臨時用工管理制度（通用5篇）

臨時用工管理制度 篇1

　　第一章 總則

　　1、為維護公司正常的工作秩序，加強臨時用工管理，合理配置人力資源，提高工作效率，保證生產、經營工作的順利進行，特制定本辦法。

　　2、臨時用工在公司定員定編的前提下，堅持按照“以崗選人，寧缺毋濫”的原則，努力提高整體績效。

　　3、本辦法適用于所有臨時用工。

　　第二章 臨時用工范圍

　　4、本辦法所指臨時用工皆指公司定員定編外使用年限較短的臨時性、季節性、專業性用工。

　　第三章 臨時用工錄用

　　5、錄用程序

　　⑴ 各部門需使用臨時工，由各部門提前一周提交臨時用工申請（包括工作任務、人員數量、性別、年齡要求、所需技能、用工期限、人員到崗時間等方面內容）。經部門負責人簽發后送人力資源部審核，經常務副總經理批準后，由人力資源部統一調配。

　　⑵ 特殊情況下，如需緊急使用的臨時工，應由部門負責人事先與人力資源部電話聯系商定，并補辦臨時用工申請手續。

　　⑶ 臨時用工由公司人力資源部歸口審批，各部門必須在項目核定的臨時用工控制指標內申請使用，不得擅自或超指標雇用、安排臨

　　時工，凡未按照規定程序辦理的部門，由此產生的一切責任由相關部門責任人自負。

　　6、錄用條件

　　⑴ 符合國家法律規定的勞動年齡即年滿18周歲至58周歲。 ⑵ 身體健康，能夠勝任所從事的`工作。

　　⑶ 特種作業人員，應持有國家相關部門頒發的有效特種作業操作證。

　　7、聘用管理

　　⑴ 對于聘用的臨時人員（特別是專業性強、特種作業等）必須堅持先培訓，后考核發證，需持證上崗，對達不到要求的，不得安排上崗工作。

　　（2）凡經考核錄用的臨時工，報到時須攜帶本人身份證

　　（3）人力資源部負責給新錄用的臨時工辦理報到手續，并與其簽訂臨時用工協議，明確雙方責任、權力和義務。

　　第四章 臨時用工管理

　　8、臨時工在工作期間，由用工部門負責其教育和管理，在用工協議規定的服務期限內，如發生異常情況應及時報告人力資源部門，協議期滿，用工部門應主動向人力資源部辦理清退手續。

　　9、對于進入生產場所工作的臨時工，用工部門必須會同主管部門對其進行安全和思想教育，必須指派一名正式員工負責領導其工作，經常檢查、督導和糾正其不規范操作和不安全行為，必要時可宣布停止其工作。

　　10、公司所有臨時工一律穿戴勞保用品。

　　11、臨時工在工作期間，不得以各種理由請假，原則上部門經理沒有權利批準請假。

　　12、若非公司工作安排原因，在生產任務沒有結束之前，臨時工擅自離開工作場地，自離開之時起，公司不予結算一切費用，雙方自動解除勞動合同，并且用工部門要將情況上報公司人力資源部。

　　第五章 附則

　　13 本規定由人力資源部負責解釋。

　　重慶威凱農業發展有限公司

　　二〇XX年十月一日

臨時用工管理制度 篇2

　　第一章 總 則

　　第一條為規范公司分包隊伍和臨時用工的安全管理,根據國家有關分包隊伍和臨時用工的法律法規和上級有關規定,結合公司實際情況,制定本制度。

　　第二條各單位和項目部對分包隊伍的安全生產工作負有監督和管理責任,嚴禁任何形式的“以包代管”和“以罰代管”。

　　第三條工程分包時,不得將工程分包給安全資質不合格的單位。

　　第四條各單位和項目部與分包隊伍和臨時用工簽訂合同時,必須明確各自的安全責任。

　　第二章 對分包隊伍的資質審查

　　第五條分包隊伍資質審查內容:

　　(一)政府主管部門頒發的有效營業執照、施工資質證書和安全生產許可證。

　　(二)經過公證的法人代表資格證書或法人代表授權委托書。

　　(三)由當地政府主管部門或業主部門證明的施工業績,和近三年安全施工記錄。

　　(四)分包單位負責人及安全管理人員需經過地方安全主管部門培訓、考核合格、取得相應資質證書。

　　第六條分包主管部門完成資質審查工作后,要將相關資質復印件報安全主管部門備案,并在資質更新時提供更新后的資質。

　　第三章 對分包隊伍的安全生產監管

　　第七條施工項目要積極推廣架子隊模式,對于資質審查合格的單位,實行專業分包或工序分包,分包單位要認真履行對分包隊伍安全生產工作的監管職責。

　　(一)督促分包單位認真貫徹執行國家有關安全生產的法律法規、遵守有關安全生產的管理規定。

　　(二)及時向分包單位傳達上級有關安全工作的.指示、精神等,并監督貫徹執行。

　　(三)督促分包單位建立健全安全生產管理機構,配備滿足要求合格的安全生產管理人員。

　　(四)督促分包單位建立和完善安全生產責任制度、規章制度和操作規程,并落實到位。

　　(五)監督分包單位在施工生產中安全投入必須滿足國家要求,并按國家規定為作業人員配備勞動保護用品、用具。

　　(五)督促分包隊伍組織對施工人員的安全培訓、開展包括 “班前五分鐘”在內的安全活動,排查治理隱患。

　　(六)加強日常監管,定期組織對分包隊伍的安全檢查,并對檢查中發現問題的整改落實負責。

　　第八條資質審查不合格而施工生產必須使用的分包單位,要納入本單位和項目部安全管理內部體系,進行直接管理。

　　(一)對于成建制分包單位,各單位和項目部必須委派專職安全管理人員,負責分包單位日常安全管理工作,其他安全管理按第(七)執行。

　　(二)非成建制分包單位,實行勞務分包,要完全納入本單位和項目部安全生產內部體系,當作正式員工來管理。進行無差別化管理、組織教育培訓、開展安全活動、配備勞動保護用品等。

　　(三)不論是成建制還是非成建制分包單位,各單位和項目部都要定期組織安全檢查,對檢查中發現問題的整改落實負責。

　　第九條各單位和項目部要按規定與分包隊伍簽訂安全協議,以明確各自安全生產責任和義務。協議主要包括以下內容:

　　(一)發包單位提出的確保施工安全的組織措施、安全措施和技術措施要求;

　　(二)分包單位應制定的確保施工安全的組織措施、安全措施和技術措施的規定;

　　(三)分包單位應遵照執行的有關安全文明生產、防水、防爆等方面的規定;

　　(四)對分包單位現場實施獎懲的有關規定;

　　(五)有關事故報告、調查、統計、責任劃分的規定;

　　(六)對分包單位人員進行安全教育培訓、考試及辦理施工人員進入現場履行的手續等要求;

　　(七)分包單位必須按照生產經營單位的要求提供相關材料,接受安全資質和條件審查;

　　(八)分包單位不得擅自將工程轉包、分包和返包,如遇有特殊情況確實需要由生產經營單位配合完成的工作,應書面提出申請,經生產經營單位批準后,指派有關部門配合完成的規定;

　　(九)分包單位不得擅自更換工程 技術管理人員、安全管理人員以及特殊工種人員的規定;

　　(十)分包單位不得使用童工、施工人員不得有職業禁忌癥的規定。

　　第四章 對臨時用工的安全管理

　　第十條各單位和項目部招聘的臨時工,必須嚴格按照對本單位和項目部員工安全管理的辦法進行管理,且必須符合下列要求:

　　(一)按規定簽訂用工合同。

　　(二)體檢合格,并按規定進行安全培訓教育,且考試合格方可上崗。

　　(三)特種作業人員必須持證上崗。

　　(四)加強臨時用工人員的教育培訓和日常管理。

　　第五章 其 它

　　第十一條各單位和項目部應加強對分包隊伍和臨時用工的安全管理,對不服從監督管理或嚴重違章、管理混亂,或發生事故的,應終止合同,限期退場。

　　第十二條本制度由公司安全生產委員會辦公室負責解釋。

　　第十三條本制度自發布之日起執行。

臨時用工管理制度 篇3

　　一、所聘人員要樹立為教育教學服務，為師生服務的思想，愿意從事食堂工作。

　　二、所聘人員必須遵紀守法、品行端正，遵守學校和食堂的各項規章制度，服從食堂管理。

　　三、所聘人員要有初中以上學歷。根據食堂具體情況，男性滿55周歲，女性滿50周歲，食堂給予解聘。應聘時必須攜帶身份證或有效證件。

　　四、本人身體健康，有防疫部門或縣級以上醫院證明無傳染病者方可錄用。

　　五、聘用人員的工資待遇由食堂根據不同工作視量而定，第一次聘用人員要有兩個月的聘用期。（有工資沒有獎金）

　　六、有下列情形的，給予處罰：

　　1、工作中不服從分配，我行我素并造成惡劣影響的。

　　2、在食品生產中質量有嚴重問題，未造成嚴重后果的。

　　3、工作人員在工作中和他人打罵，未造成嚴重后果的。

　　七、有下列情形之一者，立即辭退，并追查有關責任。

　　1、偷盜食堂物品，工作人員在工作中偷吃、偷拿、偷帶、無打卡售飯或多打售人情飯者。

　　2、工作不負責任，給食堂食品造成質量問題，并造成直接經濟損失的。

　　八、介紹人應對所介紹的人實行擔保，如有違反規定者，在不愿承擔責任的情況下，應有介紹人承擔。

　　九、食堂工作人員工資不與學校臨時工工資相靠，而實行單獨核算，離開人員不享受學校臨時工離校標準。

　　十、凡享受國家退休金的，不享受食堂補助標準。

　　十一、本管理規定實行一學期一聘制。

　　十二、本管理規定從蓋章簽字之日生效。

　　食堂蓋章

　　本人簽名：____________________

　　擔保人簽名：____________________

　　日期：____________________

臨時用工管理制度 篇4

　　1、杯、盤等飲食器具使用后,應用熱水與適當洗滌劑配制洗刷干凈,并用清水沖洗,經蒸汽高溫一定時間消毒后存放在指定專柜保管。

　　2、切菜板、菜刀、木墩、容器應生熟分開,用后及時洗刷、刮凈、消毒(食用酒精燃燒),其他勺、鍋、鏟等廚房用具用后亦要洗刷干凈和消毒。

　　3、對患傳染性疾病的學生或教師,應勸其單獨用餐,所用餐具及時分開保管,嚴格消毒。

　　4、在專業人員的指導下,每學期對排污明溝、廚房周圍角落進行一次消毒。

　　5、做好暑假、寒假后開學前食堂各類用具的消毒準備工作。

　　6、認真做好餐具消毒記錄。

臨時用工管理制度 篇5

　　1、主持食堂的全面工作，帶領食堂全體人員，堅持為師生服務為宗旨，努力搞好伙食工作。

　　2、在總務處領導下，組織制訂食堂工作計劃和規章制度，并認真實施。

　　3、帶領全體工作人員學習政治，研究業務，積極開展評比競賽活動，充分調動全體工作人員的工作積極性。

　　4、堅持原則，搞好團結，不搞特殊，檢查督促全體食堂人員執行各項規章制度，積極做好職工的思想工作。

　　5、計劃安排好食堂的各項事務，安排好主副食的供應，增加花色品種，確保飯菜早點質量，搞好優質服務。

　　6、主動征求用膳人員意見，積極學習先進單位辦食堂的經驗，不斷提高管理水平，改進食堂工作。

　　7、認真做好核算成本工作，努力降低成本，減少浪費，做到價格合理。

　　8、安排各種炊具的保養及維修。

　　9、安排食堂衛生包干，切實抓好食堂衛生宣傳及教育，嚴格把好炊食衛生關。

　　10、認真對工作人員的工作檢查及評分，為考核做好第一手資料。