主管轉正考核意見（精選3篇）
主管轉正考核意見 篇1
該同志自到單位以來，自覺尊紀守法，無違法違紀記錄，未參加非法組織活動，擁護共產黨的領導，自覺維護改革發展和穩定局面，積極工作。 任職以來認真鉆研業務技術、好學上進、認真負責，努力完成單位安排的各項任務，已基本能夠獨立開展工作。該同志考核合格!
主管轉正考核意見 篇2
該同志業務能力強，綜合素質好。在工作中間，能積極將專業知識與單位工作相結合，務實進取，積極溝通，能較好的完成本職工作。
謙虛謹慎，勤奮好學。能夠積極主動地學習業務方面的知識，勤于鉆研，注重理論和實踐相結合，將理論有效地運用于實際工作中。
愛崗敬業，認真負責。該同志立足本職崗位，盡職盡責，能保質保量完成工作任務，在單位組織的各項工作考核中成績優秀。在力所能及的范圍內還能夠協助其他同志開展各項工作。
鑒于黃山同志的以上表現，本單位認為該同志已具備合格工作人員所應具備的必要條件，根據相關規定，本單位同意該同志按期轉正。
主管轉正考核意見 篇3
在新工入職前應該簽訂《新工試用期協議》或《培訓考核期協議》，在協議中明確規定試用期考核辦法，在試用期結束后填寫《轉正申請審批表》，由新員工所在的班組、部門分別簽署意見，再通過辦公室、工廠管理人員分別簽屬轉正考核意見。例如：通過考核，同意轉正，或建議延長試用期一個月等。