關(guān)于增設(shè)路燈的提案（精選5篇）
關(guān)于增設(shè)路燈的提案 篇1
城區(qū)路燈是城區(qū)的眼睛，是重要基礎(chǔ)實施和民生工程之一，是市民夜間和起早出行的安全措施之一。通過逐年努力，我縣城區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施不斷完善，路燈也取得了長足發(fā)展，為居民生活提供了方便。但是，隨著居民對路燈建設(shè)與管理的要求越來越高，城區(qū)路燈的建設(shè)與管理明顯滯后于城市發(fā)展。一是有的路燈高度不夠或者路燈幾乎被樹木遮擋。如建設(shè)東路從中行至大轉(zhuǎn)盤靠南邊的路段，路燈幾乎全被樹木遮擋，工業(yè)大道紅十字會醫(yī)院至七號公館路段的路燈也灰暗，特別是在霧霾和陰雨天氣，這些路段對于上下班的居民、騎車上下學(xué)早出晚歸的學(xué)生都極易造成安全事故隱患。二是路燈損壞后維修不及時。如勝利北路路段和勝利南路路段人員行走主要區(qū)域?qū)袈窊p壞后維修不及時。三是個別街道路燈不足和一些小區(qū)巷道沒有路燈。如勝利北路段路燈不足，存在道路燈死角;布衣路段龍神湖旁路燈不足，燈光死角過多;大世界背后的居民區(qū)小巷以及建材市場內(nèi)的一些巷道無路燈或路燈不足。四是路燈開啟和關(guān)閉時間不夠合理，缺乏人性化。如定南中學(xué)、定南二中的學(xué)生一般早上六點左右就要到校上自習(xí)，若早晨過早的路燈關(guān)閉，學(xué)生騎自行在沒有路燈照明時交通事故發(fā)生的隱患幾率加大。
建議：
1.做好路燈照明的設(shè)置規(guī)劃。及時增設(shè)城區(qū)道路和小區(qū)巷道路燈;根據(jù)路段情況對路燈的高度做適當(dāng)調(diào)整;在城區(qū)街道一些拐彎黑暗處尤需增設(shè)亮度足夠的路燈。
2.對路燈養(yǎng)護建立和制定切實可行的管理制度和標(biāo)準(zhǔn)。加強對路燈的巡查，及時修復(fù)故障路燈，保證設(shè)施正常的運行和亮燈率達(dá)95%以上。
3.路燈管理單位適時啟動道路照明應(yīng)急預(yù)案。可按照春、夏、秋、冬四個季度相應(yīng)設(shè)制一個更合理更具人性化的路燈開啟和關(guān)閉時間。學(xué)校周邊路燈在此基礎(chǔ)上應(yīng)再提前開燈或延長亮燈時間。
關(guān)于增設(shè)路燈的提案 篇2
提案者：
案由概況：隨著農(nóng)村城鎮(zhèn)化建設(shè)的推進，農(nóng)村面貌發(fā)生了翻天覆地的變化，特別是農(nóng)村道路亮化給廣大群眾的出行帶來了極大方便。但目前秀洲區(qū)仍有部分農(nóng)村，因尚未實施城鎮(zhèn)化改造，較多的農(nóng)村道路還沒有安裝路燈，夜間漆黑一片。隨著外出務(wù)工人員和外來租住人員的增多，農(nóng)村道路人流量、車流量、物流量快速增加，夜間出行的情況越來越多，有關(guān)農(nóng)村道路沒有路燈的問題反應(yīng)較多。主要問題：一、給群眾夜間出行帶來交通安全隱患，造成夜間交通事故多發(fā)，也容易誘發(fā)盜竊、搶劫等刑事治安案件，影響群眾的安全感。二、給群眾的生產(chǎn)、生活帶來不便，影響當(dāng)?shù)剞r(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展，也不利于農(nóng)村業(yè)余文化生活的開展。三、與城市形成了強烈的反差，拉大城市與農(nóng)村的差距，不符合城鄉(xiāng)一體化發(fā)展的要求，不利于塑造新農(nóng)村良好形象; 意見建議：1、全面排摸，掌握實情。2、制定方案，落實資金。3、科學(xué)規(guī)劃，力求實效。
