議案范文（精選34篇）

議案范文 篇1

　　公司關于申請發行短期融資券的議案

　　各位股東：

　　為了促進主營業務的發展，滿足公司日常營運周轉的資金需求，優化融資結構，降低融資成本，經公司第屆董事會第次會議討論，審議通過了發行不超過人民幣億元的短期融資券的議案，并提交至本次股東大會審議。

　　本次短融券募集資金將主要用于公司的流動資金周轉，降低公司的融資成本。根據目前市場利率水平，本次短融券的預計年綜合融資成本在%左右低于公司的綜合財務成本，預計每億元節省財務費用人民幣萬元。

　　公司擬授權公司總裁在有效發行額度內， 根據實際情況決定短期融資券的發行事宜(包括但不僅限于每一次發行的數量、發行時間、發行期限、利率、承銷商和中介機構的選聘、信息披露)并簽署相關文件。

　　以上議案請各位股東審議、表決。

　　股份有限公司

　　年十二月四日

議案范文 篇2

　　國政協委員錢鋒昨天表示，當年終獎數額超過某個臨界點哪怕1元時，對應的納稅稅率將提高一檔，如從3%提高到10%。如果處理不當，將會出現納稅人的納稅額大幅增加，導致年終獎“多發少得”、實際收入不升反降的情況。全國政協委員、華東理工大學副校長錢鋒認為，這種“多拿1元錢多交千元稅”的現象不合理，背后原因是計稅方式不合理。

　　建議：修改年終獎計稅方法

　　錢鋒認為，如果將年終獎平攤到每個月，那么速算扣除數應該減12次，而不是只減一次。減一次速算扣除數造成的后果，就是會產生多拿幾元獎金卻要多繳數千甚至數萬元稅收的不合理結果，也就是說，稅前收入高的人，稅后收入反而低了。這樣不能體現納稅的公平性。

　　為此，他提出兩個解決方案。第一，采用新的應納稅額計算方法。如果將年終獎平攤到每月計稅，正確的算法是先計算每月的納稅額，再乘以12，得出年終獎納稅額計算公式：

　　應納稅額=(雇員當月取得全年一次性資金/12適用稅率-速算扣除數)12。舉例來說，甲年終獎為18000元，應納稅：(18000/123%-0)12=540元;乙年終獎為18012元，乙應納稅：(18012/1210%-105)12=541.2元。乙多拿了12元資金，要多交1.2元稅，12元的稅率10%。

　　第二個方案是采用年收入平攤月均方法計稅。建議在企事業單位第二年一月發去年年終獎時，采用年收入平攤月均的方法進行計稅，公式如下：去年月均計稅收入=(去年基本收入+去年年終獎 )/12，根據去年月均計稅收入計算得出去年月均應納稅額，然后按如下公式計算年終獎納稅額：年終獎納稅額=去年月均應納稅額12–已納稅額。

　　問題一：

　　對低收入工薪族不公平

　　年度收入相同交稅卻不同

　　錢鋒表示，目前年終獎計稅方法對低收入或月收入不均的群體是不公平的。

　　例如，如果甲月收入是xx元，年終獎是18000元，平均月收入3500元，根本不需納稅，按照目前的算法卻要繳495元稅;

　　如果乙月收入是10000元，年終獎也是18000元，平均月收入是11500元，每月應納稅1045元。乙每月應納稅：(10000-3500)20%-555=745元，年終獎納稅540元，乙少納稅(1045-745)12-540=3060元;

　　再比如，甲每月收入3500元，不用納稅。乙1~6月月收入1000元，7~12月月收入6000元，下半年每月需納稅(6000-3500)10%-105=145元，共需納稅1456=870元。雖然甲乙兩人的年度收入一樣，乙卻要多繳870元稅。

　　問題二：

　　計稅方法不合理

　　多拿1元錢多交1155元稅

　　錢鋒表示，出現“多拿1元錢多交千元稅”的怪現狀，需要從我國年終獎個人所得稅計算方法上找原因。根據《國家稅務總局關于調整個人取得全年一次性資金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》，納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅：

　　(1)如果雇員當月工資薪金所得高于(或等于)稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：

　　應納稅額=雇員當月取得全年一次性資金適用稅率-速算扣除數。

　　(2)如果雇員當月工資薪金所得低于稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：

　　應納稅額=(雇員當月取得全年一次性資金-雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)適用稅率-速算扣除數。

　　當前的年終獎納稅計算方法存在問題。主要是目前年終獎納稅計算方法不夠合理。他還舉了幾個例子：

　　例1：甲的年終獎18000元，因為18000/12=1500元，其適用稅率為3%，所以應納稅180003%-0=540元，實際收入為18000-540=17460元;但是，如果乙的年終獎是18001元，因為18001/12大于1500元，其適用稅率為10%，所以應納稅1800110%-105=1695.1元，實際收入為18001-1695.1=16305.9元。乙多拿了1元資金，卻要多交1155元稅。

　　例2：甲的年終獎660000元，其應納稅66000030%-2755=195245元;但如果乙的年終獎是660001元，其應納稅66000135%-5505=225495.35元。乙多拿了1元資金，卻要多交30250元稅，收入反而比甲少3萬余元

議案范文 篇3

　　兩會上，代表委員亦在熱議城鎮化將帶來的土地新機遇，而在地方，相關的試點也早已在全國各個省份推廣開來。在3月6日，政協“積極穩妥推進城鎮化著力提高城鎮化質量”提案辦理協商會上，國土部亦透露了新進展。

　　本報獲得的當日會議材料顯示，國土部副部長胡存智表示，目前，大概已經有10個省已經出臺，或者正在制定集體建設用地流轉的規章制度。而國土部正在研究制訂國家層面可以執行的政策，促進農村集體建設用地進入土地市場，公開出讓，并希望盡快能出臺。

　　胡存智說，我國農村集體建設用地的總量是城市集體建設用地總量的一倍，布局比較散，效率低，因此推進土地集約節約大有可為。在現行的制度模式內，農村的集體建設用地最多只能在鄉鎮村集體范圍內流轉。突破政策的藩籬，成為多方利益主體共同的動力。

　　記者獲得兩會民革中央提案也顯示，其希望以農村建設用地上市改革作為重點，在不違背土地規劃的前提下，允許城市居民購買農村宅基地，提高土地的利用效率。記者獲悉，此份提案正也成為國土部督辦的重點提案。

　　多方思路推進建設用地入市

　　上述的提案辦理協商會，國家發改委、國土部、公安部、民政部等均有高層前來參加，與會的國家發改委副主任徐憲平表示，國家發改委在調研的基礎上正在抓緊編制《城鎮化發展規劃》和《促進城鎮化健康發展的政策意見》。

　　這些大政規劃，正是框定了城鎮化進程中呈現的新的土地發展格局。

　　全國政協委員、寶龍集團董事局主席許健康提供本報其了解的數據顯示，目前我國建制鎮19683個，鄉12395個，鎮鄉合計32078個。如果通過土地整理置換流轉，集約土地，為農村發展二、三產業提供建設用地，能大大推動城鎮化的建設。

　　協商會上，國土部副部長胡存智也尤其提醒，在城鎮化建設中必須節約集約用地，防止大拆大建。

　　兩會上，政協與人大諸多提案議案均圍繞城鎮化土地市場發展，許多已經分配到各個部委及相關部門推進協商。國土部副部長胡存智透露，民革中央在“兩會”期間提出的編號為0301“深化土地制度改革，穩步推進城鎮化”的提案，是今年兩會國土資源部重點督辦的兩個提案之一。

　　本報獲得的民革中央在一份提案中了解，民革中央認為，農村閑置的住房和土地既是巨大的發展資源，也可提高土地利用效率、增加農民收入。所以要探索建立農村土地流轉市場體系，為構建城鄉統一的土地市場提供方法和途徑。

　　提案認為，要以推進農村建設用地上市改革作為重點，在不違背土地規劃的前提下，允許城市居民購買農村宅基地，通過吸引社會各界廣泛參與，既令農民獲益，又能促進城市建設發展，提高土地的利用效率。

　　對此，國土部副部長胡存智透露，事實上，國土部正研究制定的關于深入開展農村集體建設用地使用權流轉試點工作的指導意見，這個意見已經幾易其稿，爭取盡快出臺，形成在國家層面可以操作的政策意見。

　　地方多路探索

　　除廣東省3月11日出臺的《廣東省城鎮化發展“”規劃》之外，多地也在規劃政策上，對農村集體建設用地的入市作出了諸多探索。

　　就在1月底的北京市兩會上，北京市長王安順在報告中提出，xx年北京將推動集體土地流轉起來、資產經營起來、農民組織起來。因地制宜盤活農村集體建設用地，讓農民共享城市化過程中的土地增值收益。

　　而就在1月18日，深圳宣布原農村集體經濟組織繼受單位合法工業用地可申請進入市場流通。深圳市規劃和國土資源委員會主任王幼鵬表示，此舉是國土資源部批準深圳實施土地管理制度改革試點的最新創新成果。

　　深圳市將原農村建設用地公開掛牌，是國內第一次讓農民土地直面公開市場，這也意味著以政府作為一級土地單一出讓主體的模式被打破。

　　據本報了解，國土資源部政策法規司和其他相關部門，正在就地方試點形成的模式、經驗進行總結。在此之前，經國務院、國土資源部批準，安徽蕪湖，江蘇蘇州、昆山，廣東深圳等地相繼開展了農村集體建設用地流轉試點。

　　上述提案協商會上，國土部副部長胡存智表示，從目前各地情況看，已有10個省份出臺或正在制定相應的集體用地流轉的規章制度。

　　胡存智說，我國農村土地產權制度改革，應該在堅持公有制的基礎上，探索多種實現形式的捷徑：一是要明確土地所有權的主體;二是逐步完善集體土地的產權權能;其他更重要是要推動實現以土地為基礎的不動產統一登記，強化土地產權保護管理。

