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大學招新策劃書

發布時間:2019-11-25

大學招新策劃書

  暑假就要過去,新的一個學期到來,下面小編整理了大學招新策劃書。歡迎閱讀!

  大學招新策劃書(1)

  一、活動背景

  九月,因為新生的到來,使我們古香古色大學校園抓住仲夏的尾巴,噴發出青春的熱情。對他們而言,從高中來到大學,一切都是新奇有趣的。未曾經歷大學生活的新生,新的環境也許還很不適應。

  作為長江大學茶文化的這樣一個組織,我們本著弘揚中國茶文化精髓的精神,為大一新生提供一個業余愛好的平臺。而且我們的茶文化也會在每年這個時候吸納一批新鮮的血液,為我們新學年策劃精品活動招募更多人才。

  二、活動目的

  通過招新的相關活動,幫助新生更好的適應大學生活。同時擴大茶文化社團組織的影響力,為以后我們社團組織的相關活動造勢。更是為了茶文化社團吸納新成員,儲存后備人才。

  三、活動主題

  長江大學茶文化社團2019秋季新干事及會員招新

  四、活動時間

  招新:2019年22日——2019年25日

  五、活動地點

  招新地點:待定

  六、前期準備

  1、2019年9月20日前:聯系贊助商,就相關事宜進行交流、商定。

  2、2019年9月20日前:設計制作相關宣傳資料,并布置安排相關人員的具體工作。

  3、2019年9月22--25日:布置活動地點,開展招新的相關活動。具體時間安排視學院招新計劃安排。

  七、宣傳方式及地點

  1、橫幅宣傳:招新處

  2、展板宣傳:招新處

  3、印發宣傳資料

  八、活動內容及安排

  1、招新面試

  初試:設置招新點,由各部收取應聘表,對應聘者提問。

  復試:各部根據部門內部招新計劃進行。具體活動流程根據學院招新計劃進行

  九、工作分配

  1、策劃及贊助:外聯部

  2、宣傳資料的設計制作:宣傳部

  3、應聘表的修改設計:科技部

  4、橫幅及相關道具的布置:組織部

  5、招新會員及時間:待定

  6、各部門招新人員數量:各部門匯報

  7、招新會員數量:不限

  十、注意事項

  招新紀律及安全問題

  活動開展期間,各部門要團結協作,服從統一調度和安排。若因臨時事宜缺席需提前一天提出申請,使相關部門做好協調。

  活動期間注意安全,盡量避免因為人員繁雜、事務繁多出現安全事故。

  若出現臨時事故,及時上報,統一處理安排。

  附:資金預算

  (略)

  大學招新策劃書(2)

  一、招新背景

  湖南科技大學瀟湘學院瀟湘文學社是由廣大文學愛好

  者自愿參加的學生團體,現掛靠于湖南科技大學瀟湘學院,隸屬于院團委,是瀟湘學院獨立后第一批學生社團。瀟湘文學社由劉婷老師負責指導工作,在組織宣傳及各項活動方面基本由學生自主管理,活躍氣氛相對活躍。

  瀟湘文學社秉承科學發展理念,注重社團文學性、人文性、思想性的和諧統一,旨在提高學生的人文素養,豐富學生的校園生活、營造學習氛圍,弘揚湖湘文化,培養、激發、擴大學生寫作熱情與創作激情。

  成立之初,瀟湘文學社堅持以社員為本,崇尚民主,社團委員會的產生采取社團大會競選和提拔相結合的方式,堅持友誼、公正的原則。社團主要通過征文比賽、出版刊物、書法比賽、現場作文比賽、現場講座、辯論賽、社團聯誼等一系列活動來培養和提高社員的自身素質和寫作能力,不斷創新,不斷提高;堅持以交流為根,拓寬知識,擴大視野,為在校學生提供一個展現個性風采青春舞臺。

