安徽高院指導意見（精選3篇）

安徽高院指導意見 篇1

　　安徽省高院交通肇事罪的量刑指導意見

　　(一)交通肇事罪

　　構成交通肇事罪的，可以根據(jù)下列不同的情形在相應的幅度內確定量刑起點。在量刑起點的基礎上，可以根據(jù)事故責任、致人重傷、死亡的人數(shù)或者財產損失的數(shù)額以及逃逸等其他影響犯罪構成的事實增加刑罰量，確定基準刑。

　　1、第一個量刑幅度

　　死亡一人或重傷三人，負事故主要責任的，可以在六個月至一年六個月有期徒刑幅度內確定量刑起點;負事故全部責任的，可以在一年至二年有期徒刑幅度內確定量刑起點。

　　死亡三人，負事故同等責任的，可以在一年至二年有期徒刑幅度內確定量刑起點。

　　造成公共財產或者他人財產直接損失，無能力賠償數(shù)額達到45萬元，負事故主要責任的，可以在六個月至一年六個月有期徒刑幅度內確定量刑起點;負事故全部責任的，可以在一年至二年有期徒刑幅度內確定量刑起點。

　　重傷一人，并具有最高人民法院《關于審理交通肇事刑事案件具體應用法律若干問題的解釋》(以下簡稱為《解釋》)第二條第二款所規(guī)定的六種情形之一的(即：酒后、吸食毒品后駕駛機動車輛的;無駕駛資格駕駛機動車輛的;明知是安全裝置不全或者安全機件失靈的機動車輛而駕駛的;明知是無牌證或者已報廢的機動車輛而駕駛的;嚴重超載駕駛的;為逃避法律追究逃離事故現(xiàn)場的)，負事故主要責任，可以在六個月至一年六個月有期徒刑幅度內確定量刑起點;負事故全部責任的，可以在一年至二年有期徒刑幅度內確定量刑起點。

　　具有下列情形之一的，可以增加相應的刑罰量。

　　(1)死亡一人或重傷三人，負事故主要責任的或者負事故全部責任的，重傷人數(shù)每增加一人，增加六個月至一年的刑期。

　　(2)死亡三人，負事故同等責任的，重傷人數(shù)每增加一人，增加三個月至六個月的刑期;死亡人數(shù)每增加一人，增加六個月至一年的刑期。

　　(3)造成公共財產或者他人財產直接損失，無能力賠償數(shù)額達到45萬元，負事故主要責任的，每增加5萬元，增加一個月至二個月刑期;負事故全部責任的，每增加5萬元，增加二個月至三個月刑期。

　　(4)其他可以增加刑罰量的情形。

　　2、第二個量刑幅度

　　交通運輸肇事后逃逸的，可以在三年至五年有期徒刑幅度內確定量刑起點。

　　死亡二人或者重傷五人，負事故主要責任的，可以在三年至四年有期徒刑幅度內確定量刑起點;負事故全部責任的，可以在四年至五年有期徒刑幅度內確定量刑起點。

　　死亡六人，負事故同等責任的，可以在四年至五年有期徒刑幅度內確定量刑起點。

　　造成公共財產或者他人財產直接損失，無能力賠償數(shù)額達到80萬元，負事故主要責任的，可以在三年至四年有期徒刑幅度內確定量刑起點;負事故全部責任的，可以在四年至五年有期徒刑幅度內確定量刑起點，

　　具有下列情形之一的，可以增加相應的刑罰量：

　　(1)交通運輸肇事后逃逸，負事故全部責任的，死亡人數(shù)每增加一人，增加一年至一年六個月的刑期，重傷人數(shù)每增加一人，增加六個月至一年的刑期;負事故主要責任的，死亡人數(shù)每增加一人，增加九個月至一年的刑期，重傷人數(shù)每增加一人，增加三個月至六個月的刑期;負事故同等責任的，死亡人數(shù)每增加一人，增加六個月至一年的刑期;重傷人數(shù)每增加一人，增加二個月至四個月的刑期;死亡人數(shù)或者重傷人數(shù)均達到該檔次量刑標準的，以死亡人數(shù)確定量刑起點，重傷人數(shù)作為增加刑罰量的事實;造成公司財產或者他人財產直接損失，無能力賠償數(shù)額達到45萬元，負事故主要責任的，數(shù)額每增加5萬元，增加一個月至二個月刑期;負事故全部責任的，每增加5萬元，增加二個月至三個月刑期。

