畢業(yè)論文初稿意見（精選19篇）
畢業(yè)論文初稿意見 篇1
李初稿畢業(yè)設(shè)計(jì)指導(dǎo)意見：
你好：
畢業(yè)論文我已經(jīng)看了，論文的格式不對(duì)，參考我畢業(yè)指導(dǎo)資料中的封面以及里面的內(nèi)容字號(hào)等格式，里面論文內(nèi)容也需要修改，內(nèi)容有些需要?jiǎng)h除，3000字左右夠了，，你再好好修訂下，保險(xiǎn)單填寫就不用做了，做代表性的單證，例如裝箱單，匯票，提單，這三個(gè)單證，其他單證簡(jiǎn)單介紹帶過就是了。
畢業(yè)論文初稿意見 篇2
曾初稿畢業(yè)設(shè)計(jì)指導(dǎo)意見：
你好：
畢業(yè)論文我已經(jīng)看了，論文的格式不對(duì)，參考我畢業(yè)指導(dǎo)資料中的封面以及里面的內(nèi)容字號(hào)等格式，里面論文內(nèi)容也需要修改，內(nèi)容有些需要?jiǎng)h除，3000字左右夠了，你再好好修訂下，詢盤、發(fā)盤、還盤和接受代表性寫兩三封信就是了，還要用漢語簡(jiǎn)單概述下里面的內(nèi)容，合同填寫就不用了，簡(jiǎn)單描述雙方簽訂了外貿(mào)合同，就可以結(jié)尾了。
畢業(yè)論文初稿意見 篇3
初稿畢業(yè)設(shè)計(jì)指導(dǎo)意見：
你好：
論文題與論文的內(nèi)容基本相符，結(jié)構(gòu)基本完整，語言也比較通順，沒有大的語法錯(cuò)誤。問題是，全文引用的部分太多，自己的分析太少，有些“分析”有抄襲的痕跡。應(yīng)當(dāng)說，完成這篇論文所需的材料已經(jīng)具備，作者可以在此基礎(chǔ)上對(duì)材料進(jìn)行分析歸納以得出自己的結(jié)論。
畢業(yè)論文初稿意見 篇4
*同學(xué)誠(chéng)實(shí)守信，為人正直學(xué)習(xí)態(tài)度端正，學(xué)習(xí)認(rèn)真，已通過國(guó)家英語四級(jí)，有較強(qiáng)的思維能力和動(dòng)手能力。生活中吃苦耐勞、樸實(shí)大方;能出色的完成學(xué)校交給的各類工作、與同學(xué)相處關(guān)系融洽、尊敬老師、遵守各項(xiàng)制度、社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，是一名品學(xué)兼優(yōu)的合格大學(xué)生。
畢業(yè)論文初稿意見 篇5
為擴(kuò)大住房消費(fèi)，有效化解房地產(chǎn)庫存，促進(jìn)西寧市房地產(chǎn)市場(chǎng)平穩(wěn)健康發(fā)展，按照中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議、城市工作會(huì)議要求及省政府《關(guān)于促進(jìn)房地產(chǎn)市場(chǎng)平穩(wěn)健康發(fā)展的實(shí)施意見》精神，結(jié)合西寧實(shí)際，近日，市政府出臺(tái)《促進(jìn)住房消費(fèi)的意見》(簡(jiǎn)稱《意見》)，提出十二條意見加快住房建設(shè)，促進(jìn)住房消費(fèi)和市場(chǎng)流通，改善市民住房條件。據(jù)悉，該《意見》自本月1日起實(shí)施。
優(yōu)化用地及住房供應(yīng)結(jié)構(gòu)
保持房地產(chǎn)市場(chǎng)供需總體平衡，促進(jìn)房地產(chǎn)用地結(jié)構(gòu)調(diào)整。對(duì)已供應(yīng)但未開發(fā)的房地產(chǎn)用地，引導(dǎo)未開發(fā)房地產(chǎn)用地轉(zhuǎn)型利用，用于國(guó)家支持的新興產(chǎn)業(yè)、養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)、體育產(chǎn)業(yè)等項(xiàng)目用途的開發(fā)建設(shè)。優(yōu)化住房供應(yīng)套型結(jié)構(gòu)。對(duì)在建商品住房項(xiàng)目，在不改變用地性質(zhì)和容積率等必要規(guī)劃條件的前提下，允許房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)適當(dāng)調(diào)整套型結(jié)構(gòu)，滿足市場(chǎng)多種需求。
加快推進(jìn)棚戶區(qū)改造
大力推進(jìn)城鎮(zhèn)棚戶區(qū)改造，穩(wěn)步實(shí)施城中村改造，有序推進(jìn)老舊住宅小區(qū)綜合整治、危房改造，加快配套基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，切實(shí)解決群眾住房困難。到20xx年，基本完成現(xiàn)有的城鎮(zhèn)棚戶區(qū)、城中村和危房改造。棚戶區(qū)改造、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)等需要進(jìn)行過渡安置的住房，可利用公租房過渡安置。
推行棚戶區(qū)改造貨幣化安置
進(jìn)一步提高城鎮(zhèn)棚戶區(qū)改造以及其他房屋征收項(xiàng)目貨幣化安置比例，新建項(xiàng)目貨幣化安置比例原則上不低于50%。棚戶區(qū)改造貨幣化安置房源由政府搭建平臺(tái)，通過市場(chǎng)籌集，房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)讓利，組織居民自主購買或由政府統(tǒng)一購買。貨幣化安置中，安置房屋與原房屋等價(jià)值部分免征契稅。
