學校封控人員的管理制度（精選16篇）

學校封控人員的管理制度 篇1

　　當前防控疫情正處于關鍵期，為切實做好防控疫情工作，保障師生的生命安全和身體健康，對出入校園加強管理，特制定本辦法。

　　一、師生測溫進校，保持一米間隔。

　　二、師生出校應履行申請審批手續，未經批準不得離開學校。如有特殊原因確需出校的，按以下程序審批管理。

　　1、教師本人填寫《教師請假條》，由年級管委會主任和副主任簽字批準，交門衛人員并進行登記后方可離校。學生填寫《接學生簽證單》，由班主任或任課教師簽字并注明離校事由、通知家長，學生持簽證單在保衛科等候，家長在簽證單上簽字后方可接學生離開。保衛人員在每天下午學生放學后，在簽證單上簽字后交疫情防控辦公室。

　　2、班主任老師要教育學生做好健康防護，平安離校。

　　三、外來人員原則上不允許進入校園，以盡可能減少交叉感染風險。如有特殊原因確需進校的，按以下程序審批管理。

　　1、來訪人員本人出示健康碼、身份證，測量體溫后填寫登記表，如實報告入校事由及本人身體狀況，經疫情防控辦公室批準后方可入校。

　　2、入校后按照規定路線行走，佩戴口罩，按審批內容開展活動，盡量減少和校內人員的`接觸，嚴禁滯留。

　　四、除運送垃圾和學校物品的車輛外，外來車輛一律禁止入校。

學校封控人員的管理制度 篇2

　　為做好學校疫情防控工作，進一步落實上級關于疫情防控工作的具體要求，確保校園安全穩定環境，現就疫情防控期間加強校園門衛管理有關事項通知如下：

　　1、嚴格加強出入管理。疫情防控期間，校園實施封閉管理，教職工非工作原因不得進校，因工作原因確需進校人員，需嚴格按照疫情防控要求進行測溫、掃碼，體溫正常的，配合門衛安保人員做好面部識別，經認證通過后方可入校；無關人員（含教職工親屬）一律不得進入校園；學生未接到返校通知不得擅自返校；暑期留校學生非必要不外出，特殊情況確需外出的，經業務主管部門或學院出具外出請假手續（主管老師簽字、部門蓋章有效），經門衛核查后方可在規定時間出入。

　　2、嚴格執行審批制度。外來人員因工作原因確需進校的，由業務部門向主管領導報告，經同意后向保衛處報備，入校時，由業務部門人員到東大門入口處引領，主動配合門衛安保人員落實登記、掃碼、測溫流程，體溫異常者禁止入校，入校后，由業務部門履行人員管理責任。

　　3、嚴格車輛出入管理。學校公車和教職工車輛應自覺從東大門車輛入口處“內部通道”進入校園，來訪人員車輛辦理相關入校手續后，從“來訪通道”進入，入校后按劃定的停車位有序停放，嚴禁機動車輛在校園內無證駕駛、亂停亂放、鳴笛、超速行駛。

學校封控人員的管理制度 篇3

　　為了進一步深入貫徹落實疫情防控工作的有關要求，把疫情防控作為當前一項重大政治任務來抓，切實做好我校學生思想政治教育和學生管理工作，保障學校師生生命安全和身體健康，打贏疫情防控戰，特制定防控疫情期間學生管理方案，具體工作內容如下：