　　(2)死亡二人或者重傷五人，負事故全部責任的，死亡人數(shù)每增加一人，增加一年至一年六個月的刑期，重傷人數(shù)每增加一人，增加六個月至一年的刑期;負事故主要責任的，死亡人數(shù)每增加一人，增加九個月至一年的刑期，重傷人數(shù)每增加一人，增加三個月至六個月的刑期;死亡人數(shù)或者重傷人數(shù)均達到該檔次量刑標準的，以死亡人數(shù)確定量刑起點，重傷人數(shù)作為增加刑罰量的事實。

　　(3)死亡六人，負事故同等責任的，死亡人數(shù)每增加一人，增加六個月至一年的刑期;重傷人數(shù)每增加一人，增加二個月至四個月的刑期。

　　(4)造成公司財產或者他人財產直接損失，無力賠償數(shù)額達到80萬元，負事故全部責任的，每增加10萬元的，增加二個月至四個月刑期;負事故主要責任的，每增加10萬元，增加一個月至二個月刑期。

　　(5)其他可以增加刑罰量的情形。

　　3、第三個量刑幅度

　　因逃逸致一人死亡的，可以在七年至九年有期徒刑幅度內確定量刑起點。具有下列情形之一的，可以增加相應刑罰量：

　　(1)死亡人數(shù)每增加一人，增加三年至五年刑期;

　　(2)重傷人數(shù)每重傷一人，增加一年至二年刑期;

　　(3)其他可以增加刑罰量的情形。

　　4、具有下列情形(已確定為犯罪構成事實除外)之一的，可以增加基準刑的10%以下，但同時具有兩種以上情形的，累計不得超過基準刑的50%：

　　(1)酒后、吸食毒品后駕駛機動車輛的;

　　(2)無駕駛資格駕駛機動車輛的;

　　(3)明知是安全裝置不全或者安全機件失靈的機動車輛而駕駛的;

　　(4)明知是無牌證或者已報廢的機動車輛而駕駛的;

　　(5)嚴重超載駕駛的;

　　(6)交通肇事造成惡劣社會影響的;

　　(7)其他可以從重處罰的情形。

　　5、有下列情形之一的，可以減少基準刑的20%以下：

　　(1)交通肇事后積極施救的;

　　(2)其他可以從輕處罰的情形。

安徽高院指導意見 篇2

　　安徽省高院房地產買賣指導意見

　　(20xx年3月5日安徽省高級人民法院審判委員會民事執(zhí)行專業(yè)委員會第1次會議通過)

　　為正確審理房屋買賣合同糾紛案件，根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國物權法》、《中華人民共和國民事訴訟法》、《最高人民法院關于審理商品房買賣合同糾紛案件適用法律若干問題的解釋》(以下簡稱《解釋》)等法律法規(guī)和司法解釋的規(guī)定，結合本省民事審判實際，制定本意見。

　　一、關于新建商品房買賣合同糾紛

　　1、當事人簽訂的認購書、購房意向書等協(xié)議雖然不具備《解釋》第五條規(guī)定的條件，但已經(jīng)明確了擬購商品房的位置、面積、價款且能夠實際履行的，可以認定為商品房買賣合同。但當事人明確約定認購書、購房意向書等協(xié)議僅為預約合同的除外。

　　人民法院對認購書、購房意向書等協(xié)議性質作出的認定，不影響一方當事人根據(jù)協(xié)議中定金條款的約定，向可歸責的另一方當事人主張適用定金罰則。

　　2、當事人以期房不能轉讓為由請求確認轉讓合同無效的，一般不予支持;轉讓人在轉讓合同履行期限屆滿時仍未取得房屋所有權，致使受讓人不能辦理房屋所有權轉移登記，受讓人請求解除合同并要求轉讓人承擔違約責任的，應予支持。

　　3、出賣人就同一房屋分別與數(shù)個買受人簽訂買賣合同，在合同均為有效且買受人均主張出賣人履行合同轉移房屋所有權的情況下，一般應按照以下順序確定買受人的權利保護順位：