議案范文 篇4

　　國務院關于提請審議《中華人民共和國著作權法(草案)》的議案

　　全國人民代表大會常務委員會：

　　為了鼓勵公民積極從事有益于社會主義精神文明和物質文明建設的教育、科學、技術、文學、藝術等創造性的活動，促進優秀作品的創作與傳播，提高全民族的科學文化水平，保護文學、藝術、科學作品作者和其他著作權人的合法權益，國家出版局草擬了《中華人民共和國著作權法(草案)》。這個草案已經國務院同意，現提請審議。

　　國務院總理：

　　年月日

議案范文 篇5

　　委員:

　　你在中國人民政治協商會議xx市xx區委員會十二屆二次會議上提出的《建議在王西區塊劃出部分土地建立企業總部經濟的議案》已收悉。經我們認真研究，現答復如下:

　　為了重振雄風，加快工業經濟又好又快發展，企業外流現象已引起區委、區政府高度重視，近幾年區政府在企業回歸工程中取得了很大成效。在當前受土地、環保因素制約下，建立企業總部經濟是十分必要的。目前我區重點化工、塑料企業也基本上把研發、財務、銷售總部放在。我局建議區政府在規劃、土地政策允許下劃出部分土地建立企業總部經濟，更好更快地吸引人才、技術、資金的回歸和引進。

　　感謝你們對我區發展工作的關心和支持。

　　聯系單位:區發展和改革局

　　聯系人:葉

　　聯系電話:

　　郵政編碼:

　　x年四月十八日

議案范文 篇6

　　職場女性面臨的問題也越來越成為委員們關注的話題，尤其是在實施“全面兩孩”背景下，如何維護女職工的特殊權益成為今年兩會代表委員們熱議的焦點之一。

　　今年兩會上，工會界委員就女職工特殊權益保護一共提交了3份提案，主要針對進一步完善生育保障制度、督促《女職工勞動保護特別規定》落地、推動女職工勞動安全衛生與生殖健康研究等內容。

　　“女性具有不同于男性的生理、心理和家庭分工特點，而女職工的生育具有特殊性和社會性，需要全社會共同承擔起責任。”張世平委員在會上帶來了一份《關于落實“全面兩孩”政策進一步完善生育保障制度的提案》。

　　提案調研指出，女職工贊同“兩孩”政策與生育意愿呈現一定的反差。

　　原因有三

　　一是部分女職工擔心生育二孩會加大就業壓力，特別是部分非公企業育齡女職工和在非戶籍地工作的女農民工，擔心懷孕后會面臨離職待產和產后難以返崗的壓力。

　　二是部分女職工處于“生”與“升”的兩難抉擇中，認為生育二孩會影響自己的職業發展。

　　三是部分女職工擔心生育二孩會加重家務勞動、經濟壓力等生活負擔。

　　被譽為“敦煌女兒”的樊錦詩委員建議，保障婦女實現階段性就業。

　　孩子不僅要生育，還要教育，而母親是孩子最好的老師，希望國家出臺相關配套政策，保障婦女實現階段性就業，給女職工多一點時間生養育兒。

議案范文 篇7

　　為了盤活公司存量資產，董事長提議：將白鴿(集團)股份有限公司在鄭州市高新技術產業開發區銀屏路14號的房、地產及部分機器設備，總評估值2203.58萬元，(其中房屋建筑面積12385.83平方米，土地使用權面積27843.75平方米，機器設備139.37萬元)公開出售，責成經理班子辦理出售的具體事宜，此次出售資產對公司日常經營活動基本不構成影響。

　　請各位董事表決，并提交20xx年臨時股東大會審議表決。

　　3月15日

議案范文 篇8

　　學生食品安全無小事。多年來，各級部門都非常重視學校的食品安全，取得一定成效。但學校周邊食品衛生管理還存在著很大問題，和人民群眾的期盼仍有一定差距，有些問題并未引起有關部門足夠的關注和重視。據我們調查發現，南潯鎮幾乎每所中小學的周邊都有小商店、食雜店，甚至還有大量流動的餐飲攤點。每到放學時分,我們總是會看到這些店里和攤位旁邊擠滿了學生。有的學生甚至就在邊上的小吃店里解決晚餐問題，存在極大的食品安全隱患。

　　一、現狀：

　　首先，當前一些校園周邊的飲(副)食品店無證照經營，經營過期食品、變質和“三無”食品。從央視記者的暗訪來看，這些食雜店售賣的多數廉價的食品，多數商品價格在1元左右。這樣的商品有的外包裝上面的地址電話都是虛構的，而有的甚至連生產日期都無標注;其次，部分學校周邊飲食店經營人員不能提供健康證明，加工環境衛生條件極差，原料及成品存放無防護措施，食物來源不清，加工制作質量無保證，餐具無消毒。特別是無證的水煮、油炸食品店及流動攤點都在大膽招攬學生顧客，向中小學生銷售小食品，由于中小學生自我防范意識弱，很容易上當受騙。長期食用這些不衛生、不健康甚至有毒害的食品對廣大中小學生的身體健康構成嚴重威脅。

　　二、建議：

　　1、加強對學校周邊飲(副)食店的衛生管理，采取得力措施、督促整改，堅決取締無證照經營行為，依法取締校園周邊衛生條件不合格的各類飲食場所，特別是流動攤點，對不服從管理經營者根據法律法規給予處罰。要把加強對學校周邊飲(副)食店的衛生管理工作列為食品安全檢查的重要內容，建立政府牽頭，衛生食品藥品監督管理局、工商局等部門配合的校園及周邊食品衛生監管長效機制，不要只抓階段性整治，要把定時檢查與突擊檢查整治相結合，建立長效性的監管機制。

　　2、政府，學校，家長三結合，加強食品衛生法律法規的宣傳力度，在學校中宣傳、普及衛生及法律知識，加強中小學生食品安全教育，以提高學生們衛生安全的自我保護意識。對于家長，也要讓他們意識到給孩子吃這種食品不僅不能夠給孩子帶來營養，還會影響孩子正常的生長發育，甚至會危及生命健康。如果是自己買零食吃的孩子，也要家長做到不給錢或少給錢，配合學校、政府一起普及學生的食品安全常識，提高其鑒別能力。

　　3、加強校園周邊經營者的法律法規教育，做到戶戶遵紀、人人守法，提高廣大經營者的衛生法律意識，營造良好的食品衛生環境。學校周邊的交通情況本就不好，在上學和放學期間更是人滿為患。在這種情況下，在小吃店外、路邊攤上買賣食品更是加劇了交通堵塞。因此建議有關部門加強對中小學校周邊流動攤點的管理，對流動攤點的擺放位置設立專門的區域，這減少對市容影響，保證道路交通的暢通，也有利于管理。

議案范文 篇9

　　劉某從事裝卸工作。20xx年9月7日中午，劉某下班回家吃午飯，后在乘坐蘭某的摩托車返回單位途中被高某駕駛的肇事車輛撞傷，經搶救無效死亡。公安機關對該事故進行調查后認定：蘭某血液中酒精含量為188.9mg/100ml，屬醉酒，承擔事故的主要責任，高某血液中未檢出酒精，但承擔事故的次要責任，劉某血液中酒精含量為220.8mg/100ml，在事故中無責任。

　　事后，劉某之妻曹某向某區人力資源和社會保障局提出工傷認定申請，要求確認劉某死亡屬于工傷。該區人社局認為，劉某事發時系醉酒狀態，其死亡不符合工傷認定條件，決定不予認定或視同工傷。后曹某申請行政復議，復議機關北京市某區政府作出維持原認定的決定。

　　曹某遂至法院提起行政訴訟。法院經審理認為，死者劉某在事故中不承擔責任，雖然當時其處于醉酒狀態，但涉案交通事故的發生與劉某醉酒行為之間缺乏因果關系，某區人社局適用法律錯誤，應予糾正。

議案范文 篇10

　　股票簡稱：d股票代碼：

　　股份有限公司

　　關于設立子公(香港)有限公司的公告

　　一、交易概述

　　股份有限公司(以下簡稱“公司”或“本公司”)鑒于以下原因：

　　1、公司于20xx年10月28日簽署了《協議書》，約定由公司認購發行的500萬加元零息可轉換債券。

　　2、公司于20xx年10月28日召開第五屆董事會第二十七次會議，審議通過了《關于認購加拿大AEI公司發行可轉債的議案》，授權公司經理層簽署相關協議和辦理后續相關手續。該事項的詳細情況，請參看公司于20xx年11月4日發布的相關公告。

