行政拘留通知書樣本（精選16篇）

行政拘留通知書樣本 篇1

　　根據《中華人民共和國治安管理處罰法》第四十三條之規定，于年月日被決定行政拘留日(自年月日至年月日止)。執行場所：XX縣行政拘留所XX縣公安局X年X月x日1、本通知書已收到被行政拘留人家屬年月日2、已于年月日時通過電話將本通知書的內容通知的家屬，被通知家屬的電話號碼時。辦案民警：被行政拘留人3、已于年月日將《行政拘留家屬通知書》郵寄給其家屬地址：。辦案民警：年月日4、由于被行政拘留人無家屬|不提供其家屬的具體聯系方式，故暫無法通知家屬被行政拘留人辦案民警：年月日5、采取其他方式通知或有其他特殊情況的，請注明：被行政拘留人辦案民警：

　　年月日

行政拘留通知書樣本 篇2

　　_____________：

　　犯罪嫌疑人________________因涉嫌___________，經本院決定，于___________年______月_______日被刑事拘留，現羈押于________________________看守所。

　　根據《中華人民共和國刑事訴訟法》第六十四條的規定，特此通知。

　　年　 月　 日

　　(院印)

行政拘留通知書樣本 篇3

　　X公(X)行拘字(X)第x1號根據《中華人民共和國治安管理處罰法》第四十三條之規定，于年月日被決定行政拘留日(自年月日至年月日止)。

　　執行場所：XX縣行政拘留所

　　XX縣公安局

　　X年X月x日

行政拘留通知書樣本 篇4

　　一、 市區出租車行業現狀

　　據有關部門提供的情況表明:目前,市區共有出租車3329輛,出租車經營企業42家;從業人員達1.5萬余人,從業人員70%以上來自外省市;日均運載量約23萬人次。溫州市區出租車經營體制以個人經營為主，98.8%的出租車經營權歸屬個人。其政策依據來自于1998年溫州市政府的《溫州市區出租汽車客運經營權有償使用暫行辦法》，根據這一《暫行辦法》規定，車主在有償獲得溫州市區出租汽車經營權后，可以長期有效，并可以繼承、轉讓、出租。而政府出于對城市公共道路交通規劃和車輛保有量的考慮，對出租車的數量實行適度的控制。因此，一時間，溫州市區一輛出租車經營權拍賣價最高達到120萬元，成為全國同類城市之最。

　　二、溫州市區出租車行業管理存在的問題及原因： 問題一：車容車況差。溫州市區目前投入營運的出租汽車是從20xx年開始更新的，車型以愛麗舍、富康、捷達為主,現大部分車輛已經運行五年以上，行使公里達六、七十萬公里，車輛技術狀況接近報廢狀態。而車主出于驅利心態，大多采取“換人不停車”的方式，承包給他人，一般一輛出租汽車承包給2個人，分白班和夜班運營，每天車輛使用在20小時以上。承包者為節省時間和成本，只要車輛能跑得動，

　　基本不對車輛進行清潔與保養，致使車況存在普遍臟亂差現象,安全隱患也十分突出。這一問題實際上已經影響到公眾尤其是來溫的外地客人對溫州城市形象的評價。

　　問題二：營運收入低。由于出租車經營權可以無限的轉讓，在出租車行業進入“門檻”相對較低的情況下，出租車經營權曾一度成為投機行為的炒作熱點，一個出租車營運證最高時被“炒”到一百多萬元，出租車成本隨之“水漲船高”，承包價被人為抬高。近年來，出租車承包價上揚，加上油價一路攀高，出租車駕駛員的收入從五年前的5000元/月左右，降為現在的1500—20xx元左右。收入的減少，使許多本地人退出了出租車駕駛員的行列。而外來駕駛員大部分來自經濟欠發達地區，受教育程度低，整體素質差，也導致了出租車形象的下降。

　　問題三：管理乏力。我市承擔出租車行業管理的職能部門是溫州市公路運輸管理處(公路稽征處)，該處同時承擔全市的公路規費征收、稽查以及客貨運輸、駕駛培訓和車輛維修等管理職能，人手少，任務重，造成管理不到位、措施不落實的現象。同時，對出租車司乘人員人生安全保障設施和駕駛員服務的基礎設施投入也嚴重不足,管理方式顯得粗放。

　　三、建議：

　　1、盡快調整市區出租車的更新標準。一是縮短出租車更新年限。根據國經貿《<關于發布汽車報廢標準>的通知》精神,“轎車累計行駛50萬公里應當報廢”,我市目前出租車每年行駛里程約為12萬公里,按現行8年報廢顯然不合理。強制更新年限過長,是造成目前市區出租車車況臟亂差的主要原因之一。因此,建議市區出租車更新標準,調整為:出租車營運年限滿五年或行駛里程滿50萬公里,必須更新。二是對新一代出租車統一增設GPS系統,增強出租車司乘人員的人身安全保障系數。

　　2、適度調整市區目前出租車經營權機制。 出租車既是城市公共交通的重要組成部分, 也是城市文明形象的一個窗口,被稱之為“城市流動的風景線”。它兼有公共產品的職能,不能完全作為私人產品來理解,政府要參與適度的調整,以彌補市場功能調整“失靈”的缺陷。 因此,建議在不改變原有出租車經營權擁有者權屬的前提下,新增加一定數量的出租車,而新增部分的出租車經營權不再拍賣,而是由國有運輸企業承擔營運管理,參與市場競爭,培育行業示范,引領出租車規范的行業新形象。

　　3、學習借鑒上海等城市的管理經驗,制訂出租車從業人員準入條件。上海市規定出租車從業人員必須具有上海市戶籍。上海的這一做法如能妨效,至少有三方面的正面效應：一是可以為本地市民提供更多的就業崗位。目前市區3000多輛出租車的數量,按每輛出租車2 人營運計算，可以為本市“4050”的下崗職工提供數千個就業崗位。二是將出租車從業人員統一納入養老保險體系,保險金由政府負擔和出租車管理公司負責按比例分擔，也是政府關注民生的一件實事。三是便于管理，就目前情況看，溫州市民整體素質遠遠高于來自經濟欠發達地區的從業人員，可以大為減少出租車的違章違法現象。同時，強化職能部門的管理，開展重塑溫州出租車行業新形象系列活動。還可以通過制訂出租車從業者職業守則,并加強教育培訓,使出租車從業人員成為“傳播文明、宣傳溫州”的使者，使出租車真正成為溫州城市文明形象的靚麗的“流動風景線”和“流動廣告”。