　　一、加強學生思想教育工作，創新活動形式，傳播正能量

　　1、加強疫情防控教育。利用微信平臺、學院官某某，宣傳普及疫情防控知識和防控要求；利用“學習強國”app等軟件，使學生及時了解疫情防控動態。

　　2、加強誠信教育。利用微信平臺、學校官某某或各班開展線上班會，向學生宣傳有關因瞞報產生嚴重后果的案例，加強學生的誠信教育。

　　3、加強愛國主義教育。開展“抗擊疫情眾志成城”活動；開展“我與父母共看紅色電影”溫情活動，傳遞正能量。

　　4、加強珍愛生命教育、感恩教育、規則教育。利用微信平臺及管網，定期推送相關內容；開展珍愛生命、感恩等系列線上活動，培養學生的感恩心、責任心等。

　　二、做好疫情動態排查和信息統計上報

　　1、實行疫情“打卡”簽到制度。各班班主任每天通過班級群要求學生認真如實報告個人身體健康情況，再由班主任匯總，做好學生的健康監測。

　　2、建立健康臺賬。學生每日的健康情況需登記備案，如發現發熱、咳嗽等癥狀，要第一時間上報。

　　三、強化學生心理疏導，保持積極樂觀的心態

　　1、發布心理健康服務熱線。在疫情期間，若學生出現難以排解的'負面情緒，可及時尋求學校心理健康服務。

　　2、發布相關文章。利用微信平臺推送有關如何排解自身憂慮、如何與父母相處等文章，幫助學生進行自我疏導，保持積極樂觀。

　　3、及時溝通。發揮學校心理健康信息員作用，若發現有心理問題的學生，要及時上報并與其進行溝通，了解原因，及時疏導，給予正確的指引。

　　4、開設網絡“樹洞”。利用網絡開設“樹洞”，以匿名的形式宣泄自己的情感，排解自身焦慮。

　　四、培養學生自我管理能力，提高個人素質

　　1、制定時間計劃表。每位同學根據自身情況制定時間計劃表，合理規劃時間，調整作息，做到勞逸結合。

　　2、班級實行“打卡”任務。以班級為單位，每位同學每日上傳自己學習、鍛煉、做家務等照片，以此形式進行打卡。

　　3、開展文化活動，提高學生的文學素養。學生每日抄寫、背誦詩詞，并在班級群上傳。

　　五、加強網絡輿情監督

　　嚴格管理學生網絡信息，不得轉發散布謠言。

　　六、學校大門管理

　　1、自7月3日起，校園實行封閉式管理。

　　2、開學前師生不得提前返校。如有工作需要確需返校的教職工一律憑有效證件（健康碼。行程碼等）進入校園，進校前必須進行體溫檢測，體溫超37、3℃不得進校。

　　3、嚴格控制外來人員進校，凡需入校辦理有關業務的外來人員，須事先聯系好學校有關部門，并經有關聯系部門確認、出示健康碼、行程碼、履行登記手續、測溫、全程佩戴口罩方可進入校園。

　　4、駕車進入校園的教職工，車上乘員均須出示健康碼、行程碼，如有校外人員隨行的，應出示健康碼、行程碼并履行登記手續、測溫、佩戴口罩方可進入。

　　5、一切外來無關車輛、出租車、網約車、共享單車等一律禁止進入校園。

　　6、加強宿舍樓門管理，全體學生在學校確定的開學時間前不得提前返校入住。

　　7、與疫情低中去過或接觸過去過的師生，需自覺居家醫學觀察14天，不要外出、不要到校。做核酸檢測并上報學校。

　　8、各部門在接此通知后，請立即向全體師生員工進行傳達，要求大家自覺遵守相關管理規定。有特殊情況可聯系校園110報警指揮中心。

　　9、以上措施，如給您帶來不便，敬請諒解并配合。

學校封控人員的管理制度 篇4

　　一、校園全封閉管理，校門全部上鎖；預留一個應急通道，明確專人24小時值守管理，實行交接簽字。

　　二、校園內場地設施一律暫停對外開放，除因疫情防控工作等特殊原因急需進出校園的人員和車輛外，無關人員一律不得進入校園。

　　三、對所有進出人員和車輛，嚴格落實人員的身份信息驗證，逐一登記造冊，包括姓名、住址、事由、體溫、聯系方式等，保證隨時聯系到本人。

　　四、所有進出校園的人員必須戴口罩，并進行體溫監測，未戴口罩和體溫超過37、3℃的，堅決不準進入。

　　五、落實專人，對學校值守人員和留校人員每日進行體溫監測，并登記造冊。

　　六、對體溫檢測超過37.3℃或有發燒、咳嗽等其他異常狀況的，要落實詳細登記制度，并報學校防控辦、值班校領導和轄區衛生健康部門按規定流程處理。

　　七、校園內的家屬區房屋不論是出租、出售還是自己居住，不論實際居住的、是否為學校教職員工，都按照教職工管理要求執行。

　　八、門崗管理實行日記實、日報告、日督查。違反規定者予以嚴肅追責。

學校封控人員的管理制度 篇5

　　為進一步加強新型冠狀病毒疫情防控期間師生外出管理，進一步規范外出審批報備程序，現結合學校實際，制定疫情防控期間外出審批報備制度，請全體師生遵照執行。

　　嚴格執行教職工外出審批報備程序

　　（一）教職工外出審批嚴格按照學校教職工考勤管理規定執行。

　　（二）因公、因私外出到漳州市以外省市的教職工，需要至少提前一天履行完請假審批程序，同時向教導處報備。如遇緊急情況來不及履行正常程序，應電話審批、報備，事后及時補交書面材料。