落實(shí)房地產(chǎn)交易稅費(fèi)優(yōu)惠
落實(shí)國(guó)家有關(guān)要求，對(duì)個(gè)人購買家庭唯一住房，面積為90平方米及以下的，減按1%的稅率征收契稅;面積為90平方米以上的，減按1.5%的稅率征收契稅。對(duì)個(gè)人購買家庭第二套改善性住房，面積為90平方米及以下的，減按1%的稅率征收契稅;面積為90平方米以上的，減按2%的稅率征收契稅。個(gè)人將購買不足2年的住房對(duì)外銷售的，全額征收營(yíng)業(yè)稅;個(gè)人將購買2年以上(含2年)的住房對(duì)外銷售的，免征營(yíng)業(yè)稅。
支持居民住房貸款的需求
各金融機(jī)構(gòu)對(duì)居民家庭首次購買普通住房的商業(yè)性個(gè)人住房貸款，執(zhí)行最低首付比例不低于20%;對(duì)擁有1套住房且相應(yīng)購房貸款未結(jié)清的居民家庭，為改善居住條件再次申請(qǐng)商業(yè)性個(gè)人住房貸款購買普通住房，執(zhí)行最低首付比例不低于30%。適當(dāng)放寬公積金貸款標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)職工購買首套自住住房的，最長(zhǎng)貸款期限放寬到20xx年;對(duì)申請(qǐng)住房公積金貸款購買首套普通商品住房的家庭，首付款比例下調(diào)至20%。
鼓勵(lì)農(nóng)牧民家庭進(jìn)城購房
搭建農(nóng)牧民購房服務(wù)平臺(tái)，為農(nóng)牧民進(jìn)城購房提供切實(shí)有效的線上線下服務(wù)。積極組織進(jìn)城農(nóng)牧民采取團(tuán)購等方式購買商品住房，降低購房成本，減輕農(nóng)牧民購房負(fù)擔(dān)。房地產(chǎn)交易、地稅、國(guó)稅等部門開辟綠色通道，為農(nóng)牧民購房交易手續(xù)辦理提供便捷、高效服務(wù)。
積極培育住房租賃市場(chǎng)
積極培育經(jīng)營(yíng)住房租賃的機(jī)構(gòu)，通過長(zhǎng)期租賃或購買社會(huì)房源向社會(huì)出租。鼓勵(lì)和引導(dǎo)房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)在商品房項(xiàng)目中長(zhǎng)期持有部分房源，用于向市場(chǎng)租賃，或轉(zhuǎn)成租賃型的養(yǎng)老地產(chǎn)、旅游地產(chǎn)等。
提升居住環(huán)境住房品質(zhì)
引導(dǎo)房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)建設(shè)環(huán)境優(yōu)美、設(shè)施完善、價(jià)格適中的生態(tài)、綠色、健康居住小區(qū)，有效提升住宅開發(fā)建設(shè)品質(zhì)。鼓勵(lì)房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)開發(fā)建設(shè)全裝修住房，大力發(fā)展綠色建筑。
提升物業(yè)服務(wù)質(zhì)量
開展物業(yè)服務(wù)質(zhì)量提升年活動(dòng)，提高物業(yè)服務(wù)企業(yè)物業(yè)基礎(chǔ)管理能力和服務(wù)技能。實(shí)現(xiàn)物業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、精細(xì)化，營(yíng)造安全、有序、和諧的人居環(huán)境。
優(yōu)化房地產(chǎn)發(fā)展環(huán)境
按照相關(guān)辦法，取得4A級(jí)信用評(píng)價(jià)等級(jí)的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)建設(shè)的其他商品房項(xiàng)目商品房預(yù)售資金不納入監(jiān)管，免交物業(yè)保修金;對(duì)取得3A級(jí)信用評(píng)價(jià)等級(jí)的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)建設(shè)的其他商品房項(xiàng)目商品房預(yù)售資金監(jiān)管及物業(yè)保修金交納比例按40%執(zhí)行;對(duì)取得2A級(jí)信用評(píng)價(jià)等級(jí)的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)建設(shè)的其他商品房項(xiàng)目商品房預(yù)售資金監(jiān)管及物業(yè)保修金交納比例按60%執(zhí)行等。
畢業(yè)論文初稿意見 篇6
該生思想積極要求上進(jìn)，向黨組織靠攏，學(xué)習(xí)勤奮努力，成績(jī)優(yōu)良，喜歡體育活動(dòng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和集體榮譽(yù)感。熱愛班集體，關(guān)心幫助同學(xué)，待人誠(chéng)懇，相處融洽，積極參加集體活動(dòng)，有較強(qiáng)的組織活動(dòng)能力，思維活躍，動(dòng)手能力應(yīng)用能力較強(qiáng)。
畢業(yè)論文初稿意見 篇7
集團(tuán)公司安全競(jìng)賽活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組：