行政拘留通知書樣本 篇5

　　*同學在校學習期間熱愛社會主義，擁護黨的領導，遵守校規校紀，思想積極要求進步。學習認真，勤奮努力，為人誠懇，樂于助人。在擔任班團干部期間，工作負責認真，積極參加校內外的各項活動和暑期社會實踐;能掌握計算機辦公操作系統和專業輔助設計軟件;不怕挫折，勇于創新，有一定的適應能力和團隊合作精神，是一個極具發展潛力、復合型的優秀人才。

行政拘留通知書樣本 篇6

　　對于新入職人員的培訓工作提出以下幾點意義：

　　一、首先要選擇優秀的培訓師，培訓師主要從企業各部門帶頭人或負責人中進行挑選，并根據培訓師的時間按排授課時間，不要不征求培訓師的意義而強行安排，這樣就會確保培訓師有效地進行授課。

　　二、培訓前培訓師應將授課的內容報企業分管領導進行審閱，對不利企業發展和形象的內容應刪除，內容審閱后授課人要根據統一的要求制作課件，授課地點要選擇在企業內部。

　　三、培訓時，培訓部門要作好培訓記錄，如考勤、課堂紀律、授課方式和方法以及課堂互動情況。

　　四、培訓結束后，要作好培訓評估，對優秀的培訓師或學員給予一定的表揚或物資獎勵。

　　五、新入職人員培訓合格后分配到各單位或各部門，在分配后的一年內，培訓部門要及時作好踴躍考查，對于在工作中存在的問題要及時給予提出讓入職員工有效地進行改正。

　　總之，入職培訓很重要，這主要體現在企業文化上，在員工入職時就有了解企業的文化，這有利于提出團隊的凝聚力和戰斗力，璨有利于企業的發展和生存。

行政拘留通知書樣本 篇7

　　該生在思想上要求進步，學習中刻苦認真，善于思考，與同學相處融洽，吃苦耐勞、樸實大方，曾任三年班級組織委員，多次獲得獎學金并獲“校優秀學生干部稱號”。所在班級20xx評為江蘇省先進班集體。

行政拘留通知書樣本 篇8

　　*同學思想進步，學習認真，友愛同學，待人真誠。性格開朗，適應能力強，知識面廣，有團隊精神。對于學校系部分配的工作任務都能保質保量的完成，工作認真負責，有較強的組織、協調活動能力。尊敬老師，遵守各項規章制度，動手能力較強，積極參加社會活動和社會實踐，具備較強的團結協作精神，是一名綜合素質優秀的畢業生。

行政拘留通知書樣本 篇9

　　為了轄區內的人民群眾有一安全的就醫環境，消除醫療隱患實行基藥零差價，健康教育宣傳、講座情況防止醫療事故發生，我院對下屬各村衛生室進行了一次全面的規范化管理督導安全生產大檢查。具體督查情況如下：

　　一、 衛生所督查情況

　　衛生所總體情況較好，但還存在一些問題，主要實施基本藥物制度、臨床合理用藥、健康教育宣傳等。表現在個別村衛生室醫療廢物銷毀登記、消毒記錄不健全;門診日志、各種記錄書寫不規范、登記不全;新農合制度的執行需進一步加強。

　　二、 村衛生室督查情況

　　除茶店村、峽峪村、亞溝村衛生室日常管理較為規范，健康講座及宣傳較好外，其余村衛生室都不同程度存在健康教育宣傳不到位講座記錄不詳細及以下問題：1、消毒制度未嚴格執行，無消毒記錄;2、一次性醫療用品毀型銷毀記錄無登記;3、處方書寫不規范，無門診登記和傳染病登記;4、急救藥品不全，個別村衛生室存在過期藥品;5、診療場所衛生狀況需進一步改善;

　　6、管理制度未上墻等。

　　針對本次督查所發現的一些突出問題，已向衛生室作出書面反饋意見，責令限期整改。我院已成立了督查領導小組，將定期或

　　不定期進行督查，以進一步加強各衛生所和衛生室的規范化理，推進鄉村一體化進程，更好地保障轄區內人民群眾的身體健康。

　　衛生院

　　24. 7

行政拘留通知書樣本 篇10

　　關于進一步規范表彰獎勵工作的意見

　　為進一步加強和規范表彰獎勵工作，維護表彰獎勵的嚴肅性和權威性，根據國家和省、市的有關規定，結合我縣實際，現就進一步加強和規范表彰獎勵工作提出如下意見。

　　一、指導思想和基本原則

　　(一)指導思想。以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，進一步有效發揮表彰獎勵工作的激勵和導向作用，激勵全縣人民解放思想、攻堅克難、升級提速、跨越趕超，為推動科學發展、建設現代農業大縣、新興工業強縣、旅游商貿名縣努力工作、建功立業。

　　(二)基本原則。表彰獎勵要體現先進性、代表性和時代性;面向基層，面向工作一線;堅持精神獎勵與物質獎勵相結合，以精神獎勵為主;體現公開、公平、公正;依照法定的條件、權限和程序進行。

　　二、表彰獎勵項目

　　本意見所指表彰獎勵包括：縣委、縣政府共同表彰獎勵，縣委表彰獎勵，縣政府表彰獎勵，縣級領導小組等議事協調機構表彰獎勵，縣級部門表彰獎勵和公務員獎表彰勵。

　　(一)縣委、縣政府共同表彰獎勵：

　　1、經縣委會研究確定由縣委、縣政府共同表彰獎勵項目。

　　2、年度目標責任考核表彰獎勵。指年度目標責任考核優秀、良好單位獎勵;在年度目標責任考核單項工作做出突出貢獻的獎勵;對年度內獲得市委、市政府以上獎勵的獎勵;承辦市級以上現場會或在市級以上介紹經驗的獎勵;納稅大戶和支持縣域經濟發展的獎勵。

　　3、重點工作表彰獎勵。列入考核的重點工作和縣委、縣政府臨時交辦的工作。

　　4、特殊表彰獎勵。特殊表彰獎勵是縣委、縣政府對在搶險救災、維護社會穩定、保護人民生命財產安全等特定環境、突發事件中做出突出貢獻的集體和個人的表彰獎勵。

　　(二)縣委或縣政府表彰獎勵：

　　1、縣委表彰獎勵。指縣委會研究決定表彰全縣黨委系統工作中做出突出貢獻并產生廣泛社會影響的集體和個人的獎勵。

　　2、縣政府表彰獎勵。指縣政府常務會研究決定的表彰在全縣經濟社會發展中做出突出貢獻并產生廣泛社會影響的集體和個人的獎勵。

　　(三)縣級領導小組等議事協調機構表彰獎勵。指縣級領導小組(或專業委員會、指揮部)等議事協調機構研究決定的對做出突出貢獻的集體和個人的表彰獎勵。

　　(四)部門表彰獎勵。指縣級各部門按照規定的程序，在本系統內開展的、以本系統內集體和個人為獎勵對象的綜合性表彰獎勵。

　　除特殊情況外，每個部門限設置一項本系統綜合性獎勵。部門獎勵一般冠以“全縣系統先進集體(個人)”稱號。

　　(五)公務員表彰獎勵。按照《中華人民共和國公務員法》，中組部、原國家人事部《公務員獎勵規定(試行)》和省委組織部、原省人事廳《公務員獎勵補充意見》應開展的表彰獎勵。

