醫院春節期間應急預案范文(通用3篇)
醫院春節期間應急預案范文 篇1
為明確工作職責,嚴肅值班紀律,實現機關規范化管理,特制定機關值班制度。
一、值班安排
機關所有工作人員都應履行值班職責,按照要求做好機關值班。具體值班安排由綜合科負責,每月1號前公布機關值班具體安排。
二、值班要求
(1)白天值班
正常工作日值班由綜合科承擔,不再安排機關其他人員;周六、周日和節假日值班由綜合科統一安排值班表。
節假日白班值班時間:
夏季:8:00——20:00(中午、下午按要求做好交接班)。
冬季:8:00——19:00
(2)晚上值班
值班時間:20:00——次日早8:00(冬季19:00——次日早8:00),具體值班要求見<行政服務中心機房值班管理制度>。
三、值班人員職責
1、負責值班期間接聽電話,處理有關事務,做到上傳下達。
2、負責機關安全保衛工作,同時監督檢查保安、保潔到崗工作情況。
3、負責機房的設備安全及有關工作業務。
4、值班人員按要求做好值班記錄和交接班工作。
5、值班安排實行每月一公布,值班情況納入平時考核,因脫崗,缺崗,工作失職,瀆職等原因造成責任事故的,視情節給予值班人員通報批評,并追究相應責任。
醫院春節期間應急預案范文 篇2
教案目標:
1、知道新年即將來臨,在新的一年里,自己會有許多變化,并大膽表達自己的愿望。
2、樂意對周圍人表達自己的祝福。
3、學習一些表達的方法。
教案準備:
1、了解去年和今年自己的身高體重情況以及帶若干件已經穿小的衣物。
2、每人都已收到一張來自于父母或老師或同伴的賀卡,并將其布置成一個“賀卡展”。
3、做賀卡用的厚紙和一些用來裝飾的彩紙。
活動流程
感知經驗,自己身高體重,自己穿小的衣服——激發情感,談話——表達情感——給新年老人寫信,做賀卡,送賀卡
(一)感知經驗
1、準備自己的身高體重卡。說明:事先讓幼兒了解并記錄自己今年與去年的身高體重的變化。其方法可以是用數字記錄,也可創設一個角落,形象地記錄著幼兒的身高體重變化情況。
2、與父母一起準備自己穿小的衣物。說明:幼兒在準備過程中,獲得自己已經長大了的感性經驗。
(二)激發情感
1、說說我們在長大。
說明:①可以先說說自己在長大。在幼兒說出自己身高體重的變化后,說說哪里可以證明自己在長大,如“我的褲子短了”、“我的鞋子小了”,甚至可以讓幼兒來穿套一下小了的衣物,和同伴共享長大的喜悅。
②可以說說別人在長大。說說同伴身體的長大和能力的“長大”。
2、記錄現在的情況。說明:記錄現在的情況,等明年再來看看我們的變化。老師可以用大張的白紙,刻畫孩子的身高;幼兒的手、腳沾上顏料,印畫在紙上,并保存好記錄,來年再用。
(三〕表達情感
1、給新年老人寫信。說明:畫畫自己在新一年里的愿望。
①老師可以引導幼兒討論寫信格式:a.畫新年老人的頭;b.畫自己的愿望;c.畫自己的頭或寫上自己的名字;d.寫日期。老師可根據班上孩子的情況,或引導幼兒畫新年老人頭,也可老師代為畫好,以激發幼兒與新年老人交流的愿望。
②介紹自己信的內容。老師應盡量引導幼兒講述清楚自己的愿望。
③也可將信寫給親人,如媽媽、奶奶等等,以增進孩子與成人的交流。
2、做賀卡。
說明:
①引導幼兒欣賞“賀卡展”。
②談談自己喜歡哪一張賀卡。老師引導:a,從卡的封面來有,可以用各種裝飾紙裝飾。B.從卡的內容圖畫來看,知道在卡的里面畫上自己的祝福。③幼兒動手做卡。
3、送賀卡。
醫院春節期間應急預案范文 篇3
一、福利禮品內容及發放方式:
1、福利禮品——上海實業“春聚福”海鮮禮券(1張1398元面值)。
(1)發放方式:用紅色信封將“春聚福”海鮮禮券及節日慰問信裝在一起發放給員工。
(2)優點:海鮮禮品顯得高檔、尊貴,1398元面值禮券作為福利可以體現公司的大氣;禮券形式,公司的`采購工作和發放工作都簡單快捷,員工領取后攜帶方便。
(3)缺點:只有一張,員工若想春節節約開支,轉送他人后,自己無法判斷公司福利好壞。
2、福利禮品——上海實業“春聚福”海鮮禮券(2張698元面值)。
(1)發放方式:用紅色信封將“春聚福”海鮮禮券及節日慰問信裝在一起發放給員工。
(2)優點:海鮮禮品顯得高檔、尊貴,共計1396元面值禮券作為福利可以體現公司的大氣;禮券形式,公司的采購工作和發放工作都簡單快捷,員工領取后攜帶方便;二張禮券,若員工想春節節約開支,亦可轉送他人一份。
(3)缺點:沒有一張1398元面值禮券給人的感覺闊氣。
3、福利禮品——海實業“春聚福”海鮮禮券(3張398元面值)。
(1)發放方式:用紅色信封將“春聚福”海鮮禮券及節日慰問信裝在一起發放給員工。
(2)優點:海鮮禮品顯得高檔、尊貴,共計1194元面值禮券作為福利可以體現公司的大氣;禮券形式,公司的采購工作和發放工作都簡單快捷,員工領取后攜帶方便;三張禮券,若員工想春節節約開支,可轉送他人一至兩份。
(3)缺點:單張面值小,顯不出公司的大氣。
二、發放對象:
公司員工。