就業推薦表輔導員意見（精選17篇）

就業推薦表輔導員意見 篇1

　　*同學在校學習期間熱愛社會主義，擁護黨的領導，模范遵守校規校紀。學習勤奮努力，成績優良，喜歡體育活動，有較強的團隊精神和集體榮譽感。熱愛班集體，關心幫助同學，待人誠懇，相處融洽，積極參加集體活動，有較強的組織活動能力，思維活躍，動手能力、應用能力較強，是一名合格的大學畢業生。

就業推薦表輔導員意見 篇2

　　*同學在校學習期間熱愛社會主義，擁護黨的領導，模范遵守校規校紀，思想積極要求進步。具有優良的思想道德品質，熱愛集體，尊敬師長，團結同學，生活艱苦樸素，勤儉節約。學習刻苦，成績優異，掌握了堅實的專業理論基礎和較強的現場實踐能力。積極參加體育鍛煉，身體健康，吃苦耐勞。具備較強的團結協作精神，是一名綜合素質優秀的畢業生。

就業推薦表輔導員意見 篇3

　　熱愛社會主義，擁護黨的領導，遵守校規校紀。同學為人謙虛，隨和，成績優良，樂觀向上，有進取心，校內外的各項活動表現突出。有一定的組織和協調能力，尤其擅長策劃大型活動，有較強的公共和創新意識;能熟練掌握計算機辦公系統的操作和專業輔助設計軟件，動手能力和應用能力較強，是一個極具發展潛力、復合型的優秀人才。

就業推薦表輔導員意見 篇4

　　*同學誠實守信，為人正直學習態度端正，學習認真，已通過國家英語四級，有較強的思維能力和動手能力。生活中吃苦耐勞、樸實大方;能出色的完成學校交給的各類工作、與同學相處關系融洽、尊敬老師、遵守各項制度、社會實踐經驗豐富，是一名品學兼優的合格大學生。

就業推薦表輔導員意見 篇5

　　*同學在校學習期間熱愛社會主義，擁護黨的領導，遵守校規校紀，思想積極要求進步。學習認真，勤奮努力，為人誠懇，樂于助人。在擔任班團干部期間，工作負責認真，積極參加校內外的各項活動和暑期社會實踐;能掌握計算機辦公操作系統和專業輔助設計軟件;不怕挫折，勇于創新，有一定的適應能力和團隊合作精神，是一個極具發展潛力、復合型的優秀人才。

就業推薦表輔導員意見 篇6

　　*同學思想進步，學習認真，友愛同學，待人真誠。性格開朗，適應能力強，知識面廣，有團隊精神。對于學校系部分配的工作任務都能保質保量的完成，工作認真負責，有較強的組織、協調活動能力。尊敬老師，遵守各項規章制度，動手能力較強，積極參加社會活動和社會實踐，具備較強的團結協作精神，是一名綜合素質優秀的畢業生。

就業推薦表輔導員意見 篇7

　　熱愛社會主義，擁護黨的領導，遵守校規校紀。同學開朗自信，學習認真，知識面廣，團結同學，能經常參加校內外的各項活動和暑期實踐;能熟練掌握計算機辦公系統和AUTOCAD計算機輔助設計軟件;有良好的心理素質和應變能力，勇于進去，不怕挫折，是一名綜合素質優秀的畢業生。

就業推薦表輔導員意見 篇8

　　**同學作風踏實，做事具有很好的計劃性，認真負責。學習勤奮，刻苦努力，尊敬師長，關心同學，人際關系融洽，活動積極，曾擔任系學生會干事，遵守學校各項規章制度，積極社會活動，熱心公益事業，多次獲得校獎學金和助學金。能熟練掌握計算機辦公系統和AUTOCAD計算機輔助設計軟件;有良好的心理素質和應變能力，勇于進去，不怕挫折，是一名綜合素質優秀的畢業生。

就業推薦表輔導員意見 篇9

　　熱愛社會主義，擁護黨的領導，遵守校規校紀。同學為人誠懇，謙虛，隨和，樂觀向上，有進取心，樂于助人，平時積極參加校內外的各項活動和暑期社會實踐;有良好的心理素質和應變能力，勇于進取，不怕挫折;在平時專業學習上，該同學能刻苦學習鉆研，勤于思考，動手能力、應用能力較強。

就業推薦表輔導員意見 篇10

　　敬愛的小區物業工作人員：

　　我們的小區對我來說就是天堂，到處都是樹木花草，幾乎沒有空白的土壤。而最近我卻發現一個很嚴重的問題。澆完花的水經常放肆地流淌著，水管子隨意被丟在一個樹坑里，馬路上流淌了積水，一過車就會濺起泥水。

