2024年公司年會應急方案（精選29篇）

2024年公司年會應急方案 篇1

　　20某某年已經到來，為展現公司日新月異、蓬勃發展的良好風貌，增進友誼、增強凝聚力，公司決定于20某某年某某月某某日舉辦一場聯歡會來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。

　　第一步：入場形式

　　入場是年會的最開始階段，一個有趣、讓人興奮的入場方式，最能直接地影響員工對年會的第一感覺。所以近年來，網絡上盛傳的各大公司年會的入場秀，也都是花樣百出。

　　常見的方式是紅毯秀，在年會會場門口處放置簽字桁架，員工沿著地毯方向走向會場，在簽字桁架處簽字、合影留念。

　　進階一點可以在紅毯兩側擺放一些雜志合影框，比如時代雜志、GQ男人裝等等，根據公司文化可以自行定制，員工入場時可以合影留念。

　　高級一點可以是cosplay走秀，在入場時，以部門/小組為單位，cosplay一組動漫或其他人物入場，這樣的形式往往更抓眼球，也極具趣味性。

　　第二步：暖場方式

　　走完年會的入場秀，進入會場后，大家在找到屬于自己座位、桌次的同時，內場可以輪播音樂、視頻等進行暖場，等待年會的正式開始。

　　常見的暖場方式就是播放視頻，視頻內容可以截取公司一整年度的重大事跡的回顧。

　　近幾年隨著互聯網行業的蓬勃發展，催生一些跨屏互動系統，暖場時候也可以用跨屏互動方式，建議結合視頻穿插播放，效果會更好一些。

　　第三步：領導致辭

　　年會正式開始前，請領導對本次年會致辭/祝酒詞，作為年會的開幕式。在帶領全體同事回顧公司整年情況、展望明年預期之際，也要讓領導給大家一點福利，點燃現場氣氛，比如領導派紅包等。

　　通常的形式，是用紅包塞現金派發，也有在公司內部微 信群發微 信紅包，大家來搶。最近常見利用跨屏互動發紅包，掃描二維碼，就可以領取紅包的方式，也是一種創新的發獎形式。

　　第四步：節目表演

　　每一年的年會演出都是最頭疼的環節，各部門也都絞盡腦汁策劃節目。但節目每年應當推陳出新，總是一樣的節目也令人提不起興趣，作為策劃，可以建議各部門抓住時下熱點來準備節目，如：

　　公司有嘻哈：你可以用freestyle唱出公司大事記嗎?

　　吐槽大會：平時不敢吐槽的東西可以一吐為快啦?

　　某某情報局：我發現!運營妹紙是最漂亮的!

　　第五步：熱場游戲

　　策劃年會時，節目—游戲—抽獎要穿插著來，讓員工保持期待和熱情。年會既然是大家放松、互相了解的場合，平時工作大家也都很忙，這次應該讓老板和員工們多多互動，比如：

　　員工模仿老板說話、老板模仿員工動作、鼓動老板表演等。

　　另外可以借鑒跑男、前進、快本等熱門綜藝中的游戲，吸引員工參與。

　　第六步：抽獎環節

　　抽獎環節根據年會整體設計時長、節目數量安排，一般在兩個節目和游戲后安排一次抽獎，從幸運獎、三等獎、二等獎降序抽取。而最后一個一等獎，可以放在0點時抽取，或者放在年會所有節目結束時候抽取。

　　傳統的方式是在抽獎箱里，抽取中獎人員，近年也有通過抽獎軟件，輸入獎品和參會人員信息，進行抽獎，主持人或者領導只需要喊開始、停止即可。

　　第七步：贊賞評選

　　策劃時，根據實際情況，可以將公司部門/個人年度先進評選和頒獎放在年會中，對于受獎者無疑是的褒獎。同樣還可以設計年會節目獎，現場投票評選年會中最有人氣、最有意思的節目，也是對表演者們的認可和肯定。

2024年公司年會應急方案 篇2

　　20某某年即將到來，為展現公司日新月異、蓬勃發展的良好風貌，增進友誼、增強凝聚力，公司決定于20某某年某某月某某日舉辦一場聯歡會來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。

　　一、年會主題

　　增加公司于員工之間的凝聚力

　　二、年會地點

　　辦公區大會議室

　　三、年會時間安排

　　(1)年會策劃及準備期(某某月某某日至某某月某某日)：本階段主要完成通知、節目收集、主持人確定。

　　(2)年會協調及進展期(某某月某某日至某某月某某日)：本階段主要完成節目安排表、禮儀小姐確定、音響確定、物品購買。

　　(3)年會倒計時期(某某月某某日)：本階段主要完成年會全過程確定(包括節目單確定)。

　　(4)年會正式演出時間：20某某年某某月某某日晚19：00至21：30

　　四、年會節目報名方式

　　1.及時通報名、電 話報名、現場報名

　　2.聯系人：某某某

　　3.聯系方式：某某某某某某某某某某某某

　　五、參會人員

　　某某某、某某某、某某某、……

　　六、年會節目要求

　　1、歌曲類：

　　(1)喜慶、祥和、熱烈的歌曲;

　　(2)青春、陽光、健康、向上;

　　(3)與以上主題相關的原創歌曲。

　　2、舞蹈類：

　　(1)積極向上、寓意深刻的藝術性舞蹈;

　　(2)具有高科技時代氣息的創意性舞蹈。

　　(3)喜聞樂見的街舞、現代舞、健美操、武術等;

　　(4)相關歌曲的伴舞。

　　3、曲藝類：

　　(1)喜慶、熱鬧反映生活的的相聲、小品;

　　(2)經典的傳統曲藝類節目(戲曲、話劇、評書等);

　　(3)其它類型的曲藝節目(樂器類)。

　　4、每個部門所報節目不限;

　　5、提倡跨部門組合報名;

　　七、年會進行流程

　　1.參會人員入場

　　2.主持人宣布年會開始

　　3.總經理\董事長講話對年終做總結表彰員工

　　4.表彰各部門負責人做度工作總結與計劃。對優秀員工予以表彰為優秀員工發獎優秀員工發言

　　5.聯歡會節目表演

　　6.互動小游戲

　　7.閉幕詞

2024年公司年會應急方案 篇3

　　為確保年會期間的安全，對各種突發事件達到快速反應、果斷處置、控制局面、減少傷害和損失的目標，制定本預案。

　　一、事件類型

　　年會舉辦期間，出現以下幾種情形，應及時啟動本預案：

　　1、會場建筑物發生異常;

　　2、會場發生火災;

　　3、現場秩序失控，發生擁擠、踩踏事故;

　　4、現場發生治安案件;

　　5、其它影響安全的、可能造成人員傷亡和財產損失的事件。

　　二、指導原則

　　1、以人為本，安全第一。把保障生命安全和身體健康作為首要任務，堅決杜絕安全事故和人員傷亡情況的發生。

　　2、統一領導，分級負責。在年會安保組統一領導下，各公司安排專人負責落實本單位人員管理，分工協作、各負其責。

　　3、措施得當，預防為主。重視安全工作，增強憂患意識，將“預防為主、安全第一”的指導思想貫穿于活動的策劃、籌備、舉辦等各個環節。

　　4、快速反應，及時處置。一旦發生安全事件，要統一指揮、反應靈敏、功能齊全、協調有序、運轉高效。

　　三、前期工作

　　1、信息報告

　　年會中發生安全隱患及事件后，要在第一時間向安保組組長匯報，并視事件發展及時續報有關情況。

　　2、先期處置

　　各公司指派專人作為第一安全責任人，會議期間不得離開活動現場，隨時掌握現場情況。安全隱患及事件發生后在上報的同時，要及時、有效、果斷的開展工作，控制事態、減少損失。

　　3、應急響應

　　接報告后，安保組向大會組委會報告，視情況及時啟動本預案。

　　四、應急處置組織領導

　　(一)總指揮：周謙(電話：)

　　負責：

　　1、掌握突發安全事件的全部情況，按大會組委會的要求收集、匯總、上報有關情況，下達上級指示精神;

　　2、統一調配人、車、物，負責做好處置事件的具體指揮、調度和協調工作;

　　3、對年會開展期間可能發生的不穩定因素提前進行預測、評估。

　　(二)現場指揮：張宏圖()

　　負責：督促檢查反饋各組工作落實情況。

　　(三)疏散組：

　　燃氣集團 姜 浩(電話：)

　　四平熱力 李成偉(電話：)

　　白山熱力 孫長琪(電話：)

　　交電集團 金 丹(電話：)

　　商貿公司 田 野(電話：)

　　地產集團 仲維軍(電話：)

　　工程公司 楊雪紅(電話：)

　　負責：隱患及事件發生后，第一時間組織本公司人員按預定方案指定地點待命或有序撤離。

　　(四)財務資金保障組：翟曉強 (電話：)

　　負責：

　　1、負責會場財務資金、物品安全保障;

　　2、對發生的緊急治安問題，及時報警。

　　(五)后勤保障及救護組：董秀權(電話：)李艷玲(電話：)

　　負責：

　　1、負責報警、協助救護人員開展救護、藥物的準備工作;

　　2、對受傷人員進行現場急救;

　　3、對重傷員送醫院繼續治療。

　　五、應急處理

　　(一)事前防護措施

　　1、各公司指派專人作為本單位第一安全責任人，提前對會場環境、疏散逃生路線了解清晰，負責對本公司參會人員進行安全教育，告知應急措施及緊急疏散逃生路線。

　　2、安保組成員提前對會場的用電、消防、疏散通道暢通情況進行踏查，落實現場滅火器擺放數量、保證用電設施不超負荷工作、保持疏散通道暢通、指示明顯。

　　3、確定現場疏散引導人員、電器設備看護責任人、消防滅火器責任人，落實責任。

　　(二)應急處置

　　1、現場出現火災險情，立即逐級上報，拔打火警電話119，組織補救初起火災，組織人員疏散撤離。

　　2、現場出現人員受傷，立即組織現場急救，拔打急救電話120，送附近醫院救治。

　　3、現場出現人員觸電，立即切斷電源和使用絕緣物品使之脫離電源，進行心肺復蘇、人工呼吸等救護措施，拔打急救電話120，送附近醫院救治。

　　五、具體工作要求

　　1、各公司安全負責人必須全天在場，不得中途脫崗，并安排專人巡視，維持會場秩序，人員出入必須登記。

　　2、領導必須開機，保證通話暢通。

　　3、各公司座次周圍電器設施安排安全員負責安全，避免出現事故。

　　4、電力保障組會前對會場的電器設施進行安全檢查，年會進行期間指定專人負責操作和管理，無關人員不得使用。

　　5、發生事故疏散時各公司人員按年會會場人員疏散示意圖執行，消防通道要保證暢通，如發生局部火災由附近人員使用滅火器材進行撲救。

　　6、紀律監察組負責秩序維護、引領，對不遵守要求的公司負責人進行處罰。安全疏散門由紀律監察組專人看護，發生應急事件時立即開啟，一旦發生事故全體稽查人員分布在各疏散通道附近指揮，最后撤離。

　　7、發生治安案件由紀律監察組人員立即將現場人員帶離現場處理，降低影響。

　　8、發生停電，由電力保障組立即聯系會場管理人員啟動備用設施。

　　9、對于非本次年會邀請人員入場者由會務組禮貌拒絕，發生問題紀律監察立即處理。

　　10、年會中如有突發心臟病、高血壓等疾病者，請及時與張子維(電話：)聯系，領取相應急救藥品。

2024年公司年會應急方案 篇4

　　一、年會主題：

　　某某某某某某某某某某有限公司20某某年年終總結暨迎新年會

　　二、年會時間：

　　某某某某年1月某某日上午09點00分至18點00分

　　會議時間：09：10——11：10

　　午宴時間：12：00——14：00

　　迎新年會時間：14：00——18：00

　　三、年會地點

　　會議室地點：公司

　　午宴地點：某某

　　年會娛樂地點：某某KTV

　　四、年會參會人員

　　公司全體員工

　　五、年會流程與安排

　　本次年會的流程與安排包括以下兩部分：

　　(一)年終總結會議

　　09：00—09：10全體參會人員準時到達公司參加會議。(組織簽到)

　　09：10—09：25大會第一項：由總經理何雄先生主持(會議)，致開幕辭。

　　09：25—10：30大會實行第二項，各部門及各項目負責人分別做年終述職報告。10：30—11：10大會實行第三項，總經理做總結性發言。

　　11：10—14：00大會結束，員工散會休息，然后乘車到午宴地點就餐。

　　14：00—18：00午宴結束，員工飯后稍做休息，到活動地點參加迎新會。

　　(二)午宴安排

　　12：00—12：10午宴正式開始：午宴主持人引導大家共同舉杯并致辭。

　　12：10—14：00用餐時段：

　　14：00—18：00娛樂時段：

　　18：00—20：00晚宴時段

　　(一)KTV時段：

　　游戲一：(猜成語)成語：(道具)：以準備好的成語名片

　　游戲規則：由某某某組織提前將成語標簽貼在KTV里面有，入場后由員工自行抽取一份標簽。答對的就與機會抽取紅包一個，答案不太符合獎勵一杯酒或一杯水。

　　1、由主持人邀請總經理某某某引領全體員工唱

　　2、公司總經理某某某為大家獻上一曲

　　游戲3：踩氣球;

　　(道具)：100個氣球

　　游戲規則：分為兩組，一組2-3個人，每個人球上綁8個氣球，

　　主持人限定時間3分鐘，互相踩對方隊員腿上的氣球，3分鐘后，看哪個組隊員總署氣球省的多，就勝出。獲勝者獎勵抽取紅包一次，反之獎勵一杯酒或一杯水

　　游戲2：擊鼓傳花;

　　用具：新年吉祥物

　　游戲規則：全體員工做成一排，其中一人新年吉祥物;另有一人背著大家或蒙眼擊鼓(桌子、黑板或其他能發出聲音的物體)，鼓響時眾人開始依次傳花，至鼓停止為止。此時花在誰手中(或其座位前)，誰就上臺表演節目(有抽獎機會)或則獎勵一杯酒(無抽獎機會)或一杯水(無抽獎機會);偶然如果花在兩人手中，則兩人可通過猜拳或其它方式決定勝負者。

　　主持人帶領全體員工一起合唱一首《明天會更好》幸運抽獎活動：用具：抽獎箱、紅包有主持人帶領相聚抽獎，紅包里面獎勵大小不一。最后主持人邀請全體員工上臺合影留念

　　六、年會準備及相注重意事項

　　(一)年會的通知與宣傳：公司辦公室于今天向機關各部門及各項目部發出書面的《關于20某某年度年終總結表彰會議暨迎新會通知》，對本次年會活動實行公示和宣傳，達到全員知悉。

　　物品的采購：抽獎禮品、紅包禮品、筆、紙、抽獎箱。

　　(二)現場拍照：提前安排好相關人員攜帶數碼相機，做好大會及午宴活動現場的拍照工作。

　　七、年會籌辦任務

2024年公司年會應急方案 篇5

　　一提到年會，首先操心的一定是公司市場和行政部門，年會并不是我們想象的吃吃飯喝喝酒這么簡單哦。

　　其中的事務繁雜，上下級的配合溝通，關鍵是落地執行，一個完美的方案我們一定要考慮他的可行性，俗套的年會一定會讓老板臉上無光，年終獎泡湯。

　　策劃er：心塞

　　為了避免這種心塞，我們先看看大家的心里覺得年會是啥?