　　3、在向商務部申請辦理相關手續的過程中，商務部對國內公司投資境外公司的相關規定均為對直接持股方式的規定，沒有關于認購可轉債的相關程序規定，無法按程序予以批準。

　　為順利完成董事會決議和履行認購加拿大AEI公司發行可轉債的《協議書》，公司擬在香港設立全資子公司，并以此為平臺履行《協議書》。

　　根據相關規定，本次交易不構成關聯交易，也不構成《上市公司重大資產重組管理辦法》規定的重大資產重組。

　　本次交易無需提交股東大會審議。

　　本次交易尚需獲得關于境外投資的政府許可。

　　二、 擬設立的全資子公司基本情況

　　(一)公司注冊

　　1、公司在香港注冊一家全資有限責任公司，名稱暫定為“(香港)有限公司”(下稱“香港”)。

　　2、香港作為《協議書》的履約主體，由該公司承擔《協議書》所約定應由公司承擔的權利義務。

　　3香港為公司的全資子公司，公司持有100%股份。

　　4、鑄管香港注冊資本為3850萬港元。

　　(二)公司管理

　　1、香港設董事會，由二名董事組成，董事由公司委派，董事長由公司在董事中指定。

　　2、香港的總經理、財務總監由董事會自公司推薦人選中聘任。

　　3、香港重大經營事務由其董事會依據公司章程決定。

　　(三)公司業務

　　香港作為公司對外投資與產品進出口貿易的平臺，主要從事如下業務。

　　1、認購AEI公司發行可轉債，持有和運營所持AEI股票。

　　2、對外投資，委派董事參與對外投資項目的管理和運作。

　　3、有關礦石產品的購銷貿易。

　　4、有關球墨鑄鐵管、鋼鐵制品、鋼格板、鋼管等金屬產品的購銷貿易。

　　5、董事會決定從事的其他業務。

　　(四)鑄管香港的其他管理安排，根據該公司章程相關規定進行。

　　三、設立子公司的目的和對本公司的影響

　　全資子公司鑄管香港的設立，將有利于公司順利完成董事會決議和履行認購加拿大AEI公司發行可轉債的《協議書》;公司認購加拿大AEI公司發行的可轉債，將加快推進AEI公司相關鐵礦石項目的進展工作，并以此為平臺，穩定上游原材料供應，實現本公司業務向上游產業延伸，完善鋼鐵產業鏈，有利于公司業務的擴張和形成新的經濟增長，進而提升公司鋼鐵產業鏈的核心競爭力。

　　四、備查文件目錄

　　1、董事會決議;

　　2、協議書。

　　特此公告

　　股份有限公司董事會

　　二○xx年一月七日

議案范文 篇11

　　海安縣xx屆人大會第38次會議對王懷等12名人大代表提出的《關于加快旅游產業發展的議案》和議案處理小組的調研報告進行了專題審議并立案。

　　會議認為，加快旅游產業發展是遵循“五大發展理念”，在新型城鎮化、長三角一體化大背景下，實現服務業結構轉型升級，增強經濟內生動力的需要，議案的立案辦理順應了時代的要求。會議決定，《關于加快旅游產業發展的議案》立案，交由縣人民政府辦理。

　　會議要求，縣人民政府要圍繞富裕一方百姓、提高其生活品質、向外展示海安形象的總體目標，打造旅游業的地方特色。在具體工作上，要不斷強化規劃引領，強化精品意識，強化項目支撐，強化轉型升級。

議案范文 篇12

　　本公司及董事會全體成員保證公告內容的真實、準確和完整，并對公告中的虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏承擔責任。

　　高新材料股份有限公司(以下簡稱“公司”)第四屆董事會第十九次會議審議通過了《關于公司對外投資設立全資子公司的議案》，詳見公司20xx年3月21日刊登在《證券時報》、《中國證券報》、《上海證券報》、《證券日報》及巨潮資訊網上的《關于對外投資設立全資子公司的公告》(公告編號：20xx-019)。近日，全資子公司已經完成了工商登記手續，現將相關情況公告如下：

　　公司名稱：湖北國創高新能源投資有限公司

　　公司地址：武漢市東湖開發區華光大道18號高科大廈17層

　　法定代表人：高慶壽

　　注冊資本：1000萬

　　公司類型：有限責任公司(法人獨資)

　　經營范圍：石油、天然氣能源項目與新能源項目的投資;能源設備制造(不含特種設備)、能源工程服務;能源項目信息咨詢;投資管理;貨物進出口、代理進出口(不含國家禁止或限制進出口的貨物);技術開發、技術轉讓、技術咨詢、技術服務。

　　營業期限：長期

　　高新材料股份有限公司董事會

　　年月日

議案范文 篇13

　　議案表決情況:有效表決票15票，同意15票，反對0票，棄權0票。

　　根據有關法律規定和監管要求，制定x年度利潤分配方案如下:

　　1、根據《公司法》規定，提取法定盈余公積金人民幣178.94億元。

　　2、根據財政部關于《金融企業準備金計提管理辦法》等有關規定，提取一般準備人民幣187.21億元。

　　3、以本行截至x年12月31日的總股本3,247.94億股為基數，向股權登記日登記在冊的A股股東和H股股東派發現金股利，每10股普通股派發人民幣1.82元(含稅)，合計人民幣591.13億元(含稅)。按照該期間集團合并口徑下歸屬母公司股東凈利潤計算，分紅比例為32.94%。

　　4、本次利潤分配不實施資本公積金轉增股本。

　　獨立董事對本議案發表如下意見:同意。

議案范文 篇14

　　根據公司總經理張群先生提名，董事會聘任麻衛東先生為吉視傳媒股份有限公司副總經理。任期從20xx年2月3日起至本屆董事會任期屆滿為止。

　　麻衛東先生簡歷如下：

　　麻，男，1970年出生，中國國籍，無境外居留權。正高級工程師，本科學歷，畢業于吉林大學。歷任吉視傳媒長白分公司經理、吉林市有線廣播電視傳輸有限責任公司副總經理、財務總監兼吉視傳媒永吉分公司經理，吉視傳媒人力資源總監兼人力資源部主任。現任吉視傳媒董事會秘書。

　　表決結果：同意9票，反對0票，棄權0票。

　　年月日

議案范文 篇15

　　近年來，區黨委、政府在社區建設方面做了大量工作，取得了較大的進步，但仍存在不少不容忽視的問題：小區發展不平衡;政策措施不配套;開發商辦社區的做法亟待解決等。為此，我們建議：

　　1.制定和完善相應的配套政策，積極推進社區服務和社區建設發展

　　一是要盡快研究制定實現社區設施資源共享的有關規定，明確將社區單位適宜開放的科技、教育、文化、衛生、體育等方面的設施納入共享范圍。二是加緊完善新建改建居住區社區服務設施配套建設的規定。三是制定扶持社區服務發展的優惠措施。四是水、電、氣、熱等公用事業單位，對公益性服務項目公用設施的安裝使用，在收費上給予優惠。

　　2.設立物業管理監管部門，促進物業管理的規范化

　　現在我區物業管理還沒有統一的管理部門，基本處于無人管的狀態，建議在相關部門設立社區監管機構，改變現在政出多門、都管都不管的狀態。

　　3.加快居委會建設，使社區管理工作邁上新臺階

　　采取向社會公開招聘、民主選舉、競爭上崗等辦法，選聘社區居委會干部，使一批思想品德好、善于聯系群眾、熱愛社區工作、熱心公益事業的同志參加社區管理工作。同時，要招收管理專業畢業的大學生，形成一支由專職干部、志愿人員、居民群眾共同組成的社區工作隊伍。

　　4.采取多種手段，提高居民參與社區建設和管理的積極性和主動性

　　從解決居民需求入手，研究新形勢下完善社區服務的辦法，形成“有困難，找社區，社區是我家”的社會氛圍。

　　5.開發商與物業管理脫鉤，物業管理市場化

　　徹底改變開發商辦物業的做法。新建小區要按照建設部要求，一律實行規范、標準的物業管理。老區可推行“準物業管理”，逐步完善小區內部的公益配套設施，

　　為規范化運作奠定基礎。物業管理無論采取何種形式，都要按照市場機制運作，與社區居委會密切配合，并接受業主委員會的監督。

　　6.提高社區服務水平，增強社區服務功能

　　一是要在各個小區普遍建設衛生服務站、文化活動站等，使居民群眾的文化、衛生、娛樂、體育、健身等需求。二是要促進社區服務向產業化發展。三是充分發揮社區在失業人員再就業中的作用。

　　7.以開展社區衛生服務為契機，盡快實現衛生服務事業的改革

　　要建立社區衛生服務站，完善人員配置，補充醫療設備，提高工作效率和服務質量，尚未建立衛生服務站的社區，應抓緊建立。選拔一些德才兼備的醫務人員經過集中培訓，成為社區民眾的“健康保護人”。

　　8.在社區建設中進一步強化社區黨建的核心地位

　　要充分發揮街道和居委會黨組織在社區建設工作中的思想導向作用、重要決策作用、組織保證作用和行政表率作用。要形成以社區黨組織為領導核心、社區全體黨員為主體、社區內各黨小組共同參與的黨建工作新格局。可建立各種組織載體，如社區黨員活動指導委員會、社區業余黨校等，可根據社區具體情況，開展諸如“為困難戶送溫暖”、“急群眾所急，辦群眾所需”等活動，寓思想政治工作于各項活動之中。

議案范文 篇16

　　安徽代表團 童海保

　　議案主題:我國憲法確立的社會保障制度。然而幾十年來立法跟進緩慢，社會保障法律制度建設仍不盡完善，建議全國人大制定社會保障基本法，建立健全與中國國情相適應的社會保障法律體系。

　　一、案由

　　我國現階段社會處在發展變革之中，由于經濟體制轉型，原有的社會問題依然存在，新的社會問題如階層分化、老齡化、貧富分化、看病難、失業等社會風險又日漸突出，國民對社會保障法制化的需求也日益迫切。但現有的法律保障制度尚不健全，主要依靠行政規定，立法進展緩慢，國家缺少完整的社會保障法律體系。我國憲法規定的社會保障制度所面臨的一系列實際問題缺少有力的法律支持，根本大法缺少相應的基本法配套實施。制定社會保障基本法是 關乎國運，惠及子孫 的大事。