　　(1)已經(jīng)辦理房屋所有權轉移登記的;

　　(2)已經(jīng)辦理房屋所有權轉移預告登記或合同備案手續(xù)的;

　　(3)已經(jīng)合法占有房屋的;

　　(4)合同實際履行在先的;

　　(5)均未履行，合同成立在先的。

　　簽訂房屋買賣合同在先的買受人已經(jīng)合法占有了房屋，出賣人又與后買受人簽訂合同并辦理了房屋所有權轉移登記，除非先買受人能夠舉證證明后買受人在簽訂合同及辦理房屋所有權轉移登記時知道或應當知道房屋已被其他買受人先行占有，仍應優(yōu)先保護已經(jīng)辦理了房屋所有權轉移登記的買受人。

　　4、房屋買賣格式合同約定以“該商品房經(jīng)驗收合格”作為交付條件，一般應以出賣人(建設單位)組織勘察、設計、施工、監(jiān)理等單位進行工程竣工驗收并出具驗收合格的意見作為認定房屋經(jīng)驗收合格的依據(jù)。但規(guī)劃、公安消防、環(huán)保、城建檔案管理等專門管理部門尚未出具認可性意見的，不應認定房屋已經(jīng)驗收合格。

　　5、出賣人交付的房屋不符合本意見第4條規(guī)定的交付條件，買受人接收了房屋后以出賣人交付房屋時“未經(jīng)驗收合格”為由主張逾期交房違約責任的，在一審法院辯論終結前出賣人能夠提供完整的《工程竣工驗收報告》，對買受人的訴訟請求一般不予支持。

　　6、房屋買賣合同約定出賣人在交付房屋時須提供《住宅質量保證書》、《住宅使用說明書》等文件，出賣人實際交付房屋時未能提供上述文件的，買受人有權拒絕接收房屋，但買受人接收房屋后又以出賣人未能依約提供上述文件為由主張逾期交房違約責任的，一般不予支持。

　　7、買受人以出賣人逾期辦證為由主張違約責任的，出賣人舉證證明其已于房屋買賣合同約定或《解釋》規(guī)定的辦理房屋產權證的最后期限30個工作日前向產權登記機構報送了辦證所需的文件和資料的，對買受人的訴訟請求一般不予支持。

　　8、房屋買賣合同的當事人以約定的違約金過高為由請求對違約金進行調整，但雙方當事人均未舉證證明守約方因違約所造成的實際損失，人民法院可以根據(jù)《最高人民法院關于適用<中華人民共和國合同法>若干問題的解釋(二)》第二十九條的規(guī)定，結合案件具體情況，在中國人銀行發(fā)布的同期同類貸款利率四倍的范圍內，對約定的違約金進行調整。

　　二、關于城鎮(zhèn)”二手房“買賣合同糾紛

　　9、《中華人民共和國城市房地產管理法》第三十八條第(六)項“未依法登記領取權屬證書的”房屋不得轉讓的規(guī)定，在性質上不屬于《最高人民法院關于適用<中華人民共和國合同法>若干問題的解釋(二)》第十四條規(guī)定的“效力性強制性規(guī)定”，買受人僅以出賣人簽訂合同時未取得房屋權屬證書為由請求確認合同無效的，不予支持。

　　《中華人民共和國城市房地產管理法》第三十九條第一款第(二)項的規(guī)定在性質上也不屬于上述司法解釋第十四條規(guī)定的“效力性強制性規(guī)定”，不應作為認定房屋買賣合同無效的法律依據(jù)。

　　10、房屋抵押權存續(xù)期間，出賣人(抵押人)未經(jīng)抵押權人同意轉讓抵押房屋的，不影響房屋買賣合同的效力。

　　在合同約定的履行期限屆滿時因抵押登記仍未涂銷，導致無法辦理房屋所有權轉移登記，買受人請求解除合同的，可予支持。買受人要求出賣人承擔違約責任的，可綜合考慮合同雙方過錯、所造成的損失等因素，確定應予承擔的責任。

