大學學生會納新策劃書（通用3篇）

大學學生會納新策劃書 篇1

　　一、活動背景：

　　20xx年我們在校學工處領導、老師的指導下，學生會學長學姐的領導下，度過了充實的一年，并且得到充分的鍛煉。現在由于前輩們離校在即，學生會急需一批有理想有創造力的人才，20xx屆新生的到來，為我們的校園帶來新的生氣，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給我們學生會的工作帶來新的活力和希望！在校團委領導、老師的指導下我們將組織開展xx學校學生會招新活動。

　　二、活動目的：

　　本次招新活動為20xx級新生提供一個鍛煉綜合能力，發揮自己長處的平臺。同時也為xx學校學生會吸納更多的優秀人才，培養更多合格的優秀學生干部。

　　三、招新對象：

　　xx學校20xx級全體有意愿加入xx學校學生會的學生

　　四、主辦單位：xx學校學工處

　　五、承辦單位：xx學校校學生會

　　六、活動流程：

　　面試（初試），筆試，面試（復試）

　　（一）、前期準備

　　1、撰寫通知和各部門職責書，并在迎新時宣傳，設立報名點（一般春雪樓下）

　　2、申請招新教室（提前三天安排教室，確保可用）

　　3、學生報名（時間待定）

　　4、題庫準備，卷紙準備

　　5、報名表準備（分志愿申報各個部門）

　　（二）招新工作

　　1、面試

　　準備工作：工作人員提前半小時到場，布置會場，維持秩序。

　　第一輪面試：

　　地點：待定

　　1）時間：待定

　　2）內容：a、2分鐘自我介紹；內容不限（可有才藝展現）

　　3）基本問題提問

　　4）評委：學生會主席帶領各部長組成評審團

　　5）流程：

　　a、面試者與待面試者

　　在一個大的教室，待試者可以看到面試者的表現，所有評委針對一個面試者提問，打分（評分標準見最后）

　　b、按照筆試成績逐個進行面試，面試結束，有所有評委決定入圍名單。

　　C、根據入圍名單的所報部門志愿和各個部長對面試者的印象，進行分配部門。

　　2、筆試

　　1）地點：待定

　　2）時間：待定

　　3）方式：閉卷（限時30分鐘）

　　4）閱卷：

　　a、由主席帶領各部長組成閱卷小組

　　B、考試完成一天內公布筆試成績，確定面試順序

　　第二輪面試：

　　1）地點：待定

　　2）時間：待定

　　3）內容：

　　a、根據不同部門特色設置問題提問

　　b、根據不同部門特色考察其能力

　　4）評委：各分管主席帶領主管部門部長組成評審團

　　5）流程：

　　a、面試者根據第一輪面試的分配，分別進入不同教室進行面試，待試者統一在一個備考場。

　　b、根據面試者順序逐一進行面試，面試結束，評委決定入圍名單。

大學學生會納新策劃書 篇2

　　一、活動背景：

　　本次中國留學生會納新，本著公平、公正、公開的原則，為廣泛吸收有能力、有熱情、愿為學生付出一份努力的新成員，同時為了提高納新效率，加強納新管理，選拔真正有才智、工作積極主動的學生加入到這個大家庭中來。忠南大學中國留學生會是中國留學生在全韓中國學人學者聯誼會的領導下，中國駐韓大使館的領導下開展工作的自我管理，自我教育，自我發展的學生組織。是以服務忠南大學及大田地區的在韓華人為宗旨，團結，務實，高效，創新，進取的學生組織。忠南大學中國留學生會聚集了大批人才，以服務學生為己任，在幫助同學解決各種問題的同時，也開展各類同學們喜愛的活動，起到了豐富同學們課余生活的目的，受到了廣大師生們的好評。愿有志之人能夠加入并與我們學生會各部門團結一致，共同努力，不斷進取，銳意創新，共同努力綻放出青春的精彩!

