工會議案范例（精選18篇）

工會議案范例 篇1

　　全國政協委員，中華全國總工會副主席、書記處書記陳榮書以“在推進結構性改革中依法維護職工權益”為題，代表中華全國總工會作大會發言。此外，中華全國總工會今年共有3份委員大會書面發言，分別是《積極穩妥推進“延遲退休政策”實施》、《幫助城鎮集體企業擺脫困境促進集體經濟創新發展》、《深入開展行業集體協商 努力構建和諧勞動關系》。

　　此次工會界別的提案建議十分注重民生保障，內容涵蓋職工收入分配、社會保障、安全健康等方面。充分反映職工群眾訴求，提出相應的建議舉措，努力推動解決職工最關心最直接最現實的利益問題、最困難最操心最憂慮的實際問題，充分體現了對一線職工、農民工、女職工、教師等群體利益的關切。同時，本次提案建議還特別關注到了我國的健康養老問題。

　　20xx年作為全面建成小康社會決勝階段的開局之年，改革發展穩定任務艱巨繁重。有關產業工會集思廣益、群策群力，從加強支持引導、合理規劃、規范發展的角度積極獻言獻策，中華全國總工會還提交了《關于在化解鋼鐵行業產能過剩過程中做好職工安置與就業工作的提案》等有關部分行業發展的提案建議。

　　據了解，20xx年，中華全國總工會共提交40多件提案建議，從提案建議辦理情況來看，基本做到了件件有回復。去年總工會界委員聯名提交了關于加強環衛工人權益保障的界別提案，被政協列為重點提案進行督辦，推動政府有關部門解決環衛工人權益保障問題，職工服務和待遇得到提高，真正溫暖了廣大環衛職工。

工會議案范例 篇2

　　“三網”改造、社會化養老服務體系建設、緩解停車難、提升沈陽市會展業整體水平、宜居鄉村建設……

　　代表議案和重點建議提案集中反映著民生熱點問題，社會影響面廣，百姓關注度高，同時也是市政府辦理的重點。

　　今年，市政府承辦市人大會主任會議成員重點督辦的建議37件和市政協主席會議確定的重點提案31件，全部由市領導領辦，承辦單位主要領導牽頭辦理。截至目前，已辦結48件。

工會議案范例 篇3

　　職場女性面臨的問題也越來越成為委員們關注的話題，尤其是在實施“全面兩孩”背景下，如何維護女職工的特殊權益成為今年兩會代表委員們熱議的焦點之一。

　　今年兩會上，工會界委員就女職工特殊權益保護一共提交了3份提案，主要針對進一步完善生育保障制度、督促《女職工勞動保護特別規定》落地、推動女職工勞動安全衛生與生殖健康研究等內容。

　　“女性具有不同于男性的生理、心理和家庭分工特點，而女職工的生育具有特殊性和社會性，需要全社會共同承擔起責任。”張世平委員在會上帶來了一份《關于落實“全面兩孩”政策進一步完善生育保障制度的提案》。

　　提案調研指出，女職工贊同“兩孩”政策與生育意愿呈現一定的反差。

　　原因有三

　　一是部分女職工擔心生育二孩會加大就業壓力，特別是部分非公企業育齡女職工和在非戶籍地工作的女農民工，擔心懷孕后會面臨離職待產和產后難以返崗的壓力。

　　二是部分女職工處于“生”與“升”的兩難抉擇中，認為生育二孩會影響自己的職業發展。

　　三是部分女職工擔心生育二孩會加重家務勞動、經濟壓力等生活負擔。

　　被譽為“敦煌女兒”的樊錦詩委員建議，保障婦女實現階段性就業。

　　孩子不僅要生育，還要教育，而母親是孩子最好的老師，希望國家出臺相關配套政策，保障婦女實現階段性就業，給女職工多一點時間生養育兒。

工會議案范例 篇4

　　為加強民主政治建設，依法保障職工參與民主決策、民主管理、民主監督的權力，保護和調動廣大職工的積極性、創造性，深入貫徹落實科學發展觀，推進我院管理工作制度化、規范化建設。現依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》及有關法律、法規，結合院實際情況制定院職工代表大會(以下簡稱職代會)實施方案。

　　一、組織籌備(20xx年5月-8月)

　　(一)組織領導

　　1、為了保證職代會的順利召開，成立院職代會籌備委員會：

　　主任：

　　副主任：

　　成員：

　　負責職代會的領導、組織、協調。

　　2、籌備委員會下設辦公室：

　　辦公室主任：

　　成員：

　　負責職代會籌備的具體工作。

　　(二)制定職代會各項制度

　　由籌備委員會負責職代會實施細則、提案實施辦法、職工代表的選舉辦法等各項規章制度的制訂、完善和下發。

　　二、宣傳動員(20xx年8月-10月)