  小荷才露尖尖角,期盼湖南科技大學瀟湘學院瀟湘文學社能不斷發展,不斷壯大,成為學生們永久的精神家園。

  二、招新目的

  為了保證文學社有新鮮的血液的注入,有足夠高素質的后備力量,能更有效地開展文學社工作,實現干部的新老交替,培養和壯大文學社干部隊伍,保證文學社工作的連續性,本社將在9月18、19進行招新,欲借此達到以下效果:

  1.宣傳瀟湘文學社的核心文化,讓廣大新老同學認識、了解我們社團。

  2.吸納一些有才華、有能力的同學到我們社團,為我們社團的發展注入新的活力。同時也給大家提供一個自由發揮的舞臺,讓大家能夠盡情展示自己的聰明才智,“物盡其用,人盡其才”,以承擔起本屆建設好社團的重任。

  3.給個別能力較弱卻積極進取,想得到鍛煉的同學創造機會,在社團活動中學習,提高自己的獨立策劃、集體合作、動手和交際等多方面的。

  三、招新細則

  (一)招新對象

  10級新生以及09、08級學生

  (二)招新要求

  1、對文學有濃厚的興趣

  2、承認瀟湘文學社章程,自覺遵守文學社各項規章制度

  3、思想品德好,熱愛祖國,熱愛共產黨。

  4、工作積極主動,耐心細心,責任心強,肯吃苦耐勞。

  5、有一定的自我鍛煉,自我管理意識,有組織能力,學習成績良好。

  6、具有團隊合作精神,能夠積極主動向組織靠攏。

  (三)招新人數

  各部門根據自身實際情況自由把握,在招新活動進行前,應將初步計劃招收人數上報主席團。

  (四)招新形式

  在招新時間內,申請人將申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后,由各部門分別進行面試,其中包括宣傳副部長和財務副部長各一名以及委員若干名。合格后經社長副社長批準方可進入瀟湘文學社工作。

  (五)招新時間及地點

  時間:9月18日—9月19日

  地點:南校美食廣場

  四、招新流程

  (一)前期宣傳

  1、具體流程

  1)宣傳部利用海報、橫幅的形式告知文學社招新的信息。

  2)各部組織人員下寢宣傳,著重對瀟湘學院漢語言文學、對外漢語、英語、新聞、土木等專業宣傳。

  2、要求

  (1)海報內容新穎,形式多樣化。

  (2)宣傳海報在多個地點張貼,安排人員在三角地帶、教學樓、圖書館等多個地點的消息欄張貼海報進行前期宣傳。

  (3)各部門統一下寢,下寢人員應注意態度與措辭等方面。

  3、時間

  招新前一周

  (二)報名階段

  時間:9月18-9月19日

  (1)由組織部負責,在三角地帶、餐廳對面等地設立報名咨詢點,并張貼各部門的詳細介紹以及招新要求的海報。

  (2)報名者可以在咨詢處就自己關心的一些問題,比如文學社的具體運作,文學社的部門設置,中特會的發展方向,中特會會員的要求等問題給予解答。

  (3)欲入社的學生,報名之后,只需交10元入社費,即可成為社員。

  (4)批準入社的學生必須認真如實地填寫《湖南科技

  大學瀟湘學院瀟湘文學社會員登記表》。

  (四)面試階段——針對競選宣傳副部長與組織副部長以及各部門的委員

  時間:待定

  地點:待定

  (1)各部門負責人在規定區域等待面試人員進行面試。

  (2)面試內容

  ①簡單自我介紹(不超過兩分鐘)。

  ②回答評委的問題。

  ③對某些方面能力有特殊要求的部門,可以進行現場測試。

  (3)面試具體問題根據各自部門特點,自行安排,形式不限。

  (4)各部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試,對每個應聘者一視同仁,公平公正,對每個參加面試的同學根據自身具體情況進行面試,細心、耐心。

  (五)審核確定人員名單

  1、各部門相關人員,根據面試結果以及招收人數等信息和要求,初步確定各部門人選名單,并上報會長團。

  2、社長和副社長審核復查后簽字同意上報名單,并進行登記匯總。

  3、公布錄取名單,并短信通知錄取者。

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