校園招聘策劃書范文（精選7篇）

校園招聘策劃書范文 篇1

　　（一）背景： 目前，大學生就業難已經成為社會公認的事實，自從20xx年大學擴招以來，普通高等院校畢業生大幅度增長，我校畢業生也由20xx年的786人增加到20xx年的1245人，xx屆畢業生將近1401人，就業工作任務將更加困難和艱巨。為促進我校畢業生就業，特舉辦此次校園招聘會。

　　（二）宗旨：宣傳學校，促進就業

　　（三）主辦單位： 廣州大學市政技術學院

　　（四）協辦單位： 就業與職業發展部、青年志愿者協會、組織宣傳部、外聯部、組織部、資訊部、各系的部門

　　（五）對象： 本次校園招聘會將面向我校20xx屆畢業生及有實習需求的在校生

　　（六）時間： 20xx年3月12日（星期四） 1：30—17：00

　　（七）地點： 學校正門廣場

　　（八）目的： 為吸引招聘單位來校參會選才，我們需通過各種途徑大力宣傳此次校園招聘會，作為我校舉辦的大型綜合畢業生校園招聘會，學校相關部門和各院（系、部）要高度重視、全力配合，確保本次招聘會的成功舉辦。

　　（九）活動事件與負責單位：

　　（十）準備工作

　　一、活動目的

　　隨著全國高職院校的擴招，以及近幾年經濟發展的狀況，高職畢業生的就業形勢日趨嚴峻，就業競爭的壓力日益增大。應對這樣一個大的形勢，為了給職院學子一個社會實踐的機會，提高職院學生在未來求職道路上的競爭力，同時也為企業與學校、學生開展更廣泛的交流建立一個平臺，學院團委、招生就業處擬舉辦校園模擬招聘會。

　　1、企業方面

　　2、學生方面

　　大學生普遍希望能盡快地融入社會，找到自己滿意的工作和位置，而往往會有很大一部分大學生在邁出校園走進社會的起跑線——應聘上就已經比其他人落后了。此次模擬招聘會可以讓在校大學生體驗招聘場面，了解招聘的禮儀，提高在校大學生的應聘和就業技巧。而且通過這個招聘會各選手也將會深入了解到目前的市場情況，更清晰地剖析自己，彌補不足之處，發揚優點，為自己將來走向社會作好準備。

　　二、招聘會主題

　　展現自我才能 塑造精彩人生

　　三、大賽口號

　　關愛大學生 攜手就業路

　　四、活動對象

　　本次活動主要面向大三將畢業學生，以個人參與為主，歡迎同學報名參加。

　　五、組織安排

　　本次活動由院團委主辦，院就業指導中心協辦，將邀請企業或社會機構進行冠名贊助并協辦。對于本次比賽的籌劃和組織，我們將聯合成立比賽組委會進行規劃和統一安排調度。

　　六、組委會

　　院系部就業中心工作人員及管理專業部分學生協助

　　七、活動方式

　　1、采取單公司多聘者的模式，邀請各個企業的人力資源部負責人或社會單位人事部負責人到我院舉行面向全院的，思想匯報專題現場為參與者提供意見、建議；傳授應聘技巧。

　　2、參加招聘的公司可直接面向學生做實際招聘，為同學提供各種就業，創業和實習鍛煉的機會。

　　九、活動宣傳

　　1、海報宣傳

　　在全校各宣傳欄內張貼大型海報。

　　2、咨詢點宣傳

　　活動階段設點接受學生咨詢，介紹此次活動的相關事宜和注意事項。

　　3、發通知到各系（分院），請各個院學生會協助宣傳

　　4、邀請院內記者跟蹤關注本次活動

校園招聘策劃書范文 篇2

　　一、主題與宗旨

　　主題：魅力商師，青春戰場

　　宗旨：搭建各地企業與本校畢業人才的交流平臺，可以為20xx屆畢業生提供更多的就業機會，也為企業在校園招聘提供一個良好的環境，提高我校的畢業生就業率及社會的知名度。通過該活動，搭建大四學生與企業溝通的橋梁，也使對招聘會有興趣并參與招聘會的學生更好了解企業需求，做好職業規劃，以應對日益激烈的就業競爭。