　　20xx年8月至10月為宣傳動員期。通過宣傳欄、印發宣傳冊等形式將職工代表大會的性質、職權、意義、作用，職工代表的基本條件、權利義務等向廣大職工進行宣傳，使全體職工以高度的主人翁責任感，選好職工代表，開好職代會。

　　三、組織實施(20xx年11月-20xx年2月)

　　時間：擬于20xx年2月中旬召開我院第一屆職工代表大會。

　　(一)職代會組織制度

　　職工代表大會每屆任期5年。每年至少召開一次會議。每次會議應當有三分之二以上的職工代表出席。

　　職工代表大會選舉主席團(其中院領導為當然主席團成員)，并同時成立組織機構，如：提案委員會、生活福利委員會、女工委員會、文體委員會等。

　　(二)職工代表名額確定與代表的產生(20xx年12月底前完成)

　　按《江西省職工代表條例》規定，職工人數為200-1000人的單位，代表人數按10%-20%確定，但不少于40人。目前我院在職職工615人，確定院第一屆職工代表大會代表為123人。其中職工代表中科研一線職工的比例應當不低于50%;中級以上管理人員為20%;一般管理人員不超過30%。青年職工、女職工代表應當占適當比例，職工代表的名額分配方案由籌備委員會研究確定。

　　邀請部分離退休人員作特邀代表旁聽會議。

　　(三)議題及提案的產生(20xx年1月底前完成)

　　1、固定議題：院年度工作報告、院財務工作報告、院工會工作報告(含工會經審情況)、上一屆職代會提案落實情況報告。

　　2、會議提案：會前一個月下發征求提案通知，以分工會為單位廣泛征求職工意見和建議后形成提案，由各分工會職代會代表交職代會提案委員會，由職代會提案委員會審核確定有效提案，提交相應的分管領導審閱，交相關部門處理，同時將處理結果告知提案人。

　　(四)職代會閉會期間的工作

　　1、由院黨政有關部門及院工會認真組織實施職代會決議，認真處理職代會提案，定期向職代會有關專門委員會或工會通報提案的落實情況，接受職工代表的巡視檢查和監督。

　　2、院工會委員會是職代會的工作機構，負責職代會的日常工作。 職代會根據需要，可召集職代會各委員會負責辦理職代會交辦的事項。其成員一般由職工代表擔任，也可由部分熟悉業務的非職工代表擔任。

　　3、日常民主管理。可由工會主持召開聯席會議協商處理，并提請下一次職代會確認。遇有重大事項，經單位行政、工會、或1/3以上職工代表的提議，應當及時召開職代會。

工會議案范例 篇5

　　一、指導思想

　　職工代表大會是企業實行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權力的機構;是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，是堅持科學發展觀，宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，提高職工的工人階級意識和增強責任感;是履行工會維護職工合法權益的職能，通過平等協商和集體合同制度，協調勞動關系，以職代會或其他的形式，組織職工參與企業的民主決策、民主管理和民主監督;提高職工素質，為企業和職工解決實際困難，活躍文化生活，密切聯系職工，聽取職工反映的意見和要求，團結和調動職工群眾積極性，搞好企業生產經營，促進企業發展。

　　二、組織機構

　　根據9月12日公司下發22號文件精神，集團公司增設工會機構。化工公司結合集團公司精神，經領導班子研究決定，成立化工公司首屆職工代表大會籌備工作領導小組。

　　組長：

　　副組長：

　　組員：

　　三、組織實施

　　(一)第一階段

　　1、9月20日，召開化工公司職工代表大會籌備工作領導小組第一次會議，學習總公司文件精神，貫徹召開職工代表大會的重要意義，明確籌備工作領導小組成員責任分工。

　　2、9月21日，組織職工代表大會籌備工作小組成員向全公司職工宣傳召開職工代表大會的重要意義、目的、要求,通過職工代表大會形式，組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監督。

　　(二)、第二階段

　　1、9月22日，根據化工公司實際情況，以后勤、車間為單位劃分，確定化工公司職工代表名額分配。名額分配標準依據相關職工代表大會條例規定：職工人數為1000-1500人的企業職工代表一般應為10%左右;超過1500人的企業可適當縮小比例;不足1000人的企業可適當增加比例;職工人數較少的企業，職工代表不得少于30人;其中一線職工應占職工代表人數總數的50%以上;中層以上行政領導人員一般為職工代表總數的五分之一;女職工和青年職工代表的比例，應與其在企業職工整體結構中的比例相適應。