根據(jù)集團(tuán)公司合理化建議相關(guān)文件要求和落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任的需求，結(jié)合本人的工作實(shí)踐現(xiàn)對(duì)我司安全管理工作提出以下建議：
一、隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)步入快速發(fā)展時(shí)期，交通安全環(huán)境日趨復(fù)雜，安全形勢(shì)嚴(yán)峻，伴隨著國(guó)家對(duì)安全管理工作的進(jìn)一步重視，對(duì)駕駛員和安全管理人員的綜合素質(zhì)要求將會(huì)越來越高，為使駕駛員以及全體安全管理人員適應(yīng)現(xiàn)代安全管理和實(shí)際工作的需要，規(guī)范安全管理人員和駕駛員的職業(yè)化教育培訓(xùn)工作，集團(tuán)公司應(yīng)成立安全教育培訓(xùn)學(xué)校，根據(jù)相關(guān)部門的要求對(duì)駕駛員和安全管理人員進(jìn)行具有較高水平的專業(yè)化、規(guī)范化的職業(yè)教育培訓(xùn)，以提高駕駛員和安全管理人員的專業(yè)素質(zhì)，管理人員培訓(xùn)費(fèi)用由所屬單位支付，駕駛員培訓(xùn)費(fèi)用由承包人或者其個(gè)人支付。
二、為適應(yīng)公司發(fā)展要求和現(xiàn)代職業(yè)安全管理要求，鼓勵(lì)和督促安全管理人員積極主動(dòng)學(xué)習(xí)提高個(gè)人素質(zhì)，集團(tuán)公司應(yīng)逐步提高安全管理人員準(zhǔn)入門檻，集團(tuán)公司應(yīng)制定安全管理人員招聘準(zhǔn)入條件和崗位設(shè)置要求，并在相應(yīng)崗位的調(diào)整和錄用上，優(yōu)先招聘錄用取得國(guó)家執(zhí)業(yè)資格的人員，不具備資格的在崗人員應(yīng)逐步經(jīng)過相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)考試達(dá)到要求。
三、集團(tuán)公司應(yīng)結(jié)合駕駛員電子檔案管理與相關(guān)軟件開發(fā)公司開發(fā)專門軟件對(duì)駕駛員日常教育培訓(xùn)情況、遵紀(jì)守法情況、各種證照到期審驗(yàn)情況、事故情況、獎(jiǎng)懲情況等其他動(dòng)態(tài)情況進(jìn)行信息化管理，可通過駕駛員報(bào)班IC卡錄入以上相關(guān)信息，凡是未按時(shí)參加安全學(xué)習(xí)培訓(xùn)、考試、證照到期未審驗(yàn)或者有其他不允許上崗的情況，在報(bào)班時(shí)就無法通過報(bào)班審核，這樣可以有效杜絕未經(jīng)安全教育培訓(xùn)的駕駛員和其他不符合條件的駕駛員駕駛應(yīng)班車輛出站，從源頭上加強(qiáng)對(duì)駕駛員管理。
四、為進(jìn)一步提高各公司、車站安全管理基礎(chǔ)工作水平，集團(tuán)公司應(yīng)結(jié)合安全評(píng)估資料的建立對(duì)各公司、車站安全管理人員進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容主要是檔案管理要求、組織機(jī)構(gòu)設(shè)立的文件格式要求、安全生產(chǎn)規(guī)章制度的制定，各種文件、報(bào)告、通知、申請(qǐng)等文檔格式寫作要求和規(guī)范用詞、標(biāo)點(diǎn)符號(hào)的正確運(yùn)用等。
五、目前西運(yùn)集團(tuán)公司所有營(yíng)運(yùn)車輛GPS監(jiān)控管理工作是由各分公司負(fù)責(zé)監(jiān)控管理，但是由于各分公司具體情況不同，人員素質(zhì)和管理水平、執(zhí)行力均有差異，不僅增加了管理成本，也容易導(dǎo)致監(jiān)控管理不到位，從總體上來說增加了事故風(fēng)險(xiǎn)，為進(jìn)一步規(guī)范GPS監(jiān)控管理，減少因各種原因?qū)е碌谋O(jiān)控管理失誤，全面實(shí)施專人、專職、專機(jī)監(jiān)控，加大對(duì)駕駛員動(dòng)態(tài)監(jiān)管力度，減少監(jiān)控管理成本，建議由集團(tuán)公司組織成立GPS監(jiān)控中心，統(tǒng)一對(duì)各分公司車輛進(jìn)行監(jiān)控管理。監(jiān)控管理人員從現(xiàn)有監(jiān)控管理人員中挑選或者公開招聘、單位推薦、個(gè)人自薦，經(jīng)費(fèi)和辦公用品可由各分公司共同承擔(dān)。
六、專職安全管理工作崗位是一個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)崗位，隨著國(guó)家對(duì)安全生產(chǎn)工作的進(jìn)一步重視和事故責(zé)任追究力度的逐步加大，專職安全管理人員工作強(qiáng)度和壓力也在逐步增加，為鼓勵(lì)專職安全管理人員熱愛本職工作，做好本職工作，建議集團(tuán)公司根據(jù)《四川省生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)責(zé)任規(guī)定》第二十一條對(duì)專職安全管理人員發(fā)放安全管理崗位風(fēng)險(xiǎn)津貼，從安全生產(chǎn)責(zé)任追究和公正、公平的角度考慮，建議集團(tuán)公司應(yīng)提高安全生產(chǎn)崗位責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)較大的一、二、三責(zé)任人的工資或獎(jiǎng)金額度。