　　對于一般性工作成績突出，確需縣委、縣政府表彰的，可予以通報表揚;對跨系統和階段性、臨時性工作，一般在重點工作獎評中實施獎勵，未列入的可以領導小組(或專業委員會、指揮部)等議事協調機構名義開展表彰活動。縣委、縣政府的通報表揚和以領導小組(或專業委員會、指揮部)等議事協調機構名義開展的表彰活動，均不發放獎金獎勵，但在年度目標責任考核中加一定分值。

　　對完成省考指標和市考指標責任單位的獎勵，實行單列獎勵，并與本單位年度目標責任考核等次相掛鉤。

　　三、表彰獎勵和通報表揚的條件

　　(一)凡以縣委、縣政府名義進行的表彰獎勵，必須具備下列條件之一：

　　1、省委、省政府或市委、市政府有明確規定，要求以縣委、縣政府名義進行表彰獎勵的;

　　2、省委、省政府或市委、市政府已經開展的表彰獎勵，需要縣委、縣政府比照進行的;

　　3、省、市級領導小組等議事協調機構已經開展的表彰獎勵，需要縣委、縣政府比照進行的;

　　4、涉及民族團結、軍地關系等，不便以縣級部門或者其他名義進行表彰獎勵的;

　　5、在維護社會安定團結、經濟發展、改善民生、節約資源能源、保護生態環境等關系全局性重要工作、中心工作、重大事項或省、市重點工程方面做出突出貢獻的;

　　6、在處理重大突發事件、搶險救災等特殊工作中，事跡特別突出，有重大社會積極影響，確需以縣委、縣政府名義進行表彰獎勵的。

　　(二)對于工作成績突出，申報縣委、縣政府通報表揚的，必須具備下列條件之一：

　　1、在全國性綜合評比中被國務院或國家部委授予榮譽稱號、記功的;

　　2、在全省性綜合評比中被省委、省政府授予榮譽稱號、記功的;

　　3、在全省縣域經濟評比中單項指標取得前三名的或承辦市考指標取得前三名的;

　　4、在我縣經濟社會發展中做出突出貢獻、取得優異成績的;

　　5、在其他方面做出突出貢獻需要及時表彰的。

　　四、表彰獎勵數量

　　表彰獎勵應面向基層，向工作、生產一線傾斜，向推動縣域經濟、社會事業發展和改善民生領域傾斜，從嚴控制獎勵對象和數量。

　　(一)縣委、縣政府表彰獎勵。

　　1、縣委、縣政府表彰獎勵嚴格控制各類縣級先進集體、先進工作者綜合評選，先進單位不得超過參評單位的10%;先進工作者不得超過參評人數的5%，原則上不超過15人。先進集體獎勵標準為20xx元/個，先進個人為300元/人。

　　2、年度目標責任考核表彰獎勵。重點工作考核獎勵項目按照《武功縣重點工作考核辦法》執行;年度考核獎勵項目按照《武功縣年度目標責任考核評價辦法》執行。

　　(二)縣級領導小組等議事協調機構表彰獎勵。

　　以縣級領導小組(或專業委員會、指揮部)等議事協調機構名義開展的跨系統表彰獎勵，先進集體的比例控制在參評單位數的10%以內，先進個人不得超過參評人數的5%，原則上不超過15人。

　　(三)部門表彰獎勵。

　　以工作業務系統內集體和個人為獎勵對象的綜合性表彰獎勵，先進集體數量根據參評單位的多少確定，原則上不超過20%，先進個人不得超過參評人數的2%，原則上不超過15人。

　　(四)公務員表彰獎勵。

　　按照《中華人民共和國公務員法》和有關規定實施表彰獎勵。

　　(五)特殊表彰獎勵。

　　特殊表彰獎勵數量和標準由縣委會和縣政府常務會研究決定。

　　五、主要程序

　　(一)縣委、縣政府表彰獎勵

　　1、除目標責任考核獎勵以外的表彰獎勵項目，由主管部門提出獎勵方案，經縣級分管領導審批后，先進集體要按照規定征求相關部門意見，先進個人按有關規定征求相關部門意見并進行公示后，然后提交縣委會和縣政府常務會批準，發布表彰獎勵決定。

　　2、目標責任考核獎勵按照目標考核工作有關辦法執行。

　　3、以縣委或縣政府名義表彰獎勵的，由主管部門提出申請，經縣委或縣政府分管領導同意后，先進集體要按照規定征求相關部門意見，先進個人按有關規定征求相關部門意見并進行公示后，然后提交縣委會或縣政府常務會批準，發布表彰獎勵決定。

　　(二)以領導小組等議事協調機構名義表彰的，由主管部門提出申請，經縣級分管領導同意后，先進集體要按照規定征求相關部門意見，先進個人按有關規定征求相關部門意見并進行公示后，提交領導小組等議事協調機構會議批準。

　　(三)部門表彰獎勵的，由主管部門提出申請，經縣級分管領導同意后，由部門黨委(黨組)會研究實施獎勵。

　　(四)公務員表彰獎勵按照《中華人民共和國公務員法》及有關規定組織實施。

　　(五)推薦國家(含國家部委)，省委、省政府(含省級部門)，市委、市政府(含市級部門)表彰獎勵的，主管部門或單位接到表彰獎勵通知后，應報請縣委、縣政府分管領導同意，并經縣委、縣政府主要領導審簽后，按程序進行推薦。

　　六、有關要求

　　(一)加強協調指導。全縣表彰獎勵工作在縣委、縣政府的統一領導下進行。由縣委辦、政府辦牽頭，紀委(監察局)、組織部、人社局、考核辦參加，加強對表彰獎勵工作的協調、指導和監督。