　　(一)世界發達國家社會保障立法的現狀。

　　當今世界發達國家和一些發展中國家，都很重視社會保障立法。工業革命發源地的英國，早在1601年就頒布了《濟貧法》，實施以救濟貧民、失業者為主的社會保障制度，20世紀初又制定了《老年贍養法》、《國民保險法》等一系列法案，并于x年合并為《社會保障法》。美國的羅斯福總統于x年就簽署了《社會保障法》，主要內容包括社會保險、公共補助、兒童保健和福利服務四類，后經多次修正，又解決了老年和失業保障問題，形成系統的社會保障法律制度，保障項目達300多個。而我國的社會保障立法，特別是制定基本法，比世界發達國家落后了半個多世紀至幾個世紀。我國新憲法自1982年實施以來，至今幾十年沒有一部綜合的社會保障法，僅在20世紀90年代制定了《殘疾人保障法》、《未成年保護法》、《婦女權益保障法》、《老年人權益保障法》、《勞動法》等少量法律規范，且保障力度不足，缺乏可操作性。而居于社會保障核心地位的社會保險法律制度仍顯空白，現行的《保險法》社會保障功能弱化，屬于民商法體例。隨著我國國際地位的升高，尤其是考慮到我國對發展中國家的影響作用，我們確有必要拉近立法差距，制定一部較系統的、適應中國國情的社會保障基本法。

　　(二)我國社會保障立法的現狀。

　　目前，我國尚無一部綜合的社會保障法律規范，立法進程緩慢，現行的法律法規存在缺陷日益明顯。

　　一是少而零散不成體系。現行的法律法規中全國人大及其常委會立法的甚少，且其內容并非主要適用于社會操作性層面。由國務院頒布的行政法規也不多，大多是相關部委頒布的各種規章，往往以 規定 、 試行 、 決定 、 意見 、 通知 、 暫行辦法 等形式出現，而地方行政規定基本都是以 紅頭文件 形式發布，不僅層次偏低，與社會保障的法律地位不相符合，而且比較分散，體系不健全，部門利益和地方利益的色彩較濃，各人自掃門前雪，也就談不上正確統一實施。

　　二是社會保障發展不平衡。首先是城鄉發展不平衡，我國長期存在的城鄉二元經濟結構，造成城鄉收入中城鎮的 高福利 與農村的 負福利 的反差，農村社會保障除傳統的社會救助、優撫保障外，其他社會保障基本全無，至今仍未建立真正意義上的農村社會保障制度，農民承擔天災人禍的能力難以樂觀，有的甚至弱不禁風。其次是社會保障補助支出不平衡，根據國家統計年鑒中的數據資料計算，從社會保障補助支出占財政支出的比重來看，全國為5.29%，各地區則從1-14%分布，懸殊較大;從財政社會保障支出占財政支出比重來看，全國為11.47%，各地區在3-25%之間分布，差距更明顯。再次是保障標準不平衡，存在著保障標準高低并存的現象。北京、上海、廣州、深圳等發達地區最低生活保障標準在300元以上，而有些地方則不足100元，城市居民最低生活保障制度存在較大的地區差異。農村則只能靠家庭養老、土地養老、儲蓄養老、互助養老，保障系數脆弱。

　　三是社會保障管理體制不順。城鎮和農村的養老保險、醫療保險、救災救濟等分屬勞動和社會保障部門、衛生行政部門、民政部門管理，相互之間的資金無法進行統籌協調，且統籌層次較低，僅養老保險在部分地區實行省級統籌，其他保障項目基本都是市(地)級統籌，甚至一些項目僅處于縣級統籌層次，出現少部分地區保障有余，大部分地區都保障無力的狀況，嚴重制約了資金的協調平衡。

　　四是社會保障資金管理混亂。由于沒有嚴格的法律制度保障，勞動和社會保障部門及其他管理部門在資金管理上較為混亂， 靠山吃山，靠水吃水， 以權謀私的腐敗現象屢屢發生。有的貪污、挪用數額巨大;有的動用資金賭博甚至出境賭博;有的轉移資金，投資生財，出現虧損，無法挽回;有的虛報冒領，層層克扣。真正到受救助者手中的往往是廖廖無幾，甚至空有其名，而受救助者還蒙在鼓里，以致本來就很有限的社會保障資金失去保障作用。現行的社會保障法規存在的立法缺陷及其產生的負作用，必須盡快解決，建立健全社會保障法律體系。

　　(三)我國制定社會保障基本法的條件已基本成熟。

　　我國憲法第四十五條規定， 中華人民共和國公民在年老、疾病或者喪失勞動能力的情況下，有從國家和社會獲得物質幫助的權利。國家發展為公民享受這些權利所需要的社會保險、社會救濟和醫療衛生事業。 該條第二、第三款還規定了對殘廢軍人、烈軍屬和盲、聾、啞及其他有殘疾的公民的社會保障。黨的xx大報告也指出， 建立健全同經濟發展水平相適應的社會保障體系，是社會穩定和國家長治久安的重要保證。 早在1962年，我國的 七五 計劃中就明確提出社會保障體系主要包括社會保險、社會救濟、社會福利、社會互助、優撫安置等項目，對社會保障制度的內容作出準確概括。我國的社會保障立法依據充分、有力，經過幾十年的努力，立法條件也基本成熟。

　　一是現行法律法規奠定了立法基礎。現行的法律規范雖然量少面窄，卻對殘疾人、未成年人、老年人等特殊群體建立了社會保障法律制度，并正在建立由國家、單位、勞動者三方共同負擔的養老保險制度、職工基本醫療保險制度。大量的行政法規及地方的政策性規定，實施中既積累了經驗，也發現了存在問題。這些為國家制定綜合的社會保障基本法創造了有利條件。

　　二是國家正在努力實現社會保障制度的三個轉變。社會保障模式由 國家型 向 保險型 轉變;社會保障基金籌集模式由 現收現付制 向 國家積累制 轉變;社會救濟由被動式向積極推進式的 再就業 工程轉變。實現三個轉變的過程，也就是我國社會保障立法的發展過程，為制定較合理的基本法提供了有力條件。

　　三是社會保障制度的義務主體形成多元結構。我國雖是一個人口眾多、生產力水平不高的發展中國家，但實行改革開放、搞活經濟以來，我國的經濟建設連續幾十年保持了快速發展勢頭，在世界各國中鮮為少見，我國的經濟實力和綜合國力已今非昔比，發展經濟促進立法，加強立法保障經濟發展是相輔相成的。更何況我國的社會保障制度，在實踐中已形成義務主體多元結構，國家不是惟一的義務主體，處于主要義務人地位，企事業單位、雇主和勞動者都是義務主體，獲得保障的公民權利與義務是相統一的。義務主體的多元化，為建立適應中國國情的社會保障法律制度開辟了途徑。

　　二、建議

　　我國憲法確立的社會保障制度，至今尚未建立真正意義上的法律保障制度，現行的法律法規體系不健全，立法不規范，內容不統一協調，難以適應市場經濟體制下的各種社會風險問題，特建議全國人大制定綜合性的社會保障基本法，并逐步建立健全社會保障法律體系。

　　(一)立法形式。以制定《中華人民共和國社會保障基本法》的形式，明確規定我國社會保障法律制度的基本原則、項目內容、運行規則、適用范圍、籌資方式、管理體制、管理機構、監督機制、糾紛裁處、訴訟程序、法律責任等方面內容。

　　(二)立法規劃。由于我國各地區的經濟發展和社會保障制度發展不平衡，應立足于全國一盤棋的思想規劃立法，哪些法律需要立即制定、哪些現有法律法規應當完善、哪些地方性法規應當清理、哪些應當通過政策來調節、哪些問題應當授權地方政府等，需要通盤考慮。制定基本法統一各單項法律法規，逐步制定社會保險法、社會救助法、社會福利(優撫)法、社會保障基金法、社會保障爭議程序法，并修訂完善現有的其他保障法。然后授權國務院及有關部委、地方人大和政府，制定具體的實施細則或者其他配套實施的規定，以建立健全中國特色的社會保障法律體系。

　　(三)保障基金。社會保障基金是社會保障法律制度的支柱，應借鑒世界各國的經驗，建立起廣覆蓋、多支柱，自保公助型或民辦公助型的保障基金。基本法宜突出以下重點環節:一是規范社會保險費的征繳管理辦法，真正建立起 稅務征收、財政補助、社保審核、銀行發行、審計監督 的新型社會保險基金，一律按列入成本、費用的全部工資及企業所得稅應稅額核定企業繳費基數，按個人所得稅應稅額核定個人繳費基數，加大清欠力度，對于有意拖欠行為，應從銀行帳戶強行劃撥并加大滯納金比例，確保不發生新的欠費。二是強化社會保障基金的管理機制，設立收、管、支相對分離的職能機構，把基金運營職能從基金管理機構中分離出來，由獨立的、市場化營運的、符合條件的銀行、保險公司、基金會等作為基金的營運機構，使社會保障基金征繳權、保管權、營運權、發放權分屬不同機構，相互制約監督。三是健全社會保障基金的監督機制，建立社會保障機構的內部監督、監察監督、審計監督、司法監督和社會監督相結合的監督機制，實行社會保障基金定期審計并向人大報告和向社會公開、公示制度，遏制社會保障基金管理發放中腐敗現象發生。

　　(四)農村社保。目前，我國社會保障制度最薄弱的一面是農村社保，基本法應設專章保障農民 生有所養、老有所靠、病有所醫、殘有所助、災有所救、育有所教 的需求。農村社保目前亟需解決的主要問題:一是縮小城鄉和地區差距，合理界定發達地區、中部地區、西部地區農民最低生活保障對象和保障標準，按各地區經濟發展水平、物價水平、消費水平和財政承受能力，建立與城鎮相近的社會保障制度。二是建立醫療和災情保障制度，按照 自愿量力、因地制約、民辦公助、共濟受益 的原則，建立覆蓋全體農民的以政府補助為主、農民自籌為輔的新型農村合作醫療制度和以政府補助與社會幫助相結合的社會救濟救災制度。三是建立社會養老保險制度，轉變傳統的家庭養老為家庭與社會養老并舉，把增強土地養老能力與發展土地外養老保障結合起來，并建立農民工養老保險制度，把企業、雇主必須及時、足額為員工繳納養老保險金列入勞動合同必載條款，在法律上明確規定 誰用工、誰養老 的權利義務關系(也應包括城鎮職工)。四是建立社會保險轉移制度，將進城務工人員納入城鎮職工社會保險體系，當地們回到農村時自然轉移到當地農村社會保險體系。