七、人力資源是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的核心和依托，為了公司的長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展，逐步提高全司經(jīng)營(yíng)管理和安全管理水平，提高各類管理人員的執(zhí)行力，增強(qiáng)公司的競(jìng)爭(zhēng)力，集團(tuán)公司應(yīng)運(yùn)用現(xiàn)代人力資源管理方法，制定各級(jí)各類管理人員培養(yǎng)、培訓(xùn)的戰(zhàn)略規(guī)劃和計(jì)劃，制定各級(jí)各類人員職業(yè)生涯管理計(jì)劃和規(guī)劃，制定各加科學(xué)、合理的職務(wù)分析、員工招聘、員工培訓(xùn)與能力開發(fā)制度、員工工作分配和調(diào)整制度、薪酬管理制度、績(jī)效考核制度，并逐步落實(shí)到位。制定全司的發(fā)展戰(zhàn)略和愿景規(guī)劃，并告知每一位職工，使所有職工對(duì)公司的美好發(fā)展前景有一個(gè)清晰的認(rèn)識(shí)和認(rèn)同，以利留住人才和吸引人才，做好以上工作可為公司的長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展以及今后做大、做強(qiáng)提供人力資源保障和支持。
畢業(yè)論文初稿意見 篇8
關(guān)于張來信事項(xiàng)的答復(fù)意見
張：
你于X年XX月XX日向?qū)懶欧从车氖马?xiàng)，根據(jù)屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)和誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，已于X年XX月XX日交由我單位調(diào)查處理。根據(jù)你反映的問題和上級(jí)交辦意見,我單位受理的來信事項(xiàng)有：
1. 。
2. 。(該部分寫明受理的來信事項(xiàng))
我單位對(duì)你提出的信訪事項(xiàng)十分重視，經(jīng)調(diào)查核實(shí)，并對(duì)照相關(guān)政策，形成了處理意見。
現(xiàn)答復(fù)如下：1、關(guān)于問題。經(jīng)查，你反映的情況屬實(shí)，符合文件規(guī)定，我單位同意。你可于X月X日到(地點(diǎn))辦理相關(guān)手續(xù)。2、關(guān)于問題。根據(jù)XX市XX區(qū)《關(guān)于規(guī)定》，你本人不屬于文件規(guī)定可以享受 待遇的對(duì)象，XX單位作出的決定是恰當(dāng)?shù)摹Ｄ闾岢龅囊蟛挥柚С帧?以上1、2部分是對(duì)來信人所提事項(xiàng)的事實(shí)認(rèn)定情況、處理結(jié)論及作出處理結(jié)論所依據(jù)的法律、法規(guī)和政策。)如對(duì)本答復(fù)意見不服，你可自收到本答復(fù)意見書之日起30日內(nèi)向XX市XX縣(區(qū))人民政府申請(qǐng)復(fù)查。
送達(dá)時(shí)間： 送達(dá)地點(diǎn): 送達(dá)人：
信訪人簽字：
XX市XX縣(區(qū))
X年XX月XX日
畢業(yè)論文初稿意見 篇9
畢業(yè)論文，詳細(xì)分析了目前國(guó)內(nèi)外技術(shù)的發(fā)展現(xiàn)狀，理論及其關(guān)鍵技術(shù)，建立了模型，給出了理論計(jì)算公式，以ANSYS有限元分析軟件為工具，建立模型，采用面向?qū)ο蟮姆椒ǎO(shè)計(jì)并開發(fā)出系統(tǒng)，完成了任務(wù)。并在具體的試驗(yàn)條件以及明確的試驗(yàn)方法下進(jìn)行了試驗(yàn)，并進(jìn)行了分析。
論文工作量飽滿，結(jié)構(gòu)合理，達(dá)到了碩士研究生學(xué)位論文的要求。同意參加答辯。
畢業(yè)論文初稿意見 篇10
XX區(qū)檢察院批捕科：
受蘇某某的委托和山東中威律師事務(wù)所的指派，我擔(dān)任涉嫌職務(wù)侵占罪和挪用資金罪的犯罪嫌疑人蘇某某的律師，為其提供法律幫助。
根據(jù)我們了解的情況，我們認(rèn)為蘇某某不構(gòu)成職務(wù)侵占罪和挪用資金罪，不應(yīng)對(duì)其批捕，理由如下：
一、蘇某某保管的邵某某20xx年1月份交付的回款萬和20xx年2月份王暫放蘇某某丈夫處的XX萬元，不構(gòu)成挪用資金罪
(一)蘇某某沒有挪用資金的客觀表現(xiàn)
根據(jù)刑法第二百七十二條的規(guī)定，挪用資金罪是公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員，利用職務(wù)上的便利，挪用本單位資金歸個(gè)人使用或者借貸給他人，數(shù)額較大，超過3個(gè)月未還的或者雖未過3個(gè)月，但數(shù)額較大，進(jìn)行營(yíng)利活動(dòng)的或者進(jìn)行非法活動(dòng)的行為。
但邵某某20xx年1月份交付蘇某某保管的回款萬和20xx年2月份王海濤暫放蘇某某丈夫處的XX萬元，蘇某某即未歸個(gè)人使用也未借貸給他人。至于蘇某某在保管期間將款項(xiàng)存入銀行，只是保管款項(xiàng)的一種合適的方式;至于存為定期還是存為活期，也只是保管款項(xiàng)的一種基本方式的不同，是盡可能地保證保存款項(xiàng)期間的孳息。需要說明的是，孳息不同于經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)，孳息的產(chǎn)生具有客觀性，屬于法律事件，利潤(rùn)的產(chǎn)生具有主觀性，屬于法律行為。將款項(xiàng)放在銀行里以合適的方式保管所產(chǎn)生的孳息，是客觀上必須產(chǎn)生的，不是進(jìn)行經(jīng)營(yíng)活動(dòng)產(chǎn)生的。