辦理情況：對農(nóng)村道路亮化工程市委市政府高度重視，目前已出臺了有關(guān)道路亮化工程的相關(guān)補助政策。即在農(nóng)村的主干道、新社區(qū)內(nèi)的主要道路、公共場所、農(nóng)戶集聚區(qū)安裝路燈，全村安裝路燈在50盞以上的，可以申請補助，市級財政補助標(biāo)準(zhǔn)按實際投入的三分之一，同時鼓勵和倡導(dǎo)節(jié)能環(huán)保新技術(shù)，采用太陽能、LED等節(jié)能新技術(shù)安裝路燈的，給予實際投入的40%補助。區(qū)級按市補資金1：1的比例配套補助，余下部分資由鄉(xiāng)鎮(zhèn)出資或通過一事一議方式籌集;秀洲區(qū)創(chuàng)建省級美麗鄉(xiāng)村先進區(qū)實施方案也已正式出臺，第一批美麗鄉(xiāng)村項目正在申報。在包裝項目時，對農(nóng)村道路亮化工程提到了優(yōu)先位置，確保秀洲區(qū)美麗鄉(xiāng)村精品路線沿線的道路亮化工程建設(shè)，通過示范帶動逐步實現(xiàn)農(nóng)村道路亮化全覆蓋。
關(guān)于增設(shè)路燈的提案 篇3
關(guān)于加大我區(qū)消防安全管理工作
提案人：
【案由】
消防安全是一項事關(guān)人民生命財產(chǎn)安全、社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展的重要工作。對于我區(qū)的消防安全，更是廣大居民一直以來重點關(guān)注的問題。雖然我區(qū)高度重視消防安全工作，加大了學(xué)校、商場、賓館、娛樂場所等人員密集場所火災(zāi)事故隱患排查整改力度，但重視程度還需要進一步加強。
【建議】
1.強化消防監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)法。
2.部門聯(lián)動，形成合力。公安、建設(shè)、商務(wù)、工商、安全監(jiān)管、人防等部門要依法履行監(jiān)管職責(zé)，聯(lián)合執(zhí)法，認(rèn)真查處學(xué)校、商場、市場存在的火災(zāi)隱患和消防違法行為。
3.充分發(fā)揮派出所的基層監(jiān)督職能，規(guī)范居民住宅區(qū)的消防安全管理。
4.加大違法占用消防通道糾正力度。
5.加強對管理者和從業(yè)人員的消防安全培訓(xùn)。
6.加大消防安全宣傳力度。
關(guān)于增設(shè)路燈的提案 篇4
關(guān)于合理提高企業(yè)職工工資收入的提案
第一提案人 蘇
中央經(jīng)濟工作會議提出，必須把改善民生作為保增長的出發(fā)點和落腳點。保障和改善民生是發(fā)展經(jīng)濟的最終目的，也是實施擴大內(nèi)需戰(zhàn)略和推動經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的重大舉措。特別是現(xiàn)階段，不斷提高包括農(nóng)民工在內(nèi)的職工工資收入水平，對于提升城鄉(xiāng)居民的消費層次，增強消費對經(jīng)濟發(fā)展的拉動作用，具有十分重要的意義。近年來，隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，我國職工工資逐年增長，企業(yè)職工平均工資收入水平有了較大提高。但在企業(yè)工資分配中也出現(xiàn)了一些新的問題。建立合理的收入分配制度，進一步加強對企業(yè)工資分配的宏觀調(diào)控，促進企業(yè)普通職工工資合理增長，已經(jīng)成為當(dāng)前影響社會和諧穩(wěn)定的重要因素之一，引起了社會的廣泛關(guān)注。目前，企業(yè)職工在工資收入分配中的問題主要有以下幾個方面：
一是勞動報酬占初次分配的比重逐年下降，一線職工工資增長緩慢。據(jù)有關(guān)部門統(tǒng)計，從x年到x年的 12年中，我國職工勞動報酬占GDP的比重，下降了13個百分點左右。工資是企業(yè)職工的勞動所得，是廣大企業(yè)職工的主要生活來源，勞動報酬占初次分配比重的逐年下降，是企業(yè)職工工資增長緩慢、總體水平偏低的原因之一。