　　(二)嚴格標準條件。堅持按規定開展表彰獎勵活動，嚴格標準和條件，嚴格評選和審批程序，嚴格控制表彰范圍、對象和數量。凡評選、推薦表彰獎勵候選單位的，主辦單位要事先征求紀委(監察)、組織、人社、計生、政法、安監、環保等部門和縣級分管領導的意見，再按審批程序辦理;凡評選、推薦表彰獎勵候選個人的，主管單位要事先征求紀委(監察)、組織、人社、計生、政法等部門和縣級分管領導的意見，并進行公示后，再按審批程序辦理。凡受到黨風廉政、計劃生育、平安創建、安全生產、環境保護等“一票否決”和黨紀、政紀等處理的單位和個人，當年不得參加評選。對同一事跡的集體或個人，上級部門已給予獎勵的，不再重復獎勵。偽造貢獻或者采用其他手段騙取表彰獎勵的，由原批準機關撤銷其表彰獎勵并嚴肅追究責任。

　　(三)落實經費保障。凡經審定列入縣委、縣政府表彰獎勵、目標責任考核表彰獎勵和公務員表彰獎勵范圍的獎勵資金由縣財政統籌安排。部門表彰獎勵資金從經費中解決。對公務員實施表彰獎勵所需資金，按照《中華人民共和國公務員法》和省委組織部、省人事廳《公務員獎勵補充意見》規定以及有關標準執行。縣委、縣政府通報表揚以精神獎勵為主，特殊情況經縣委會和縣政府常務會議批準可給予適當的物質獎勵。

　　縣級各部門要認真執行本意見的有關規定，嚴格控制以縣委、縣政府名義開展表彰獎勵活動。具體工作程序，可參照上述規定執行。

　　本意見自發布之日起執行。

　　中共武功縣委

　　xx縣人民政府

　　年8月1日

行政拘留通知書樣本 篇11

　　各鄉(鎮)、街道黨委，鄉(鎮)人民政府、街道辦事處，區委和區級機關各部門，區人武部黨委，各人民團體：

　　為認真貫徹落實黨的xx屆三中全會、省委十一屆三次全會和全省農村工作會議精神，更好地順應示范區“二次創業”的新形勢，加快農村改革發展步伐，促進農民收入持續較快增長，根據《中共中央關于推進農村改革發展若干重大問題的決定》、《中共中央國務院關于20xx年促進農業穩定發展農民持續增收的若干意見》和《省委關于貫徹落實〈中共中央關于推進農村改革發展若干重大問題的決定〉的實施意見》等文件精神，結合我區實際，特制定如下實施意見。

　　一、科學認識形勢，明確目標任務

　　近年來，區委、區政府深入貫徹落實科學發展觀，堅持統籌城鄉發展，把促進農村發展、農民增收作為全區工作的重中之重，通過采取得力措施，組織實施一系列推動農村發展、促進農民增收的戰略工程,我區新農村建設取得較大成就，農村面貌發生較大變化，農業綜合生產能力得到大幅提升，農民收入水平走在全省前列。但是，作為示范區下轄的唯一縣區，我區農業和農村經濟發展水平與示范區加快發展的新要求還有較大差距，農村發展仍然存在著一些突出矛盾和問題。農村整體面貌不新;農業產業規模化、產業化、市場化程度不高，示范效應不強;農民收入持續增長難度較大。特別是當前國際金融危機對農村經濟發展的負面影響已有所顯現。加快推進農村改革發展，保持農民收入較快增長，基本實現城鄉一體化，我們面臨的形勢更為緊迫，任務更為艱巨。全區各級各部門一定要認清當前農村工作面臨的形勢，認真學習貫徹xx屆三中全會和省委全委會精神，科學分析各方面發展條件的變化，充分認識和利用中省支持示范區加快發展的有利條件，搶抓國家擴大內需、推進農村改革發展的機遇。

　　(三)全面推行標準化生產，著力提高農業經濟效益。嚴格執行國家標準，建立和完善地方農業標準。以現代農業標準化示范園為重點，積極引導園區內龍頭企業、專業合作社、種養大戶按標準組織生產。嚴格執行農產品質量安全市場準入制度，建立和完善農產品標識和可追溯制度，加大投入力度，落實監管責任。禁止非標農藥、化肥入區和使用，杜絕不合格農產品進入市場，打造楊陵無公害蔬菜品牌。抓好省級農業標準化示范區建設，推廣節約資源和保護環境的農業技術,擴大農產品基地認定和產品認證規模。鼓勵開展農產品原產地保護和商標注冊，實施品牌經營。對獲得省級名牌產品的產業化龍頭企業和農民專業合作社，一次性獎勵3萬元;對獲得國家名牌產品或中國馳名商標的，一次性獎勵50萬元。不斷加快我區農業生產標準化、生態化、品牌化戰略步伐。

　　(四)扶持壯大二三產業，不斷拓寬農民增收渠道。依托示范區“二次創業”加快發展的優勢，緊緊圍繞農高會和在建的現代農業示范園區，加快農村二、三產業發展，使其成為推動農村發展促進農民增收的新亮點。

　　三、加強基礎設施建設，改善生產生活條件

　　(一)加快農業基礎設施建設。抓住國家強化農業基礎設施建設的歷史機遇，圍繞現代農業示范園區建設，實施項目帶動戰略，加大項目整合力度。以農田水利建設為重點，綜合實施土地整理、農業綜合開發、小型農田水利建設、節水灌溉等涉農項目工程，建設渠、井、窖相互保障，水、電、路相互配套的農業基礎設施。推廣測土配方施肥和保護性耕作技術，提高土地質量。加快推進農業機械化，提高農業裝備水平。積極重視農村防災減災能力建設，加強災害性天氣的監測預警，提高監測水平，完善處置預案，加強宣傳教育，提高災害處置和農民避災自救能力。為農業生產奠定良好基礎。

　　(二)大力改善農村人居環境。抓住國家強化農業基礎設施建設的歷史機遇，結合民生八大工程，科學制定新農村建設規劃，加強以水、路、電、訊、氣等為重點的農村基礎設施建設。

　　(三)全面推進小城鎮建設。依據《楊凌城鄉總體規劃》和現代農業園區建設發展的需要，進一步修訂我區鄉鎮建設規劃和村莊布局規劃，加快編制村莊建設規劃，重點發展小城鎮，建設中心村，結合城中村改造，推進村改居，建設新型社區。四、深化農村改革，加強制度建設

　　(一)穩定完善農村基本經營制度和土地管理制度。穩定和完善農村基本經營制度。家庭經營要向采用先進生產技術和手段的方向轉變，增加技術、資本等生產要素投入，著力提高集約化水平;統一經營要以區內兩所高校的科研力量為依托，以現代農業園區為載體，向以多種合作方式，多元化、多層次、多形式經營服務體系的方向轉變。落實國家土地流轉政策，做好宅基地確權、登記、頒證等工作，依法保障農戶宅基地用益物權。鼓勵農民采取出租、入股、質押、置換等方式流轉農村土地經營權，支持離土離鄉農民自愿、有償轉讓宅基地使用權，支持有條件的農民通過房產出租等途徑增加財產性收入。解決好被征地農民就業、住房和社會保障，在促進農民增收的同時保持社會大局穩定。

