醫院春節期間應急預案范文（精選3篇）
醫院春節期間應急預案范文 篇1
為明確工作職責，嚴肅值班紀律，實現機關規范化管理，特制定機關值班制度。
一、值班安排
機關所有工作人員都應履行值班職責，按照要求做好機關值班。具體值班安排由綜合科負責，每月1號前公布機關值班具體安排。
二、值班要求
(1)白天值班
正常工作日值班由綜合科承擔，不再安排機關其他人員;周六、周日和節假日值班由綜合科統一安排值班表。
節假日白班值班時間:
夏季:8:00——20:00(中午、下午按要求做好交接班)。
冬季:8:00——19:00
(2)晚上值班
值班時間:20:00——次日早8:00(冬季19:00——次日早8:00)，具體值班要求見<行政服務中心機房值班管理制度>。
三、值班人員職責
1、負責值班期間接聽電話，處理有關事務，做到上傳下達。
2、負責機關安全保衛工作，同時監督檢查保安、保潔到崗工作情況。
3、負責機房的設備安全及有關工作業務。
4、值班人員按要求做好值班記錄和交接班工作。
5、值班安排實行每月一公布，值班情況納入平時考核，因脫崗，缺崗，工作失職，瀆職等原因造成責任事故的，視情節給予值班人員通報批評，并追究相應責任。
醫院春節期間應急預案范文 篇2
經項目部研究并結合工地工作實際，決定20xx年春節放假時間為：20xx年X月X日至20xx年X月X日，共天，XX月XX日正常上班，在假期間，項目部將對施工現場、生活區的安全工作作如下安排：
一、節前檢查
在節前針對重點區域、重點部位認真查找存在的`安全隱患，提前防范，對查出的隱患要立即整改。
二、生活區清理
1、放假前清理生活區衛生，所有垃圾全部運至指定地點堆放。
2、所有不住人的房間一律上鎖及封條。
三、值班安排
1、落實人員值班，嚴格值班制度。加強工地值班人員的管理，做好值班記錄，嚴禁無關人員和社會閑散人員隨意進出工地。
2、放假期間工地實施值班制度，對施工現場進行全天不間段存查，杜絕偷盜現象發生。
3、強調值班紀律，值班期間不得喝酒、大牌、遲到早退、睡覺或擅離職守。
4、值班人員不定期對工地進行巡視，發現問題及時上報主管領導并做好臨時處理措施，積極處置。
5、工地留守值班人員要保持手機24小時開機，確保信息暢通，以方便及時溝通。
四、防盜工作安排
1、春節假期較長，放假時對重要的文件資料和貴重物品進行妥善保管。鎖好門窗，切斷電源，做好防火防盜工作。
2、春節期間工地實行封閉管理，此期間禁止材料、設備外出，除留守人員外，其余人員和車輛禁止入內。
3、對工地四周的圍擋進行全面檢查，發現損毀的進行及時修補和加固。
4、為防止樓內物品丟失，放假前將通向樓內通道全部封閉。
5、增加夜晚照明設備，做到不留死角，方便值班人員巡視。
五、防火工作安排
1、認真做好防火工作，加強對消防設施的管理，檢查消防器材，及時更換滅火器。
2、工地內禁止焚燒可燃物、雜物，禁止燃放煙花爆竹。
3、天氣寒冷，值守人員要注意取暖用電安全。
4、要認真檢查和關好各辦公室及房間的門窗，關閉不需要的電源，關好水龍頭等，消除一切隱患。
六、其他安全注意事項
1、值班人員在工作期間禁止飲酒、賭博。
2、值班人員要經常對易發生事故地點和物品進行認真檢查，防止發生意外事故。
3、嚴禁擅自留宿外來人員。
醫院春節期間應急預案范文 篇3
為貫徹落實中央及省市縣相關決策部署，鞏固來之不易的防控成果，進一步扎實做好“六穩”工作，全面落實“六�！比蝿�，統籌疫情防控和經濟社會發展，確保企業生產有序、員工健康安全、就業形勢總體穩定，根據省人力資源社會保障廳等七部門《關于開展“迎新春送溫暖、穩崗留工”專項行動的通知》（皖人社明電〔20xx〕5號）要求，決定春節前后在全縣范圍內開展“迎新春送溫暖、穩崗留工”專項行動�，F將有關事項安排如下：
一、行動主題
迎新春送溫暖穩崗留工
二、行動時間
20xx年1月21日至3月31日
三、服務對象
�。ㄒ唬┝粼趧展さ鼐偷剡^年和已返鄉農民工等務工人員；
�。ǘ┯修D移就業意愿的農村勞動力；
�。ㄈ┟撠毴丝�、邊緣易致貧人口、農村低收入人口等重點幫扶對象；
（四）重要醫用物資生產、生活必需品生產、保障城市運轉、重點產業鏈等企業，重大投資項目相關企業；
�。ㄎ澹┢渌杏霉ば枨蟮挠萌藛挝�。
四、行動目標