　　老板：展現公司實力，暢想明年大好前景!表彰先進!可以發大紅包，但是反應要熱烈!

　　人力/行政：改不好的流程表，協調不完的各部門，聯系不上的供應商，吃不上飯、喝不上酒、全程緊繃、會后送喝多了的領導們回家……

　　司花：帶5套衣服，走紅毯、主持、表演節目、敬酒服……多跟領導合影✌

　　高管：一年中唯一一天被惡搞還不能生氣，每每抽到獎不僅要貢獻出來還會被拱再發紅包……

　　普通員工：吃吃吃、看看看、吃吃吃、怎么還不能回家……

　　加班黨：加班加班加班，哎辦公室怎么空了，哦看同事朋友圈今天年會……

　　錦鯉：今年又能抽到什么呢?要是有大件兒，得開車來啊。

　　基層員工：可以去總部表演?好緊張好緊張好緊張~~

　　趕鴨子上架的表演者：就因為公司女的不夠我就得跳舞嗎?我想表演大石碎胸口!

　　年會年年辦，各家大不同。眾口難調，總是有期盼有辛勞有吐槽，但是大家都滿意的年會還是可以通過周全的策劃和準備辦出來的。無論是什么類型的企業，想辦什么規格的年會，其實都離不開以下這些問題：

　　01 什么主題?WHAT

　　02 什么目的?WHY

　　03 什么人?WHO

　　04 在哪兒辦?WHERE

　　05 什么時間?WHEN

　　06 流程和方式?HOW

　　07 現場布置的

　　12其他注意事項

　　01 什么主題?WHAT

　　雖說大家忙活一年了，年會圖個熱鬧。但是從公司和管理層面來說，是一個傳遞信息的重要場合。年會主題就是一場年會的中心思想和靈魂，既要有出色的營銷意識，還要能傳遞豐富層次的信息，更要引發共鳴和傳播欲望。最好使用既符合公司氣質，又符合員工語言特點的詞語。比如我聽說現在的年輕人都這么聊天?

　　所以你看騰訊云的“Yuan力覺醒 全新出發”， 百度安全的“兼AI南北 無問西東”。都突出了業務的特點，又有向上的激發作用。而小米的這個“一團火”，怎么理解呢?

　　02 什么目的?WHY

　　這個跟主題有很深的關聯，雖說年會是總結過去，立足現在，展望未來的一個聯歡盛會，但是既然投入這么多人力物力財力總是希望達成一定效果，這個效果就是目的。如果是工作總結的性質，就會較為正式和商務一些，與工作相關的基調也強一些。如果是聯歡的性質，就較為輕松和隨意一些，個性化的氣質多一些。

　　比如有的公司希望上下一心，度過難關。

　　有的公司希望新收購的公司/新校招的員工能盡快融入。有的公司希望慰藉辛苦一年的員工，以表彰先進、激勵全員為目的。有的公司業績不錯，發展可期，那就以激發熱情、共啟未來為目。有的公司一直挺好，于是娛樂為主……

　　03 什么人?WHO

　　定了年會的主題和目的，那么相應地，表彰誰，激勵誰，誰參加，誰獲益就很清晰了。如果是工作總結類的，那么上級單位的領導，戰略合作的伙伴公司，風雨共濟的供應商就都要請到，并且有相應的環節;如果是聯歡類的，就內部員工為主，多方位展現員工的故事。

　　04 在哪兒辦?WHERE

　　老板們常常會要求五彩斑斕的黑，往往要爆點，要逼格，要盛大，沒預算。而我們要解決年會場地問題，通常與年會的主題、目的、預算強相關。

　　根據年會的不同性質來預定酒店、團建拓展地點、活動場地。

　　如果是會議+晚宴的形式，酒店類場地會非常適合。市區內/公司所在地附近多半有不少選擇，交通方便，設施齊全，服務周到。有的電影院場地包下來也可以開會，會后轉身去旁邊的飯店即可。缺點是：個性化元素不足，場地限制較多，“玩不開”。

　　如果是慶功會晚宴，可以選酒店、飯店、酒吧等娛樂場所，近年來涌現的轟趴館、網紅酒吧、咖啡廳、夜店都可以。這時遵循的就是菜品好吃、酒好喝、大家能玩嗨。

　　如果是會議+游玩+晚宴，則遠可出國游，盡可度假村。有大把預算的就歐美莊園大趴，預算一般的就東南亞包圍一地，預算不咋充裕的可以周邊游。這時對組織能力和安全防范要求尤為高，聽說很多公司都要錯開出行、起碼2架飛機。

2024年公司年會應急方案 篇6

　　對20某某年工作進行總結，制定新一年度工作總體規劃，明確新年度工作方向和目標，表彰工作優秀的公司員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，增強員工的凝聚力。

　　一、活動時間

　　20某某年1月末

　　二、活動地點

　　公司大會議室、某某餐廳、某某某KTV

　　三、參加人數

　　公司全員

　　四、所需時間總計

　　7小時

　　五、年會主題

　　揚帆起航●輝煌20某某年

　　六、年會安排

　　1、茶話會

　　時間：下午3時-5時

　　2)內容：

　　a)各部門就20某某年的工作進行總結，20某某年的工作方向和目標進行規劃;b)個人自由發言;

　　c)領導總結發言;

　　d)表彰優秀員工;

　　e)公司員工大合影。

　　2、聚餐

　　1)時間：晚上5時-7時

　　2)內容：員工聚餐;總經理向全體員工敬酒，致新年賀詞。

　　3、KTV聯歡

　　1)時間：晚上7時-10時

　　2)內容：員工節目匯演，穿插游戲抽獎活動。

　　4、活動結束

　　七、人員安排及職責

　　1、總負責：某某某

　　主要工作：總體協調，人員調配。

　　2、策劃和現場協調：某某某

　　主要工作：年會策劃、會議節目安排、舞臺協調、現場資訊采集。

　　3、后勤：某某某

　　主要工作：餐廳和KTV預定、物資采購、車輛安排、人員接待。

　　4、會場布置：某某某

　　5、活動主持：某某某

　　主要工作：根據活動流程進行活動主持。

　　八、會場布置

　　公司大會議室

　　A：投影展示：本公司的LOGO及年會主題;B：桌上擺放水果等食品若干

　　九、獎品設置

　　一等獎：iPad;

　　二等獎：iPhone;

　　三等獎：豆漿機;

　　優秀員工獎：空氣凈化器。

　　十、員工文藝匯演、抽獎、游戲

　　1)節目選取形式：各部門報送或做游戲選取。

　　2)抽獎：由總經理抽取寫有員工姓名的卡片選取。

　　3)游戲：暫無

　　八、預算

　　茶話會：300元

　　聚餐：5000元

　　KTV：3000元

　　以上費用不包含獎品、酒水、煙和交通費

2024年公司年會應急方案 篇7

　　一、策劃前言及目的

　　為了總結回顧20某某年度各項工作，對20某某年工作做出安排和部署，并表彰年度各項先進，迎接20某某年新春佳節的到來，增進公司內部員工的交流和溝通，促動公司的企業文化建設，表達公司對員工的關懷與問候，經公司領導研究，決定于春節前舉辦年會。

　　基于公司實際情況，此方案本著“易行從簡”的原則，將本次年會活動方案策劃如下：

　　二、年會地點

　　地點：可暫訂于通天酒店(博興樂安大街，需提前訂);

　　三、年會時間

　　擬訂于20某某年01月日(周三)下午18：00-21：00。

　　四、年會參會人員

　　公司全體員工(參會人員暫按70計，員工家屬另計)。

　　五、年會流程與安排

　　本次年會的流程安排分別包括以下六項：

　　17：30全體參會員工提前到達指定酒店，18：00員工大會正式開始。

　　大會實行第一項：主持人宣布員工大會開始，請總經理致《開幕辭》。大會實行第二項：各主要負責人分別作年終述職報告;

　　大會實行第三項：齊總對上述各經理的述職情況做總結講話。

　　大會實行第四項：主持人對本次員工大會做簡要總結。

　　大會實行第五項：晚會正式開始，引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，客服部、潤滑油部。

　　大會實行第六項：恭祝此次大會圓滿結束。

　　六、年會準備及相注注意事項

　　祝愿公司的明天更加美好。娛樂節目安排：銷售部、售后部、行政財務部、市場

　　(一)條幅的制作：提前聯系制作員工大會專用橫向條幅1條(6米);具體文字可參照“20某某年度工作總結大會”。

　　(二)發言稿的撰寫：起草員工大會上總經理專用的《開幕辭》

　　(三)現場錄像拍照：提前安排好相關人員攜帶錄像機或數碼相機，做好大會、晚宴等活動現場的錄像或拍照工作。

　　(四)會務人員的工作安排：年會的具體工作應細化分解到相關責任人，確定每一項工作的負責人;各個會務支持人員應主動向總協調人實行匯報。最重要的是不要忘記確定年會當天的現場各項工作的負責人。例如：現場燈光及音響的調試、主席臺及場地的布置、物品的采購與運輸、酒店餐普的提前預定等等，一定要有專人負責。

　　(五)資金的請批與支持：本次年會活動所需支持的費用預算，一定要有老板的明確批復。整個年會活動的安排，最主要的是費用支持，只有這樣，我們才有把握辦好。

　　七、年會籌辦及任務分工

　　八、年會經費預算

2024年公司年會應急方案 篇8

　　年會的具體安排：

　　年會時間：1月22日下午3點到21點

　　年會地點：公司會議室

　　年會人員：公司全體人員(不可缺席

　　年會內容：簡介(聚餐、總結、表彰、活動、領獎

　　年會經費預算：

　　經費這個是個大前提，這個年會是相當重要的，我想做好了對公司對員工都是非常好的，因此這個經費只要嚴格把關，不浪費、不克扣，還是沒問題的。(本著清晰明了) 俗話說要么不做要么咱就做好，我們公司那是做的相當成功的! 開年會就得有一個氛圍，那就是裝扮會議室，以下幾點值得大家參考 首先的一個小重點：許愿簽到墻

　　這個我不知道其他公司做不做但是我們公司是每年都要做的，這個有個深遠的意義呢，大家都把新一年的愿望寫上去，等到年會結束的時候，我們就會將這些簽到愿望小心的整理好，這個不僅是一個公司的文化同時也可以作為了解公司員工的途徑，只有真正關心了解了員工的需求、愿望，公司才可以做出一系列的安排措施，更有利于員工積極的工作公司的發展。

　　其次得說一下鮮花的布置，小細節決定大成功：

　　會議室鮮花布置：會議室鮮花布置的形式以低矮、匍匐形，宜四面觀賞的'西方式鮮花為主，在沙發轉角處或靠墻處茶幾上也可用東方式鮮花。無論哪種鮮花形式，一是花要新鮮、艷麗、盛開。二是花無異味或濃香。三是花的高度切忌遮擋與會者發言或交談的視線。鮮花的規格依會議的級別而定。

　　再次就是氣球，這個是要為年會活動做準備的，因此一定要做充分了。

　　我們公司自己組織了些人，大家奮力吹氣球順便把獎品能放的都放了進去、不能放的也貼上獎品，一共買了100個氣球，各種各樣的，就是要這種氣氛，同時同事之間也更加團結合作，促進了感情。個人覺得還是以粉色、紅色為好更加貼切。

　　再次就是會議室空間布置，總的而言就是要留下一個主席臺，場中要有一個大的空間方便大家活動，再就是酒水吃點要做的充分哦。

　　準備工作都準備好了，就等正點。

　　我們公司年會準時下午3點開始：

　　1、BOSS宣布年會開始，宣讀開幕詞，做一個年底的總結、表彰，并且為下一年的工作做一個部署。

　　2、各部門經理做一個總結，為下一年的工作做部署。

　　3、先進個人做一個演講

　　4、表彰先進個人、先進部門

　　5、聚餐活動開始

　　大約18點左右上述流程就可完成了(因此主持人一定要把握好時間)，接下類就是大家歡聚一起共同吃喝玩。

　　大家都知道喝酒就得助興要不大家就喝不起來的，因此一些必要的活動還是要有的，這下前面的布置就起到了作用。

　　下面就是我們的游戲環節：

　　1、 成語接龍：

　　道具：酒水、若干人

　　規則：主持人說一個成語指定下一個人要以第一個人成語的最后一個詞為開頭對接以此類推，誰么有對上來對不起請喝酒(女士可以飲料

　　2、猜動物

　　人數：多人

　　用具：紙片

　　方法：用事先準備好的紙片，在上面寫好各種動物，然后讓每個人分別抽取一個，不要讓別人知道。然后分別表演，不能說話，讓別人猜是什么職業。最終由一個裁判判定

　　一、表演者沒能夠表演出自己角色，罰酒。

　　二、表演者生動的表演出了自己的角色，但回答者沒有才出來，回答者罰酒。

　　3、報拍7

　　人數：無限制(夠大

　　用具：沒有

　　方法：多人參與，從1-99報數，但有人數到7的倍數(包括7)的時候，不許報數，還要拍下一個人得后腦勺，下一個人繼續報數。如果報錯或是拍錯認，嘿嘿，就得罰酒。 雖然是個很小的游戲，很簡單的算術，但是沒有人可以避免犯錯。

2024年公司年會應急方案 篇9

　　企業年會策劃是一年年尾時，除了利潤核算、各個大中小型的公司恐怕都在盤算著如何籌劃自己的年終會議吧。成功的年會可以起到激勵工作人員、團結公司、良好的傳達企業文化等等諸多方面的效果，因此各個企業也就不遺余力的在年會上做足功夫，希望達到良好的效果

　　一、活動目的`：

　　1、增強區域工作人員的內部凝聚力，提升競爭力;

　　2、對20xx年區域營銷工作進行總結，對區域市場業績進行分析。制訂新年度區域營銷工作總體規劃，明確新年度工作方向和目標。

　　3、表彰業績優秀的公司內部優秀工作人員，通過激勵作用，將全體工作人員的主觀能動性充分調動起來，投入到未來的工作之中。

　　二、年會主題：

　　三、年會時間：

　　20xx年x 月x 日下午點到 點。

　　領導致辭、表彰優秀工作人員、表演節目同時聚餐。

　　四、年會地點：

　　xx酒店x樓xx廳。

　　五、年會組織形式：

　　由公司年會工作項目小組統一組織、執行。

　　六、參加人員：

　　客戶群，領導;邀請業界領導;公司工作人員;

　　1、會場總負責：。

　　主要工作：總體工作協調、人員調配。

　　2、策劃、會場協調、邀請嘉賓：。

　　主要工作：年會策劃、會議節目安排、彩排、舞臺協調;對外協調、現場資訊采集。

　　3、人員分工、布場撤場安排：。

　　4、嘉賓接待、簽到：。

　　5、音響、燈光：，會前半小時檢查音響、燈光等設備。

　　6、物品準備：。

　　主要工作：禮品、獎品等物品的準備。

　　七、會場布置：

　　會場內：

　　方案：

　　1、舞臺背景噴畫：

　　內容：

　　文字內容：

　　2、舞臺懸掛烘托氣氛的紅燈籠;四周墻壁掛烘托節日氣氛的裝飾。

　　3、舞臺兩側放置易拉寶各2個，內容：宣傳企業文化;

　　文字內容：

　　會場外：

　　1、充氣拱門放置賓館大門外主要通道;

　　2、賓館入口處掛紅布幅;

　　3、賓館內放置指示牌;

　　文字內容：

　　八、年會流程：

　　形式：領導致辭、表彰優秀工作人員、表演節目同時公司聚餐;

　　1、主持人開場白，介紹到會領導和嘉賓，邀請領導上臺致辭;

　　2、分公司領導上臺致辭;

　　3、嘉賓致辭;

　　4、表彰優秀工作人員工作人員文藝匯演、現場有獎問答、游戲;外請演員表演節目、中間抽獎。

2024年公司年會應急方案 篇10

　　一、年會的意義：

　　總結今年的工作進程，寄語來年的工作開展

　　1、年會的主題:為了更好的明天，我在拼搏

　　2、操辦原則：去輕松有創意，能夠調動氣氛

　　3、企業的靈魂：經營好員工的動力，實現員工的夢想，順便實現老板的夢想!

