大學學生會納新策劃書（精選3篇）
大學學生會納新策劃書 篇1
一、活動背景：
20xx年我們在校學工處領導、老師的指導下，學生會學長學姐的領導下，度過了充實的一年，并且得到充分的鍛煉�，F在由于前輩們離校在即，學生會急需一批有理想有創造力的人才，20xx屆新生的到來，為我們的校園帶來新的生氣，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給我們學生會的工作帶來新的活力和希望！在校團委領導、老師的指導下我們將組織開展xx學校學生會招新活動。
二、活動目的：
本次招新活動為20xx級新生提供一個鍛煉綜合能力，發揮自己長處的平臺。同時也為xx學校學生會吸納更多的優秀人才，培養更多合格的優秀學生干部。
三、招新對象：
xx學校20xx級全體有意愿加入xx學校學生會的學生
四、主辦單位：xx學校學工處
五、承辦單位：xx學校校學生會
六、活動流程：
面試（初試），筆試，面試（復試）
（一）、前期準備
1、撰寫通知和各部門職責書，并在迎新時宣傳，設立報名點（一般春雪樓下）
2、申請招新教室（提前三天安排教室，確�？捎茫�
3、學生報名（時間待定）
4、題庫準備，卷紙準備
5、報名表準備（分志愿申報各個部門）
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1、面試
準備工作：工作人員提前半小時到場，布置會場，維持秩序。
第一輪面試：
地點：待定
1）時間：待定
2）內容：a、2分鐘自我介紹；內容不限（可有才藝展現）
3）基本問題提問
4）評委：學生會主席帶領各部長組成評審團
5）流程：
a、面試者與待面試者
在一個大的教室，待試者可以看到面試者的表現，所有評委針對一個面試者提問，打分（評分標準見最后）
b、按照筆試成績逐個進行面試，面試結束，有所有評委決定入圍名單。
C、根據入圍名單的所報部門志愿和各個部長對面試者的印象，進行分配部門。
2、筆試
1）地點：待定
2）時間：待定
3）方式：閉卷（限時30分鐘）
4）閱卷：
a、由主席帶領各部長組成閱卷小組
B、考試完成一天內公布筆試成績，確定面試順序
第二輪面試：
1）地點：待定
2）時間：待定
3）內容：
a、根據不同部門特色設置問題提問
b、根據不同部門特色考察其能力
4）評委：各分管主席帶領主管部門部長組成評審團
5）流程：
a、面試者根據第一輪面試的分配，分別進入不同教室進行面試，待試者統一在一個備考場。
b、根據面試者順序逐一進行面試，面試結束，評委決定入圍名單。
大學學生會納新策劃書 篇2
一、活動背景：
本次中國留學生會納新，本著公平、公正、公開的原則，為廣泛吸收有能力、有熱情、愿為學生付出一份努力的新成員，同時為了提高納新效率，加強納新管理，選拔真正有才智、工作積極主動的學生加入到這個大家庭中來。忠南大學中國留學生會是中國留學生在全韓中國學人學者聯誼會的領導下，中國駐韓大使館的領導下開展工作的自我管理，自我教育，自我發展的學生組織。是以服務忠南大學及大田地區的在韓華人為宗旨，團結，務實，高效，創新，進取的學生組織。忠南大學中國留學生會聚集了大批人才，以服務學生為己任，在幫助同學解決各種問題的同時，也開展各類同學們喜愛的活動，起到了豐富同學們課余生活的目的，受到了廣大師生們的好評。愿有志之人能夠加入并與我們學生會各部門團結一致，共同努力，不斷進取，銳意創新，共同努力綻放出青春的精彩!