　　2、9月23日，登記化工公司在職職工名冊，張榜公布。

　　3、9月24日，根據化工公司后勤、車間為單位分組劃分情況，組織民主推薦職工代表。

　　結合職工代表大會相關要求，化工公司所有享有政治權利的在職職工，均可當選為職工代表。職工代表要具有一定的政治覺悟和政策水平;具有一定的業務技術知識和管理能力;做好本職工作，有較強的責任感;關心集體、遵守紀律、聯系群眾、辦事公正;在職工群眾中具有一定的威信。

　　職工代表的推薦可在組織宣傳發動的基礎上，以分組為單位，充分發揚民主，積極推薦職工代表的候選人。也可按照分配的代表名額，直接選舉產生職工代表。選舉的方式可采用無記名投票方式選舉(候選人應多于應選代表的20%;候選人獲得參加選舉人的過半數選票時，方為有效)，也可用舉手表決的方式選舉產生。

工會議案范例 篇6

　　全國人民代表大會的議案，是全國人民代表大會代表及有關部門向全國人民代表大會提出的議事原案。

　　根據《全國人大組織法》和《全國人大議事規則》的規定，全國人民代表大會主席團、全國人大會、全國人大各專門委員會、國務院、最高人民法院、最高人民檢察院，以及一個代表團或者30名以上的代表聯名，可以向全國人民代表大會提出屬于全國人大職權范圍內的議案，由主席團決定是否列入會議議程，或者先交有關的專門委員會審議，提出是否列入會議議程的意見，再決定是否列入會議議程。

　　全國人民代表大會各代表團全體會議、小組會議對議案進行審議，主席團可以將議案交有關專門委員會進行審議、提出報告，由主席團審議決定提請大會全體會議表決。經表決，議案由全體代表的過半數通過。

　　一、成立換屆選舉工作籌備組

　　職代會換屆工作在院黨委的領導下進行。為保證此次換屆選舉工作順利進行，成立以院黨委書記為組長的換屆選舉工作籌備小組，成員如下：

　　組長：

　　副組長：

　　成員：(以姓氏筆畫為序)

　　二、職工代表的比例、結構和條件

　　(一)職工代表的比例

　　依照《職工代表大會條例》規定，職工代表的比例為全院職工總數的%，醫院現有職工X人(九月份在編人數)，應產生代表X人，醫院班子成員X人、工會委員X人，黨辦主任、院辦主任工會辦各X人，共X人，占代表指標在各系統選舉，余下X名代表按%的比例分到各科室進行推薦上報(具體分配人數見附表)。

　　(二)職工代表結構

　　為使職工代表具有廣泛性、群眾性和代表性，職工代表中應有醫、護、藥、技人員、領導干部和管理及其他方面的人員。其中每個科室干部(科主任、護士長)只能推薦一人為職工代表。

　　(三)職工代表條件

　　按照法律規定享有政治權利的醫院干部職工，均可當選為職工代表。代表應具備以下條件：

　　1、認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，樹立社會主義榮辱觀，遵紀守法。

　　2、解放思想，更新觀念，具有較強的主人翁責任感和參與民主管理的意識。

　　3、具有一定的業務知識和較強的管理能力、參政、議政能力。

　　4、關心集體、遵紀守法、聯系群眾、辦事公道;在職工中具有較高威信。

　　5、能夠了解和反映職工的意見和建議，正確處理國家、集體和個人的利益。

工會議案范例 篇7

　　關于審議《公司章程》(草案)的議案

　　各位股東：

　　為保障全體股東合法利益，完善公司的法人治理機構，股份有限公司各發起人依據《中華人民共和國公司法》及其他法律和法規制定了《股份有限公司》(草案)。《公司章程》(草案)共計16章內138條，其內容符合現行《公司法》和其他法律法規及國家有關部門的規定，股東的權利得到了充分保護，不存在股東(特別是中小股東)依法行使權利的限制性規定。現提請大會審議。

　　附：《股份有限公司章程》(草案)

　　股份有限公司籌備組

　　年 月 日

工會議案范例 篇8

　　代表議案與代表建議、批評和建議是有聯系的。1954年全國人大組織法規定了代表提出議案的制度。從一屆全國人大一次會議至五屆全國人大五次會議，代表提出的議案都是由會議臨時設立的提案審查委員會在會議期間進行審查、提出審查意見并向會議報告，最終由會議審議、表決審查意見。由于那些議案的內容主要是對各方面工作提出的建議、批評和建議，涉及到的問題很多并不屬于全國人大的職權范圍，會議不好通過實質性的決議，只能決定轉交有關方面研究處理。因此，1982年全國人大組織法規定，代表對各方面工作的建議、批評和建議，都由全國人大會的辦事機構交由有關機關和組織研究處理并負責答復。后來制定的有關法律，也作出了類似的規定。這樣比較符合實際，簡化了工作程序，代表既可以根據人大的職權范圍提出議案，也可以就各方面工作提出建議、批評和建議，代表表達訴求的方式增加了。由此可見，代表提出建議、批評和意見這一制度的產生與代表提出議案的制度密切相關。