　　二、招聘會組織者

　　主辦單位：商丘師范學院大學生創業與就業協會承辦單位：商丘師范學院學生會

　　三、會展安排

　　時間：20xx年4月11號——4月13號

　　地點：商丘師范學院

　　四：招聘會形式

　　以面試的方式使學生和公司參與招聘的人事專員進行交流，參加招聘的學生可以帶著自己的簡歷以及獲獎證書參加此次招聘，如果符合公司的招聘需求，學生就可以在近期內接到通知參加公司的實習，實習合格后就可以成為公司的正式員工。

　　五、會展安排

　　1、準備

　　場地安排：商丘師范學院新餐廳（場地足夠大，寬敞明亮，不用擔心下雨等突發狀況）

　　人員安排：學生會、就業協會各部門成員統一調度（迎賓、接待、簽到、攝像、安保負責人員、后勤服務人員）

　　會場布置：每家公司都留有一個展位，參加招聘會的公司可自行布置

　　2、招募

　　參展商：直接向與學校有長期合作關系的公司發送邀請

　　向有需要相關人才的公司發送邀請

　　教育行業、文化產業等在河南有重要影響力的公司是主要的招募對象，知名度高，有自己獨特的企業文化

　　專業觀眾：商丘師范學院大四學生

　　商丘電視臺、商丘報業編輯、記者、商丘地區相關的教育機構、對會展進行專門研究的研究機構

　　3、宣傳

　　海報宣傳

　　招聘會贊助商的橫幅宣傳

　　學校官網上發布招聘會的有關信息

　　學校官方微博發布通知

　　各院系下發招聘會通知

　　餐廳門口設咨詢臺

　　廣告宣傳

　　與參展商進行直接的會面交談或者郵件交流，咨詢參展方的意見與建議

　　對有長期合作關系的公司，外聯部門的部長親自走訪，向這些公司發出邀請并詳細介紹此次招聘會的相關情況

　　4、接待

　　參展人員接待：預先確定參加此次招聘會的參展人員，并為他們提前預

　　定房間

　　安排專門人員到車站出站口接待參展人員，然后帶領他們去事先預定的房間休息，以便第二天參加招聘會的時候有充足的精力

　　飲食方面，早餐由賓館提供，午餐和晚餐可以在學校餐廳就餐

　　展品接待：隨身行李在接待參展人員的時候一起送到參展人員所居住的賓館

　　展品、器材、設施等由順豐快遞公司負責送達，確保在辦展前送達

　　5、舉辦

　　布展：在展品到達后，把參展公司的招聘信息公布出來，例如公司簡介、招聘信息、招聘要求、招聘工作以及薪資和要求等事先公布出來

　　展廳內部示意圖

　　熱水供應、地面干凈無積水、消防安全檢查等

　　招聘會進行：在學校門口設立迎賓小組，在參展公司的人員到達后，帶領參展公司到簽到臺簽到，然后帶領參展人員到達指定的招聘地點

　　參展公司可以攜帶自己公司的情況簡介并擺放在展位前，以便參加招聘的同學和其他專業人士了解該公司的基本情況；參展公司也可以發放自己公司的宣傳單頁和雜志，吸引更多有潛力的同學加入，有興趣的同學可以上前詢問

　　招聘現場的工作人員和服務人員要微笑待人，熱情地幫助參展商解決問題

　　6、展會后期

　　招聘會的舉辦時間為兩天，最后一天帶領參展公司參觀商丘的風光

　　7、反饋

　　在招聘會結束以后專門拜訪或發郵件征求參展公司對此次招聘會整體運轉的意見和建議，讓我們可以充分了解此次招聘會的效果如何，對下一次的招聘會的舉辦有重要的借鑒和改進意義，也給參展公司留下良好的印象，以便建立長久的合作關系；另，把此次參展的公司的情況整理成冊，發放給參加此次招聘會的公司，并對此次招聘會的所有情況加以總結，反饋給參加招聘的同學，使他們可以更好地了解招聘的情況，給沒有找到工作的學生一個更加深入了解參加公司的詳細情況的機會，如果有意向加入這些公司的同學，可以直接與公司聯系，給參展公司和和參與招聘的同學一個更好的交流機會