　　(二)健全統籌城鄉發展機制。統籌土地利用、城鄉規劃和產業發展，促進土地向規模經營集中、工業向園區集中。

行政拘留通知書樣本 篇12

　　該生在校期間學習態度端正，成績優良，有較強的創新思維能力，尊敬師長，熱愛集體，為人誠懇，工作踏實認真，能吃苦耐勞，富團隊意識及協作精神，是一名全面發展的合格大學生。

行政拘留通知書樣本 篇13

　　致：重慶市永川區全發房地產開發有限公司暨王可全總經理

　　重慶盈月居房地產開發公司暨王浩總經理

　　我們接受貴公司的法律咨詢，對貴公司與吳平富、吳平玉(以下稱吳氏兄妹))的借款合同糾紛事宜進行了深入細致的審查和分析，現依據我國有關法律、法規及貴公司通過傳真或電話所提供的相關文件、證據、材料和說明，特向貴公司出具本法律意見書，以供貴公司在進行決策、協商、談判或訴訟時參考之用。

　　一、出具本法律意見書的法律依據

　　1、《中華人民共和國民法通則》及其相關司法解釋;

　　2、《中華人民共和國合同法》及其相關司法解釋;

　　3、《中華人民共和國擔保法》及其相關司法解釋;

　　4、《中華人民共和國公司法》及其相關司法解釋;

　　5、《中華人民共和國民事訴訟法》及其相關司法解釋;

　　6、《最高人民法院關于民事訴訟證據的若干規定》(以下簡稱《證據規定》);

　　7、其他相關法律和司法解釋。

　　二、出具本法律意見書的事實依據。

　　1、《民事起訴狀》(原告吳氏兄妹訴王浩及貴公司)(共2頁);

　　2、《證據清單》及《借條》6張(共7頁);

　　3、永川區法院《應訴通知書》和《舉證通知書》【(x8)永民初字第20xx號】(共3頁)

　　4、重慶市永川區人民法院《傳票》【(x8)永民初字第20xx號】(共2頁);

　　5、重慶市永川區人民法院《民事裁定書》【(x8)永民訴前保字第27號】(共2頁);

　　6、重慶市永川區法院《協助執行通知書》【(x8)永民訴前保字第27—2號】(共1頁);

　　7、王浩和永川區全發房地產開發公司(以下稱永川全發))《土地轉讓協議書》(共3頁);

　　8、貴公司相關知情人員提供的本案事實電話口頭情況說明;

　　9、貴公司提供的其他相關文件和資料等。

　　三、關于本案的基本事實。

　　根據本法律意見書第一條中所述的法律、法規及司法解釋，與本法律意見書第二條中所述的事實依據，現查明并確認關于本案的下述基本事實：

　　1、簽約借款

　　x7年，重慶盈月居房地產開發公司(以下稱重慶盈月居)因為公司運作房地產開發項目，需要資金支持，其總經理王浩先生遂找到了吳氏兄妹進行借款融資。

　　x7年10月1日、10月9日、10月18日、10月22日、11月17日和12月13日，王浩先生以借款人名義分6次向吳氏兄妹共借款三百二十六萬二千二百三十三元(￥3262,233.00)整，并出具了借條6張，均由重慶盈月居作為擔保人蓋章。6張借條均載明：年利率按照25%計算;吳氏兄妹可以隨時要求王浩還款，如超過一日按應還金額萬分之八支付違約金。

　　2、土地轉讓

　　x7年12月11日，王浩先生和永川全發簽訂了《土地轉讓協議書》，約定王浩先生將其名下依法受讓的，位于重慶市永川區勝利路辦事處萱花村二社的6370平方米國有土地使用權(永川區房地證x7字第GY3149號)轉讓給永川全發，轉讓總價款為700萬元，由永川全發向王浩先生的債權人周維春償還400萬元，另代替償還王浩先生預收的“全發韻竹苑”開發項目定房誠意金3006340元。合同簽訂后，王浩先生依約將上述國土使用權轉讓給永川全發，并在國土部門辦理了相關的過戶登記手續。永川全發也依約履行了約定的償還付款義務。

　　3、訴前保全

　　x8年4月29日，重慶市永川區人民法院依據吳氏兄妹訴前財產保全的申請，并提供了財產擔保的情況下，作出(x8)永民訴前保字第27號《民事裁定書》。裁定將永川全發名下的，位于重慶市永川區勝利路辦事處萱花村二社的6370平方米土地使用權予以扣押;將王浩先生占有的永川全發24.38%的股份進行凍結。同日，重慶市永川區人民法院作出(x8)永民訴前保字第27—2號《協助執行通知書》，要求永川全發協助執行將王浩先生占有的24.38%的股份進行凍結。

　　4、提起訴訟

　　x8年5月9日，吳氏兄妹向重慶市永川區人民法院提起民事訴訟，以王浩先生和永川全發惡意串通為由，請求法院判令王浩先生和永川全發共同償還借款3262,233元及利息50萬元，重慶盈月居承擔連帶償還責任。

　　x8年5月19日，重慶市永川區人民法院向王浩先生、重慶盈月居、永川全發送達了《應訴通知書》、《舉證通知書》和《傳票》，定于6月6日作為舉證截止日期，于6月6日上午開庭進行證據交換和庭前詢問。

　　另查明：重慶盈月居的法定代表人為王浩先生，而永川全發的法定代表人為王可全先生，王可全先生乃王浩先生之父，王浩先生同時也是永川全發的投資人和股東，占有公司24.38%的股份。

　　還查明：“全發 韻竹苑”為重慶盈月居所開發的項目，并擁有相關證書和批文，目前該項目已經全部轉讓給了永川全發。

　　四、關于本案還應當尋找和搜集的其他證據和材料。

　　1、關于王浩先生向吳氏兄妹借款3262,233元的資金去向、用途和銀行往來結算憑證的證據、材料和文件;

　　2、關于永川全發已經代替王浩先生向其債權人周維春償還400萬元的銀行匯款憑證、進賬單等證據、材料;

　　3、關于永川全發已經代替王浩先生償還預收的“全發 韻竹苑”開發項目定房誠意金3006340元的銀行匯款憑證、進賬單等證據、材料;

　　4、關于永川全發的工商注冊登記資料及股東、投資人資料的證據、文件或材料;