　　代表議案與建議、批評和意見又有明顯的區別。一是作用不同。審議和表決議案是人大進行立法或者作出重大決策的開始，有關機關、組織研究處理并答復代表提出建議、批評和意見是與代表相互溝通和改進自身工作的過程，大多數情況與人大行使職權沒有直接關系。二是主體不同。代表提出議案必須達到法定人數，代表提出建議、批評和意見沒有人數上的要求。三是范圍不同。代表提出議案的內容應當符合本級人大職權范圍，代表提出建議、批評和意見的內容十分廣泛，大部分屬于政府工作范圍。四是處理方式不同。代表議案提出后，主席團決定是否列入會議議程或者先交有關專門委員會審議、提出意見。代表建議、批評和意見提出后，由人大會辦事機構或者鄉鎮人大主席團交由有關機關、組織研究處理并負責答復。

　　了解上面講的代表議案與建議、批評和意見的聯系與區別，在實踐中就要注意不要把屬于建議、批評和意見的作為議案提出，要實事求是地提出并寫好議案與建議、批評和意見。

　　近些年來，隨著經濟社會的進步，醫療保險制度也得到相應的完善，解決廣大城鎮職工極大程度的后顧之憂。

　　加強醫療衛生服務，深入醫療保障體系改革是人民群眾最關心、最直接、最現實的問題。中共xx屆六中全會審議通過的《關于構建社會主義和-諧社會若干重大問題的決定》明確提出要“加強醫療衛生服務，提高人民健康水平”。“堅持公共醫療衛生的公益性質”，“建設覆蓋城鄉居民的基本醫療衛生保健制度，為群眾提供安全、有效、方便、價廉的公共衛生和基本醫療服務。”這為深化醫療保障體系改革指明了方向。

　　“看病貴”和“看病難”問題一直是社會關注、群眾反映強烈的熱點的問題，影響了社會主義和-諧社會建設。當前“看脖和“看病難”主要表現為：醫療費用上升速度超過經濟發展的增速，醫療支出的增加超過群眾的預期(特別是與工資收入或養老金等增速相比)，醫療服務質量提高與群眾預期和支出增加不成比例，醫療市場的不規范及存在于某此醫院和醫務人員中的腐-敗現象，造成群眾的信任危機，以及“因病致貧”和“因貧致脖困難人群中存在的支付醫療費用困難等等。部分醫院主動提供或是患者盲目要求的過度醫療也是造成“看病貴”的原因之一。但最主要的原因是，醫療機構的資金集和運作機制已經不能適應市場經濟條件下保持公益性的需要，相關方面的研究和改革嚴重滯后，導致矛盾集中反映在“看病難”和“看病貴”上。多病的老年人，或者忠重病的貧困人群和農村病人等群體的“看病貴”問題尤顯突出。

　　造成上述問題的主要原因在于：

　　第一，現有醫療保障制度設計缺乏整體性。盡管在當時解決了醫療保障的問題，但隨著形勢的發展，其中保障項目不統一，待遇差別大，城鄉二元結構，轉移困難等不足日顯突出。

　　第二，現存城市醫療保障制度設計中存在如下不足：一是由于缺少制度的約束造成管理上的漏洞。如供方出現“大處方、大檢查”等現象。二是缺乏調節的靈活性。制度雖然規定計費基準可能性不大，按經濟發展水平調整，但是在實際操作中年年調整的可能性不大，積累數年，差距就越來越大。三是資金的使用效率不高。四是控制醫療保險費用的積極意義沒有成為供需方的共識，醫院在投融資改革未深入的情況下，仍在追求利益最大化。

　　第三，醫療衛生改革和醫藥產業發展與醫保改革未同步。近年來，醫療衛生事業和醫藥產業發展迅速，但是醫藥醫療發展水平與社會經濟支撐能力和各方承受能力相對較低形成矛盾。發展需要資金支撐，而長期困惑醫院的資金來源渠道卻未有變化;公共財政投入不足使醫院籌集資金渠道只有通過提供醫療服務來獲得盈余，醫院面臨發展與控制醫療費用的兩難壓力。

工會議案范例 篇9

　　申請人：甲______(基本情況)

　　公證事項：股份公司創立大會

　　證詞內容

　　一、必備要素

　　1.申請人全稱、申請日期及申請事項。

　　2.對申請人及公司創立大會參加人資格的審查情況。

　　3.對創立公司的有關文件、依據的審查情況。

　　4.設立公司的有關批準文件及驗資情況。

　　5.公司創立大會會議通知(公告)及有關議案的發布及送達情況。

　　6.會議及其議程是否符合《公司法》的要求。包括：股東代表產生辦法是否公正、公平、與會股東所代表的股權數是否達到法定數額，議事規則及議案通過程序、表決方式等是否合法等。

