2023黨支部轉正意見（精選9篇）

2023黨支部轉正意見 篇1

　　____同志自入黨以來，能夠以黨員標準嚴格要求自己，處處起先鋒模范作用。一年來，該同志針對支部大會給他提出的缺點和不足，結合具體的學習、工作、生活實際，進行了較有成效的改進。

　　政治理論學習方面：他針對支部大會提出的理論水平有待進一步提高的不足，加強了對黨的基本理論和基礎知識的學習，尤其是對鄧小平理論的學習。一方面，他通過閱讀報刊雜志等有效手段，及時了解國內外政治時事，努力提高自己的政治敏銳性;另一方面，又通過與同學交流等方式，進一步提高自己的政治素質和理論水平，思想覺悟得到很大提高。

　　工作方面：他針對支部大會提出的工作上不夠大膽的不足，以更大的熱情積極投工作中去。在具體工作中，他以抗洪英模為榜樣，時刻牢記自己全心全意為同學服務的宗旨，注意通過各種機會鍛煉自己的膽量。____年10月份擔任校學生處工作助理，在新的工作崗位上，他積極向老師和同學們請教，工作能力和魄力都得了較大的提高;專業學習方面：他根據自己的實際情況，及時調整了學習方法，注意提高自己的學習效率，結果順利通過國家英語四級考試，并被評為“三好學生”。

　　生活方面：能夠和全班同學互幫互助，共同提高，努力通過自身的實際行動，調動同學的積極性，增強黨組織的凝聚力和影響力。

　　____同志的不足之處在于：1、理論水平需進一步系統提高;2、時間觀念有待進一步加強;3、學習效率有待進一步提高等等。

　　我支部認為：____同志經過一年來的培養教育，進一步確立了堅定的共產主義信念，完全樹立了全心全意為人民服務的思想，已經具備了一名正式黨員的條件。

　　建議近期召開支部大會，對其轉正問題進行討論。

2023黨支部轉正意見 篇2

　　_____同志于20___年___月___日被中國共產黨接收為預備黨員，現已預備期滿，在支部大會討論轉正問題之前，支部委員會將一年以來對該同志在思想、工作、學習和生活上的相關情況作以下匯報，請支部大會審議。

　　一、思想方面

　　一年以來，_____同志能夠積極參加黨組織的各項會議和活動，能夠積極學習黨的基本理論知識，能夠努力掌握馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，切實提高了理論修養，在增強黨性修養方面取得了一定的成績，對黨的性質、黨的指導思想、群眾路線和根本宗旨等，有了更深刻準確的認識，也重新認識了黨的組織原則、紀律和共產黨員的標準、義務和權利，并充分認識了黨，充分認識了從思想上入黨的重要性和必要性。

　　二、學習方面

　　自20___年___月被組織接收為預備黨員以來，從其身邊同學、老師及培養聯系人得知，_____同志能更加努力的珍惜在學校的時光，努力地學習專業方面知識，能積極準時高效地完成論文指導老師下達的論文進度任務，最終寫出了一篇出色的本科生畢業論文，綜合成績優秀，并最終評為“優秀畢業生”。畢業參加工作后，在葛店礦地測科工作過程中，一方面溫習專業知識，一方面努力跟老員工、領導實踐學習。工作之余，該童子還經常學習黨的基本理論和基本知識，進一步用理論來武裝自己。

　　三、工作方面

　　_____同志自20___年___月走向工作崗位以來，能夠快速融入到葛店礦這個大家庭里面去。該同志對工作兢兢業業、無怨無悔，能以一個黨員的高效率、高標準來嚴格要求自己。礦地測科的主要工作室經常性的深入井下第一線，收集相關地質資料，地面整理后再運用于指導生產。_____同志能夠經常性地單獨或與領導一起，深入采煤與掘進工作面，及時準確地收集相關資料并作出評價。

　　四、生活方面

　　_____同志具有極強的集體觀念和團隊精神，具有為具體服務，為集體爭光的自覺意識，在日常生活中能夠從身邊小事做起，積極主動團結同志，關心同事。同時，該同志時刻不忘提醒自己保持勤儉節約的優良作風，不追求物質享受，注意個人文明素質，養成良好的生活習慣，不斷地充實自己，完善自己，不斷提高精神追求。真正地起到了一名黨員的模范帶頭作用。

　　五.存在問題和不足

　　一年來，在組織的培養下，_____同志無論是在思想上，學習上，還是工作和生活上，都取得了非�？捎^的成績，但在取得進步的同時，有些方面還存在著不足，如工作上有時候耐心程度不夠高，理論與時間相結合的能力還不夠強，有時候脾氣較暴躁等缺點，希望在以后的工作和學習當中能夠發揮自己的優勢，克服自己的缺點，以黨員的高標注，來時刻鞭笞自己，取得更大進步。