　　嚴格履行學生外出審批報備程序

　　（一）學生在校期間外出由班主任審批，填寫“漳州市南坑中心小學學生請假條”，學生出校門必須有班主任簽字的請假條，家長來到，與班主任確認后，方可放行，否則一律不得放行。

　　（二）外出到漳州市以外的省市的學生，需要至少提前一天履行完請假審批程序，審批流程為班主任——教導主任——學校分管領導。如遇緊急情況來不及履行正常程序，應電話審批、報備，事后及時補交書面材料。

　　（三）疫情防控期間不允許組織學生外出集體活動，特殊情況需經校長審批，出漳州市的活動需開發區分局審批。

　　外出注意事項

　　（一）、外出師生自覺遵守國家法律法規和校紀校規，切實做好應對疫情的個人防護，確保通訊暢通，自覺注意人身安全，遵守各地疫情防控相關要求。

　　（二）、外出師生應保持通信聯絡通暢，不得擅自變更日程安排、行程路線。需要變更的，需按照審批流程報告。

　　（三）、外出漳州市以外省市的師生無論上班時間、周末時間、節假日時間都需要履行審批報備程序。

　　（四）、有發熱、干咳、無力癥狀的不允許外出，及時到醫院就診。

學校封控人員的管理制度 篇6

　　疫情防控期間，為加強對人員的疫情管控工作，最大限度阻斷疫情傳播擴散渠道，減少人員外出被疾病傳播的風險，保障全體學生的身體健康和生命安全，學校決定，在疫情防控期間加強校園出入管理，實施人員外出審批制度：

　　一、學校要求在校學生上學期間非必要不外出校園，避免到空間封閉、通風不暢和人流密集場所活動，避免與有癥狀的人員接觸。

　　二、確有特殊原因必須外出的，活動范圍必須限定在學校周邊范圍，最遠至縣城，且須由家長向班主任老師申請并溝通，再上報學校疫情防控領導小組批準后，由學生或班主任老師填寫詳實的外出登記表報備，同時班主任指定當日本班學生管理員在考勤表做登記。通知家長親自來校接學生，由班主任或任課老師將學生親自送到門崗處交于學生家長。

　　三、學生外出期間自覺遵守國家法律法規，切實做好應對疫情的個人防護，確保陪同家長通訊暢通，自覺注意人身及財產、交通、飲食、消防等安全。

　　四、按時返校并向班主任銷假并由班主任在外出報備表上注明該生返校情況，返校后及時洗手、洗鼻，身體如有不適及時就醫并按流程向學校報告。

學校封控人員的管理制度 篇7

　　為做好新型冠狀病毒感染疫情防控工作，保障校園安全和諧，有效預防疫情傳播，保護學校師生人身和財產安全，保證學校的正常教育教學秩序，現將我校特殊時期外來人員入校管理制度制定如下：