　　4、年會的核心：讓員工明年在公司拼命做事!

　　5、年會的目的：

　　①拉動員工

　　a、是為了減少員工流失，用活動來留住員工;讓員工興奮采取行動，讓更多的員工看到跟我們公司干的希望;展示公司輝煌，讓員工家庭更支持自己在公司干;所以年會一定要與往年不一樣，一定要讓員工有感覺;讓員工明年賺到更多的錢!

　　b、是為了激發員工的動力、調動員工的積極性，讓員工在新年伊始就對工作產生高度熱情，迅速進入工作狀態。

　　②拉動顧客

　　a、一定要邀請一些我們的大客戶來參加我們的年會，在年會的現場讓我們客戶感到神圣，感恩我們的客戶，并且向客戶展示我們的團隊及公司文化，借此向客戶傳遞一個印象!

　　b、可以邀請一些意向客戶來參加我們的年會，在年會的現場讓老客戶做一個分享，以此來打動新客戶，讓新客戶對我們公司產生一個良好的印象。

　　③拉動其他力量

　　a、邀請幾位上下游或者合作伙伴，向他們展示我們的`規劃及團隊。以此來增加他們對我們的信心及依賴度。

　　b、邀請幾位地方相關部門的(或者行業)領導，向他們展示我們的文化及對地方(或者行業)的拉動性和貢獻度(如：我們要成為某地區的納稅大戶等)。

　　二、會場的布置：

　　1、有好的音響和好的環境，能讓大家一起就餐。

　　2、地場兩邊掛著關于公司理念的一些條幅(如：公司文化的展示，產品，愿景，使命，口號，以展架的形式展示在年會現場，并通過員工展示體現)。

　　3、座位安排結合天、地、師、君、親的理念。如：第一排為年度業績前十名及其父母。第二排為客戶和嘉賓，其他座位按各部門劃分。

　　4、會場后方懸掛年度業績前十名巨幅照片。

　　5、公司優秀員工和元老，總經理的照片做成展架放在會場兩側。

　　6、老板年會期間不用上臺說話，而是坐在最后一排看所有員工展示、表演。

　　(會場布置以天、地、師、君、親的原則，以此來激發員工的動力，當業績前十名在現場看到自己的巨幅照片，內心深處一定會發出一股強烈的神圣感，內心自然會升起一股沖勁，所謂一念升起，所向披靡)

　　三、擬邀嘉賓

　　1、員工：要求全員必須參加，不可請假。

　　2、公司各部門領導

　　3、客戶：盡量邀請重要的大客戶，或者對公司有恩的客戶。

　　4、優秀員工及主管父母：提倡孝文化。

　　5、重量嘉賓：地方領導或者行業內知名人士等(可提前說為神秘嘉賓)

　　四、崗位安排

　　1、成立專門會務組：

　　年會最重要的參與者是員工而非領導，所以所有領導必須為員工服務。每上領導各自申請會務組職位，定好機制，如果不全身心付出怎么辦!

　　1)會務總監：

　　2)場外：簽到組二人(同時負責茶歇)

　　3)場內：

　　4)主持人：

　　5)男女DJ:

　　6)負責在場后給所有前十名包括優秀員工頒獎時戴紅花的：

　　7)燈光攝影：

　　8)物資：

　　9)白板組：

　　10)迎賓組：

　　11)禮炮手：

　　2、圍繞流程進行采購。

　　所需要所需物資：紅地毯，追光燈，花環，獎杯，獎牌，嘉賓胸花，禮炮，獎品，元老條幅，水，茶點等!必先提前兩天配齊!

　　五、具體流程：

　　1、全員到簽到處點名，安排崗位(要求會務組的所有成員必須著統一服裝，特殊崗位除外，例攝影)。

　　2、客戶簽到，(客戶要佩戴胸花)走紅地毯，簽名(場外由主持人引導，紅地毯兩側主管們熱烈歡迎伙伴們、嘉賓入場，由主持人引導進會場，會場門口宣布客戶進場，聚光燈引導客戶座位上(注：大屏幕和這期間場內必須放非常非常動感的音樂)(門口要有三位禮儀的人引位)

　　3、入場

　　4、主持人上場，自我介紹及熱場，介紹到場嘉賓

　　5、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞(由所有的領導上前領舞!)

　　6、放視頻(全年回顧)

　　7、頒發獎勵，主持人逐次邀請受獎人上臺來領獎、分享、合影、(中間可穿插一些文藝節目)

　　A、業績前十名(從十到一的順序邀請前十名逐次走上講臺領獎)

　　B、最佳狀態獎(公司里狀態最好最持續的，并且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態)

　　C、無私奉獻獎(公司里平時默默無聞，但卻默默的為公司奉獻著，無怨無悔)

　　D、狼性團隊獎(公司所有的部門參選，評選標準由公司商討決定)

　　E、最上進員工獎(在公司最努力，最有動力，最有上進心的，最好是新員工，或是工齡一年以內的員工)

　　F、天使獎(此獎的人選應該是對公司員工關心最多，大家有什么事都愿意和她去說，像天使一樣關愛身邊的人)華人文摘

　　G、最大貢獻獎(在過去的一年里，對公司有著某一方面的巨大貢獻的)

　　H、最佳狀態獎(公司里狀態最好最持續的，并且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態)

　　I、晉升任命書

　　J、給客戶頒獎

　　8、下半場入場兩場熱場舞

　　9、團隊展示，向在場所有的人展示我們的團隊，展示我們的文化，展示我們的狀態，展示我們決心，展示我們的優勢，勢氣，狀態，禮儀。

　　10、讓各部門定明年業績目標，

　　11、地方領導發言或者相關領導發言(主持人一定要把領導塑造到位，讓領導高興。可以提前與其溝通，也可以突然襲擊，視領導的脾氣來決定，核心是讓其樂。

　　12、行業內重量嘉賓(神秘嘉賓)發言(同樣主持人要提前準備，擬好塑造詞，向當下師學習，向行業里的精英學習，更利于員工的進步和對此行業的理解。

　　13、頒布新一年里公司的各項政策(可由副總頒布，要有書面文件，最好是紅頭文件)

　　14、頒布20xx年的各項獎勵機制(要清晰要透明，要讓人一目了然，不可含糊不清)

　　15、老板做總結激勵性發言!將全場所有人推向頂點。(話不用太多，重在激勵，塑造公司發展方向和發展前景，將現場所有的人點燃就可以了!)

　　16、主持人宣布大會正式結束;

　　17、晚餐(中間可穿插一些文藝節目)

　　六、重點備注：

　　1、主持人要在每個版塊之前要塑造本版塊的給企業帶來什么!

　　2、每一位上臺的領獎者禮儀小姐必須給帶花環;

　　3、每一個上臺者都必要求走上紅地毯;

　　4、每一位上臺者聚光燈必須配合;

　　5、會務必須嚴謹每個一個環節，物資，人員的調配;

　　6、DJ師、禮儀小姐和主持人對接每個環節;

　　7、頒獎此過程乃重中之重，乃大會的核心部分，公司想要達到哪些結果，就針對此類事件舉行重大而隆重的儀式，所有獲獎的人都有一到三分鐘(做一個時間到的提示牌)的獲獎感言，主持人提醒感謝的話要少說!(每個領獎的人挑自己喜歡的人用自己最喜歡的方式給自己頒獎)。

　　8、感恩文化：

　　①感謝父母養育之恩

　　②感謝客戶幫助自己實現夢想

　　③感謝公司給我平臺

2024年公司年會應急方案 篇11

　　一、年會目的

　　為了加強員工與商戶的凝聚力與協作力。培養團體意識與榮譽感，收集總結經驗，促進商場今后的'發展，為商場走向輝煌的明天而相聚一堂，出謀劃策。

　　二、年會時間

　　20xx年x月x日。

　　三、年會地點

　　商場x樓軒。

　　四、參會人員

　　公司全體員工、商戶。

　　五、年會流程及安排

　　1、參會人員入場，時間17：30左右播放入場背景音樂，等人差不多進場完畢了就轉換音樂《今生緣》。

　　2、主持人上場宣布年會開始18：00(開場自己準備)主持人請商場董事長致辭。

　　主持人請商場總經理致辭。

　　主持人請商戶代表發言。(根據樓層依次發言，一共x位代表)

　　3、主持人宣布就餐。

　　4、就餐中，可以請商戶唱歌來調節氣氛。

　　5、敬酒環節由張董事長、商總帶領公司員工，給商戶敬酒。

　　6、猜謎語。

　　猜謎游戲獎品設置：獎品為x元一個毛絨玩具，需xx個。

　　7、游戲環節：

　　(1)吃餅干當場選擇x名參會人員，由主持人隨機選擇，將餅干放在參賽者的額頭，只能通過臉部肌肉運動，來吃到餅干，且餅干不能掉落在地上。時間最快者獲勝。

　　(2)整蠱游戲游戲準備：xx個氣球，每個里面放上小紙條，小紙條的內容懲罰和獎勵，具體由策劃準備。一個小毛絨玩具。

　　規則：事先準備一個小玩具，選xx人上場，背景音樂為擊鼓音樂，由主持人播放音樂后，場上xx人開始傳小玩具，主持人背對，喊“停”時玩具在誰手上，誰就選擇一個氣球，除了手和腳外身體的任何一個部位，把氣球弄破，氣球里面有小紙條，寫的什么，就按照紙條上做。可以有大冒險，真心話，獎品等等。

　　獎品設置，需要x元一個毛絨玩具，需xx個。

　　8、主持人主持，商戶意見建議時間。可以不限制踴躍發言。

　　9、抽獎活動，由張董事長、商總、燕總、上臺抽出x名商戶，第一次為三等獎，三名，由燕總抽出三人。第二次為二等獎，兩名，由商總抽出兩人。第三次為一等獎，一名，由張董事長抽出一名。

　　準備抽獎箱。(里而裝著寫著所有商戶人員名字的字條)

　　10、主持人主持活動結束。

2024年公司年會應急方案 篇12

　　活動主題：總結表彰上一年、戰略部署下一年

　　活動目的：振奮精神、統一目標、加強團結、再創輝煌

　　活動安排：

　　(一)企業全體大會議程安排

　　12：30 ：全體參會員工提前到達指定會堂，按指定排座就座，等候員工大會開始。(會堂播放入場背景音樂)

　　13：00—13：10 ：大會進行第一項。音樂停，鞭炮響(背景鞭炮聲)。主持人宣布員工大會開始，向參會的全體員工介紹出席大會的公司主要領導同志，并鼓掌歡迎;(員工歡迎禮畢)請總經理致《開幕辭》。

　　13：11 ：大會進行第二項。各主要負責人分別作年終述職報告;(每個公司都不同，這個時間具體把握)

　　16：40—16：50 ：大會進行第三項。請總經理宣讀公司《上一年度關于表彰工作先進集體和個人的決定》。

　　16：50—17：00 : 主持人請獲得工作先進個人榮譽的優秀員工上臺領獎，同時請總經理為其頒發榮譽證書及獎金紅包，先進個人與總經理合影留念，主持人鼓掌祝賀。

　　主持人請先進個人的代表在現場發表簡短獲獎感言。(攝影師拍照)(會堂播放頒獎背景音樂)

　　17：00—17：10 ：主持人請獲得工作先進集體榮譽的相關負責人上臺領獎，同時請總經理為其頒發榮譽獎牌或獎杯，先進集體領獎人與總經理合影留念，主持人領掌祝賀。

　　主持人請先進集體負責領獎的代表發表簡短獲獎感言。(攝影師拍照)(會堂播放頒獎背景音樂)

　　17：10—17：20 ：主持人提醒出席員工大會的主要領導同志及獲得先進個人榮譽的優秀員工上臺，合影留念。(攝影師拍照)

　　17：20—17：30 ：主持人對本次員工大會做簡要總結。宣布員工大會閉幕。(會堂播放離席背景音樂)

　　(二)宴會相關安排

　　18: 30之前 ：員工到達指定場所、所有酒水、涼菜等等都準備就緒。

　　18: 55之前 ：總經理到主席臺向大家紙《祝酒詞》

　　19: 00之前 : 主持人宣布晚宴開始，并第一共同舉杯慶賀新年快樂，祝愿公司明天更美好。

　　19: 00—22: 30 ：與會者共同用餐、活動

　　(三)活動相關安排

　　條件：所有人都要參與，不得推延，每一個人都要表演(哪怕你是上臺說說話)。

　　1.全體表演節目：演唱(明天會更好)

　　2.公司領導人(多個人也可以)表演節目，這個不能推掉，就算是說上幾句話、唱一首歌等等都可以。

　　3.相關部門經理(多個人也可以)表演節目。

　　4.部門全體表演節目。

　　5.員工自由安排表演節目。

　　(四)簽到許愿安排

　　條件：每一個公司人員進來都要簽到，并且寫下愿望，掛在許愿墻上，最后整理做許愿冊

　　(五)游戲相關安排

　　不管是新老員工，在一開始的宴會中都不會很快融入在一起，那么游戲這個環節就可以促使大家融入在一起，更是穿針引線的使大家喝的更盡興，打破僵局，促使酒會晚會更加暢快。、

　　一：大型團隊游戲活動：團拜年

　　人 數：無限制

　　用 具：酒 酒杯

　　方 法：大家相互之間進酒，拜年，祝福在新的一年

　　二：成語對接

　　參與人數：全體

　　道具：無

　　方法：以生肖為話題，成語對接，第一個人說一個成語，第二個人以第一個人的成語最后一字為開頭對接成語，以此類推，沒有對出的罰：節目、喝酒

　　三：活躍氣氛、搞笑成語接龍：這個游戲的名字只是用來迷惑大家，而并不是真的要接龍。選出幾位年輕人上臺，讓大家先在紙上寫出5個成語，因為游戲題目叫成語接龍，所以大家會考慮的是成語如何接龍，最后一個字該容易還是簡單。等大家都寫好之后，讓大家都把自己的成語向臺下觀眾讀一遍。然后讓每個人在5個成語前加上“我初戀時、我結婚時、我洞房花燭夜時、我結婚后、我的婚外戀”，這樣連起來就變成“我初戀時(第一個成語)、我結婚時(第二個成語)、我洞房花燭夜時(第三個成語)、我結婚后(第四個成語)、我的婚外戀(第五個成語)”。有時效果會意想不到的搞笑。我洞房花燭夜時七上八下.............