　　以上是組織對_____同志一年來的表現總結，總觀這一年來的表現，支委會認為該同志已具備黨員條件，建議支部大會討論按期轉正。

2023黨支部轉正意見 篇3

　　該同志入黨以來，認真加強理論學習，政治堅定、思想穩定，始終與黨中央保持了高度一致。工作上勤奮努力，任勞任怨，圓滿完成了組織上賦予的各項任務。特別在任務中表現突出，體現了黨員先鋒模范作用。平時為人正直、嚴于律已，樹立了良好的個人形象。

　　XX年XX月XX日，黨支部召開了黨員大會，對該同志的轉正問題進行了研究討論。支部現有黨員XX人，其中正式黨員XX人，預備黨員XX人。對轉為正式黨員的問題進行了舉手表決，XX人同意、XX人反對。決議該同志按期轉為中共正式黨員。

　　002

　　黨小組意見：召開黨小組會，針對延長預備期的預備黨員思想認識提高情況和缺點問題改正情況，對能否轉正提出意見。黨支部意見：召開支委會，根據預備黨員在延長預備期期滿后向黨支部寫出的自我總結和黨小組意見，進行認真討論，提出能否轉正的意見。黨支部意見要具體準確，不能含糊其詞。

　　003

　　在思想理論修養和道德修養上，更深刻地學習和改正，在學習生活中注重改正自己的缺點，并虛心接受同學對其的監督，在看到自己的改正缺點，正在進步的同時，還應該注意到，自己做的距離一名優秀黨員還遠遠不夠，在班集體中還應進一步爭取同學們的更大的幫助，以更好地發揮自身的表率作用、政治理論基礎不夠扎實、理論聯系實際的能力還有待進一步提高、還應該進一步注重創新思維的培養。決議該同志按期轉為中共正式黨員。通過一年的考察，我們認為同志能經受住黨組織的考驗，入黨后又有新的進步，可以按期轉正。

　　總觀這一年來的表現，支委會認為已具備黨員條件，建議支部大會討論按期轉正。

2023黨支部轉正意見 篇4

　　你在創先爭優活動公開承諾中的承諾事項能結合自身實際，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，團結黨內外干部群眾;能加強自身的理論學習與實踐鍛煉，不斷提高思想認識和業務水平;能不斷增強黨性，密切聯系群眾，堅決服從組織領導，自覺接受群眾監督，了解群眾意愿，做好群眾工作，切實為人民服務;能積極開展批評與自我批評，廉潔奉公，帶頭實踐社會主義榮辱觀，發揚社會主義新風尚;能堅決做好本職工作，充分發揮黨員的先鋒模范帶著作用，積極促進社會經濟和諧發展。經 支部審核，同意你在創先爭優活動分開承諾書中的承諾事項，請將公開承諾書進行公示。

　　支部

　　年8月16日

2023黨支部轉正意見 篇5

　　市街道辦村黨支部書記監管意見

　　為進一步加強和改進村黨支部書記隊伍建設，不斷增強村黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，根據市委組織部《關于進一步加強村黨支部書記監督管理的意見》文件精神，結合我處實際，制定本意見。

　　一、指導思想

　　以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞建設社會主義新農村，按照“書記抓、抓書記”的要求，進一步加強村黨支部書記的監督管理，激發村黨支部書記干事創業熱情，增強做好本職工作的使命感和責任感，努力培養造就一支守信念、講奉獻、有本領、重品行的村黨支部書記隊伍，為推進新形勢下農村改革發展穩定提供堅強的組織保證和人才支持。

　　二、規范選任程序，加強對村黨支部書記選拔任用的監督

　　1、拓寬選任渠道。

　　(1)充分挖掘本村優秀人才。主要從本村優秀現任村干部、致富能手、農民經紀人、農民專業合作組織負責人、復員退伍軍人、外出務工返鄉的優秀農民黨員中選拔村黨支部書記。加大措施，不斷提高村黨支部書記與村委會主任“一人兼”的比例。

　　(2)有效整合社會人才。鼓勵優秀民營企業經營管理人員，機關和企事業單位退居二線、提前離崗或退休干部職工中的黨員回原籍擔任村黨支部書記。加大從回村高校畢業生黨員特別是選聘到村任職的高校畢業生黨員中選任村黨支部書記的力度。