　　1、學校保安每日須經檢測身體合格后方可山崗，24小時在崗。

　　2、禁止一切非工作性來訪人員機動車進校園。

　　3、禁止一切非工作性來訪人員入校園。

　　4、因公來訪人員需經工作對接部門負責人認可方可進校園。

　　5、嚴格落實符合條件入校人員粵康碼查驗和紅線體溫檢測制度。

　　6、嚴格落實來訪登記制度，符合前述條件入校人員經粵康碼查驗和體溫檢測正常后，在門崗處如實詳細填寫信息后方可進入校園。

　　7、上學期間嚴禁外來車輛進校園，執法、救護等特需車輛除外。

　　8、快遞員送快遞經粵康碼查驗和體溫檢測正常后只能進入傳達室快遞包裹存放處，不得進入校園其他場所，與快遞接收人員進行無接觸投遞。

　　9、外賣人員不得進入校內任何場所，接送外賣在學校傳達室進行無接觸配送。

　　10、疫情防控期間原則上不接待家長來訪，有問題可以通過電話、微信等其他渠道與老師溝通聯系。住校生家長如需給學生送生活用品可通過班主任轉交。

　　11、所有符合條件批準進入校園的外來人員必須佩戴口罩并服從管理。

　　12、外宿教師每次進入校園必須進行登記、測量體溫。

學校封控人員的管理制度 篇8

　　為科學、規范、有序地開展新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，維護廣大師生員工的身體健康和生命安全，根據學校總體部署，自即日起，學校加強對校園以及進出學校的人員、車輛進行管控，現將有關事項通知如下：

　　一、校園秩序管控

　　1、學校校門全面封閉、管控，外來人員、車輛嚴禁私自進入，校內公共活動場所及外來租賃辦公單位暫時關閉。

　　2、全面了解職工去向及學生在家狀況，有無被隔離人員，統計在冊留存。

　　3、后勤保衛處聯合物業公司繼續對校園、校舍、辦公地點進行全面消殺，做好臺賬記錄，不留死角。

　　4、教師公寓住戶盡量減少串門、走親戚活動，嚴禁隨意帶領外來人員入校。

　　5、引導師生不信謠、不傳謠，不在網絡發布有關不實信息。

　　二、進出學校人員管控

　　1、放假離校的學生在未接到學校返校通知前禁止提前返校。

　　2、在職教職員工憑有關證件進出學校，學校其他假期值班、物業服務及務工人員憑用工單位出具的證明進出學校；凡假期期間曾到疫情較嚴重地區出差、旅游的人員，不得進入學校，請自行居家隔離14天，無發燒、咳嗽等癥狀方可進入學校。

　　3、校外人員謝絕進入校園，確因工作需要進校的，請提前與校內單位取得聯系，由校內單位提供來訪人相關信息，確認來訪人近期沒有到疫情較嚴重地區出差、旅游經歷，來訪人于來校當日在學校門衛接受體溫測試，登記個人信息，交驗證件，經確認無發燒、咳嗽等癥狀后方可進入學校，離校時登記離校時間。

　　4、外賣、快遞人員禁止進入學校。

　　2、請大家主動配合，共同努力戰勝疫情。

　　3、本通知相關管控措施解除時間另行通知。

學校封控人員的管理制度 篇9

　　為確保常態化疫情防控期間學校正常的教學工作秩序，維護校內師生的安全，嚴格管控外來車輛進入校園，特制定此規定。

　　一、無正當事由，外來車輛一律不允許進入校園。

　　二、運營車輛禁止進入校園。確因教學、開展集體活動等需要租賃車輛進校接送師生的，由承租部門填寫《校外車輛出入校園申請表》，報保衛處批準后方可進入校園。進入校園后應嚴格遵守學校管理規定，確保校園安全。

　　三、來校探訪本校教職工的外來車輛，需教職工持本人工作證到門口迎接并做好相關登記，履行疫情防控手續后方可進入校園。車輛進入校園后應按照學校要求規范停車，出校時正常收取停車費。

　　四、進入校園辦理公務的外來車輛，需提前和相關對接部門取得聯系，相關部門應事前在保衛處下載校外車輛進出校園登記表，送保衛處備案后方可進入校園；如因急事臨時進入校園，由相關對接部門派人到校門口對接，做好相關登記并履行疫情防控手續后，方可進入校園。離校時，憑蓋有對接部門公章小票方能免費通行。

　　五、警車、消防車、救護車需出入學校執行任務的，保安應免費放行并主動指明路徑。

　　六、危化品車輛因特殊需要必須出入校園的，除遵守學校管理規定外，需提前在保衛處下載危化品車輛進出校園審批表，保衛處審批后方可按規定路線和規定時間（晚23：00至次日6：00）進入校園，完成工作后須立即離開校園，確保校園安全。

