創建文明校園反饋意見(精選3篇)
創建文明校園反饋意見 篇1
直屬各黨委(黨總支、黨支部)、校直各單位:
為深化中國特色社會主義和中國夢的宣傳教育,培育和踐行社會主義核心價值觀,進一步提高全體師生文明素養,提升校園文明層次,營造優美育人環境,扎實推進學校精神文明建設工作,根據教育部、中央文明辦《關于深入開展文明校園創建活動的實施意見》(教基一〔20xx〕7號)文件要求和北京市、河北省文明委相關工作部署,結合學校實際,特制定本意見。
一、指導思想和基本原則
(一)指導思想
全面貫徹黨的和xx屆三中、四中、五中全會精神,深入貫徹系列重要講話精神,緊緊圍繞“四個全面”戰略布局,圍繞立德樹人根本任務,充分發揮廣大師生參與文明校園建設的積極性。按照建設中國特色現代大學制度新要求,積極弘揚大學文化,提高科學管理水平,改善教書育人環境,努力創建文化氛圍濃厚、校園環境優美、工作秩序井然的高品位文明校園,堅持把學校建成培養中國特色社會主義建設者和接班人的堅強陣地,同心協力推進多科性、研究型、國際化高水平大學建設。
(二)基本原則
以社會主義核心價值觀統領文明校園創建,堅持價值引領,把培育踐行社會主義核心價值觀貫穿于創建活動全過程;堅持廣泛參與,努力把創建活動延伸到班級、宿舍和每個師生員工,使文明創建活動真正落細、落小、落實;堅持從嚴從實,注重工作實效,力戒形式主義,扎實推進基礎文明建設,使每一名師生都成為創建活動的實踐者和收益者,夯實校園文明根基。
二、總體目標和主要工作
(一)總體目標
通過深入開展文明校園創建活動,進一步健全工作機制,以公民道德、職業道德、文明修養和民主法治觀念為主要內容的師生思想道德素質和文明程度顯著提高,形成創新創業、風清氣正的良好育人環境;以內容健康、格調高雅、豐富多彩為基本要求的校園文化生活質量顯著提高,形成積極向上的良好人文環境;以平安和諧、安全穩定的校園秩序和美麗校園建設為主要標志的學習生活環境水平顯著提高,形成與書香社會、美麗中國相適宜的校園生態環境。經過20xx年至20xx年的持續推進,在持續保持北京市、河北省文明單位的基礎上,爭取全國文明單位最高榮譽稱號。
(二)主要工作
圍繞文明校園建設總體目標和教育部、中央文明辦《高校文明校園標準》“六好”要求,結合貫徹執行大學《章程》,重點圍繞領導班子建設、思想道德教育、活動陣地建設、教師隊伍建設、校園文化建設、整潔優美環境建設等六方面開展工作,扎實推進“六好文明環境”和“文明單位創建”活動,不斷把全員全方位文明校園創建引向深入。
1.領導班子建設好,形成廉潔高效的學校治理環境
(1)扎實推進學習型、服務型、創新型黨組織建設,強化校、院系兩級理論學習中心組學習,做到學習有計劃、有制度、有保障、有實效,通過不間斷的政治理論學習,提高各級領導班子和整個教師隊伍的思想政治工作水平,提升政治理論素養和辦學治校能力。
(2)貫徹落實中央“八項規定”和“三嚴三實”要求,鞏固群眾路線教育實踐成果,堅持民主集中制,認真貫徹執行黨委領導下的校長負責制,嚴格執行“三重一大”決策制度、院系黨政聯席會議決策機制,按照現代大學制度建設新要求,完善民主決策機制和議事規則,發揮教代會等民主管理和民主監督作用,推進和實行黨務、校務和院(系)務公開,抓黨風、正教風、促學風,形成廉潔高效、風清氣正、民主和諧的良好校園新風尚。
2.思想政治教育好,形成濃厚的創先爭優環境
