學生會的管理制度（精選32篇）

學生會的管理制度 篇1

　　第一章：總則

　　第一條xx學校初中部學生會受xx學校初中部德育處、校團委的領導，并結合自身實際情況，開展全校學生活動。

　　第二條為了加強對xx學校初中部學生的自律管理，促進學生隊伍建設，提高自身形象和工作能力，以便更有效地開展各項活動，特制定本制度。

　　第三條本制度的最終解釋權在中堂xx學校初中部學生會。

　　第二章：學生會干部職責條例

　　第一條學生會工作正常有序地開展，離不開廣大學生會干部的努力，為了進一步嚴格要求學生會干部，規范學生會干部隊伍的建設，特制訂本職責條例。

　　第二條學生會干部的工作原則：自律、自立、自主、自信。

　　第三條學生會干部的工作目標：學會做人、學會思考、學會合作、學會管理。

　　第四條機構設置

　　xx學校初中部學生會設主席1名，副主席2名，秘書長1名，紀檢部、安全部、學習宣傳部、文體部、生活部部長一名。各部根據工作需要設立工作組，紀檢部設晨檢組、兩操檢查組、午休檢查組、集會考評組等；安全部設課間巡視組、放學秩序（走讀生路隊）檢查組等；學習宣傳部設班級文化建設檢查組（黑板報、教室布置等）、廣播站、記者站等；文體部設文娛活動組、藝術團、體育運動隊等；

　　生活部設衛生監督組、禮儀檢查組等。

　　職責分工

　　【學生會主席職責】

　　1、學生會主席負責制定學生會工作的學期計劃和學期總結。

　　2、全面管理和協調各部門工作，對各部門的工作態度和工作實績要及時了解，勇于指出成員在工作中的不足，每學年末對成員進行考核。

　　3、組織、協調、統籌各項大型活動。

　　4、負責督促、檢查各部門工作完成的情況。

　　5、為各部門工作開展提供后勤服務，協調各部門的工作分工。

　　6、招募、選拔學生會新成員。

　　【學生會副主席職責】

　　1、協助學生會主席制定學生會工作的學期計劃和學期總結。

　　2、協助學生會主席管理和協調各部門工作。

　　3、協助學生會主席組織、協調、統籌各項大型活動。

　　【學生會秘書長職責】

　　1、每學期期末負責整理學生會工作文字、圖片資料。

　　2、注意收集學生會各部工作動態信息報道。

　　3、協助主席統籌安排學生會新成員的培訓內容。

　　【各部部長】

　　1、負責完成本部門學期各單項活動的工作計劃和工作總結。

　　2、按照學校布置的工作內容，結合本部門特點，開展主題鮮明，健康向上的活動。

　　3、負責本部門干部的招聘、安排。

　　4、及時了解本部門干部的工作態度和工作完成情況，勇于指出干事在工作中的不足，并能協調干事間的關系。

　　5、部長應熟悉學生會工作程序，能夠協調本部門和其他部門之間的關系，尊重其他部門工作的獨立性和工作成績，在其他部門需要幫助時，應及時給予支持。

　　6、按時完成正、副主席及秘書長交辦的其他工作任務。

　　【各部干事】

　　1、干事應通過嚴格招聘程序進入學生會。

　　2、積極主動并認真完成所在部門部長（組長）交辦的各項工作。

　　3、與其他部門干事團結互助。

　　第三章學生會例會制度

　　第一條開會時間：學生會例會每周一次，如接到臨時工作任務主席應及時通知召開臨時會議，相關人員必須全部到齊。學生會全體成員大會由學生會秘書長通知。

　　第二條常規例會定于每周五下午第7節課（15:15-15:55）在學校電教室舉行。

　　第三條每次例會由學生會秘書長考勤并作詳細會議記錄。

　　第四條例會內容

　　1、由主席宣布會議議題，嚴格控制時間（30分鐘）。

　　2、已結束活動的部門由部長（或組長）在會上以書面形式詳細通報活動結果和經驗總結。

　　3、即將開展活動的部門由部長（或組長）在會上以書面形式通報活動計劃和具體活動方案。

　　4、會上各學生干部要及時、全面的將活動過程中同學們反映的信息和問題及時反饋，充分交流，堅持學生干部的批評和自我批評。

　　5、會上，主席在聽取各部活動通報后要做相關總結，汲取經驗，指出不足，以便今后活動的開展，對于工作中出現的問題要及時處理。

　　6、對于工作中難以解決的問題，由主席進行匯總并向團委咨詢，三天內給各部部長（或組長）答復

　　第五條例會紀律

　　1、凡參會人員均要求記錄會議內容，要做到心中有數。

　　2、會上有問題需舉手向主席請示，經允許后方可發言；他人發言時要給予尊重。

　　3、開會期間，參會人員不得在下面交頭接耳，講話。

　　4、違反以上四條中任意一條者，主席有權對其提出口頭警告，并由秘書長記錄；被警告三次者取消全期任何評優資格,嚴重者給予除名。

　　第四章學生會招聘制度

　　第一條每學期開學伊始，各班班主任向學生會推薦三名具備條件的學生（前任學生會干部認真負責者優先考慮）參加學生會干部的選拔。

　　第二條招聘干部的基本標準：思想上積極要求上進，學習成績優良、有較強的工作能力。

　　第三條招聘步驟：參加現場競選——工作考察——學習成績、思想道德考察——正式錄用

　　第四條在應聘過程中，學生會應堅持“機會均等，公平競爭”的原則，應聘同學如發現舞弊行為，可以匿名方式向學校初中部德育處檢舉，若檢舉屬實，德育處將公開處理。

　　第五條學習成績合格，在工作表現出色的干部，通過年級學生會的民主評比，列出相應的工作成績，由初中部德育處授予“優秀學生干部”稱號。

　　第五章學生會干部自律制度

　　第一條學生會干部在思想上應積極要求進步，自覺提高自己的思想政治素質，保持良好的精神風貌。

　　第二條學生會干部在工作中應起到模范帶頭作用，吃苦在前，不計得失。

　　第三條學生會干部應努力協調好與老師、同學的關系，遇事多征求老師的意見，廣泛團結同學，多與同學溝通。

　　第四條學生會干部不應搞特殊化，不能以工作的名義占用上課時間，如果在工作中與相關人員發生矛盾，應保持良好心態，正確處理。

　　第五條學生會干部應妥善處理學習與工作之間的關系，學習目的明確，學習態度要端正，學習成績要優良。

　　第六條學生會干部言行如果背離上述自律制度，應自覺檢討反省。如果在校內造成不良影響，學生會應對其做出除名處理。

　　第七條學生會干部在進行工作時必須佩戴好校卡，穿好校服并掛好學生會工作牌。

　　第六章獎懲制度

　　第一條對于能夠出色完成工作任務且學習成績優良的學生會干部，由學生會統一評定，于每學期期末給予一定的精神獎勵。如：授予“優秀學生會干部”等稱號。（加分）

　　第二條每次例會，被通知人應按時出席會議，如遇特殊情況，應提前請假，并向秘書長遞交假條，經核實、批準后，方可請假。但同時須請部門里一位相關同學前來作詳細記錄，會后傳達。

　　第三條如學生會干部無故不參加會議，或不履行請假手續，未經批準便不出席會議者予以點名批評并實施一定的懲罰。如累計達三次或給學生會工作造成損失，則解除其職，并不再聘用。

學生會的管理制度 篇2

　　第一條辦公室管理制度

　　1、不得在辦公室內大聲喧嘩，不得在辦公室內吸煙或者從事與工作學習無關的事情，非學生會人員不得在辦公室內自習。

　　2、各部門進行會議與辦公時做好明確的記錄。各部門負責人需在當日值班登記表的備注處以“部門，借用時間段，負責人簽名”的形式填寫登記信息。負責人簽名不得代簽。

　　3、各部門在未安排值班人員期間借用辦公室的需提前一天聯系秘書處秘書王佳。

　　4、愛護辦公室的一切公物，保持辦公室清潔，各部門或個人使用后必須做好清潔、整理工作，否則視情節輕重給予罰值日處理。

　　第二條辦公室值班制度

　　1、辦公室值班時間為：一、二節08：15———10：10

　　三、四節10：10———11：50

　　五、六節13：20———15：10

　　七、八節15：10———17：00

　　值班人員要提前10分鐘到辦公室，不準遲到早退，晚于規定時間10分鐘視為遲到。凡是違反規定者一律記錄，一周一通報。通報一次給予批評并告知本部部長，通報兩次取消值班資格。

　　2、值班人員到達辦公室后進行簽到和會議記錄負責衛生的打掃和桌椅

　　的整理。確保離開時辦公室整潔，否則追究該值班人員所在部門責任。

　　3、值班人員達到辦公室后若發現辦公室臟亂或者桌椅不整齊的現象及時

　　聯系當天值班負責人，由負責人聯系交接前的值班人員安排所在部門給予罰值

　　日處理。

　　4、值班人員確保人在門開，人走門窗鎖。

　　5、遇特殊或者緊急情況及時與當天值班負責人聯系。

　　6、值班人員值班時需帶工作證。

　　學生會秘書處

　　20xx/3/1

學生會的管理制度 篇3

　　一、各部門職責及分工

　　主要團隊：

　　1、在院領導的指導下規范學生會工作

　　2、組織各部開展活動，對主要活動進行總策劃。

　　3、組織例會和緊急會議的及時召開。

　　4、對各部成員工作進行檢查、督導，樹立學生會威信。

　　5、配合監督各部的學生工作。

　　辦公室：

　　1、協助主要團隊開展各項活動，貫徹執行主要團隊決議，完善學生會工作。

　　2、上傳同學們的意見和建議，下達領導各項指示及活動安排。

　　3、負責學生會各種活動和會議的安排及各項活動的總結、紀實和各類會議的記錄。

　　4、負責學生會各種材料、文件的分類和保管，并收發和整理各班級有關材料。

　　學創部：

　　1、定期召開各班學習委員會議，了解掌握學生的學習情況，及時反饋教學信息。

　　2、負責開展學習經驗交流會等有利于促進同學們學習的活動，搜集和提供有關考研、英語等級考試的信息。

　　3、幫助學校有關部門做好各種考試安排。

　　組織部：

　　1、熟悉掌握全院團組織的基本情況，了解基層團組織的活動、組織生活情況。

　　2、負責黨校、學生干部培訓班的組織工作。

　　3、督促檢查各班團支部組織生活開展情況;協助團委做好“五四”獎先工作和分團委平時考核工作。

　　4、推薦優秀團員作為黨員發展對象，并協助做好具體考查工作;

　　5、做好團組織、團員的檔案建立和管理工作，做好組織工作的各種數據統計和材料收集工作。

　　6、負責組織學院各類活動的組織開展工作。

　　體工部：

　　1、負責組織院、部舉行的各種體育比賽、體育活動(特別是運動會的組織)。

　　2、負責舉行一些豐富我院同學課外活動的體育活動。

　　文藝部：

　　1、負責我院文藝人才的選拔與培訓。

　　2、各種文藝活動的舉行。

　　生活部：

　　1、負責對學生宿舍進行管理(包括宿舍衛生的檢查與評比、學生宿舍的安排以及幫助同學解決宿舍問題等)。

　　2、協調與學生公寓管理部門的工作。

　　3、負責我院環境衛生的安排及檢查。

　　4、安排學院下達的有關宿舍管理的任務。

　　5、組織安排公益性勞動、志愿者勞動。

　　6、搞好各種大型活動、會議的后勤工作。

　　宣傳部：

　　1、負責各種通知、海報等的書寫與張貼，各種活動的宣傳。

　　2、適時(有關節日)進行節日慶祝類宣傳

　　3、管理一切宣傳用品和器材

　　外聯部：

　　1、做好我院勤工助學工作，對外聯系、安排勤工助學崗位。

　　2、建立我院貧困生檔案。

　　3、對我院參加勤工助學的同學進行統一管理、監督和評比。

　　4、向社會爭取各種大型活動的活動資金、物品等。

　　二、學生會辦公室管理制度

　　為了加強對學生會辦公室的管理，維持正常的工作秩序，創造良好的工作環境，樹立學生會良好形象，故制定本制度：

　　1.學生會辦公室由辦公室負責管理，監督執行辦公室的值日制度。

　　2.值日部門負責辦公室及周圍環境的清潔工作和值日任務，認真填寫值日日志;實行每天一小掃，由辦公室統一安排大掃除。

　　3.愛護辦公室的一切公物，保持辦公室清潔，各部門或個人使用后必須做好清潔、整理工作，否則視情節輕重給予罰值日一周以上處理。

　　4.保持辦公室安靜，禁止大聲喧嘩，不干擾他人辦公;任何干部不得在辦公室表現不符合學生守則的不良行為。

　　5.節約用電，注意安全，做到人走燈關，人走窗關，人走門鎖。

　　6.本制度由辦公室負責解釋，自頒布之日起開始實行。

　　三、檔案管理制度

　　為加強學生會工作檔案管理的系統性、完整性和科學性，使學生會的工作形成一定的歷史資料，故建立本制度。

　　1、學生會的檔案管理工作由學生會辦公室負責，對學生會的總體文檔進行分類歸檔管理，為學生會的各項活動提供參考資料，保障各項決策的科學化。

　　學生會總體檔案分類如下：各級文件類、會議記錄、學生干部檔案、學生會工作計劃、工作總結、獎品、紀念品、外職資料、重要書刊等。

　　2、學生會各職能部門在每學期初必須有詳細的本學期工作計劃及上學期的工作總結，一式兩份，分別由本部門及辦公室存檔。學生會總體計劃及總結由辦公室負責草擬。

　　3、各部的工作檔案由各部專柜保管。凡大型活動的方案、總結及有關材料除本部門存檔外，還須送交一份于辦公室存檔。活動方案于活動前交，總結及有關材料于活動結束后一周內遞交;此任務由部長負責。

　　4、副部長級以上干部(含副部長)每學期必須遞交一份詳細的個人總結或填寫一份工作鑒定表，介紹在這期間的工作內容、工作成績及經驗教訓，并由辦公室存入檔案(具體遞交時間由辦公室統一安排)。

　　5、凡學生會集體獲得的獎品、紀念品，作為工作成績的體現，必須交辦公室妥善管理，任何人不得私自占為已有。

　　6、屬于學生會的報刊、雜志，由辦公室統一安排整理并加以保管，任何人不得私自占有。如希借用閱讀，須經辦公室批準，閱后按時歸還。

　　7、如借用有關檔案，須經辦公室或有關部門負責人同意并作登記方可，且用后及時歸還存檔。

　　8、其它類別檔案視具體情況由辦公室作出合適安排。

　　9、本制度由辦公室負責解釋，自頒布之日起開始實行。

　　四、學生會會議制度

　　1.學生會會議分為主要團隊會議、全體學生會干部會議、全體學生會成員會議、各部門干事會議。

　　2.主要團隊、部長會議每兩周召開一次(時間：逢單周日晚7：30，不另發通知)，全體學生會成員會議每月召開一次。

　　3.各部門會議通知由本部門負責派發，其它由辦公室負責派發。

　　4.各部門會議地點應于兩天前報于辦公室，以便做好協調安排。

　　5.各類會議須嚴格做好簽到和記錄工作。凡不能參加會議的干部、干事一律須向辦公室書面請假，批準后方可 ，會后補請假者須備有關證明。

　　6.會議考勤登記表一式兩份，一份由辦公室保存，一份掛于會議室，由辦公室做好如實記錄，凡無故曠會三次以上者作自動辭職處理。

　　7.會議必須依照預定時間準時召開，若無特殊情況，會議時間不得超過一小時。

　　8.所有副部長級以上會議由辦公室負責記錄并存檔，各部門會議記錄由各部存檔，不定期由辦公室或相應主管副會長組織檢查并簽名。

　　9.在會議過程中，各干部須自覺遵守會場紀律，勤于思考，踴躍發言，做好個人會議記錄，以便為工作提供參考。

　　10.會議過程中，各干部須自覺關閉通訊設備，以免干擾會議進程;會后由辦公室或各部門負責人統一安排整理會議室。

　　11.本制度由辦公室負責解釋，自頒布之日起開始實行。

　　五、學生會主要負責人問責制度

　　經主要團隊研究決定，學生會在工作中實行主要負責人問責制。規定如下：

　　1. 在日常工作和開展活動過程中實行主要負責人問責制。在各項工作中，各部部長(主任)應把具體工作細化到人，分工明確，以便在出現問題時追究責任。如因分工不明造成的事故，責任歸咎于各部部長(主任)。