　　七、此規定即日起執行。

學校封控人員的管理制度 篇10

　　為控制疫情，根據上級要求和學校實際情況，自20xx年1月28日起，對出入校門作如下規定，請自覺遵守。

　　1.非假期留校學生不得擅自返校。留校學生原則上不要離開學校，確有特殊原因需要離開的，進出校門必須進行登記說明。

　　2.出入校門人員必須憑工作證或學生證，特殊情況需要入校工作的外聘人員，請聘任部門出具證明和合理理由報告，經同意后登記身份證和聯系方式才能進校。

　　3.來校游玩和鍛煉人員，一律不得入校。

　　4.進校人員必須通過測溫，體溫超過37、5度者不得入校，特殊情況必須入校的`，門衛做好人員信息（包括手機號）登記后，報告保衛處值班人員，由保衛處值班人員報告校醫院值班人員。

　　5.外來保障車輛、人員進入學校，保障部門必須事先通報保衛處，經人員身份和車輛信息登記并對所有人員測體溫后才能入校。

學校封控人員的管理制度 篇11

　　為維護學校公共衛生環境，保障廣大師生員工健康安全，20xx年上半年學校開學至疫情結束，按照省教育廳文件統一規定，實行以下校園及門衛管理辦法：

　　1、在疫情結束之前，校園實行封閉管理，學生不得出校園；如有特殊情況須經過系、學生處負責人和校防控辦批準并報保衛處備案。校外無關人員一律不得進入校園。

　　2、教職員工憑出入證進出校門，要戴口罩，并進行掃碼登記（個別不會掃碼的員工，須手工填寫），測量體溫（其中乘坐班車的教職工在班車上完成體溫測量），符合標準后方可進出校園。

　　3、日常食堂、商店、快遞人員送貨時，或學生家長送物品，須停在校門外等待校內人員領取。

　　4、學校基建及項目施工人員和車輛，要由分管部門統一提前報校防控辦批準并報保衛處備案，方可進入校園。

　　5、封鎖校園西門，禁止行人和一切車輛進出。西校區大門僅許基建項目、食堂、物業、商店員工及車輛憑通行證進出，要求人員戴口罩，測體溫，掃碼登記；食堂、商店、物業、基建項目的車輛不得進入東校區停放。

　　6、教職工、食堂、商店和臨時施工的機動車輛須憑校園車輛通行證和人員出入證進出校園，保持車身整潔，同向整齊停放，并將通行證擺放在左前擋風玻璃處。

　　7、校園公共區域行人及員工要戴口罩，保持適當距離，不許扎堆聊天。

　　8、本辦法由校保安隊負責執行，保衛處監督，接受校防控指揮部監督和指揮；隨防控形勢變化，經校防控辦批準后，適時調整。

學校封控人員的管理制度 篇12

　　根據太原科技大學《為了落實山西省重大突發公共衛生事件一級響應要求、進一步加強疫情防控的通知》的文件精神，從20xx年1月27日起，對進出太原科技大學的人員及車輛加強管理，望廣大師生員工、家屬、校外人員積極配合，共同營造安全校園環境。具體事宜通告如下：

