高中學生會納新策劃書（精選3篇）

高中學生會納新策劃書 篇1

　　一、 活動背景：

　　20xx年我們在校團委領導、老師的指導下，學生會學長學姐的領導下，度過了充實的一年，并且得到充分的鍛煉。現在由于前輩們離校在即，學生會急需一批有理想有創造力的人才，20xx屆新生的到來，為我們的校園帶來新的生氣，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給我們學生會的工作帶來新的活力和希望！在校團委領導、老師的指導下我們將組織開展沈陽大學學生會招新活動。

　　二、 活動目的：

　　本次招新活動為20xx級新生提供一個鍛煉綜合能力，發揮自己長處的平臺。同時也為沈陽大學學生會吸納更多的優秀人才，培養更多合格的優秀學生干部。

　　三、 招新對象：

　　沈陽大學20xx級全體有意愿加入沈陽大學學生會的學生

　　四、 主辦單位:共青團沈陽大學委員會

　　五、 承辦單位：沈陽大學學生會

　　六、 活動流程：

　　筆試，面試（初試，復試），素質拓展訓練。

　　（一）、前期準備

　　1、撰寫通知

　　2、申請教室（提前兩天安排教室，確保可用）

　　3、學生報名（3號—9號）

　　4、題庫準備，卷紙準備

　　5、報名表準備（分志愿申報各個部門）

　　（二）招新工作

　　1、筆試

　　準備工作：工作人員提前半小時到場，布置會場，維持秩序。安排引導工作，將應試新生帶入指定等候地點，對應試者進行筆試測驗。

　　1） 地點：待批階梯教室

　　2） 時間：9月12號

　　3） 方式：閉卷（限時1小時）

　　4） 閱卷：a、由主席帶領各部長組成閱卷小組

　　B、考試完成一天內公布筆試成績，確定面試順序

　　2、面試

　　準備工作：工作人員提前半小時到場，布置會場，維持秩序。 第一輪面試：

　　1） 地點：待批階梯教室

　　2） 時間：9月15號

　　3） 內容：a、1分鐘自我介紹;內容不限

　　b、基本問題提問

　　4）評委：學生會主席帶領各部長組成評審團

　　5）流程：

　　a、面試者與待面試者在一個大的階梯教室，待試者可以看到面試者的表現，所有評委針對一個面試者提問，打分

　　b、按照筆試成績逐個進行面試，面試結束，有所有評委決定入圍名單。

　　C、根據入圍名單的所報部門志愿和各個部長對面試者的印象，進行分配部門。

　　第二輪面試：

　　1) 地點：待批教室

　　2) 時間:9月18號

　　3) 內容：a、根據不同部門特色設置問題提問

　　b、根據不同部門特色考察其能力

　　4）評委：各分管主席帶領主管部門部長組成評審團

　　5）流程：

　　a、面試者根據第一輪面試的分配，分別進入不同教室進行面試，待試者統一在一個備考場。

　　b、根據面試者順序逐一進行面試，面試結束，評委決定入圍名單。

　　3、素質拓展訓練：

　　準備工作：工作人員提前一小時到場，布置項目，維持秩序。

　　1） 地點：南苑籃球場

　　2） 時間9月22號

　　3） 教官：各個部長

　　4） 評委：主席團

　　5） 項目：a、新人被摔

　　b、穿越電網

　　6）流程：a、先進行統一的項目

　　b、分小隊，選對長進行各組項目

　　c、隊內小分享，合影留念

　　d、集體大分享，定人員

　　（三）活動后期

　　1，新聞撰寫

　　2、活動總結

　　3、公布學生會成員名單，進入考核

　　4、召開新成員大會，明確考核制度

　　5、新人培訓，強化思想，熟知技術，盡快讓新人上手工作。

高中學生會納新策劃書 篇2

　　一、 活動前言：

　　金秋的工業學院，又迎來了一批批滿懷期待與夢想的新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給校學生會的工作帶來新的活力和希望，讓海科的精神永存！

　　二、 納新目的

　　為了保證建筑工程系學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會干部的新老交替，培養和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用，服務學校、服務同學。