　　7.承辦公證機構名稱、承辦公證人員姓名及公證的法律依據。

　　8.與會股東及其代理人的資格情況。

　　9.監票人、檢票人、記票人資格情況及監票、檢票、記票過程的真實性、合法性。

　　10.各項議案的表決結果。

　　11.公證結論。應包括以下內容：

　　(1)當事人的資格是否合法，意思表示是否真實。(2)創立大會程序是否真實、合法。(3)對會議結果的確認。(4)會議記錄的真實性。

　　二、選擇要素

　　1.申請人提供的主要證據材料的真實性、合法性。

　　2.籌委會負責人委托他人主持會議的，證詞中應寫明委托代理的情況。

　　3.公司創立大會主持人對表決文件的澄清或說明。

　　4.對票箱或其他投票器具的查驗結果。

　　5.議案涉及董事會、監事會成員的，要說明對其資格的認定情況。

　　6.對公司創立大會投標活動中形成的重要工作記錄及視聽資料真實性及封存情況的證明。

　　7.公司創立大會有見證人的，應將其民事主體資格狀況連同“見證人______ 、______在場見證”字樣一并在公證書中加以描述。

　　8.公證員認為需要認定的其他程序事項。

　　9.公證生效日期。

　　10.附件

　　中華人民共和國___省___市(縣)公證處

　　公證員：____________________(簽名)

　　__________年__________月__________日

工會議案范例 篇11

　　一、 問題的提出

　　據調查我國現有盲人500多萬，低視力人近千萬，尤其是在兒童及青少年當中，患病率極高。全國學生體質健康調研最新數據表明，我國小學生近視眼發病率為22.8%，中學生為55.2%，高中生為70.3%。為什么會有這么多的人近視?僅僅是不良用眼習慣造成的嗎?近視，與年齡有關系嗎?

　　二、調查方法：

　　1.查閱有關書籍并調查詢問同學，了解近視的主要原因。

　　2..通過多種途徑，了解近視可能會引發的并發癥。

　　三：調查情況和資料整理

　　四、結論

　　(1)近視的主要原因：

　　1 看電視距離太近;

　　2 看電視的時間太長;

　　3 所看電視的畫面濃度太深;

　　4 寫作業時的姿勢不正確 ;

　　5 在光線太強的陽光下看書 ;

　　6 在光線太弱的光下看書;

　　7 長時間的坐在電腦、電視前;

　　8 不合理飲食;

　　9 在車廂里看書

　　10 遺傳因素

　　11 不認真做眼保健操

　　(2)在這里我想給大家提出幾點建議 ：

　　1看書時作姿要端正，讀書或寫字時做到“眼離書本一尺遠，胸離書桌一拳遠，手離筆尖一寸遠。”

　　2不要在坐車或行走的時候看書，也不要躺下看書。(三)每天堅持做兩次眼保健操。

　　3每天堅持做兩次眼保健操。

　　4盡可能少上網或看其他輻射性強的東西。注意作息時間的安排，不能讓眼睛長期處于疲勞狀態。

　　為有效預防近視等眼病：一要養成良好的衛生習慣，合理飲食，鍛煉身體，保障身心健康;二要糾正不良習慣，養成良好的用眼衛生;三要定期到眼科醫院檢查眼睛，尤其是高度近視眼患者，及時發現眼病，以便早發現、早治療。眼睛是心靈的窗戶，我們一定要好好愛護它!

　　人大代表可以向代表大會和它的常務委員會提出提案或是議案，提案是一個代表或是10名以下代表聯合提名的提案;議案是10名以上人大代表聯合提名的提案叫議案。

　　其格式沒有嚴格的限定，一般是有個提案的封皮，上面有固定的格式要求， 一是題目，就是寫上“關于提案”

　　二是提案人姓名

　　三是提案代表的所在代表團

　　四是時間

　　封皮里面是提案的內容，提案的大體格式如下：

　　關于解決困難群體的最低生活保障問題的提案

　　近來，國家公布的CPI居高不下，全年平均預計達到4.5%，對于城市的低收入家庭影響不小。據本市公布的數據，全市平均人均收入為2400元，其中，人均收入低于800元的占24%，低于600元的占11%.