(1)貫徹落實學校《關于加強和改進宣傳思想工作的意見》,緊緊圍繞培養德智體美全面發展的中國特色社會主義事業合格建設者和可靠接班人根本任務,強化政治意識、責任意識、陣地意識和底線意識,旗幟鮮明地宣傳馬克思主義和中國特色社會主義,抓好“中國夢、社會主義核心價值觀、中國精神”三位一體鑄魂工程建設,堅定廣大師生員工對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信。
(2)貫徹落實學校培育和踐行社會主義核心價值觀《實施意見》、《實施細則》和《任務職責分工方案》,通過教育引導、輿論宣傳、文化熏陶、實踐養成、制度保障等形式,加強師生道德教育與實踐,將社會主義核心價值觀融入教育教學和管理服務全過程。突出開展黨員干部“模范引領工程”、育人為根本的“師德師風建設工程”、以立德樹人為根本的“德育實踐創新工程”、以文化育人為基礎的“文明創建提升工程”和以重大節慶日為契機的“主題教育實踐活動”等五項重點工作。在領導干部中結合“三嚴三實”教育,推動黨員領導干部身體力行踐行社會主義核心價值觀;在教職工中,強化師德師風、校風學風建設,結合評比優秀開展“教書、管理、服務三育人”道德實踐活動,做到教師自覺示范、輔導員班主任積極引領、管理服務人員廣泛踐行;在廣大學生當中,廣泛開展“中國夢”、“中國精神”、“法治理念與傳統美德”等主題教育,振奮精氣神、凝聚正能量。
(3)以社會主義核心價值觀為引領,加強和改進思想政治教育課教學,進一步強化思想政治理論課的主渠道作用,豐富完善師生主題教育實踐活動,普遍開展文明班級、文明宿舍、文明食堂創建活動,通過舉辦“中華道德文化大講堂”、建設精神文明建設專題網、開展弘揚勤儉節約傳統美德行動和實施志愿服務活動常態化建設等,扎實推進基礎文明建設,使文明創建落細、落小、落實。積極探索創先爭優的新途徑和長效機制。堅持抓好典型,講好華電故事,推進各級各類創先爭優活動,倡導崗位創新與奉獻,形成濃厚的創新創業、爭先爭優的校園氛圍。
(4)結合重要節慶日,開展黨史國史教育,弘揚民族精神和時代精神。開展文明禮儀禮節學習教育,在重要場所和重要活動中升掛國旗、奏唱國歌,完善開學典禮、畢業典禮禮儀規程,使禮節禮儀成為強化校園文明建設的重要方式。
(5)組織開展國家憲法日主題教育活動,深入推進國家五年普法規劃學習宣傳,加強群眾來信來訪和輿情分析工作。
3.活動陣地堅守好,形成凝心聚力的輿論環境
(1)牢牢把握正確導向,堅持團結穩定鼓勁、正面宣傳為主,唱響主旋律,打好主動仗,充分發揮宣傳陣地文明育人功能。強化校報、校內廣播電視、大型電子宣傳屏幕、宣傳櫥窗及標語口號等的建設和管理,加強網絡思想文化建設和網絡文明素養教育,使師生形成科學、文明、健康、守法的上網意識和習慣。
(2)建立完善工作機制,鞏固學校思想政治文化工作陣地。認真執行《華北電力大學舉辦形勢報告會和哲學社會科學報告會、研討會、講座管理暫行辦法》等相關規定,按照“誰主辦誰負責,誰審批誰監督”的原則,落實報告會、研討會、講座、論壇等一會一報、一事一報制度,確保馬克思主義在意識形態領域的主導地位,確保社會主義辦學方向,確保校園政治穩定和安全。
4.教師隊伍培育好,形成誠信為學的師德環境
(1)嚴把教師聘用考核政治關,把政治標準、文明素養作為教師聘用、考核的基本標準,嚴格聘用程序,規范聘用合同和入職程序,健全考核制度。
(2)圍繞師德師風、教風學風、學術誠信、服務社會等廣泛開展以“教書育人、管理育人、服務育人”為主題的道德文明實踐活動,引導廣大教職工做學生健康文明成長的指導者和引路人。健全教師職業道德、社會公德、學術道德評價制度,實行師德“一票否決制”,激勵教師愛崗敬業、立德樹人,樹立誠信為學的典范,營造健康文明學術氛圍,以自身誠信形象示范帶動學生。嚴格學風建設,堅持教育引導、監督約束、查出警示、獎懲并重,形成弘揚優良學風的長效機制。