二是企業(yè)內(nèi)部工資分配差距擴大，“強資本、弱勞動”的現(xiàn)象更加突出。在企業(yè)收入分配中，過多地強調(diào)資本、技術(shù)、管理作為生產(chǎn)要求參與分配，而勞動的地位和作用沒有得到應(yīng)有的重視和體現(xiàn)。突出表現(xiàn)為，企業(yè)內(nèi)部中層以上管理人員工資增長較快，而一線職工增資較慢。以山東xx市x年與x年勞動力市場指導(dǎo)價位為例，企業(yè)中層管理人員平均工資增長在46%以上，企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才平均工資增長在35%以上，普通職工年平均工資增長僅為10%左右。企業(yè)管理、技術(shù)人員與普通職工平均工資差距呈逐步擴大趨勢。在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，一些企業(yè)管理層年工資收入是普通職工平均年工資收入的十幾倍、甚至幾十倍者不在少數(shù)。這也是“平均工資年年長、普通職工沒感覺”的原因之一。
三是壟斷行業(yè)企業(yè)和普通行業(yè)間工資收入差距不斷擴大。據(jù)國家統(tǒng)計局公布的數(shù)據(jù)，x年，我國金融保險業(yè)比農(nóng)林牧漁業(yè)職工年平均工資高出8294元;x年，金融業(yè)比農(nóng)林牧漁業(yè)職工年平均工資高出38349元。
四是企業(yè)職工工資收入在平均線以下人群呈擴大趨勢。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，中小型非公有制企業(yè)、勞動密集型企業(yè)、部分老國有企業(yè)的職工和數(shù)量龐大的農(nóng)民工，是最集中的低收入職工群體，并且隨著企業(yè)收入分配差距的進一步拉大和農(nóng)村勞動力的加速轉(zhuǎn)移，工資收入在平均線以下的低收入職工群體所占比例加大。
五是政府對企業(yè)職工收入分配監(jiān)力度還不夠。一是在指導(dǎo)企業(yè)確定勞動定額、勞動標(biāo)準(zhǔn)中出現(xiàn)管理缺位現(xiàn)象。據(jù)山東省總工會調(diào)查顯示，60%的企業(yè)在勞動定額的確定和調(diào)整上，未得到過主管部門和行業(yè)協(xié)會的指導(dǎo)。一些企業(yè)利用管理上的真空，隨意提高勞動定額，壓低計件工資單價，延長勞動時間，取消艱苦崗位津貼和補貼，損害職工利益。二是政府制定的政策規(guī)定，對企業(yè)的調(diào)控作用不明顯。相當(dāng)一部分企業(yè)對政府宏觀調(diào)控政策了解不全面，只有少數(shù)企業(yè)參照勞動力市場指導(dǎo)價位或按照工資指導(dǎo)線調(diào)整工資。企業(yè)內(nèi)部工資分配的隨意性較大，職工民主參與工資分配的權(quán)利難以得到落實。
六是侵害職工勞動報酬權(quán)益的問題仍然存在。超時勞動、不依法支付加班工資問題嚴(yán)重，實際降低了職工的勞動報酬;社會保險缺失，既影響了職工收入，又削弱了二次分配的調(diào)節(jié)作用;企業(yè)拖欠工資問題沒有從根本上解決，工資支付保障機制尚待建立，拖欠農(nóng)民工工資問題還時有發(fā)生，既嚴(yán)重侵害了農(nóng)民工的合法權(quán)益，也影響到社會和諧穩(wěn)定。
工資是廣大職工群眾的主要生活來源。在經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)上，逐步提高廣大職工的工資收入水平，確保每個職工共享改革發(fā)展的成果，既是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的要求，也是廣大職工群眾的期盼。現(xiàn)提出以下建議：
一、實行積極的工資政策，不斷提高普通職工特別是低收入職工工資收入水平。一是綜合考慮經(jīng)濟發(fā)展的速度、效益和質(zhì)量，合理確定并及時提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，以非公企業(yè)、中小企業(yè)、勞動密集型企業(yè)職工等為重點，努力提高低收入職工工資水平。二是在工資集體協(xié)商中，要提出工資指數(shù)化要求，即按照CPI指數(shù)調(diào)整貨幣工資，保證廣大職工實際收入和基本生活不下降。