　　自從全市實行最低生活保障以來，低保家庭的生活得到了基本的保障。但是，隨著物價指數的上漲，特別是糧食和肉類價格大幅度上漲后，低保家庭的生活受到了極大的影響。據初步調查(抽樣調查了56戶)，低保家庭因物價上漲，使其家庭月支出增加了230元，而我市的低保標準是一年前制定的，并且一直沒有調整，使低保家庭實際的生活水平下降。

　　低收入家庭關系到我市近8%的居民，也關系到社會的穩定和百姓人心的向背。

　　為此，建議提高我市的低保標準，同時將低保標準與物價指數掛鉤，保證低收入家庭的生活水平不至于因為物價上上漲而下降。

　　同時，建議解決低收入邊緣戶的生活補助或是社會救助問題，以保證其基本的生活。

工會議案范例 篇12

　　全國政協委員，中華全國總工會副主席、書記處書記陳榮書以“在推進結構性改革中依法維護職工權益”為題，代表中華全國總工會作大會發言。此外，中華全國總工會今年共有3份委員大會書面發言，分別是《積極穩妥推進“延遲退休政策”實施》、《幫助城鎮集體企業擺脫困境促進集體經濟創新發展》、《深入開展行業集體協商 努力構建和諧勞動關系》。

　　此次工會界別的提案建議十分注重民生保障，內容涵蓋職工收入分配、社會保障、安全健康等方面。充分反映職工群眾訴求，提出相應的建議舉措，努力推動解決職工最關心最直接最現實的利益問題、最困難最操心最憂慮的實際問題，充分體現了對一線職工、農民工、女職工、教師等群體利益的關切。同時，本次提案建議還特別關注到了我國的健康養老問題。

　　20xx年作為全面建成小康社會決勝階段的開局之年，改革發展穩定任務艱巨繁重。有關產業工會集思廣益、群策群力，從加強支持引導、合理規劃、規范發展的角度積極獻言獻策，中華全國總工會還提交了《關于在化解鋼鐵行業產能過剩過程中做好職工安置與就業工作的提案》等有關部分行業發展的提案建議。

　　據了解，20xx年，中華全國總工會共提交40多件提案建議，從提案建議辦理情況來看，基本做到了件件有回復。去年總工會界委員聯名提交了關于加強環衛工人權益保障的界別提案，被政協列為重點提案進行督辦，推動政府有關部門解決環衛工人權益保障問題，職工服務和待遇得到提高，真正溫暖了廣大環衛職工。

工會議案范例 篇13

　　加強浦江兩岸協調發展

　　王莉韻等代表：經過20xx年努力，浦江開發已經進入由基礎設施建設到功能開發的關鍵階段。目前，由于推進時序上的差異和各區塊開發條件的不同，浦江兩岸各區段在功能和形態存在較大落差。外灘、陸家嘴已經發展成為上海標志性區域，但徐匯濱江等區域還在開發建設的初級階段。而且，各區的建設風格、空間布局、沿江景觀在一定程度上缺乏整體性及和諧性，各功能板塊之間也缺乏系統化的交通連接。

　　建議在未來發展中，發揮好浦江兩岸濱水生態空間和歷史文化資源優勢;加強浦江開發的統籌協調，建立浦江兩岸立體的交通體系，開通有軌街車、水上巴士等，把浦江岸線串聯起來;健全浦江開發的投融資機制，發揮社會投入的作用，采取措施鼓勵民間資本參與基礎設施建設。

工會議案范例 篇14

　　培育“樞紐型”社會組織

　　傅燕君等代表：社會組織正成為政府職能轉移的重要平臺，無論是行業協會、專業協會和商會，還是民辦學校、養老院、社區服務中心，都在一定程度上承擔了政府向社會提供公共產品和公共服務的職能。但在實踐中，社會組織還處在初級發展階段，功能作用發揮還相當有限。

　　建議黨和政府加大培育扶持力度，把工青婦等群眾團體、各類行業協會建設成“樞紐型”社會組織，為本領域的社會組織搭建交流合作平臺、提供業務指導;在日常管理和服務中發揮骨干作用，并承擔相關社會組織的業務主管職責，形成分類管理的社會組織工作平臺。政府加快向“樞紐”以及通過“樞紐”向社會組織轉移職能和購買服務，定期向社會廣泛征集服務民生的創意和項目，吸引更多的社會組織參與公共公益服務。

工會議案范例 篇15

　　股份有限公司籌建情況報告

　　各位股東：

　　我受股份有限公司籌備組的委托，現就股份公司的籌建情況向大會作簡要匯報。在股份有限公司的籌組過程中，我們主要做了以下幾方面的工作：

　　一、籌組準備工作;經充分醞釀，20xx年月日全體發起人簽訂了《發起人協議書》，并委托股份有限公司籌備組全權負責籌組股份公司工作，由此正式開始全面推進股份有限公司的籌組工作。在股份公司籌組期間我們聘請證券有限責任公司(或有)擔任股份公司設立的主協調人及財務顧問;聘請北京市天銀律師事務所為股份公司工作的法律顧問;聘請會計師事務所有限公司為驗資機構。