　　2. 責任事故的認定。

　　<1>違反學生會條例及制度;

　　<3>未完成主要團隊(或各部部長)交付的任務;

　　3. 對于出現責任事故的干部(干事)的處罰。

　　對于出現三次責任事故者，一票否決各種評優資格;對于出現五次責任事故者，勸其退會。如因會議不到造成的責任事故，出現兩次即行開除出會;因會議請假造成的造成的責任事故，出現五次即行開除出會。

　　六、學生會宣傳管理規定

　　為了我們良好的形象，希望大家共同遵守本規定：

　　1、 宣傳形式。

　　本規定所指的宣傳形式包括海報、展板、傳單以及其他宣傳品。

　　2、 制作規定。

　　<1>各部門搞活動時需提前考慮宣傳形式并確定宣傳方案。

　　<3>在宣傳品中盡量避免使用**部門的字樣，如須落款，必須統一落署“計算機學院學生會”字樣。

　　<2>展板展出時應置于各校區顯要位置，擺放規范，防止展板東倒西歪，并張貼學生會報頭。另外，做宣傳部門注意雨雪天氣對展板的保護。

　　<2>本規定自20__年9月1日起開始實施。

　　七、各部工作考核制度

　　為調動各部工作積極性，形成一種你追我趕的良好工作局面，特制定此制度，具體事宜如下：

　　1、考核實行百分制，分工作態度、團結協作、日常工作、完成任務、工作的拓展與創新五個方面。

　　(1)工作態度(10分)各部成員態度端正，工作積極向上，有吃苦精神

　　(2)團結協作(10分)各部成員及部與部間有較強的團結意識和協作精神，在工作中相互支持。

　　(3)日常工作(30分)要求各部能切實貫徹本部職責，積極開展日常工作，真正做到在其位，謀其職(出現工作失誤一次扣除3分)

　　(4)完成任務(30分)要求各部能高質量、高水平的完成學生會的學期工作計劃、總結及上級下達的任務(出現工作失誤一次扣除3分)

　　(5)工作的拓展與創新(20分)要求各部創造性的開展工作，實事求是，敢于創新，在做好日常工作完成任務的基礎上，適當、適時的拓展本部工作。

　　2、對各部的考核每學期一次，由主要團隊及辦公室成員根據材料、記錄及平時查看進行綜合評定。

　　3、對于在值班和會議中所扣的分值，將在以上考核的基礎上進行扣除。

　　4、每學期將評出的兩個先進部，給予一定的物質和精神獎勵，對于達不到70分的部給予警告，對于達不到60分的部將進行人員調整。

學生會的管理制度 篇4

　　一、各部門職責及分工

　　主席團：

　　1、在院領導的指導下規范學生會工作

　　2、組織各部開展活動，對主要活動進行總策劃。

　　3、組織例會和緊急會議的及時召開。

　　4、對各部成員工作進行檢查、督導，樹立學生會威信。

　　5、配合監督各部的學生工作。

　　辦公室：

　　1、協助主席團開展各項活動，貫徹執行主席團決議，完善學生會工作。

　　2、上傳同學們的意見和建議，下達領導各項指示及活動安排。

　　3、負責學生會各種活動和會議的安排及各項活動的總結、紀實和各類會議的記錄。

　　4、負責學生會各種材料、文件的分類和保管，并收發和整理各班級有關材料。

　　學創部：

　　1、定期召開各班學習委員會議，了解掌握學生的學習情況，及時反饋教學信息。

　　2、負責開展學習經驗交流會等有利于促進同學們學習的活動，搜集和提供有關考研、英語等級考試的信息。

　　3、幫助學校有關部門做好各種考試安排。

　　組織部：

　　1、熟悉掌握全院團組織的基本情況，了解基層團組織的活動、組織生活情況。

　　2、負責黨校、學生干部培訓班的組織工作。

　　3、督促檢查各班團支部組織生活開展情況;協助團委做好“五四”獎先工作和分團委平時考核工作。

　　4、推薦優秀團員作為黨員發展對象，并協助做好具體考查工作;

　　5、做好團組織、團員的檔案建立和管理工作，做好組織工作的各種數據統計和材料收集工作。

　　6、負責組織學院各類活動的組織開展工作。

　　體工部：

　　1、負責組織院、部舉行的各種體育比賽、體育活動(特別是運動會的組織)。

　　2、負責舉行一些豐富我院同學課外活動的體育活動。

　　文藝部：

　　1、負責我院文藝人才的選拔與培訓。

　　2、各種文藝活動的舉行。

　　生活部：

　　1、負責對學生宿舍進行管理(包括宿舍衛生的檢查與評比、學生宿舍的安排以及幫助同學解決宿舍問題等)。

　　2、協調與學生公寓管理部門的工作。

　　3、負責我院環境衛生的安排及檢查。

　　4、安排學院下達的有關宿舍管理的任務。

　　5、組織安排公益性勞動、志愿者勞動。

　　6、搞好各種大型活動、會議的后勤工作。

　　宣傳部：

　　1、負責各種通知、海報等的書寫與張貼，各種活動的宣傳。

　　2、適時(有關節日)進行節日慶祝類宣傳

　　3、管理一切宣傳用品和器材

　　外聯部：

　　1、做好我院勤工助學工作，對外聯系、安排勤工助學崗位。

　　2、建立我院貧困生檔案。

　　3、對我院參加勤工助學的同學進行統一管理、監督和評比。

　　4、向社會爭取各種大型活動的活動資金、物品等。

　　二.學生會辦公室管理制度

　　為了加強對學生會辦公室的管理，維持正常的工作秩序，創造良好的工作環境，樹立學生會良好形象，故制定本制度：

　　1.學生會辦公室由辦公室負責管理，監督執行辦公室的值日制度。

　　2.值日部門負責辦公室及周圍環境的清潔工作和值日任務，認真填寫值日日志;實行每天一小掃，由辦公室統一安排大掃除。

　　3.愛護辦公室的一切公物，保持辦公室清潔，各部門或個人使用后必須做好清潔、整理工作，否則視情節輕重給予罰值日一周以上處理。

　　4.保持辦公室安靜，禁止大聲喧嘩，不干擾他人辦公;任何干部不得在辦公室表現不符合學生守則的不良行為。

　　5.節約用電，注意安全，做到人走燈關，人走窗關，人走門鎖。

　　6.本制度由辦公室負責解釋，自頒布之日起開始實行。

　　三.檔案管理制度

　　為加強學生會工作檔案管理的系統性、完整性和科學性，使學生會的工作形成一定的歷史資料，故建立本制度。

　　1、學生會的檔案管理工作由學生會辦公室負責，對學生會的總體文檔進行分類歸檔管理，為學生會的各項活動提供參考資料，保障各項決策的科學化。

　　學生會總體檔案分類如下：各級文件類、會議記錄、學生干部檔案、學生會工作計劃、工作總結、獎品、紀念品、外職資料、重要書刊等。

　　2、學生會各職能部門在每學期初必須有詳細的本學期工作計劃及上學期的工作總結，一式兩份，分別由本部門及辦公室存檔。學生會總體計劃及總結由辦公室負責草擬。

　　3、各部的工作檔案由各部專柜保管。凡大型活動的方案、總結及有關材料除本部門存檔外，還須送交一份于辦公室存檔。活動方案于活動前交，總結及有關材料于活動結束后一周內遞交;此任務由部長負責。

　　4、副部長級以上干部(含副部長)每學期必須遞交一份詳細的個人總結或填寫一份工作鑒定表，介紹在這期間的工作內容、工作成績及經驗教訓，并由辦公室存入檔案(具體遞交時間由辦公室統一安排)。

　　5、凡學生會集體獲得的獎品、紀念品，作為工作成績的體現，必須交辦公室妥善管理，任何人不得私自占為已有。

　　6、屬于學生會的報刊、雜志，由辦公室統一安排整理并加以保管，任何人不得私自占有。如希借用閱讀，須經辦公室批準，閱后按時歸還。

　　7、如借用有關檔案，須經辦公室或有關部門負責人同意并作登記方可，且用后及時歸還存檔。

　　8、其它類別檔案視具體情況由辦公室作出合適安排。

　　9、本制度由辦公室負責解釋，自頒布之日起開始實行。

　　四.學生會會議制度

　　1.學生會會議分為主席團會議、全體學生會干部會議、全體學生會成員會議、各部門干事會議。

　　2.主席團、部長會議每兩周召開一次(時間：逢單周日晚7：30，不另發通知)，全體學生會成員會議每月召開一次。

　　3.各部門會議通知由本部門負責派發，其它由辦公室負責派發。

　　4.各部門會議地點應于兩天前報于辦公室，以便做好協調安排。

　　5.各類會議須嚴格做好簽到和記錄工作。凡不能參加會議的干部、干事一律須向辦公室書面請假，批準后方可 ，會后補請假者須備有關證明。

　　6.會議考勤登記表一式兩份，一份由辦公室保存，一份掛于會議室，由辦公室做好如實記錄，凡無故曠會三次以上者作自動辭職處理。

　　7.會議必須依照預定時間準時召開，若無特殊情況，會議時間不得超過一小時。

　　8.所有副部長級以上會議由辦公室負責記錄并存檔，各部門會議記錄由各部存檔，不定期由辦公室或相應主管副主席組織檢查并簽名。

　　9.在會議過程中，各干部須自覺遵守會場紀律，勤于思考，踴躍發言，做好個人會議記錄，以便為工作提供參考。

　　10.會議過程中，各干部須自覺關閉通訊設備，以免干擾會議進程;會后由辦公室或各部門負責人統一安排整理會議室。

　　11.本制度由辦公室負責解釋，自頒布之日起開始實行。

　　五.學生會主要負責人問責制度

　　經主席團研究決定，學生會在工作中實行主要負責人問責制。規定如下：

　　1. 在日常工作和開展活動過程中實行主要負責人問責制。在各項工作中，各部部長(主任)應把具體工作細化到人，分工明確，以便在出現問題時追究責任。如因分工不明造成的事故，責任歸咎于各部部長(主任)。

　　2. 責任事故的認定。

　　<1>違反學生會條例及制度;

　　<3>未完成主席團(或各部部長)交付的任務;

　　3. 對于出現責任事故的干部(干事)的處罰。

　　對于出現三次責任事故者，一票否決各種評優資格;對于出現五次責任事故者，勸其退會。如因會議不到造成的責任事故，出現兩次即行開除出會;因會議請假造成的造成的責任事故，出現五次即行開除出會。

　　六.學生會宣傳管理規定

　　為了我們良好的形象，希望大家共同遵守本規定：

　　1、 宣傳形式。

　　本規定所指的宣傳形式包括海報、展板、傳單以及其他宣傳品。

　　2、 制作規定。

　　<1>各部門搞活動時需提前考慮宣傳形式并確定宣傳方案。

　　<3>在宣傳品中盡量避免使用xx部門的字樣，如須落款，必須統一落署“計算機學院學生會”字樣。

　　<2>展板展出時應置于各校區顯要位置，擺放規范，防止展板東倒西歪，并張貼學生會報頭。另外，做宣傳部門注意雨雪天氣對展板的保護。

　　<2>本規定自20__年9月1日起開始實施。

　　七、各部工作考核制度

　　為調動各部工作積極性，形成一種你追我趕的良好工作局面，特制定此制度，具體事宜如下：

　　1、考核實行百分制，分工作態度、團結協作、日常工作、完成任務、工作的拓展與創新五個方面。

　　(1)工作態度(10分)各部成員態度端正，工作積極向上，有吃苦精神

　　(2)團結協作(10分)各部成員及部與部間有較強的團結意識和協作精神，在工作中相互支持。

　　(3)日常工作(30分)要求各部能切實貫徹本部職責，積極開展日常工作，真正做到在其位，謀其職(出現工作失誤一次扣除3分)

　　(4)完成任務(30分)要求各部能高質量、高水平的完成學生會的學期工作計劃、總結及上級下達的任務(出現工作失誤一次扣除3分)

　　(5)工作的拓展與創新(20分)要求各部創造性的開展工作，實事求是，敢于創新，在做好日常工作完成任務的基礎上，適當、適時的拓展本部工作。

　　2、對各部的考核每學期一次，由主席團及辦公室成員根據材料、記錄及平時查看進行綜合評定。

　　3、對于在值班和會議中所扣的分值，將在以上考核的基礎上進行扣除。

　　4、每學期將評出的兩個先進部，給予一定的物質和精神獎勵，對于達不到70分的部給予警告，對于達不到60分的部將進行人員調整。

學生會的管理制度 篇5

　　校園捐助站是志愿者、愛心師生與受助者之間互動交流的窗口，是展示志愿者以及愛心師生形象的平臺。為規范捐助站的秩序及信息發布行為，促進捐助站的健康發展，根據有關法律法規的規定，并結合捐助站實際，制訂本規定。

　　第一章 總則

　　第一條 捐助站全稱為師院學生會志愿者工作部愛心物資捐助管理站，隸屬于師院學生會。

　　第二條 捐助站以“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神為核心，本著“服務大局、奉獻社會、溫暖他人、彰顯愛心”的宗旨，以“讓志愿者的愛如陽光般溫暖每一個人”為口號，致力于幫扶社會弱勢群體，從而推進師院志愿者體制的完善、師院精神文明建設和和諧校園的全面發展。

　　第三條 捐助站的長期發展目標是擁有特色的組織文化，規范的管理體制，高素質，高效率的團隊，一個能為愛心師生提供捐助平臺、為他人提供幫助乃至為社會做出貢獻的組織。

　　第四條 捐助站貫徹“成員主抓，廣泛參與”的方針，即每次活動除志工部成員必須參加外，凡是有熱情、有奉獻精神的師院學子均可參與。

　　第二章 成員職責

　　第五條 捐助站成員的資格

　　1、具有志愿奉獻精神，熱愛志愿服務公益事業；

　　2、認同捐助站的理念，擁護捐助站的宗旨，遵守捐助站的規定；

　　3、有能力推動相關事業的發展。

　　第六條 成員享有的權利

　　1、制定、修改和完善捐助站有關管理規定；

　　2、參加捐助站的有關活動；

　　3、對管理團隊的工作進行審議、監督，提出建議和批評。

　　第七條 成員應履行的義務

　　1、遵守捐助站的規定，執行管理站的決議；

　　2、參加捐助站活動，維護捐助站的形象，并為推動捐助站事業發展盡力；

　　3、對管理團隊的工作提出意見和建議；

　　4、維護捐助站合法權益，反映捐助站意愿和要求。

　　第三章 獎懲方案

　　第八條 本站將出臺嚴格的考核體系，對所有認真負責、踏實肯干、表現突出的青年志愿者給予肯定及一定的嘉獎；

　　第九條 對于在工作中缺乏主動性和責任感的會員給予批評警告處分。

　　第四章 資料管理制度

　　第十條 本站重要會議記錄，考勤相關資料及各項活動的書面材料應及時整理并分類歸類；

　　第十一條 由專人負責記錄，整理、保管捐助活動的相關物資；

　　第十二條 定期匯報及在網絡上公開物資的管理、發放情況。

　　第五章 附則

　　第十三條 捐助站所有管理成員承認并確保捐助站的終生公益性質、非盈利性質和非政治性質。[實用文檔]任何管理成員不得以捐助站的名義從事任何私人性質、商業性質、政治性質及一切不符合國家法律法規和捐助站管理規定的活動；