(3)全面落實《華北電力大學關于組織青年教師開展社會實踐的實施意見》,堅持與青年教師專業特長相結合、與職業發展相結合、與人才培養相結合、與服務社會相結合,精心組織青年教師參加學習考察、掛職鍛煉、調查研究等社會實踐活動,在實踐中了解國情、拓展視野,堅定中國特色社會主義理想信念,促進青年教師全面發展。
5.校園文化活動好,形成獨特鮮明的人文環境
(1)結合學習貫徹執行大學《章程》宣傳教育,加強對學校教育思想、辦學理念、校訓校風、華電精神等的解讀宣傳,圍繞構建現代大學制度,依法治校,民主辦學,大力宣傳和弘揚學校戰略理念和精神文化,不斷增強師生對學校發展戰略的認同感、責任感和使命感。
(2)加強中華優秀傳統文化宣傳教育,營造弘揚優秀傳統文化、涵育師生文明素養的氛圍。有關部門和單位在學生中每年組織文明禮儀講解觀摩活動,開展詩歌詞賦朗誦活動,組織開展傳統道德學習釋解活動。結合文體活動,組織學生學習排練1至2個影響久遠的傳統文化藝術節目。
(3)開展各種形式的文明創建宣傳引導和廉政文化進校園活動,弘揚健康向上的文化生活情趣。堅持高雅藝術進校園,積極開展豐富多彩的校園文化活動,打造一批校園文化活動品牌。積極改善群眾體育活動設施,組織開展各項體育競賽、群眾性體育活動,充分發揮體育文明綜合育人功能。
(4)加強網絡文化建設,主動適應“微時代”的新形勢、新特點,充分發揮新媒體作用,提升輿論引導能力。建好用好微博、微信等學校形象展示和輿論引導現代網絡媒體平臺,不斷擴大工作覆蓋面,切實增強網絡傳播的吸引力、影響力和感染力。
6.校園環境美化好,形成美麗和諧的生態環境
(1)加強校園規劃和建設,做好校園凈化、綠化、美化、亮化,實現校園山、水、園、林、路使用功能、審美功能、教育功能的和諧統一,激發師生愛校熱情,陶冶學生關愛自然、關愛社會、關愛他人的情操。校園綠化地面積不少于校園總面積的50%。
(2)注重校園公共場所人文景觀建設,運用雕塑、書畫、建筑小品等形式,推進校園特色景觀建設,提升校園文化形象。組織師生參與校園樓宇、道路、景點和公共區域的規劃、建設、命名和管理,增強師生對校園環境的認同感。
(3)加強校園秩序管理,強化校園治安綜合治理。建立安全責任制,健全突發事件預警預案體系,落實治安巡邏制度,健全門衛制度、會客登記制度、外來人口管理制度和要害部位管理制度,嚴防黃、賭、毒,阻止邪教組織、傳銷等非法活動入侵校園。建設校內交通標志、標線,加強車輛和道路文明秩序管理,消除亂貼亂畫、亂扯亂掛、亂停亂放現象。消除公共場合吸煙、隨地吐痰、大聲喧嘩、不文明排隊、不文明行車等現象。
7.扎實開展基層文明單位創建活動
(1)部門單位以創建文明校園為契機,積極打造“文明特色窗口”。各院系和學工、工會、后勤、圖書館、實驗管理中心等單位,要結合實際,定期組織開展文明宿舍、文明班級、文明教室、文明家庭、文明用餐窗口、文明樓宇、文明科室等評選活動,推動校園文明水平整體提升。
(2)開展創建文明單位活動。學校定期組織開展基層文明單位創建評選表彰活動,有下列情況之一者,文明單位評選一票否決:單位班子成員出現違紀違法行為,受到黨紀政紀處分或被追究刑事責任的;單位內部發生重大安全責任事故、重大不誠信事件和社會治安綜合治理重大問題的;無特殊情況,單位年度考核不合格的;未嚴格執行“八項規定”和“三嚴三實”要求,受到通報批評或處理的;其他給學校造成嚴重經濟損失和名譽損害的。