　　二、活動宗旨：

　　在大學校園里，學生組織不僅僅是一條維系老師與同學之間的紐帶，它更是象征著理想、青春、拼搏與活力。在大學教育更注重自我管理與自我約束的今天，學生會組織也在同學們心中起著越來越重要的地位。

　　三、活動目的：

　　為了提高對工作及學習的熱情，提高他們的個人素質及能力，給他們一個鍛煉自我的平臺。

　　四、活動原則：

　　遵循“公開、公平、公正”的原則，采取擇優錄取的方法，招納新成員。

　　五、活動對象：

　　忠南大學全體學生（包括語言班）。

　　六、納新要求：

　　1.熱情留學生會這個組織，熱愛本職工作，遇事懂得正面思考，能夠主動溝通解決問題或達成共識;

　　2.能夠良好的處理學習與工作的關系，工作講方法、時效，積極主動,耐心細心,責任心強,肯吃苦耐勞;

　　3.懂得為我們這個團隊著想，有包容心，有較高的團隊意識和協作能力。具有團隊合作精神,能夠積極主動向隊伍靠攏;

　　4.思想素質較高，有良好的道德修養及內涵;

　　5.有主見，獨立性強，敢于面對困難與挫折，有較強的自我約束力;

　　6.做事調理清晰，耐心細致，對問題要有自己獨特的看法;

　　7.有一定的自我鍛煉,自我管理意識,有組織能力,學習成績良好;

　　8.參加納新活動時需準備一份自薦材料，其中應體現出本人簡介、擅長方面、對學生會以及該部門的認識與對未來的展望等等。

　　七、納新時間：

　　20xx年10月22日下午4點到6點半

　　八、納新地點：

　　忠南大學語學院506號

　　九、具體流程：

　　宣傳階段:

　　以公眾號和郵件和海報的形式，進行大范圍宣傳。

　　報名階段:

　　1.將學生會納新人數，按具體要求在公眾號上予以公示;

　　2.要求報名的同學仔細、認真的按要求填寫報名表;

　　面試階段：

　　1.通過上交的納新報名表所進行的篩選出第一輪面試的名單;

　　2.學生會干事通知報名者在指定地點進行面試。面試過程中做好記錄;

　　3.簡單自我介紹，說明面試部門(不超過兩分鐘);

　　4.由主席團開始提問，提出一些有關學生會的常識以及以后的功夫做期望;

　　5.隨后由部門進行提問，通過各部門的自身要求，可以向面試的同學提出其他方面的展示;

　　6.對某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現場測試（文體部）;

　　7.各部門面試人員嚴格按照部門要求，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個參加面試的同學根據自身具體情況進行面試，細心、耐心。

　　審核確定人員名單

　　1.各部門相關人員，根據面試結果以及招收人數等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報主席團;

　　2.主席團審核復查后簽字同意上報名單，并進行登記匯總;

　　3.公眾號公布錄取名單，并短信通知錄取者;

　　4.確定例會時間，通知所有成員。

　　十、注意事項：

　　1.所有的招新信息我們都會及時在發布，希望相關人員留意通知和公告;

　　2.注意報名表的收集、統計與整理，以及每一輪面試的統計、整理、公示;

　　3.各部門成員要嚴格要求自己，嚴厲杜絕走后門拉關系等現象。如果在面試的時候遇到不好處理的“關系戶”，可以向主席團申請暫時回避;

　　4.招新過程中，一切流程都要遵循“公平、公正、公開”的原則;

　　5.學生會成員確定后，將第一時間在公眾號上公布。

大學學生會納新策劃書 篇3

　　新學期新氣象，浙江財經大學法學院將要迎來一批朝氣蓬勃的新面孔。他們懷揣著無限期許，邁進浙江財經大學，邁進浙財大的法學院。又一屆新生入學，陌生的環境，陌生的人，陌生的場景，為了讓新生感受到學校這大家庭的溫暖，既有家的溫馨，又有活躍的氣氛，我們以我們的熱情，以我們的心去陪伴他們在這不熟悉的校園里找到一個新的起點。