20xx年2月份王暫存在蘇某某丈夫處的XX萬元，除上述理由外，也僅是蘇某某的丈夫給朋友幫忙而已，不能認(rèn)定是蘇某某所為。
(二)蘇某某也沒有挪用資金或者侵占上述款項(xiàng)的主觀表現(xiàn)
由于蘇某某提交給偵查機(jī)關(guān)的《經(jīng)營(yíng)部報(bào)備單》證明單位欠蘇某某獎(jiǎng)金拒不支付這一事實(shí)的存在，可以印證蘇某某保管上述款項(xiàng)，是因?yàn)樯勰衬潮硎緦⒁源藶榉ùa與公司談判爭(zhēng)取個(gè)人應(yīng)得的合法利益，其目的非常明確，是為了在爭(zhēng)取權(quán)益的談判中爭(zhēng)取主動(dòng)，證明其有占為己有或者挪用的主觀故意的證據(jù)不足。由于談判時(shí)間不能確定，為最大限度地保證款項(xiàng)的孳息，存為定期也并無不當(dāng)。
綜上所述，邵某某20xx年1月份交付蘇某某保管的回款萬和20xx年2月份王海濤暫放蘇某某丈夫處的XX萬元，純屬雙方民事糾紛，不具備犯罪的構(gòu)成要件。
二、蘇某某沒有將2.5萬元單位財(cái)物非法占為已有的主觀故意，不構(gòu)成侵占罪。
職務(wù)侵占罪，是指公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財(cái)物非法占為己有，數(shù)額較大的行為。
根據(jù)蘇某某對(duì)案情的描述：20xx年1月邵某某交付給蘇某某的2.5萬元，當(dāng)時(shí)幾個(gè)人說得很明確：公司補(bǔ)發(fā)獎(jiǎng)金時(shí)必須將錢還回公司，不能不認(rèn)帳，蘇某某提交給偵查機(jī)關(guān)的《經(jīng)營(yíng)部報(bào)備單》也印證單位欠蘇某某獎(jiǎng)金的事實(shí)。足以證明蘇某某當(dāng)時(shí)接受這2.5萬元，是因?yàn)楣厩纷约簯?yīng)得的獎(jiǎng)金沒有結(jié)算，雙方存在經(jīng)濟(jì)糾紛，并沒有將本單位財(cái)物非法占為己有的故意。
20xx年12月份總公司派員來濟(jì)跟蘇某某談交接及欠蘇某某的款項(xiàng)的事時(shí)，同意將其墊付的兩萬多塊錢先還給她，讓其做交接工作。蘇某某等人主動(dòng)約他暫時(shí)把交接的工作放一放，抓緊談工地回款的事，并告訴他從20xx.1的那2.5萬開始每人共收回了多少錢情況，這是蘇某某在未受到任何壓力的情況下的主動(dòng)所為，進(jìn)一步印證蘇某某沒有將2.5萬元占為己有的故意。
另，蘇某某等四人合計(jì)所扣該筆10萬元，與案發(fā)后蘇某某根據(jù)財(cái)務(wù)資料整理的此前對(duì)其4人所欠款項(xiàng)8萬4千余元是比較接近的，由此也印證其沒有將本單位財(cái)物非法占為己有的故意。
三、不對(duì)蘇某某批捕不致發(fā)生社會(huì)危險(xiǎn)性
由于對(duì)于本案的發(fā)生，與蘇某某所在單位拖欠蘇某某等人款項(xiàng)有直接關(guān)系，雙方存在經(jīng)濟(jì)糾紛，公安機(jī)關(guān)介入前，蘇某某已經(jīng)主動(dòng)與公司交流;公安機(jī)關(guān)介入后，蘇某某也主動(dòng)向公安機(jī)關(guān)說明了情況，并在公司沒有與其結(jié)清獎(jiǎng)金和欠款的情況下，將公司錢款返給公司。故即使構(gòu)成犯罪，也屬于自首，且情節(jié)特別輕微。另蘇某某的孩子只有一歲多一點(diǎn)，正在哺乳自己的嬰兒。根據(jù)蘇某某的上述表現(xiàn)和具體情況，即使其構(gòu)成犯罪，采取取保候?qū)徱膊恢掳l(fā)生社會(huì)危險(xiǎn)性，符合《刑事訴訟法》第五十一條第一款第(二)項(xiàng)規(guī)定的取保候?qū)彈l件。
綜上所述，建議檢察機(jī)關(guān)對(duì)蘇某某依法不予批捕。
以上意見請(qǐng)予考慮。
山東中威師事務(wù)所 律師
楊統(tǒng)河
畢業(yè)論文初稿意見 篇11
安全管理工作是(集團(tuán))公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的基礎(chǔ)工作和重要工作之一。(集團(tuán))公司的各單位在安全管理工作中付出了努力也取得了一些成績(jī)，但是通過一年的各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)和分析，我認(rèn)為(集團(tuán))公司的安全管理工作形勢(shì)不容樂觀。20xx年的安全管理工作有待進(jìn)一步深化，而實(shí)際成效則是檢驗(yàn)安全管理工作的標(biāo)準(zhǔn)。近期在對(duì)各單位的走訪過程中，與各單位的相關(guān)同志針對(duì)安全管理的問題交換了意見。通過走訪、調(diào)查我認(rèn)為在安全管理工作中各單位結(jié)合本單位的實(shí)際情況制定了安全管理的規(guī)章制度，大多數(shù)單位在規(guī)章制度的執(zhí)行過程中采取了行之有效的執(zhí)行手段，在安全管理的工作中取得了顯著成績(jī)。但是也有部分單位雖然制定了安全管理的規(guī)章制度，然而執(zhí)行效果不理想，員工違章作業(yè)現(xiàn)象較多，存在較多的安全隱患，這種情況的存在勢(shì)必影響安全管理工作的成效。對(duì)于安全管理工作效果不理想的情況，我認(rèn)為存在如下問題：