�。ㄒ唬┏珜Р环掂l、返鄉有幫扶，鼓勵引導農民工等務工人員就地過年，切實做到“生活有保障、就業有崗位、培訓有資源、創業有門路、困難有幫扶”，使他們能得到就業服務、權益維護等相關支持幫助，感受到黨和政府的溫暖關心，實現就地過年有關懷。
�。ǘ┦怪攸c企業和其他有用工需求的用人單位能享受相關用工服務和政策支持，正常穩定運轉和健康發展，實現開工復工有保障。
�。ㄈ┦褂修D移就業意愿的農村勞動力、重點幫扶對象、節后返崗農民工等能得到政策咨詢、崗位信息、勞務對接等服務，實現節后務工有支持。
五、行動內容
（一）送溫暖留心
1.編發一封慰問信。相關部門聯合向廣大務工人員發出“一封信”，倡導盡量就地過年，通過各部門官網、“智慧阜南”APP、微信公眾號、“明白紙”等有效載體和經開區、鎮村等有效渠道廣泛推送，強化正面宣傳和輿論引導。指導各地阜南籍務工人員就業保障服務站進行轉載轉發，做到應知盡知、應曉盡曉。
2.發出一封倡議書。進一步加強與長三角、珠三角、京津冀等用工輸入地有關部門間的橫向合作，切實維護留在務工地過年的阜南籍務工人員的合法權益，落實好工資、休假等待遇保障，確保阜南籍務工人員“就業有著落、權益有維護、生活有保障”。
3.開展走訪摸底。動員各地阜南籍務工人員就業保障服務站以企業為單位，開展阜南籍務工人員留崗返鄉情況摸底調研，在我縣開展“就業訪民生、聽民情”活動。春節前走訪重點企業，摸清春節期間生產經營和春節后開工復工等工作安排，摸清勞動者返鄉意向和行程安排，指導做好穩崗留工工作。春節后重點走訪社區、鄉村，摸清農民工等轉移就業勞動者返崗時間和目的地，引導其安全有序錯峰返崗復工。
4.加強對留崗務工人員關心關愛。鼓勵企業結合生產經營實際，采取發放留崗紅包、過年禮包、安排文化娛樂活動等措施，吸引職工就地過年、在企休假。對留在務工地過年的農民工等務工人員，在做好疫情防控的基礎上，積極組織多種形式的集體過年活動，協調強化餐飲商超、醫療衛生、治安消防等服務供應保障，確保企業和務工人員正常生產生活。
5.開展困難群體節日慰問。通過各地阜南籍務工人員就業保障服務站，為就地過年務工人員送去節日祝福和慰問物品，加強對在異地暫遇困難人員的關心關愛，幫助其及時解決生產生活具體問題。人力資源社會保障、民政、扶貧、團委、工會、婦聯等部門聯合通過上門走訪、手機短信、QQ群、微信群等途徑，開展為農民工辦實事活動，協調做好家庭成員異地過年慰問、服務等工作，特別要加大對農民工留守子女的關愛幫扶，積極協調電信部門贈送流量禮包，保障異地分地務工家庭以網絡視頻、電話、短信、微信等方式“春節團圓”。
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6.落實援企穩崗相關政策。加大援企穩崗相關政策落實力度，按規定落實中小微企業穩定就業崗位補貼、失業保險穩崗返還、職業技能培訓補貼等相關政策。支持重點行業開展以工代訓，鼓勵企業制定錯峰放假和調休計劃，以崗留工、以薪留工。鼓勵企業結合需要靈活安排職工在崗培訓和技能提升培訓，引導企業不裁員、少裁員。
7.維護務工人員勞動權益。清理整頓人力資源市場秩序，各類人力資源服務機構和用人單位不得發布拒絕招錄中高風險地區勞動者的招聘信息；各類用人單位不得以來自中高風險地區為由拒絕招用求職人員；對因疫情導致勞動者暫不能返崗提供正常勞動的，企業不得解除勞動合同或退回勞務派遣用工。
8.加強風險防范力度。開展就業形勢監測分析，準確把握企業減員、農民工回流等情況，同步做好應對預案，全面開展風險隱患排查，有效防范企業規模裁員風險。深入推進根治欠薪冬季專項行動，全力保障職工工資支付，積極回應重點群體訴求，暢通線上線下舉報投訴渠道，嚴肅處理各類欠薪違法行為，有效防范和化解勞動關系矛盾糾紛。
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9.全力穩定企業生產。強化實施重點企業用工調度保障機制，優先支持重點企業、重大項目、重大工程連續生產、保障供應，有條件的地方可通過多種形式對春節期間連續生產的'重要醫用物資生產、生活必需品生產、保障城市運轉的企業給予適當支持。切實發揮“人社服務專員”等機制作用，有針對性地深入社區、企業、鄉村走訪，加大對留在務工地過年人員較多企業的訂單生產情況的摸排，做好穩生產幫扶工作。