　　一、活動主題：

　　以心迎新 以心動心

　　二、活動背景：

　　伴隨著秋收的季節，我們又一次迎來了希望的種子。在浙江財經大學法學院的這一年里，我們快樂地成長著，現在，我們將用我們的經驗去引導我們的學弟學妹，讓他們更快的融入我們這個大家庭的學習與生活。

　　三、活動宗旨：讓學生安心，讓家長放心

　　四、活動目的：

　　為了使13級新生熟悉大學環境，適應大學生活，讓他們盡快走入新的集體，感受新家庭的溫暖。此外，也為讓學生家長對我們學院充滿信心，放心的把新生留在美麗的浙江財經大學大學。同時，借此活動展現我們法學院學院師生的良好精神面貌，表達出法學院學生會全心全意為同學服務的宗旨。

　　五、活動時間：xx年x月x日

　　六、活動地點：浙江財經大學下沙校區

　　七、參與對象：法學院學生會全體成員、青協法學院分部志愿者及其他自愿報名同學

　　八、活動形式：

　　（一）定點處流動人員：

　　（1）校外：選派若干干事分別在學校附近公交車站牌、各校門口、校車接送站點等新生流聚集的各處進行引導、指路。

　　（2）校內：選派若干干事在校內各校門附近、生活區附近、以及其它學校標志性建筑（如圖書館）等各處為新生及家長進行引導、指路。

　　（二）定點處固定人員：在學校南門口花壇處放置桌椅，為新生及家長提供引導、解答問題、紙筆及飲用水等基礎服務。

　　（三）校內流動服務人員：帶領新生及家長前往學院樓輔導員辦公室、法學院報名點、各宿舍樓（包括成蹊與桃李兩個園區）、園區內各處超市等地點，幫助新生提拿行李，同時為新生講解學院及園區基本情況。報名結束后引導家長前去學院參加新生家長會。

