半年支部考察意見（精選3篇）
半年支部考察意見 篇1
_____同學政治上積極要求進步，要求加入黨組織的認識明確，動機端正，了解和熟悉黨的知識和歷史，擁護黨的方針政策。
_____同學專業學習刻苦，成績優秀，并能遵章守紀，團結同學，積極參加社會公益活動，各方面表現都比較突出。擔任班長職務以來，盡職盡責，熱心為同學服務，協助輔導員和教師做了大量組織協調工作，受到同學的一致好評。不足之處：工作比較急躁，方法有時過于簡單。
半年支部考察意見 篇2
_____同志自入黨半年以來，能以黨員標準要求自己，入黨動機端正，平時認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持四項基本原則。學習認真，成績優秀，工作積極主動，能認真完成黨組織交給的各項任務。為人正直，有堅固的群眾基礎。各方面都表現良好。希望_____同志能繼續努力，在群眾中起到模范帶頭作用，爭取早日成為一名合格的中國共產黨黨員。
半年支部考察意見 篇3
為全面貫徹落實黨的xx大和xx屆三中全會精神，不斷激活村干部隊伍活力，充分調動村干部的工作積極性，根據省委《關于進一步加強和改進新時期農村基層組織建設的意見》和市委《關于進一步加強農村基層干部隊伍建設的暫行意見》，結合我縣實際，現就進一步加強村干部管理考核提出以下意見：
一、加強村干部績效考核1、對全縣所有行政村實行目標管理考核，對全縣所有村干部實行崗位責任制考核。2、考核指標主要內容為班子建設、計劃生育、社會治安綜合治理、農民負擔、新農村建設、基層組織建設、遠程教育、村級民主管理、政令暢通等項目，各鄉鎮可結合本地實際增加其他考核指標。對村干部個人的考核對應上述指標，將責任分解到人，明確崗位職責，實行量化考核，考核結果與村干部報酬、獎懲掛鉤。3、各鄉鎮要結合本地實際，制定具體的量化考核細則，并報縣委組織部備案。考核結果以百分值為標準，90分以上為優秀，75-89分為合格，60-74分為基本合格，60分以下為不合格。各村年度目標管理考核和村干部年度崗位責任制考核結果要報縣委組織部備案。
二、加強村干部民主監督4、對全縣所有村干部實行一年一度公開述職述廉和民主測評，一般安排在年底進行，先由村干部進行公開述職述廉，然后進行民主測評，測評結果分為優秀、稱職、較稱職、不稱職四個檔次，測評結果與村干部獎懲掛鉤。5、述職測評分兩個層次進行：一是各村在年底召開村民代表、全體黨員會議，聽取村干部述職述廉，然后進行民主測評，村干部述職測評會議由鄉鎮黨委派人主持，參加民主測評的人數不少于50人;二是各鄉鎮黨委在年底召開村支部書記(村主任)述職測評大會，全體村黨支部書記(村主任)在大會上進行公開述職述廉，鄉鎮主要負責人進行當場點評，然后由鄉鎮機關、站所辦全體干部職工對他們進行民主測評。6、民主測評“優秀”計10分，“稱職”計8分，較稱職計6分，不稱職計0分，對兩個層次的得票進行匯總、加權平均，以百分值為標準，90分以上為優秀，75-89分為稱職，60-74分為較稱職，60分以下為不稱職。各鄉鎮村支部書記(村主任)的年度民主測評結果要報縣委組織部備案。7、堅持民主議事制度。凡涉及村里的公益事業和關系到村民切身利益的事，都要通過村民會議或村民代表會議民主決策，不能由個人或少數人決定。8、全面實行村級黨務、村務公開，廣泛接受群眾監督。①公開時間一般每半年進行一次，重要事項要做到即時公開，主要采取在村級公示欄中或在村民(代表)會議上公開的形式。②黨務公開重點公開村黨組織的工作目標、服務承諾、發展黨員、黨費收繳、民主評議黨員等內容。③村務公開重點公開村級財務、各級政府支農惠農政策、各類補貼標準、計劃生育指標、扶貧救災款物發放、村干部考核測評結果等事項。9、加強村級財務管理，全面實行村帳鄉(鎮)管。各村必須成立民主理財小組，每年對村級財務必須進行一次全面清理;村支部書記、村主任和村會計離任前，要實行離任審計，財務清理和離任審計由鄉鎮財政所、經管站和村民主理財小組共同負責，清理和審計結果必須向村民公示。
三、強化村干部待遇保障10、村干部待遇分為基本工資和績效工資，村干部誤工補貼(村主職每年6000元，其他村干部每年4800元)的75%作為基本工資，25%納入績效工資。村干部待遇納入村級組織運轉低限保障，確保足額現金發放。11、對村干部基本工資(村主職每年4500元，其他村干部每年3600元)實行縣財政打卡發放，每季度發放一次。每季度未月20日前，由鄉鎮黨委向縣財政局鄉財局報送本鄉鎮當季度村干部工資打卡發放名單，上報名單必須經黨委書記簽字并加蓋鄉鎮黨委的印章。對不作為、亂作為或拒不執行鄉鎮黨委、政府安排的工作的村干部，由鄉鎮黨委出具意見，可以暫停其工資打卡發放。12、村干部年度績效工資主要來源于村級組織運轉低限保障資金和鄉、村兩級集體經濟收入，具體額度由各鄉鎮視鄉、村自身財力確定，根據村干部崗位責任制考核情況進行發放，發放情況報縣委組織部備案。