工作能迅速有效，最大限度地保障企業和職工生命、財產平安，特制定本預案。
一、暑期降臨
通過本預案的編制來指導防暑降溫工作的開展，預防中暑事故的發生，保護員工人身平安，保證工程部消費的正常進展，保證各種應急資處于良好的備戰狀態；而且可以指導應急行動按方案有序進展，防止因行動不力或現場救援工作的混亂而延誤事故應急，從而降低人員傷亡和財產損失。
二、成立施工緊急情況應急領導小組，負責應急救援工作的指揮、協調工作。
領導小組總指揮由工程經理負責落實，假設總指揮外出，由消費經理擔任副總指揮給予落實。施行救援工作的展開，詳細人員安排詳見應急預案組織機構。
三、當在工程及建筑施工中發生高溫的各種緊急病癥情況時，我工程部接到緊急情況報告后，應立即啟動本預案。
在第一時間分別向公司應急救援指揮中心、“120”救護中心求助，并向昆山市平安消費監視局、總工會等相關部門通報情況。緊急情況發生后，還應不連續的向有關領導、部門反響后續情況。
四、在施工中緊急情況發生后
工程部即視情況成立救援現場指揮部，由擔任事故現場總指揮，并成立以下領導小組〔人員詳見附件1〕：
1、防暑降溫保障小組。夏季施工過程中，因建筑行業在作業時，露天作業環境較多；人員作業分布區域復雜、多變；勞動強度大等方面的影響，給建筑工程在夏季施工帶來了諸多不便。為保障勞動者的合法權益與生命、財產平安，為作業人員營造一個有保障、舒適的環境，在作業人員發生高溫不良反響時，由組長立即組織該組成員對事故人員進展轉移、與控制，防止周邊施工作業現場事故人員的增加。使應急行動具有更強的.針對性，進步行動的效率。以免造成宏大的事故損失。
2、信息聯絡小組。由組長負責理解人員傷亡情況和經濟損失及緊急情況影響范圍，每天組織搜集天氣溫度狀況，然后采取必要的防范措施，并對已采取的措施和事態開展情況，及時向上級報告及有關部門的聯絡。
3、平安保障〔戒備〕小組。對撤離區和安置區內的治安工作，由平安員擔任組長并組織隊員負責對險情開展狀況進展監控，防止影響施工工期，并對各班組人員加強安全教育，以進一步進步安全意識且組織現場管理人員對施工
現場進展平安檢查，消除安全患，以預防惡性事故的發生以及一旦發惹事故時如何將事故影響控制在最小范圍。
4、現場醫療救護小組。當事故發生時，由組長組織組員對傷員進展現場分類和急救處理，負責在第一時間對傷員施行有效救護；并及時向醫院轉送。救護人員的主要職責是：進入事故發生區搶救傷員；指導危害區內人員進展自救、互救活動；集中、清點、輸送、收治傷員。根據詳細情況，迅速制定應急處理方案并組織施行。
5、后勤保障小組。由組長負責組織調集搶險人員、物資設備，催促檢查各項搶險救災措施落實到位。
五、各類緊急情況發生后，需調集的主要專業救援隊伍、應急救援物資。主要物資及人員職責安排如下：
工程部物資的購置由材料員負責，主要藥品及醫療救護器具如下：
1、藥品：感冒藥、發燒藥、腹瀉藥、消炎藥等治療藥品及仁丹、風油精、霍香正氣水、菊花茶、降火涼茶、綠色保健食品等。
2、救護器具：單架、小型氧氣瓶、聽筒、毛巾、藥用藥箱、冷凍柜〔冰塊〕等。
3、工程部內部設置醫療室、配置經專業培訓、考核合格，持證上崗的專職醫療救護人員。
六、防暑降溫措施
1、加強對廣闊員工防暑降溫知識的宣傳，開展形式多樣的平安衛生和暑期保健宣傳教育活動，使職工理解暑期的平安保健知識，進步自我保護才能。
2、完善、落實高溫期間平安消費責任制，成立防暑降溫領導小組，制定應急預案，盡量防止高溫期作業，落實防范措施。