　　二、辦理企業名稱預核準;20xx年月日，我們獲得了工商行政管理局頒發的《企業名稱變更預先核準通知書》，核準公司名稱為股份有限公司。

　　三、完成公司的驗資工作;20xx年月日會計師事務所有限公司為本次設立股份公司的出資出具了字第號《驗資報告》，從而完成了全部驗資工作。回顧整個籌辦過程，我們得到各股東及政府各職能部門的大力支持。今天召開股份有限公司創立大會暨第一次股東大會，將成立股份公司董事會、監事會，設立股份公司的條件已經成熟，因此，公司籌備組的工作已經完成。在此，我謹代表公司籌備組向一直關心支持和幫助籌組工作的領導和各位股東表示衷心的感謝。

　　謝謝大家!

　　股份有限公司籌備組

　　年 月 日

工會議案范例 篇16

　　職場女性面臨的問題也越來越成為委員們關注的話題，尤其是在實施“全面兩孩”背景下，如何維護女職工的特殊權益成為今年兩會代表委員們熱議的焦點之一。

　　今年兩會上，工會界委員就女職工特殊權益保護一共提交了3份提案，主要針對進一步完善生育保障制度、督促《女職工勞動保護特別規定》落地、推動女職工勞動安全衛生與生殖健康研究等內容。

　　“女性具有不同于男性的生理、心理和家庭分工特點，而女職工的生育具有特殊性和社會性，需要全社會共同承擔起責任。”張世平委員在會上帶來了一份《關于落實“全面兩孩”政策進一步完善生育保障制度的提案》。

　　張世平委員建議，國家應健全完善生育保障政策，加強政府扶持力度

　　通過社會保險統籌等方式減輕二孩母親育兒的經濟和時間成本，利用稅收優惠等措施降低用人單位用工成本，減少因此而產生的對生育婦女的就業歧視。

　　推動建立健全生育成本分擔機制，實現女職工特殊勞動保護成本社會化。大力發展家庭服務業，完善社區配套教育體系和兒童醫療機構建設，推動全社會強化保障女職工生育權利的意識。

　　而另外兩份提案則分別是《關于加強<女職工勞動保護特別規定>監督檢查工作的提案》和《關于推動女職工勞動安全衛生與生殖健康研究立項工作的提案》。兩份提案關注到女職工禁忌從事勞動范圍執行、“四期”保護、生育保險落實等內容，提出完善地方性配套法規政策、加大重點領域監察工作力度、修訂女職工禁忌從事勞動范圍規定執行等建議。

工會議案范例 篇17

　　提案摘要

　　今年我市推進行政審批制度改革，經過集中清理和重大調整，取得明顯成績，但目前仍存在行政審批項目數量偏多、審批辦事效率有待提高、行政審批監督管理尚不到位等問題，因此應當繼續深化行政審批制度改革。

　　一、繼續清理減少相關行政審批項目，能下放的依法下放審批，能委托的依法委托審批。

　　二、繼續規范審批中心的審批功能和辦事程序，以集中審批、集中回復、方便群眾、服務社會為主要任務，同時建立以窗口為主導的運行機制，實施“一門受理，轉告相關、并聯審批、限時辦結、集中回復”的審批運行模式。全面落實首問負責制，實行限時辦結制，執行責任追究制，完善監督、考核、激勵制。完善針對個體的制約措施，對部門、站所的行風評議要延伸至每個窗口、個體。同時建設和完善5個平臺：互聯網信息服務平臺、審批大廳辦事平臺、熱線溝通交流平臺、基層便民服務網絡平臺和電子監察平臺。

　　三、繼續強化行政審批的全程檢查和監督。建立完整的行政審批電子監察體系，強化政府的監督力度，實現對行政審批行為的實時監控、及時告知、預警糾錯、績效評估，強化投訴處理能力。四、加強對行政審批制度改革的領導，市委、市政府指導各部門擬定深化改革的工作方案，提出限時完成的時間，并組織力量深入開展大規模的工作檢查，召開交流會，推進行政審批制度改革。

工會議案范例 篇18

　　自20xx年以來，我榮幸地當選為xx區第xx屆人大代表。任職以來，我十分珍惜代表資格，時刻牢記代表使命。始終覺得有無數雙熱烈、期盼和信任的目光盯著我，無時無刻鞭策、提醒我既是一名光榮的人民教師，更是一名要為群眾講實話、做實事的人大代表。2年多來，在區教育局和區人大會的領導下，我正確行使權力，自覺履行義務，勇于承擔責任。既做好單位的本職工作，同時又較好地履行了代表職責，積極參政議政，努力發揮教育代表的作用。現將我履行代表職責作如下陳述：