　　我覺得問題的根本是因為這些綠化人員們用的是免費的水源，，不記入他們自家的水表，不用他們交水費，所以才會如此不珍惜。如果他們每天都這樣浪費的話，總有一天地球上的水資源將會被大量的浪費光，到那時候，別說小區里面的植物，就連我們人類也要饑渴而死。水是自然資源，如果我們再不加節制地浪費，那只能讓水資源枯竭的更快。

　　因此我建議您們注意以下幾點：

　　1、提醒綠化人員們多注意保護水資源，一旦有事要離開，一定要把水管接口出的龍頭擰緊。

　　2、搜集有關一水多用的資料貼在小區里面的宣傳欄里，呼吁所有人一起愛護和保護我們的水資源。

　　3、在小區開展“假如沒有水”的繪畫展覽，相信這不但可以激起大家的興趣，而且還可以提高大家珍惜水源的意識。

　　讓我們用行動來珍惜、保護水資源，讓我們的小區變得更加美麗，讓小區居民的生活更加絢麗多彩

　　此致

　　敬禮！

　　一名熱心的小學生

　　201X年12月1日

就業推薦表輔導員意見 篇11

　　論文選題符合專業培養目標，能夠達到綜合訓練目標，題目有一定難度，工作量一般。選題具有學術研究(參考)價值(實踐指導意義)。該生查閱文獻資料能力一般，能收集關于考試系統的資料，寫作過程中基本能綜合運用考試系統知識，全面分析考試系統問題，綜合運用知識能力一般。

　　文章篇幅完全符合學院規定，內容基本完整，層次結構安排一般，主要觀點集中有一定的邏輯性，但缺乏個人見解。

　　文題基本相符，論點比較突出，論述能較好地服務于論點。

　　語言表達一般，格式完全符合規范要求;參考了一定的文獻資料，其時效性一般;未見明顯抄襲現象。

就業推薦表輔導員意見 篇12

　　20xx年黨中央、國務院對農村醫療工作實施新醫改政策以來，在各級黨委政府的重視和基層醫療單位的共同努力下，我省農村醫療事業不斷發展，“看病難看病貴”在一定程度上得到解決，但目前農村醫療事業在建設管理方面存在著一些問題。圍繞基層醫療單位在醫務人員結構、醫療設備、門診和住院人數、醫務人員待遇等方面情況和存在問題，我們進行了調研。

　　一、新醫改后基層衛生事業不斷發展，基本能夠滿足農村居民看病就醫的需求。文昌農村人口44萬人，現有基層衛生院27家，在職職工972人，其中醫生260人，護士294人，藥劑113人，醫技114人，編外跟班學習191人。自20xx年來，中央和地方財政共投入4131萬元建設鄉鎮衛生院，各鎮衛生院普遍設有內科、外科、婦產科、兒科、化驗科、防疫科等科室，擁有B超、心電圖、X光室、自動生化分析儀、洗胃機、心電監護儀、救護車等醫療設備;共投入1506萬元建設村衛生室159間，村醫179人。20xx年全市鎮衛生院門急診930175人次，同比增長85742人次，增幅9%;住院3254人次，同比下降391人次，降幅為12%;業務收入5873萬元，同比增長19%;村衛生室門急診人數392106人次，銷售國家基本藥品220萬元。在鎮衛生院就醫人均花費63元/次;在村衛生室就醫人均花費5.6元/次，比新醫改前大幅減少，農民“看病難看病貴”問題基本得到解決。

　　二、存在的主要問題及原因

　　通過實地視察，在看到成績的同時，我們認為農村衛生工作發展相對滯后，鎮衛生院、村衛生室發展面臨不少困難，具體表現：

　　(一)醫療水平不高，衛技人員缺編較多，難以適應新醫改的要求

　　一是整體素質不高。從職稱上看，文昌各鎮衛生院衛技人員初級職稱占80%以上，中、高級職稱人員較少，放射、檢驗科目大部分人員都是非專業的“半路出家人”。二是衛生技術人員空編較多。文昌衛技人員編制853人，現在編在崗631人，空崗222人，占衛技人員編制總數的26%。三是骨干醫師老齡化嚴重，青黃不接。大部分鎮衛生院只有一至兩名副主任醫師、主治醫師，年齡老化，知識更新不夠，具有執業醫師資格的中青年醫務人員不多。四是村醫人員缺乏，技術水平不高。目前文昌尚有69間已經建好標準化衛生室沒有鄉村醫生。