3、暑期降臨之前，要做好高溫作業員工的安全檢查工作，對患有高溫禁忌癥的員工，應及時調整工作崗位。
4、要積極采取措施，改善員工的工作環境和作業條件，妥善安排好員工的作業時間，嚴格控制加班加點，注意勞逸結合，對室外露天作業的人員應盡量防止中午炎熱時間作業。適當減輕員工的勞動強度，為員工創造良好的工作和休息環境。
5、落實每一位員工的防暑降溫物品，盡量以實物形式供給職工防暑降溫清涼飲料和藥品，把好進貨質量關，杜絕假冒偽劣產品。
物業防暑降溫應急預案 篇2
對于來說，工廠車間降溫是其重要的一項工作，這不僅個關系到工廠車間的工作效率，還關系到企業的效率，所以要切實做好這項工作，從而保障作業的身體，提高工作效率，并不斷地改善勞動條件。
具體的措施有：
(1)認真落實防暑降溫責任制，抓好現場防暑降溫工作的一系列要求，切實加強和完善防暑降溫工作，還要制定應急預案，以防高溫引發員工中暑以及各類生產故。
(2)密切關注高溫天氣的氣象預報，合理安排作息，適當調整夏季高溫作業勞動和休息制度，減輕工勞動強度，嚴格控制操作人員的室外作業時間，避免在高溫段進行作業，以保障勞動者的身體健康和安全。
(3)工作中加強輪換休息，可以采取勤倒班的方式，從而縮短一次連續作業時間，并加強現場巡查，加大對防暑降溫和中暑急救知識的`，從而提高全員的安全防范意識。
(4)作業現場應保證有充足的飲水供應，現場應供應合乎要求的飲用水、飲料、茶以及各種湯類等，有效地進行防暑降溫，避免發生人員中暑事件。
(5)防暑降溫物品要落實到位，要切實關在高溫天氣下一線工作人員，要求工作人員隨身攜帶防暑藥物，如清涼油、風油精等。
(6)積極改善現場生產生活，認真落實作業現場的規定，積極采取有效措施進行通風降溫。作業現場的休息室和食堂必須安裝電扇，有條件的，應在休息室安裝空調。
(7)做好夏季防火工作，加強火災預防措施，對配電房、倉庫、油漆房等易燃場所要定期進行檢查，發現問題要及時處理，還要按規定配備滅火器材。
物業防暑降溫應急預案 篇3
為了保證酷間中心各項工作的，確保在工作中出現緊急情況時，應急救援工作能迅速有效，最大限度地保障員工、財產安全，特制定本預案。
本預案是針對工作中各種不同的緊急情況所制定的，保證各種應急資源處于良好的備戰狀態；而且可以指導應急行動按有序進行，防止因行動不力或現場救援工作的混亂而延誤故應急，從而降低人員傷亡和財產損失。工作中的緊急情況是指具有突發性，造成或可能造成人員中暑，或中暑造成的傷亡、較大經濟損失的各類工傷事故。
二、組織機構
成立緊急情況應急小組，負責應急救援工作的指揮、協調工作：
組長：
副組長：
成員：
領導小組職責落實由組長負責，若組長外出，由副組長（順序）給予落實，實施預案工作的展開。
當在工作中發生高溫的各種緊急癥狀情況時，應在時間向應急領導小組，立即啟動本預案，同時根據現場情況向“120”救護中心求助，并向領導、報告相關情況。
三、防暑降溫具體措施
1.由信息小組對每天的天氣情況進行收集、處理，然后報防暑降溫保障小組，依具體情況采取相應的安全防范措施。
2.日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下（不含37℃）時，應采取換班輪休等方式，縮短員工連續作業時間，并且不得安排室外作業員工加班；日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，室外作業時間不得超過5小時，并在12時至15時不得安排室外作業；日最高氣溫達到40℃以上，應當停止當日室外作業。