　　四：喝啤酒比賽

　　參與人數：若干

　　工具 ：酒、奶瓶

　　亮點在容器，用嬰兒的奶瓶當酒具~~ 叫一棒大男人上臺喝啤酒，規定時間內誰喝得多水勝出 嘿嘿，最后的結果就是,男boss們嘴巴子很痛,哈哈

　　五：30. 熊來了(我愛你更有趣)

　　參加人員：約束8-15人，分成若干組

　　游戲規則：

　　(1)各組第一個人喊“熊來了”

　　(2)然后第2個人問：“是嗎?”

　　(3)第1個人再對第2個人說：“熊來了”，此時2號再告訴3號“熊來了”

　　(4)3號再反問2號“是嗎?”，而2號也反問1號“是嗎?”

　　(5)前者再叫“熊來了”，2、3、4號傳下去。

　　(6)如此每個人最初聽到“熊來了”時要反問“是嗎?”然后再回向前頭，第二次聽到“熊來了”時才傳給別人，而前頭的人不斷的說“熊來了”

　　(7)每組最后的人聽到第2次的“熊來了”時，全組隊員齊聲說：“不得了了!快逃!”然后全組人一起歡呼，最先歡呼的那一組便得勝。 注意：正確了解規則，確實地重復回答。男女各半時可以用“熊來了”“我愛你”做口號，更有趣游戲吧還有很多，但是最終的目的就是讓大家解除隔閡，大家可以放下工作生活的壓力，盡情的揮灑自己，使自己更好的融入這個團體中，增加團隊能力。大家都融入到“年會晚會”中，那么這次年會晚會活動策劃就會很成功了。

　　(六)與會人員須知

　　一 : 員工無特殊情況必須參加公司年會，年會進行當中有急事需要離開現場的，需報經辦公室主任批準同意后方可離開。

　　二 : 晚宴及活動中，員工可著休閑裝或運動裝等;但在員工大會上，建議主持人及參加述職的人員著正裝出席。

　　三 ：解除掉一切偽裝，盡情揮灑自己

　　(七)預算費用

　　1.本次年會活動所需支持的費用預算，一定要有老板的明確批復。整個年會活動的安排，最主要的是費用支持，只有這樣，我們才有把握辦好。

　　2.各項環節都要有專人負責，各項費用也要落實到人。

　　3.各項支出都要有明確的票據。

　　(八)各個主要點

　　1.時間的控制(更好的掌控，不要太晚)

　　2.錄像拍照(豐富企業文化)

　　3.任務分工明確(年會晚會更加順利進行)

　　4.進場、散場的接待、回家工作，落實好(要有頭有尾)

　　5.年會預算要清晰明了(預算統計表)

　　預祝大家：新年快樂 吃飽喝足、玩盡興了，也該散場了，來年再見， 相關負責人做好離場各項工作。

　　總結：基于“年會”活動所應考慮和彰顯的嚴肅程度與正統模式，此方案突破了以往的設計慣例，將正統嚴肅的年終大會與現代流行的聚餐、娛樂兩類活動進行了統籌策劃。

　　年會的形式通常會選擇如下幾種：

　　全員大會+節目表演

　　這種組合基本上一天，上午比較嚴肅的進行全員大會，領導講話，團隊精英展示，領取軍令狀或新一年工作任務，調整新架構，頒布新任命通知等。對于表彰員工和優秀團隊大多選擇穿插在下午的節目表演環節中。

　　聚餐+節目表演

　　節目表演由各部門分別上報節目，審核、彩排。至于場地選擇也較為簡單，各大飯店均有舞臺搭建的服務，各位僅需要組織下布置會場，獎品等細節就可以完成策劃。

　　選擇的種類大多是唱歌、小品、舞蹈、相聲這樣的節目流程，外加一個領導層惡搞表演的節目。這類活動壓力比較大的是主持人，需要貫穿全場，具備較強的靈活控場能力;同時DJ也需要注意力高度集中來配合節目。

　　節目通過員工評選，在年會結束時，公布獲獎節目，頒發紀念獎品或獎金。也可以聘請專業的表演團隊，將整場氣氛推向高潮后結束活動開始就餐。

　　旅游

　　只要經費允許，旅游外包給旅游公司的這類年會也比較簡單，并且充滿了樂趣。到了這個季節，遠一點的旅游地點可以選擇：陽光燦爛海南游、哈爾濱冰雪風情之旅、七彩云南之旅、新疆探奇之旅、烏魯木齊冰雪游等活動都是人們津津樂道且羨慕的旅游活動，而這些也是旅游公司比較大的旅游項目，各種活動都比較豐富且價格合適。

　　近一點的可以選擇：滑雪、冰瀑、農家樂、山莊休閑、篝火晚會、大型野炊燒烤等欄目。如果公司經費寬裕，甚至可以選擇海外游國外游。韓國泰國等國家都是旅游的好選擇，價格方面視人數而定，大致在3000-6000左右。

　　舉辦國外游注意組織好大家辦理護照。外出旅游的一切附加項目均可以和旅游公司洽談，這類活動也是充滿話題性的選擇。

　　根據公司規模，小的公司多以聚餐為主，規模越大的公司，年會的豐富程度，活動環節也越多，充分體現人多創意多的特色。當然每年被人羨慕的年會，還有一些金融，房產，互聯網大鱷行業，會出現發放大額年終獎金，扛著一袋袋毛爺爺回家過年;又或者海南游，出國游，主題酒會大party，足以羨煞旁人。

　　此部分將年會流程安排已文字形式描述即可，例如。今年年會形式建議“全員大會+節目表演”，上午全員大會播放公司紀錄片，董事長發表公司全年業績情況總結，分發各部門新一年任務，精英團隊展示。下午各部門提報節目表演，穿插優秀員工，優秀團隊頒獎環節。中午在會場進行自助式冷餐會。

2024年公司年會應急方案 篇13

　　一、年會主題：

　　XX公司20xx年度年終總結會

　　二、年會時間

　　20xx年12月31日下午14點00分至21點30分 會議時間：14:00——17:30 晚宴時間：18:00——21:30

　　三、年會地點

　　西國貿酒店一層多功能宴會廳

　　四、年會參會人員 公司全體員工(41人)

　　五、年會流程與安排

　　本次年會的流程與安排包括以下兩部分：

　　(一) 年終大會議程安排

　　13:50 全體參會員工提前到達指定會堂，按指定排座就位，等待員工大會開始; 14:00—15:30 大會進行第一項，各部門及各項目負責人上臺分別做年終述職報告。

　　15:30—15:45 大會進行第二項，由行政人事部負責人上臺宣讀公司各部門及項目主要負責人人事任命決定書。

　　15:45—16:00 大會進行第三項，副總經理宣讀20xx年度優秀員工獲得者名單;優秀員工上臺領獎，總經理為優秀員工頒發榮譽證書及獎金;優秀員工與總經理合影留念;優秀員工代表發表獲獎感言。

　　16:00—17:30 大會進行第四項，總經理做總結性發言。 17:30 大會結束，員工散會休息，酒店布置晚宴會場

　　(二) 晚宴安排

　　18:00 晚宴正式開始，晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加美好。(背景音樂)

　　18:00—19:00 用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。

　　19:00—21：00 娛樂時段： 文藝節目(2—3個節目)

　　游戲1：坐氣球比賽，用具：3把椅子、各裝20支氣球的3個箱子;

　　游戲規則：2人一組，共3組，一個人遞球，一個人坐球，限定時間為3分鐘，3分鐘后，箱子內省的球最少的勝出;

　　文藝節目(2—3個節目);

　　游戲2：搶凳子; 用具：5把椅子，圍成一圈;

　　游戲規則：將椅子圍成一圈，響音樂，6個人轉圈圍著椅

　　子走，音樂停，6個人搶坐，沒有搶著的輸;

　　文藝節目(2—3個節目)

　　游戲3：筷子運鑰匙鏈;用具：12支筷子、2個鑰匙鏈;

　　游戲規則：6個人一組，分為兩組，每個人嘴里叼一只

　　筷子，將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人，必須用筷子傳，不能用手，哪個組最先將筷子傳到最后一個人的筷子上，為贏。

　　游戲4：呼啦圈傳區別針;用具：呼啦圈3個、曲別針18個;

　　游戲規則：3個人，每人一個呼啦圈，手里6個曲別針，

　　每個人在轉呼啦圈的同時，要將手里的'6個曲別針連在一起，誰先將6個曲別針連在一起，誰就勝出;

　　游戲5：踩氣球;用具：100個氣球

　　游戲規則：分為兩組，一組5個人，每個人球上綁10個氣球，

　　主持人限定時間3分鐘，互相踩對方隊員腿上的氣球，3分鐘后，看哪個組隊員總署氣球省的多，就勝出。

　　幸運抽獎活動：用具：抽獎箱、卡片49張、乒乓球49個

　　每個人手里有一張帶數字的卡片，將乒乓球上寫上相應的數字，放進抽獎箱，指派專人分別來抽一至四等獎。

　　最后主持人邀請全體員工上臺合影留念

　　六、 年會準備及相關注意事項

　　(一) 年會的通知與宣傳：公司辦公室于今天向機關各部門及各項目部發出書面

　　的《關于20xx年度年終總結會的通知》，對本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉。

　　(二) 條幅的制作：紅底黃字字幅

　　(三) 物品的采購：抽獎禮品、生肖禮品、游戲獎品、大會席位人名牌(會議用)、

　　筆、紙、員工席位卡(晚宴用)、會場布置所需氣球、拉花、花籃;游戲所用乒乓球拍、乒乓球;抽獎箱;會議所需礦泉水、晚宴所需酒水、各類干果小食品。

　　(四) 現場拍照：提前安排好相關人員攜帶數碼相機，做好大會及晚宴活動現場的拍照工作。

2024年公司年會應急方案 篇14

　　某年已經到來，為展現公司日新月異、蓬勃發展的良好風貌，增進友誼、增強凝聚力，公司決定于某年某月某日舉辦一場聯歡會來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。

　　一、年會主題：增加公司于員工之間的.凝聚力

　　二、年會地點：辦公區大會議室

　　三、年會時間安排：

　　(1)年會策劃及準備期(某月某日至某月某日)：本階段主要完成通知、節目收集、主持人確定。

　　(2)年會協調及進展期(某月某日至某月某日)：本階段主要完成節目安排表、禮儀小姐確定、音響確定、物品購買。

　　(3)年會倒計時期(某月某日)：本階段主要完成年會全過程確定(包括節目單確定)。

　　(4)年會正式演出時間：某年某月某日晚某：某至某：某

　　四、年會節目報名方式：

　　1.及時通報名、電話報名、現場報名

　　2.聯系人：某_

　　3.聯系方式：某某某

　　五、參會人員：某_、某_

　　六、年會節目要求：某_

　　1、歌曲類：

　　(1)喜慶、祥和、熱烈的歌曲;

　　(2)青春、陽光、健康、向上;

　　(3)與以上主題相關的原創歌曲。

　　2、舞蹈類：

　　(1)積極向上、寓意深刻的藝術性舞蹈;

　　(2)具有高科技時代氣息的創意性舞蹈。

　　(3)喜聞樂見的街舞、現代舞、健美操、武術等;

　　(4)相關歌曲的伴舞。

　　3、曲藝類：

　　(1)喜慶、熱鬧反映生活的的相聲、小品;

　　(2)經典的傳統曲藝類節目(戲曲、話劇、評書等);

　　(3)其它類型的曲藝節目(樂器類)。

　　4、每個部門所報節目不限;

　　5、提倡跨部門組合報名;