　　1、主校東區（6：30—23：30）開放西門；主校西區（6：30—22：00）開放東門；校外家屬區（6：30—23：30）開放；其他校區入口一律關閉。

　　2、全體離校學生一律不準提前返校。

　　3、全體職工出示企業微信校園卡或有效證件進出校園。

　　4、主校區家屬及臨時用工人員出示臨時通行證進入校園。（太原科技大學安全保衛處網頁，表格下載臨時通行證，自行制作后至主行政樓103安全保衛處值班室蓋章）

　　5、校外人員以及車輛不準進入，特殊事由應嚴格履行登記制度，并采取測量體溫等措施，經批準后方可入校。

　　6、公安、消防、醫護、救援、郵遞、銀行、通訊、后勤保障等人員以及車輛進出校園，須出示有效證件。

　　7、學校將根據疫情防控形勢調整管理措施，并及時通知；請大家自覺遵守門衛管理規定。

學校封控人員的管理制度 篇13

　　一、成立食堂疫情防控指揮小組：

　　組長：

　　副組長：

　　成員：

　　二、開展預防和聯防聯控工作要求

　　(一)日常管理：

　　加強員工自我防控意識。

　　1、湖南省外的食堂工作人員，提前14天到岳陽住宿，進行14天的居家或住宿隔離！隔離期間不得外出！

　　2、岳陽市區(比如岳陽縣，湘陰縣)以外的工作人員，提前14天到達岳陽住宿，進行14天的居家隔離！隔離期間不得外出！

　　3、各檔口對自己底下的員工進行排查工作，每天必須在微信群里報告每一位員工的健康狀況。

　　4、外省及岳陽市以外的人員到達岳陽后必須在微信群里打卡，有情況報告情況，沒情況匯報平安。

　　5、開學前學校會組織一次消毒工作，各檔口所有人員必須到場參加，沒有到場者一律不得開張營業。

　　6、培訓所有返崗員工疫情防控相關知識和上崗防控相關要求，使員工未返崗就掌握了疫情防控知識和返校途中的自我保護技能。

學校封控人員的管理制度 篇14

　　一、指導思想、原則和目標

　　（一）指導思想和原則：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以黨中央關于深化干部人事制度改革的重要決策為準則；堅持黨管干部、黨管人才的原則；積極穩妥的原則，按編聘用、按需設崗、按崗取酬的原則，公開、平等、競爭、擇優的原則。

　　（二）目標：建立以崗位管理為核心的聘用制度。一是建立能進能出、能上能下的用人新機制，二是建立與聘用制度相匹配的形式多樣、自主靈活的分配激勵機制；三是加強“雙師型”教師隊伍建設，激發職業學校發展活力。

　　二、實施人員聘用制度的范圍

　　本單位在職在編職工都要實行聘用制度。

　　三、實施人員聘用制度的內容

　　（一）規范編制管理，進行科學合理的崗位設置和定崗定員

　　單位認真執行市編辦核定的機構編制數。根據國家、省市關于事業單位崗位設置管理的規定，在核定的編制內按照“依編定崗、按需設崗、精簡效能、依法管理”的原則，結合本校的業務工作量、社會效益和經濟效益、現有人員結構比例等客觀指標，采取“專兼結合，一人多崗”的辦法，科學合理設置教學、管理、教學輔助和工勤崗位，明確各崗位的名稱、職責任務和任職條件，充分發揮人員效益。

　　（二）全面推行聘用制，建立充滿生機與活力的用人制度

　　1、實施教師資格制度，嚴把教師隊伍入口關。在學校專門從事教育教學工作的人員必須依法取得教師資格，堅持從具有教師資格的人員中聘用教師，建立職業資格管理制度；對未取得教師資格的人員，應限期取得教師資格，期滿仍未獲得的應調整出教師隊伍。

　　2、實施公開招聘制度，擇優用人。根據市人事局《關于印發《廣州市事業單位公開招聘人員試行辦法》的通知》（穗人發〔20xx〕131號）規定，堅持“凡進必考”原則，實行新任教師公開招聘制度。

　　3、推行教職工聘用工作，實行契約化用人制度。學校按需設崗、公開招聘、平等競爭、擇優聘用，在平等自愿、協商一致的基礎上，由學校法人代表或法人代表委托人與教職工簽訂聘用（聘任）合同，確定聘用關系，明確雙方權利與義務。

　　對不同崗位、不同職務、不同學歷、不同績效、不同工齡的人員實行不同的合同期限。合同期限分為：固定期限、至退休年齡期限、以完成一定工作任務為期限三種類型。固定期限又分為短期、中期和長期。合同期限的長短由本單位領導班子根據年齡、學歷或學位、職稱、業務水平、工作表現、是否重點關鍵崗位或急需短缺的工種等因素研究確定。

　　4、健全考核制度，加強聘后管理。加強聘后管理，建立符合本單位特點的教師考核評價制度。要注重平時考核與年度考核相結合，年度考核與聘期考核相結合，考核結果與續聘、解聘、晉升、獎懲、培訓、辭退及工資待遇相結合。

　　（三）建立崗位績效工資制度，搞活校內分配

　　根據國家和省關于事業單位分配制度改革的精神和要求，實施崗位績效工資制度，堅持“按勞分配、按崗取酬、效率優先、兼顧公平”的原則，實行“一崗一薪，崗變薪變”，推進校內分配制度改革。