一、單位主管領(lǐng)導(dǎo)安全意識(shí)不強(qiáng)，思想上對(duì)安全管理的重要性認(rèn)識(shí)不足。這種情況具體表現(xiàn)為以下幾個(gè)方面：
(一)、安全生產(chǎn)的思想沒有深入頭腦。在生產(chǎn)與安全的關(guān)系中表現(xiàn)為“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”。
(二)、安全教育薄弱。雖然每次開班組長(zhǎng)會(huì)主任都要講安全，但是至于班組長(zhǎng)是否將開會(huì)內(nèi)容和精神傳達(dá)到班組成員則沒有過問。安全教育沒有針對(duì)性，沒有深入性，沒能真正促進(jìn)職工接受安全的意識(shí)，在班組職工中形成的安全影響不大。安全管理工作形成走過場(chǎng)。
(三)、安全管理工作持久性不強(qiáng)。在出現(xiàn)上等級(jí)工傷事故后突擊整頓——上下號(hào)召，聲勢(shì)浩大，完后了事，過不長(zhǎng)時(shí)間又成老樣子，安全管理成為‘一陣風(fēng)’。
(四)、出現(xiàn)工傷事故后不認(rèn)真反思和總結(jié)教訓(xùn)，常以“偶然”兩字來分析和解釋各種事故。
(五)、出現(xiàn)隱患和問題不及時(shí)整改，常以‘小題大作’為說辭而放松警惕。
(六)、在安全生產(chǎn)中，在情和法的問題上處理不好，使自己陷入被動(dòng)的境地。有的一味強(qiáng)調(diào)“情”，使管理失去嚴(yán)肅性和權(quán)威性，甚至放任自流，弄得松松垮垮，無章可循;有的一味強(qiáng)調(diào)“法”，管理者和被管理者之間沒有思想和感情的溝通，弄的矛盾重重，最終使我們的安全管理達(dá)不到目的。
(七)、在安全生產(chǎn)中‘愛護(hù)’的認(rèn)識(shí)有偏差，往往把袒護(hù)當(dāng)愛護(hù)。表現(xiàn)為：對(duì)下屬的違章指揮、違章作業(yè)乃至出現(xiàn)的責(zé)任事故不進(jìn)行批評(píng)教育和處罰，而是一味地姑息、遷就。
二、安全規(guī)定執(zhí)行力不強(qiáng)。各單位均制定有“安全管理制度”，但是有的單位在執(zhí)行過程中沒有手段，也就是說沒有“執(zhí)行力”，最終則是沒有效果，安全指標(biāo)則聽天由命。我認(rèn)為造成這種情況的原因在于以下幾個(gè)方面：
(一)、對(duì)于制定的‘安全管理制度和考核辦法’宣傳力度不夠。我的意見：制定的措施首先應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論，并征詢職工代表的意見;形成文件之后通過職代會(huì)的通過，再向全體班組長(zhǎng)通報(bào)，并在3 單位宣傳欄張貼公示;最后將‘規(guī)定’發(fā)放班組，由班組長(zhǎng)宣傳，并由受教育的員工簽署‘已告知’通知書;單位收集‘已告知’通知書存檔，規(guī)章制度開始正式生效并嚴(yán)格執(zhí)行。
(二)、沒有形成‘全員參與安全管理’。安全管理若只有安監(jiān)部門、單位一把手、單位技安員參與則必然達(dá)不到效果。違章人員和違章行為與安監(jiān)部門、單位一把手、單位技安員捉迷藏的現(xiàn)象普遍存在。我的意見：只有安監(jiān)部門、單位一把手、單位技安員、單位副職、調(diào)度特別是一線班組長(zhǎng)共同參與安全管理，安全管理才會(huì)取得有效成果。
年月日
畢業(yè)論文初稿意見 篇12
題目：葉下珠及其復(fù)方對(duì)HBx介導(dǎo)肝癌VEGFR3表達(dá)的影響
作為國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目，作者首次采用逆轉(zhuǎn)錄病毒載體設(shè)計(jì)建構(gòu)過表達(dá)VEGFR3、HBx的HepG2細(xì)胞株，并成功制作了VEGFR3過表達(dá)的人肝癌細(xì)胞裸鼠皮下移植癌模型，進(jìn)一步探討了HBx與VEGFR3的相關(guān)性及在肝癌發(fā)生發(fā)展過程中的作用，并采用葉下珠及其復(fù)方進(jìn)行了實(shí)驗(yàn)研究和臨床觀察，初步證實(shí)HBx可能通過VEGFR3表達(dá)或通過抑制HBx表達(dá)間接抑制VEGFR3表達(dá)兩種途徑發(fā)揮作用。選題涉及中醫(yī)肝病防治的關(guān)鍵問題，有一定創(chuàng)新性。課題工作量大，檢測(cè)指標(biāo)先進(jìn)，統(tǒng)計(jì)方法正確，數(shù)據(jù)基本可靠，綜述簡(jiǎn)明扼要，文獻(xiàn)資料全面，論文書寫規(guī)范，文字流暢，論文達(dá)到博士學(xué)位水平，同意參加答辯。
需要探討的幾點(diǎn)問題如下：(1)如果進(jìn)一步篩選和確定葉下珠的有效部位或單體進(jìn)行實(shí)驗(yàn)研究，可能有助于明確作用位點(diǎn)，提升研究水平;(2)進(jìn)一步優(yōu)選和探索更接近于HBV感染的原發(fā)性肝癌模型，可能對(duì)此研究更有價(jià)值;(3)臨床研究部分對(duì)于病毒學(xué)指標(biāo)陽性的患者未予抗病毒治療，是否有違倫理學(xué)原則?(4)P67表11中關(guān)于肝癌前抗體的檢測(cè)，敏感性、穩(wěn)定性如何?能否作為可靠的療效考核指標(biāo)?