　　5、關于重慶盈月居工商注冊登記資料及股東、投資人資料的證據、文件或材料;

　　6、關于永川全發和重慶盈月居之間關聯關系，股東之間關聯關系及控制人關系的相關證據、文件、材料或說明;

　　7、關于與本案相關的，能認定本案客觀事實的其他所有相關證據、文件或材料。

　　特別說明的是，擁有上述相關證據、文件或材料的單位或個人，如負有法定的舉證責任和義務，則應當依法提供，并且必須是提供原件或核對無誤的復印件，否則按照法律規定，將會推斷對擁有上述證據的單位或個人不利的法律后果。

　　五、本案的法理分析。

　　根據本《法律意見書》第一條中所述的法律、法規以及第三條中所確認的基本事實，對本案進行法理分析如下：

　　1、本案的法律性質分析。

　　本案是一起由公司法定代表人(王浩先生)為履行公司(重慶盈月居)職務，但是卻以個人名義出具借條，由公司提供擔保的方式，向債權人(吳氏兄妹)進行借款;事后在處置自身財產轉讓給第三人(永川全發)后，被債權人以逃避債務為由認定和第三人惡意串通，所引發的要求債務人和第三人承擔連帶責任的一般借款及保證責任糾紛案。

　　2、本案償還借款民事責任承擔主體的法律分析。

　　(1)關于第一被告王浩先生是否應當承擔償還借款責任。

　　王浩先生是重慶盈月居的法定代表人，擔任公司總經理職務，其在向債權人吳氏兄妹進行借款時，是以運作公司房地產開發項目需要資金的名義進行借款，因此該行為應當屬于為履行公司事務的職務行為。在原告吳氏兄妹的起訴狀中，吳氏兄妹亦明確承認并載明“被告王浩因搞房地產開發，需要大量資金……在其開辦的重慶盈月居房地產開發公司在該土地上的“全發韻竹苑”開發項目……”等語，這亦完全證實王浩先生是在履行職務行為。

　　依照我國《民法通則》第三十八條“依照法律或者法人組織章程規定，代表法人行使職權的負責人，是法人的法定代表人”，王浩先生是重慶盈月居的法定代表人，當然的代表公司行使職權。再依照第四十三條“企業法人對它的法定代表人和其他工作人員的經營活動，承擔民事責任”，在本案中，王浩先生向原告吳氏兄妹借款的行為，屬于為履行公司職務的經營活動，依法應當由以王浩先生擔任法定代表人的重慶盈月居來承擔民事責任，與王浩先生作為自然人的個人主體毫無關聯。

　　綜上所述，王浩先生依法并不承擔本案的償還借款的民事責任，原告吳氏兄妹起訴要求王浩先生承擔償還借款的訴訟請求，依法不能獲得法院支持。

　　(2)關于第二被告重慶盈月居是否應當承擔償還借款責任。

　　王浩先生向吳氏兄妹進行借款，是以公司開發需要資金為由，不是以個人名義借款(盡管借條載明借款人為王浩先生)，也沒有將該筆借款用于個人自身的私人用途;而且王浩先生是重慶盈月居的法定代表人，當然的代表公司行使職務，亦無須出具任何授權委托即可進行職務行為。依據前條引述的《民法通則》第四十三條規定，重慶盈月居依法應當承擔王浩先生借款行為的法律后果，依法承擔還款責任;而且重慶盈月居還作為還款義務擔保人，在借條上蓋章確認，依照我國《擔保法》第十九條“當事人對保證方式沒有約定或者約定不明確的，按照連帶責任保證承擔保證責任”，借條并未載明屬于何種擔保責任，故此重慶盈月居應當為借款行為承擔無限連帶擔保責任。但是基于借款人和擔保人混為一體，并無任何實際區別。

　　綜上所述，王浩先生的借款行為屬于重慶盈月居的職務行為，因此依法應當由重慶盈月居承擔民事法律責任;即使王浩先生的借款行為屬于個人行為，但是重慶盈月居還應作為擔保人承擔無限連帶擔保責任。因此，無論作出何種判定，重慶盈月居都應當依法承擔償還借款的民事責任。

　　(3)關于第三被告永川全發是否應當承擔償還借款責任。

　　第三被告永川全發并非是本案借款合同及擔保的合同主體，和第二被告重慶盈月居、第一被告王浩先生及原告吳氏兄妹之間的借款行為，并無任何的牽連和關系。在本案中唯一發生關聯的是，永川全發受讓了第一被告王浩先生所轉讓的土地使用權，以及受讓了第二被告重慶盈月居的“全發韻竹苑”開發項目。

　　在上述經濟往來活動中，永川全發和第一被告王浩先生在平等協商的基礎上簽署合同，約定并支付了合理的對價，雙方之間并不屬于關聯交易行為，雙方之間并無惡意串通以逃避債務的故意，亦沒有實施惡意串通逃避債務的行為，故而原告吳氏兄妹以永川全發存在惡意串通行為，明顯沒有任何事實依據，而且也沒有提供任何證據來證明。

　　尤其需要特別指出的是：退而言之，即使存在惡意串通行為，但是依據我國《合同法》第五十二條“有下列情形之一的，合同無效：…(二)惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益”…”，也只能認定永川全發和第一被告王浩先生所簽訂的《土地轉讓協議書》，因為損害了第三人原告吳氏兄妹的利益而無效。而依據《合同法》第五十八條“合同無效或者被撤銷后，因該合同取得的財產，應當予以返還;不能返還或者沒有必要返還的，應當折價補償”，那么在本案中，即使永川全發和第一被告王浩先生存在惡意串通行為，所產生的法律后果也只能是永川全發受讓所獲得的土地使用權返還給王浩先生，但是有可能基于王浩先生個人并無返還永川全發所支付700萬對價的能力，故而永川全發也不能返還土地使用權。

　　綜上所述，原告吳氏兄妹要求第三被告永川全發，承擔共同償還借款的訴訟請求依法并不能獲得法院支持，第三被告永川全發依法并不承擔任何還款責任。

　　六、關于原告吳氏兄妹訴訟請求和相關背景的分析。

　　1、原告吳氏兄妹將王浩先生、重慶盈月居、永川全發三者共同訴至法院，既有其對于法律規定和法律理論的錯誤解讀所致，亦有其訴訟技巧和策略的考慮。

　　原告吳氏兄妹的訴訟請求明顯犯有“重大訴訟錯誤”，因為惡意串通并不會引起共同承擔還款責任的法律后果，兩者之間完全風馬牛不相及。正確的訴訟請求應當是“依法確認第一被告王浩先生和永川全發所簽訂的《土地轉讓協議書》無效”，從而達到將土地使用權從永川全發處返還給第一被告王浩先生，再從王浩先生處拍賣土地使用權追回借款。但是再結合前述第五條第(1)點分析，因王浩先生借款屬于職務行為，原告吳氏兄妹只能要求重慶盈月居承擔法人責任，而仍然無法對王浩先生個人名下的土地使用權行使任何權利，其訴訟請求目的并無法實現。