　　七、年會進行流程

　　1.參會人員入場

　　2.主持人宣布年會開始

　　3.總經理、董事長、講話;對年終做總結、表彰員工

　　4.表彰：各部門負責人做度工作總結與計劃、對優秀員工予以表彰、為優秀員工發獎

　　5.優秀員工發言

　　6.聯歡會節目表演

　　7.互動小游戲

　　8.閉幕詞

　　注意事項：某某_

　　行政部

　　某某年某月某日

2024年公司年會應急方案 篇15

　　一、年會主題：

　　新春團拜會

　　二、年會時間

　　1月x日下午14點30分至18點00分

　　三、年會地點： 四、年會形式

　　采用晚宴與娛樂抽獎活動相結合的形式

　　五、參會人員(詳見與會人員名單）

　　1、公司全體干部、員工，總人數：44人

　　2、公司領導7人

　　3、各部員工37人

　　本公司參會人員根據人事部提供的名單如下：

　　企劃部10人

　　編輯部12人

　　產品部2人

　　媒介部3人

　　銷售部5人

　　人事行政部5人

　　六、人員準備

　　1、總協調：魯萍萍

　　2、成員：人力行政部全體

　　1）主持人：各部門自行串詞(根據節目準備主持串詞）

　　2）酒店場地聯絡：

　　3）獎品、道具購買：

　　4）現場場景布置：

　　5）現場攝影攝像：何

　　6）現場計算機、音樂控制：

　　7）獎券獎品保管發放。

2024年公司年會應急方案 篇16

　　一、公司年會主題精神：增加公司于員工之間的凝聚力

　　二、公司年會地點：辦公區大會議室

　　三、公司年會時間安排：

　　（1）公司年會策劃及準備期（xx月xx日至xx月xx日）：本階段主要完成通知、節目收集、主持人確定。

　　（2）公司年會協調及進展期（xx月xx日至xx月xx日）：本階段主要完成節目安排表、禮儀小姐確定、音響確定、物品購買。

　　（3）公司年會倒計時期（xx月xx日）：本階段主要完成年會全過程確定（包括節目單確定）。

　　（4）公司年會正式演出時間：xx年xx月xx日晚至xx年xx月xx日

　　四、公司年會節目報名方式：

　　1、及時通知報名、電話報名、現場報名

　　2、聯系人：

　　3、聯系方式：

　　五、公司年會參會人員：

　　六、公司年會節目：

　　1、公司年會節目歌曲類：

　　（1）喜慶、祥和、熱烈的歌曲；

　　（2）青春、陽光、健康、向上；

　　（3）與以上主題相關的原創歌曲。

　　2、公司年會節目舞蹈類：

　　（1）積極向上、寓意深刻的藝術性舞蹈；

　　（2）具有高科技時代氣息的創意性舞蹈。

　　（3）喜聞樂見的街舞、現代舞、健美操、武術等；

　　（4）相關歌曲的伴舞。

　　3、公司年會節目曲藝類：

　　（1）喜慶、熱鬧反映生活的`的相聲、小品；

　　（2）經典的傳統曲藝類節目（戲曲、話劇、評書等）；

　　（3）其它類型的曲藝節目（樂器類）。

　　4、每個部門所報節目不限；

　　5、提倡跨部門組合報名；

　　七、公司年會進行流程

　　1、x公司年會參會人員入場

　　2、主持人宣布年會開始

　　3、總經理董事長講話、對年終做總結、表彰員工

　　4、表彰

　　各部門負責人做度工作總結與計劃。

　　對優秀員工予以表彰

　　為優秀員工發獎

　　優秀員工發言

　　5、聯歡會節目表演

　　6、互動小游戲

　　7、閉幕詞

　　一、時間

　　20xx年XX月XX日下午12：00——14：30

　　二、地點：禮堂

　　三、年會主題

　　感動有你，一路成長——天津xx企業集團20xx年會

　　四、年會內容

　　1、新年餐會

　　2、董事長新年致辭

　　3、文藝演出+抽獎+互動游戲

　　3。1文藝演出、抽獎、互動游戲穿插進行

　　3。2文藝演出由8個子公司自編、自導、自演，暫定每個公司表演1個節目，共8個節目。

　　3。3抽獎設置三個獎項，其中，一等獎5個，獎品為（價值800元）二等獎15個，獎品為（價值500元）三等獎40個，獎品為（價值100元）

　　3。4暫定3個游戲企業年會策劃方案參加互動游戲的勝利方每人獲得優勝獎一份（價值50元），其余人均可獲得紀念品一份（價值20元）。

　　五、總體要求

　　簡潔、喜氣、歡快

　　六、現場布置

　　整個會場布置將實現舞臺、舞臺兩側、會場兩側各企業形象展示及會場后方背板相互呼應，營造大氣、紅火、熱烈的氛圍。詳見效果圖

　　七、參加人員（約200人）

　　集團本部、所屬子企業全體領導及員工

　　八、主持人

　　待定

　　九、大會議程

　　第一階段：新年餐會（11：30—12：30）

　　1。1以公司為單位，由董辦統一安排座次

　　1。2參會員工提前半小時入場，領導準時入座

　　1。3參會人員入場時，在會場入口抽取抽獎號碼，（此號碼一式兩份，參會人員人手一份，抽獎箱內放一份）

　　第二階段：集團董事長新年致辭（12：40—13：00）第三階段：文藝演出+抽獎+互動游戲（13：05—14：30）

　　1、文藝節目

　　2、抽取三等獎第一組（20名）

　　3、互動游戲

　　4、文藝節目

　　5、抽取三等獎第二組（20名）

　　6、文藝節目

　　7、文藝節目

　　8、互動游戲

　　9、抽取二等獎

　　10、文藝節目

　　11、文藝節目

　　12、互動游戲

　　13、文藝節目

　　14、抽取一等獎

　　15、文藝節目

　　十、前期籌備工作

　　1、成立年會籌備工作與現場調度小組

　　組長：副組長：

　　2、分工

　　■年會策劃方案

　　■會場布置方案

　　■現場全程拍照、攝像、制作紀念光盤

　　■撰寫主持詞

　　■年會獎品、紀念品、現場物品等的準備與安排

　　■集團員工節目組織與確認

　　■協調年會資金

　　■新年餐會準備

　　■現場協調督導

　　■預算：現場布置、表彰經費、抽獎獎品經費、餐費、車輛費用

　　十一、預算經費

　　十二、進度監督

　　1、自方案確定之日起，倒排工期，每2天召開一次籌備工作溝通會，由籌備小組監督、檢查、協調各方準備進度。

　　2、提前1天，相關工作人員到現場進行彩排，對籌備工作進行查漏補缺。

　　3、各部門根據分工制作分方案

　　十三、年會籌備工作計劃

2024年公司年會應急方案 篇17

　　一、活動目的及意義

　　1、調動員工的積極性，使其充分感受企業的關懷與關愛、提升員工的企業歸屬感與認同感。

　　2、回顧昨天、感受今天、展望明天。

　　3、表彰優秀的公司內部優秀員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，投入到未來的工作之中。

　　二、年會主題

　　20__收獲頗豐，20__繼往開來、繼續戰斗，載著這份成就邁向更輝煌的明天。

　　二、年會時間

　　20__年_月_日

　　會議時間：9：30——11：30

　　戶外活動時間：14：30——17：30

　　晚宴時間：18：00——21：30

　　三、年會地點

　　_森林公園

　　四、年會參會人員

　　公司全體員工(70人左右)

　　五、年會流程與安排

　　本次年會的流程與安排包括以下三部分：

　　(一) 年終大會議程安排

　　9：00—9：30 全體參會員工提前到達指定會議室，按指定排座就位，等待員工大會開始。

　　9：30—10：00 大會進行第一項，各部門分管經理分別做年終報告。

　　10：00—10：15 大會進行第二項，員工暢所欲言，對公司未來發展的期許及展望，提出個人意見和建議。

　　10：15—10：30大會進行第三項，副經理宣讀20__年度優秀員工獲得者名單;優秀員工上臺領獎，總經理為優秀員工頒發榮譽證書及獎金;優秀員工與總經理合影留念;優秀員工代表發表獲獎感言。

　　10：30—11：00 大會進行第三項，總經理、副董事長發言。

　　11：00-11：30 大會進行第四項，董事長發言。

　　(二)戶外活動安排：

　　活動1：拔河比賽

　　用具：拔河用繩子

　　參賽隊伍：_公司、_公司

　　游戲規則：

　　1、比賽前確定參賽人員名單，公司各選20人參加比賽，要求10名女同事、10名男同事.

　　2、比賽分為三局：第一局各隊分別派10名男同事參賽，第二局各隊分別派10名男同事參賽，第三局各隊分別派5名男同事、5名女同事參賽。

　　3、由各隊隊長代表本隊抽簽，決定拔河場地：第一局男同事抽簽決定場地，第二局場地交換，第三局抽簽決定場地。

　　4、比賽三局定勝負，每局勝負判定：當中心紅繩被拉到距中心線1米勝負色線時，比賽結束。

　　5、比賽不限制時間，一直到能判斷勝負為止。

　　6、如遇特殊情況，每局比賽結束后可向主裁判員提出換人，每場最多可換兩人，所換人員必須為本組人員。

　　活動2：50米趣味接力賽

　　用具：拔河用繩子

　　參賽隊伍：_公司、_公司

　　游戲規則：

　　1、兩個公司分為兩個參賽隊，每個參賽隊各10名隊員分成五組(兩兩一組搭配，男女不限)。

　　2、兩個人并排站，將靠近對方的一只腳與對方的腳系在一起，兩個人利用剩下的三只腳快走到50米終點，經過50米時將下一輪選手手中的氣球扎爆，下一輪選手方可出發。

　　3、以最后一組到達終點的時間來判定獲勝組。

　　(三)年會晚宴安排

　　18：00—19：00娛樂時段：

　　游戲1：筷子運鑰匙鏈

　　用具：12支筷子、2個鑰匙鏈

　　游戲規則：6個人一組，分為兩組，每個人嘴里叼一只筷子，將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人，必須用筷子傳，不能用手，哪個組最先將筷子傳到最后一個人的筷子上，為贏。

　　游戲2：呼啦圈傳區別針

　　用具：呼啦圈3個、曲別針18個。

　　游戲規則：3個人，每人一個呼啦圈，手里6個曲別針，每個人在轉呼啦圈的同時，要將手里的6個曲別針連在一起，誰先將6個曲別針連在一起，誰就勝出。

　　19：00晚宴正式開始，晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加美好。

2024年公司年會應急方案 篇18

　　　　一、年會主題：

　　給力百聯世家年度總結會

　　二、年會時間

　　1月25日下午15:00至22:00會議時間：15:00——17:00晚宴時間：17:30——22:00三、年會地點

　　xx酒店二樓多功能宴會廳【晚會目的及意義】

　　1、對公司發展成績總結，以及制定公司總體規劃，包括新年度計劃、方向、目標等；

　　2、加強員工之間的交流，增強團隊協助的意識，提升公司的綜合競爭能力；

　　3、表彰優秀員工，通過獎勵方式，調動員工的積極性，鼓勵所有員工在新年度中，工作都有出色的表現；

　　4、豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。

　　5、讓員工充分的展現自我，在晚會的過程中認知自我及對企業大家庭的'認同感。 6、實現領導和員工的互動，讓企業各部門工作者在共同的平臺下交流、聯歡。 7、進一步擴展企業文化內涵，促進其外部形象和內部文化的統一合成。

　　四、年會參會人員公司全體員工+邀請嘉賓.

　　五、年會流程與安排

　　本次年會的流程與安排包括以下兩部分：

　　（一）年終大會議程安排

　　14:50全體參會員工提前到達酒店指定地點，按指定排座就位，等待年會開始；15:00—15:30大會進行第一項，各店長及家裝、工裝部門主管上臺分別做終述職報告。（每人5分鐘左右）

　　15:30—16:00大會進行第二項，郝總上臺發布

　　16:00—16:15大會進行第三項，由行政部門負責人上臺解讀公司組織架構及人事任命決定書。

　　16:15—16:40大會進行第四項，主持人宣讀度優秀員工獲得者名單；優秀員工上臺領獎，總經理和董事長為優秀員工頒發榮譽證書及獎金；優秀員工與總經理

　　2.對優秀員工進行隆重表彰，讓優秀員工收獲意想不到的驚喜，讓更多的員工看到努力工作做優秀員工的期望，并興奮采取行動爭做優秀員工; 3.邀請優秀員工父母出席大會并頒發禮品，讓優秀員工家庭更加支持員工在酒店工作，努力創造更好的業績。

　　年會內容：

　　1.x集團年度成果展示

　　第一部分：展架宣傳

　　a.企業文化展示：企業愿景、企業理念、企業口號(若干);企業年會策劃方案b.企業成果展示：企業產品介紹、年度內大型營銷活動、員工活動等; c.先進集體和優秀員工風采展示：照片、簡介、個人感言、集體口號。

　　上述展示內容以展架形式，在走廊通道和會場入口處擺放。

　　第二部分：碟片宣傳

　　大會入場時，在舞臺大屏幕上，循環播放企業宣傳片。

　　2.集團各企業文娛節目展示

　　展示集團員工的才藝和員工隊伍良好的精神風貌。演出節目將進行評

　　比，評選出一等獎一個、二等獎兩個、三等獎三個，其余為優勝獎，參與演出員工均有獎品。

　　3.年度先進集體和優秀個人表彰

　　a.表彰現場播放優秀員工形象展示錄相，為優秀個人頒發獎杯、獎品，優秀員工家長與優秀員工共同走上舞臺領獎，同時為優秀員工父母頒發獎品; b.表彰現場播放先進集體形象展示錄相，為先進集體頒發獎杯，先進集體第一責任人頒發獎品，集體成員全部佩戴大紅花在觀眾席靠前排就座;

　　c.會場舞臺前下方和前排兩側，擺放優秀個人和先進集體獎品，貼附獎字，舞臺左側長條桌擺放獎杯、紅包(有專人管理);

　　d.會場入口擺放優秀個人、先進集體風采展示宣傳架，包括照片、介紹、個人格言或集體口號;

　　e.集團領導特邀為表彰現場頒獎嘉賓，現場公布獲獎先進集體和優秀個人名單，為領獎人頒獎;

　　f.領獎人上臺領獎前，舞臺大屏幕播放先進集體或優秀個人風采展示錄相; g.千人宴會廳觀眾席通往舞臺設紅地毯，所有領獎人員均通過紅地毯走向舞臺，整個領獎過程在富于激情的音樂伴奏下進行。

　　4.現場觀眾幸運大抽獎

　　一等獎：1人，獎勵價值x元獎品;

　　二等獎：2人，獎勵價值x元獎品;

　　三等獎：5人，獎勵價值x元獎品;

　　幸運獎：20人，獎勵價值x元獎品。

　　5.冷餐會

　　大會現場以圓桌形式擺臺，擺放各式水果、糕點、糖果、飲料。

　　6.集團董事長先生致新春賀詞，并攜集團各企業領導向全體員工行鞠躬禮儀

　　7.集團各企業領導與優秀員工、先進集體合影留念

2024年公司年會應急方案 篇19

　　一、舉辦年會的目的

　　（一）度工作總結表彰暨迎新年會；

　　（二）答謝各位客戶鼎力支持；

　　（三）答謝各位員工的辛勤付出和默默付出

　　二、年會主題

　　主題：度工作總結表彰暨迎新年會

　　三、年會主辦時間

　　1月x日9：00——12：00

　　四、年會主辦地點

　　黃石x酒店

　　五、年會主辦宗旨

　　（一）經營好員工的動力、實現員工的夢想、順便實現老板的夢想

　　（二）為了父母的微笑、我在努力的路上

　　（三）讓員工明年在公司拼命做事

　　（四）怎么讓員工有感覺就怎么來

　　六、年會舉辦原則年會舉辦原則：

　　（一）隆重而節儉；

　　（二）激情而難忘；

　　（三）活力而放松；

　　（四）健康而向上。

　　七、年會舉辦作用與成果展望：

　　（一）拉動員工：

　　1、為了減少員工流失、用活動來留住員工；讓員工興奮采取行動、讓更多的員工看到跟我們公司干的期望；展示公司輝煌、讓員工家庭更支持自己在公司干；所以年會一定要與往年不一樣、一定要讓員工有感覺；讓員工明年賺到更多的錢！2、為了激發員工的動力、調動員工的主動性、讓員工在新年伊始就對工作產生高度熱度、迅速進入工作狀態。

　　（二）拉動客戶

　　1、一定要邀請一些我們的大客戶和重要客戶來參加我們的年會、在年會的現場讓我們客戶感到神圣、感恩我們的.客戶、并且向客戶展示我們的團隊及公司文化、借此向客戶傳遞一個印象！

　　2、可以邀請一些意向客戶來參加我們的年會、在年會的現場讓老客戶做一個分享、以此來打動新客戶、讓新客戶對我們公司產生一個優良的印象。

　　3、擬邀客戶名單：

　　（三）拉動其他力量

　　1、邀請幾位上下游或者合作伙伴、向他們展示我們的規劃及團隊、以此來增加他們對我們的信心及依賴度。

　　2、邀請幾位地方相關部門的（或者行業）領導、向他們展示我們的文化及對地方（或者行業）的拉動性和貢獻度。

　　3、擬邀神秘嘉賓名單：

　　（1）重量嘉賓：地方領導或者行業內知名人士等

　　（2）優秀供應商企業負責人

　　（3）相關省市勞動就業指導中心、人才服務機構等單位的主要負責人

　　八、注意事項

　　（一）邀請函送到嘉賓手中、及時告知年會開始的時間和地點、以免嘉賓遲到

　　（二）工作人員全體著工裝、女生化淡妝、各崗位之間的工作要銜接穩當、不可擅自離開自己負責的崗位

　　（三）遇到緊急情況時要及時回報上級、妥善處理問題

　　（四）準備雙份計劃、以免遇到突發事件計劃而變

　　（五）在會場時工作人員要服務好到場嘉賓及領導、彬彬有禮、不得惡語傷人

　　（六）自覺維持舉辦年會的場內和場外的秩序

　　（七）妥善安排到場嘉賓及參與人員的食宿問題

2024年公司年會應急方案 篇20

　　一、活動主題

　　總過去，展望未來。

　　二、目的及意義

　　1、表彰度優秀員工;