　　(3)選派機關干部到村任職。本村暫時沒有合適人選的，從機關選派懂經營、會管理、善于做農村工作的黨員干部到村任黨支部書記。

　　(4)探索村黨支部書記跨村任職。采用強村帶弱村、大村帶小村、強企帶村等辦法建立聯合黨支部，從中擇優選拔村黨支部書記。

　　2、改進街道黨工委委派方式。村黨支部屆中調整，實行“兩推一選”的辦法委派村黨支部書記。街道黨工委將對擬委派黨支部書記人選的德才素質和現實表現情況進行全面深入考察，并征求所委派村黨員、群眾的意見。探討推行“三推直選”方式，即通過黨員推薦、群眾推薦和上級黨組織推薦，黨員大會投票直接選舉的方式產生村黨支部書記、副書記、委員。對確無合適人選的村莊，可本著就地、就近原則，由街道黨工委面向社會統一組織公開選拔。

　　3、建立不合格村黨支部書記調整制度。建立經常性發現、調整、處置不合格村黨支部書記的工作機制。對作風不實、履職不到位、群眾有反映的，及時批評教育，促其整改;對崗位目標任務完成情況差、作風不好、黨員群眾反映強烈，非受家庭、家族和宗教等原因影響、黨員群眾民主評議滿意率低于2/3的，或連續兩年未完成年度目標的，要按有關規定及時調整，對暫不需要調整的村黨支部書記，由街道黨工委實行誡勉;對以權謀私、違法違紀的，給予嚴肅處理。

　　三、完善考核機制，加強對村黨支部書記履職行為的監督

　　4、建立公開承諾制度。每年年初，根據街道黨工委的工作安排，結合本村實際，圍繞履行工作職責、解決熱點難點問題、為群眾辦實事等方面，提出年度工作目標，填寫《X年度村黨支部書記承諾書》經黨員大會和村民會議(或村民代表會議)討論通過報街道黨工委批準后，公開向黨員和村民承諾，并進行公示，接受群眾監督。

　　5、建立述職評議制度。村黨支部書記要圍繞年度工作目標，就職責范圍內的事項及有關工作進展和完成情況，向村全體黨員和村民代表進行述職，并接受上級黨組織的評議。向全體黨員和村民代表述職，一般結合黨員冬訓進行。

　　述職評議滿分為100分，按街道黨工委評議占60分，村莊評議占40分，兩項相加再濃縮為10分，即為該支部書記述職評議得分。該項得分列入村莊目標責任制考核。

　　6、建立績效考核制度。堅持客觀公正、注重實績和定性與定量相結合原則，由街道黨工委每年組織對村黨支部書記崗位目標責任制履行情況進行考核，并結合評議結果確定考核等次�？己朔譃閮炐�、稱職、基本稱職和不稱職四個等次，年度考核前22名的村莊，支部書記確定為“優秀”等次;年度考核23-55名的村莊，支部書記確定為“稱職”等次;年度考核后兩名的村莊，支部書記確定為“基本稱職”等次;連續兩年年度考核后2名的村莊，支部書記確定為“不稱職”等次;考核結果作為核定崗位待遇、選拔任用、評先選優、推薦社會職務等的重要依據。對考核不稱職的，及時進行調整，調整村黨支部書記崗位的同時取消相應待遇。

　　7、建立村黨支部書記入戶走訪和民情日記制度。村黨支部書記要深入農戶走訪調查，定期聽取群眾意見和建議，每年走訪戶數一般不少于本村戶數的2/3。并要詳細記錄入戶走訪、為村民辦實事、解決實際問題的情況，并作為考核的依據。

　　四、嚴格管理措施，加強對村黨支部書記的組織監督

　　8、建立重大事項報告制度和報告工作制度。街道黨工委將定期與村黨支部書記進行談話，及時掌握村黨支部書記的思想工作情況。村黨支部書記本人或配偶、子女買房建房，婚喪喜慶事宜辦理，經商辦企業等情況，應于事前一周之內報告街道黨工委;村黨支部書記外出的，要提前2天報告街道黨工委。村黨支部書記圍繞任期目標和年度目標，就職責范圍內的事項及有關工作進展和完成情況，至少每季度向街道黨工委和全體黨員及村民代表分別報告一次。重大問題、重大事項隨時報告。對不及時報告、不如實報告的，街道黨工委將視情節輕重，給予批評教育、限期改正。

