校園招聘面試邀請函

　　又到了校招季節，在校園招聘會面試邀請函怎么寫?歡迎閱讀小編整理提供的校園招聘面試邀請函范文，歡迎閱讀與參考。

　　校園招聘面試邀請函(一)

　　人事(人力資源)部門負責同志：

　　首先衷心感謝貴單位對南京廣播電視大學畢業生就業工作的大力支持與真誠合作!

　　長期以來，南京廣播電視大學找準市場定位，緊貼時代脈搏，致力于培養面向基層、面向生產第一線的應用型、實用型人才。為了更好地為貴單位挑選優秀畢業生做好服務，也為了增進畢業生與用人單位的彼此了解。

　　江蘇省人才市場與南京廣播電視大學定于2019年xx月x日 (周五)上午9：00D12：00，在南京廣播電視大學雨花校區(雨花東路47號)，舉辦“南京廣播電視大學2019屆畢業生專場招聘會”，敬請貴單位參加。若貴單位有意光臨參會，請填此登記表(見右側鏈接)，請于12月13日前傳真或寄給我們，謝謝!

　　地址：路213號江蘇省人才市場市場部

　　郵編：2xx029 傳真：025-x

　　聯系電話：025-83238879

　　聯系人：沙小姐 地址：南京市新街口沈舉人巷七號南京電大畢業生就業指導工作辦公室

　　郵編：2xx029 傳真：x

　　聯系電話：025-84x

　　聯系人：

　　xx人才市場市場 xx大畢業生就業指導工作辦公室

　　二0XX年X月X日

　　校園招聘面試邀請函(二)

　　尊敬的各用人單位：

　　蘇州工業園區管委會在連續2019年成功舉辦全國重點高校巡回校園招聘后，為進一步實施人才強市和人才優先發展策略，為轉型升級提供人才保障，再次組織大規模校園招聘活動。

　　今年除傳統校園招聘模式外，將提供基于圓才網絡平臺模式為輔的模式，實現網上投遞簡歷、初選、視頻面試等，目的使企業達到選擇面更寬、時間更充裕、以招募到更合適的員工。活動詳情如下：

　　一、主題：

　　展示園區風采、宣傳園區品牌，招聘園區建設發展急需和緊缺專業的優秀應屆高校畢業生。

　　二、主辦單位：蘇州工業園區管委會

　　承辦單位：蘇州工業園區人力資源開發有限公司

　　三、活動時間與行程：

　　以下安排有待與校方最終確認，如有調整，另行通知。活動將前往20個城市30多所高校，分成7條線路進行(詳情見下方附件1)

　　1、江蘇線(鎮江—揚州—南京)

　　時間：20xx年9月21日至20xx年9月25日

　　地點：江蘇大學、揚州大學、南京航空航天大學、南京大學(掛網)、南京理工大學、南京工程學院、東南大學、南京工業大學

　　2、西部線(陜西西安—四川成都—重慶)

　　時間：20xx年xx月xx日至20xx年xx月15日

　　地點：西安交通大學、西安電子科技大學、西北工業大學(網掛)、電子科技大學、西南交通大學、重慶大學

　　3、東北線(黑龍江哈爾濱—吉林長春—遼寧沈陽—遼寧大連)

　　時間：20xx年xx月19日至20xx年xx月26日

　　地點：哈爾濱工業大學、哈爾濱理工大學、北華大學、吉林大學、長春理工大學、東北大學、沈陽工業大學、大連理工大學

　　4、華中線(安徽合肥—湖北武漢—湖南長沙)

　　時間：20xx年xx月30日至20xx年xx月3日

　　地點：合肥工業大學、武漢大學、華中科技大學(掛網)、武漢理工大學、湖南大學、中南大學

　　5、山東線(威海—青島—淄博—濟南)

　　時間：20xx年xx月6日至20xx年xx月9日

　　地點：哈爾濱工業大學(威海)、山東大學威海校區(掛網)、山東科技大學、山東理工大學、山東大學

　　6、北京線(北京—河北秦皇島)

　　時間：待定

　　地點：清華大學、北京大學、中國人民大學、燕山大學

　　7、南京線

　　時間：20xx年xx月20日左右

　　地點：南京國際展覽中心

　　四、相關費用：

　　按照慣例，區內企業有政府承擔活動的宣傳、材料印制、高校聯絡、場地及工作用餐等費用，交通和住宿費用由各用人單位自理(組委會可代為聯系)。

　　五、參會形式：

　　● 現場參會：招聘單位派員工參加現場招聘，獨立完成宣講、招聘、考試、面試等所有工作。

　　● 遠程面試預約：企業報名且發布信息即開通網絡預收簡歷功能，企業可在線篩選簡歷并預先進行遠程面試，現場無需參加招聘會，直接進入復試環節。

　　● 信息發布：招聘單位不參加現場招聘活動，僅通過主辦方提供的網絡、會刊發布信息。

　　六、報名方式：

　　有意參加本次活動的招聘單位請登陸網站學生頻道 — 校園招聘，并于8月20日前完成網上報名流程。逾期將不再接受報名。有任何疑問，請聯系校園招聘組工作人員。

　　聯系人：陶小姐

　　電　話：0512-6

　　郵　箱：

　　七、附件下載：

　　蘇州工業園區人力資源開發有限公司

　　校園招聘組

　　二零XX年七月

　　在校園招聘會中，求職的畢業生很多情況下都能直接與HR面對面交談，甚至是來一個小型面試。但對于這樣的面試，不少求職者都會有緊張的心理，而且倍感壓力，那么該如何做到緩解甚至克服這種心理呢?看看下面八點建議，幫你輕松克服校園招聘面試中的緊張心理。

　　HR指導|校園招聘會面試技巧

　　一、保持平常心，端正自己的態度來對待面試，精心準備簡歷。

　　二、要對自己有個客觀正確的評價，相信自己的能力，并且保持信心能勝任招聘企業所給出的工作。要給自己足夠的信心，才能讓企業對你有信心。

　　三、著裝必須整潔大方，若是需要的情況下，可以適當穿著正裝，以增強自己的自信，并展示給企業良好的形象。

　　四、面試開始之前試著做幾次深呼吸，這樣能使心情平靜，緩解緊張氛圍，并能夠給自己勇氣。

　　五、在和HR交談時，要主動與對方進行一定的目光交流，這樣能夠一定程度上緩解緊張情緒。在心里盡量縮小與HR的差距感，盡量鼓足勇氣，和對方對視，整理情緒后，再進行下一步的交談。

　　六、當求職者感到緊張時，不妨可以在談話的空隙，轉移自己的心理注意力，而不會在糾結于面試的緊張中，以此緩解不安的情緒。對于后續的面試，也能比較順利的進行應答。

　　七、當與HR的談話出現短暫的停頓時，不要過于急躁想補救空白，而是應該平靜下來，理清自己的思路后再進行回答。如此一來，不僅能讓雙方有思考的空間，更能讓對方感覺到你的沉著冷靜。

　　八、若情緒過于緊張，那么在回答問題時必然會出現說話結結巴巴或者越說越快的情況。而一旦出現這樣的情況，那么求職者緊張的情緒也會加劇。此時，最有效的辦法就是自我有意識地控制說話速度，并且放慢速度，讓所說的每個字依次清晰地說出。緩慢的說話速度能夠使心情放松。