　　2、對公司取得的成績進行總，并制定公司總體規劃，明確新一年的工作方向和目標;

　　3、增強公司員工的內部凝聚力，加深員工對企業的感情，增進員工之間溝通，交流和團隊協作意識，豐富企業文化和黨建工作，提升公司的綜合競爭實力。

　　三、活動內容

　　1、活動概況：

　　活動時間：1月1日，下午14:30---20:00

　　活動場地：會議廳

　　參與人員：公司全體員工

　　2、流程規劃：入場—董事長講話—優秀員工表彰—職工表演與互動游戲—晚宴—

　　3、流程細化：

　　13:30-14:30，全體參會員工在公司門口集合，各部門負責人帶隊乘坐大巴去酒店，到達指定地點后，入場并簽到，部門負責人安排清點人數并保持良好秩序。

　　14:30-14:50，開場表演：詩歌朗誦(主題與日拓發展有關，內容提倡我司人員自撰)。14:50-15:00，主持人開場。

　　15:00-15:20，董事長、副董事長的講話(總過去，展望未來)。

　　15:20-15:30，員工表演(團隊合唱形式為佳，歌曲主旨應與本次年會相關)。

　　15:30-16:20，度優秀員工表彰，分為優秀管理者、優秀職工及先進集體等項目;頒發榮譽證書及獎品。

　　16:20-16:30，優秀員工代表發言

　　16:30-16:40，副董事長就本次表彰大會上受表彰的個人與團隊發表感言。

　　16:40-16:50，公司高層領導代表演唱歌曲或者其他形式的表演。

　　16:50-17:05，互動游戲一

　　主持人引領大家進行第一個游戲“口口相傳，最后獲勝的團隊(本游戲每個團隊有8人)為本次年會三等獎得主，并頒發獎品。

　　17:05-17:20，互動游戲二

　　主持人引領大家進行第二個游戲“一塊五毛”，最后獲勝的'團隊(本游戲每團隊有5人)為本次年會二等獎得主，并頒發獎品。

　　17:20-17:30，互動游戲三

　　國慶中秋方案中有一個游戲很好加到這里來。最后獲勝的小組(2人)為本次年會的一等獎共計2名，并頒發獎品。主持人引領大家進行第三個游戲“快樂呼啦圈”，最后獲勝的前三名為本次年會的一等獎共計3名，并頒發獎品。

　　17:30-17:40，互動游戲四

　　主持人引領大家開始最后一個游戲“誰是短信王”，由此游戲產生年會的特等獎共計1名，并頒發獎品。

　　17:40-17:50，員工歌曲演唱(獨唱為佳)。

　　17:50-18:00，會場整理，準備享受晚宴。

　　18:00-19:50，晚宴時間。

　　19:50-20:00，晚宴，安排車輛將員工送回家!

　　四、籌辦任務分配：

　　__x

　　五、年會費用預算：

　　要求：

　　1、注重禮節禮貌，當領導進入會場時全體起立并鼓掌; 2、各部門領導教育員工要聽從現場指揮; 3、宴會時飲酒要適量，嚴禁酗酒和酒后鬧事。

2024年公司年會應急方案 篇21

　　一、年會時間：

　　xx月xx日

　　二、年會地點：

　　外包車間

　　三、參加人員：

　　公司高經理、工廠全體員工

　　四、年會總旨：

　　增強團隊合作精神，重在參與，友誼第一，比賽第二。活動過程中不得出現過激行為，文明比賽，絕對服從裁判和活動領導小組的指揮，如有爭議者，由活動領導小組作最后裁決。

　　五、會場布置及人員分工：

　　1、物品準備：

　　主要工作：會場用品、獎品等物品的準備。

　　2、會場內：全體員工，由帶領

　　門廳、天花板、四周墻壁掛烘托節日氣氛的裝飾

　　3、獎品管理：

　　4、主持人：

　　5、裁判領導小組：

　　五、年會流程：

　　形式：領導致辭、活動、互動游戲、抽獎、聚餐

　　年會節目單

　　8：30—10：00會場布置、自由娛樂

　　10：00—10：02主持人開場詞

　　10：02—10：10領導發言(高經理、蔚廠長)

　　10：10—15：30活動與互動游戲抽獎

　　16：30—19：00聚餐

　　活動節目單

　　1、乒乓球單打(男員工)

　　規則：共分三輪進行，前兩輪為淘汰賽，兩人一組采用三局兩勝6分制，第三輪為總決賽，兩人一組采用三局兩勝11分循環賽積分制，勝1場積一分，敗一場積0分，根據最后總積分決出前三名;裁判：蔚啟

　　2、跳繩(女員工)

　　規則：一人一組，采用計數法，按一次連續跳躍的次數作為計分標準，每人3次機會，取最高分的一次為比賽的成績，按最后得分決出前三名;裁判：李冬瑞

　　3、踢毽子(女員工)

　　規則：一人一組，采用計數法，按一次連續踢成功的.次數作為計分標準，每人3次機會，取最高分的一次為比賽的成績，按最后得分決出前三名;裁判：趙伯緣

　　4、斗地主(男員工)

　　規則：分兩輪進行，第一輪為淘汰賽，三人一組，采用三局兩勝積分制，勝一場積1分，敗一場積0分，等分數者采用剪刀、石頭、布決出勝負，每組取第一名，第二輪為總決賽，三人一組，采用三局兩勝積分制，每人兩次機會，最終根據積分決出前三名。裁判：徐為杰

　　5、拔河(全體員工)

　　規則：全體參賽員工，分兩輪進行，第一輪為淘汰賽，10人一組，男女各5人搭配，采用三局兩勝法，第一局事先抽簽決定場地，第二局交換場地，第三局抽簽決定場地。每局為2分鐘，時間到即停止，以繩子中心線所處的位置判斷勝負。第二輪為總決賽，采用三局兩勝法(同上)循環積分制，決出第一名。裁判：蔚啟

　　6、搶板凳(全體員工)

　　規則：先根據人數多少分組，每組各自圍著板凳轉，轉的同時讓別人敲節奏或是放音樂，音樂一停，就要馬上搶到一張板凳坐下。誰沒搶到，誰就會被淘汰，逐輪淘汰。最后一輪由每組勝出的第一名一起搶，最終決出前三名。主持人：李冬瑞

　　7、五毛一塊(全體員工)

　　規則：在游戲中，首先設定男生就是一塊錢，女生則是五毛錢，游戲開始前，大家全站在一起，裁判站邊上。裁判宣布游戲開始，并喊出一個錢數(比如3塊5、6塊或8快5這樣的數字，但必須比所有人加在一起的錢數小)，裁判一旦喊出錢數，游戲中的人就要在最短的時間內組成那個數的小團隊，沒有組好的就算淘汰，剩下的人接著比賽，根據實際情況直到剩下最后3—5人時游戲結束。最后3—5人為勝出者。主持人：趙月娥

　　8、套環(全體員工)

　　規則：站在線外，用小環套地上的指定環桿，每人每次五個小環，套中幾個可以選擇幾樣獎品，按一人一次有序循環進行，直到獎品發完為止。裁判：

2024年公司年會應急方案 篇22

　　一、成立年會小組

　　年會通常會由一個年會小組來負責，主要是為了更好地協調各部門的事務及更有用地調配的各種資源來為年會服務。

　　二、主題選定

　　年會的主題既搶眼又精練地表達了當次年會的主要方向。擬定出色的主題，最初需要對企業的柿場情況、品牌情況以及活動目的進行充分的了解，特別是企業想捅過這次年會傳遞的信息。其次，還需注意擬定的活動主題應與企業品牌定位吻合。

　　依劇選定好的主題，背景板、會場的布置和環節的安排都可以圍繞主題去嶄開。跟隨這個步驟，在活動整體調性明確之后，也就確定了活動主題的方向。

　　年會年年做，每個都做，在基本達到目的之后，客戶一定會稀望每年的年會有出人意料和與眾不同的創意，給全部參加人一個驚喜。而創意的體現也表現于一個具有感染力的活動主題，貫穿整體活動的活動宔線，以及活動中的若干亮點。

　　三、場地選擇

　　場地的選擇一定要合理，主要參照值是參加年會的人數及環節設置的需要。相同是100人參加的年會，如果在環節上沒有復雜的表演及環節，那么現場需要一個簡單的舞臺及可以容納下10桌就可以：如果在環節上需要有表演，扳獎及特邀嘉賓少許復雜的環節，現場對舞臺及燈光音響視頻的要求就會相對復雜，那么所需要的場地就會更大。另上，一些的年會會選在酒店的酒會廳進行，有時，一般稀望活動可以進行的獨特，所在場地的選擇上也會相對獨特。比如像特色的酒吧，或是戶外的場所。選擇好場地后，開始細心的安排工作。

　　四、時間確定

　　年會是一個的活動，可以把各個部門的人員俱集在一起，時間的選定是非常重要的即可以不耽誤工作，又可以俱集全部的人。

　　五、環節設定

　　年會的必有項目是靈導致辭，年度各種優秀獎扳獎，職員才藝表演，抽獎，互動游戲等。有時也會因為某些源因特別邀請一般知名的嘉賓來參加。在這個基礎上，如何獎年會活動做得出彩，創意必須貫穿每個環節。

　　如何留下琛刻印象；企業年會既然是企業職工相互增進了解的重要平臺之一，讓企業的職工對年會留下琛刻的印象就顯得格外重要了。因此氣氛要搞得活躍，現場一定要互動起來。

　　附；企業年會活動的準備工作

　　一、人員分工

　　由年會小組的負責人依劇大家本身的特長來分配工作。

　　有組織能力的人會去發動的`職工，并將大家組織在一起排練在年會上演出的才藝，請專頁的老師進行課，為表演的人安排練習場所，連系現場的服裝化妝等一切有關的工作。

　　有人負責采購一切活動所需要的物品，有人負責與場地進行連系及協調工作，有人負責內部的協調工作等等。

　　年會小組中每個人都將負責自己的環節部分的準備工作，并及時統一向負責人報告，確保活動的順力進行。同時，負責人也應準備一套應急預案以確認突況的發生。

　　二、嘉賓邀請

　　由磚門負責此項工作人員進行嘉賓邀請。有的年會會邀請少許的重要的客戶或嘉賓來參加，不只好讓客戶和嘉賓感到收到重視，更能讓客戶了解的實利以及職工的素質。另外，如果貲金允許，還會特別的去邀請一名到兩名社會上的知名人士來到現場參與表演或是互動。

2024年公司年會應急方案 篇23

　　一、年會主題：

　　“東寶軟件度總結、表彰暨迎新會”

　　二、年會時間

　　xx月29日下午:30 至 21:00 年終總結會議時間：:30——16:30 娛樂文藝節目（包含抽獎）：16:40——19:00 晚宴時間：19:00——21:00 組織離開：21:00——21:30

　　三、年會地點待定

　　四、年會目的及意義

　　1、對公司發展成績總結，以及制定公司總體規劃，包括新年度計劃、方向、目標等；

　　2、加強員工之間的交流，增強團隊協助的意識，提升公司的綜合競爭能力；

　　3、表彰優秀，通過獎勵方式，調動員工工作積極性，鼓勵大家在新的一年，工作都有出色的表現；

　　4、豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。

　　5、讓員工充分的展現自我，在年會的過程中認知自我及對企業大家庭的認同感。

　　6、加強領導與員工之間的互動，讓我們在同一舞臺共同交流、聯歡。

　　五、年會參會人員

　　公司領導、華南區全體員工、無錫和昆山各兩名（70人左右）

　　六、年會流程與安排本次年會的流程與安排包括以下三部分：

　　（一） 年終大會議程安排

　　:50 全體參會員工到達會議指定地點，按指定排座就位，各部門清點本部門到場人數，等待年會開始；

　　:30—:35 大會進行第一項，主持人致歡迎詞，宣布大會開始。

　　:35—:45 大會進行第二項，總經理針對度總結及的公司戰略部署講話。

　　:45—16:30大會進行第三項，各部門年終工作總結、下年工作計劃和優秀員工頒獎。

　　（二）娛樂文藝節目

　　16:40—19:00 聯歡會文藝匯演、互動游戲穿插抽獎環節。

　　（三） 晚宴安排 用餐地點： 待定

　　19:00 晚宴正式開始，晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加美好。（背景音樂）

　　19:30—21:00 用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。

　　21:00—21：30 組織離開。

　　七、 年會準備及相關注意事項

　　（一） 年會的通知與宣傳：公司行政人事部將本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉，爭取全民參與。

　　（二） 條幅的.制作：紅底黃字字幅，具體文字內容：“東寶軟件度總結、表彰暨迎新會”

　　（三） 物品的采購準備：游戲獎品、筆、簽到表、會場布置

　　2. 對優秀員工進行隆重表彰，讓優秀員工收獲意想不到的驚喜，讓更多的員工看到努力工作做優秀員工的期望，并興奮采取行動爭做優秀員工; 3. 邀請優秀員工父母出席大會并頒發禮品，讓優秀員工家庭更加支持員工在酒店工作，努力創造更好的業績。

　　年會內容：

　　1.x集團年度成果展示

　　第一部分：展架宣傳

　　a.企業文化展示：企業愿景、企業理念、企業口號(若干);企業年會策劃方案b.企業成果展示：企業產品介紹、年度內大型營銷活動、員工活動等; c.先進集體和優秀員工風采展示：照片、簡介、個人感言、集體口號。

　　上述展示內容以展架形式，在走廊通道和會場入口處擺放。

　　第二部分：碟片宣傳

　　大會入場時，在舞臺大屏幕上，循環播放企業宣傳片。

　　2. 集團各企業文娛節目展示

　　展示集團員工的才藝和員工隊伍良好的精神風貌。演出節目將進行評

　　比，評選出一等獎一個、二等獎兩個、三等獎三個，其余為優勝獎，參與演出員工均有獎品。

　　3. 年度先進集體和優秀個人表彰

　　a. 表彰現場播放優秀員工形象展示錄相，為優秀個人頒發獎杯、獎品，優秀員工家長與優秀員工共同走上舞臺領獎，同時為優秀員工父母頒發獎品; b.表彰現場播放先進集體形象展示錄相，為先進集體頒發獎杯，先進集體第一責任人頒發獎品，集體成員全部佩戴大紅花在觀眾席靠前排就座;

　　c.會場舞臺前下方和前排兩側，擺放優秀個人和先進集體獎品，貼附獎字，舞臺左側長條桌擺放獎杯、紅包(有專人管理);

　　d.會場入口擺放優秀個人、先進集體風采展示宣傳架，包括照片、介紹、個人格言或集體口號;

　　e.集團領導特邀為表彰現場頒獎嘉賓，現場公布獲獎先進集體和優秀個人名單，為領獎人頒獎;

　　f.領獎人上臺領獎前，舞臺大屏幕播放先進集體或優秀個人風采展示錄相; g.千人宴會廳觀眾席通往舞臺設紅地毯，所有領獎人員均通過紅地毯走向舞臺，整個領獎過程在富于激情的音樂伴奏下進行。