　　9、推行經濟責任審計制度。村黨支部書記任職期間，街道黨工委將對其進行至少一次任職審計;任期屆滿或其他原因不再任職時，進行離任審計。審計內容一般包括：集體資產的管理使用、財務預決算、財務收支、生產經營和建設項目的發包管理、村集體的債權債務、上級劃撥或接受社會捐贈的資金、物資使用等情況，以及群眾要求審計的其他事項。對工程建設項目、土地征用、公益事業開支等重大村級經濟事項，及時組織審計。審計結果要向群眾張榜公示，接受監督。

　　10、建立村黨支部書記誡勉制度。對村黨支部書記有下列情況之一的，由街道黨工委集體研究，給予為期三個月的誡勉：

　　(1)貫徹落實黨在農村的有關政策不力，對工作造成嚴重影響的;

　　(2)對本職工作態度消極，任務完成較差的;

　　(3)對群眾反映強烈的問題，能夠解決而久拖不決，造成群眾集體上訪的;

　　(4)在班子中鬧不團結影響工作正常開展的;

　　(5)不能嚴格要求自己，或作風簡單粗暴造成惡劣影響，或以權謀私的;

　　(6)街道黨工委或村黨員群眾評議“不稱職”票超過三分之一的。

　　出現上述情況之一的，街道黨工委將指派專人進行談話，并送達誡勉通知書，受誡勉的村黨支部書記要在5日內寫出整改計劃，制定整改措施，書面報街道黨工委。誡勉期滿后，街道黨工委對其進行考察，問題改正的，解除誡勉;問題未改正的，責令辭職。

　　五、切實加強組織領導

　　街道黨工委把加強對村黨支部書記的監督管理作為農村基層組織建設的一項重要舉措，各單位要密切配合，切實做好各項制度的貫徹落實。要對照監督管理制度，加強對村黨支部書記的日常管理，定期對村黨支部書記隊伍建設情況進行檢查，及時發現問題，妥善解決，并把村黨支部書記隊伍建設情況納入基層組織建設工作目標考核，加強村黨支部書記隊伍建設

2023黨支部轉正意見 篇6

　　關于進一步加強村黨支部書記

　　隊伍建設的意見

　　(20xx年4月25日)

　　農村黨支部書記是村級領導班子的帶頭人，是村黨支部發揮領導核心作用的關鍵。加強村黨支部書記隊伍建設，是農村基層組織建設的重中之重。為切實加強農村基層組織建設，充分發揮農村黨支部書記在發展農村經濟、維護農村穩定、構建和諧社會、建設新農村中的“領頭雁”作用，現就加強農村黨支部書記隊伍建設提出如下意見。

　　一、指導思想

　　以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的xx大和xx屆三中全會精神，深入貫徹落實科學發展觀，以“三級聯創”活動為總抓手，以星級化管理為載體，以新農村建設為主題，創新選拔任用機制，落實教育培訓機制，建立保障激勵機制，強化監督管理機制，努力培養和造就一支守信念、講奉獻、有本領、重品行的農村黨支部書記隊伍，充分發揮骨干帶頭作用，為推動農村改革發展穩定和新農村建設提供堅強的組織保證。

　　二、任務目標

　　通過三至五年的努力，建設一支守信念、講奉獻、有本領、重品行的農村黨支部書記隊伍。確保達到下列目標：

　　(一)政治堅定。認真貫徹落實科學發展觀，堅決貫徹執行中央、省委和市委的各項重大決策，政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致。堅定理想信念，增強黨的意識和執政意識，善于結合本村特點，開展政治理論學習，加強思想政治教育，把黨的方針、政策和上級黨委的決策部署落實到基層。

　　(二)結構合理。村黨支部書記的隊伍整體結構不斷優化，逐步形成以45歲左右為主體的村黨支部書記隊伍，大專以上學歷的村黨支部書記達到50%以上，婦女干部、少數民族干部占有一定比例，“雙高雙強”型村黨支部書記比例保持在80%以上。

　　(三)素質優良。村黨支部書記的政策水平、理論素養、法制意識、科技文化知識和做好農村工作的本領不斷提高，在推動科學發展、帶領農民致富、維護農村穩定等方面表率作用明顯。帶頭致富和帶領群眾致富能力強，80%以上的村黨支部書記有1-2項致富技能，60%以上的有1-2個致富項目。

　　(四)作風務實。群眾觀念和服務意識明顯增強，能夠積極主動地為群眾辦實事、辦好事、解難題。作風民主，辦事公道，組織村民群眾有序參與村級民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督實踐，得到全村95%以上的黨員和群眾的支持擁護。自覺加強廉政建設，帶頭執行上級黨委關于黨風廉政建設的各項規定，嚴于律已，清正廉潔。