(3)建立師生文明行為考核督查長效機制,強化師生文明行為塑造,利用開展文明行為評比、不文明行為曝光、文明典型表彰等方式,加強師生對文明言行的認知和對不文明言行的批評教育,推動校園文明創建和文明單位建設深入開展。
三、實施步驟
(一)宣傳發動
搞好宣傳發動,統一思想認識,明確創建目標,通過多種形式廣泛宣傳創建工作的重要性,創建的目的、意義和主要任務,營造共創文明校園的良好氛圍。
(二)組織實施
學校成立文明校園創建工作機構,細化分解任務,形成創建細則。各部門、各單位制定具體落實方案,根據細化分解任務進行自創、自評、自查、自改,逐步完善軟硬件條件,有重點地開展文明創建工作。
(三)檢查驗收
學校文明委組織對基層單位文明校園創建進行檢查驗收,結合年度總結評優,分層分批組織評選文明院系和文明處室活動。通過5年創建,分3批(第一批基層文明單位評選在20xx年至20xx年進行;第二批20xx年至20xx年進行;第三批在20xx年至20xx年進行)評選命名實現基層文明單位100%全覆蓋,使文明校園創建活動成為學校精神文明建設的響亮品牌。
四、保障措施
(一)強化領導體制
學校成立由學校領導任組長的文明校園創建工作領導小組,全面負責文明校園創建工作。領導小組辦公室設在宣傳部,具體協調檢查指導各部門、各單位創建工作。
(二)營造創建氛圍
充分利用校報、校園網、廣播、電視、宣傳欄、電子屏等宣傳陣地,集中宣傳創建文明校園的重要意義、活動開展情況以及師生關心關注的重點、熱點問題,引導全校師生廣泛參與。
(三)建立督查制度
領導小組將對各部門、各單位文明創建情況隨時進行檢查,對發現的問題將以口頭、書面等方式下達整改通知,限期整改。
(四)健全獎懲機制
把精神文明建設和文明校園創建工作作為評選先進單位、考察中層領導班子和干部工作的重要內容。對創建工作不得力、不作為的單位和個人實行責任追究。
(五)完善投入機制
把創建文明校園活動經費列入學校年度財政預算,加大資金投入,確保創建工作經費落實到位。
年11月20日
創建文明校園反饋意見 篇2
按照縣委巡察工作的統一部署,7月30日至8月29日,縣委第一、第二巡察組分別對古固寨鎮、縣住房和城鄉規劃建設局開展了常規巡察。各巡察組認真貫徹落實省委、市委、縣委巡察工作方針,聚焦全面從嚴治黨,突出黨風廉政建設和反腐敗斗爭這個中心,堅持把紀律和規矩挺在前面,緊緊圍繞“四個著力”,把發現問題、形成震懾作為主要任務。共受理各類信訪事項118件,全部轉辦和移交。縣委巡察工作領導小組和縣委“五人小組”先后聽取了巡察情況匯報。日前,2個巡察組分別向被巡察單位反饋了巡察情況。
向古固寨鎮反饋的主要問題:鎮黨委、鎮紀委落實黨風廉政建設“兩個責任”措施不具體;落實基層四項基礎制度不到位,對村級黨建工作重視力度不夠。對群眾反映集中的切身利益問題解決不及時;財政資金使用管理不嚴,存在應繳未繳非稅收入、違規出借財政資金、規避政府采購程序問題;下屬單位辦公費支出較高、違反財經紀律大額支付現金;鎮政府在下屬單位報銷費用,村級賬務支出手續不規范。存在超規格配備干部和混崗問題;個別村干部的選任沒有充分發揚民主。