　　附錄

　　此次招聘符合國家規定的各項法律法規

　　參展公司需提前與我校聯系，以便我們可以預先為其預留展位

　　展位在滿足所有的參展公司都有自己的招聘地點以后要預留兩到三個空位，以防其他情況的出現

　　參加招聘會的公司要嚴格遵守我校制定的各項安全措施

　　保證場地出入口暢通，配備滅火器材，安全出口有明顯標志

　　緊急情況出現時，有專門的應急措施（由安保部門的人員負責）

　　招聘會開始時間為早上9點至下午5點

　　開幕時間為4月11號早上8:30

　　結束時間為4月12號下午5點

　　參展公司需在4月10號之前確定是否參加此次招聘會

　　參展公司可自行決定是否參加4月13號的商丘一日游

　　參展公司必須是以招聘為目的參加此次招聘會，不得在招聘會過程中做其他與招聘無關的活動

　　在兩天的招聘過程中由我校代為保管招聘公司的展品，在下午會展結束時由后勤部門與參展公司交接，第二日在開展之前放回參展公司的展位前，并與參展公司再次交接

　　展會結束后由順豐快遞公司把展品送回參展公司，也可由參展公司自行帶走

　　展位為餐廳餐桌，一個參展公司一個位置

　　提供辦公服務，打印機、傳真機等

　　安保人員24小時守衛，參展商不得私自離開

　　參展人員需提前與秘書處聯系，提前為其預定賓館，告知其到達的具體時間，以便接站

　　不參加商丘一日游的參展公司可以提前告知秘書處，以便提前幫其預定返程車票

　　參展公司在運輸其展品時須有詳細的產品包裝說明，以保證產品安全完整送達

校園招聘策劃書范文 篇3

　　一、活動目的

　　隨著近年來高職院校的擴招和經濟的發展，高職畢業生的就業形勢日益嚴峻，就業競爭壓力日益增大。為了應對這樣的大形勢，為了給高職學生一個社會實踐的機會，提高他們在未來求職路上的競爭力，為企業與學校和學生進行更廣泛的交流搭建一個平臺，團委和學院招生就業處正在計劃舉辦一次校園模擬招聘會。

　　1、企業

　　（1）通過這次模擬招聘會，大力宣傳和展示我公司的企業文化和管理經驗，在學生中樹立良好的企業形象，擴大企業的社會影響力，建立良好的人才培養和使用環境。

　　②可以提前介入人才招聘流程，發現優秀人才，儲備人才。

　　③可以使企業更好地了解我院的教育情況，有針對性地開展人力資源工作，為公司未來在我院選拔優秀人才創造平臺和提供機會。

　　2、學生

　　大學生普遍希望盡快融入社會，找到自己滿意的工作和職位。然而，大量大學生在校園步入社會的起跑線上往往落后于人。這個模擬招聘會可以幫助大學生體驗招聘現場，了解招聘禮儀，提高應聘和就業技能。而且，通過這次招聘會，每個參賽選手都會對當前的市場形勢有深刻的了解，更清晰的分析自己，彌補自己的不足，發揮自己的優勢，為未來的社會做好準備。