　　(五)實績突出。確立符合實際的發展思路，形成優勢主導產業，農民收入不斷提高，集體經濟不斷壯大。村風文明程度不斷提升，村風民風健康向上，村容村貌有較大改觀。各項社會事業健康發展，干群關系明顯改善，社會安定有序，無計劃外生育、重大刑事案件和群眾性事件。村“兩委”關系協調順暢，黨支部的戰斗力、凝聚力和號召力明顯增強。

　　三、工作措施

　　建立健全選拔任用、教育培訓、保障激勵和監督管理四項機制。

　　(一)建立健全選拔培養機制。一是拓寬選人渠道。按照“雙高雙強”標準，從現任村干部、致富能手、優秀民營企業經營管理人員、復退軍人、返鄉農民工黨員、縣鄉機關事業單位提前離崗干部和優秀大學畢業生中選拔合適人選，擔任農村黨支部書記。著力解決沒有黨支部書記村莊的問題，確保每個村都有黨支部書記。提倡村黨支部書記和村委會主任“一人兼”。二是改進選任方式。完善“兩推一選”辦法，擴大“兩推直選”范圍，探索“公推直選”路子，提高選用農村黨支部書記的公信度。三是培養后備人才。加強村黨支部書記后備人才隊伍建設，注重把青年農民致富能手培養成黨員，把黨員致富能手培養成村干部。繼續做好選聘高校畢業生到村任職工作，對他們當中鍛煉成長起來的優秀人才，可推薦擔任農村黨支部書記。鼓勵黨政機關、企事業單位優秀年輕干部到經濟貧困村、工作薄弱村任職，在基層一線鍛煉成長。

　　(二)落實教育培訓機制。一是認真制定和落實培訓計劃。各縣市區要把村黨支部書記培訓納入整個干部培訓規劃，制定村黨支部書記年度培訓計劃。每年利用冬春農閑季節三個月左右的時間，對農村黨員干部進行系統培訓;農村黨支部書記每年至少參加一次縣或縣以上組織的集中培訓，累計培訓時間不少于7天。鄉鎮(街道)黨委要結合形勢任務需要，有針對性地舉辦農村黨支部書記培訓班。培訓要在理論聯系實際、提高政策水平上下功夫，在貫徹民主集中制、增進班子團結上下功夫，在改進工作作風、為村民辦實事上下功夫，在提高素質、增強致富能力上下功夫。二是豐富培訓內容，創新培訓方式。通過舉辦成人教育、自學考試、函授學習等多種形式，積極鼓勵農村黨支部書記參加各類成人教育，全面提高農村黨支部書記的文化程度。通過舉辦各類專業培訓班、實用技術培訓班，加強對農村黨支部書記的市場經濟知識、管理知識、法律知識和實用技術等培訓，提高他們實際工作特別是經濟工作的能力。拓寬農村黨支部書記實踐鍛煉的渠道，通過到經濟發達村實踐培訓、到先進地區參觀學習等方式，開闊視野，提高管理本領。三是整合培訓資源，落實培訓經費。發揮好各級黨校主陣地作用，運用好大中專院校、職業學校、農廣校、遠程教育等各種教育培訓資源。加強培訓基地、師資、教材等基礎建設，研究解決培訓工作中的實際問題。積極落實培訓經費，形成農村基層干部培訓經費以地方財政投入為主、以黨費為補充的多元投入機制。

　　(三)建立保障激勵機制。一是保證合理經濟待遇。村黨支部書記的補貼報酬由崗位補貼、星級補貼和績效補貼三部分組成。崗位補貼、星級補貼分別占報酬總額的40%，由各縣市區財政統籌解決，在農村信用社或郵政儲蓄銀行為農村黨支部書記設立專戶，辦理存折，實行月工資季發放;績效補貼占20%，由鄉鎮(街道)財政列支，根據年度崗位目標考核情況年底兌現。二是強化保障措施。全面推行農村黨支部書記基本養老保險制度，20xx年底前為現任農村黨支部書記全部辦理基本養老保險。對正常離任但沒有享受養老保險的農村黨支部書記，要根據任職年限和貢獻，給予一定的生活補助。有條件的地方，可對農村黨支部書記個人參加人身意外傷害、大病醫療等保險給予適當補貼。三是拓展發展空間。對實績突出、群眾擁護的農村黨支部書記，要大力宣傳表彰，給予鼓勵和獎勵。積極推薦政治素質好、參政議政能力強的優秀農村黨支部書記作為各級黨代表、人大代表、政協委員人選。探索做好在農村黨支部書記中考錄鄉鎮公務員、選拔鄉鎮領導干部等工作。