向縣住房和城鄉規劃建設局反饋的主要問題:一是向原縣住房和城鄉建設局反饋問題:對黨風廉政建設主體責任和監督責任認識不夠,措施不力;個別黨組成員缺乏“一崗雙責”意識,履責不到位;紀檢組落實“三轉”不到位,對個別黨員干部違規經商辦企業、兼職牟利、吃拿卡要、收受紅包、亂收費等問題查處不力。領導干部違反廉潔自律規定,私車公養;機關工作作風散漫,“庸、懶、散”問題突出;不能嚴格執行中央八項規定精神,三公經費不減反增;下屬單位存在違規購買車輛、發放福利問題。農民工工資保障金等惠民政策怠于落實,專項資金使用違反規定;中層干部選任不夠公開透明,存在違規設置局長助理問題。二是向原縣城鄉規劃局反饋問題:對黨風廉政建設主體責任認識不夠,“兩個責任”不落實;紀檢組沒有發揮監督作用。在落實中央八項規定精神方面,存在公務接待費、會議費用較高,違規發放福利問題。重點崗位職責履行不到位,對個別企業私自改變規劃方案和容積率的情況輕于監管。選任干部不夠公開透明,存在違規提拔借調人員問題。
巡察組在反饋時要求被巡察黨組織必須擔負起巡察整改落實的主體責任,黨委(黨組)書記要承擔起整改落實工作的第一責任人的責任,制定整改臺賬,逐項明確整改任務、整改時限、整改責任人,做到即知即改、立行立改、全面整改,拿出讓干部群眾看得見、感受得到的整改成效。對責任不落實、整改不徹底、效果不明顯的,要嚴肅問責,并以適當方式將整改落實情況向黨內和社會公開,接受廣大群眾監督。
xx縣委巡察工作領導小組辦公室
20xx年12月15日
創建文明校園反饋意見 篇3
尊敬的老師們:
你們辛苦了!從嘉嘉踏入幼兒園的第一天起,我一直這樣認為:幼兒園,是她生活中的另一個家,在這個有很多小朋友的大家庭里,她將學到一些有別于父母家人所教導的生活方式。現今社會,基本上都是一個孩子的家庭,孩子是家里的太陽,生活上的日常需求,幾乎都是父母精心安排好的。而離開父母保護傘下的小孩,在幼兒園這個陌生的環境里,將不得不學會到如何自理,如何與人相處。嘉嘉自入學以來說話做事比較大方得體,常常喜歡說:“老師說的要懂禮貌,老師說的不能剩飯,老師說的要洗手……”我十分欣慰,孩子的行為習慣養成比較好,有了正確的紀律感,也學會了合群。在此,再次謝謝辛勤工作的教師們……
張老師,陳老師,吳老師,以及所有任課的老師們,最近嘉嘉很有進步,她身上的一些小毛病改掉了不少,這些都離不開你們辛勤的勞動。嘉嘉的睡覺和吃飯方面一定給老師討了一些麻煩,她吃飯慢,睡覺入睡也很慢,這個方面讓老師多費心了,也請老師多督促,畢竟這是她身體健康成長的重要途徑。嘉嘉應該是一個性格比較適中的一個孩子,她比較乖巧,也比較聽話,她活潑,但活潑中帶有一點內斂,她不是一個特別主動的孩子,這可能還是缺乏一點自信。一直以來的家庭教育對她的要求比較高,作為媽媽的我一直希望培養她養成好的習慣,也希望她的綜合能力能全面發展,智商情商共同提高,幼兒生活對孩子的習慣養成和個性形成很重要,在這里,我希望老師能多鍛煉她、鼓勵她大膽自信的展現自己,孩子的自信是可以在老師肯定的贊許中找到的,對于嘉嘉的這個弱項,我希望老師多多的關注些,讓她能變的主動自信起來。每一個父母都“望子成龍,望女成鳳”,都希望自己的小孩能實現自己的夢想,這點,我也不例外,我也希望我女兒有一個很好的將來,但是,對今天的她來說,還是也有點言之太早,畢竟她還太小了,所以,我只希望她能擁有一個屬于自己的快樂的童年,能讓孩子在這里更快樂、更健康地成長。我深信只要教師用心去愛,孩子就一定能感覺到。女兒喜歡幼兒園,喜歡幼兒園里朝夕相伴的小朋友,喜歡幼兒園里多姿多彩的生活,喜歡幼兒園里花草樹木,喜歡這些辛勤的護苗人。
非常感謝你們對高嘉藝的精心呵護,幼兒園是孩子成長的關鍵時期,我們都希望孩子在這一方凈土得到精心的呵護,茁壯地成長,我們之所以將孩子送到這個幼兒園來,是因為我們信任這里的教育和管理水平,對于幼兒園管理者和老師們付出的辛勤工作,我表示衷心的感謝。我提出的個人想法和意見都是結合自己的孩子,孩子在這讓你們費心了,希望幼兒園工作能做得更好。
最后在這里,再次謝謝我們的老師!你們辛苦了!