　　(二)工資分配上實行“大鍋飯”，醫務人員工作積極性不高

　　一是實行績效工資分配后，編內職工工資按照檔案工資發放，收入難以拉開距離，工資水平比較平均化，沒有體現按勞分配的原則，因此嚴重挫傷業務骨干的工作積極性。二是醫務人員各項合規的津貼補貼項目，比如：醫療行業服務特殊性的的“夜班、加班、節假日值班”等8小時以外的工資、高溫補貼、交通補貼等尚未列入財政預算。

　　(三)基層醫療機構普遍負債經營，欠賬嚴重

　　一是醫改后鄉鎮衛生院突出公益服務性，壓縮并減少了收費項目，藥物實行零差率銷售，造成基層衛生院利潤收入減少，使鄉鎮衛生院低利潤或零利潤運轉。二是崗位編制設置不合理，無編制而又必須的崗位只能臨時聘請，增加醫院負擔。三是鎮衛生院編外人員較多，全市編外人員191人，如錦山鎮衛生院編制72人，實有95人，超編23。編外人員工資由鎮衛生院負責，壓力較大。四是大部分鎮醫院都向藥品供應商借款發放工資，負債經營。據不完全統計，文昌各鎮衛生院共負債800多萬元，其中錦山鎮衛生院負債169萬元，馮坡鎮衛生院負債75萬元。

　　(四)村衛生室布局不合理，配套不完善，村醫養老問題無保障

　　一些村衛生室建設在墟鎮周邊村委會，一些衛生室建設在人口稀少的山坡上，造成資源浪費，如文城南陽新合衛生室建設在新合 向蓬萊方向兩公里處，周邊沒有村莊，距離南陽衛生院又較近，每天來就醫的群眾都沒有幾個人。大部分村衛生室水電、綠化、硬化、網絡沒有配套，村醫20xx年人均月收入2116元，待遇低又沒有辦理養老保險，積極性不高。

　　(五)醫療設備陳舊，維修費用大。

　　一是設備配置不齊全，影響到醫院正常醫療業務和公共衛生工作的開展。二是設備老化失修維護費用過高，隨著醫改的推進，基層衛生院公益性質的特點越來越得到強化，而醫療設備日常維護和修理費用較高，目前基層衛生院普遍存在無力承擔此項費用，導致部分設備已不法正常使用,嚴重影響醫療服務質量。

　　三、意見建議

　　(一)加強隊伍建設，提高醫務人員專業素質

　　一是建立健全基層衛生院專業技術人才培養培訓體系。省衛生主管部門要制訂基層醫務人員培養培訓工作計劃，定期或不定期組織醫務人員到省市各級醫院跟班學習，特別是要加強中青年醫務骨干的業務培訓，解決鎮衛生院人才青黃不接問題。二是各級政府應盡快解決鎮衛生院人員缺編問題。三是創造有利條件，吸引本科以上醫學畢業生到基層衛生院工作，解決衛技人員缺編和人才青黃不接的問題。四是各級黨委政府及衛生主管部門要加強醫務人員醫德醫風教育，增強醫務人員職業道德觀念，愛崗敬業。

　　(二)建立健全機制，調動基層醫療服務人員積極性

　　一是盡快建立鎮衛生院績效考核機制。省衛生主管部門要根據新醫改政策實施前的鎮衛生院管理狀況，結合當前實行藥品零差價、收支兩條線后的一些實際情況，盡快出臺績效考核機制和管理方案。要重視績效考核的科學性和有效性，以崗位責任和績效為基礎的獎懲機制，強化基層醫療衛生機構的綜合服務職能，調動基層醫療衛生人員積極性。

　　二是基層衛生院要打破 “大鍋飯”分配方式，建立績效工資與工作數量、工作質量、勞動紀律及醫德醫風為主要考核指標的分配方式，使醫務人員收入與技術水平、服務質量及勞動貢獻掛鉤，重點向關鍵崗位、業務骨干和成績突出的工作人員傾斜，拉開收入差距，體現多勞多得。

　　(三)妥善解決鎮衛生院非醫療人員過多和負債經營的問題

　　一是省衛生主管部門要充分調研基層衛生院非醫療業務崗位工作量，嚴格控制非醫療人員崗位指標。二是對在崗不在編的醫務人員和救護車司機應當尊重歷史事實，妥善處理歷史遺留問題，盡量讓長期工作在醫療戰線上的聘用醫療人員繼續在體制內工作，以穩定鎮衛生院人員隊伍。三是對基層衛生院負債經營的情況，建議由各級衛生部門區別不同情況，提出處置意見。