　　四、組織領導

　　成立本單位推行人員聘用制度工作小組：

　　組長：

　　副組長：

　　組員：

　　推聘工作小組的主要職責是：1.組織試行人員聘用制有關的學習培訓、宣傳發動工作；2.負責制定試行人員聘用制的方案和配套文件；3.負責政策咨詢解答；4.負責試行人員聘用制度工作的實施和調解實施過程中的人事爭議問題；5.公布競聘崗位及其職責、條件、擬定聘人員名單并報批；6.負責簽訂合同及合同管理；7.落實受聘人員待遇、安置未聘人員；8.收集情況、總結匯報等。

　　五、工作步驟

　　（一)宣傳學習、成立工作組織階段(200X年X月X日至200X年X月X日）

　　學校成立聘用工作組織，采取多種宣傳教育形式，組織教職工學習中央、省、市關于事業單位人事制度改革的一系列重要文件，統一教職工的.思想認識。

　　（二)調查摸底，制定配套文件階段(200X年X月X日至200X年X月X日）

　　學校要對目前的人員結構、崗位設置、教職工工作量、內部分配等情況進行全面的、周密細致的調查。在廣泛征求意見的基礎上，通過充分分析和論證，制定符合學校工作實際的《崗位設置方案》、《競爭上崗辦法》、《校內分配制度方案》等配套文件。

　　（三)組織實施階段(200X年X月X日至200X年X月X日）

　　1.200X年X月X日至200X年X月X日，由學校黨政正職負責人與學校黨政副職負責人簽定聘用合同。

　　2.200X年X月X日至200X年X月X日，學校公布競聘崗位及其職責、聘用條件等事項；200X年X月X日至200X年X月X日，教職工申請應聘；200X年X月X日至200X年X月X日，學校聘用工作組織對應聘人員進行資格審查，并對通過資格審查的應聘人員進行考試或者考核，將擬聘人員名單交聘用單位負責人員集體討論及決定受聘人員，受聘人員名單進行公示；200X年X月X日至200X年X月X日，學校法定代表人或者其委托的人與受聘人員簽定聘用合同和處理聘用實施階段的人事爭議工作。

　　3、人員分流200X年X月X日至200X年X月X日

　　（四)總結階段(200X年X月X日至200X年X月X日）

　　學校人員聘用工作小組對各學校試行人員聘用制度的工作情況進行全面檢查后，形成總結報告。

　　六、工作要求

　　（一）認真學習文件，深刻領會文件精神，提高對人員聘用制度工作的認識，以大局為重，積極參與改革。

　　（二）加強領導，做好深入細致的思想工作。各部門主要負責人要做好本部門人員的思想教育工作，保證聘用制工作的順利進行。狠抓落實，穩步實施。

　　（三）要充分發揮學校黨組織的政治核心作用，做好深入細致的思想政治工作，改革方案要通過教職工代表大會等多種途徑征求意見，對出現的矛盾和問題要認真研究，制定切實可行的解決辦法，保證學校人事制度改革順利進行。

　　（三）依法辦事，嚴格程序。嚴格執行《教師法》和國家、省市有關人事制度改革的相關文件，做到有法可依、有法必依。凡是涉及人員聘用、競爭上崗、干部任免和分流安置等重大事項，都一律嚴格執行民主集中制原則，由學校聘用工作組織按程序進行操作，并研究提出意見，之后提交學校領導班子集體研究決定。

　　七、本方案未盡事宜，按國家、省、市有關事業單位試行人員聘用制度的政策處理。

學校封控人員的管理制度 篇15

　　為維護學校教學秩序的有序進行，確保校園安全，學校實行來訪來客實名登記制度。保證學校與社會各界的有效聯系，特制定本條例：

　　1、來校聯系工作的來訪人員，必須在警衛室進行實名登記，來客必須按會客單上的要求真實地填寫會客單并取得校內接待人員的認可方可進入校區，離校時必須出具接待人員的簽名回執方可離校。