　　(五)失業保障。目前，城鎮城工下崗的失業保障成為社會關注的熱點問題。在各國的失業保險制度中大都對享受失業保險金規定了嚴格的限制條件， 非因本人原因導致失業 是大多數國家的共同規定。基本法應明確失業保障的范圍，對無端挑剔就業崗位或惰性的無業人員作出必要的限制，并不宜片面強調政府為失業者提供基本生活保障，更應該為每一個具有勞動愿望與勞動能力的人提供再就業的制度保證，按照 大市場、小政府 的理念，改善就業機制，拓寬就業門路，增加就業機會，把失業保障與再就業工程緊密結合起來。

議案范文 篇17

　　佛山市南海益高衛洛有限公司訴陳某勞動合同糾紛案

　　[(20xx)佛中法民四終字第484號]

　　案情簡介

　　益高公司認為陳某未能完成工作任務而于20xx年5月對其工作崗位進行調整，從國內營銷中心總監調整為國內銷售部經理，其后，益高公司認為陳某在工作崗位調整后仍不能勝任新的工作，故以陳某未能完成任務為由將其予以開除，并提交了《國內銷售部任務分解表》及 《20xx年1月-6月財務報表專項審計報告》證明其主張。

　　案件評析

　　經審查，《國內銷售部任務分解表》及《20xx年1月-6月財務報表專項審計報告》并非特定針對陳某個人銷售業績的考核報告，益高公司亦未能提供證據證明上述材料是特指陳某任職銷售總監或調崗后職務期間的任務指標，且相關表格和審計報告未有銷售單據等輔助性材料予以佐證，益高公司對此亦未作出合理解釋，依照《最高人民法院關于民事訴訟證據的若干規定》第二條的規定，益高公司未能提供充分證據證明其主張，應當承擔舉證不能的不利后果。

　　益高公司解除與陳某的勞動關系不符合《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規定的用人單位可以解除勞動合同的法定情形，故益高公司屬于違法解除與陳某的勞動合同關系。依照《中華人民共和國勞動合同法》第八十七條的規定，益高公司應向陳某支付違法解除勞動合同關系的賠償金231000元。

議案范文 篇18

　　兩會之關于大學生誠信教育的議案誠信是一個社會賴以存在的道德基礎，是做人的基本原則，也是人在活動中相互聯系的道義憑借。當代大學生群體中絕大多數學生能夠堅守誠信道德，把誠實守信當作人生的第一要義，但也出現了一些不容忽視的問題。大學生誠信缺失的主要表現：一是大學考試中的舞弊;二是大學生學術研究中的誠信危機，包括畢業論文抄襲剽竊，偽造各類技能證書;三是大學生經濟信用問題，如惡意拖欠學費，不履行助學貸款承諾等;四是大學生求職信用缺失諸如虛假求職，頻繁違約;五是大學生的社會生活的信用危機。

　　鑒于此，從學校的角度探索大學生開展誠信教育的對策，兩會期間，有政協委員提出了如下建議，可以說頗具使用價值。

　　第一，加強大學生誠信教育，幫助學生樹立“人無信不立”的信用道德觀念。

　　第二，建立健全大學生誠信檔案。對大學生的誠信教育不能只停留在道德教化的教育層次上，還應當在實施教育的動態過程中，適時把握學生的誠信狀態。內容應包括：大學生本人承諾書、學生的個人基本情況、品行說明、學習成績、健康狀況、經濟狀況、信用記錄等。

　　第三，建立切實可行的誠信評價體系。基于誠信檔案，對學生誠信狀況按級別科學分類，定出可操作的量化考核標準，建立誠信測評體系。

　　第四，完善的誠信監督和懲罰機制。高校的紀檢部門建立科學完備的監督制約機制，用制度約束學生的行為，促使他們形成良好的誠信品質。每年定期檢查、核實相關職能部門對學生誠信品德的評價狀況，收集師生反映的情況匯報。

　　總之，大學生的誠信教育是一項長期、艱巨而又緊迫的任務，需要全民參與。全社會要形成統一的道德風尚，柔性的道德要與剛性的法律，維護公共道德秩序，約束非誠信的行為，為學生創造良好的教育環境，形成良性教育循環的格局。

議案范文 篇19

　　關于加強國家保障河道河堤治理的議案

　　眾所周知國家保障堤壩在防洪工作中發揮著極具重要的作用，淮河堤壩既是淮南的風景線又是保障保障人民群眾安居樂業的生命線，《國家防洪法》、《淮南市河道提防管理暫行規定》明文規定河壩兩側坡地屬于國有土地，不得擅自墾植及修建建筑物。但在近年來，由于忽視城區河道的治理建設，導致個別河道或河段防護林大面積消失，堤壩兩側迎水區及背水區的陡坡地出現了開墾種植的現象，試想當洪水來臨時：“我們將拿什么來保障人民群眾的生命財產安全”?

　　特別是重要堤防：李咀孜上至孔集，兩岸防護林及多段護提地由于不斷被當地農戶非法占用耕種、建房，致使河道變窄，流水不暢，水質也日漸惡化。下面我將用幾組照片來說明保障堤壩的現有情況：

　　1、 保護較好的迎水坡防護林：

　　2、 已經開始大面積消失的防護林：

　　3、 保護較為完整的背水坡草坪：

　　4、已經出現開耕種植情況：

　　導致上述情況的原因主要是以下幾點：

　　1.缺乏普法宣傳;河道兩側居住的大多數都是本土居民以務農為主產業較多，相對法律意識也較為薄弱，對于非法占用護堤地意識不明確。

　　2.河道迎水坡的護堤林多數為早年種植，沒有相應的組織或機構及時的進行整修維護，導致護堤林大面積消失。

　　3.個別鄉村將護提地出租給個人建造經濟建筑物。

　　國家保障堤壩是保障淮南人民生命財產安全的生命線，因此希望市委市政府能象重視鐵路建設那樣重視保障堤的治理，還河道“水青岸綠”的美好環境。

議案范文 篇20

　　關于進一步加強非物質文化遺產保護工作的議案

　　議案內容：

　　受現代大眾流行文化的不斷沖擊，民間文化市場逐漸萎縮，其從業者的收入普遍較低甚至無以為繼，再加上沒有相關的鼓勵政策和激勵機制，非物質文化遺產的傳承后繼乏人。因此建議，加強非物質文化遺產保護工作。

　　落實情況：

　　我市將非物質文化遺產保護工作納入了“”文化發展規劃，明確提出將文化藝術、民俗節慶和傳統體育競技作為青島市非物質文化遺產保護的重點門類;完成了第一批、第二批市級非物質文化遺產項目的重新審查認定工作;積極扶持一批重點非遺項目產業化發展;積極設立非物質文化遺產展示和傳習場所，扶持非遺項目傳承人開展傳習活動，進一步擴大非物質文化遺產的影響，并在第五個 “文化遺產日”期間，精心組織了106項非物質文化遺產宣傳展示活動。

議案范文 篇21

　　關于辭去公司副總經理職務的議案公司各位董事：公司股東*公司來函《關于不再擔任*公司副總經理的函》見附件1)，因工作需要，不再擔任公司副總經理職務。向公司董事會遞交了書面辭職報告(見附件)，提出辭去公司副總經理職務。鑒于辭職未對公司生產經營活動造成重大影響。根據《公司法》、《公司章程》的規定，現提請公司董事會予以審議。以上議案請審議。

　　*公司董事會

　　年月日　　

議案范文 篇22

　　董某為某保安公司的員工，20xx年9月在下班回家途中發生交通事故并死亡，對方司機負事故全部責任，保安公司未為董某繳納工傷保險。董某家人與肇事司機達成了賠償協議，獲得50萬元賠償。在進行工傷認定后，董某家人又將保安公司訴至法院，要求保安公司公司承擔工傷賠償責任。保安公司辯稱，肇事司機是董某死亡的責任方，董某雖系我公司員工，但其死亡的原因是由于第三人侵權行為造成，且肇事司機已經賠償了董某家人，公司不應當再承擔工傷賠償責任。

　　法院經審理認為，根據法律有關規定，中華人民共和國境內的企業、事業單位等組織應當依照工傷保險條例的規定參加工傷保險，為本單位職工繳納工傷保險費。職工因工死亡，其近親屬按照規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。依照工傷保險條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照工傷保險條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。因此在董某因工傷死亡后，保安公司應當依照上述法律規定，對董某的近親屬承擔法律規定的工傷保險待遇賠償責任。根據《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條規定的精神，用人單位對工傷職工承擔工傷保險責任，侵權人對該職工承擔民事賠償責任。也就是說在我國現有法律制度下，因第三人侵權行為引發的工傷事故，受害職工(包括其親屬)可以享受雙重賠償。

　　法院認為，受害人得到雙份賠償并不違背社會公平原則，也不違背工傷保險的制度目的。工傷保險與民事侵權賠償性質不同，二者不能混用，也不宜相互替代。工傷保險待遇是職工參加工傷保險應得的勞動待遇，不能因用人單位之外的第三人承擔了民事侵權賠償責任而剝奪了職工應得的工傷保險待遇。