　　(四)加強村醫的管理，解決村醫養老問題，合理規劃村衛生室建設

　　一是省衛生廳要嚴格按照《鄉村醫生從業管理條例》的要求，加大村醫免費培訓力度，提高村醫技術水平，二是建議各級政府把村醫養老保險問題擺上議事日程，解決村醫后顧之憂，穩定村醫隊伍。三是要合理規劃建設村衛生室。各市縣衛生部門在建設過程中要依據村民居住特點、交通狀況和實際需要，合理規劃建設，要加大投入，完善村衛生室水電、網絡、硬化綠化等配套設施。四是基層衛生院要擔負起對村衛生室的管理職能，規范村醫的從業行為，進一步提高村衛生室的醫療服務能力。

　　(五)加大投入力度，提高鎮衛生院保障能力

　　一是建議省、市政府加大基層衛生事業的財政投入，將基層衛生院醫務人員各項合規的津貼、補貼以及醫療設備(包括救護車)的購置和日常維護維修費用等列入財政預算。二是建議省、市政府在藥品零差率銷售方面應給予一定的財政補償，增加基層衛生院經濟收入，確保基層衛生院人員工資正常發放，各項工作業務正常開展。三是建議省、市政府劃撥專款定向培養醫衛專業大學生，以戰略目光加強村醫人才隊伍建設，提高村醫業務水平。

　　二0xx年x月x日

就業推薦表輔導員意見 篇13

　　1、提供全天24小時綜合物流服務：

　　可根據客戶公司企業營銷及戰略發展要求，提供全天候、不間斷倉儲服務，使客戶公司在同行業的在銷售物流中能夠提供鮮明的個性化服務，增強企業競爭實力。

　　2、應用完善的倉儲管理系統：

　　實行實時在庫管理，使庫存得到合理控制、為企業提供時實動態庫存查詢、可以對批發商及零售商的銷售情況進行詳細管理，并可以向貴公司提供各種數據及統計資料;同時根據客戶公司的需要，可以提供客戶端倉儲查詢軟件實時庫存查詢;

　　3、提供科學的報表系統：

　　以倉儲管理系統為基礎，可在任何時間為客戶公司提供精確、全面的統計分析報表，如庫存報表、日/周/月/年進出庫明細表等;

　　4、采用倉儲管理系統：

　　可以實現商品全面物流質量管理，控制商品的整個流通過程，可以做到精確的定位管理，實現批次管理和先進先出，可以對商品的各個流通階段進行有效查詢;

　　5、動態庫存管理：

　　可以將產品分為季節性產品和非季節性產品，并根據客戶公司的庫存量實行動態的庫存管理，合理計算倉庫費用，提高倉庫利用率，降低客戶公司的總體倉儲費用。

就業推薦表輔導員意見 篇14

　　11你是個亦靜亦動，很有主見的女孩。你的勤勉努力篤志進取善于置疑讓你在學習上能夠不斷收獲新的進步。是的，黑夜如果不黑暗，美夢又何必向往?破曉會是堅持的人最后獲得的獎賞!望你能夠保持永不滿足的緊迫感持之以恒，并能積極參與到班級事務的管理中來。

　　12你堅強勇敢樂觀大方的性格讓老師非常欣賞。學習上始終保持著上進好學的決心和韌性，生活中始終能做到豁達開朗，還有著良好的審美和繪畫的專長，令人欽佩!以入世的態度做事，以出世的態度做人，這是我送你的一句話，希望你保持好心態，迎接新的學習生活。

　　13你是同學擁護老師信任的班委，乖巧懂事伶俐開朗自信大方樂觀合群，是同學們學習的榜樣。你愛護集體榮譽，有很強的工作能力，總是及時協助老師完成班務工作，是老師的得力幫手。你心性坦蕩，個性鮮明，能大膽說出自己的想法，難能可貴。而你在運動場上的爆發力更讓老師同學們驚嘆!潛力深厚，希望在高中時期能逐漸發掘出來!

　　14其實你擁有你自己都不確知的才華，從你的文字中可以讀出這樣的信息：你時常沉醉在自己的小世界中，做自己喜歡做的事情。老師希望你能敞開心扉，多與旁人交流你快樂的體驗和想法，不要吝嗇展示自己!還有，成功需要成本，時間也是一種成本，對時間的珍惜就是對成本的節約。請務必抓緊每寸光陰，努力學習!