　　前期宣傳：

　　（一） 本次活動以網絡宣傳為主，于暑期建立20xx級法學院新生群，并在群內邀請下屆新生加入學校各大人人主頁以關注學校迎新動態。

　　（二） 在法學院學生會（如法生活）等的人人主頁上發布此次迎新的相關信息，請各部門主頁及各位干事相互轉發。

　　（三） 在浙江財經學院的貼吧上發布帖子來宣傳本次活動，以求擴大宣傳范圍。

　　（四） 以海報等紙質媒介為輔，以求達到宣傳效果的最大化。為此次活動制作總宣傳海報兩張，于迎新當天擺放至定點桌椅處及文化長廊法學院報到處。

　　（五） 由各部部長提前以群郵件或短信方式告知各位參與迎新的干事本次迎新活動的詳細流程。

　　十、前期準備

　　（一）于下屆新生錄取結果發布前建立20xx級新生群，選派若干大二及大三負責人事先加入新生群，以便日后對新生群的管理與重要迎新信息的公布。

　　（二）由學院學生會統一通知各部門本次活動的時間以及活動形式和所需參與人數。由各部門部長選派條件允許的干事參與迎新，并及時上報進行統計。

　　（三）參與迎新的干事應最晚于新生報到前一天（擬定于8月30日）到校，由學生會統一召開臨時工作會議帶領全體參與的干事了解活動形式及具體流程，并分組安排工作。

　　（四）由實踐部或辦公室負責人事先聯系校方或校會物資部，進行場地以及海報架等物資的審批工作。由宣傳部設計制作定點處海報及工作人員胸牌，以便報到當日新生辨識。

　　（六）組織全體參與人員進行迎新前培訓。內容包括迎新禮儀、充分熟悉校園及園區內各宿舍樓分布、新生報到流程、法學院相應報名地點等。

　　（七）在預算范圍內進行道具清單列置，并及時進行相應采購工作。按照13級法學院各專業級班級打印臺簽，報名當天置于文化長廊法學院報名點。

　　（八）提前向學院領取新生班級、宿舍分配表并打印多份，分發給各處引導人員。并在KT板上粘貼一份，報名當天置于文化長廊法學院報名點。

　　（九）設計制作院史、院情宣傳冊，放置若干份于固定咨詢攤位處，其余冊子于家長會時發放供家長傳閱。（暑假期間制作）

　　十一、具體流程

　　（一）前期準備（8月20日—28日干事報名、宣傳工作、材料準備等）：

　　1。 8月20日：召開學生會工作會議，確定此次活動最終策劃及具體流程。由各班團支書、各部部長分別下發飛信招聘志愿者及干事參與迎新。

　　2。 8月22日：志愿者及干事報名截止，由辦公室統一篩選后統計人員數量、名單、聯系方式及預計到校時間。（人員篩選條件詳見備注）

　　3。 8月23日：將定向策劃發至各部門公郵，召開工作會議，組織干事了解活動形式及具體流程，并分組進行工作安排，由各組負責人帶領落實各個小組相應工作。（建議各工作小組建立QQ臨時討論組或飛信群，以便遠程討論工作動態）

　　4。 8月24日：聯系校方咨詢或進行審批所需場地的相關事宜。

　　5。 8月25日—26日：各人員積極關注新生群及學生會公布的迎新動態，在新生群中宣傳學校及學院的各個公共主頁及學院官方的網站。宣傳組于家中繪制海報，以便到校使用。

　　6。 8月27日：在新生群上大致詢問新生預計到校時間，在群上公布迎新負責人聯系方式，以便提前到校同學與志愿者聯系。

　　7。 8月29日：選派若干杭州本地志愿者按照采購清單進行采購，并打印臺簽、制作學院歡迎新生所用橫幅。（因處于假期，采購需開發票，并盡量由一名學生會成員帶領）

　　8。 8月30日：參與人員基本到校，召開會議對大家進行簡單培訓，使各位同學完全熟悉報名流程及學院設置的各攤位位置等;常務組及采購組負責人員及物品清點。前去學院領取班級及宿舍分配表，并打印若干份。告知全體人員報到當天佩戴工作人員胸牌。（盡量統一著裝）

　　（二）活動當天流程：

　　1。 07：00 全體人員檢查胸牌是否佩戴。常務組負責到法學院搬桌椅，置于相應地點;其余各點工作人員于07：30前領取所需的物資后到達相應地點，做好迎新開始前的準備。

　　2。 08：00 現場總監確定各點工作準備無誤，若出現特殊情況，及時調配人員。

　　3。 12：00 由采購組負責為全體工作人員（除校外各點）定工作餐，并聯系各組負責人送飯或取飯。校外人員先自行解決，日后請學院酌情報銷。 4。 12：30 由宣傳組部分人員對家長會場地進行簡單清掃及布置。

　　5。 17：00 各處工作基本結束，各點工作人員清理場地及現場資料。

　　6。 17：30 各點人員回到文化長廊報名處，幫忙搬桌椅，清點并整理已報名人員及新生報名材料。

　　7。 18：00 選派若干干事進行晚間值班，為報到來遲的新生進行引導、服務。

　　8。 20：00 晚間值班人員將晚間報名同學名單及資料整理上交至學院

　　十二、工作安排：

　　（一）前期準備安排：（未定）

　　（1） 宣傳組：

　　1。 主要負責活動相關資料的制作打印。（院史宣傳冊、工作人員胸牌、兩個攤位處所用海報、學院樓所掛橫幅等）

　　2。 新生群、人人狀態宣傳。

　　主要負責人：宣傳部、新聞中心

　　（2） 常務組：

　　主要負責完成活動所需的常務工作。包括場地的申請、各部門的聯系通知、;