　　第十四條 凡在捐助站內發布的任何信息，務必使用健康、文明、禮貌的文字、數字、圖片、聲音、影音、視頻及符號語言等(但不僅限于此)表示，務必遵守網絡道德及捐助站管理規定。成員承擔一切因自己的行為而直接或間接導致的行政、民事或刑事法律責任。

　　第十五條 本制度未經事宜由師院學生會志愿者工作部負責補充，修改；

　　第十六條 本制度的解釋權歸本站所有；

　　第十七條 本制度自發布之日起有效。

學生會的管理制度 篇6

　　一、學生外聯組織性質：

　　學生外聯組織是由學生自主自發組成，隸屬于學院學生會，由學生處直接領導，由團委指導的一個職能部門。

　　二、外聯工作理念：團結，高效，發展，拼搏，進取。

　　三、外聯工作內容：

　　1。以院學生會為平臺，以其他部門的工作為依托，負責場地申請、宣傳資料及請柬的發送；聯系學院里其他學生組織，并加強與其之間的溝通和交流。

　　2。與學院領導和老師進行積極的溝通，完善校學生組織與學院領導間的交流平臺。

　　3。聯系各高院學生會，鞏固和發展我院與兄弟院校的關系，促進合作舉辦活動，交流工作經驗，并共享一定的資源。

　　4。負責院學生會對外的社會活動，聯系校外商業機構，積極為我院學生會活動的開展獲取盡可能多的資金和物質支持。

　　5。進行部門建設，加強外聯部成員的溝通和交流，建設一個和諧團結的外聯部；積極與其它部門聯誼，拓寬大家的交際面，同時擴大外聯部在學院的影響力。

　　6。在做好本職工作的基礎上，積極對外聯部進行部門建設，推出具有外聯特色的品牌項目活動，在以往積累的經驗的基礎上積極探索，打出外聯部的品牌活動。

　　四、學生外聯組織人員設置及其職責：

　　1、部長（1名）負責統籌全部工作，負責一些重要洽談，主抓創收工作及考核工作，及時了解部門成員的思想動向，做到“內引外聯”。

　　2、副部長（4名）配合部長做好日常工作，協調組織內部工作，部長外出時代部長行使職權。

　　3、干事負責部門基礎工作，積極完成部門任務，并要求每月書寫一篇工作匯報適時匯報工作情況。

　　五、日常工作：

　　1、文字工作：包括工作計劃、工作總結的起草，外聯文書的擬定（協議合同、贊助策劃書、活動策劃書、申請書、邀請函等），外聯活動的書面總結及常規例會的會議記錄、攝影、制作海報等。

　　2、信息工作：包括網上資料的收集、校外商業機構的聯系資料及相關企業的最新動態，兄弟院校聯系方式以及最新活動，校內其他學生組織的活動等，并對收集到的資料分類整理。

　　3、聯系工作：負責與各兄弟院院學生會、我院各學生團體、及學院領導聯系；聯系商家并與商家洽談相關在校內舉辦商業活動，落實贊助物品到位情況等事宜。

　　4、輔助性工作：輔助院學生會其他部門的工作，包括宣傳資料的發放，活動現場的場控、后臺支持以及物資管理等。

　　注：針對以上工作內容分為三個小組，文字工作組，信息聯絡組，制度研究組。外聯成員不局限于每組的工作，根據工作需要靈活安排。

　　六、例會制度：

　　為了規范外聯部日常工作，提高部門工作效率，加強外聯成員的溝通交流，使外聯部工作的更具計劃性、系統性、全面性，特制定例會制度。

　　1、部長、副部長會議隨機召開，及時研討部門工作，部署工作計劃，總結工作經驗教訓，交流工作心得。

　　2、每周召開一次例會，總結近期工作并制定下一步計劃，同時進行團隊建設，促進成員的溝通。

　　3、例會時間

　　4、例會要求：

　　1）正裝出席（除遇因工作、身體原因除外）

　　2）做會議筆記

　　3）手機調震動模式（除遇領導、商家及未知來電可接聽外，會議期間不允許接聽電話及收發短信等一切與手機有關而又與工作無關的行為）

　　七、考核制度：

　　1、考勤制度：

　　1）每次例會都要求簽到。

　　2）成員如果有病假、事假，應事先跟組長接著部長請假及到文書組組長處登記，事后找部長或副部長了解相關會議內容并到文書組組長處拿會議記錄。成員要加強的時間觀念，杜絕遲到現象。

　　3）例會內容和例會過程由文書組成員進行記錄并存檔。

　　2、獎勵制度：

　　1）對于表現優秀的干事，可以在學期前申請上個學期的優秀干事稱謂；

　　2）英雄榜的設立

　　3、懲罰制度：

　　1）對工作不力或犯有錯誤的學生干事，外聯部討論視情節輕重給予處分。處分類型主要分為：罰金、內部批評、勸退、撤銷職務、勒令退職，內部批評三次（含三次則視為自動退出部門）

　　2）部員無故遲到例會一次者，則給及內部批評處分。

　　3）部員無故缺席例會兩次者，視為自動退出部門。

　　4）部員無故遲到參與部門任務、學生會工作者給及內部批評處分。

　　5）部員未能在規定時間內完成部門工作（如工作總結、會議記錄等工作）并上傳至相關人員者則給及內部批評處分。

　　6）正式干事犯以上事項除接受內部批評外并處罰5—20元不等罰金。干事5元，副部長10元，部長20元。

　　7）一個學期請假超過五次者，即勒令其退出。

　　8）對業務素質提高緩慢，明顯不符合學生會工作條件要求的，經指導老師教育仍無效者，予以勸退。

　　9）對不服管理，違反紀律者，經多次教育批評仍不悔改，或者做出有損集體名譽及利益的，視情節輕重給予警告或批評，情節特別嚴重者予以撤銷職務。

　　10）對違反學生會工作制度，無視組織紀律，擾亂學生會正常工作秩序，影響學生會形象的學生干事，予以留職察看；經批評教育不改正者，予以勒令退職。

　　11）對嚴重違反校紀校規，行為不端，在各種考試中有舞弊行為，被考場發現或被舉報經查屬實者，勒令退職。

　　12）有其他惡劣行為，造成極壞影響的，勒令退職。

　　13）對違反組織管理，活動管理，經費管理，干部管理的個人，外聯部給予內部批評。

　　14）考評中，被評為不稱職者，應寫書面檢討，并予以內部批評；

　　15）對有違法犯罪行為者，造成嚴重影響，應勒令退職并交行政部門處分。

　　八、文件檔案管理制度：

　　為了完善學生會外聯部文件、檔案的`管理，使外聯部工作得以高效、有序的進行，使外聯工作分門別類，特制定外聯部檔案管理制度如下

　　1、外聯部主要文件資料

　　1）外聯部組織機構設置及管理條例。

　　2）外聯部成員、名單、個人資料、聯系方式。

　　3）外聯部各學期工作計劃、總結。

　　4）外聯部特色活動總結。

　　5）外聯部各種會議記錄及總結。

　　6）外聯部個人的工作總結。

　　7）外聯部的對外聯系方式。

　　8）外聯部的帳目和物品管理簿。

　　2、檔案管理方法

　　1）部門內指派成員管理文件資料，并及時收取、提交、存檔

　　2）定期整理檔案，保證分類明晰，便于提取、查找。

　　3）保證檔案及時整理，配合文字工作組保存、管理。

　　九、報銷制度：

　　外聯部在進行各項活動的過程中，會產生相關的活動費用。費用報銷的主要程序為成員將報銷憑證及費用說明交部長審核，由部長統一進行申報。（注：報銷憑證必須要以工商局承認正規發票為主）

　　十、工作細則：

　　1、外聯部全體成員要服從部門工作安排、部署，要有大局思想和主人翁意識。

　　2、對于部門和社聯內部各種資料須妥善保管，絕對不能外泄。若有發現，必將嚴厲懲處。

　　3、外出聯系商家時，須提前做好充分準備，并應及時向部長報告商家要求及商談情況。

　　4、嚴格遵守《廣東警官學院學生組織接受社會贊助管理制度》，任何人無權利擅自同商家簽訂或口頭商定任何協議。

　　5、出訪時，要時刻牢記自己代表著學院、部門，必須著裝整潔、言談得體，保持學院及部門的良好形象。

　　6、與人交談時要注意所處環境，選擇適當的方式方法，絕不可盛氣凌人、妄言不知之事。

　　7、外聯部的一切贊助物品及資金歸學院所有，任何人不得擅自動用，須在合同簽定后由部門統一支配。

　　8、部門人員有義務為部門收集各方面的消息情況，及商家資料并上報部門。

　　9、任何人不得做出有損學院及部門名譽、利益的行為。若查實，經內部討論后給予警告處分，對于造成特別嚴重影響的將直接取消其職位。

　　10、本著“熱情、主動、自信、誠懇、認真”的原則妥善處理工作中發生的問題。

學生會的管理制度 篇7

　　1、舉辦具有本院特色的學術講座和學習經驗交流會。

　　2、開展各類專業技能競賽。

　　3、圍繞學風建設開展助學活動。

　　4、收集和了解同學對教學的意見和要求，及時向學校反映。

　　5、協調其他部門開展工作。

學生會的管理制度 篇8

　　1、值班干部應提前5—10分鐘上班,不得無故遲到、早退、缺席。

　　2、值班任務：接待來訪人員，接受信息反饋，妥善保管電腦，做好值班登記(包括學生會各部門在該日進行的會議、活動)，打掃辦公室，遇到重大事情應立即報告主席或秘書長。

　　3、值班干部要注意保管辦公室公共財物。

　　4、不能按時值班但能主動做好調班安排并提前報秘書處的，考勤記錄作正常值班處理。主席團或秘書處對值班出勤作不定期檢查，秘書處對出勤情況作定期整理,作為各部評優的一個考察方向.

　　5、值班鑰匙不能私自專借.如有發現有秘書處收回,情節嚴重造成嚴重后果者,記入個人工作檔案.

　　6、值班同學應及時打掃學生會辦公室以及團總支辦公室。

學生會的管理制度 篇9

　　一、日常檔案工作辦法

　　1、校學生會檔案是學生會的組織干部管理、教育、活動等工作開展所積累的文字與圖像聲像資料，是校學生會至關重要的公共財產。檔案內容不得隨意公示、復制。

　　2、校學生會檔案由辦公室分類統一管理;各部門檔案由各部門部長整理，秘書處監督管理，每一學期各部門將進行一次檔案清理，將有關資料歸檔備案。

　　3, 校學生會檔案包括人事檔案,工作檔案,財務檔案及活動檔案。

　　4、各部門策劃籌備的各項活動的所有資料，必須一式兩份辦公室處存檔，以備查找。

　　5. 檔案形式要求：對于各部文檔案，應有文本和電子兩種版本。對于磁盤、磁帶,CD,VCD等介質，向辦公室索取檔案帶，待總結完后一并上繳。

　　6. 檔案上繳日期：在該項活動結束后一周內。

　　7. 檔案上交時由辦公室簽收。

　　二、檔案內容要求：

　　（一）人事檔案 包括個人履歷簡介、年度工作鑒定，以及其它有關材料,由主席團負責考察記錄。

　　l、個人履歷簡介是校學生會成員的基礎檔案，由有關個人及部門填寫。

　　2、年度工作鑒定是對大學學生會成員每年工作的評定，一式三份，每年由大學學生會送一份到被鑒定人所在學院，作為評定獎學金、評選三好生、優秀學生會干部的依據之一。

　　3、工作鑒定是大學學生會成員免職或畢業離校時對其總體工作的鑒定，由學校有關部門存入該學生檔案。

　　（二）工作檔案 包括校學生會工作目錄，各部門工作檔案，上級及外單位來文以及其它有關檔案，由辦公室整理保管。

　　1、大學學生會工作目錄是校學生會的大事記，按日期順序記錄，并標上詳細內容所在有關檔案的頁碼。

　　2、各部門將其各項工作指示、活動通知、會議文件、決定、建議意見、經驗總結等認真詳實地加以記載，由分管主席定期檢查并交給辦公室整理后將重大事項列入工作目錄。

　　（三）財務檔案 包括賬目、現金收支表、各種有關票據、表格等，由主席團負責，定期檢查，詳見財務制度。

　　（四）活動檔案

　　1、活動檔案內容包括活動企劃書；活動籌備情況；活動及進程結果；活動新聞稿,照片等各種文字與圖像資料。

　　2、 活動結束后由主辦部門及時寫出工作總結，并與以上材料一起及時辦公室歸檔。

　　三、檔案查閱辦法

　　1,查閱要求:

　　1) 各部門可以根據工作所需向秘書要借閱有關文件，但不得將有關文件作非工作之用。

　　2) 各部門借閱文件后，應保持文件的完整、清潔，不得在文件上亂涂亂寫，并且應該及時歸還，若有遺失應做出書面檢討，主席團會做出相應的警告、批評。

　　3) 查閱前請對照辦公室檔案清單，明確檔案名稱及檔案號。

　　4) 認真填寫索檔單，并由部長以上簽名。

　　5) 各部在指定時間辦理查檔手續，并同時告知辦公室歸還日期。

　　6) 檔案閱畢后請及時歸還，過期不還辦公室有權進行查詢并作相應處理。

　　2、借閱手續：

　　（1）借閱檔案必須有證明，由主席團授權后方可借閱，沒有證明的一律不予借閱。借閱檔案必須進行注冊登記，登記時應注明借閱人姓名、地址、借閱的內容和時間等。

　　（2）借閱檔案應辦理登記手續（包括編號、內容、時間、借閱人員、記錄人），做到責任落實到個人。

　　（3）借閱時間不得超過一周（主席團同意除外），延期歸還由辦公室給予口頭警告、批評。

　　（4）復制文件必須征得主席團的同意。

學生會的管理制度 篇10

　　考核目的：

　　1、 為加強資源與環境學院學生會對各部門的管理力度，促進各部門的建設，使學生會的管理步入規范化、制度化。

　　2、 以充分調動廣大學生會成員的工作積極性，以及提高工作效率，獲得高績效。

　　考核主要內容：

　　一、會議制度

　　1、開會不得遲到、不得無故不參加會議。如有特殊情況，不能參加會議的，應事先提出書面請假。委員請假條由部長簽名，交由分管主席批準；部長級請假，由分管主席簽名批準。所有，請假條交由秘書部存檔。

　　2、開會時不得看書、報刊雜志，不得吃東西。

　　3、開會時手機關機，或者調成靜音。

　　4、開會是不得私下交流，喧嘩、吵鬧。

　　5、實行例會制度，每階段召開全體學生會總會議，每月干部級會議，各部門相應召開部內會議。由秘書部做出會議記錄，登記，存檔。

　　二、工作制度

　　1、各部門應及時，認真地完成學生會交給的任務，不得無故拖延，如有違反，學生會將提出批評。各部既相互聯系，又相互獨立，在無組織安排兩部或多部一同工作的情況下，各部門之間互不干涉彼此工作，如要支援，應向團委老師及分管主席提出申請并上報考核部門，原則上不予私自接（插）其他部門的工作。

　　2、各部正、副部長應團結協作，相互配合，共同完成學生會的各項任務，工作上決不能推諉。如有上述現象，學生會將提出批評。

　　3、各部部長應對本部門的工作進行全面負責，落實好工作。各部副部長應全力配合部長的工作，服從部長安排，對于部長交給的工作不得推脫。各部部長應合理、平均分配工作，不得把所有的工作都交給副部長，如有發現，學生會將提出批評。

　　三、活動制度

　　1、學生會開展各類活動要有策劃書及相關負責人，且所有活動策劃要經團委老師及主席團批準公開實施。所有策劃書及經費預算交由秘書部存檔，做出工作初期安排，否則作無效處理。