　　15你聰穎活潑，渾身洋溢青春氣息。你愛好廣泛，善鉆精思，具備一定能力，潛質無限。但是在有些時候，在面臨一些問題的時候，你總表現得太過緊張，其實，征服畏懼建立自信的最快最確實的方法，就是大膽地去做你認為害怕的事，直到你獲得成功的經驗。繼續努力!

就業推薦表輔導員意見 篇15

　　魏浩同學在校期間遵守校紀校規，熱愛祖國、熱愛中國共產黨，擁護黨的綱領，遵守黨的章程。思想積極上進，作風良好，主動向黨組織靠攏，對自己的言行嚴格要求。樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，通過學習掌握了觀察事物的科學方法，增強了分辨理論是非、政治是非的能力，提高了運用黨的基本理論、基本路線解決實際問題的水平。

　　在學習上，該同學刻苦認真，善于思考，成績優良，在同學中起到良好的模范帶頭作用，而且有較強的自我學習能力，在專業學習上積極主動。能夠充分利用現有條件，發揮自己的才能，健康成長，在班干的工作中踏實肯干，盡心盡責，團結同學，帶領同學共同建設班集體，具有較強的組織管理能力。

　　在生活上，性格開朗，熱情活潑，勤儉節約，樂于助人，與同學相處融洽。 該同學在校期間積極地參加校、系、班以及社團組織的活動，獲得了不少榮譽。在擔任本院心理協會副會長期間，很大程度地鍛煉了自己解決問題的能力，同時也提高了自己的組織、溝通和應變能力，具有較強的團隊合作的精神，得到了學院各方好評，獲得較多榮譽，同時也帶領協會走向更高的一個臺階。

　　當然，金無足赤人無完人，該同學還有一些需要改進之處。例如，遇事有點急躁，希望今后能努力改正點，凡事三思而后行，有問題的時候先讓自己靜下來，思考該怎么解決，不要著急，爭取讓自己更加成熟處事，全面發展。

　　綜上所述，該同學是一個有知識有文化、優秀上進，有著模范帶頭作用的社會主義好青年，符合入黨基本條件，推薦入黨。

就業推薦表輔導員意見 篇16

　　檢　　移不訴[　　]　　號

　　犯罪嫌疑人……[犯罪嫌疑人姓名，性別，出生年月日，身份證號碼，出生地，民族，文化程度，職業或工作單位及職務(作案時在何單位任何職務)，政治面貌，如是人大代表、政協委員，應寫明具體級、屆代表、委員及代表、委員號，現住址，犯罪嫌疑人簡歷及前科情況。案件有多名犯罪嫌疑人的，應逐一寫明。]

　　犯罪嫌疑人(姓名)涉嫌(罪名)一案，本院于年月日立案偵查，……(采取強制措施、變更強制措施及延長偵查羈押期限的情況)，現已偵查終結。

　　經依法偵查查明：……(概括敘寫經檢察機關偵查認定的犯罪事實，包括犯罪時間、地點、經過、手段、目的、動機、危害后果等與定罪有關的事實要素。應當根據具體案件情況，圍繞刑法規定的該罪構成要件，特別是犯罪特征，簡明扼要敘寫。敘述犯罪嫌疑人的犯罪事實時，先按照其觸犯罪名的犯罪構成作概括性的敘述，然后再逐一列舉，最后列舉相關證據。證據包括經偵查獲取的能夠證明犯罪嫌疑人的行為構成犯罪且需要追究刑事責任的證據。)

　　綜上所述，犯罪嫌疑人(姓名)的行為觸犯了《中華人民共和國刑法》第條的規定，涉嫌犯罪(不要寫構成罪)，但是，……(具體寫明犯罪情節輕微，不需要判處刑罰或免除刑罰的具體情形。)根據《中華人民共和國刑法》第條的規定，不需要判處刑罰(或免除刑罰)，根據《中華人民共和國刑事訴訟法》第一百三十五條和第一百四十二條第二款的規定，移送審查不起訴。……

　　(對扣押的物品提出處理建議。)

　　此致

　　審查起部門

　　年　　月　　日

　　偵查部門(印)

就業推薦表輔導員意見 篇17

　　該同學大學期間遵紀守法，思想端正，助人為樂，熱心于公益。在學習上，勤奮認真，成績優秀，學習能力強，獲得多次獲得獎學金，不僅掌握了本專業的知識，還積極學習課外知識拓展知識視野;在生活上，待人誠懇，團結同學，樂于助人，具有勤儉節約的美好品德;在實踐上，積極參加各種社團活動和校外實習，努力鍛煉與提升自己，身為班干部，對工作積極負責。