　　加強學習，提高自身素養

　　學習是強根固本之舉，不管工作再忙，我都不忘學習，是學習讓我掌握了工作的主動權。在學習過程中，我堅持有“位”要有“為”的信念，胸懷“誠”字，抱定“勤”字，立足“實”字，始終把“三個代表”重要思想的學習貫穿于履行人大代表職責的全過程，堅持理論學習和業務知識及其他新知識學習相結合，理論與實際相結合，做到學用結合、學用相長。一是加強政治理論學習，著力提高思想政治素質，以“三個代表”重要思想武裝頭腦，增強解決實際問題的能力;二是加強法律知識學習，著力提高依法辦事，依法行政的水平。三是加強業務知識學習，著力提高真才實學。教育工作隨著經濟工作不斷深入發展我不斷地提高對工作要求，自己需要不斷學習充電;另一方面注重理論聯系實際、注重調查研究，做到在實踐中提高自己的真才實學。

　　克盡職守，切實履行代表職責。

　　作為一名人大代表，最根本的職責就是為人民行使權利，面對黨和人民的重托，我深深體會到，當代表就要履行職責，當代表就要把群眾的意愿反映上去。我是這樣想的，也是這樣做的。本人參與政府對教育管理，協助鄉黨委政府先后制定并實施了《關于嚴格控制中小學生流失，切實抓好九年制義務教育》、《禁止任何組織與個人招用應該接受義務教育的適齡兒童、少年就業的規定》。

　　今年放暑假之前向秦皇臺教委領導建議：廉潔執教，堅決杜絕個人有償補課行為。同時和廣大教師認真分析總結了教師有償補課的弊端：教師個人有償補課，有損于教師形象，有損于師德，有損于學生健康成長。有了金錢的誘-惑，就可以拋棄教師職業規范，就不能一心想著把培養學生成材為己任，就會逐漸失去事業心、責任感。教師個人有償家教，于學生、于教師、于家庭、于社會，都是有百害而無一利的。旨在督促全體教師廉潔執教，樹立良好的教育形象;使全鄉教育系統形成爭先創優的良好風氣，為辦人民滿意的教育筑牢思想防線。

　　在日常工作中，我身體力行，積極工作，盡可能避免工作的失誤，以防影響代表、教師的聲譽，來維護代表形象，同時也為向人代會提供質量較高的建議和議案積累素材。平時注重收集鄉情民-意，時常在下班時間和“雙休日”深入到教師中間、家長之間盡可能了解她們的所思、所想、所盼、所愿，積極傾聽教師、家長的意愿和呼聲，每次參加人代會，積極地把掌握的情況反映上去，做人民群眾的代言人。兩年來，我們這一屆人大代表向人代會提出的“加大政府力度，嚴格控甌、“整治學校周邊環境”、“留守兒童教育問題”、“秦皇臺鄉中心街路燈安裝”等多個建議被學校、政府采納，并予以實施。?

　　立足本職工作，獻身教育事業

　　作為一名區人大代表，又是一名人民教師，肩負著神圣而光榮的使命，應為教育事業的發展貢獻自己的一份力量

　　多年我一直從事畢業班教學。因為是畢業班，肩上更多了一份責任感和使命感，我時刻告誡自己，一定要給初中學生生涯劃上完滿的句號。在平時的工作中，我積極探索教育教學規律，充分運用學校現有的教育教學資源，把學校提出的高效課堂教學落到實處。

　　1、備課深入細致。平時認真研究教材，參閱各種資料，向經驗豐富的教師請教，并一起討論教學問題，力求深入理解教材，準確把握重難點。在制定教學目標時，從學生的實際情況入手，對不同層次的學生提出不同的要求，教學預案編寫認真詳盡，除此之外我還特別注重教學反思，學生的精彩發言，好的解題思路，教學中的困惑和障礙都是值得記錄的寶貴資料，只有不斷總結經驗，吸取教訓，才能使自己的教學能力快速提高。

　　2、注重課堂教學效果。針對高年級學生特點，堅持學生為主體，教師為主導、教學為主線，注重講練結合，注意抓住重點，突破難點。課堂上，我運用多種教學方法，從學生的實際出發，注意調動學生的積極性，培養學生的創造性，激發學生的興趣，教給了學生知識，更教會了他們求知、合作、競爭，端正了學生的學習態度，培養了良好的學習習慣和方法，使學生學有所得，向40分鐘要效益。對于后進生而言，僅僅靠40分鐘的課堂教學是遠遠不夠的，我還利用課余時間對學困生進行輔導，及時查缺補漏，并與家長聯系，及時溝通情況，使學校和家庭的力量聯合起來，幫助學生走出學習的困境。