領導干部違規“走讀”問題思想匯報
尊敬的黨支部：
為了進一步糾正基層領導干部“走讀”問題，密切黨與人民群眾的血肉聯系，經廣西自治區黨委同意，近日，自治區紀委、自治區黨委組織部聯合出臺《關于進一步嚴明工作紀律堅決糾正基層領導干部“走讀”問題的通知》（以下簡稱《通知》），要求全區各級黨委、政府從鞏固黨的執政基礎高度出發，堅持把糾正縣、鄉兩級領導干部“走讀”現象作為整治“四風”的重要內容，全面加強教育引導，強化監督檢查，狠抓整改。
曾幾何時，有領導干部違規“走讀”的地方，總會有一首打油詩讓人耳熟能詳：“干部像候鳥，頻往家里跑；白天尋不見，晚上影難找；辦事得趕早，晚了就白跑。”可見，“走讀”現象折射出部分干部宗旨意識淡薄、事業心責任感不強、安心工作的勁頭不足、對群眾缺乏感情，必須予以堅決制止。如何止住走讀干部的匆忙腳步？令人深思。筆者覺得，領導干部違規“走讀”問題，想說愛您不容易。
眾所周知，近年來個別地方的“干部走讀”現象較為普遍，社會上對此議論頗多。本來干部工作之余回家是無可厚非的事情，但如今在一些地方，卻出現干部上班溜號、干私事，沒到下班時間就提前下班，殊不知這種懶散的工作作風早已廣為人民群眾所詬病。說實在的，干部“走讀”現象影響極大。“走讀”不僅導致干部不了解基層實際問題，削弱了基層黨組織的戰斗力，干部不扎根基層也自然難以保持和群眾的感情，工作能力也得不到提升，還有可能助長不正之風。要想使干部安心在基層工作，既要對他們加強思想教育，以群眾利益為根本出發點，也要以人為本，幫助解決他們的后顧之憂，采取更人性化的管理手段。
在大力倡導不當“走讀”領導干部的同時，也要客觀地、人性化地看待領導干部“走讀”現象。諸如干部子女、父母的照顧，干部婚戀等現實問題，都需要大家的關注。“一刀切”地禁止“走讀”必然導致形式主義，禁止“走讀”的初衷是為了教育引導黨員干部樹立群眾觀點，弘揚優良作風，解決突出問題，密切干群關系。
言及于此，堅決糾正領導干部“走讀”問題，需要實行綜合治理，給“走讀干部”套上“緊箍咒”。既要實行激勵機制，嚴格堅持正確的用人導向，又要解決干部的后顧之憂，確保干部安心工作。僅靠口頭強調和思想教育顯然不夠，還要建立行之有效、公正透明的制度機制，才能從根本上解決問題，剎住領導干部違規“走讀”問題這股強勁風。
匯報人：
XX年10月21日