　　二、大賽主題

　　展現自己，塑造美好生活

　　三、比賽的口號

　　關愛大學生攜手就業

　　四、活動對象

　　本次活動主要面向全校大三學生，個人參與。歡迎學生報名。

　　五、組織安排

　　本次活動由學院團委主辦，學院就業指導中心協辦。將邀請企業或社會組織贊助和協助獲得該稱號。對于本次比賽的規劃和組織，我們將共同成立比賽組委會進行規劃和統一調度。

　　六、組織委員會

　　導演：、曲

　　成員：王蕓、衛蘭及各部門團委負責人

　　七、活動模式

　　1、采用單公司多員工模式，邀請各企業人力資源部門負責人或社會單位人事部門負責人為全院舉辦大型招聘會，現場為參會人員提供意見和建議；傳授應用技能。

　　2、參與招聘的公司可以直接招生，為學生提供各種就業、創業、實習機會。

　　八、活動日程安排

　　（略）

　　九、活動的宣傳

　　1、海報宣傳

　　在全校所有宣傳欄貼大海報。

　　2、咨詢點的宣傳

　　在活動階段，將咨詢學生，介紹活動的相關事項和注意事項。

　　3、向各科（科）發通知，請各院學生協助宣傳

　　4、邀請醫院的記者跟進此事

　　5、邀請院外記者、媒體報道。

　　6、活動的具體安排

　　（a）規劃和準備階段

　　（2）注冊咨詢階段

　　1、設立咨詢臺：宣傳本次活動，介紹本次活動的所有事項。

　　2、加大宣傳力度，引進參加本次活動的企業招聘，鼓勵我校學生積極參與。

　　3、在宣傳板上貼相應的具體要求。

　　4、設立報名處，可設在招生就業處。

　　（3）舉辦培訓講座

　　1、目標：提前準備，獲得經驗和個人發展方向

　　2、講座內容：為現在的大學生提供就業指導，詳細闡述求職技巧和基本禮儀，教如何做好個人簡歷等求職準備。

　　3、具體安排：

　　（4）招聘階段

　　1、組織者

　　在這個階段，學校要做好為招聘者服務，為應聘者咨詢的工作。同時，如果有關單位有特殊需要，可以自行討論，主要是場地的安排和時間的調整。

　　2、招聘人員

　　根據主辦方的安排，招聘人員會在主辦方工作人員的帶領下，到指定的展位，設立自己的海報、公司簡介等宣傳企業的方案。

　　在招聘中，企業相關人員根據預定計劃的執行情況選擇所需的人才。主要是面試和答題卡，流程由公司制定。

　　如果企業擬與候選人進行復試或簽訂協議，可與候選人所在部門協調安排具體場地。

　　3、申請人

　　有興趣參加的考生可攜帶簡歷和應聘材料到自己感興趣的企業攤位前，保持會場有序安靜，不發出噪音，以免影響其他考生的表現和在企業中的形象。

　　十、招聘會的收尾工作

　　在這個過程中，主要是組織者和招聘者的工作。

　　一方面，招聘人員要整理好自己的東西，比如海報。同時，企業在招聘會上的成績統計和對招聘會安排的建議應移交給主辦單位。

　　另一方面，組織者不僅要整理企業反饋表，還要準備備用材料。同時，招聘人員的攤位也要整理好，比如清理企業招牌。相關人員應清理會場。

　　十一、后期總結

　　1、企業招聘結束后，會對整個校園的招聘情況進行總結和評估。評價的主要指標包括：招聘人員數量是否達到計劃目標，聘用人員質量是否符合企業要求，招聘成本是否控制在預算內。

　　2、宣傳工作：通過校報、廣播、網絡廣告牌等媒體形式宣傳中學生模擬招聘的亮點和不足，讓每一個大學生都能了解和掌握一些基本的應用技能。

校園招聘策劃書范文 篇4

　　面對當今社會嚴峻的就業形勢，為了讓我校同學們提前了解接觸企業招聘面試，所以我們就業指導中心支持大學生就業規劃協會舉辦第五屆校園模擬招聘大賽，旨在拉近用人單位與在校學生之間的距離，使用人單位“選擇人才、培養人才的現代理念”深入校園，使學生在此次活動中能夠了解并進一步剖析自身的求職競爭能力，促進其求職觀念的轉變，引導其對求職能力的培養。通過比賽，提升學生簡歷制作能力和面試技巧，從而提高自身職場面試能力；以活動為載體，滲透職業道德教育和就業指導元素，提高學生就業和創業能力，引導學生樹立正確的“就業觀”，贏在起跑線上，幫助學生順利跨越“就業關”。

　　一、大賽主題：贏在未來，贏在起跑線

　　二、大賽組織

　　主辦單位：就業指導中心 、 學院團委

　　策劃承辦單位：大學生就業規劃協會

　　三、參賽對象：在校學生

　　四、賽事安排（3月14日——4月中旬）

　　1、報名：

　　①形式：遞交自制簡歷（模擬*公司提供多量的招聘信息，選手根據自身興趣愛好及專業情況擬定

　　自己應聘的職位，然后根據具體情況制作簡歷）

　　②時間：3.14—3.25

　　③地點：就業大廳、各飯堂門口、湯米男孩旁

　　2、初賽（海選進30）：

　　①形式：☆篩選簡歷（共15分，外觀設計2分、內容齊全3分、封面2分、求職信3分、簡歷5分）；

　　☆初步能力面試(分個人介紹10分，評為問答20分，模擬招聘現場，設人事經理等職位對應聘者進行

　　初步能力面試)