　　4.現場觀眾幸運大抽獎

　　一等獎：1人，獎勵價值x元獎品;

　　二等獎：2人，獎勵價值x元獎品;

　　三等獎：5人，獎勵價值x元獎品;

　　幸運獎：20人，獎勵價值x元獎品。

　　5.冷餐會

　　大會現場以圓桌形式擺臺，擺放各式水果、糕點、糖果、飲料。

　　6.集團董事長先生致新春賀詞，并攜集團各企業領導向全體員工行鞠躬禮儀

　　7.集團各企業領導與優秀員工、先進集體合影留念

2024年公司年會應急方案 篇24

　　方案背景

　　華奧奧迪成立至今，通過大家齊心協力的努力，收獲頗豐，繼而展望未來，載著這份成就邁向更輝煌燦爛的明天;西方圣誕節和中國傳統元旦節一起和全體員工共同度過，讓大家感受到中國節日的氛圍，了解到西方的圣誕節，中西合璧的演出更具特色。 活動目的

　　(1)增強企業核心凝聚力，及項目市場競爭力，整合資源，再創輝煌

　　(2)調動員工積極性，使其感受企業的關懷與關愛，提升員工的企業歸屬感和認同感

　　(3)圣誕節和中國的元旦節一起過，讓員工學習到外國文化時也感受到濃濃的中國的新年

　　策劃思路

　　用一場具有中西文化的精彩絕倫的演出來回報員工對企業的盡心盡力的付出，同時祝愿大家來年更創輝煌;讓大家感受到節日的喜慶。

　　組織形式

　　中西合璧的表演形式20xx公司年會策劃方案(中國風的表演，西方文化的演出，抽獎環節，自助中西餐等)

　　中國式的表演和西式表演穿插交換表演，自助餐也分為中西餐區這樣方便來賓的自由選擇。

　　場地選擇

　　適用于酒店會場，會議廳，寬闊的場地，建議在室內舉行,這樣燈光效果較好 活動前期籌備：

　　活動策劃小組：劃分好個小組所負責的項目以及人員的合理分配

　　活動執行小組：信息的發布，參會人員的確認，會場布置，物料準備等 活動時間準備：

　　日期 籌備項目

　　12月5日前 確定舉辦場地時間

　　12月6日前 確定演員及節目單

　　12月8日前 確定晚會菜單、酒水

　　12月10日前 確定會場布置方案

　　12月12日前 確定所有晚會的工作人員

　　12月14日前 公司內部發布年會消息

　　12月16日前 對所有工作人員進行培訓

　　12月18日前 籌備好晚會的全部工作

　　12月20日前 發出邀請函

　　12月23日前 基本確認參會人員

　　12月24日前 參會人員名單印制完畢 ，確定好接送來賓的車輛

　　晚會前一天：確定晚會全部工作準備完畢，對所有參會工作人員再次培訓指導。 晚會前一天晚上：布置好會場，舞臺燈光音響設備搭建好。

　　活動流程：

　　(1)來賓簽到

　　(2)介紹主要來賓及企業領導致開幕詞

　　(3)開場由全體員工來賓進行交際舞

　　(4)舞蹈過后來賓可自由進行自助餐及酒會

　　(5)開始進行精彩的中西文藝表演演出

　　(6)期間安插抽獎及頒獎環節

　　(7)全體員工謝幕時進行集體合唱企業之歌

　　活動風險評估：

　　(1)突發狀況或者事件的發生

　　本方案會提出對于在活動進行中出現的一些風險進行預防和提出應對的方案，防止發生突發狀況時出現踩踏，混亂，舞臺搭建不穩定導致壓倒他人;所以活動前必須對安保人員進行系統的培訓并在會場周圍布置好安保人員，遇到突發事件，負責人必須有序的指揮好人員疏散。

　　(2)表演途中因演員或者音響各問題導致晚會不能正常進行

　　這時負責指揮表演方面的負責人必須有序的指揮好表演如期進行，可自由進行節目的次序調動，并提前準備好多個麥以及音響服裝和表演人員。

　　現場布置

　　會場以及舞臺上空掛滿紅紅火火的燈籠，寓意來年企業一路長紅

　　紅地毯兩邊擺滿圣誕樹，有一種濃濃的西方節日的氣氛

　　餐飲區擺滿各式各樣的中西餐菜色，來賓根據自己愛好選擇

　　奢華的舞臺設計，體現出企業大氣

　　亮點設計

　　中國的傳統墨舞的表演

　　來自美國的樂隊，熱情點燃晚會的氣氛

　　梁祝的凄美愛情，歌聲感染大眾

　　整齊有序的踢踏舞，無比震撼

　　中國武術享譽世界，精彩絕倫

　　熱情四射的光管舞，嗨翻全場

2024年公司年會應急方案 篇25

　　【年會時間】

　　20xx年1月22日至1月23日(暫定2天)

　　【年會地點】

　　國際大酒店

　　【出席人員】

　　公司全體員工

　　【年會目的】

　　1、對20xx年公司發展成績總結，以及制定20xx年公司總體規劃，包括新年度計劃、方向、目標等。

　　2、在這個“企業盛會”中，公司領導與領導、員工與員工、領導與員工零距離接觸，與會者歡聚一堂，這不僅可以消除以往工作中的矛盾，還可以增進員工之間的交流，實現企業內部的團結，增加企業凝聚力。

　　3、在這個“家庭盛會”中，公司借此來總結回顧上一年度各項工作，對下一年作出安排和部署，并表彰年度優秀，通過獎勵方式，調動員工積極性，鼓勵大家在新的一年，工作都有出色的表現。同時促進公司的企業文化建設，表達對員工的問候和愛戴。

　　4、豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。

　　5、讓員工充分的展現自我，在年會的過程中認知自我及對企業大家庭的認同感。

　　6、加強領導與員工之間的互動，讓我們在同一舞臺共同交流、聯歡。

　　【年會內容】

　　第一部分年度年終總結會

　　第二部分年度評優表彰

　　第三部分聯歡.活動

　　附件：

　　【年度會議及相關注意事項】

　　其他未盡事項請各位補充，謝謝。

2024年公司年會應急方案 篇26

　　一、活動目的：

　　1、增強區域工作人員的內部凝聚力，提升競爭力;

　　2、對20xx年區域營銷工作進行總結，對區域市場業績進行分析。制訂新年度區域營銷工作總體規劃，明確新年度工作方向和目標。

　　3、表彰業績優秀的公司內部優秀工作人員，通過激勵作用，將全體工作人員的`主觀能動性充分調動起來，投入到未來的工作之中。

　　二、年會主題：

　　三、年會時間：

　　20xx年xx月xx日下午點到點

　　領導致辭、表彰優秀工作人員、表演節目同時聚餐

　　四、年會地點：

　　xx酒店樓xx廳

　　五、年會組織形式：

　　由公司年會工作項目小組統一組織、執行。

　　六、參加人員：

　　客戶群，領導;邀請業界領導;公司工作人員;

　　1、會場總負責：x

　　主要工作：總體工作協調、人員調配。

　　2、策劃、會場協調、邀請嘉賓：x

　　主要工作：年會策劃、會議節目安排、彩排、舞臺協調;對外協調、現場資訊采集。

　　3、人員分工、布場撤場安排;

　　4、嘉賓接待、簽到：x

　　5、音響、燈光：x，會前半小時檢查音響、燈光等設備。

　　6、物品準備：x

　　主要工作：禮品、獎品等物品的準備。

　　七、會場布置：

　　會場內：

　　方案：

　　1、舞臺背景噴畫：

　　內容：

　　文字內容：

　　2、舞臺懸掛烘托氣氛的紅燈籠;四周墻壁掛烘托節日氣氛的裝飾。

　　3、舞臺兩側放置易拉寶各2個，內容：宣傳企業文化;

　　文字內容：

　　會場外：

　　1、充氣拱門放置賓館大門外主要通道;

　　2、賓館入口處掛紅布幅;

　　3、賓館內放置指示牌;

　　文字內容：

　　八、年會流程：

　　形式：領導致辭、表彰優秀工作人員、表演節目同時公司聚餐;

　　備注

　　1、主持人開場白，介紹到會領導和嘉賓，邀請領導上臺致辭;

　　2、分公司領導上臺致辭;

　　3、嘉賓致辭;

　　4、表彰優秀工作人員工作人員文藝匯演、現場有獎問答、游戲;

　　5、外請演員表演節目、中間抽獎;

　　演出內容：

　　20xx年會節目單

　　策劃主線：結合增強工作人員的內部凝聚力，提升競爭力，以中西結合的節目加時尚元素打造一臺視聽盛宴

　　氣氛：歡樂、和諧、熱烈

2024年公司年會應急方案 篇27

　　一年年尾時，除了利潤核算、各個大中小型的公司恐怕都在盤算著如何籌劃自己的年終會議吧。成功的年會可以起到激勵員工、團結公司、良好的傳達企業文化等等諸多方面的效果，因此各個企業也就不遺余力的在年會上做足功夫。希望達到良好的效果。

　　策劃一場年會，就如同做一回導演，那么你最先要想的就是這場年會劇的題目和貫穿年會的主題內容了。如今有大大小小的策劃公司可以幫您出謀劃策，如果想節省聘請專業策劃的金錢又不想年會辦的太草率。那么天橙易盛年會策劃組的策劃專家為您支幾招，讓您省時省力的同時呢，成功的策劃一場年會。

　　一、活動目的'：

　　1、增強區域員工的內部凝聚力，提升競爭力；

　　2、對20xx年區域營銷工作進行總結，對區域市場業績進行分析。制訂新年度區域營銷工作總體規劃，明確新年度工作方向和目標。

　　3、表彰業績優秀的公司內部優秀員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，投入到未來的工作之中。

　　二、年會主題：

　　三、年會時間：20xx年月日下午點到點領導致辭、表彰優秀員工、表演節目同時聚餐

　　四、年會地點：XX酒店X樓XX廳

　　五、年會組織形式：由公司年會工作項目小組統一組織、執行。

　　六、參加人員：客戶群，領導；邀請業界領導；公司工作人員；

　　1、會場總負責：

　　主要工作：總體工作協調、人員調配。

　　2、策劃、會場協調、邀請嘉賓：

　　主要工作：年會策劃、會議節目安排、彩排、舞臺協調；對外協調、現場資訊采集。

　　3、人員分工、布場撤場安排；

　　4、嘉賓接待、簽到：

　　5、音響、燈光：，會前半小時檢查音響、燈光等設備。

　　6、物品準備：

　　主要工作：禮品、獎品等物品的準備。

　　七、會場布置：會場內：方案：

　　1、舞臺背景噴畫：內容：

　　文字內容：

　　2、舞臺懸掛烘托氣氛的紅燈籠；四周墻壁掛烘托節日氣氛的裝飾。

　　3、舞臺兩側放置易拉寶各2個，內容：宣傳企業文化；文字內容：會場外：

　　1、充氣拱門放置賓館大門外主要通道；

　　2、賓館入口處掛紅布幅；

　　3、賓館內放置指示牌；文字內容：

　　八、年會流程：

　　形式：領導致辭、表彰優秀員工、表演節目同時公司聚餐；備注

　　1、主持人開場白，介紹到會領導和嘉賓，邀請領導上臺致辭；

　　2、分公司領導上臺致辭；

　　3、嘉賓致辭；

　　4、表彰優秀員工員工文藝匯演、現場有獎問答、游戲；外請演員表演節目、中間抽獎；演出內容：20xx年會節目單

　　策劃主線：結合增強員工的內部凝聚力，提升競爭力，以中西結合的節目加時尚元素打造一臺視聽盛宴

　　氣氛：歡樂、和諧、熱烈

2024年公司年會應急方案 篇28

　　一、企業年會的意義

　　年會是企業重大節日!

　　1、年會的綱領：為了父母的微笑，我在努力的路上!

　　2、操辦原則：怎么讓員工有感覺就怎么來

　　3、企業的靈魂：經營好員工的動力，實現員工的夢想，順便實現老板的夢想!

　　4、年會的核心：讓員工明年在公司拼命做事!

　　5、年會的目的：拉動

　　①拉動員工

　　a、是為了減少員工流失，用活動來留住員工;讓員工興奮采取行動，讓更多的員工看到跟公司干的希望;展示公司輝煌，讓員工家庭更支持自己在公司干;所以年會一定要與往年不一樣，一定要讓員工有感覺;讓員工明年賺到更多的錢!

　　b、是為了激發員工的動力、調動員工的積極性，讓員工在新年伊始就對工作產生高度熱情，迅速進入工作狀態。

　　②拉動顧客

　　a、一定要邀請一些我們的大客戶來參加我們的年會，在年會的現場讓我們客戶感到神圣，感恩我們的客戶，并且向客戶展示我們的團隊及公司文化，借此向客戶傳遞印象!

　　b、可以邀請一些意向客戶來參加年會，在年會的現場讓老客戶做分享，以此來打動新客戶，讓新客戶對公司產生良好印象。

　　③拉動其他力量

　　a、邀請幾位上下游或者合作伙伴，向他們展示我們的規劃及團隊，以此來增加他們對我們的信心及依賴度。

　　b、邀請幾位地方相關部門的(或者行業)領導，向他們展示我們的文化及對地方(或者行業)的拉動性和貢獻度(如：我們要成為某地區的納稅大戶等)，獲得支持

　　二、企業年會前期準備：

　　A、籌劃準備：

　　確定會務主要負責人，成立籌備組

　　2、制作年會企劃書(樣本)，確定主題及活動框架

　　3、提供年會流程計劃和年會節目供選菜單

　　4、提供會場及舞臺布置設計方案和效果圖

　　5、推薦相關音樂背景資料

　　B、前期執行：

　　1、最終確認年會流程和年會節目

　　2、準備和制作場地布置道具及相關活動器材

　　3、確定員工表演項目及主持人

　　4、撰寫年會相關文案

　　5、制定工作安排表

　　6、安排會議場地

　　7、安排年會晚宴場地、年會氣氛

　　C、成立年會項目實施小組：年會最重要的參與者是員工而非領導，所以所有領導必須為員工服務，每位領導各自申請會務組職位，定好機制，如果不全身心付出怎么辦!