　　11、當事人之間就同一房屋分別簽訂數(shù)份買賣合同，因該數(shù)份合同中關于房屋價款、履行方式、履行期限等實質性內容的約定不一致而產生爭議的，人民法院應當綜合考慮合同簽訂時間的先后、實際履行情況、同類房屋市場交易價等因素，確定當事人的真實意思，認定應予履行的合同。

　　12、房屋中介機構違反忠實居間義務，嚴重損害委托人利益，委托人拒絕支付中介服務費用或請求房屋中介機構賠償因此造成的損失的，應予支持。

　　三、關于農村房屋買賣合同糾紛

　　13、城鎮(zhèn)居民、法人或其他組織購買農村集體所有土地上建設的房屋簽訂的房屋買賣合同，應當根據(jù)《中華人民共和國合同法》第五十二條和《中華人民共和國土地管理法》第四十三的規(guī)定，認定為無效合同。

　　農村房屋買賣合同被認定為無效的，可以根據(jù)當事人的過錯、所獲利益、賠償能力等情況，判令其承擔相應的締約過失責任。

　　14、非同一農村集體經(jīng)濟組織成員之間簽訂的房屋買賣合同，應當認定為無效合同。但買受人在一審法院辯論終結前取得出賣人所謂的農村集體經(jīng)濟組織成員資格且符合其他購買條件的，可以認定合同有效。

　　四、其他問題

　　15、共有房屋的部分登記權利人轉讓房屋，屬于無權處分行為，其他登記權利人以轉讓房屋未經(jīng)其同意為由主張買賣合同無效的，一般予以支持。但買受人有理由相信出賣人有代理權的除外。

　　共有房屋登記在一人或部分共有人名下，登記權利人轉讓共有房屋，亦屬于無權處分行為，其他共有人主張房屋買賣合同無效的，人民法院應根據(jù)《中華人民共和國物權法》第一百零六條第一款的規(guī)定進一步審查買受人是否構成善意取得。

　　16、房屋買賣合同簽訂后，買受人已交付了全部價款并合法占有了房屋，在申請登記機構辦理房屋所有權轉移登記期間，該買受人對轉移登記尚未完成沒有過錯，或者因出賣人原因無法辦理轉移登記，出賣人的債權人請求人民法院查封、拍賣、變賣該房屋，買受人提出異議的，應予支持。但有證據(jù)證明買受人與出賣人惡意串通損害債權人利益的除外。

　　17、房屋買賣合同簽訂后，出賣人未依約協(xié)助買受人辦理房屋所有權轉移登記，買受人提起確權之訴，請求確認房屋歸其所有的，人民法院應當對買受人進行釋明，告知變更訴訟請求為主張出賣人協(xié)助辦理房屋所有權轉移登記，買受人堅持不予變更的，應當駁回其訴訟請求。

　　買受人請求出賣人履行協(xié)助辦理房屋所有權轉移登記義務的，不受法律規(guī)定的訴訟時效期間的限制。

　　18、本意見自下發(fā)之日起施行

安徽高院指導意見 篇3

　　為促進辦公室工作制度化、規(guī)范化和科學化，全面保障全局工作目標的順利實現(xiàn)，特制定辦公室20xx年度工作實施意見。

　　一、工作目標

　　20xx年度辦公室工作總體目標：緊扣全局中心工作，圍繞辦公室“政務管理提升年”主題，以風險管理理念為導向，在促進管理創(chuàng)新、規(guī)范政務管理、努力爭先創(chuàng)優(yōu)三方面下功夫，積極提高自身建設，充分發(fā)揮職能作用，為促進各項國稅工作任務的圓滿完成作出應有的貢獻。

　　二、基本原則

　　(一)圍繞中心，服務大局。堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領辦公室工作，圍繞國稅中心工作來做好辦公室工作，樹立大局意識，以全局的高度研究解決問題，圓滿完成各項工作任務。

　　(二)改革創(chuàng)新，科學管理。不斷創(chuàng)新思維理念，創(chuàng)新管理手段，創(chuàng)新服務方式，探索和掌握辦公室工作規(guī)律，建立和完善符合實際、利于管理、便于操作的制度和辦法，增強管理的針對性和實效性。

　　(三)雷厲風行，嚴謹細致。決策的生命力在于抓好落實，制度的有效性在于認真執(zhí)行。要雷厲風行地落實好領導布置的工作和任務，要強化責任，確保政令暢通。工作中要嚴謹細致，精益求精，從大處著眼，從小事入手，把各項工作做實、做細、做精。