　　2、各部門組織活動，該部門的策劃人及執行人員，其他部門相關負責人及各分管主席必須到場。

　　3、學生會組織大型活動，所有部門負責人必須到場，服從安排。

　　4、學生會成員積極參加學生會組織的各項活動，不得遲到、早退，不得無故不參加。如有特殊情況不能參加，應事先提出書面請假申請。

　　5、活動結束后，活動組織者必須提交活動總結給分管主席，并交由秘書部存檔。

　　四 成績考核

　　1、各部門成員的期末考試成績，掛科現象。

　　2、各部門部級干部的四、六級通過率。

　　3、各部門成員在各類活動及競賽中得獎情況。

學生會的管理制度 篇11

　　1、值班干部應提前5—10分鐘上班,不得無故遲到、早退、缺席。

　　2、值班任務：接待來訪人員，接受信息反饋，妥善保管電腦，做好值班登記(包括學生會各部門在該日進行的會議、活動)，打掃辦公室，遇到重大事情應立即報告學生會會長或秘書長。

　　3、值班干部要注意保管辦公室公共財物。

　　4、不能按時值班但能主動做好調班安排并提前報秘書處的，考勤記錄作正常值班處理。秘書處對值班出勤作不定期檢查，秘書處對出勤情況作定期整理,作為各部評優的一個考察方向、

　　5、值班鑰匙不能私自專借、如有發現有秘書處收回,情節嚴重造成嚴重后果者,記入個人工作檔案。

　　6、值班同學應及時打掃學生會辦公室以及團總支辦公室。

學生會的管理制度 篇12

　　第一章總則

　　第一條中國地質大學(武漢)學生會是全校大學生(本科生、專科生)的群眾性組織。

　　第二條本會在校黨委的領導和校團委的指導下獨立開展工作。本會歡迎來自其他方面的指導和調動，并注意協同研究生會開展工作。

　　第三條本會承認中華全國學生聯合會章程和湖北省學生聯合會章程，作為團體會員參加全國學生聯合會和湖北省學生聯合會。

　　第四條本會的基本任務和宗旨：

　　(一)遵循和貫徹黨的教育方針，促進同學德、智、體全面發展，帶領同學努力學習，刻苦實踐，引導同學成為熱愛祖國、適應有中國特色社會主義現代化建設事業要求的合格人才;

　　(二)充分發揮橋梁和紐帶作用，疏通學校黨政與廣大同學之間的民主渠道，及時收集和反映同學的意見和建議，在維護黨的利益、學校利益的同時，表達和維護同學的具體利益;

　　(三)倡導和組織自我服務、自我教育、自我管理，開展健康有益、豐富多彩的學習、科研學術、文娛體育等課外活動和社會實踐，全心全意為同學服務;

　　(四)維護校規校紀，倡導良好的校風、學風、協助學校建設良好的教學秩序和學習、生活環境;

　　(五)增進各民族同學的團結，為中華民族的大團結做出應有的貢獻;

　　(六)加強與校內各有關單位的聯系，爭取最廣泛的理解和支持，密切與兄弟院校學生會組織聯系，增進友誼，交流經驗，加強合作。

　　第五條本會的一切活動以中華人民共和國憲法為最高準則。

　　第二章會員

　　第六條凡取得我校學籍的在校大學生(受留校察看以上處分者除外)承認本會章程的均為本會會員。

　　第七條會員的基本權利：

　　(一)有選舉權和被選舉權;

　　(二)對本會工作運行監督，提出批評和建議;

　　(三)參加本會組織的各項活動;

　　(四)有權要求本會支持和維護個人正當權益，要求本會反映對學校各項工作的意見和建議。

　　第八條會員的基本義務：

　　(一)遵守本會章程，執行本會決議，服從本會領導，完成本會安排的工作任務;

　　(二)堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規和學校規章制度;

　　(三)刻苦學習，奮發成才，創造性地完成學校規定的各項學習、科研和工作任務;

　　(四)關心、支持并積極參加本會組織的各項活動;

　　(五)尊敬教職工，團結同學，維護我校榮譽。

　　第九條會員因各種原因離校，其會籍自然取消。

　　第三章組織和職權

　　第十條本會的組織原則是民主集中制。

　　第十一條全校學生代表大會(以下簡稱校學代會)是本會的最高權力機關。校學代會的代表由學生民主選舉產生，代表名額分配由上屆學生委員會討論決定。校學代會每二年舉行一次，在特殊情況下，由常委會提議并得到全體委員三分之二以上多數和黨委的同意，可以提前或延遲舉行。校學代會應當有三分之二以上當選代表參加才能召開。校學代會進行選舉和通過決議實行表決制。

　　第十二條全校學生代表大會行使下列職權：

　　(一)審議和批準校學生委員會工作報告;

　　(二)討論和決定本會的工作方針與任務;

　　(三)修改本會章程;

　　(四)選舉下屆校學生會委員;

　　(五)討論、審查和通過由學生代表大會決議的其他重大事項和有關代表提案;

　　(六)修改和撤消學生委員會不合適的決定。

　　第十三條全校學生委員會是本會在全校學生代表大會閉會期間的最高權力機關，對外代表中國地質大學(武漢)學生會。

　　全校學生委員會由當選為委員的會員組成，每屆任期二年，全校學生代表大會如提前或推遲舉行，它的任期相應改變。

　　委員會全體會議由常委會召集和主持，委員會全體會議應當有三分之二以上的委員參加才能召開。

　　第十四條全校學生委員會行使下列職權：

　　(一)在學代會閉會期間，執行代表大會決議，決定學生會的重大事項;

　　(二)制訂和修改學生會工作職責，工作條例，學生會干部考核、任用和財務管理及其他制度并監督實施;

　　(三)選舉常委會;

　　(四)籌備和召集下屆學代會。

　　第十五條學生會常委會由學生委員會選舉產生，是學生會的領導機構。行使下列職權：

　　(一)在全校學生代表大會和全校學生委員會全部會議閉會期間，執行代表大會和委員會的決議，決定學生會的重大事項;

　　(二)召集全校學生委員會會議;

　　(三)選舉學生會主席、副主席;

　　(四)決定聘任和解聘學生會秘書長、副秘書長，秘書長由專職團干兼任;

　　(五)審議和批準學生會主席團年度工作報告和年度經費使用情況報告;

　　(六)批準任免學生會各職能部負責人，學生會成員和機構。

　　第十六條學生會常委會由主席、副主席、正、副秘書長和常委委員9～11人組成，學生會常委會每月至少召開一次會議，必要時可以召開常委擴大會議。常委會議或常委擴大會議由學生會主席召集并主持。

　　第十七條學生委員會下設：秘書處、學習部、科技部、生活部、宣傳部、文藝部、女生部、治安保衛部、國旗班、對外聯絡部、第二課堂部、體育部等職能部，根據工作需要可由常委會對本機構進行適當調整。

　　第十八條本會實行主席領導下的部長負責制，在學代會閉會期間，學生會常委會卸職由學生委員會選舉增補，各部部長卸職可向常委會推薦下任候選人，由常委會任命。

　　第四章院(系)學生會和班委會

　　第十九條各院(系)學生會為本會下屬組織，接受本會領導，并在各院(系) 黨總支的領導和分團委的指導幫助下，依照學校規章制度和各自的章程獨立自主地開展工作。

　　第二十條各院(系)學生會應執行全校學生代表大會的決議，認真完成校學生會布置的任務，根據本會宗旨，積極主動地開展工作。

　　第二十一條各院(系)學生會主席在任職期間為當然的校學生委員會

　　委員，卸職后也相應退出校學生委員會。

　　第二十二條院(系)學生代表大會一般每一至二年舉行一次，由院(系)學生會提議報校學生會批準后方可舉行，院(系)學生代表大會主要行使以下職權：

　　(一)審議和決定院(系)學生會的工作方針和重大工作事項;

　　(二)選舉院(系)學生委員會和工作領導機構;

　　(三)修改院(系)學生會章程。

　　第二十三條院(系)學生會工作領導機構選舉主席一人，副主席苦干人主持日常工作，并可聘任秘書長協助工作。下設職能部門參照校學生會機構結合院(系)實際情況進行設置。

　　第二十四條院(系)學生會工作領導機構人選經校學生委員會批準后方可生效，在院(系)學代會閉會期間，學生會工作領導機構調整要報校學生會批準并任命。

　　第二十五條班委會是本會的基層組織，直接接受各院(系)學生會領導，班委會由全班同學選舉產生，任期一學年，可連選連任，班委會設班長、副班長、學習委員、生活委員、文藝委員、體育委員、治保委員。班委會應該團結全班同學，保證校學生會、院(系)學生會各項工作的貫徹落實，依照學校規章和班委會工作條例積極主動地開展工作。

　　第五章學生會干部

　　第二十六條各級學生會干部必須具備良好的思想素質，一定的工作能力和優良的學習成績，政治上積極要求進步，自愿為同學服務并在同學中有一定威信。

　　第二十七條各級學生會干部必須做到：

　　(一)堅持四項基本原則，熱愛社會主義祖國，擁護黨的領導，擁護改革開放，思想上要求進步，積極參與學校建設;

　　(二)樹立全心全意為同學服務的思想，嚴格要求自己，充分發揮模范表率作用;工作積極主動，相互支持，相互配合，不斷提高自身素質;

　　(三)服從組織安排，認真完成各項工作，正確處理學習與工作的`關系，學習成績優良;

　　(四)密切聯系群眾，廣泛團結同學，自覺接受同學的監督，善于批評與自我批評。

　　第二十八條各級學生會組織要關心和培養學生會干部，每學期將其工作情況向所在院(系)德育工作組匯報，廣泛聽取同學意見，對優秀學生干部予以表彰和獎勵，對不稱職的干部予以免職或撤職。其工作績效記入學生檔案

　　第二十九條各級學生會干部如要求辭職，需正式提出申請，分別由校學生會常委會或各院(系)學生會討論決定。

　　第六章附則

　　第三十條本章程的解釋權歸中國地質大學(武漢)學生會。

學生會的管理制度 篇13

　　1、學生干部必須服從院黨、團總支的領導，嚴格要求自己，以身作則，接受同學監督。

　　2、密切聯系同學，通過各種正常渠道，反映同學的意見、建議和要求。

　　3、本著認真學習的態度，在共同討論、互相交流的氛圍中取長補短。

　　4、主動積極開展工作，講求團結協作精神，積極開展批評與自我批評。

　　5、自覺加強自身素質的培養，提高各部門的業務水平。

　　6、每個干部都有權利和義務接受學生會組織的各種培訓活動，非特殊情況，不得缺席;確因有事應提前將書面請假條上交秘書處。

　　7、學生會應根據具體情況組織全體成員參加有利于提高成員綜合素質的各項培訓活動。

學生會的管理制度 篇14

　　一、總則

　　學生社團組織是由學生自愿組成、為實現成員的共同意愿、按照其章程在學校內部開展活動的非營利性組織。學校鼓勵和支持社團在遵守國家法律、法規及學校規章制度的前提下，開展健康、有益的樣園活動，豐富校園文化生活，幫助廣大學生擴大知識視野，陶冶情操，培養能力。

　　二、社團組織

　　（一） 各社團必須在學校領導下，在學生處、校團委具體指導下開展工作。

　　（二） 社團的名稱，應根據名實相符的原則，由申報者提出，由學生處核準確定。

　　（三） 社團在基本任務是根據廣大同學的興趣愛好類活動，進行全校性的相關知識的宣傳，增加學生的知識，提高自身的素質。開展健康有益、豐富多彩的課外學習活動，為廣大的同學提供開展活動的場所、時機和各種條件，達到學以致用的目的。

　　（四） 學生社團的成立，需遵循專業性質相似或相近的原則，并有一位以上校級指導教師。指導教師對社團活動予以指導，并對重要活動予以把關。

　　（五） 凡在校的學生，不分民族、性別、年齡和宗教信做錯了均可自由加入某個社團。

　　（六） 社團成員對本社團工作有討論、建議和批評的權利：有選舉和被選舉的： 有遵守社團章程，執行本社團決議的義務：有積極參加本社團活動的義務。

　　（七） 各社團由社團理事會負責管理，社團理事會由會長、副會長、理事組成。會長、副會長、理事均通過公開選拔產生，由校團委負責監督和批復。

　　（八） 社團理事會成員必須具備以下基本條件：堅持下去四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策：品行端正：熱心社團工作并具有與社團性質相關的特長和才能：學習成績良好：班主任家長支持其參與社團活動：在校期間內末受過任何處分。

　　三、社團組織的管理

　　（一） 社團的管理部門和組織建設

　　1 學生處是全校所有社團的管理部門，具體負責所有社團的管理工作。主要職責是負責學生社團的成立，注冊，更名，合開，注銷，備案，協調，支持，指導社團開展活動：幫助社團解決困難，提供條件：社團考核評比等。

　　2 每個社團必須安排固定的指導單位和指導教師

　　（1） 社團指導單位和指導教師應積極參與，七實加強對社團工作和活動的指導：

　　（2） 指導單位應是學校各處室，教研組，年級組。指導老師就是熱愛學生工作，有專長和責任心強的專業教師，

　　（3） 指導教師統一由校團委和指導單位選聘校內專任教師，專業教師或其他對該社團能夠給予指導的人員擔任，采取一年一聘制度，學校對選聘的指導老師計算機兼職課時量

　　（4） 指導老師因故無法繼續擔任，學校應聘請新的指導老師，并暫停學生社團活動，學生社團因故被注銷，其指導單位和指導教師自動解聘。

　　3 學校為學生社團活動的正常開展提供必要的場所及物質保障

　　4 學校教職工指導學生社團活動列入教職工年度評先評優，晉職晉級的考核內容。

　　（二） 社團的成立

　　1 凡學校在籍在讀學生均可發起成立學生社團：

　　2 發起成立社團應有10名以上學生發起成立，其中主要發起人不少于3人 3 社團成立流程

　　（1） 發起成立社團的主要負責人向學生處提交基礎材料（基礎材料包括申請報告，社團章程，社團負責人簡歷，指導老師關于推薦成立社團的報告）

　　（2） 學生處對其進行審核考察，審核通過后報校長辦公會審批：

　　（3） 校長辦公會審批通過后，學生處通知申請社團主要負責人領取并填寫（郴州綜合職業中專學校學生社團登記注冊表）一式兩份，履行正式審批登記手續

　　（4） 申請成立的社團應在審批通進后一周內，在學生處指定時間和地點公開招募社團會員：

　　（5） 申請成立的社團應在審批通過后兩周內，以公開會議形式宣布社團成立，并在會上公開選拔產生社團理事會，由學生處負責監督和批復。

　　（三） 社團換屆

　　1 學生社團每屆理事會原則上任期一年。

　　2 理事會任期屆滿，應在每年6月份左右進行換刷選舉，因特殊情況需提前或延期換屆的學生社團，需經學生處同意。

　　3 社團理事會換屆，社團理事會候選擇人公開選拔由學生處負責全程監督，當選擇的社團理事會成員報學生處審批通過后上崗。

　　4 社團理事會候選擇人產生程序及規定；

　　（1） 由上一屆理事會成員集體討論，提名：

　　（2） 由上一屆理事會領取并填寫社團干部候選人提名登記表，填好表后交學生處

　　（3） 由學生處向被提名人所在年級，班級征求意見

　　（4） 由學生處將無異議提名候選擇人交與該社團上一屆理事會主要干部共同確定正式候選人，（社團候選擇人人數應多于理事會干部人數的20％）

　　（5） 召開社團成員大會，差額選舉辦

　　（6） 在學生處組織下召開新一屆理事會干部會議，進行分式

　　（四） 社團成員的招募、管理

　　1 各社團每學期公開招募社員一次，招募時間（原則上為開學前三周）地點等由學生處確定后通知各社團，各社團需制定詳細招募社員方案報學生處審定后實施

　　2 各社團需在公開招募社員前一周在指定位置張貼醒目招募廣告，招募廣告需經學生處審定通過后方可張貼

　　3 各社團招募的社員需認真填寫（郴州理式職業中專高斯貝爾分校），交學生處注冊后，由各社團負責存檔

　　4 和社團理事會需嚴格按照社團章程對該社社員進行管理，社員在活動中出現違反校規校紀行為，除按照該社章程進行處理外，需移交校學生處進行嚴肅處理

　　5 無學生處的審定批準，各社團理事會不得以任何形式介紹，帶領社員到校外參加任何性質的活動，學習，比賽等，也不得擅自邀請校外人員到校內參與任何形式的活動，一經發現，由學生處解散該社團，并由學生處發出通報。