　　2、三產門面租賃戶使用校內廁所的`，必須憑學校核發的臨時出入證方可進出。

　　3、學校禁止機動車輛進入校區，特殊車輛因特殊情況必須進入校區的，應將車牌號、車型同時登記在會客單上，并在值班記錄本上記錄。

　　4、在正常的教學時段內學生因特殊原因需要離校的必須出具教導處、班主任共同簽發的出門憑證，再可讓家長接回，在正常教學時段內，學校嚴禁學生單獨離校。

　　5、會客登記憑證每學期整理后歸檔，保存期為二年。

　　6、本條例自制定之日起施行。

學校封控人員的管理制度 篇16

　　為認真貫徹《中華人民共和國傳染病防治法》，保障全體師生的身體健康和公共衛生，保證正常的教學秩序，特制定如下制度：

　　一、組織教職員工認真學習《傳染病防治法》，必須人人重視，加強預防。

　　各班每天要進行晨檢。班主任對早晨到校的每個學生（幼兒）進行觀察、詢問，了解學生出勤、健康狀況。對因病缺勤的學生，班主任要追查病因并進行登記。

　　二、班主任和教師發現疫情應該立即報告學校領導

　　學校發現疫情要在1小時內上報有關部門，學校指定專人或兼職教師負責學校內傳染病疫情等突發公共衛生事件的收集、匯總和報告工作（學校由分管后勤工作的領導為報告人）。

　　1、法定傳染病

　　(1)甲類傳染病：鼠疫、霍亂。

　　(2)乙類傳染病：傳染性非典型肺炎、艾滋病、病毒性肝炎、脊髓灰質炎、人感染高致病性禽流感、麻疹、流行性出血熱、狂犬病、流行性乙型腦炎、登革熱、炭疽、細菌性和阿米巴性痢疾、肺結核、傷寒和副傷寒、流行性腦脊髓膜炎、百日咳、白喉、新生兒破傷風、猩紅熱、布魯氏菌病、淋病、梅毒、鉤端螺旋體病、血吸蟲病、瘧疾。

　　(3)丙類傳染病：流行性感冒、流行性腮腺炎、風疹、急性出血性結膜炎、麻風病、流行性和地方性斑疹傷寒、黑熱病、包蟲病、絲蟲病，除霍亂、細菌性和阿米巴性痢疾、傷寒和副傷寒以外的感染性腹瀉病。

　　(4)衛生部決定列入乙類、丙類傳染病管理的其他傳染病。

　　2、其他傳染病

　　省級人民政府決定按照乙類、丙類管理的其他地方性的傳染病和其他暴發、流行或原因不明的傳染病。

　　3、不明原因肺炎病例和不明原因死亡病例等重點監測疾病。

　　4、在同一宿舍或者同一班級，1天內有3例或者連續3天內有多個學生（5例以上）患病，并有相似癥狀（如發熱、皮疹、腹瀉、嘔吐、黃疸等）或者共同用餐、飲水史時，學校疫情報告人應當在1小時內報出相關信息。

　　當學校和托幼機構發現傳染病或疑似傳染病病人時，學校疫情報告人應當立即報出相關信息。3個別學生出現不明原因的高熱、呼吸急促或劇烈嘔吐、腹瀉等癥狀時，學校疫情報告人應當在1小時內報出相關信息。

　　學校發生群體性不明原因疾病或者其它突發公共衛生事件時，學校疫情報告人應當在1小時內報出相關信息。

　　三、防治管理組織和任務

　　（一）建立衛生防疫工作小組：

　　組長：

　　副組長：

　　成員：學校中層干部

　　（二）學校建立校長負責制，成立預防傳染病應急處理小組。

　　1、組織領導：分管副校長為組織領導，校醫務室和班主任負責具體工作。

　　2、工作任務

　　（1）嚴把三個環節：傳染源、傳播途徑、易感人群

　　（2）做到五早：(范文網 )早預防、早發現、早診斷、早報告、早隔離治療。

　　四、嚴格疫情報告：

　　1、報告方式

　　當出現符合本工作規范規定的報告情況時，疫情報告人應當以最方便的通訊方式（電話、傳真等）向屬地疾病預防控制機構報告，同時，向教育行政部門報告。

　　2、一旦發生傳染病事件，疫情報告人及時向校領導匯報，召集傳染病應急小組成員，做好專冊登記，統計人數。（患者名單、發病日期、班級分布、主要癥狀、目前狀況、接觸史等）

　　報告順序：班主任（10分鐘內）→校領導（30分鐘內）組織排查→疫情報告人（1小時內）→當地疾控中心和教育行政部門。

　　3、重大疫情由疫情報告人于1小時內上報疾控中心、教育、衛生行政部門。

　　五、凡患有傳染病的師生經隔離治愈后，必須有醫院證明方可上課。