　　三、 納新對象

　　建筑工程系20xx級全體新生

　　四、納新時間及地點

　　時間：20xx年9月18日—9月22日（待定）

　　地點：第四教學樓C101、C102

　　五、納新要求

　　1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。

　　2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

　　3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力。

　　4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏，能夠很好的

　　處理學習好人工作之間的關系。

　　六、納新形式

　　先舉行納新報告會，新生根據個人情況選擇合適的部門，填寫個人簡歷及申請表，最后組織各部招生。

　　七、納新數量

　　各部門根據自身實際情況自由把握，在納新活動進行前，應將初步計劃招收人數上報主席團

　　八、納新職位

　　大一干事

　　九、納新流程

　　(一)前期準備工作

　　提前印制好個人簡歷及申請表，提前申請教室，大二干事開例會統一部署。

　　(二)前期策劃宣傳

　　1、具體流程

　　（1）宣傳部利用海報的形式告知校學生會納新的信息。

　　（2）出兩張宣傳板（南北校區各一張）分別介紹主席團及各部門的職責。

　　（3）在南北校區食堂門口設立納新咨詢處，大二干事輪流值班，積極解答各新生提出的問題。

　　（4）鑒于大一新生有上晚自習的要求，大二的干事組成宣傳團隊，在主席團的領導下，進行各班的宣傳。

　　2、宣傳要求

　　（1）海報內容新穎，形式多樣化。

　　（2）宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在北校食堂門口、北校后門口、交通系樓下、第四公寓樓下（南校食堂）、以及五號公寓樓下張貼。

　　（3）在進行各班的宣傳工作時，大二干事應統一穿著系服，儀表整齊，舉止大方，吐字清晰。

　　3、時間

　　9月 13日——9月 16日

　　4、其他可行性措施

　　（1） 9月 13日——9月 16日，如果情況允許，學習部成員可以走訪新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到學生會的活動中來，對納新活動進行進一步地宣傳。

　　（2） 如果條件允許學習部可自行印刷一些宣傳單向新生發放，對納新活動進行進一步地宣傳。

　　(三)納新階段

　　（1）按照通知的具體時間，新生按時到指定的教室參加納新報告會，報告會門口有2到4名大二的干事負責接待引導，以保證每位來參加報告會的新生能及時入座。

　　（2）各部門應提前準備好PPT，在發布會之前交由主席團審批，并提前選好一名PPT放映人員。

　　（3）發布會現場安排多名執勤人員，維持現場紀律，以保證會議的正常進行。

　　（4）各部部長在發布會最后逐一介紹本部門的職責及要求，以方便新生的選擇。

　　（5）發布會后，新生各自選擇好部門并進入相應教室。大二干事組織填寫個人簡歷及申請表，并通知面試時間及地點。

　　（6）按照通知的時間及地點進行面試，面試主要由大二的進行，報名人數多的部門可以分批進行面試。面試結束后，將入選名單交由主席團審批。

　　（7）主席團審批結束后，在南校區發布一張“光榮榜”向全校公布入選人員名單。

　　部門：學習部

高中學生會納新策劃書 篇3

　　又是一年四季更替，又是一年日新月異。轉眼一過，學生會又要更新。年年歲歲花相似，歲歲年年人不同。又到了新學年的學生會招新，去年的這個時候是我們在準備應聘，而今天是我們在準備招聘。很高興今年能成為宣傳部的部長，作為部長我會帶領宣傳部的所有成員好好開展今年的招新工作，為這一年的工作開個好頭。

　　一招新目的：

　　為宣傳部注入新鮮血液，為宣傳部培養后備人才，培養擴大宣傳部隊伍，實現宣傳部精神的連續性。為了更好開展宣傳部工作，實現宣傳部新老更替，發揮學生的主體作用。輔助學生會開展工作。提高學生的素質教育，培養學生的實踐能力，擴展見識。

　　二宣傳部簡介：

　　作為學校學生工作的窗口,起著對內宣傳旅游系動態和對外展示旅游系風貌的職責，秉承學生會“全心全意為同學服務”的宗旨, 我部通過建立和發揮各種宣傳陣地和海報、展板、噴繪等宣傳方式的作用,有效宣傳學生會內各項活動,做到宣傳報道的時效性和創意性，樹立旅游系的良好形象。

　　三招新細則：

　　1招新對象：xx級新生

　　2招新人數：5—10人(兩個設計，兩個寫字，兩個畫畫，男生占2/3)

　　3招新要求：工作積極熱情，辦事嚴謹負責，虛心好學，有良好的團隊合作能力;

　　有一定的美學基礎，有一定的設計功底，有一定的文字功底，對平面構圖、排版設計感興趣;

　　熟練電子制作軟件(ps，ai)、會毛筆字的優先

　　4招新形式：

　　報名

　　面試

　　一個月試用考察;

　　5招新時間地點：待定

　　四招新流程：

　　(一)前期宣傳

　　1準備宣傳部相關文字資料

　　2利用海報展板形式告知招新消息

　　(二)報名面試

　　1在規定時間將報名表交到報名處，并接受面試

　　2兩名部長面試，一名負責答疑

　　(三)面試內容

　　1自我介紹

　　2回答面試者的問題

　　3部長就面試的的能力進行現場測試(學寫pop，仿畫，設計)

　　(四)審核確定人員名單

　　1審核新干事名單并上報人數

　　2紅榜公布新干事名單

　　五經費預算：待定

　　希望此次學生會、宣傳部招新能圓滿結束，讓我們一起為迎接新的挑戰而努力，為學生會、宣傳部美好的明天而加油，為精彩的大學生活而奮斗。