　　（五） 社團活動管理

　　1 各社團活動必須在不影響課堂學習，自息，不違反學校紀律的前提下進行，一般每月不少于一次

　　2 各社團活動開展流程

　　（1） 各社團在開學后兩周內將該期活動計劃（包括活動構想，活動時間，地點，內容，方式，聘任指導教師等）上報學生處

　　（2） 學生處對所有社團上報活動進得審批，擬定學校社團活動學期計劃表，報校長辦公會審批

　　（3） 校長辦公會審批通過一，各社團按照學校社團活動學期計劃表籌備該期活動

　　（4） 根據社團活動學期計劃表安排，在活動開展前十天，該社團理事會將活動方案（包括具體計劃，指導老師安排，經費預算等）以書面及電子文檔形式上報學生處

　　（5） 學生處會同學處對活動方案進行審批，安排好指導教師，確定指導教師課時量，社團理事會按照批準后的方案活動，學生處將對活動開展情況進行全程監管

　　（6） 活動開展結束后，社團應將活動新聞稿，活動照片以及活動總結（包括活動成果，經費使用情況等）以電子文檔形式上報學生處

　　3 各社團需在每次活動前一周內推出活動宣傳畫，經學生處審定后張貼在公告欄。各社團如需印刷材料，刊物等，需交學生處審定通過后方可印刷。

　　（六） 社團經費管理

　　1、各社團應本著勤檢、節約、少花錢、多辦事、辦好事的原則開展社團活動

　　2、社團經費包括：會費、拔款等;

　　3、社團的經費一律由社團理事會安排專人負責管理：

　　4、社團如確定需要收取會費，必須向學生處提出書面申請，但每學期只收取一次，會費不得超過30元/人

　　5、舉行大型活動需學校拔款的社團，須提前向學生處提交活動方案及經費預算申請報告

　　四、學生社團的獎懲

　　（一）定期對全校學生社團進行綜合評估，評選出校級“優秀社團”、“優秀社團活動”、優秀社團干部“。

　　（二）對違犯本制度的學生社團，學生處將視情節給予警告、嚴重警告、勒令整改和撤銷等處分，并對社團負責人上報學校根據學校（學生獎懲制度）給予處分

　　（三）受勒令整改處分學生社團，經考核合格，學生處周章老哥重新開展社團活動，若經考核仍不合格，則解散

　　（四）學生社團有下列情形之者，學生處有權將其解散。

　　1、實際會員不足10人

　　2、社團末按照規定進行注冊

　　3、社團連續3個月沒有，且機構癱瘓、管理混亂

　　4、不接受指導處室、指導老師和學生處的指導、管理和監督，不及時完成學校交給的任務

　　5、受到大量的會員或其他人員投訴并查證屬實

　　6、造成重大責任事故

　　7、社團成員三分之二以上社團解散

　　五附則

　　1、本條例自公布之日起實行。

　　2、本章程解釋權歸學生處。

學生會的管理制度 篇15

　　一：學習部所有成員必須嚴格規范自己的行為，要有團隊意識，態度認真，積極配合本系的工作。

　　二：為了傳達學院信息，下達工作任務，每周一的例會必須準時參加，不遲到，不早退，否則視為缺勤。

　　三：服從安排，按時完成任務，積極配合部長及其他部門的工作

　　四：例會，遲到者扣思想分2分，曠會者扣思想分3分。

　　五：本部活動未到場者扣3分。

　　六：對積極參加各種工作活動，全心全意，盡職盡責，表現突出者，將給予表揚與獎勵。

　　七：對在工作中玩忽職守，極不負責任，不服從安排，屢錯不改的成員，將對其進行扣分或辭退的.懲罰。

　　以上既是學習部的規章制度，希望各成員嚴格要求自己。

　　學生會學習部

學生會的管理制度 篇16

　　1.體育部成員在參加監督，組織活動中要保持公平，公正的態度。

　　2.體育部成員在落實各項工作任務時，要保持積極、樂觀、主動的工作態度，不得敷衍了事，逃避責任;

　　3.在開展各種活動時，要樹立自尊、自信的理念，努力捍衛和維護學校、學生會的名譽，不得私下參與或發動動活動;

　　4.在與老師、同學交流中，要禮貌、忍讓、謙虛、穩重，不得對老師、同學進行言語攻擊或私自滋生事端;

　　5.當個人利益與集體利益發生時，應舍棄個人利益，服從全局。

學生會的管理制度 篇17

　　一、協助主席、副主席對校學生會委員會，干事工作情況進行考評。考評第學年進行一次，分三等上報政教處審定后給有關班級加分。具體評定標準為：

　　一等：工作主動積極，無任何違紀違規行為，出勤率高（95%），無缺曠，工作作風端正，工作方法得當，勇于開拓進取，勇于堅持原則，秉公辦事，團結同學，在學生中有較高的威信，按時完成學校及學生會交給的工作任務，工作效果顯著，無較大及重大工作失誤者。（每生2分）

　　二等：工作比較積極主動。無違紀行為，出勤率較高（90%）無缺曠，能團結同學，在學生中沒有不良影響，辦事公道，能按時完成學校及學生會交給的工作任務，工作效果較好，無重大工作失誤者。（每生1分）

　　三等：工作積極性和主動性一般，出勤率不達（90%），不低于80%，缺曠不超過2節次，無較大違紀和重大工作失誤，工作效率一般者。（每生0.5分）如出現較大違紀和重大工作失誤，在同學中造成較壞影響或出勤率低于80%，缺曠超過2節，通過教育仍無轉變者，建議學校有關部門和學生會委員會批準罷免其委員資格或停止干事聘用。

　　二、協調學生會各部工作，促進學生會內部管理的科學化、制度化、規模化。

　　三、收集、整理、分類舊檔建立學生會資料檔案。

　　四、擬寫學生會的各種通知，決議及其它文字材料。

　　五、做好各種會議，活動的記錄及學生會干部的出勤情況記錄。

　　六、支持，協助其它部開展和完成工作。

　　七、向委員會提出加強和改進學生會建設的意見和建議。

　　八、完成學校及委員安排的其它工作。

　　九、按時按量填寫每周的周報表并按時發到各班班主任手中。

　　十、按時填寫好每月的月報表，并上交政教處。

　　十一、按時向總務處領取各部門所需的物品。

學生會的管理制度 篇18

　　第一章 學生會會員

　　第一條 肥合六中的學生都是六中學生會的成員，承認學生會的章程，愿意在其中積極的工作。

　　第二條 學生會會員必須履行下列義務

　　努力學習、積極鍛煉、強健體魄。

　　自覺遵守國家的法律，中學生行為規范和學校的各項制度，虛心學習。

　　樂于助人，自覺維護團結。

　　第三條 學生會會員享有下列權利

　　（一）參加學生會的有關會議和學生會組織的各項活動，接受學生會組織的教育和培訓。

　　（二）在學生會中有選舉權、配選舉權和表決權。

　　（三）在學生會的會議和校內媒體上，參加關于學生會工作和青年關心問題的討論，對學生會的工作提出建議、監督、批評學生會的工作人員。學生會的任何一級組織和個人都無權剝奪學生會的權利。

　　第四條 對于模范履行學生會義務在學校和學生會的各項工作中，有顯著成績的，學生會應當給予獎勵。

　　第五條 對于不履行會員義務、違反章程、學生會應當本著懲前毖后，治病救人的精神進行批評和幫助，情節嚴重的.給予紀律處分。

　　第二章 學生會的組織制度

　　第六條 肥合六中學生會是按民主集中制組織起來的統一整體，其基本原則是個人服從組織，少數服從多數，下級服從上級。

　　第七條 學生會的工作人員都由選舉產生。

　　第八條 學生會的各級委員實行集體領導和個人分工負責相結合的制度。

　　第九條 學生會可以根據工作需要設立適當的工作部門。

　　第十條 學生會干部和工作人員的產生，要體現選舉人的意志，選舉采用無記名投票的方式，候選人的產生要廣泛發揚民主，按自覺自愿的原則，差額選舉產生。

　　第三章 學生會的干部

　　第十一條 學生會干部是學生會工作的骨干，學生會的干部要做同學們的表率，模范地履行會員的各項義務，努力做到：

　　（一）工作要勤奮，有強烈的為廣島同學服務的精神。

　　（二）學習要刻苦，帶頭學政治科學文化知識。

　　（三）作風要扎實，發揚民主，實事求是，講實話，辦實事，求實效，敢想敢干。

　　（四）品德高尚，顧全大局，公道正派，守信重義，團結同學，助人為樂，誠實謙虛。

　　第四章 學生會的基層組織

　　第十二條 學生會的基層組織是班委會。

　　第十三條 班委會的基本任務是：

　　（一）組織全班同學學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，學習建設有中國特色社會主義的理論、學習黨的路線方針、學習科學、文化和業務。

　　（二）宣傳、執行黨、團及學校各級組織的指示和決議，參與民主管理和民主監督，充分發揮同學自身的積極作用。

　　（三）繼承黨的優良傳統，發揮社會主義道德風尚，樹立正確的思想觀念，自覺抵制不良傾向，配合班主任堅決同各種違法放罪行為作斗爭。

　　（四）了解、反映同學們的思想和要求，維護他們的權益、關心他們的學習、工作、生活、休息，開展文化、娛樂、體育活動。

　　（五）參與和配合班級管理，為班級老師教育教學工作服務。

　　（六）對同學們進行教育和管理，健全組織，開展批評和自我批評，科學工作、文明管理、尊重他人，監督廣大同學切實履行義務，保障青年學生的合法權益不受侵害。

　　（七）對表現良好的同學和班委委員進行表彰和獎勵，對暫時表現不佳的同學提出批評但以教育為目的。

　　第五章 學生會的對外工作

　　第十四條 學生會在認真思考，改革工作思路和方式的同時，努力廣泛的聯系，博采眾長、學習他人，爭取工作的更大進步。

學生會的管理制度 篇19

　　學習部的工作直接關系到我系學風建設和同學們的發展，一個好的運作體系也需要一個好的制度，因此必須有一套嚴格的規章制度確保學習部工作的正常進行。

　　一、總則

　　學習部成員必須嚴格遵守各項規章制度，積極參與團委學生會的集體活動，甘愿為學生工作無私奉獻。

　　二.整體工作制度

　　1.收到工作短信，電話需及時回復，有事耽誤回復需及時說明情況。

　　2.在工作中出現失誤需及時上報，不得當面頂撞學長學姐。

　　3.每天輪流記錄學習與工作的心靈歷程。

　　4.學期末整理并上交工作總結。

　　三、會議制度

　　1.提前10分鐘到場。

　　2.到會者攜帶工作筆記本和黑色簽字筆。

　　3.保持會議紀律，不得交頭接耳等。

　　四、活動制度

　　1.活動中途有事需先離開，必須向部長或副部長請假，獲得批準后方可離開。

　　2.工作時必需佩戴工作證。

　　3.出現任何突發重大事件，不能自行處理的，應及時報告給相關負責人，不得擅自做主。

　　五、請假制度

　　1.不可擅自代替部長與副主席簽字。

　　3.部門活動及例會請假必須當面或以電話形式進行，否則無效。

　　4.請假超過三次者自動退出學習部（不包括遲到請假）。

　　六、值班制度

　　1.各成員需按安排準時到達值班地點并簽到。

　　2.值班人員衣著整潔得體，不穿拖鞋，背心。

　　3.值班過程中應認真嚴謹，不擅自離開值班地點。

　　4.值班人員需做好值班日志的填寫，記錄值班過程中的各種情況。

　　5.值班時，應認真完成老師布置的任務

　　七、獎勵制度

　　每星期老部員會根據新部員的表現排名，排名靠前者優先考慮優秀團員，優秀團干部，青年志愿者名額等。

　　八、懲罰制度

　　以上制度中，除有特別處分說明按原說明執行，其他制度違反一次口頭批評，違反兩次給予警告（1000字以上手寫檢討書），違反三次給與嚴重警告（20xx字以上手寫檢討書）并加一個月留部察看，違反四次開除出學習部。

　　九、附則

　　學習部將會定時對規章制度進行修改，本細則解釋權在系學生會學習部。

學生會的管理制度 篇20

　　第一章總綱

　　學生會是一種學生自己的群眾組織，同時它也是學校下設的機構之一，從屬學校領導，依照學校的規章制度和章程開展工作。

　　自我管理，自我教育，自我服務是學生會的基本原則。自我管理是通過學生會這個機構對學校的學生進行管理；自我教育是通過學生會與學校領導的配合，利用各種形式和方法對學生的各個方面的'素質進行加強；自我服務是學生會通過具體的工作，對學生的要求、想法進行處理，或進行某些方面的實踐，以便更好地促進學生的發展。

　　第二章組織要領

　　一、學生會在學生中開展工作，具有一定的權力，同時，學生對學生會也有監督的權力，以及對于學生會干部在工作中的是否忠于職守、以身作則。

　　二、學生對學生會各部門開展的工作都有參與的權力。

　　三、學生會各部門職責

　　1、學生會主席：負責學生會全面工作，組織召開學生干部會，傳達學校各部門各項工作，定期聽取學生會干部的工作匯報，并向校團委和政教處匯報工作。

　　2、校學生會紀檢部工作內容：

　　（1）監督檢查各班學生的儀表儀容（包括指甲衛生，頭發標準，校徽佩戴，著飾著裝等）

　　（2）監督檢查各班學生的行為習慣（包括晨會紀律，早操、眼保健操，課間休息情況等）

　　（3）監督檢查各班教室衛生維持情況（包括講臺、黑板、地面、衛生角衛生等）

　　（4）監督檢查各班包干區衛生維持情況（包括走廊、操場、墻面、垃圾桶衛生等）

　　2、校學生會宣傳部工作內容：

　　（1）定期組織各班宣傳委員制作黑板報專刊。并對各班黑板報進行統一拍照、留檔、打分和評獎。

　　（2）定期組織宣傳部成員，對學校宣傳欄進行布置。

　　第三章學生會干部任職條件

　　1、堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策，關心政治，思想進步，品質高尚，上進心強。

　　2、有理想、有道德、有文化、有紀律、關心集體，團結同學，辦事公道，作風民主。

　　3、學習目的明確，學習成績優良，堅持德、智、體、美、勞全面發展，能事事處處起模范帶頭作用。

　　4.謙虛。謹慎不可利用自己是學生會干部的理由四處夸耀。耀武揚威。公報私仇。

　　5、有一定的組織能力，責任心強，善于調動同學們的積極性，有較強的全局觀念和協作精神。

　　6、工作積極主動熱情，勇于奉獻，敢于大膽管理，一絲不茍、大公無私，積極開展批評與自我批評。

　　7.多加聽取學生對自己的看法與建議，并對此進行分析總結，借以自我完善。

　　學生會干部出現下列情況之一者，應免去干部職務

　　（1）違反紀律或學校有關制度，造成不良影響者；

　　（2）工作不認真負責，造成不良后果者；

　　（3）工作問題較多，學生反映較大的

　　（4）工作中營私舞弊，弄虛作假；

　　（5）因能力所限，工作無明顯起色；

　　（6）對自己要求不嚴，表率作用差；

　　（7）學期考試成績出現明顯后退現象；（以班級名次為標準）

學生會的管理制度 篇21

　　第一章總則

　　為了保證學生會工作正常順利地開展、加強學生會的內部管理、提高學生會干部的思想素質和工作能力、強化學生會組織建設，特制定本條例。學生干部是學生中的先進分子和骨干，要熱心為同學服務，關心他人，主動維護廣大同學的利益，在各方面做青年學生的表率。