議案范文 篇23

　　等代表：

　　您們提出的《關于進一步推進社區用房移交工作的建議》(第1106號)收悉，現答復如下：

　　近年來，隨著我市經濟社會的迅速發展，人民生活水平的日益提高，城市人口規模、用地規模不斷增長，您們提出的《關于進一步推進社區用房移交工作的建議》提出的建議很好，是解決社區用房建設的必要舉措，也是規劃工作努力完善的目標，現針對您們建議中提出的一些具體問題，提出如下具體規劃意見：

　　一、中心城區社區用房規劃編制情況

　　根據xx市人民政府《xx市人民政府關于印發中心城市社區用房規劃建設和管理意見的通知》(龍政綜〔〕147號)的文件精神，我局積極主動配合新羅區政府和市、區民政局做好城區范圍內社區居委會設置規劃編制工作，我局于x年9月委托市規劃設計院主動開展《中心城市社區(居委會)布點專項規劃(—2030)》編制工作，該規劃將嚴格執行龍政綜〔〕147號文件精神，即根據社區的人口規模和功能區劃，并根據社區的發展現狀及歷史傳統，編制社區居委會的設置規劃。規劃初步方案于x年3月征求了新羅區政府、新羅區民政局及各街道辦事處等相關部門的意見，目前正在修改完善中，近期將組織專家論證，計劃于今年年底前編制完成該規劃。

　　(一)結合片區單元控制詳細規劃，針對中心城區原有民政部門登記確定的社區居委會或村委會，在規劃編制時均獨立設置建設社區用房，如西城街道的蓮興社區(已建成投入使用)、西陂街道的條圍村、大洋村、小洋村、西山村、排頭村、石橋村、西湖社區、華龍社區、華蓮社區、龍騰社區等10個村(社區居委會)、曹溪街道月山村、石粉社區、水塘、坪尾、董邦、東山、曹溪、下寮等8個社區居委會、東肖鎮洋潭村(已建成投入使用)、黃邦村、曲潭村等3個社區居委會均結合片區人口規模單獨安排用地，獨立設置社區居委會。

　　(二)隨中心城區規模擴大，因城市建設個別片區人口劇增(如新建的住宅小區和舊城區成片改造的住宅小區)，但又未按社區人口要求應新設置居委會的，在民政部門也沒有登記的，我局在編制新開發住宅小區和舊城區住宅小區的控制性詳細規劃及出具規劃設計條件要求：(1)建筑面積10萬平方米以下的項目按照總建筑面積千分之五的比例計算;(2)建筑面積超過10萬平方米的，超過部分按照千分之二的比例計算，且社區用房面積一般不少于600平方米。自龍政綜〔〕147號文件實施以來，新羅區政府已接收移交了79個樓盤的社區服務用房，為將來規劃設置新的社區組織活動場所提供保障。

　　(三)一些規模小的小區內不再設置社區服務用房，未配置社區用房的小區，按龍政綜〔〕147號文的要求，以出售的住宅平均銷售價格(按房管部門備案價格為準)測算面積和繳納經費，向新羅區政府繳納社區用房經費。一些獨立的已建成的社區居委會可與臨近的新建小區共同使用(如中航紫金·云熙并入月山社區居委會)。

　　通過集中與分散設置相結合的辦法，并結合繳納經費的管理措施，做到社區規劃與社區用房的設置規劃同步進行，布點合理，設置相對集中，充分發揮社區用房的綜合使用功能。

　　二、社區服務用房的規劃審批情況

　　一是在方案審批階段，我局要求業主及設計單位明確社區服務用房的具體規模及位置，要求有獨立對外的出入口;二是在辦理工程許可證時，明確社區服務用房的具體功能要求;三是在竣工規劃核實時，要求建設單位將社區服務用房按室內普通裝修建設并無償移交給新羅區政府，我局主動做好相關工作的銜接。

　　三、今后規劃建議

　　為更好落實龍政綜〔〕147號文件要求，在下一步社區服務用房的設置及管理中應加強以下幾個方面的工作：一是凡獨立設置的社區服務用房，新羅區政府給予一定政策傾斜，可在社區用房經費中統籌部分資金;二是我局在地塊出讓前出具規劃條件時明確該地塊是否設置社區服務用房，如需設置的社區服務用房，明確設置要求。我局在審批小區建筑方案時，邀請或發函至區民政局征求社區用房布局的意見，作為方案批復的依據之一;三是建議市政府對已設置在出讓項目內的社區用房面積，尚未移交的，在滿足龍政綜〔〕147號文件的前提下，面積一律以建設工程許可證許可的面積為準，全部移交給新羅區政府統籌使用，不再受理剩余社區服務用房調整用途的申請，超出規定面積的部分，由新羅區統籌的社區用房經費中補償開發建設單位，以適應社區文化、體育及省住建廳閩建規〔〕12號文對城鄉養老服務設施規定配置的新要求。

　　感謝您們對我市城鄉規劃工作的關心和支持!

　　領導署名：溫

　　聯 系 人：李

　　聯系電話：

　　xx市城鄉規劃局

　　x年8月20日

議案范文 篇24

　　國務院關于提請審議《中華人民共和國著作權法(草案)》的議案

　　全國人民代表大會常務委員會：

　　為了鼓勵公民積極從事有益于社會主義精神文明和物質文明建設的教育、科學、技術、文學、藝術等創造性的活動，促進優秀作品的創作與傳播，提高全民族的科學文化水平，保護文學、藝術、科學作品作者和其他著作權人的合法權益，國家出版局草擬了《中華人民共和國著作權法(草案)》。這個草案已經國務院同意，現提請審議。

　　國務院總理：李鵬

　　一九年月日

議案范文 篇25

　　6月30日，清遠市六屆人大會第三十九次會議召開，會議聽取并初步審查了市政府關于《清遠市飲用水源水質保護條例(草案)》的議案，該條例預計于今年年底出臺。

　　值得注意的是，《清遠市飲用水源水質保護條例(草案)》是我市依法行使立法權之后的首部實體法，被稱為清遠“首法”。

　　《清遠市飲用水源水質保護條例(草案)》

　　該條例共六章四十五條，在遵循相關法律法規的前提下，結合清遠市飲用水源水質保護的顯示狀況及需求，主要對我市飲用水源保護區的劃定、飲用水源的水質保護、監督管理、法律責任等方面做了詳細規定。

　　市六屆人大會環資工委對于《條例(草案)》的初步審查意見指出，飲用水源是人類的生命之源、生存之本。

　　目前，我市飲用水源水質基本保持穩定、形勢良好，但也存在市區飲用水源由于選址規劃原因，保護存在極大困難;備用水源建設相對滯后等問題。

　　然而，現行水法、水污染防治法、城市供水條例等法律法規以及飲用水水源保護區污染管理規定等部門規章還不能滿足我市飲用水水源水質保護的需要。

　　另一方面,我市在飲用水水源水質保護工作中積累了大量的管理經驗,國內外立法提供的有益借鑒以及社會和群眾對飲用水水源水質保護工作的普遍關注,為立法提供了成熟的社會條件。

　　作為我市的首部實體法，《條例(草案)》的制定工作備受社會各界關注。4月份以來,市人大會相關負責人曾赴我市8個縣(市、區)提前開展了立法專題調研,市人大會法工委也多次深入有關鄉鎮、村委會、市環保局、水務局、林業局等進行立法調研,并組織到廣州、中山等地學習取經。

　　盡管提請第一次審查的《條例(草案)》主要對我市飲用水源保護區的劃定、飲用水源的水質保護、監督管理、法律責任等方面做了詳細規定。但其中的一些不完善之處，依然逃不出市人大會組成人員、法制委員會成員、立法顧問和列席人員的“法眼”。

議案范文 篇26

　　有限責任公司第三屆董事會.監事會任期已滿，根據《公司章程》、《公司法》的相關規定需進行換屆選舉。第四屆董事會、監事換屆選舉工作的事宜如下：

　　一第四屆董事會、監事換屆選舉工作的時間擬定于20xx年元月9日上午召開股東會進行。

　　二第四屆董事會、監事的組成：按照《公司章程》的規定，第四屆董事會由五人董事組成，董事由上屆董事會推薦候選人全體股東選舉產生。董事會設董事長一名，由董事選舉產生。董事任期自股東大會通過之日起三年。監事的選舉按照《公司章程》的規定，設監事一名，由股東會選舉產生，任期三年。

　　三董事.監事任職資格：1遵守公司章程，忠實履行職務，維護公司利益。2有較強的組織才能.管理才能和專業技能。3必須擁有公司的股份，是合法的股東。4在近五年內沒有嚴重失職行為。5《公司法》和《公司章程》規定的不得擔任董事、監事的人員不能任職。

　　五換屆選舉的程序：1 第三屆董事會推薦第四屆董事候選人、監事候選人進行資格審查。2 由董事會擬定第四屆董事會換屆選舉的議案，交股東會審議通過后進行選舉。3 本次換屆選舉實行等額選舉，董事會設5人，監事設1人。由換屆選舉工作領導小組宣布第四屆董事會董事候選人、監事候選人名單。4 董事、監事的選舉由股東無記名投票的方式進行表決，在公司股份滿5000元為一票，累計計票。公司總票數275票，得票過半數者當選，若出現空缺，由董事會再次推薦候選人進行選舉。5 董事選舉產生后，召開第四屆董事會第一次會議，選舉董事長。六股東因故不能親自參加投票者，可書面委托他人。

　　以上議案妥否請個位股東審議

　　有限責任公司

　　年月日

議案范文 篇27

　　各位股東及股東代表:

　　鑒于公司正在進行重大資產重組工作, 公司20xx 年年度股東大會審議通過了關于公司第三屆監事會換屆選舉工作延期至不晚于20xx 年7 月27 日進行的議案,現根據重大資產重組工作的進展情況,監事會提議換屆選舉工作再次延期進行,延期后的換屆選舉時間不晚于20xx 年9 月27 日,并由第三屆監事會繼續履行職責至第四屆監事會產生之日止。

　　請予審議。

　　年月日

議案范文 篇28

　　廣東海大集團股份有限公司關于對外投資的議案

　　本公司及董事會全體成員保證信息披露的內容真實、準確、完整，沒有虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏。

　　一、對外投資概述

　　1、廣東海大集團股份有限公司(下稱“公司”)20xx年10月28日召開的第三屆董事會第九次會議及20xx年11月14日召開的20xx年第三次臨時股東大會審議通過了《關于對外投資的議案》，同意公司以自有資金1.1億元與廣東省機場管理集團有限公司、廣東恒健投資控股有限公司、重慶聯合金融控股有限公司、廣州金發科技創業投資有限公司、廣州立白企業集團有限公司和上海東逸投資管理有限公司(以下稱“投資各方”)共同投資組建成立廣東空港城投資有限公司(下稱“空港城”、“合資公司”)。

　　2、具體內容詳見公司于20xx年10月30日、20xx年11月15日在《證券時報》、《證券日報》、《中國證券報》、《上海證券報》和巨潮資訊網披露的《關于對外投資的公告》、《20xx年第三次臨時股東大會決議公告》，公告編號分別為20xx-069、20xx-078。

　　3、此次對外投資不構成關聯交易，不構成《上市公司重大資產重組管理辦法》規定的重大資產重組。

　　二、對外投資的進展情況

　　近日，公司與投資各方就合資成立空港城事宜達成一致共識，并簽署了《廣東空港城投資有限公司出資協議書》，協議主要條款如下：

　　1、合資公司基本信息

　　(1)名稱：廣東空港城投資有限公司;

　　(2)住所：(待公司注冊成立后填注);

　　(3)公司形式：有限責任公司;

　　(4)經營范圍：股權及基金投資，金融及物流服務，電子商務，文化創意產業，醫療及相關健康產業，產業園開發建設，實業投資等。(最終經營范圍以工商登記部門核準為準)

　　(5)經營期限：長期。

　　2、合資公司注冊資本、出資方式、出資比例

　　廣東空港城投資有限公司的注冊資本為人民幣10億元，根據公司發展需要，原則上兩年內分期繳交到位，首期繳納4.9億元。

　　廣東省機場管理集團有限公司出資3.5億元，出資比例為35%;重慶聯合金融控股有限公司出資1.8億元，出資比例為18%;廣東恒健投資控股有限公司出資1.4億元，出資比例為14%;廣州金發科技創業投資有限公司出資1.2億元，出資比例為12%;廣東海大集團股份有限公司出資1.1億元，出資比例為11%;廣州立白企業集團有限公司出資0.5億元，出資比例為5%;上海東逸投資管理有限公司出資0.5億元，出資比例為5%。以上均以現金出資。

　　3、公司運作

　　合資公司設股東會，由出資各方組成，是合資公司的最高權力機構;并設董事會、監事會。

　　4、協議生效期：自各方簽字、蓋章之日起生效。

　　本次正式簽署協議書的交易主體、交易價格及其他主要內容均與公司20xx年10月30日在《證券時報》、《證券日報》、《中國證券報》、《上海證券報》和巨潮資訊網中所披露的內容一致。

　　三、備查文件

　　《廣東空港城投資有限公司出資協議書》。

　　廣東海大集團股份有限公司董事會

議案范文 篇29

　　為加強民主政治建設，依法保障職工參與民主決策、民主管理、民主監督的權力，保護和調動廣大職工的積極性、創造性，深入貫徹落實科學發展觀，推進我院管理工作制度化、規范化建設。現依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》及有關法律、法規，結合院實際情況制定院職工代表大會(以下簡稱職代會)實施方案。

　　一、組織籌備(20xx年5月-8月)

　　(一)組織領導

　　1、為了保證職代會的順利召開，成立院職代會籌備委員會：

　　主任：

　　副主任：

　　成員：

　　負責職代會的領導、組織、協調。

　　2、籌備委員會下設辦公室：

　　辦公室主任：

　　成員：

　　負責職代會籌備的具體工作。

　　(二)制定職代會各項制度

　　由籌備委員會負責職代會實施細則、提案實施辦法、職工代表的選舉辦法等各項規章制度的制訂、完善和下發。

　　二、宣傳動員(20xx年8月-10月)

　　20xx年8月至10月為宣傳動員期。通過宣傳欄、印發宣傳冊等形式將職工代表大會的性質、職權、意義、作用，職工代表的基本條件、權利義務等向廣大職工進行宣傳，使全體職工以高度的主人翁責任感，選好職工代表，開好職代會。

　　三、組織實施(20xx年11月-20xx年2月)

　　時間：擬于20xx年2月中旬召開我院第一屆職工代表大會。

　　(一)職代會組織制度

　　職工代表大會每屆任期5年。每年至少召開一次會議。每次會議應當有三分之二以上的職工代表出席。

　　職工代表大會選舉主席團(其中院領導為當然主席團成員)，并同時成立組織機構，如：提案委員會、生活福利委員會、女工委員會、文體委員會等。

　　(二)職工代表名額確定與代表的產生(20xx年12月底前完成)

　　按《江西省職工代表條例》規定，職工人數為200-1000人的單位，代表人數按10%-20%確定，但不少于40人。目前我院在職職工615人，確定院第一屆職工代表大會代表為123人。其中職工代表中科研一線職工的比例應當不低于50%;中級以上管理人員為20%;一般管理人員不超過30%。青年職工、女職工代表應當占適當比例，職工代表的名額分配方案由籌備委員會研究確定。

　　邀請部分離退休人員作特邀代表旁聽會議。

　　(三)議題及提案的產生(20xx年1月底前完成)

　　1、固定議題：院年度工作報告、院財務工作報告、院工會工作報告(含工會經審情況)、上一屆職代會提案落實情況報告。

　　2、會議提案：會前一個月下發征求提案通知，以分工會為單位廣泛征求職工意見和建議后形成提案，由各分工會職代會代表交職代會提案委員會，由職代會提案委員會審核確定有效提案，提交相應的分管領導審閱，交相關部門處理，同時將處理結果告知提案人。

　　(四)職代會閉會期間的工作

　　1、由院黨政有關部門及院工會認真組織實施職代會決議，認真處理職代會提案，定期向職代會有關專門委員會或工會通報提案的落實情況，接受職工代表的巡視檢查和監督。

　　2、院工會委員會是職代會的工作機構，負責職代會的日常工作。 職代會根據需要，可召集職代會各委員會負責辦理職代會交辦的事項。其成員一般由職工代表擔任，也可由部分熟悉業務的非職工代表擔任。

　　3、日常民主管理。可由工會主持召開聯席會議協商處理，并提請下一次職代會確認。遇有重大事項，經單位行政、工會、或1/3以上職工代表的提議，應當及時召開職代會。

議案范文 篇30

　　陳老漢之女陳某某于20xx年10月30日在上班途中發生交通事故死亡。20xx年6月20日，經大興區人力資源和社會保障局認定陳某某所受傷害為工傷。20xx年8月6日，陳老漢向大興仲裁委申請仲裁，后向本院起訴，要求陳某某生前所在的某科技公司支付其供養親屬撫恤金。經查，陳老漢是1954年7月26日出生，因其未達到領取供養親屬撫恤金的法定年齡，大興仲裁委和本院均駁回了陳老漢該項請求。20xx年7月26日，陳老漢年滿60周歲。其于20xx年3月2日，再次申請仲裁，后提起訴訟，要求某科技公司支付20xx年7月至20xx年3月期間的供養親屬撫恤金。科技公司不同意陳老漢的訴訟請求，主張陳某某死亡時，陳老漢未達到法定退休年齡，不符合領取供養親屬撫恤金的條件;陳老漢年滿60周歲后要求領取供養親屬撫恤金，沒有法律依據。

　　法院經審理認為，陳老漢之女陳某某于20xx年10月30日因工死亡，而陳老漢20xx年7月26日才年滿60周歲，不符合領取供養親屬撫恤金的規定，故對陳老漢要求某科技公司支付20xx年7以后的供養親屬撫恤金的訴訟請求，法院不予支持。

議案范文 篇31

　　依據《深圳證券交易所上市規則》、《關于在上市公司建立獨立董事制度的指導意見》等有關規定，本人作為湖南投資集團股份有限公司的獨立董事，對《關于公司出售土地使用權的議案》進行了認真審議，并仔細閱讀了相關材料，現就上述議案發表獨立意見如下：

　　1、公司本次土地使用權將避免公司土地閑置，有利于提高公司資產使用效率，保證公司資金積極用于生產經營活動;符合公司整體發展戰略的需要，有利于公司優化資產結構，實現股東利益最大化。還將為公司帶來一定的現金流，能提高公司的營業收入和盈利狀況，對保持公司持續穩定的發展產生積極的作用，符合全體股東的利益;

　　2、本次交易聘請的資產評估公司具有獨立性，能夠勝任本次的評估工作;資產評估公司采用的評估方法適當，出具的資產評估報告結論合理，能夠客觀的說明該土地的實際情況;

　　3、本次土地使用權出售的表決程序符合《公司法》及《公司章程》的規定，交易價格公允，交易公平合理，沒有損害公司及廣大中小股東的利益。本次交易不構成關聯交易。董事會召開董事會會議及做出決議的程序符合有關法律、法規及《公司章程》的規定。