畢業(yè)論文初稿意見 篇13
(一)存在問題。在思想認(rèn)識(shí)上。有些同志片面理解科學(xué)發(fā)展觀，沒有處理好科學(xué)發(fā)展與加快發(fā)展的關(guān)系。在一定程度上存在“見物不見人“的思想，“以人為本“觀念貫徹落實(shí)不夠到位，有時(shí)陷入把發(fā)展手段當(dāng)成目的的誤區(qū)。在工作作風(fēng)上。存在重研究、重決策、輕落實(shí)的現(xiàn)象。重眼前成效，輕長(zhǎng)效機(jī)制，多用會(huì)議貫徹會(huì)議、用文件落實(shí)文件，存在“跑馬觀花“、“蜻蜓點(diǎn)水“的現(xiàn)象，影響了工作的落實(shí)和成效。在能力素質(zhì)上。有的同志不重視知識(shí)的更新和完善，特別是對(duì)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)知識(shí)掌握不夠，研究和解決經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的問題、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的能力還不夠強(qiáng)。有的同志缺乏戰(zhàn)略思維，缺乏深入的理性分析和超前的長(zhǎng)遠(yuǎn)謀劃，因而對(duì)工作沒有明確的思路和有效的辦法。有的同志抓發(fā)展視野不寬，眼界不高，沒有比肩國(guó)內(nèi)發(fā)達(dá)地區(qū)的氣魄和融入國(guó)際大市場(chǎng)的膽識(shí)。有的同志對(duì)分管工作非常重視、抓得也很緊，但對(duì)中心工作的關(guān)注意識(shí)還不夠強(qiáng)。有的同志駕馭復(fù)雜局面、解決重大復(fù)雜問題的能力不夠強(qiáng)，工作的前瞻性、預(yù)見性不足，事前解決問題做得不夠，更多地是事后“消防“、“滅火“。
(二)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍建設(shè)的建議。一是加大干部培訓(xùn)力度，切實(shí)增強(qiáng)培訓(xùn)的實(shí)際效果。加大培訓(xùn)主渠道的改革力度，多辦短班，辦精品班，提高效率，注重實(shí)效。探索建立對(duì)擬提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行政治理論水平資格考試制度。進(jìn)一步加大選派年輕干部到發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉的力度。建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部述學(xué)評(píng)學(xué)考學(xué)制度，真正把考評(píng)結(jié)果與干部的獎(jiǎng)懲使用有機(jī)結(jié)合起來。二是進(jìn)一步優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。根據(jù)黨的干部政策和本地區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略，在換屆前規(guī)劃好領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)目標(biāo)。在重視德的前提下，注重選拔高學(xué)歷、專業(yè)型人才。抓緊充實(shí)一定數(shù)量的具有較高馬克思主義理論素養(yǎng)、熟悉意識(shí)形態(tài)工作的干部，熟悉現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理、金融和外貿(mào)工作的干部，熟悉法律工作、善于依法行政的干部，其中經(jīng)濟(jì)管理人才應(yīng)占一定的比例。要深化干部制度改革，重點(diǎn)探索和建立領(lǐng)導(dǎo)干部聘用制、任期制。加大公開選拔競(jìng)爭(zhēng)上崗力度。三是建立內(nèi)容科學(xué)、操作方便、實(shí)效突出的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)體系。根據(jù)不同崗位，不同行業(yè)，分別制定具體的考核評(píng)價(jià)辦法，既要注重平時(shí)考核，又要注重年度考核。既要注重屆中考核，又要注重屆末考核。既要注重能力考核，又要注重實(shí)績(jī)考核。真正使干部考核結(jié)果成為干部評(píng)優(yōu)、晉級(jí)、獎(jiǎng)懲、提拔重用的重要依據(jù)。
畢業(yè)論文初稿意見 篇14
該論文通過選取xx省xx市東三教小學(xué)為個(gè)案，深入考察該學(xué)校品德課教學(xué)現(xiàn)狀以及教師教學(xué)設(shè)計(jì)情況，分析了影響品德課活動(dòng)教學(xué)有效性的相關(guān)因素以及形成原因，并結(jié)合自己的教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)提出了改進(jìn)小學(xué)品德課教學(xué)的策略。論文結(jié)構(gòu)完整，邏輯比較清晰，思路比較明確，得出的結(jié)論也比較可靠，反映作者具備基本的教育科學(xué)研究素養(yǎng)，論文基本達(dá)到碩士學(xué)位論文的一般要求。
但是該論文也存在一些不足之處：
1、論文所掌握和運(yùn)用的文獻(xiàn)資料不夠豐富，影響了該研究的深度。
2、該論文對(duì)現(xiàn)狀問題與原因的分析不夠到位，淺嘗輒止，論證不夠充分。
3、問卷的問題設(shè)計(jì)不夠合理，選項(xiàng)比較單一，有些選項(xiàng)過于成人化和書面化，小學(xué)三、四年級(jí)學(xué)生較難理解。
4、論文在格式和規(guī)范方面也有欠妥之處，需要進(jìn)一步修改和完善
畢業(yè)論文初稿意見 篇15
為了轄區(qū)內(nèi)的人民群眾有一安全的就醫(yī)環(huán)境，消除醫(yī)療隱患實(shí)行基藥零差價(jià)，健康教育宣傳、講座情況防止醫(yī)療事故發(fā)生，我院對(duì)下屬各村衛(wèi)生室進(jìn)行了一次全面的規(guī)范化管理督導(dǎo)安全生產(chǎn)大檢查。具體督查情況如下：
一、 衛(wèi)生所督查情況
衛(wèi)生所總體情況較好，但還存在一些問題，主要實(shí)施基本藥物制度、臨床合理用藥、健康教育宣傳等。表現(xiàn)在個(gè)別村衛(wèi)生室醫(yī)療廢物銷毀登記、消毒記錄不健全;門診日志、各種記錄書寫不規(guī)范、登記不全;新農(nóng)合制度的執(zhí)行需進(jìn)一步加強(qiáng)。