10.發揮“共享用工”作用。支持階段性用工需求量較大的企業與生產不飽和、富余員工較多的企業加強對接，開展用工余缺調劑，優先安置留在務工地過年人員。開發一批消殺防疫、保潔環衛、社區服務等臨時性崗位，兜底幫扶確實難以通過市場渠道實現就業的務工人員。
11.組織企業間“訂單調劑”。發揮行業協會等社會團體作用，引導行業協會根據行業企業的生產經營特點，協調行業內實力強、訂單多的企業開展訂單調劑、半成品收購、原材料及產品銷售渠道調劑等幫扶，有效發揮行業協會橋梁紐帶作用，保障企業生產經營不間斷、務工崗位能留續、勞動者就業有保障。
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12.編發一套資料。精心篩選經開區、限上商貿企業、就業扶貧車間、農業龍頭企業等本地企業用工余缺信息和技術工人需求，編印《阜南縣就業信息匯編》，通過線上平臺和“送崗上門”活動廣泛發布。歸集現有工業廠房、孵化器、城市綜合體、電子商務平臺、扶貧車間等創業資源閑置信息，編印《阜南縣創業資源匯編》，為創業者提供低成本創業空間和全方位創業幫扶。采用通俗易懂的語言和一問一答的方式解讀政策，編印《阜南縣就業創業政策問答》，讓老百姓聽得到、看得懂、算得清。
13.打造一組平臺。統籌開展“春風行動”“就業援助月”等專項活動，常態化開展“2+N”招聘活動，鼓勵各類人力資源服務機構有序組織線下服務；充分利用安徽公共招聘網、“智慧阜南”APP等線上平臺常態化開展“云端招聘會”，精心打造求職招聘平臺。充分發揮經開區、“接您回家”創業園、就業扶貧車間及就業扶貧基地的主體作用，精準對接各類返鄉人員創業需求。利用“阜創匯”、“皖事通”APP平臺發布電子創業券，精心打造創業服務平臺。發揮技工學校和各類職業培訓機構的培訓基礎作用，精準對接技能培訓需求。結合疫情防控實際，主動將培訓送至鄉鎮、車間、田間地頭，為返鄉人員提供優質技能培訓服務，精心打造技能培訓平臺。
14.優化系列服務。面向就業重點群體開展“131”服務，提供至少1次職業指導、3個適合的崗位信息、1個培訓項目。人社窗口單位進一步強化力量，在社保接續、勞動維權、調解仲裁等方面提供更加便捷的服務。開通快速申領通道，及時對符合條件人員兌現失業保險待遇、臨時生活補助，有條件的可結合實際提供心理咨詢、臨時住所等，及時公布政策清單、服務清單和經辦機構清單。
15.謀劃有序復工。人力資源社會保障、交通運輸、扶貧等部門根據實際需要和疫情防控要求，對于春節后有跨縣、跨市、跨省返崗需求的務工就業人員，提前協助做好企業與勞動者信息對接，“點對點”開展“送您上崗”活動，優先支持脫貧人口、邊緣易致貧人口、農村低收入人口等重點幫扶對象外出轉移就業。春節后外出務工的貧困勞動者，與企業簽訂6個月以上勞動合同并依法繳納社會保險的，給予每人100—500元交通補貼。
六、工作要求
（一）加強組織領導。成立“迎新春送溫暖、暖崗留工”專項行動工作領導小組（名單附后），統籌組織推進活動開展，做好各項工作的組織實施和跟蹤協調工作，對相關工作進展情況按周進行統計、調度和通報。
�。ǘ﹪雷ヒ咔榉揽�。始終把疫情防控作為首要工作來抓，扎實做好各項活動的疫情防控專項方案，深入貫徹“外防輸入、內防反彈”總體防控策略，繃緊疫情防控這根弦。原則上不舉辦各類大型聚集性活動，如確需舉辦的應制定疫情防控方案，并及時向縣疫情防控應急指揮部報批，經評估批準同意后方可實施。落實主體責任，按照“誰舉辦誰負責”的原則，嚴格執行疫情常態化防控措施。
�。ㄈ┓e極宣傳引導。要及時發布活動安排，在部門網站首頁顯要位置設置一鍵鏈接，營造良好活動氛圍。結合“四送一服雙聯”“三聯四建”“阜南夜話”等活動廣泛開展政策宣講，重點介紹穩就業相關政策，大力宣傳鼓勵就地過年以及支持農民工、就業困難人員等重點群體就業創業的政策措施。暢通“12333人社服務熱線”等各部門政策咨詢電話，隨時解答群眾咨詢。各部門、各鄉鎮要分階段將工作信息、圖文影像、新聞線索等發至縣人力資源和社會保障局聯系人郵箱，縣人力資源和社會保障局將開設專欄進行宣傳并擇優上報。
�。ㄋ模┖葑スぷ髀鋵崱８鞑块T、各鄉鎮，要結合各自職責，細化工作措施。結合勞務輸出地和輸入地工作實際，尊重勞動者和企業意愿，靈活多樣組織開展各類活動。要加強與上級部門的聯系，及時反饋問題，務必形成務實高效、協調聯動的良好工作格局。