　　獨立董事簽名：魯亮升

　　郭 平 潘傳平

　　年 1 月 18 日

議案范文 篇32

　　案由:關于食品安全問題的提案

　　提案指出，食品安全是民族生存之本，食品安全已經超越社會治安、醫療等問題成為國人最關心的話題。目前食品領域的添加劑濫用、畜牧業抗生素泛濫、轉基因食品非法種植流通擴散、化肥農藥超量使用等現象均非常嚴重。三鹿奶業問題、"皮革奶"等問題，說明食品的檢驗、監督均不夠有力。食品工業片面強調"色香味"，忽略食品的質量和安全。化肥農藥的超量使用嚴重。近年來，化肥、農藥使用越來越多，而害蟲卻更加猖獗，農民又不得不加大化肥、農藥用量，形成惡性循環。

　　提案建議，一、在食品安全問題上，改變食品工業片面追求"色香味"、過度依賴添加劑，造成食品污染的現狀;改變化學農業的發展模式，大力扶持生態農業;在蓄牧業領域，減少對抗生素的使用并尋找可替代方案。目前對轉基因技術片面依賴的發展方向是錯誤的，應予改正。二、嚴格食品添加劑、畜牧養殖業抗生素使用的標準，并以法律、法規的方式確立。三、設法完善食品監管部門職責不清、監管缺位現象。現行食品安全監管涉及農業、衛生、質檢、工商等十多個部門，客觀上產生了部門職能交叉、責任不清、監管缺位等問題。四、食品安全的標準制定，監管機構應獨立于企業，應廣泛征求社會意見。"食品科研立項及成果轉化"過程應有公開、透明的評審和監管。目前衛生部和農業部及其許多專家都與境內外企業有利益關聯。農業部和衛生部，既是運動員，又是裁判員，其本身缺乏監督。在這種情況下，食品安全監管很難有效實施。五、應加大食品安全違法的懲處力度。對轉基因大米非法種植、流通和杜邦先玉335玉米事件等問題進行嚴查、嚴處。六、進入市場的商品包裝上，應注明添加劑，是否轉基因等重要元素。以便體現政府對人民負責任，尊重人民的知情權和選擇權。

　　衛生部答復:我部對該提案的辦理工作高度重視，衛生部會同工商、質檢、食品藥品監管等部門針對食品添加劑安全監管、標識管理和標準公開透明等問題，實地到食品添加劑生產經營企業進行調研;組織相關專家專題研究，提出進一步加強監管工作的意見建議，經征求有關部門和專家意見后形成調研報告。農業部會同科技、環保、質檢等部門組成調研組赴山西、吉林、湖北、廣西等8省核實提案反映的轉基因負面影響問題，考察研發單位工作進展和安全管理措施執行情況，調查生物安全管理現狀和存在的主要問題，聽取加強生物安全管理的具體措施和建議;會同環保部赴山東、江蘇兩省對生態農業發展情況進行了實地調研;該部還赴廣東、遼寧等7省就獸用抗生素使用及殘留問題組織了調研，提出相應對策建議。下一步，衛生部將會同有關部門堅持把推動食品安全工作作為提案辦理的出發點和落腳點，認真梳理委員關注的問題，加強與委員溝通交流，積極研究采納有關意見和建議，并逐步轉化改進工作的具體措施，有效推動食品安全工作。按照國務院辦公廳《20xx年食品安全重點工作安排》要求，一是嚴厲打擊食用農產品生產、食品生產經營環節的違法違規行為;二是突出抓好乳制品、食用油、肉制品、保健食品、食品添加劑、酒類等重點行業領域綜合治理;三是著力提升食品安全監管能力，規范食品企業的生產經營行為;四是進一步提高基礎能力建設，加大行政執法和責任追究力度，提高食品安全應急能力;五是切實加強食品安全宣傳教育，充分發揮社會和媒體的監督作用。衛生部將按照國務院部署，依法依職責進一步完善食品安全綜合協調機制，繼續公布可能違法添加的非食用物質和易濫用的食品添加劑"黑名單"，加強食品安全標準、風險監測評估體系建設，加快法規標準制修訂進程，加強食品安全事故調查處理工作，健全食品安全信息共享和公布制度。

議案范文 篇33

　　江蘇蘇州某臺資企業，為了控制人力成本特別是企業流動人員成本的開支，在規章制度中規定試用期支付給員工相當于同崗位正式職工工資的50%，其理由是新員工試用期主要是崗前的培訓和教育，本身并不為企業創造價值。同時，其規章制度還規定，新員工在試用期內的社會保障暫不繳納，如果員工能夠能通過試用期考核，將補繳試用期間的社會保險;如果新員工不能通過試用期考核，則企業在解除勞動合同的同時，并不負責補繳試用期間社會保險，其理由是新員工不能按期轉正，說明該員工不符合企業生產經營要求，不能為企業創造價值，所以企業并不需要為期補繳社會保險。此種制度實生了5年之久，并未有人提出異議。20xx年2月1日，制造部小李因未通過3個月試用期考核，被該企業解除勞動合同。

　　同年2月12日，小李即向當地勞動爭議仲裁委員會提出申訴，要求某臺資企業補齊其試用期至少相當于同崗位正式員工80%的工資，同時要求該企業為其補繳試用期3個月的社會保險。

　　處理結果

　　勞動爭議仲裁委員會經審理，支持了小李的申訴請求。

　　律師點評

　　本案中，某臺資企業的做法首先違反了我國勞動法律關于試用期工資標準的強制性規定。試用期工資應嚴格遵照《勞動合同法》的規定執行。《勞動合同法》第20條規定：“勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。”為避免此條的理解產生歧義，《勞動合同法實施條例》第15條進一步規定：“勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資80%或者不得低于勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。”因此，某臺資企業在規章制度中規定試用期支付給員工相當于同崗位正式職工工資50%的做法是違法的，小李要求某臺資企業補齊期試用期至少相當于同崗位正式員工工資80%的要求正當合法，故得到了勞動爭議仲裁委員會的支持。

　　其次，本案中，某臺資企業規章制度規定員工在試用期內的社會保險暫不繳納也是違法的，侵害了勞動者的合法權益。社會保險作為國家和企業對勞動者履行的社會責任，具有強制性、保障性、福利性和普遍性等特點，企業在員工與其存在勞動關系期間即應履行相應的繳納義務，并承擔相應法律責任。本案中，小李可以在某臺資企業出具解除勞動合同通知書之前，搶先向該企業提出解除勞動合同并要求該企業支付其3個月工齡的相應的經濟補償金，主動維護自己的合法權益。

議案范文 篇34

　　本公司及董事會全體成員保證信息披露的內容真實、準確、完整，沒有虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏。

　　一、對外投資概述

　　根據公司的發展戰略與規劃，加大業務領域的覆蓋范圍，董事會同意公司與公司的全資子公司 易事特新能源(昆山)有限公司以自有資金出資，在天津共同投資設立全資子公司—易事特天津智慧能源有限公司(暫定名，最終以工商行政管理部門核定的為準)， 作為公司的北方總部基地，主要從事智慧城市、智慧能源、新能源汽車充電設施、智慧停車場系統等業務。該子公司的注冊資本擬為 2億元人民幣，其中公司認繳 4,000 萬元，占總股本的 20%， 易事特新能源(昆山)有限公司認繳 16,000 萬元，占總股本的 80%。

　　上述對外投資事項已于 20xx 年 11 月 28 日經公司第四屆董事會第三十五次會議審議通過。

　　此次對外投資事項在董事會審批權限范圍內，無需股東大會審議批準，亦不構成《上市公司重大資產重組管理辦法》規定的重大資產重組。公司將根據信息披露的相關規則，及時披露對外投資的進展情況。

　　二、 交易對手方介紹

　　1、名稱： 易事特新能源(昆山)有限公司

　　2、統一社會信用代碼： 91320583MA1MTC94XH

　　3、類型： 有限責任公司

　　4、住所： 昆山市陸家鎮華夏路99號1號房

　　5、法定代表人： 何宇

　　6、注冊資本： 20, 000萬元

　　7、成立日期： 20xx年8月 30 日

　　8、經營范圍： 新能源汽車充電樁及配套設備、光伏設備及元器件、通信系

　　統設備的研發、制造與銷售;太陽能分布式發電項目的建設、管理與維護。(依

　　法須經批準的項目 , 經相關部門批準后方可開展經營活動)

　　9、關聯關系說明： 易事特新能源(昆山)有限公司為公司的全資子公司。

　　三、 擬投資設立公司 的基本情況

　　1、公司名稱： 易事特天津智慧能源有限公司

　　2、 出資方式：以自有資金現金方式出資

　　3、注冊資金： 人民幣 20,000 萬元， 其中公司認繳 4,000 萬元，占總股本的

　　20%; 易事特新能源(昆山)有限公司認繳 16,000 萬元，占總股本的 80%。

　　4、 注冊地址： 天津市靜海區

　　5、 擬從事的主要業務范圍 ： 智慧城市、智慧能源、新能源汽車充電設施、智慧停車場系統等業務。

　　上述事宜均以工商部門核準的最終批復為準。

　　四、 本次對外投資的 目的、存在的風險和對公司的影響

　　1、對外投資的目的

　　公司擬在天津設立的全資子公司 ，作為公司的北方總部，大力推進智慧城市、智慧能源、新能源汽車充電設施、智慧停車場系統等業務，進一步提升公司在北部地區的影響力。

　　2、存在的風險

　　隨著子公司的增加，對公司的管理提出了更高的要求，公司將積極建立風險防范機制，實施有效的內部控制，強化對子公司的管控。

　　3、對公司的影響

　　若本次對外投資事項進展順利，公司產品的市場占用率將得到進一步提升，對公司未來業績產生積極的影響。

　　特此公告。

　　易事特集團股份有限公司董事會

　　年 11 月 28 日