　　第二章例會制度

　　例會是學生會工作組織和自我管理的一項重要內容。通過會議可以及時的制定安排和總結工作，并及時發現和解決工作中存在的問題和不足，及時傳達學校學院的工作安排和有關通知精神。例會或者會議參加者必須履行好的職責：

　　（一）提前五分鐘到會，不遲到、不早退、不曠會。

　　（二）請假必須得到批準，不得由他人代請。

　　（三）按會議通知內容的要求，積極準備，會上踴躍發言，縮短會議時間，提高會議效率。

　　（四）出席會議時全體到會成員必須自帶筆記本和筆，并做好會議記錄。

　　（五）各部門召開本部會議時必須有主席團成員在場。

　　第三章工作制度

　　（一）各部在學期初第一次例會時，擬一份本學期總體工作計劃交辦公室。

　　（二）各部在學期末，擬一式兩份本學期工作總結交辦公室存檔。

　　（三）各部組織活動前兩周交工作計劃，活動結束后兩天之內交工作總結。

　　（四）各部門必須嚴格按照本制度制定的工作程序組織各項工作。

　　（五）各部門必須積極協助活動主負責部門開展活動，對主席團分配的工作必須認真負責的完成，不得拖延。

　　（六）辦公室負責弄好電子檔案制度，把一切書面文件進行電子存檔，以便日后保存和調動。

　　（七）各部設臵專職文書，司職起草工作計劃、總結等文件。要求字跡工整、內容合理、切實可行。

　　第四章財務制度

　　（一）學生會經費在學院老師、團委的監督下獨立支配。

　　（二）學生會是為同學服務的組織，經費和收入都要用在為同學服務這一目的上，學生會對財務實行統一管理。

　　（三）學生會日常開支由主管老師和主席團審核、批準、報銷。

　　（四）學生會大型活動經費應當在活動前制作經費預算表交學生會辦公室備案。活動期間由外聯部統籌經費，活動結束后應將制作經費結算表并附發票或收據交由學生會辦公室，由組織人員和

　　指導老師進行審核。

　　（五）學生會各部門的報銷憑條一律采用發票，不得亂報或虛報金額，由主席團指定辦公室及紀檢部進行審計和監督。任何活動的經費使用都必須在活動開展前的計劃書上打出經費預算，以節約高效為宗旨。報銷發票須有所報銷活動、報銷部門、報銷日期、經手人、審核人、負責部長、主席的簽名，并努力做到少用錢、不亂花錢。報銷須嚴格執行財務紀律。

　　（六）學生會各項活動的主要負責部必須本著實事求是、節儉的原則制作經費預算。活動過程必須嚴格按照預算運用經費，活動實際經費不得超出預算經費。如在活動開展中出現特殊情況需要增加活動經費，必須報主席團批準。

　　(七)聯系贊助的同時必須留取贊助方的有效聯系方式(法定代表人姓名,地址,電話等)以便日后查看.

　　（八）學生會搞的任何活動的帳目應清楚明了，由主席團授權辦公室及紀檢部審查，并定期向全體同學公布收支情況。

　　第五章考核制度

　　（一）為了加強學生會干部的管理，提高學生會干部、干事素質，真正做到獎罰分明，特制定本考核制度。

　　（二）考核辦法

　　（1）本考核制度實行積分量化，每人每學期的基礎分為10分，按本制度規定，根據各人工作情況進行扣分或加分。

　　（2）考核對象：學生會所有成員。

　　（3）本考核結果將作為對學生會干部任免、獎罰的重要依據。一學期考核成績在8分以上的為優秀學生會干部干事，6分以上的為合格，4分的將做為降級使用，0分將免去其職務。

　　（三）個人積分量化標準適用于各個部門所有成員。

　　（1）有以下情況者給予扣分：

　　①每學期初學生會干部根據學院工作重點和學生處、團委工作要求，制定出各部工作計劃，重要內容突出，期末寫出工作總結。

　　A寫標準計劃或總結的每缺一份，文員扣3分。

　　B 工作計劃或工作總結不夠認真的，文員扣1～2分。

　　C 工作計劃或工作總結遲交的按情況文員扣1～2分。

　　②認真參加團委、學生會等組織召開的會議或活動，不遲到、不早退、不無故缺席。積極發表意見和建議，主動交流工作經驗和體會。做好會議記(轉載于:小龍文檔網:學生會加分制度)錄，認真貫徹好會議精神。

　　A缺席一次扣2分。

　　B會議精神未傳達到位或未組織落實的每次部長扣3分。

　　C遲到、早退一次各扣1分。

　　③學生會干部、干事有損于學生會干部、干事形象的視情節輕重扣2～4分。

　　④學生會各部開展大型活動或重大決定時未與主席團人員匯報的扣4分。

　　⑤開展工作搞自由主義、個人主義或不服從上一級工作安排的扣

　　3～5分。

　　⑥大型活動布臵會場參與情況：

　　A無故不參加者：扣4分。

　　B遲到且表現不好者：扣2-4分。

　　C遲到但表現良好者：扣1分。

　　（2）有以下情況者給予加分：

　　①向上級提合理意見和建議并且被采納的每次加2-5分。 ②做出突出貢獻或為學校贏得榮譽者每次加2-5分。

　　（四）各個部門的部長領導本部門的工作，對本部門的工作負第一領導責任，本部門的工作情況是考核部長的重要條件。

　　（1）本部門工作出色：加5～10分。本部門工作不起色扣5～10分。

　　（2）本部門副部長和干事認為本部門工作不佳，經過主席團的調查屬實的扣2～5分。

　　（3）其他部門部長認為部長工作不佳或本部門工作不佳，經主席團調查屬實的扣2～5分。

　　（五）各個部門的副部長協助部長領導本部門的工作，對本部門的工作負一些領導責任。本部門的工作情況是考核副部長的重要條件。

　　（1）本部門工作出色：加2～4分，本部門工作不起色：扣3～5分。

　　（2）未經部長批準擅自開展工作視影響大小扣2～4分。

學生會的管理制度 篇22

　　第一章 總則

　　第一條：在廣東交通職業技術學院北校區團委學生會的領導下，為了加強網絡技術部工作規范化、制度化、民主化，加強網絡技術部自身的組織建設，提高管理能力，提升部門的工作效率，增強學生干部素質，充分發揮學生干部的積極性，更好地發揮網絡部的網絡宣傳和技術支持的作用，進一步提高網絡技術部在同學們日常生活中的服務水平，根據《廣東交通職業技術學院學生手冊》相關條例制定本條例， 本條例作為開展工作的依據和工作檢查、總結的標準。

　　第二章 組織機構

　　第二條：網絡技術部設部長一名，副部長一名，委員兩名,同時部門內部下設三個小組：pc服務組、網絡組、秘書組，各個小組設置組長一名，由委員直接擔任或者部門投票推選產生。

　　第三條：部長管理部門，統管網絡部總體工作，從全局出發，總體統籌安排，安排日常工作;副部長負責網絡組的全面工作，同時協助部長開展工作;各小組組長積極協助部長完成部門的各項工作任務。

　　第四條：網絡技術部下設干事若干名，分工開展各項日常工作，日常事務分工進行，所有部門成員各司其責。

　　第三章 基本職責

　　第五條：作為團委學生會網絡宣傳和技術支持機構，網絡部積極配合主席團和其他部門，及時準確發布團委學生會各類最新活動資訊及其它各項決策、公告。

　　第三條：全面負責團委辦公室和團委學生會辦公室電腦及其外接設備的日常維護工作，及時排除各種設備故障。

　　第四條：負責北校區團委學生會網站改版設計工作;負責北校區團委學生會網站的用戶管理，文章審核工作。

　　第五條：負責團委學生各項活動新聞稿及圖片上傳發布，做好網絡方面的宣傳工作，發揮網絡宣傳功能，為提高學校的聲譽和擴大學校的影響力而不懈努力。

　　第六條：經過上學期的嘗試與努力，我部成立免費上門為同學們維修電腦的pc服務隊，pc服務隊成員在固定的時間上門免費為同學維修電腦，排同學之所憂，解同學們之所難。

　　第七條：網絡組全面負責網絡部成員合資創辦的網站，組長負責安排、督促網站更新工作成員按時按要求完成網站的更新任務。對沒有完成任務的工作人員組長要做好記錄，交給秘書組，期末時按部門制度作出相應的處罰。

　　第八條：秘書組協助部長的工作，各項制度的下發與實施監督，對工作、活動情況的統計，做好會議記錄，做好每月及每項活動結束后的總結及相關工作。

　　第四章 日常工作制度

　　第九條：報到制度：新學期開學時，部門成員到校后要向部長(或負責人)報到;學期結束時，部門成員離校前要跟部長(或負責人)報到，部長(或負責人)作好記錄。

　　第十條：為了加強部門成員之間的認識了解，促進成員之間的交流，在每個新學年第一學期一般情況下固定每兩周召開例會一次，第二學期根據部門的實際情況而再確定召開例會。每次會議都進行考勤，做好會議記錄。

　　第十一條：網絡部成員按時參加例會，不準遲到、早退。如有特殊原因，必須請假，無故一次，當面解釋或書面檢討;無故兩次，采取內部警告;缺勤三次，將給予自動退出處理。到會人員不得早退，會議過程中必須的保持會議安靜，有問題敬請舉手，得到主持人許可后方可發言;中途有急事離開需向部長或會議支持人說明原因，經同意后方可離開。

　　第十二條：部門成員值班時間周一至周四晚上8：30至9：30，不得遲到、不得早退。認真對待值班工作，做好簽到記錄，工作時間做到禮貌待人，耐心細致。協助值班人員做好工作安排，及處理日常事務。值班人員完成當天的任務。如有特殊原因不能值班者必須提前向部門匯報。

　　第十三條：對于團委學生會內部統一安排的活動，比如協助學生會其它部門布置活動會場，任何人員不得無故缺席，并要自覺完成分內任務。如果臨時有特殊情況不能參加的，敬請主動跟部長(或負責人)請假及說明緣由。

　　第十四條：對于有關工作的短信(電話)通知，收到后要及時回復，以免造成工作安排不及時而影響大局。

　　第十五條：如遇突發事件而無法完成工作，可在內部人員之間調換(但要向部長匯報)，以免對整體造成影響。

　　第十六條：網絡部全體成員要相互協調合作、團結互助，共同營造一個和諧的工作環境，真正做好各項工作，積極為推動部門的發展而不斷努力。

　　第五章 工作態度規范

　　第十七條：在思想上必須服從上級領導，工作積極，配合其它的成員一起搞好網絡技術部工作。

　　第十八條：以部門發展為榮，以防礙部門發展為恥，時刻保持學生干部的使命感。

　　第十九條：發現假公濟私者，給予嚴重的批評，并開除本部門。不得以任何藉口不得以網絡技術部的名譽進行個人活動。

　　第二十條：積極參加學校各項活動，多提出一些意見和建義。

　　第六章 獎懲制度

　　第二十一條：部門成員操行分評定具體項目：1、簽到情況分2、活動表現分3、會議情況分4、日常工作表現分

　　第二十二條：根據平時日常記錄每個學期接近尾聲時，對所有成員進行一次評比，表現突出的成員給予一定的獎勵，工作能力較強者，會向主席團提出在工作職務上作適當調整的申請。

　　第二十三條：操行分的評定方法：依據《廣東交通職業技術學院學生手冊》有關于學生會干部操行分的評定細則，原始分數為各個等級分數的平均數，然后根據秘書組日常相關記錄進行加(減)，最高分不得超過《廣東交通職業技術學院學生手冊》有關于學生會干部操行分評定細則中規定的最高分。

　　第七章 附則

　　第二十四條：本條例廣東交通職業技術學院北校區網絡技術部保留最后解釋權。

　　第二十五條：本條例于20xx年9月6日制定，本條例自公布之日起實施，如果有修改以最后修改版為準。

學生會的管理制度 篇23

　　一、總則

　　1、為進一步加強學生會內部管理，規范學生會成員行為，明確各部責任，高效，合理的提高學生會干部素質，特制定本規定。

　　2、學生會干部應樹立高度的主人翁責任心，努力工作保證質量，按期完成上級交給的各項任務。

　　3、全體學生會成員應當自覺遵守各項規章制度，按照有關準則規范約束自己的言行。

　　4、學生會內部各成員之間地位一律平等，一視同仁。但學生會成員在工作上必須服從組織，服從學生會管理體系結構。

　　學生會宗旨：全心全意為同學們服務

　　二、學生會管理體系結構

　　1、體系結構：主席團→主席助理→各部部長→副部長→干事

　　2、學生會管理實行層層負責制：干事對副部長負責，副部長對部長負責，部長向主管部門的主席、副主席、主席助理負責，主席助理對主席負責，副主席對主席負責。某一級職能人員一旦出現重大工作失誤，不光追究其本人責任，還將追究其上一級分管領導責任。

　　3、組織下達的任務，主要負責部門及協助主要負責部門工作的其他部門學生干部在執行任務時，不得超越其職權范圍。如違反，或有學員舉報，學生會主席和副主席視情節嚴重程度對違反的學生干部及涉及人員追究責任或撤消其學生干部的職務。

　　三、會議制度

　　1、學生會實行例會制度

　　（1）學生會定期召開學生會例會，匯報和交流各部的工作，會議由學生會主席主持。學生會例會每周召開一次。

　　（2）學生會各部定期召開會議。

　　（3）學生會主席團、學生會各部召開會議，將具體時間提前一天報學生會辦公室，由辦公室安排人員作會議記錄、備案。

　　2、學生會各種各級會議一律實行考勤制度，并將其作為會議記錄的一部分上報學生會辦公室。

　　3、學生會各級會議原則上不得缺席，若有特殊情況，須向主管領導請假。無故不參加者，學生會內部將給予通報批評，情節嚴重者，上報學院，給予懲罰。

　　4、遇到特殊情況，學生會主席有權組織學生會各級會議就重大問題作出決定。

　　四、人事任命制度

　　1、為了使學生會保持活力，每年對新生舉行一次招干活動，納新時，由各部部長負責本部的納新具體事宜。

　　2、自然換屆時，把本部所有工作資料交給新任部長，不得拖延隱瞞，敷衍塞責。

　　3、如有學生會干部提前退出學生會，必須寫申請報告，說明理由。對擅自離職的學生會干部，學生會將在征求院里意見的基礎上，給予處理。

　　4、各部干事的任免由副部長決定，但必須報請部長和主席團批準。

　　五、工作布置、檢查和總結制度

　　1、各職能部門的具體工作制度、工作計劃、工作總結由各部長負責制定并實施。

　　2、各職能部門在開展活動中所遇到的問題，由分管其工作的主席團成員負責解決，解決不了須報請主席團解決，問題嚴重須上報學院。

　　3、各職能部門因開展活動需要所寫的海報，要由部長起草，交由宣傳部抄寫完后，底稿交由辦公室統一存檔。

　　4、每學期初學生會各部結合自身特點，制定相應工作計劃，其中，大中型活動須附詳細計劃書，計劃應本著周密、有效的方針，各部計劃須報學生會主席團核準。

　　5、對工作進展情況，由主席團組織檢查、考究工作。

　　6、中大型活動結束后，負責部門需進行民意調查，收集反饋信息，并做書面總結。

　　7、每學期末，學生會各部應向主席團提交工作總結，核準后，應總結學期工作。

　　8、以上所有書面材料由辦公室，分類收集，整理存檔，備案。

　　六、活動開展制度

　　1、各部門在舉辦活動之前須向系里遞交申請書。申請書的內容應包括名稱、時間、地點、人數、活動開展的經過、目的及意義，同時申請還必須寫明各項費用及預期費用。

　　2、申請沒被通過的須無條件服從；申請一旦通過必須嚴格按照申請書的內容執行，如果需要其他部門協助，各部部長不能推諉責任，盡一切努力協助開展好活動。

　　3、活動結束后各部部長要進行活動總結，是否達到預期的目的，有哪些不足的地方，防止以后再犯同樣的錯誤。

　　4、大型活動開始前，由學生會主席主持召開會議，統一思想，分配任務，確保活動順利進行。

　　七、文檔管理制度

　　1、各部門和各活動項目的工作計劃和總結是本會文檔的重要組成部分。各部門應在每學期開學兩個星期內把學期（學年）工作計劃送檔，應在每學期最后兩個星期前把學期（學年）工作總結送檔。我會主辦的各活動項目的承辦單位應在活動項目結束后一個星期內把活動項目的計劃和總結一并送檔，送檔的資料須由辦公室主任認可。

