大學學生會骨干培訓策劃（通用3篇）
大學學生會骨干培訓策劃 篇1
一、活動主題
關于大學生骨干培訓的策劃書
“培養(yǎng)優(yōu)秀干部，打造團隊精英，繁榮校園文化”
二、活動目的
通過本次活動，為進一步增強我院廣大學生骨干的思想政治素養(yǎng)，明確學生骨干的職責要求，提高學生骨干的工作能力與責任心，優(yōu)化學生骨干的工作作風。
三、活動參與者
音樂學院全體學生干部（11級學生干部重點培訓），包括院團委、學生會干部，班委會，團支部干部，學生社團干部及我院入黨積極分子。
四、活動時間及地點
1、11月19日，在我院501教室，邀請公共事務學院蔣占峰老師講授《中國特色社會主義理論體系》相關內容；
2、11月20日，在我院501教室，邀請我院黨總支書記孔國慶老師講授《社會主義核心價值體系》相關內容；
3、11月26日，在我院501教室，邀請學生處張向戰(zhàn)老師講授《學生干部應具備的能力和素養(yǎng)》相關內容，使學生明白作為學生干部應具備的基本素質，教導大家如何成為一名優(yōu)秀的學生干部，講授工作技巧及處理工作上的各種矛盾的辦法，提高學生干部的責任心。
4、11月26日，在我院501教室，邀請校團委岳杰勇老師講授《新形勢下團建工作的特點、方法及技能》相關內容，使團干部對共青團的相關工作有更加深入的.了解。（未定）
5、11月27日，在我院501教室，邀請金緒澤老師講授《校史校情》相關內容；
（以上老師已聯(lián)系，但具體時間待定）
五、活動形式
采用講座、座談與實踐相結合的形式
六、培訓前期準備
1.培訓時間、場地和培訓內容籌備
2.聯(lián)系培訓老師或優(yōu)秀學生干部
3.宣傳部負責本次培訓活動宣傳
4.辦公室負責培訓前場地布置
七、培訓內容
1.采取主題報告、互動交流等形式。
2.開展學生干部的戶外拓展訓練，加強實踐能力。
八、培訓要求
1.學生會干部全部參加（或主要學生干部），由辦公室、院團委組織部跟進考核。
2.培訓開始前十分鐘到場，進行考勤。如確實不能參加者，應履行請假手續(xù)。無故遲到、早退、曠課，計入綜合測評成績，嚴重者進行全院通報批評。
3.努力提高學習效率，全體學員上課應認真聽講，積極思考，主動參與討論，并認真做好筆記。培訓結束后，所有參與培訓的同學干部須上交一篇不少于20xx字的心得體4.培訓活動中未確定的內容，將另行通知。
大學學生會骨干培訓策劃 篇2
一、前言
今天,國家的繁榮昌盛是先輩們昨天汗水與智慧的結晶、而明天呢?回顧歷史,展望未來,我們知道:歷史的重擔將被現(xiàn)在的我們所承擔、“孩子們是祖國的花朵,祖國的未來屬于他們”、他們是祖國向前發(fā)展的動力、為此,在“六一兒童節(jié)”即將到來之際,我們計劃與小朋友一起慶祝這個節(jié)日、
二、活動目的:
放飛愛心,同孩子們一起歡慶“六一”
三、活動時間:
20xx年6月1日
四、活動地點:
陽光音樂幼兒園
五、組織機構:
1、主辦單位:成都信息工程學院院團委
2、承辦單位:成都信息工程學院管理系社會實踐部
3、協(xié)辦單位:陽光音樂幼兒園
六、活動流程:
1、活動前期準備:
(1)在全院學生中公開募集有意者(最好是有文藝細胞者)、
(2)準備“六一”若干文藝節(jié)目,精心安排并且排練、
2、活動安排:
(1)布置會場:準備活動中必需的各種道具,合理安排活動的秩序,配合幼兒園老師的各項工作,從而保證活動的質量、
(2)活動進行:
A、主持人講話,主持活動正式開始、
B、幼兒園小朋友和志愿者交叉進行文藝演出,活躍氣氛,表現(xiàn)“六一”的目的和意義(安排人員維持現(xiàn)場秩序)、
C、大家一起進行互動,開展一些趣味游戲、
3、活動結束:
A、組織大家有序、安全地離開節(jié)目會場(組織部)
B、協(xié)助幼兒園教師整理現(xiàn)場、
C、活動結束后,總結本次活動的得與失、
七、注意事項:
1、表演的節(jié)目要是積極向上的、
2、在與小朋友互動時,注意會場的秩序、
3、努力配合幼兒園老師,肯定他們的意見、
4、注意各種安全問題、
成都信息工程學院管理系社會實踐部
大學學生會骨干培訓策劃 篇3
一，活動名稱：
學生會秘書處招新
二，活動背景：
我們在院團委老師和領導的指導下，學生會的師兄師姐的帶領下我們度過了一個充實的學年，并且得到了充分的鍛煉。現(xiàn)在由于師兄師姐的離去，學生會將面臨人手短缺的現(xiàn)象。學生會辦公室為更好地發(fā)展各方面工作，特在辦公室下設立秘書處，現(xiàn)將秘書處招新策劃如下：
三，活動目的：
為了保證學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現(xiàn)學生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用。
四，招新細則：
(一)招新對象
大一、大二學生(以大一學生為主)
(二)招新要求
1、遵守學生會章程，自覺遵守學生會各項規(guī)章制度。
2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。
3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。
4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。
(三)招新人數(shù)
6到8人
(四)招新形式
在學生會總體招新前兩天，到各班宣傳并接受報名，告知面試地點。三輪面試后，篩選適量的優(yōu)秀人才，經(jīng)過一段時間考查，合格者進入學生會工作。
(五)招新時間及地點
時間： (以學生會總體納新時間為準)
地點：
五，招新流程
(一)前期宣傳，報名
1、在宿舍區(qū)門口貼出宣傳海報，宣傳單
2、正式開學后到各班進行宣傳，介紹，留意合適人員，發(fā)放報名表，個人信息表，告知指定收取時間等工作(將秘書處性質詮釋，勿讓新生被名稱誤導)
3、在指定時間到各班收取表格，告知面試時間
(二)面試階段
1、開始第一輪面試，現(xiàn)場由部門主要負責人對面試同學提問，選出優(yōu)秀同學，占所報人數(shù)的百分之三十(無部門分類)
2、開始第二輪面試，題目由部門各人員提出。(分部門)
3、適應及考查階段(一個月)
(四)審核確定人員名單
部門相關人員，根據(jù)面試結果以及招收人數(shù)等信息和要求，初步確定部門人選名單。
(五)召開新一屆學生會秘書處成立小會
六，總結本次學生會辦公室秘書處招新工作