　　②時間：3.30（暫定）

　　③地點：南博學院內（待定）

　　3、復賽（30進12）：

　　①形式：團隊配合（隨機抽取號碼分組，3人一組，抽取模擬案例進行十五分鐘的無領導小組討

　　論，最后分別上臺展示，評委將根據選手在展示過程中表現的分析、決策等方面的表現作出評

　　分，隊友根據無領導小組討論時發揮作用能力進行評分。）

　　評委及隊友分別對該隊員評分）

　　②時間：4月初（待定）

　　③地點：待定

　　4、總決賽：

　　①形式：個人演說、壓力面試、案例分析、情節模擬

　　②時間：4月中旬（待定）

　　③地點：圖書館七樓報告大廳

　　五、總決賽比賽流程（比賽分為兩個環節）

　　1、十二進六環節

　　①每人兩分鐘的知我介紹（20分）、②評為提問（30分）。

　　2、冠亞季軍環節

　　☆抽取案例，模擬案例的現場及分析（50分）。

　　六、工作人員設置

　　評委3至5名、主持2名、計時員2名、記分員2名

　　七、獎項設置 冠軍1名、亞軍2名、季軍3名，優勝獎6名。（分別頒發證書+獎品）

　　八、大賽負責人：

　　九、經費預算：

　　（1）得獎者的獎金為（1000元）

　　（2）活動場地的布置（600元）

　　（3）橫幅，海報等宣傳經費（500元）

　　（4）送給老師，和部分學生的紀念品（500元）

　　（5）活動飲用礦泉水及臨時的應急費用（300+500=800元）

　　總經費為3400元

校園招聘策劃書范文 篇5

　　一、活動目的

　　隨著全國高職院校的擴招，以及近幾年經濟發展的狀況，高職畢業生的就業形勢日趨嚴峻，就業競爭的壓力日益增大。應對這樣一個大的形勢，為了給職院學子一個社會實踐的機會，提高職院學生在未來求職道路上的競爭力，同時也為企業與學校、學生開展更廣泛的交流建立一個平臺，學院團委、招生就業處擬舉辦校園模擬招聘會。

　　1、企業方面

　　①通過本次模擬招聘會大力宣傳和展現本公司企業文化和管理經驗，在學生當中樹立良好的企業形象，擴大企業的社會影響，樹立良好的人才培育使用環境。

　　②可以提前介入人才招聘程序，發現優秀人才，進行人才儲備。

　　③可以讓企業更好地了解我院的教育狀況，有針對性地展開人力資源工作，為公司以后在本校選拔優秀人才創造平臺，提供機會。

　　2、學生方面

　　大學生普遍希望能盡快地融入社會，找到自己滿意的工作和位置，而往往會有很大一部分大學生在邁出校園走進社會的起跑線應聘上就已經比其他人落后了。此次模擬招聘會可以讓在校大學生體驗招聘場面，了解招聘的禮儀，提高在校大學生的應聘和就業技巧。而且通過這個招聘會各選手也將會深入了解到目前的市場情況，更清晰地剖析自己，彌補不足之處，發揚優點，為自己將來走向社會作好準備。