　　2、送檔的資料應做到格式規范、內容完備、條理清楚，手寫的應用碳素墨水工整謄寫。

　　3、由主席團成員可直接查閱文檔，其他人員在上述干部在場時可以查閱文檔。

　　4、因工作需要外借文檔的，時間最長不超過15天，要求繼續使用的，應辦理續借手續。經辦人應作出借出登記，歸還時撤銷登記。借用人在日用過程中應保證文檔完好無缺，到期歸還或續借。

　　5、每學期末，文檔管理部門應清點文檔，保證各文擋完整齊全。

　　八、考核制度

　　1、例會

　　（1）無故不到者一次扣15分，請假一次扣2分；

　　（2）遲到5分鐘內扣1分，超過5分鐘扣2分，超過10分鐘以上扣5分。

　　2、工作

　　（1）未按時交學期工作計劃總結一次扣5分。

　　（2）未按時交學期活動計劃總結一次扣3分。

　　（3）出現失職行為（如活動時不到，遲到，安排出錯以及活動無法進行……），一次扣5分，嚴重失職扣10分。

　　（4）出現濫用職權有損學生會形象，一次扣15分。

　　3、學習

　　（1）考試出現作弊行為者堅決免職。

　　（2）考試一門不及格扣5分，考試兩門不及格予以停職（選修課不

　　九、附則

　　1、本制度自公布之日起實行。

　　2、若本制度與在此之前有關制度相沖突，以本制度為準。

　　3、本制度最終解釋權在主席團。

學生會的管理制度 篇24

　　第一章學生會會員

　　第一條xx中學的學生都是學生會的成員，承認學生會的章程，愿意在其中積極的工作。

　　第二條學生會會員必須履行下列義務

　　努力學習、積極鍛煉、強健體魄。

　　自覺遵守國家的法律，中學生行為規范和學校的各項制度，虛心學習。樂于助人，自覺維護團結。

　　第三條學生會會員享有下列權利

　　（一）參加學生會的有關會議和學生會組織的各項活動，接受學生會組織的教育和培訓。

　　（二）在學生會中有選舉權、配選舉權和表決權。

　　（三）在學生會的會議和校內媒體上，參加關于學生會工作和青年關心問題的討論，對學生會的工作提出建議、監督、批評學生會的工作人員。學生會的任何一級組織和個人都無權剝奪學生會的權利。

　　第四條對于模范履行學生會義務在學校和學生會的各項工作中，有顯著成績的，學生會應當給予獎勵。

　　第五條對于不履行會員義務、違反章程、學生會應當本著懲前毖后，治病救人的精神進行批評和幫助，情節嚴重的給予紀律處分。

　　第二章學生會的組織制度

　　第六條xx中學學生會是按民主集中制組織起來的統一整體，其基本原則是個人服從組織，少數服從多數，下級服從上級。

　　第七條學生會的工作人員都由選舉產生。

　　第八條學生會的各級委員實行集體領導和個人分工負責相結合的制度。

　　第九條學生會可以根據工作需要設立適當的工作部門。

　　第十條學生會干部和工作人員的產生，要體現選舉人的意志，選舉采用無記名投票的方式，候選人的產生要廣泛發揚民主，按自覺自愿的原則，差額選舉產生。

　　第三章學生會的干部

　　第十一條學生會干部是學生會工作的骨干，學生會的干部要做同學們的表率，模范地履行會員的各項義務，努力做到：

　　（一）工作要勤奮，有強烈的為廣島同學服務的精神。

　　（二）學習要刻苦，帶頭學政治科學文化知識。

　　（三）作風要扎實，發揚民主，實事求是，講實話，辦實事，求實效，敢想敢干。

　　（四）品德高尚，顧全大局，公道正派，守信重義，團結同學，助人為樂，誠實謙虛。

　　第四章學生會的基層組織

　　第十二條學生會的基層組織是班委會。

　　第十三條班委會的'基本任務是：

　　（一）組織全班同學學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，學習建設有中國特色社會主義的理論、學習黨的路線方針、學習科學、文化和業務。

　　（二）宣傳、執行黨、團及學校各級組織的指示和決議，參與民主管理和民主監督，充分發揮同學自身的積極作用。

　　（三）繼承黨的。優良傳統，發揮社會主義道德風尚，樹立正確的思想觀念，自覺抵制不良傾向，配合班主任堅決同各種違法放罪行為作斗爭。

　　（四）了解、反映同學們的思想和要求，維護他們的權益、關心他們的學習、工作、生活、休息，開展文化、娛樂、體育活動。

　　（五）參與和配合班級管理，為班級老師教育教學工作服務。

　　（六）對同學們進行教育和管理，健全組織，開展批評和自我批評，科學工作、文明管理、尊重他人，監督廣大同學切實履行義務，保障青年學生的合法權益不受侵害。

　　（七）對表現良好的同學和班委委員進行表彰和獎勵，對暫時表現不佳的同學提出批評但以教育為目的。

　　第五章學生會的對外工作

　　第十四條學生會在認真思考，改革工作思路和方式的同時，努力廣泛的聯系，博采眾長、學習他人，爭取工作的更大進步。

學生會的管理制度 篇25

　　一、認真參加和組織好各種形式的學生文藝活動，培養學生文藝興趣，提高學生文藝修養組織好每年的“五四”活動、“十月歌詠比賽”元旦活動等文藝活動。

　　二、向學校和委員會提出關加強或改進學生文藝及其他方面工作意見和建議。

　　三、支持和協助其他部門開展和完成工作，認真協助體育部查操和宿管部查夜。

　　四、完成學校、政教處和委員會安排的其他工作。

學生會的管理制度 篇26

　　一、負責組織星期四常規衛生大掃除的檢查評分，統計和公布

　　二、監督各班環衛區，教室及宿舍衛生的日常打掃與保潔工作，創造一個整潔優美的工作和學習環境。

　　三、參加和組織學生參與學校的綠化工作。

　　四、每學期至少組織一次各班生活分員會議了解學生對學校食堂的衛生及管理方面的意見，建議度書面報部務處。

　　五、宣傳衛生知識及學校衛生工作要求，強化學生衛生意識，促進學生良好衛生習慣的養成。

　　六、每學期至少一次各班勞委員會議，了解學生對學校衛生的意見，建議并積極配合政教處的衛生工作。

　　七、每周星期天固定送“衛生流動紅旗”到第一名的班級。

　　八、管理好勞動工具，對每周出入數據做好記錄，工具室的衛生由值周班打掃，做好值周班的安排。

　　九、檢查衛生時，配合主席團辦公室完成對委員的考核、評定工作。

　　十、支持和協助其它部開展和完成工作。

　　十一、完成學校、政教處和委員會安排析其它工作。

學生會的管理制度 篇27

　　高中部學生會是在高中部政教處、校團指導下的學生組織，是老師與學生之間聯系的橋梁和紐帶，是學生利益的維護者和忠實代表。高中部學生會是高中部學生代表的最高執行機構，學生會設主席團、秘書處、宣傳部、學習部、紀檢部、衛生部、文藝部、體育部, 其中秘書處隸屬于主席團。

　　一、學生會的基本任務

　　（一）遵循和貫徹高中部的教育方針，組織同學開展學習、科技、文體、社會實踐、志愿服務等多種活動，促進同學全面發展。

　　（二）維護校規校紀，倡導良好的校風、學風，促進同學之間、同學和教職員工之間的交流與團結，協助學部建立文明的教學秩序和學習、生活環境。

　　（三）組織同學開展公益勞動等自我服務活動，協助學校解決同學在學習和生活中遇到的實際問題。

　　（四）溝通學部與同學的聯系，通過各種正常渠道，向學部映同學的建議、意見和要求，參與涉及學生事務的管理，維護同學的正當權益。

　　二、學生會工作職責

　　（一）在校團、政教處的領導下，組織學生參與學生管理。開展各項活動，促進學生德、智、體、美、勞諸方面和諧發展。

　　（二）完善學生會的自身建設，提高學生干部的自身素質。促進同學之間，同學與教職員工之間的團結，協助學部創造良好的教學秩序和學習、生活環境。

　　（三）協助學部加強學生管理，積極開展自我管理、自我教育、自我服務活動，自覺執行學校各項規章制度，維護學生學習、生活、工作、活動秩序，培養學生法制觀念，形成良好的行為習慣。

　　（四）組織學生參加各種社會活動、生產勞動、公益勞動、衛生掃除等，協助政教處做好班級活動的檢查、監督、考核工作。

　　（五）組織學生開展文娛體育活動，關心學生生活，促進學生的身心健康。 ㈥及時向有關部門映學生情況，維護學生正當利益，助學部解決學生的實際問題。

　　（六）及時向各班主任匯報其班學生的有關情況，助班主任做好對其班班會工作的指導。

　　三、學生會組織機構

　　1、學生會主席、副主席的職責

　　主席

　　⑴負責學生會全面工作，制定學生會工作計劃和某一階段工作重點，做好每學期學生會工作總結。

　　⑵主持召開學生會全體會議，聽取各部工作匯報，及時匯總并向學校有關部門匯報學生會成員的思想動態。

　　⑶指導、助、督促各部開展工作，協調各方面關系，并依照學生會各項制度，對學生會各部成員的工作表現進行監督、考核。

　　⑷推薦學生會干部候選人及負責與其他學生組織保持橫向工作交流。

　　⑸每周一主持學生會干部會議，搞好一周工作小結及下周工作安排，及時發現培養人才。

　　⑹負責主持制定學生會組織的相關制度及指導、督促各部開展工作，做好各部之間的協調工作。

　　⑺帶領學生會各部完成學校各部門交辦的各種工作任務。

　　副主席

　　⑴協助主席做好工作，根據學生會主席決定安排落實各項工作。

　　⑵受主席托行使各職責：協助人員管理，活動安排及監督各部工作。

　　⑶完成主席交辦的其他各項工作任務。

　　2、秘書處的工作職責

　　⑴隸屬主席團，輔助主席日常工作，其主要橋梁作用，起草和制定各種計劃及規章制度，主要包括會議記錄 文件起草，存檔、宣傳、調查研究、文書摘制、文書處理，會議記錄。

　　⑵對學生會工作、思想狀況進行學期和學年的總結監督及評估。

　　⑶充分發揮秘書處的作用，加強對外聯絡。

　　⑷配合各部組織型活動，做好宣傳發動工和并及時報導。

　　⑸監督考核學生會各部門的工作，指導各部門的'工作，指導各部門對各項決定、制度的執行。

　　3、紀檢部的工作職責

　　⑴紀檢部實行部長負責制，副部長協助部長的工作。

　　⑵定期召開紀律員會議，及時收集情況，映意見，布置工作。協助學校抓好檢查工作，力創安全、舒適、有序的學習與生活環境。

　　⑶維持各項活動、會議的紀律及考勤工作及會秩序的維持，協助學生會其他部門的工作，做好活動的紀律工作，督促同學們自覺遵守各項規章制度，提高同學們的的組織紀律性。對學校不文明現象進行監督、檢查、制止不文明行為，協助學部有關的紀律檢查工作。在各部門開展的活動和工作中，監督和檢查活動、工作的開展情況，起到公平、公開、公正的作用，使學生會工作更透明。

　　⑷每天對教學區進行檢查，及時制止一切違紀事件。星期六晚協助政教處進行清場。協助學部抓好日常紀律和紀律。

　　4、宣傳部的工作職責

　　⑴宣傳部實行部長負責制，副部長協助部長的工作。

　　⑵指導各班搞好班級的黑板報，定期對各班的宣傳員進行培訓，從而不斷提高班級黑板報的質量。貫徹執行學校對宣傳工作的意見和措施。廣泛進行征稿、約稿、及時表揚宣傳工作積極分子。

　　⑶組織各班開展黑板報、班刊競賽，并隨時進行檢查、評比。指導各班宣傳員工作。定期張貼海報及完成活動室黑板報。

　　⑷負責學生會內部宣傳活動及內容及協助主席與其他學生組織保持橫向工作交流。

　　5、文藝部的工作職責

　　⑴文藝部實行部長負責制，副部長協助部長的工作。

　　⑵配合學校搞好型文藝匯演。利用課余時間多開展同學喜愛的文娛活動，豐富校園文化。

　　⑶做好三操考勤工作及質量監督考核。

　　⑷組織、舉辦學部各類文藝比賽，宣傳校內文藝動態，發掘校內的文藝人才，組建校園文藝團體和一些有關文藝的興趣小組。

　　6、衛生部的工作職責

　　⑴衛生部部實行部長負責制，副部長協助部長的工作。

　　⑵對教室、包干區、餐廳衛生進行定期檢查，及對餐廳值日人員進行監督考核，要求嚴格按各項規定打分，并及時公布成績，列入“文明班級”考核中。

　　⑶設立監督崗，在教學區進行巡邏，對破壞校園衛生者進行勸誡，并可視情況作出一定的處罰。

　　⑷定期組織學部各班衛生檢查，并分派干事檢查、督促各班打掃好教室、包干區的衛生。

　　⑸組織開展“教室美化設計比賽”、“衛生日”，“衛生周”等活動，提高同學環境保護意識。

　　7、學習部的工作職責

　　⑴學習部實行部長負責制，副部長協助部長的工作。

　　⑵直接領導學習員，指導并助他們開展工作，定期召開學習員會議，了解各班學生學習情況及同學的要求，開展優秀作業評選、展覽，分析各班的考試結果，并及時饋給教務處。

　　⑶開展學習競賽，經驗交流，糾正不良學風，積極表楊和宣傳學習上成績進步顯著的班級和個人。

　　⑷及時總結交流學習經驗，推薦先進的學習方法，引導同學端正學習態度，明確學習目的，掌握學習方法，培養同學嚴謹求實的作風。

　　⑸經常了解和向有關部門映同學的學習情況和對教學工作的意見，配合學校解決同學們學習中遇到的實際問題。

　　⑹實行晚自習后及課余時間進行各班學習情況評比，及時公布進行表揚批評。

　　⑺組織開展同學喜愛的活動和知識講座，引導學校優良學風的形成，糾正不良學風，積極表楊和宣傳學習上成績進步顯著的班級和個人。

　　8、體育部的工作職責

　　⑴體育部實行部長負責制，副部長協助部長的工作。

　　⑵領導各級體育員，指導、協調、監督并助他們開展工作。

　　⑶召開運動會時，協助體育組及學校的其他相關部門交辦的工作任務 ⑷組織各類體育運動比賽，倡導良好的賽風，豐富同學課余生活。召開運動會時，協助體育組及學校的其他相關部門交辦的工作任務。