　　(四)統(tǒng)籌協(xié)調，和諧發(fā)展。統(tǒng)籌協(xié)調好系統(tǒng)內外、上下的關系，對內，以科學的制度管理人，以良好的機制激勵人，營造良好的內部環(huán)境;對外，爭取社會各方對稅收工作的理解和支持，為稅收工作創(chuàng)造良好的外部工作環(huán)境;加強辦公室系統(tǒng)的上下溝通，努力構建大政務工作格局，形成工作合力。

　　三、工作重點及要求

　　(一)開闊思路，在促進管理創(chuàng)新上下功夫，努力提升辦公室服務全局水平

　　一是以深入調研明晰風險管理的思路。通過認真學習、參加調研座談，在領會風險管理實質的基礎上，努力推動風險管理在全系統(tǒng)形成統(tǒng)一共識;結合單位實際，認真調研風險管理在稅收實踐中的應用，著重研究從傳統(tǒng)管理向風險管理轉型過程中，基層稅務系統(tǒng)應該把握的風險管理方向、原則、內容及注意點。認真研究風險管理的內涵，重點研究如何將風險管理體現(xiàn)在目標管理、績效管理以及辦公室管理等具體工作中。

　　二是以績效管理固化風險管理的目標。充分發(fā)揮工作傳導機制的作用，以績效管理固化稅收風險管理的目標，層層推動風險管理的有效落實。各單位要在內網(wǎng)開辟目標專欄，對有關重點考核指標進行解讀，幫助基層正確理解考核的意圖和努力方向。強化過程控制與跟蹤反饋，組織編制重點工作計劃表，對重點工作實行掛圖作戰(zhàn)。

　　三是以知識管理營造全面風險管理的氛圍。進一步提升內網(wǎng)的學習功能，提高干部對于稅收風險管理的學習力。整合信息宣傳資源，發(fā)揮典型引路作用,重點報道各單位在稅收風險管理工作中的亮點和特色，讓大家共享先進經(jīng)驗。在辦公室系統(tǒng)上下做好風險管理方面的指導，確保整個系統(tǒng)辦公室工作步調一致、協(xié)調聯(lián)動，扎實推進風險管理在各單位的全面落實。

　　(二)突出重點，在規(guī)范完善上下功夫，著力提升全系統(tǒng)的政務管理水平

　　一是規(guī)范辦文、辦會、辦事工作制度。通過修訂辦公室崗責體系，健全相關規(guī)章制度，強化辦公室人員的規(guī)范意識，使機關政務管理工作有法可依、有章可循，工作有序、行為規(guī)范，促進辦公室服務全局的工作上水平、上臺階。

　　1.提高辦文的規(guī)范性。在公文管理工作中，切實加強對《國家行政機關公文處理辦法》和《南通市國家稅務局文書處理制度》《南通市國家稅務局計算機文書處理規(guī)則》(通國稅發(fā)〔20xx〕11號)、《南通市國稅機關公文處理辦法(試行)》及其實施細則(通國稅發(fā)〔20xx〕12號)等的學習應用，熟練掌握公文種類、行文格式、行文規(guī)則以及收發(fā)文辦理程序，進一步規(guī)范電子公文的處理流程，嚴把公文文字關、格式關、程序關、印制關。認真處理上級來文，確保政令暢通，使上級的指示精神在本局得到不折不扣的執(zhí)行;規(guī)范制發(fā)本局文件，切實提高公文質量。要求一般文稿務必經(jīng)分管領導審核把關，重要文稿經(jīng)主要領導審閱同意，全局綜合文稿須經(jīng)廣泛開展調查研究，征求和聽取基層意見，并由局常務會議集體審議通過。公文擬辦和核稿應嚴格按規(guī)定時限辦理，防止貽誤工作時機。