　　(四)強化監督管理機制。一是實行農村黨支部書記崗位目標責任制。村黨支部書記要根據工作職責，在充分征求群眾意見的基礎上提出任期目標、年度目標和每年要辦的實事，報經鄉鎮(街道)黨委審核同意后向黨員和群眾公開作出承諾。完善農村黨支部書記實績考核辦法，準確評價履職情況，嚴格兌現獎懲。二是建立完善民主評議和監督制度。村黨支部書記每年要向鄉鎮黨委、村黨員和村民代表會議述職，接受上級黨組織和黨員、群眾評議。健全村黨支部議事規則和決策程序，認真落實黨務、村務和財務公開，加強黨員監督和群眾監督。建立健全經濟責任審計制度，加強村黨支部書記任期和離任經濟責任專項審計工作。督促村黨支部書記認真落實農村黨風廉政建設責任制，做到為民、務實、清廉。三是建立不合格村黨支部書記調整制度。對作風不實、履職不到位、群眾有反映的，要及時批評教育，促其整改;對崗位目標任務完成情況差、作風差、群眾反映強烈的，要按有關規定及時調整;對以權謀私、違法違紀的，要嚴肅處理，形成發現、調整不合格村黨支部書記的機制。

　　四、組織領導

　　加強農村黨支部書記規范化建設是一項長期任務，工作量大，涉及面廣，各級黨組織必須高度重視，切實加強領導。

　　(一)落實領導責任。各縣(市、區)委要把村黨支部書記隊伍建設作為農村基層組織建設的首要任務，擺上重要議事日程，研究制定加強村黨支部書記隊伍建設的具體意見，抓落實的情況要納入縣鄉黨委書記專項述職和向全委會報告工作的重要內容�？h(市、區)委組織部要對村黨支部書記登記造冊，制定村黨支部書記實績考核、民主評議辦法，對村黨支部書記實績考核、民主評議、調整任用情況要及時備案。鄉鎮黨委要全面落實各項政策規定，抓好具體實施。

　　(二)創新活動載體。深入開展“雙百紅旗爭先”活動，在全市培養選拔100個農村先進基層黨組織和100名農村優秀黨組織書記典型，不斷激發農村黨支部書記的創業熱情，充分發揮他們帶領群眾致富奔康的作用。

　　(三)搞好輿論宣傳�？h鄉黨委、有關部門和新聞單位要及時總結推廣成功做法和新鮮經驗，大力宣傳農村黨支部書記典型事跡，在全市形成濃厚的輿論氛圍。

2023黨支部轉正意見 篇7

　　為加強基層黨支部書記的管理與監督、激勵與約束，全面、準確地掌握基層黨支部書記政治業務素質和履行職責情況，建設適應企業又好又快發展要求的黨支部書記隊伍，確保各單位在“保增長，促轉型”特殊時期健康發展。經局工委研究，決定對基層黨組織負責人實行定期考核考評制度。具體實施意見如下：

　　一、指導思想

　　以“三個代表”重要思想和黨的xx大精神為指針，以考核黨支部書記政治素質、團結協作、工作部署、安全教育、隊伍建設、工作能力、工作業績和群眾滿意程度為重點，堅持實事求是、客觀公正、民-主公開、注重實績的原則，全面、真實地了解和評價黨支部書記隊伍建設的現狀，努力把基層黨支部真正建設成適應企業又好又快發展的堅強戰斗堡壘。

　　二、考核對象

　　建設局工委所屬各基層單位專兼職黨委、(總)支部書記。

　　三、考核內容

　　政治素質：學習理論、掌握政策水平，黨性觀念、堅持原則、組織觀念、法制觀念、自身修養、工作作風;貫徹執行上級關于加強黨風廉政建設和自覺遵守各項規章制度，人格形象，在職工群眾中的威信。

　　團結協作：大局觀念、團結同志、民-主意識，班子成員、上下級關系融洽，工作協調;堅持民-主集中制原則，堅持批評與自我批評優良傳統;關心職工疾苦、解決職工困難。

　　執行制度：堅持“三會一課”、組織生活會、走訪談心等各項制度情況，基礎工作規范、各種記錄齊全。

　　工作部署：支部工作機制，工作計劃、工作落實情況;創建“五好黨支部”、黨員先進性活動部署、檢查及效果，記錄規范、齊全。發展黨員工作程序，年度發展黨員工作計劃，發展對象培訓安排及落實，按期對預備黨員進行考察、鑒定、轉正，手續完備，保證新黨員質量。