　　依據前述分析，假如原告吳氏兄妹只訴訟請求重慶盈月居承擔還款責任，那么其債權將面臨無法執行和收回的巨大風險。因為至目前止，重慶盈月居名下并無任何的資產，其名下的“全發韻竹苑”開發項目都已經轉讓給永川全發，而土地使用權無論轉讓是否有效，均不屬于重慶盈月居的財產。而依據我國《公司法》第三條“公司是企業法人，有獨立的法人財產，享有法人財產權。公司以其全部財產對公司的債務承擔責任”，鑒于重慶盈月居很可能已經并無任何資產，甚至已經達到破產的邊緣，故而原告吳氏兄妹只能將王浩先生和永川全發作為共同被告納入訴訟當中，也只能尋找一個牽強的“惡意串通”的理由。

　　2、原告吳氏兄妹在當地法院的背景關系分析。

　　原告吳氏兄妹在提起訴訟之前，首先向法院提起了“訴前財產保全”，而依據《民事訴訟法》第九十三條第一款“利害關系人因情況緊急，不立即申請財產保全將會使其合法權益受到難以彌補的損害的，可以在起訴前向人民法院申請采取財產保全措施。申請人應當提供擔保，不提供擔保的，駁回申請”，而在本案中，其實并不符合“情況緊急”、“難以彌補損害”之情形，而且土地使用權早已過戶至永川全發名下，如此保全并無意義。再依據《民事訴訟法》第九十三條第二款“人民法院接受申請后，必須在四十八小時內作出裁定;裁定采取財產保全措施的，應當立即開始執行”，原告吳氏兄妹在當日提出申請，即獲得批準并作出裁定，而且即日就采取了執行措施。

　　這些情況都表明原告吳氏兄妹或其委托律師和當地法院具體深厚的背景關系，已經獲得了法院充分有效的支持，支持力度非常之大。因為按照司法實踐，提起訴前財產保全幾乎很少獲得法院支持，尤其是在本案非常明顯的法律關系中，該訴前財產保全具有重大違法之嫌疑，原告吳氏兄妹將很可能承擔錯誤保全造成的損失。

　　七、關于訴訟應對技巧和策略的分析。

　　鑒于第三被告永川全發試圖與原告吳氏兄妹協商解決本案訴訟，因此關于法律上的訴訟應對技巧和策略，在目前的訴訟進程中并不重要，故而不予詳細論述。

　　八、關于本案訴訟結果可能的預測分析。

　　1、法院判決重慶盈月居承擔還款責任，駁回原告吳氏兄妹要求王浩先生和永川全發還款的訴訟請求。這是最合法的判決結果。

　　依照前述論證，本案應當由重慶盈月居承擔還款責任，王浩先生和永川全發依法不承擔任何責任。因此，法院應當依法駁回原告對王浩先生和永川全發的訴訟請求，同時原告吳氏兄妹申請保全措施，查封案外人永川全發的財產明顯錯誤，應當依法承擔損害賠償責任。

　　2、法院判決認定本案借款屬于王浩先生私人借款，判決王浩先生承擔還款責任，重慶盈月居承擔擔保責任;駁回原告吳氏兄妹對永川全發還款的訴訟請求。這是法官依據法律，行使自由裁量權，所很有可能判決的結果。

　　3、法院支持原告全部訴訟請求，判決三被告共同承擔還款責任。這是原告吳氏兄妹動用資源，使法官違反法律，雖不合法但亦有可能判決的結果。

　　4、當事人各方協商解決，達成還款協議或其他約定。在此不予論述。

　　九、關于本案的訴訟前景預測實現分析。

　　關于本案所產生的法律糾紛，無論貴公司是基于談判、協商、調解還是訴訟解決爭議，如果委托本所代理本案，對貴公司有利的因素共有如下幾點：

　　1、北京市君澤君律師事務所的雄厚資源和實力足以勝任本案訴訟。

　　北京市君澤君律師事務所于1995年在北京成立，是國內最早設立的大型合伙制律師事務所之一。君澤君以從事商事領域法律服務為主業的法律服務機構，躋身國內名列前茅的頂尖級律師事務所，在全國排名第八，在上海、深圳設有分所。

　　君澤君匯聚了二百余名來自法學界各個專業領域的、具有廣博知識、豐富經驗及專業特長的優秀法律職業人員;他們絕大多數都畢業于國內外著名的法律學校，半數以上律師具有碩士、博士學位或海外留學的經歷;許多律師還具有政府部門、金融證券、產業投資、司法系統和高教單位等雙重或多重工作閱歷;多名律師參與國家重要法律法規的起草和修訂工作。君澤君律師能夠充分運用所擁有的專業技能、經驗及社會資源為客戶服務，提供最佳的問題解決方案、安排交易、規避經營風險及創新增值服務。

　　專業化的分工和優秀的業務團隊使君澤君律師得以全方位地向國內外客戶提供高質量的法律服務。君澤君擁有一大批深刻理解金融、投資、貿易等行業特點的法律專家，并在金融機構理財、信托業務、金融機構改組和重組、股票發行和上市、外商投資、反傾銷、海商、稅務、訴訟與仲裁、房地產、勞動、合同和知識產權等領域的法律服務中居于國內領先地位。

　　2、君澤君的律師團隊足以擔任并勝任本案委托律師。

　　一是：本所陳永福律師團隊在重慶、北京和湖南等地立案、審判、執行過程中擁有豐厚的人脈資源何如社會關系資源，有利于對抗和消除原告吳氏兄妹的司法關系資源，順利實現本案訴訟的目的;

　　二是：本所陳永福律師團隊均擁有深厚的法學功底和豐富的實踐經驗。其中陳永福律師先后畢業于湖南大學法學院和北京大學法學院，擁有法學學士學位，辦案經驗非常豐富，法律觀點和解決思路靈活而開闊，分析問題透徹而深刻，對于利益分析和訴訟行為成因判斷獨到而深刻，這一切均有利于本案法律問題的解決;

　　三是：本案法律關系雖然復雜，但是并非重大疑難案例，對于判斷、分析和解決本案糾紛非常有利;