　　2.提高辦會的有序性。認真貫徹落實《南通市國稅局機關行政會議制度》(通國稅發(fā)〔20xx〕111號)要求，在局常務會、局辦公會等重要會議、重大活動中積極發(fā)揮統(tǒng)籌作用，周密組織實施，確保會議、活動達到預期的目的。認真抓好局常務會、局辦公會、全局性會議的會前準備、會務組織、會后督辦工作。全局性重點工作事項均需通過局常務會研究決議后實施。各單位每月的局辦公會紀要均需通過公文系統(tǒng)上報市局。市局全年及半年國稅工作會議召開后，應及時傳達會議精神，認真組織實施，并在規(guī)定時間內上報本單位的貫徹落實情況。

　　3.提高辦事的落實性。認真貫徹落實《江蘇省國稅系統(tǒng)行政辦公操作實務》(督查督辦)(20xx年8月)、《關于印發(fā)南通市國家稅務局督查督辦工作規(guī)則的通知》(通國稅發(fā)〔20xx〕148號)、《關于加快請示事項辦理速度進一步提高機關工作效率的通知》(通國稅發(fā)〔20xx〕71號)、《關于進一步規(guī)范請示報告有關工作的制度》(通國稅發(fā)〔20xx〕110號)等文件要求，積極主動做好綜合協(xié)調工作、為領導工作服務，為上級、同級、下級服務。緊緊圍繞全局工作，突出重點，把主要精力、主要力量放在單位重大決策部署上，放到領導關心的問題上。認真抓好每一項重點工作，努力做到事前介入、事中參與、事后跟蹤。突出強化工作計劃性，加大督查督辦力度，凡局辦公會、常務會和全局性會議上交由辦公室落實的重要事項，應通過行政辦公系統(tǒng)(督查督辦模塊)予以立項和辦結。

　　二是加強政務管理培訓與交流，形成大政務格局。市局年內將舉辦政務管理工作培訓，重點提高市(縣)分管領導、基層辦公室主任、有關崗位人員的政務管理水平和辦公室專項業(yè)務能力。加強市局文秘調研人才庫建設，加大辦公室人才培養(yǎng)力度，加大系統(tǒng)內辦公室資源整合、工作聯(lián)動力度。組織辦公室系統(tǒng)間開展橫向交流，取長補短，相互促進，形成經(jīng)驗共享、共同提高的良好氛圍。

　　(三)扎實奮進，在深化提高上下功夫，全力提升辦公室爭先創(chuàng)優(yōu)水平

　　近幾年來，辦公室在稅收信息、宣傳、科研調研、檔案管理、網(wǎng)站及政務公開等專項工作上積累了寶貴的工作經(jīng)驗，20xx年，要繼續(xù)鞏固傳統(tǒng)優(yōu)勢，全力提升辦公室爭先創(chuàng)優(yōu)水平，努力使各項專項工作在條塊上居第一方陣。進一步強化辦公室人員的責任意識和形象意識，用一流的工作態(tài)度、一流的工作作風、一流的工作業(yè)績來塑造辦公室的良好形象。

　　一是立足內外宣傳，展示良好國稅形象。信息宣傳工作是總結工作經(jīng)驗、宣傳工作成果、展示國稅形象、擴大國稅影響的重要途徑，辦公室作為稅收信息宣傳工作的職能部門，要始終加強信息宣傳工作，進一步加強信息宣傳稿件的采集、編輯、報送工作，鞏固多年來積累的好的做法，保持好的工作作風，夯實信息宣傳工作的基礎;不斷改進工作方法，提高信息宣傳質量，改進薄弱環(huán)節(jié)，努力使信息宣傳工作再上新臺階。

　　二是加強網(wǎng)站管理，深入推進政務公開。國稅網(wǎng)站建設是稅收管理信息化的重要內容，要切實加強內網(wǎng)建設，將內部辦公網(wǎng)打造成干部工作、學習、交流的平臺，推進工作落實的有效載體和知識管理的主陣地;加強外網(wǎng)建設，突出政務公開、在線辦事、公共參與三大功能定位，努力使外網(wǎng)成為稅收宣傳的陣地、政務公開的載體、聯(lián)系納稅人的橋梁、展示國稅良好形象的窗口。積極推進行政權力網(wǎng)上公開透明運行，盡可能為納稅人提供全方位的網(wǎng)上辦稅服務。按照政務公開的規(guī)定和要求，拓寬公開渠道，規(guī)范公開程序，完善公開機制。