　　安全思想教育：履行安全思想教育第一責任者情況;落實安全文化各項要求，本單位安全愿景、目標、理念的宣傳、滲透;推進以人為本精細化管理，嚴管干部，善待員工;開展好每周安全思想教育活動，堅持制度，創新形式，優化內容，保證質量，增強職工安全意識。

　　隊伍建設：開展“五好黨支部”競賽活動，全心全意依靠職工群眾辦企業，是否做到政治上保證、制度上落實、素質上提高、權益上維護，充分調動職工群眾的積極性、主動性和創造性，建設一支思想進步，作風過硬的職工隊伍。

　　工作能力：熱愛并熟悉黨務工作，工作思路，創新精神，貫徹執行上級黨組織的指示和決議;工作態度、事業心、責任感;敬業精神，深入一線，深入現場，解決實際問題;工作負責精神，組織能力、協調能力，黨支部是否發揮了戰斗堡壘作用。

　　工作績效：工作措施，積極主動性，履行崗位職責及工作成效;工作創新，圍繞本單位中心工作，創造性地開展黨建思想政治工作和職工安全思想教育工作;工作實績，是否達到“五好黨支部”標準，本單位安全、生產、經營等各項工作任務完成情況

2023黨支部轉正意見 篇8

　　各基層黨委、(總)支部：

　　為加強基層黨支部書記的管理與監督、激勵與約束，全面、準確地掌握基層黨支部書記政治業務素質和履行職責情況，建設適應企業又好又快發展要求的黨支部書記隊伍，確保各單位在“保增長，促轉型”特殊時期健康發展。經局工委研究，決定對基層黨組織負責人實行定期考核考評制度。具體實施意見如下：

　　一、指導思想

　　以“三個代表”重要思想和黨的xx大精神為指針，以考核黨支部書記政治素質、團結協作、工作部署、安全教育、隊伍建設、工作能力、工作業績和群眾滿意程度為重點，堅持實事求是、客觀公正、民-主公開、注重實績的原則，全面、真實地了解和評價黨支部書記隊伍建設的現狀，努力把基層黨支部真正建設成適應企業又好又快發展的堅強戰斗堡壘。

　　二、考核對象

　　建設局工委所屬各基層單位專兼職黨委、(總)支部書記。

　　三、考核內容

　　政治素質：學習理論、掌握政策水平，黨性觀念、堅持原則、組織觀念、法制觀念、自身修養、工作作風;貫徹執行上級關于加強黨風廉政建設和自覺遵守各項規章制度，人格形象，在職工群眾中的威信。

　　團結協作：大局觀念、團結同志、民-主意識，班子成員、上下級關系融洽，工作協調;堅持民-主集中制原則，堅持批評與自我批評優良傳統;關心職工疾苦、解決職工困難。

　　執行制度：堅持“三會一課”、組織生活會、走訪談心等各項制度情況，基礎工作規范、各種記錄齊全。

　　工作部署：支部工作機制，工作計劃、工作落實情況;創建“五好黨支部”、黨員先進性活動部署、檢查及效果，記錄規范、齊全。發展黨員工作程序，年度發展黨員工作計劃，發展對象培訓安排及落實，按期對預備黨員進行考察、鑒定、轉正，手續完備，保證新黨員質量。

　　安全思想教育：履行安全思想教育第一責任者情況;落實安全文化各項要求，本單位安全愿景、目標、理念的宣傳、滲透;推進以人為本精細化管理，嚴管干部，善待員工;開展好每周安全思想教育活動，堅持制度，創新形式，優化內容，保證質量，增強職工安全意識。

　　隊伍建設：開展“五好黨支部”競賽活動，全心全意依靠職工群眾辦企業，是否做到政治上保證、制度上落實、素質上提高、權益上維護，充分調動職工群眾的積極性、主動性和創造性，建設一支思想進步，作風過硬的職工隊伍。

　　工作能力：熱愛并熟悉黨務工作，工作思路，創新精神，貫徹執行上級黨組織的指示和決議;工作態度、事業心、責任感;敬業精神，深入一線，深入現場，解決實際問題;工作負責精神，組織能力、協調能力，黨支部是否發揮了戰斗堡壘作用。

　　工作績效：工作措施，積極主動性，履行崗位職責及工作成效;工作創新，圍繞本單位中心工作，創造性地開展黨建思想政治工作和職工安全思想教育工作;工作實績，是否達到“五好黨支部”標準，本單位安全、生產、經營等各項工作任務完成情況。