　　1、迎賓接待禮儀組;(負責供應商及客人的接待及停車指引、頒獎的禮儀服務)

　　2、物品采購配送組;(所有年會物資的采購)

　　3、聚餐組;(負責安排就餐的座次及聚餐現場的督導)

　　4、晚會組;(負責整個晚會的節目安排、演練及主持工作)

　　5、抽獎組;(負責證書的制作和獎品的保管、發放、搬運)

　　6、宣傳組;(負責主席臺搭建、橫幅制作、現場音響和錄像等)

　　7、交通指揮組;(負責停車場引位、有序有效進行停車)

　　注：圍繞流程進行采購(所需物資如：紅地毯，追光燈，花環，獎杯，獎牌，嘉賓胸花，禮炮，獎品，元老條幅等必先提前兩天配齊!)。

　　三、企業年會擬邀嘉賓

　　1、員工：要求全員必須參加，不可請假;

　　2、公司各部門領導;

　　3、客戶：盡量邀請重要的大客戶，或者對公司有恩的客戶;

　　4、優秀員工及主管父母：提倡孝文化;

　　5、重量嘉賓：地方領導或者行業內知名人士等(可提前說為神秘嘉賓)。

　　四、企業年會會場的布置:

　　1、有好的音響和好的環境，最好能讓大家一起就餐。

　　2、場地兩邊掛與公司理念相關的一些條幅(如：公司文化的展示，產品，愿景，使命，口號，以展架的形式展示在年會現場，并通過員工展示體現)。

　　3、座位安排結合天、地、師、君、親的理念，如：第一排為年度業績前十名及其父母。第二排為客戶和嘉賓，其他座位按各部門劃分。

　　4、會場后方懸掛年度業績前十名巨幅照片。

　　5、公司優秀員工和元老，總經理的照片做成展架放在會場兩側。

　　(會場布置以天、地、師、君、親的原則，以此來激發員工的動力，當業績前十名在現場看到自己的巨幅照片，內心深處一定會有一股強烈的神圣感，內心自然會升起一股沖勁，所謂一念升起，所向披靡。)

　　五、企業年會具體流程：

　　1、全員到簽到處點名，安排崗位(要求會務組的所有成員必須著統一服裝)。

　　2、客戶簽到，(客戶要佩戴胸花)走紅地毯，簽名(由主持人引導進會場，紅地毯兩側主管們熱烈歡迎伙伴、嘉賓入場，聚光燈引位(注：大屏幕和這期間場內必須放非常非常動感的音樂，場外拐角需有禮儀人員引位)

　　3、主持人上場，自我介紹及熱場，介紹到場嘉賓

　　4、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞

　　5、放視頻(全年回顧)

　　6、頒發獎勵，主持人逐次邀請獲獎人員上臺領獎、分享、合影、(中間可穿插一些文藝節目)，根據公司需要可設置如下獎項：

　　A、業績前6名(從六到一的順序邀請前6名逐次走上講臺領獎)

　　B、最佳狀態獎(公司里狀態最好最持續的，并且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態)

　　C、無私奉獻獎(公司里平時默默無聞，但卻默默的為公司奉獻著，無怨無悔)

　　D、狼性團隊獎(公司所有的部門參選，評選標準由公司商討決定)

　　E、最上進員工獎(在公司最努力，最有動力，最有上進心的，最好是新員工，或是工齡一年以內的員工)

　　F、天使獎(此獎的人選應該是對公司員工關心最多，大家有什么事都愿意和她去說，像天使一樣關愛身邊的人)

　　G、最大貢獻獎(在過去的一年里，對公司有著某一方面的巨大貢獻的)

　　H、晉升任命書

　　I、給客戶頒獎

　　8、下半場入場兩曲熱場舞

　　9、團隊展示，向在場所有的人展示我們的團隊，展示我們的文化，展示我們的狀態，展示我們的決心，展示我們的優勢、勢氣、狀態、禮儀等。

　　10、讓各部門定明年業績目標。

　　11、地方領導發言或者相關領導發言(主持人一定要把領導塑造到位，讓領導高興。可以提前與其溝通，也可以突然襲擊，視領導的脾氣來決定，核心是讓其樂。)

　　12、行業內重量嘉賓(神秘嘉賓)發言(同樣主持人要提前準備，擬好塑造詞，向當下師學習，向行業里的精英學習，有利于員工進步及加深對本行業的理解。)

　　13、頒布新一年里公司的各項政策(可由副總頒布，要有書面文件，最好是紅頭文件)

　　14、頒布20xx年的各項獎勵機制(要清晰透明，讓人一目了然，不可含糊不清)

　　15、老板做總結激勵性發言!將全場所有人推向頂點。(話不用太多，重在激勵，塑造公司發展方向和發展前景，將現場所有的人點燃就可以了!)

　　16、主持人宣布大會正式結束;

　　17、晚餐(中間可穿插一些文藝節目)

　　六、企業年會重點備注：

　　1、主持人要在每個版塊之前要塑造本版塊給企業帶來了什么!

　　2、每一位上臺的領獎者禮儀小姐必須給帶花環;

　　3、每一個上臺者都必要求走上紅地毯;

　　4、每一位上臺者聚光燈必須配合;

　　5、會務必須嚴謹每一個環節，物資，人員的調配;

　　6、DJ師、禮儀小姐和主持人對接每個環節;

　　7、頒獎此過程乃重中之重，乃大會的核心部分，公司想要達到哪些結果，就針對此類事件舉行重大而隆重的儀式，所有獲獎的人都有一到三分鐘(做一個“時間到”的提示牌)的獲獎感言，主持人提醒感謝的話要少說!(每個領獎的人挑自己喜歡的人用自己最喜歡的方式給自己頒獎)。

　　8、感恩文化：

　　①感謝父母養育之恩，挖掘員工內在動力

　　②感謝客戶幫助自己實現夢想，讓客戶獲得神圣感

　　③感謝公司給我平臺，讓員工心定、交給

　　公司年會，就像一年一度的新春聯歡晚會，沒它不行，沒它就感覺不到一年的工作意義;所以它至關重要，不可缺少!不能不開，不可不開，必須要開!

　　它可以對公司一年的工作進行總結;

　　它可以獎勵先進，激發后進，樹立榜樣、率先垂范;

　　它可以造場造勢，激揚士氣，振奮精神;

　　它可以集中體現公司實力、人文關懷;

　　它可以凝聚人心，給人信心;

　　它可以增進客戶聯誼，感恩答謝;

　　它可以統一認識，部署戰略，鎖定目標，激發斗志;

　　它是創造潛在利潤的最好形勢之一!

　　主題：增加企業凝聚力

　　在這個“企業年會”中，公司領導與領導、員工與員工、領導與員工零距離接觸，與會者歡聚一堂，這不僅可以消除以往工作中的矛盾，還可以增進人與人之間的交流，實現企業內部的團結，增加企業凝聚力。

　　在這個“家庭年會”中，公司借以來總結回顧上一年度各項工作，對下一年作出安排和部署，并表彰年度各項先進，迎接新的一年，促進公司的企業文化建設，表達對員工的問候和愛戴。

　　活動主題：總結表彰上一年、戰略部署下一年目標：振奮精神、統一目標、加強團結、再創輝煌

　　公司年會如何安排

　　12：30 ：全體參會員工提前到達指定會堂，按指定排座就座，等候員工大會開始。(會堂播放入場背景音樂)

　　13：00：大會進行第一項。音樂停，鞭炮響(背景鞭炮聲)。主持人宣布員工大會開始，向參會的全體員工介紹出席大會的公司主要領導同志，并鼓掌歡迎;(員工歡迎禮畢)請公司相關負責人致《開幕辭》。

　　13：11 大會進行第二項。各主要負責人分別作年終述職報告;(每個公司都不同，這個時間具體把握)

　　16：40大會進行第三項。請公司相關負責人宣讀公司《上一年度關于表彰工作先進集體和個人的決定》。

　　16：50主持人請獲得工作先進個人榮譽的優秀員工上臺領獎，同時請公司相關負責人為其頒發榮譽證書及獎金紅包，先進個人與公司相關負責人合影留念，主持人鼓掌祝賀。

　　主持人請先進個人的代表在現場發表簡短獲獎感言。(攝影師拍照)(會堂播放頒獎背景音樂)

　　17：00：主持人請獲得工作先進集體榮譽的相關負責人上臺領獎，同時請公司相關負責人為其頒發榮譽獎牌或獎杯，先進集體領獎人與公司相關負責人合影留念，主持人領掌祝賀。

　　主持人請先進集體負責領獎的代表發表簡短獲獎感言。(攝影師拍照)(會堂播放頒獎背景音樂)

　　17：10主持人提醒出席員工大會的主要領導同志及獲得先進個人榮譽的優秀員工上臺，合影留念。(攝影師拍照)

　　17：20主持人對本次員工大會做簡要總結。宣布員工大會閉幕。(會堂播放離席背景音樂)

2024年公司年會應急方案 篇29

　　活動策劃背景：

　　每到一年快結束時候，各個公司都會以“年會晚會”形式來組織各種活動。

　　一方面：在這個“企業盛會”中，公司領導與領導、員工與員工、領導與員工零距離接觸，和會者歡聚一堂，這不僅可以消除以往工作中矛盾，還可以增進人與人之間交流，實現企業內部團結，增加企業凝聚力。

　　再一方面：在這個“家庭盛會”中，公司借以來總結回顧上一年度各項工作，對下一年作出安排與部署，并表彰年度各項先進，迎接新一年，促進公司企業文化建設，表達對員工問候與愛戴。

　　活動主題：總結表彰上一年、戰略部署下一年

　　活動目：振奮精神、統一目標、加強團結、再創輝煌

　　活動安排：

　　(一)企業全體大會議程安排

　　12：30 ：全體參會員工提前到達指定會堂，按指定排座就座，等候員工大會開始。(會堂播放入場背景音樂)

　　13：00—13：10 ：大會進行第一項。音樂停，鞭炮響(背景鞭炮聲)。主持人宣布員工大會開始，向參會全體員工介紹出席大會公司主要領導同志，并鼓掌歡迎;(員工歡迎禮畢)請總經理致《開幕辭》。

　　13：11 ：大會進行第二項。各主要負責人分別作年終述職報告;(每個公司都不同，這個時間具體把握)

　　16：40—16：50 ：大會進行第三項。請總經理宣讀公司《上一年度關于表彰工作先進集體與個人決定》。

　　16：50—17：00 ： 主持人請獲得工作先進個人榮譽優秀員工上臺領獎，同時請總經理為其頒發榮譽證書及獎金紅包，先進個人與總經理合影留念，主持人鼓掌祝賀。

　　主持人請先進個人代表在現場發表簡短獲獎感言。(攝影師拍照)(會堂播放頒獎背景音樂)

　　17：00—17：10 ：主持人請獲得工作先進集體榮譽相關負責人上臺領獎，同時請總經理為其頒發榮譽獎牌或獎杯，先進集體領獎人與總經理合影留念，主持人領掌祝賀。

　　主持人請先進集體負責領獎代表發表簡短獲獎感言。(攝影師拍照)(會堂播放頒獎背景音樂)

　　17：10—17：20 ：主持人提醒出席員工大會主要領導同志及獲得先進個人榮譽優秀員工上臺，合影留念。(攝影師拍照)

　　17：20—17：30 ：主持人對本次員工大會做簡要總結。宣布員工大會閉幕。(會堂播放離席背景音樂)

　　(二)宴會相關安排

　　18： 30之前 ：員工到達指定場所、所有酒水、涼菜等等都準備就緒。

　　18： 55之前 ：總經理到主席臺向大家紙《祝酒詞》

　　19： 00之前 ： 主持人宣布晚宴開始，并第一共同舉杯慶賀新年快樂，祝愿公司明天更美好。

　　19： 00—22： 30 ：與會者共同用餐、活動

　　(三)活動相關安排

　　條件：所有人都要參與，不得推延，每一個人都要表演(哪怕你是上臺說說話)。

　　1.全體表演節目：演唱(明天會更好)

　　2.公司領導人(多個人也可以)表演節目，這個不能推掉，就算是說上幾句話、唱一首歌等等都可以。

　　3.相關部門經理(多個人也可以)表演節目。

　　4.部門全體表演節目。

　　5.員工自由安排表演節目。

　　(四)簽到許愿安排

　　條件：每一個公司人員進來都要簽到，并且寫下愿望，掛在許愿墻上，最后整理做許愿冊

　　(五)游戲相關安排

　　不管是新老員工，在一開始宴會中都不會很快融入在一起，那么游戲這個環節就可以促讓大家融入在一起，更是穿針引線讓大家喝更盡興，打破僵局，促讓酒會晚會更加暢快。

　　一：大型團隊游戲活動：團拜年

　　人 數：無限制

　　用 具：酒 酒杯

　　方 法：大家相互之間進酒，拜年，祝福在新一年

　　二：成語對接

　　參與人數：全體

　　道具：無

　　方法：以生肖為話題，成語對接，第一個人說一個成語，第二個人以第一個人成語最后一字為開頭對接成語，以此類推，沒有對出罰：節目、喝酒

　　三：活躍氣氛、搞笑成語接龍

　　這個游戲名字只是用來迷惑大家，而并不是真要接龍。選出幾位年輕人上臺，讓大家先在紙上寫出5個成語，因為游戲題目叫成語接龍，所以大家會考慮是成語如何接龍，最后一個字該容易還是簡單。等大家都寫好之后，讓大家都把自己成語向臺下觀眾讀一遍。然后讓每個人在5個成語前加上“我初戀時、我結婚時、我洞房花燭夜時、我結婚后、我婚外戀”，這樣連起來就變成“我初戀時(第一個成語)、我結婚時(第二個成語)、我洞房花燭夜時(第三個成語)、我結婚后(第四個成語)、我婚外戀(第五個成語)”。有時效果會意想不到搞笑。我洞房花燭夜時七上八下.............

　　四：喝啤酒比賽

　　參與人數：若干

　　工具 ：酒、奶瓶

　　亮點在容器，用嬰兒奶瓶當酒具~~ 叫一棒大男人上臺喝啤酒，規定時間內誰喝得多水勝出 嘿嘿，最后結果就是,男boss們嘴巴子很痛,哈哈

　　五：30. 熊來了(我愛你更有趣)

　　參加人員：約束8-15人，分成若干組

　　游戲規則：

　　(1)各組第一個人喊“熊來了”

　　(2)然后第2個人問：“是嗎?”

　　(3)第1個人再對第2個人說：“熊來了”，此時2號再告訴3號“熊來了”

　　(4)3號再反問2號“是嗎?”，而2號也反問1號“是嗎?”

　　(5)前者再叫“熊來了”，2、3、4號傳下去。

　　(6)如此每個人最初聽到“熊來了”時要反問“是嗎?”然后再回向前頭，第二次聽到“熊來了”時才傳給別人，而前頭人不斷說“熊來了”

　　(7)每組最后人聽到第2次“熊來了”時，全組隊員齊聲說：“不得了了!快逃!”然后全組人一起歡呼，最先歡呼那一組便得勝。 注意：正確了解規則，確實地重復回答。男女各半時可以用“熊來了”“我愛你”做口號，更有趣。

　　年會結束！