主管轉正考核意見（精選3篇）
主管轉正考核意見 篇1
在新工入職前應該簽訂《新工試用期協議》或《培訓考核期協議》，在協議中明確規定試用期考核辦法，在試用期結束后填寫《轉正申請審批表》，由新員工所在的班組、部門分別簽署意見，再通過辦公室、工廠管理人員分別簽屬轉正考核意見。例如：通過考核，同意轉正，或建議延長試用期一個月等。
主管轉正考核意見 篇2
該同志有良好的道德修養，思想積極進步，政治覺悟較高，熱愛祖國、熱愛人民，堅持四項基本原則，堅決擁護中國共產黨的領導。積極向黨組織靠攏，政治立場堅定，對黨的事業充滿信心。
工作上服從上級安排，熱于本職工作，勤奮肯干，虛心好學。學習能力強，能主動學習和鉆研業務知識，較好地掌握了崗位所需的知識和技能。愛崗敬業，認真負責，能按時完成領導交給的各項工作任務，具有較強的工作能力，能勝任本職工作。
生活中待人誠懇，尊重領導，團結同事。為人正直，謙虛謹慎，嚴格遵守各項規章制度和工作紀律。生活樸素，作風嚴謹踏實。 在過去的一年中，該同志認真履行公務員應盡的義務，圓滿完成各項工作任務。本人認為其具備一名合格公務員所應具備的主要條件，同意其按期轉正。
主管轉正考核意見 篇3
該同志自到單位以來，自覺尊紀守法，無違法違紀記錄，未參加非法組織活動，擁護共產黨的領導，自覺維護改革發展和穩定局面，積極工作。 任職以來認真鉆研業務技術、好學上進、認真負責，努力完成單位安排的各項任務，已基本能夠獨立開展工作。該同志考核合格!