　　四、考核方法

　　1、由局工委負責對基層各單位黨委(總)支部書記具體實施考核，考核組對各被考核對象的最后綜合量化得分按照“442”模式進行加權，采取民-主評議和考核小組雙項考核的方式。即最后綜合量化得分以階段性工作考核占40分，年終考核占40分，民-主評議占20分。

　　2、每年進行1╠2次階段性的抽查考核，年底考核在12月底前完成，由局工委組織進行。根據考核考評細則進行綜合考評打分。

　　3、年終民-主評議：由局工委辦公室到各單位組織對基層單位支部書記一年來工作和表現情況進行民-主評議。

　　4、局工委將對二次工作打分情況和年終民-主評議情況進行匯總，交局工委班子審定，并由局工委建立檔案。

　　五、考核結果評定和運用

　　1、為便于量化標準，黨支部書記實行百分制考核�？己私Y果分為四個檔次：優秀、稱職、基本稱職和不稱職。95分以上為“優秀”，80分以上為“稱職”，60分以上為“基本稱職”，60分及以下為“不稱職”。

　　2、考核結果為“優秀”者，列為本單位或上級組織先進個人評選的候選人。

　　考核結果為“稱職”者，不獎不罰。

　　考核結果為“基本稱職”的黨支部書記，由局工委領導進行誡勉談話，指出存在的不足。

　　考核結果為“不稱職”的黨支部書記，由考核小組認真負責地查明核實后，要分析原因，找準問題，提出改進措施。連續兩次考核不稱職免去其黨支部書記職務。

　　六、幾點要求

　　1、各黨委、(總)支部要高度重視考核工作。要教育引導廣大黨員干部、群眾，本著對單位負責、對考核對象負責、對自己的言行負責的精神，評價要客觀、公正、真實、準確地反映被考核對象的真實情況。

　　2、在考核中要本著實事求是，嚴肅認真的態度，防止草率從事，弄虛作假，降低標準，任意拔高的現象。要認真負責地將每一位黨支部書記的考核情況形成單項考核材料，連同考核結果存檔。

　　3、本考核實施細則屬于原則性指導，在具體實施過程中，還要結合各單位實際進行考核。

　　4、考核時要查閱的資料：“三會一課”、黨內活動、政治學習、職工隊伍建設等各項記錄。

　　5、考核工作由局工委統一領導，統一安排，并負責做好解釋工作。

2023黨支部轉正意見 篇9

　　被批準為預備黨員之后，能從各個方面嚴格要求自己，思想認識有了提高，工作主動性增強，并在平時學習生活中表現良好。討論認為，本人的自我總結實事求是，的確是其表現的真實反映，與黨支部考察情況、與黨內外反映情況是一致的。希望該同志再接再勵，二季度有新的進步。

　　支部意見

　　半年來能夠嚴格要求自己，積極參加黨支部活動，認真學習各種理論成果，并向周圍同學做好黨的宣傳工作，對黨支部分配的工作任務能夠按時完成。同時該同志具有較強的集體觀念和團隊精神，具有為集體服務，為集體爭光的自覺意識，在日常生活中能夠從身邊小事做起，做出了很好的模范帶頭作用。希望該同志以后能夠不斷地學習以充實自己，完善自己，并進一步提高精神追求。

　　支部意見

　　重視政治理論學習和黨的方針、政策的學習，其政治思想覺悟有較大提高。該同志對所負責的工作責任心強，成績比較突出，另外該同志能夠團結黨內外同志，開展批評與自我批評，并注意改進自己的工作作風，起到了一個共產黨員應有的作用。但該同志仍存在一些不足，如處理問題時不夠冷靜，工作方法比較簡單。希望該同志以后能夠克服以上不足。

　　支部意見

　　自 年 月 日入黨以來，能按照黨員標準嚴格要求自己，認真學習黨的方針政策，進一步端正了入黨動機。一年來該同志工作上認真負責，以身作則，積極配合做思想政治工作，團結同志，并能經常向黨組織匯報自己的思想和群眾的意見要求，有較強的組織觀念，發揮了一個共產黨員應有的作用。希望該通知以后能繼續深入地學習政治理論知識，并以更強的標準嚴格要求自己，爭做一名優秀的共產黨員

　　最后意見

　　根據一年預備期間的表現和黨支部對其考察的情況，認為該同志政治堅定、思想穩定;學習和工作上勤奮努力，任勞任怨，能圓滿完成組織上賦予的各項任務。平時為人正直、嚴于律已，樹立了良好的個人形象。表現突出，體現了黨員先鋒模范作用。

　　綜合認為，已經符合黨員標準，并在實際工作中發揮了黨員的先鋒模范作用。同意按期轉正，提請支部大會討論。