　　三是做好日常工作，提升基礎管理水平。在文電辦理上，做到準確、及時、規(guī)范，確保公文處理系統(tǒng)運行暢通。在檔案管理上，做到系統(tǒng)規(guī)范、歸檔及時;在信訪上，加強來信、來電等信訪案件的處理，做到制度健全、措施有力、組織嚴密、處理得當。在督查上，對各項督查文件，做到專人負責、專程辦理，事事有著落，件件有回音。在保密上，加強保密教育，嚴格保密制度，管好保密載體，嚴防失密、泄密現(xiàn)象的發(fā)生，確保稅收信息安全。在稅務學會管理上，認真履行職責，市學會定期出版《南通稅務研究》刊物，各縣(市、區(qū))分會年內要做好學會換屆選舉等工作。

　　四、考核評價

　　辦公室工作列入全局日常工作予以考核，總計分100分，根據(jù)各單位綜合積分排序換算最終成績。其中：

　　(一)辦文規(guī)范性(10分)：文件上傳下達不及時、擬辦不準確或者行文不規(guī)范的每件扣0.5分;系統(tǒng)不暢通，又未及時報告市局，造成公文發(fā)送延誤，每次扣0.5分;因公文數(shù)據(jù)備份不及時造成數(shù)據(jù)丟失的，每次扣0.5分;

　　(二)辦會有序性(10分)：原則上局常務會至少每周一次,局辦公會每月一次,未按規(guī)定召開的每次扣0.5分,全局性重要工作、全局性會議報告未經(jīng)過局常務會研究的每次扣0.5分，局辦公會紀要未通過公文系統(tǒng)發(fā)送市局的每次扣0.5分;全局性會議管理混亂的視情扣0.5分-2分;

　　(三)信息宣傳調研(40分)：未完成信息宣傳調研考核任務的，每篇扣0.5分;(考核指標及計分標準詳見通國稅發(fā)〔20xx〕46號《關于印發(fā)南通市國家稅務局20xx年度目標管理考核辦法的通知》附件17)

　　(四)網(wǎng)站、政務公開工作(20分)：未按要求做好相關欄目和內容公開的，每次扣0.5分，網(wǎng)站管理不規(guī)范的，扣0.5～2分;內、外網(wǎng)欄目維護不及時的，每次扣0.5分;上報市局網(wǎng)站新聞錄用未達規(guī)定條數(shù)的(每月縣局6條、市區(qū)分局3條)，每少一條扣0.5分;

　　(五)其它職能工作(20分)

　　歸檔文件整理不規(guī)范的，每件扣0.5分;重要文件收集不齊全的，每件扣0.5分，案卷目錄不健全、檔案庫房管理不規(guī)范造成查找、利用不便的，視情扣0.5～2分;未能規(guī)范執(zhí)行各項職能工作制度、規(guī)定的，每起扣0.5分;發(fā)生重大事故未及時上報的、交通事故造成人員傷亡的，視情扣0.5～5分;通訊工具不暢通的，每次扣0.5分;未能正確使用行政辦公系統(tǒng)考核模塊的，扣0.5;未按時完成重點課題的，每件扣0.5分;領導班子成員未在市級以上稅務刊物上錄用文章的，扣0.5分;遲報、漏報或未通過公文處理系統(tǒng)報送半年度、年度工作總結、計劃的，每件扣0.5分;不按規(guī)定執(zhí)行會議制度的，每次扣0.5分;未按時保質完成市局交辦的其他工作任務的，每次扣0.5分。

　　(六)加分項目

　　1.規(guī)范運用行政辦公系統(tǒng)督查督辦模塊，率先在全系統(tǒng)建立起完善、成熟的運轉機制(2分)。

　　2.稅法宣傳月活動中比賽項目獲省局、總局評比中獲獎的(省局2分、總局4分);配合協(xié)助市局在《人民日報》、《中國稅務報》、《新華日報》組織(2500字以上)專稿的，每次加1分。

　　3.信息錄用計分、宣傳稿件錄用計分、調研稿件錄用計分分別在縣局組、市區(qū)分局組排名第一、二位的，分別加1分、0.5分。

　　4.某項政務管理工作被市局發(fā)文或以現(xiàn)場會形式在系統(tǒng)推廣的，加2分。

　　年月日