3.各外勤班組可根據當日工作和天氣及氣溫調節具體作息時間，但應報中心領導批準。
4.保障小組，應能隨時保證外出作業人員的飲水、緊急藥品。
5.對各班組進行安全，增強作業人員對各種情況的應緊處理能力。加強對夏季作業安全宣傳工作，使每人都了解、掌握防暑降溫的.安全小常識，提高作業人員在中的應變能力與處理能力等。
四、應急救援
在工作中緊急情況發生后，領導小組根據具體情況，可就近調配救援人員、物資設備。主要物資及人員職責安排如下：
�。ㄒ唬┪镔Y準備：
由辦負責防暑降溫藥品的準備，并搞好后勤保障，具體如下：
1.藥品：仁丹、藿香正氣液、菊花茶、降火涼茶、綠色保健食品等。
2.后勤車輛：確保車輛合理調配，能隨時參與應急救援。
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1.防暑降溫保障小組。夏季日常作業中，因露天作業較多；人員作業分布廣，線長；強度較大等方面的因素，給夏季作業來了諸多不便。為保障員工的合法權益與生命、財產安全，為作業人員營造一個有保障、舒適的環境，在作業人員發生高溫不良反應時，由中心立即組織該組成員，對事故人員進行轉移、與控制，防止作業現場事故人員的增加。使應急行動具有更強的針對性，提高行動的效率，以免造成事故損失。
2.信息聯絡小組。由支部書記負責了解現場人員情況和經濟損失及緊急情況影響范圍，每天組織收集天氣溫度狀況，然后采取必要的防范措施，并對己采取的措施和事態發展情況，及時向上級報告和與有關部門的聯絡。
3.安全保障（警戒）小組。對事發現場的治安工作，由辦主任組織人員負責對險情發展狀況進行監控，對各班組人員加強安全教育，以進一步提高安全意識，并組織現場人員對工作現場進行安全檢查，消除安全隱患，以預防惡性事故的發生，以及一旦發生事故時如何將事故影響控制在最小范圍。
4.現場醫療救護小組。當事故發生時，由中心副主任組織調集救護人員對傷員進行現場分類和急救處理，負責在第一時間對傷員實施有效救護；并及時向醫院轉送。救護人員的主要職責是：進入事故發生區搶救傷員；指導危害區內人員進行自救、互救；集中、清點、輸送、收治傷員。根據具體情況，迅速制定應急處理并組織實施。
5.后勤保障小組。由綜合辦主任負責組織物資調集、車輛調度，督促檢查各項救援措施落實到位。
（三）施救方法：
按病情的輕重一般可以分為先兆中暑、輕癥中暑、重癥中暑三種。
1.先兆中暑
1）特征：在高溫作業環境中勞動一定時間后，出現大量出汗、口渴、頭昏、耳鳴、胸悶、心悸、全身乏力、四肢酸軟、注意力不集中、動作不協調等癥狀，體溫正�；蚵杂猩撸Q為先兆中暑。
2）救護：
a.將患者脫離高溫作業環境，迅速轉移到通風陰涼處，安靜休息；
b.補充含鹽飲料，并可選服人丹、十滴水、藿香正氣丸等。
2.輕癥中暑
1）特征：除先兆中暑癥狀外，還有下列癥侯群之一而不能繼續勞動者列為輕癥中暑：
a.體溫在38.5℃以上，面部潮紅、胸悶、皮膚灼熱；
b.有呼吸及循環衰竭的早期癥狀，如面色蒼白、惡心、嘔吐、大量出汗、皮膚濕冷、血壓下降、脈搏細弱而快等情況。
c.經過治療一般在4～5小時可以恢復。
2）救護：
b.補充含鹽飲料，選服人丹、十滴水、藿香正氣液等，敷以濕毛巾，并進行觀察；
c.有循環衰竭傾向時，可給予葡萄糖生理鹽水靜脈滴注；
d.除采取上述措施外，同時向班組或分管領導匯報。
3.重癥中暑