二、活動宗旨：
在大學校園里，學生組織不僅僅是一條維系老師與同學之間的紐帶，它更是象征著理想、青春、拼搏與活力。在大學教育更注重自我管理與自我約束的今天，學生會組織也在同學們心中起著越來越重要的地位。
三、活動目的：
為了提高對工作及學習的熱情，提高他們的個人素質及能力，給他們一個鍛煉自我的平臺。
四、活動原則：
遵循“公開、公平、公正”的原則，采取擇優錄取的方法，招納新成員。
五、活動對象：
忠南大學全體學生（包括語言班）。
六、納新要求：
1.熱情留學生會這個組織，熱愛本職工作，遇事懂得正面思考，能夠主動溝通解決問題或達成共識;
2.能夠良好的處理學習與工作的關系，工作講方法、時效，積極主動,耐心細心,責任心強,肯吃苦耐勞;
3.懂得為我們這個團隊著想，有包容心，有較高的團隊意識和協作能力。具有團隊合作精神,能夠積極主動向隊伍靠攏;
4.思想素質較高，有良好的道德修養及內涵;
5.有主見，獨立性強，敢于面對困難與挫折，有較強的自我約束力;
6.做事調理清晰，耐心細致，對問題要有自己獨特的看法;
7.有一定的自我鍛煉,自我管理意識,有組織能力,學習成績良好;
8.參加納新活動時需準備一份自薦材料，其中應體現出本人簡介、擅長方面、對學生會以及該部門的認識與對未來的展望等等。
七、納新時間：
20xx年10月22日下午4點到6點半
八、納新地點：
忠南大學語學院506號
九、具體流程：
宣傳階段:
以公眾號和郵件和海報的形式，進行大范圍宣傳。
報名階段:
1.將學生會納新人數，按具體要求在公眾號上予以公示;
2.要求報名的同學仔細、認真的按要求填寫報名表;
面試階段：
1.通過上交的納新報名表所進行的篩選出第一輪面試的名單;
2.學生會干事通知報名者在指定地點進行面試。面試過程中做好記錄;
3.簡單自我介紹，說明面試部門(不超過兩分鐘);
4.由主席團開始提問，提出一些有關學生會的常識以及以后的功夫做期望;
5.隨后由部門進行提問，通過各部門的自身要求，可以向面試的同學提出其他方面的展示;
6.對某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現場測試（文體部）;
7.各部門面試人員嚴格按照部門要求，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個參加面試的同學根據自身具體情況進行面試，細心、耐心。
審核確定人員名單
1.各部門相關人員，根據面試結果以及招收人數等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報主席團;
2.主席團審核復查后簽字同意上報名單，并進行登記匯總;
3.公眾號公布錄取名單，并短信通知錄取者;
4.確定例會時間，通知所有成員。
十、注意事項：
1.所有的招新信息我們都會及時在發布，希望相關人員留意通知和公告;
2.注意報名表的收集、統計與整理，以及每一輪面試的統計、整理、公示;
3.各部門成員要嚴格要求自己，嚴厲杜絕走后門拉關系等現象。如果在面試的時候遇到不好處理的“關系戶”，可以向主席團申請暫時回避;
4.招新過程中，一切流程都要遵循“公平、公正、公開”的原則;
5.學生會成員確定后，將第一時間在公眾號上公布。
大學學生會納新策劃書 篇3
活動名稱：
即興演講比賽
活動背景：
新學年，新氣象，學生會注入了新鮮血液，活動也要推陳出新;并且要體現秘書處的特色。通過對許多學生的了解，發現大家在公眾面前說話的膽量普遍較小，演講能力也很一般;而學生會中有英語演講比賽，卻沒有大家最需要的漢語演講比賽;此外，許多同學演講都是提前背好，這對我們演講能力的提高未必是好事。因此，舉行即興演講比賽是十分必要的。
活動目的：
通過進行即興演講比賽，切實提高學生的演講能力和口才，并且對學生的.應變能力和知識的豐富程度提出了很高的要求。這樣可促使學生多讀書，多學習，不斷提高知識的廣度，對將來的面試和工作都有很大的幫助。
活動時間和地點：待定
活動形式：以比賽的形式，有評委和觀眾。
活動準備：
1、宣傳要通過宣傳吸引足夠多的同學參加，并且要請一些評委和觀眾。最好有領導捧場。
2、主題和時間提前想出一些演講的主題(要有內涵和意義)，寫在紙或卡片上，供選手選擇。主題提前一天給選手，評委更要提前知曉。時間大約3到5分鐘。
3、場地提前借教室，盡量大一些的，擺好桌椅，分為評委席、觀眾席、演講臺、選手席。
4、觀眾投票單為體現公平，除評委要點評打分，觀眾也有投票的權力。(具體樣式再設計)
5、獎品比賽要設一些獎項，當然要有獎品。最好有證書。
6、工作分配將任務具體分配到個人，根據工作情況進行獎罰。大約分為宣傳組、拉贊助、會場人員、構思人員(主題)、主持人。
7、經費拉贊助或申請經費。
活動流程：
1、進場觀眾、評委、選手、工作人員(提前到)。分發投票單。
2、主持人宣布開始，請領導講話。
3、主持人介紹評委。
4、選手抽簽(包括主題和順序)
5、選手上場演講，評委打分和點評，觀眾投票。
6、演講結束，收投票單。
7、評委發言總結。(同時計票)
8、公布結果，發獎。
9、主持人宣布比賽結束。散場。
10、工作人員清理會場。