　　活動前對人員的培訓桌椅、帳篷的租借申請歸還，活動當天人員的統籌安排。 負責人：實踐部、辦公室

　　（3） 采購組：

　　負責本次活動所需物品的統一購買。包括KT板、飲用水、工作餐等相關物品。

　　負責人：生活自律部（及本地若干人員）

　　（4） 前期準備總負責：（未定）

　　負責本次活動前期工作準備的所有情況，各負責人定期向總負責匯報。

　　（5） 物品管理負責人：（未定）

　　負責物品的管理和核對，在08月30日晚上在法學院302活動物品存放處最終核實活動當天所有物資，確保萬無一失。活動結束后負責清點并整齊存放活動物資。

　　（6） 現場活動總負責： （未定）

　　負責活動前的各點準備情況檢查，以及對活動過程中各點進展情況的全面

　　了解，并根據現場情況對各點做出調整。

　　（二）現場工作組人員安排（校內流動人員）：（未定） 各校門引導處（文藝部、就業、志愿者）

　　迎新接待處（實踐部、新聞中心、志愿者）

　　注冊單領取點——輔導員（學術部、宣傳部+志愿者）

　　引導新生到法學院報到處交有關材料（社管中心、組織部、志愿者）

　　各宿舍樓領取鑰匙處（辦公室+志愿者）

　　新生入住寢室，行李搬運（生活自律部、體育部、志愿者）

　　引導家長前去學院樓參加家長會（全體人員）

　　十三、經費預算：

　　十四、后期工作：

　　（一） 活動后會場處理

　　1、清理打掃會場。

　　2、各點工作人員將所借桌椅歸還至學院。

　　3、各點工作人員統一將道具送至法學院302，整齊存放。

　　4、報名材料或文件照片分別交學院老師或負責人存檔。

　　（二） 活動后期宣傳

　　1、 聯系宣傳部出一期相關宣傳窗，宣傳學生會團結齊心，干事們及志愿者為同學服務的精神。

　　2、 通過微博、人人等進行網絡宣傳，聯系新聞部將此次迎新活動的新聞報道及照片發至人人網各主頁上。

　　十五、注意事項：

　　（一）負責人要保證各小組干事都參與了本次活動的籌備，確保每位干事都能熟悉整個活動的各個環節，保證活動的順利完成。

　　（二）各工作小組之間團結互助，共同完成任務。

　　十六、應急預案：

　　（一）遇到不利天氣（如大風、大雨等），視具體情況決定活動是否改變場地等，并及時通知各位工作人員，安全第一。

　　（二）若活動過程中出現工作人員因身體不適等原因不能繼續參加工作的情況，活動負責人因及時采取相關措施，以保護同學為第一指導思想。

　　（三）活動當天如出現因各種原因而引發的糾紛或矛盾，活動總負責人因及時趕往現場，做好調解工作;并及時向主席團或老師匯報。

　　（四） 準備醫藥箱，安排醫護人員隨時候命。

　　備注：

　　（一）人員篩選條件：著重于態度好，認真負責，工作積極努力肯干，青協志愿者、學生會干部及干事、有經驗者優先，以自愿為主，要求盡量為身強體壯的男生和少量女生，人數控制在適當的范圍內。

　　（二）工作具體要求：

　　（1）全體人員能夠按照分工，迅速開展工作。

　　（2）所有參與接待的人員必須按時到崗到位，不得遲到、早退，確有特殊情況者，提出申請并做好交接工作。

　　（3）熱情、熱心、耐心。不要因自己的冷漠和失誤給學校帶來負面影響。任何情況下都不能和學生家長爭吵。遇到難以忍受的情況采取個別溝通的辦法解決，不能在公共場合發生沖突。

　　（三）如有提前到校的新生，可聯系新生群中公布的負責人，由負責人安排已到校工作人員進行接待、引導。（過早入校者暫不提供引導服務）