1）特征：除輕癥中暑癥狀外，出現昏倒或痙攣，或皮膚干燥無汗，體溫在40oc以上。
2）救護：
b.采用物理降溫和藥物降溫等方法迅速降溫；
c.根據水、鹽損失情況而酌量補充，糾正水、電解質平衡紊亂；
d.呼吸衰竭者立即注射呼吸興奮劑，血壓下降者給予升壓藥物，防治休克；
e.癥狀特別嚴重者，應第一時間將其轉移到最近的醫院進行觀察、治療。
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根據事故“四不放過”原則，認真做好事故的調查處理工作，采取針對性強的防范措施，加強對各班組的宣傳、教育，使每人都掌握夏季施工過程中的注意事項，做到每人都懂得自己：懂得救護他人。經驗教訓，杜絕同類事件的再次發生。
五、應急恢復、重新進入
當應急恢復后，重新進入之前必須對危險區進行，并且應對事故進行分析，待危險區已確定安全時方可進入現場，繼續操作。
物業防暑降溫應急預案 篇4
一、目的：
充分認識夏季高溫中暑問題對勞動者身體健康的嚴重危害性，切實重視和加強工作場所夏季防暑降溫工作。特制訂本實施方案。
二、防暑降溫工作小組
組長：
副組長：、
成員：
為了保證20xx年夏季防暑降溫工作的有效實施，公司特成立防暑降溫工作小組，全面負責防暑降溫工作的組織與宣傳工作。
三、工作持續時間
x月x日至x月xx日（可根據實際情況延長）
四、適用范圍
本方案適用于美克化工園區所有員工、外協承包商、技術服務人員、勞務派遣人員。
五、方案實施內容
1.認真落實防暑降溫責任制。
各單位部門長為安全生產第一負責人，要切實加強對防暑降溫工作，明確安全生產責任，落實防范措施，防止因高溫天氣引起的員工中暑和各類安全生產事故。
2.合理安排作息時間。
部門長及班組長適當調整夏季高溫作業勞動和休息時間，采取勤倒班的方式，縮短一次連續作業時間，加強工作中的輪換休息。減輕勞動強度，嚴格控制室外作業時間，避免高溫時段作業，確保勞動者身體健康和生命安全。原則上，氣溫超過37℃，嚴禁13：00至17：00進行室外露天作業。
3.保證現場飲水供應充足。
現場應供給足夠的合乎衛生要求的飲用水、飲料、茶及后勤餐飲隨餐車提供綠豆湯類等，在大修期間，工會及行政后勤負責為檢修工人提供西瓜、菊花茶等防暑食品，有效地防暑降溫，避免發生中暑事件。
4.落實防暑降溫物品。
各部門負責人要求按實際人數申購解暑藥物，各部門安全工程師備足防暑降溫藥品（如：人丹、藿香正氣水、風油精），保證員工生病、中暑時能夠得到及時治療。
5.做好夏季防火工作。
針對夏季炎熱、天氣干燥，火災事故易于發生的實際情況，進一步加強預防火災措施，對配電房、倉庫、等易燃場所進行定期檢查，發現問題立即處理。
6.發放高溫津貼
高溫津貼發放時間為x月x日至x月xx日，共計三個月，一線員工按照x元/天標準，根據員工實際出勤天數按月發放；
六、應急施救
如發生人員中暑等癥狀，按照以下方式施救：
1、輕度患者施救
現場作業人員出現頭昏、乏力、目炫現象時，作業人員應立即停止作業，防止出現二次事故，其他周邊作業人員應將癥狀人員安排到陰涼、通風良好的區域休息，供應其涼水、濕毛巾等，并讓其服用人丹或藿香正氣水等解暑藥物。
2、嚴重患者施救
當作業現場出現中暑人員時（伴有昏倒、休克、身體嚴重缺水等現象時），作業周邊人員應立即通知所在班組的班組長，并及時將事故人員轉移至陰涼通風區域（或有空調的辦公室），根據具體情況立即組織應急救治。癥狀嚴重者，應立即撥打調度中心電話“9889”，聯系救護車送至最近醫院救治。