二、 村衛(wèi)生室督查情況
除茶店村、峽峪村、亞溝村衛(wèi)生室日常管理較為規(guī)范，健康講座及宣傳較好外，其余村衛(wèi)生室都不同程度存在健康教育宣傳不到位講座記錄不詳細(xì)及以下問題：1、消毒制度未嚴(yán)格執(zhí)行，無消毒記錄;2、一次性醫(yī)療用品毀型銷毀記錄無登記;3、處方書寫不規(guī)范，無門診登記和傳染病登記;4、急救藥品不全，個(gè)別村衛(wèi)生室存在過期藥品;5、診療場(chǎng)所衛(wèi)生狀況需進(jìn)一步改善;
6、管理制度未上墻等。
針對(duì)本次督查所發(fā)現(xiàn)的一些突出問題，已向衛(wèi)生室作出書面反饋意見，責(zé)令限期整改。我院已成立了督查領(lǐng)導(dǎo)小組，將定期或
不定期進(jìn)行督查，以進(jìn)一步加強(qiáng)各衛(wèi)生所和衛(wèi)生室的規(guī)范化理，推進(jìn)鄉(xiāng)村一體化進(jìn)程，更好地保障轄區(qū)內(nèi)人民群眾的身體健康。
衛(wèi)生院
24. 7
畢業(yè)論文初稿意見 篇16
小區(qū)所有居民：
現(xiàn)在小區(qū)中養(yǎng)寵物現(xiàn)象很多，有各種動(dòng)物：有小狗、小貓、巴西龜?shù)鹊取ｋm然他們給我們帶來了很多歡樂，但同時(shí)也給我們帶來了很多麻煩，例如衛(wèi)生、安全問題。
我曾經(jīng)見過好多有關(guān)寵物的麻煩事兒：一個(gè)小女孩正在玩兒，突然有只狗閃電般的沖來，把小女孩的胳膊咬得鮮血直流，狗主人追過來道歉；在小區(qū)花園、草叢、樹下，常有寵物的排泄物，讓人看著很惡心，還有一些小孩子玩耍時(shí)踩到了；一只寵物狗掉入了離熱水管很近的小溝里，我們幾個(gè)人和狗主人費(fèi)盡周折才將
它救了出來；我們搬過來時(shí)，二樓的“歡歡”突然從樓上跑了下來汪汪亂叫，嚇得奶奶抱的一大摞碗全打碎在地上；一些寵物衛(wèi)生差，傳染不少了疾病諸如此類的事情還很多，養(yǎng)寵物的麻煩也很多。為了改善我們居住的環(huán)境，幫助大家管理好自己的寵物，建議大家做到：
一、請(qǐng)看管好自己的寵物，不要讓它們嚇到人、咬到人。
二、請(qǐng)帶一個(gè)小袋子，隨時(shí)裝寵物的排泄物，保持小區(qū)衛(wèi)生。
三、有的狗有傳染病，請(qǐng)不要讓它接近人，定期給它打疫苗。
四、請(qǐng)看護(hù)好自己的寵物，不要讓它遇到危險(xiǎn)，大家有時(shí)救它很麻煩。
五、寵物見到陌生人，會(huì)很警覺，請(qǐng)不要讓寵物隨便到公共場(chǎng)所。
六、請(qǐng)不要和寵物太過親昵，不能一起睡覺，甚至用一個(gè)碗吃飯。
七、請(qǐng)買一條項(xiàng)圈，在寵物散步時(shí)給它戴上。
希望小區(qū)居民接受以上建議，做到“安全養(yǎng)寵物，衛(wèi)生養(yǎng)寵物，快樂養(yǎng)寵物！”
建議人：張明
201X年9月20日
畢業(yè)論文初稿意見 篇17
被推薦人*同學(xué)在校期間在學(xué)習(xí)和工作等方面都表現(xiàn)的很出色。
學(xué)習(xí)上，該同學(xué)刻苦努力，研究生階段學(xué)習(xí)成績(jī)GPA為，處于學(xué)院前列，并獲得學(xué)費(fèi)獎(jiǎng)學(xué)金。工作上具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，在學(xué)院研究生會(huì)、校研究生會(huì)以及校志愿者協(xié)會(huì)任職期間成功地策劃組織了多次具有一定影響力的活動(dòng)。因其在學(xué)習(xí)和研究生工作方面的突出表現(xiàn)，該同學(xué)先后獲得、等榮譽(yù)稱號(hào)。學(xué)術(shù)上，該同學(xué)具有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和科研潛力。研究生階段，參與多項(xiàng)基金項(xiàng)目的研究，在等國(guó)際期刊上發(fā)表論文*篇，具備了扎實(shí)的學(xué)科基礎(chǔ)和熟練的實(shí)驗(yàn)技能。該同學(xué)于*年*月通過資格考核，轉(zhuǎn)入博士階段學(xué)習(xí)。
該同學(xué)目前所從事的研究是目前領(lǐng)域重要的科研前沿問題。但是目前國(guó)內(nèi)僅局限于基礎(chǔ)理論研究，而(留學(xué)單位)的(具體實(shí)驗(yàn)室)實(shí)驗(yàn)室在該領(lǐng)域具有一流的硬件和軟件條件，在該領(lǐng)域已取得重大進(jìn)展。通過出國(guó)學(xué)習(xí)，掌握先進(jìn)的理論知識(shí)和研究方法，回國(guó)后可以在該領(lǐng)域展開研究，以期縮小國(guó)內(nèi)外差距。
該同學(xué)身體健康良好，各方面綜合素質(zhì)較高。具有良好的英語實(shí)際運(yùn)用能力，外語水平已達(dá)到外方的要求。出國(guó)研修的研究計(jì)劃合理，目標(biāo)明確，時(shí)間安排妥當(dāng)，具有可行性。回國(guó)后的計(jì)劃合理妥當(dāng)。
畢業(yè)論文初稿意見 篇18
該同學(xué)遵守校紀(jì)校規(guī),積極參加社會(huì)實(shí)踐和文體活動(dòng).集體觀念強(qiáng),勞動(dòng)積極肯干.能認(rèn)真完成各項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù),成績(jī)優(yōu)異.吃苦耐勞,幫助同學(xué),尊敬師長(zhǎng).有理想抱負(fù),各科發(fā)展全面,具有較好的綜合素質(zhì)。
畢業(yè)論文初稿意見 篇19
能夠遵守公司紀(jì)律，不遲到、不早退，在工作時(shí)間內(nèi)能堅(jiān)守崗位，對(duì)工作負(fù)責(zé);工作上主觀能動(dòng)性強(qiáng)，能夠較為全面的掌握本崗位業(yè)務(wù)，能夠較為迅速的執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的具體工作要求，并能很好的配合好其它部門完成工作;思想認(rèn)識(shí)上主觀辨別能力與分析能力較強(qiáng)，對(duì)待問題能準(zhǔn)確及時(shí)辨別對(duì)錯(cuò)，思想上成熟;工作上能夠主動(dòng)的進(jìn)行學(xué)習(xí)，并且在具體工作中能積極發(fā)揮創(chuàng)造性思維，注重觀察，善于發(fā)現(xiàn)問題、提出問題，提出解決辦法，并時(shí)而與其它同事探討管理水平的如何提高等問題，考慮問題、處理問題穩(wěn)妥;上能很快的融入到整個(gè)團(tuán)隊(duì)之中，能與其它同事建立良好的。