三是加強勞動監(jiān)察，要重點查處不執(zhí)行最低工資規(guī)定和超時勞動不依法支付加班工資等違法行為，減少低收入職工因企業(yè)違法造成的工資收入損失。四是加強勞動力市場管理，嚴(yán)格勞務(wù)派遣制度，規(guī)范企業(yè)用工行為。五是完善社會保障制度，逐步擴大覆蓋面，提高統(tǒng)籌層次和保障水平，切實發(fā)揮社會保障對工資收入的調(diào)節(jié)作用。六是深化企業(yè)內(nèi)部分配制度改革，合理確定工資分配關(guān)系，切實解決不同用工形式的職工以及新老職工同工不同酬的問題。規(guī)范國有企業(yè)經(jīng)營者收入管理辦法，確定管理者與職工收入的合理比例。
二、建立健全以工資集體協(xié)商為基礎(chǔ)的企業(yè)工資決定機制。一是由國家制定出臺文件，責(zé)成地方政府和有關(guān)職能部門，與當(dāng)?shù)毓M織密切配合，在企業(yè)中全面推行工資集體協(xié)商。二是各級政府應(yīng)從本地區(qū)實際出發(fā)，制定切實可行的工作規(guī)劃和目標(biāo)措施，對工資集體協(xié)商工作作出具體部署和安排，明確工作職責(zé)，有計劃、有步驟地加以推進。三是各類企業(yè)都應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定建立工資集體協(xié)商制度;積極推行區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商，簽訂區(qū)域性或行業(yè)性工資集體協(xié)議。
三、加強政府宏觀調(diào)控指導(dǎo)，建立健全企業(yè)工資正常增長機制。一是將職工工資正常增長納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃，制定對各級政府及其主要負(fù)責(zé)人的考核目標(biāo)。二是加快完善規(guī)范企業(yè)職工工資分配的法律法規(guī)并嚴(yán)格執(zhí)行。三是增強工資指導(dǎo)線約束力。四是建立勞動定額管理體制，及時調(diào)整、完善行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，進一步強化政府監(jiān)管職能，發(fā)揮集體協(xié)商在加強勞動定額管理中的作用。五是建立隨企業(yè)勞動生產(chǎn)率、政府工資指導(dǎo)線和居民消費價格指數(shù)提高而提高的企業(yè)工資正常增長機制。
四、進一步建立健全企業(yè)工資支付保障機制。一是建立完善工資支付監(jiān)控制度、信用評價制度和失信懲戒制度等長效機制。二是進一步強化職工民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的力度，督促企業(yè)工資分配信息公開、透明。三是加強執(zhí)法監(jiān)察隊伍和監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。
關(guān)于增設(shè)路燈的提案 篇5
促進工業(yè)發(fā)展
加大農(nóng)民工技能培訓(xùn)力度
提案人：市政協(xié)聯(lián)絡(luò)組
【案由】隨著社會的不斷發(fā)展，城鎮(zhèn)化的進一步推進，農(nóng)業(yè)機械化程度的不斷提高，越來越多的農(nóng)村富余勞動力進城務(wù)工。但由于大多數(shù)農(nóng)民工文化程度較低，專業(yè)技能欠缺。
【建議】加強宣傳，提高認(rèn)識，引導(dǎo)農(nóng)民工積極參加培訓(xùn);加強供需對接，圍繞市場抓培訓(xùn)，突出培訓(xùn)的實效性，把發(fā)展農(nóng)民工的技能特長與市場需求相結(jié)合;進一步理順農(nóng)民工培訓(xùn)工作機制，建議建立政府統(tǒng)籌、分工協(xié)作的有效工作機制，整合第三方教育機構(gòu)，建成農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)基地;完善政府、用人單位和農(nóng)民工共同分擔(dān)的培訓(xùn)資金多元投入機制。