　　⑸組織廣學生開展校內群眾性體育鍛煉活動，助同學活躍身心，增強體質。

　　⑹負責高中部學生路隊管理及考核記錄

學生會的管理制度 篇28

　　四川大學20xx-20xx學年十佳學生會

　　科技部評比細則

　　四川大學學生會科技部部門制度的制定原則是公正，公平，實用，嚴謹。在最大限度地保證各學院學生會科技部工作積極性的前提下，擬定以下條款。

　　四川大學學生會科技部評分以總分10分記，其中活動7分，部門建設2分，其它事項1分。

　　一、活動（滿分7分）：

　　1、具備以下條件活動參與該部分評分：

　　a.詳盡的活動策劃安排，并具備相應的文字策劃檔案；

　　b.詳實的活動記錄(包括文字,照片,ppt,錄像等,其中文字和照片為必須)

　　c大于等于本學院學生人數20%的受眾

　　d.活動的總結(包括有無作品或成果)。

　　2、活動開展

　　A.特色活動（一個特色活動總分為2分）

　　關于特色活動的定義：

　　a.滿足上述的活動所要求的條件。

　　b.滿足以下條件至少兩個：

　　1）活動具有傳承性。為本學院連續舉辦兩屆以上的傳統活動（需提供歷屆活動的記錄或校學生會有備案）。

　　2）活動具有創新性。為本學院獨有的優勢資源下開展的活動，該活動是其他學院沒有且不易復制，但可以良好的反映本學院特色。

　　3）活動反響空前，超過本學院人數60%的受眾。

　　特色活動具體評分如下：

　　1）特色活動舉辦（0.5分）

　　2）有海報、展板、橫幅、廣播稿(附上有校團委公章的批條復印件)、食堂電子屏、校報、等校級宣傳方式（有圖片證明）（0.5分）（具備該項四種及四種以上的可得滿分）

　　3）有詳實的活動策劃、工作總結和現場圖片（0.75分），其中活動策劃0.25分，工作總結0.25分，活動圖片（除宣傳外）說明0.25分

　　4）該項活動為同學所需（超過本學院人數60%的參與人數，問卷調查等回饋信息反映良好），并提供相關的證明（0.25）。

　　B.一般活動（一個一般活動總分1分），

　　有活動的流程概要、宣傳、策劃、總結。每一項0.2分，只有一項資料不得分。對于各學院聯辦活動另加0.2分，這類活動包括：①校學生會科技部不參加的至少5學院聯辦的活動；②至少4學院承辦校學生會科技部的活動

　　C.承辦校級活動（一個活動總分為3分）

　　具體評分如下：

　　1） 成功競標校級活動，并且實施（1分）

　　2） 具有全校參與性，參與者中有至少50%的非承辦學院的師生。（0.5分）

　　3） 規范做活動（可參照特色活動的要求），做出較高水準（以活動的實際效果 和意義作為評價標準），具備較高影響力（以全校師生的反響作為評價標準）（1分）

　　4）在活動中積極地與校學生會合作，既有創新新和主動性，又有全局觀。（0.5分）

　　注：每個學院一學期內只能承辦一次校級活動。

　　D.補充說明

　　1）此部分總分為7分。活動得分超過5分以后，以相應活動分數×50%記入總分，但活動部分總分不得超過7分

　　2）如果特色活動審定后不滿足特色活動的要求，則自動轉化為一般活動評分

　　3）學院間聯辦的活動加分如下：主辦學院平分60%的分數，承辦學院平分40%的分數

　　4）對于承辦校學生會科技部的活動,各學院中牽頭學院加60%的分數,其它各學院平分40%的分數

　　5）聯辦活動中，原則上主辦或牽頭學院不得超過3個

　　6）學院科技部本學期無任何活動的，科技部的總評分為0分

　　二、關于部門建設，即制度建設的說明（滿分2分）

　　1.評分說明

　　此項評分分為A,B,C三個等級，得分依次為2，1，0分。具體細則如下：

　　A等級，應具備的條件如下：

　　1）有明確的部門管理條例

　　2）完備的人事檔案（部門內所有的人事檔案）

　　3）完善的制度（例會制度、干部及干事考核制度等）

　　4）各階段工作計劃

　　5）詳實的會議記錄（會議記錄包括：時間，地點，參會人員，主要發言，形成決議等）

　　注：完備的會議記錄至少3次，否則酌情扣分

　　6）詳實的活動記錄

　　7）每月的工作簡報

　　B等級（不如A等級優秀但又比C等級優秀的部門，一律化為此類。）

　　C等級（不含任何A等級條件）

　　2.補充說明

　　此部分總分為2分。原則上各學院均不超過2分，但確有制度完善或者日常管理工作等有創新之處的，經過校學生會部長以上干部討論后確認通過，該項可加為滿分2分或者是在總分數上酌情加分。

　　三、其它（滿分1分）

　　1、承辦例會，每次總分為0.5分，據學院的表現酌情扣分。每個學院一個學期內最多只能承辦一次例會。

　　2、對校學生會、校科技部工作的配合，總分為0.5分。包括對校科技部工作的配合情況，人才的推薦，建議的提出等。

　　四.注意事項

　　1.科技部部長例會無故缺席3次的學院則本學期部門建設評分為0分，3次以內每缺席一次扣0.5分，4次以內每遲到，早退一次扣0.3分。

　　2.學年年終及時上交學年總結。在規定時間內未及時上交的學院評分為0分，總結應全面、系統、正式、內容詳實、實事求是，并且按照規定的格式書寫。

　　（注意：如審核發現資料與事實不符，評分為0分并通報批評。）

　　3.本次評比針對活動的期效是20xx年9月初至20xx年4月底。

　　4.本細則將于各學院簽署同意意見之后立即生效。

學生會的管理制度 篇29

　　第一章 總 則

　　第一條 xx職業技術學院學生會是在xx職業技術學院學工處的領導和指導下，貫徹黨的教育方針，執行黨的基本路線，堅持為廣大同學健康成才而服務的學生管理機構， 其通過自我教育、自我管理、自我服務，成為我院聯系廣大同學的橋梁和紐帶，成為廣大同學參與民主管理和民主監督的場所。

　　第二條 學生會全體同學自愿并熱情服務于廣大同學，全心全意、盡職盡責、不謀私利。

　　第三條 學生會的精神是：團結、務實、服務、高效。

　　第四條 自覺維護學生會集體榮譽，團結合作，不計個人得失。

　　第五條 利用課余時間開展工作，不得影響正常學習。

　　第六條 學生會機構組成：主席、副主席組成主席團，學生會各職能部門（秘書處、外聯部、勤工部、文體部、心理信息部、宿管部、勞保部、女生部、生活部、治安保衛 部、自律部、學習部、大學生教育愛好者園地、宣傳部）。

　　第二章 細 則

　　一、各部長及部門成員職責規定

　　第一條 對部長的職責規定：各部部長負責制訂本部學期工作計劃，根據計劃向部門成員分配任務，且隨時詢問了解計劃執行情況，并定期召開部門例會，聽取部門成員對部 門內工作建議及任務完成情況；部長有責任和義務對部門成員的活動操作能力進行培養和提供鍛煉的機會，充分發揮每個成員的特長，使部門成員團結協作，提高工 作效率及工作質量；在完成本部門本職工作的前提下，各部部長應盡力協調和組織本部成員協助其他部門工作。

　　第二條 對各部部門成員職責范圍的規定：按時出席每次全體會議及部門會議；各部門成員應服從部長領導，按時完成任務。在此基礎上，可以對工作提出合理建議或設想； 及時向部長匯報工作，匯報思想；積極協助其他各部工作；積極參加學生會開展的各項活動。

　　第三條 各部部長、部門成員應嚴格遵守逐級匯報、格盡職守的工作原則。

　　二、例會制度

　　第一條 每周五下午在學生會辦公室召開例會（主席團、各部長），聽取工作匯報，開展討論，總結經驗，指導下階段工作（指導老師必須參加）。

　　第二條 各部按照自己部門的實際情況每星期召開例會，部門成員匯報工作情況及工作體會；各部長應認真聽取匯報，對部門成員工作予以指導，并對近期工作作出明確分 工；各部每次例會必須有詳細的會議記錄；主席團成員將不定期參加各部會議。

　　第三條 學生會成員出席例會不得無故缺勤、遲到或者早退。生病或有事需提前向部長請假，否則將一律視為缺勤。第四條 三次無故遲到算一次缺勤，三次缺勤將由主席團下發勸退通知當事人并予以辭退。第五條 出勤情況將作為年終評優以及換屆選舉的依據，并記入學生會干部檔案表。（由秘書處負責）

　　第三章 人事制度

　　第一條 各部部長人選由平時工作表現、主席團及學工處老師綜合評審確定；副部長由部長提名經主席團審批后，正式聘任為副部長。

　　第二條 對各部部門成員采取招聘形式，每學年根據各部實際情況招聘新成員，迎新工作在主席團的統一指導下完成。

　　第三條 應聘人員經面試后，在所在部門試用一個月，試用期結束后，各部長根據其在此期間的表現作出評估，表現突出者即可成為學生會的正式成員，試用期不合格者應予 以辭退。

　　第四條 學生會干部若自愿退出學生會，部長需提前兩周，部門成員需提前一周向組織遞交退部申請，經主席團批準后方可正式退出學生會。

　　第五條 各學生會干部的表現將記錄在干部檔案表中；每學期期末，將進行學生會成員的綜合測評，由主席團對部長，部長對部門成員作出工作鑒定；當學生會干部退出學生 會時，組織將對其進行工作總評，并記錄在檔案其中。

　　第四章 獎懲制度

　　第一條 對積極完成本職工作的部門成員，由部長在本部例會上口頭表揚，并作相應的記錄。

　　第二條 根據其在學生會工作中的貢獻，部門成員給予綜合測評0.51分的加分，部長給予以11.5分的加分。

學生會的管理制度 篇30

　　秘書處作為保證學生會內部溝通組織的部門，且擔任著學生會與各個班級之間信息傳遞的特殊功能。所以保證秘書處工作的通暢性，時效性，和可靠性是十分重要的。為了實現以上各項特點的完整。特此設置學生會秘書處工作規章制度，用以更好的完成本部門工作。也請借此制度，使外界有監督，指導本部的依據。

　　一、例會項目

　　1、如無放假或特殊情況，秘書處應每周組織學生會和各班班長展開例會。且秘書處具有確定會議地點，通知參會人員會議時間地點的義務。且不得私自更改會議時間地點。

　　2、秘書處應溝通學生會各個部門，在周日晚班會結束之前，把各個部門的檢查結果采集完整。進行計算。

　　3、在每周一班級評比公示以后，應給與各班兩天時間檢查結果。公示應在周三晚結束。如有疑問的秘書處應給予調查。如發現錯誤的應及時修改并給予當事人道歉。公示兩日后封單。任何數據將不予修改。 中國大學排名

　　二、學生會內部工作

　　1、應做好構建學生會內部管理。溝通聯誼各個部門。做好維護學生會團結的工作。

　　2、應在每月開頭，和次月結束，向學生會各個部分收取每月工作計劃和每月工作總結。且學期結束的時候收取各部的學期工作總結。

　　3、應積極配合其他學生會部門的工作。在其人員不足和工作有沖突的時候給予義不容辭的支持和幫助。

　　4、應該做到從學管辦傳遞信息到學生會和從學生會傳遞給各班信息的義務。且應保證時效性。

　　以上是學生會秘書處的工作制度。如有更新。應以最新制度為準。此制度從指定公示之日起實行。如和學生會總條例有沖突，應以學生會總條例為準。本制度僅具有約束秘書處的效能。不對其他部分實施影響。

學生會的管理制度 篇31

　　（一）合同值周班文明監督崗每周檢查評比一次各班學生落實《臨滄衛生學校行為規范》情況，并做好學生行為的日常監督正作規范學生言行組織評選文明班級及個人。

　　（二）組織升旗儀式。

　　（三）加強文明知識宣傳，組織有關競賽和培訓活動。

　　（四）參加和組織學校、政教處舉行的會議及其它活動的接待與禮儀工作。

　　（五）向學校和委員會提出有加強和改進文明及其它方面工作的意見和建議。

　　（六）到各班進行關于行為規范方面的講座，帶領各班同學學習，落實《臨滄衛生學校行為規范》成立一支禮儀小隊，每班選出一個禮儀委員，協助行規委員管理加強班上的行為和禮儀，并積極向學生會“象牙塔”報投稿。

　　（七）支持和協助其它部開展和完成工作。

　　（八）完成學校、政教處和委員會安排的其它工作。

學生會的管理制度 篇32

　　一、例會制度：

　　1、例會每周將召開一次，與會成員應提前5分鐘到場。會議由副主席主持，并負責點名；另外，綜合部應專人負責會議記錄。

　　2、例會內容為及時匯報近期工作情況、總結近期工作中的得失、點評內部成員近期工作表現，并制定下一步工作安排。

　　3、每次例會由綜合部制定簽到表，登記到會成員，與會者不得無故遲到、早退或缺席。

　　4、會議期間，將所有所有通訊工具設置為無聲，并保持會場秩序；每次會議由紀檢部部長、副部長做紀律觀察員，監督紀律。

　　5、例會時，與會成員應做好會前準備工作，并做好會議記錄，有不明之處及時指出。

　　6、著裝整潔，精神飽滿，須佩戴工作證件。

　　7、保持會議室的安靜和衛生，并于會后予以打掃。

　　二、監督、考核制度：

　　1、建檔：

　　對于每一個加入校學生會的成員，均建立一份工作檔案，對其工作履歷加以登記，以確認其工作。

　　2、活動監督：

　　為了進一步強化校學生會各職能部門工作的嚴謹性、系統性，主席團成員將對各部門開展的各項活動進行監督和考評，具體考評由主席團負責實施。

　　（1）學校的每次活動，綜合部將派出至少兩名成員分別做出客觀詳盡的活動記錄，其相關部門負責人必須將每次活動或任務安排情況詳細記錄，活動和任務結束后，負責人必須將完成情況加以記錄，并及時向主席團上交總結并撰寫寫一份校園快訊。

　　（2）綜合部將設專人對每次的活動記錄統一存檔。

　　（3）活動記錄將作為學期考評時評價各部門工作情況的重要參考。

　　3、校學生會各職能部門負責人工作標準

　　各部門的主要負責人，可獨立組織并策劃相關活動，對于沒有工作業績僅在本部掛名不做事者，將予以除名。每次活動各職能部門負責人必須以身作則，要到活動中鍛煉并且指導工作，要認真負責，完成自己的本職工作。同時，還要對本部門的成員的工作進行監督與考核，要調動成員工作的積極性

　　三、責任制度：

　　1、校學生會的負責關系是：成員―部長、副部長―主席、副主席―主席團

　　2、校學生會的各項事務的解釋權在主席團。

　　3、各部部長要負責統籌規劃部內的各項工作與活動，各部部長在每學期開學第一周內，必須將學期計劃、制度完善交到綜合部。部內的每個成員有責任督促部長完成。在每項具體的工作和活動正式開始之前，都必須擬定詳細的計劃，工作和活動結束后，必須有詳細的總結，及時寫出校園快訊。

　　四、請假及考勤制度：

　　1、請假制度：

　　（1）事前填寫請假條，事后不得補寫假條。

　　（2）所有成員請假條均由副主席審批。

　　（3）因公事請假需由副主席簽名，不記入考勤。

　　（4）遲到、早退、請假累計達三次者，記一次曠勤。

　　（5）成員每曠勤3次者給予一次處分。

　　2、考勤制度：

　　（1）校學生會的各項會議與活動，全體成員必須按時準時參加，不得無故遲到、早退或缺席，有特殊情況必須向部長遞交請假條，以待批準，未經批準，遲到、早退累計達3次者記1次曠勤。

　　（2）在校學生會的工作與活動中，成員必須自覺佩戴工作證件，以代表成員身份，不佩戴者記一次曠勤。

　　五、校學生會干部的任免制度：

　　1、主席、副主席有權任免副部長以及副部長以下級成員。

　　2、主席團全體成員有權任免部長及部長以下級人員，有權給予不合格成員予以解聘。

　　3、校學生會成員禁止做的事項：

　　（1）工作不認真，搞形式主義，敷衍了事；

　　（2）不遵守校學生會制度、行為散漫、無組織性、無紀律性；

　　（3）不服從校學生會安排，搞個人主義；

　　（4）有意破壞校園公共設施；

　　（5）在公共場所打架、滋生是非；

　　4、校學生會內部處分形式：

　　批評―?警告―?記過―?除名

　　5、校學生會成員均有權監督、建議其他成員。