　　二、大賽主題

　　展現自我才能塑造精彩人生

　　三、大賽口號

　　關愛大學生攜手就業路

　　四、活動對象

　　本次活動主要面向全校大三學生，以個人參與為主，歡迎同學報名參加。

　　五、組織安排

　　本次活動由院團委主辦，院就業指導中心協辦，將邀請企業或社會機構進行冠名贊助并協辦。對于本次比賽的籌劃和組織，我們將聯合成立比賽組委會進行規劃和統一安排調度。

　　六、組委會

　　主任：宋麗麗、曲雪玉

　　成員：王允、魏嵐及各系分團委負責人

　　七、活動方式

　　1、采取單公司多聘者的模式，邀請各個企業的人力資源部負責人或社會單位人事部負責人到我院舉行面向全院的，現場為參與者提供意見、建議；傳授應聘技巧。

　　2、參加招聘的公司可直接面向學生做實際招聘，為同學提供各種就業，創業和實習鍛煉的機會。

　　八、活動日程（略）

　　九、活動宣傳

　　1、海報宣傳

　　在全校各宣傳欄內張貼大型海報。

　　2、咨詢點宣傳

　　活動階段設點接受學生咨詢，介紹此次活動的相關事宜和注意事項。

　　3、發通知到各系（分院），請各個院學生會協助宣傳

　　4、邀請院內記者跟蹤關注本次活動

　　5、邀請院外記者，媒體前來報道。

　　十、活動具體安排

　　（一）籌劃準備階段

　　參加活動的企業要求：

　　①有較大的知名度和信譽度；②熱心于教育事業；

　　③對本站有需求；④擁有自己的獨特文化。

校園招聘策劃書范文 篇6

　　一、目的：

　　1、為了使廣大的學生能夠更好的參加社會實踐，獲得社會工作實際經驗，同時還可以獲得一定的經濟報酬來改善自己的生活。

　　2、為家庭經濟困難的同學提供勤工儉學的崗位，使他們的大學生活更加輕松、美好的度過。

　　3、在沈陽遠航手繪教育工作的同時，可以得到手繪表現能力、方案設計能力、實際工程項目操作等專業素養的極大提升。

　　二、要求：

　　1、招聘對象為在校研究生、在校本科生為大一、大二、大三（五年制）；

　　2、建筑學、城市規劃、風景園林專業者優先，其他專業者只要能達到要求，同樣優先。

　　3、獨立性強，善于溝通，對此工作感興趣，能夠處理好學習與工作的關系。

　　三、崗位：

　　1、市場部：

　　宣傳制作、市場策劃、市場分析、招聘校園代理、管理培訓生、校園交流活動策劃；

　　2、教學部：

　　（1）手繪表現助教、考研快題設計助教；

　　（2）教學資料整理工作人員：考研資訊、考研資料研發整理；

　　3、行政管理部：日常工作。

　　四、工作時間：

　　寒暑假工作時間為：連續20——30天，

　　日常學期期間工作時間為：周六周日，每天工作時間為8:00——17:00。

　　五、薪酬待遇：

　　2、工作人員：

　　寒暑假：試用期約一周，正式任用每天底薪50元+獎金+午餐

　　日常學期期間：試用期約四天（2周），正式任用每天底薪50元+獎金

　　六、招聘人數：

　　2、工作人員：5——10人。

　　七、聯系電話：

　　八、工作地址：沈陽建筑大學西門對面

　　——沈陽遠航手繪教育

校園招聘策劃書范文 篇7

　　一、活動主旨：模擬招聘

　　二、活動主題：真知、灼踐

　　三、活動目的：為了使我校學生能在以后的應聘途中少些崎嶇，對應聘有個初步了解。綜合提升我校學生的應聘知識及應聘經驗

　　四、活動場所：西階一教室

　　五、活動時間

　　六、活動對象：全體在校生

　　七、獎項設置

　　“校園最佳應聘之星”一名，獎勵現金300元；

　　“校園 ”一名，獎勵現金200元；

　　大賽優秀參與獎三名，精美獎品；

　　八、活動安排

　　（一）前期策劃宣傳

　　10月15日—10月18日，在學生食堂前、校門口以海報，主干道路旁以橫幅、氣球等多種形式對活動進行全面宣傳。

　　（二）報名

　　（三）場地的布置

　　(1). 力求展現活動主題,營造活動氣氛

　　(2). 區域劃分：參賽者坐前三排中央，非參賽者依次就做

　　（四）預賽

　　第一環節：個人展示

　　參賽選手通過闡述對企業、對所學專業的理解，展示個人風采。

　　第二環節：團隊訓練項目

　　協作能力：

　　團隊精神的基礎——揮灑個性。

　　團隊精神的核心——協同合作

　　團隊精神的最高境界——凝聚力。

　　（根據參賽者情況分小組）

　　第三環節：選手將在次日參加考驗：“迅雷行動”！

　　活動要求各位參賽選手在此期間分別做好一個活動策劃書，并按活動策劃書分別組織一次校內活動，活動內容不限，但要求參加人數不少于15人，且在活動期間充分展現選手的組織領導能力，完成此活動后，還要上交此次活動的總結，并附數碼照片10—15張（這些照片要體現出一個即將面臨工作的學生所具備的素質）。

　　活動過程中，有工作人員全面參與并評估。

　　活動結束后，根據選手的策劃書、活動進行情況、活動總結情況、參加活動同學到場率、活動中體現出的選手的個人領導組織能力等，評選出進入決賽的12名

　　（五）決賽

　　進入決賽的12名選手將于11月15日18:00在西階一教室接受最后挑戰（要求選手在17:40準時到達參賽現場）。決賽將邀請學校主管學生工作老師以及學院專業老師為評委，決賽采用百分制，分為五項目：

　　1、作為決賽的第一個項目，要求選手在三分鐘內做一個簡單的自我介紹，主要是介紹自我特點，給觀眾以及評委留下深刻的印象，與此同時在投影儀上放映選手自制幻燈片。（此環節10分）

　　2、在此環節中，每位選手都有3道必答題，每題5分，最后是4道搶答題，每題5分。（此環節分數最高分35分）

　　3、在此環節中，每位應聘者在“ ”上要在5分鐘內解決當前企業面臨的困境，提出解決方案，幫助企業度過難關。（此環節25分）

　　4、在此環節中，這個環節主要是考查各應聘者的創新能力和理解能力，可以針對目前市場上感興趣的物品做一個小廣告，體裁不限，要求原創，有新意。（此環節25分）