　　四是：本案證據比較齊全，事實清楚，有利于法院及時審判和防止法院違法裁判。

　　綜合上述因素，無論貴公司是基于談判、協商、調解還是訴訟解決爭議，都應該能夠順利實現前條所分析的第一種判決結果的預期結果，順利的徹底的維護貴公司的合法利益不受侵犯。

　　十、我們慎重提示并鄭重說明：

　　本《法律意見書》系為貴公司與吳氏兄妹“借款合同及擔保糾紛”事宜所提供，希望能夠對本案在事實和法律上作出全面的分析與歸納，主要作為貴公司談判、協商、調解或者訴訟解決爭議之用;不代表任何司法、行政機關、立法機關或任何單位或個人之觀點。

　　本法律意見書的法律依據僅限于出具之日的有效中華人民共和國法律;本意見書的事實依據僅限于出具之日時我們所獲知的與題述事宜相關的書面以及口頭資料信息;本意見書僅供收件方就題述事宜進行參考之用，除非獲得我們的許可，否則收件方不得以其他任何目的或意圖，對本法律意見書作任何解釋或者利用。

行政拘留通知書樣本 篇14

　　我院學生##同學，系20xx海洋管理2班的學生，該生入校以來思想、學習、工作、生活等各方面表現如下:

　　思想上，##同學在政治方面是一名立場堅定、思想正派的入黨積極分子。她積極要求進步，大一時就向黨組織遞交了入黨申請書，追求進步，思想覺悟較高，能以一名黨員的標準嚴格要求自己，正確處理整體利益和個人利益之間的關系。堅持四項基本原則和改革開放，積極學習、宣傳、執行黨的各項基本方針政策。思想上基本符合一位中共預備黨員的條件。

　　學習上，##同學認真刻苦，能夠自覺學習、勤于學習、主動學習，并能與同學共同進步。不僅積極學習，還勇于創新，積極實踐，獲得過校人民獎學金，并順利通過英語考級考試，還在課余時間參加過各種創新項目和比賽，還有市級的創新項目。

　　工作上，##同學盡忠職守，作為班級的宣傳委員，任勞任怨，盡職盡責，為做好班級工作不斷的督促自己。自上任以來，不僅認真有效的完成自己的本職工作，還會盡力幫助班級其他委員進行工作，一同為班級的進步所努力。

　　生活中，##同學為人真誠，開朗，待人熱情，大方。人際關系融洽，積極參加各項活動。勤儉節約，崇尚文明、健康、進步的生活方式，對待有困難的同學總是能熱心幫助不求回報，獲得了同學們的一致好評，也為大家帶來了很多歡樂。

　　有鑒于此，綜合上述的情況，我本人認為張靜怡同學已經具備了成為一名預備黨員的資格。為此，決定向黨組織建議將其列入預備黨員發展對象，請組織部和學院黨總支部審查并批示。

行政拘留通知書樣本 篇15

　　1、學風不正，學用脫節。有的領導干部疏忽理論武裝，不認真學習黨的理論和做好工作所需要的知識，學了也是為應付場面，蜻蜓點水，淺嘗輒止，不求甚解，學而不思、學而不信、學而不用、學而不行。有的學用嚴重脫節，說起來頭頭是道，做起來還是老一套，用科學理論指導實踐、解決問題的能力不強，無心也無力在實踐中認真運用，碰到具體問題無所適從，遇到突發事件束手無策。

　　2、文山會海，空話套話。有的抓工作只靠開會發文件，會議過多過長，“會議干部”越來越多。有的領導講話不在琢磨事上下功夫，專在琢磨詞上下功夫，故弄玄虛、故作高深，把簡單問題復雜化。有的地方和單位文件、簡報“滿天飛”，沒有實質內容，只注重形式和數量，成了華而不實的“黨八股”。

　　3、弄虛作假，欺上瞞下。有的虛報浮夸，不說實情、不講真話，報喜不報憂，掩蓋矛盾和問題。有的明知報上來的是假情況、假數字、假典型，也聽之任之，甚至通過挖空心思造假來粉飾太平。有的底數不清、情況不明，不顧客觀條件提過高目標，還層層加碼，逼得下面造假應付。有的做戲做秀不做事，熱衷于做表面文章，把口號當成績，把準備做的說成已經做了，把布置的說成落實的。

　　4、蜻蜓點水，走馬觀花。有的下基層習慣于“被調研”，走的路線、看的點、見的人、聽的話都是事先安排的。有的調研走馬觀花，下去就是為了出鏡頭、露露臉，身下心不下、隔靴搔癢，坐在車上轉、隔著玻璃看，只看“門面”和“窗口”，不看“后院”和“角落”，群眾說是“調查研究隔層紙，政策執行隔座山”。有的調研先入為主、主觀臆想，只聽自己想聽的，只看自己想看的。有的名為調研、實為擾民，一日調研、三日觀光。

　　5、不切實際，不求實效。有的想問題、作決策、抓工作不認真領會中央精神，不了解基層實際，不研究情況、不解決問題。有的追求轟動效應，嘩眾取寵，挖空心思編造“新思路”、杜撰“新經驗”，熱衷于造聲勢、出風頭，把安排領導出場講話、組織發新聞、上電視作為頭等大事，最后工作卻不了了之。有的該開的會開了、該走的程序走了，但不該提的干部照樣提、不合理的決策照樣實施。有的搞各種形式的檢查評比，把開了多少會、下去多少次、建了多少聯系點折算成分值，進行所謂的“量化考核”。有的熱衷于抓“典型”、做“盆景”，點上熱鬧、面上冷清。有的抓工作不講實效，不下功夫解決存在的矛盾和問題，難以給領導留下印象的事不做，形不成多大影響力的事不做，工作匯報或年終總結看上去不漂亮的事不做，儀式一場接著一場，總結一份接著一份，評獎一個接著一個，最后都是“客里空”。

　　6、落實不力，工作疲沓。有的習慣于以會議落實會議、以文件落實文件、以講話落實講話，會開了、文件發了，事情就沒有人再管了，幾年過去了實際狀況沒有什么變化，會議和文件就是工作成效和成果。有的不能“一張藍圖繪到底”，前任栽桃后人栽杏，思路年年變、口號時時新。有的抓落實搞“上下一般粗”，基層難落實、難見效。有的“打埋伏”遮掩“不落實”，甚至搞移花接木。有的抓工作始終慢半拍，不催不辦、不推不動，辦起事來也拖拖拉拉。

行政拘留通知書樣本 篇16

　　，任現職以來，在工作崗位上勤勤懇懇，兢兢業業，能全面熟練的履行現職務職責。表現出了良好的職業道德和工作作風，顯示了較高的業務水平、較強的管理能力。工作成果突出，是單位青年綜合管理崗位上業務的尖子。