安全生產管理制度范本（精選30篇）

安全生產管理制度范本 篇1

　　一、依法建立安全生產管理機構，配齊人員，保證安全生產管理機構發揮職能作用，使安全生產管理做到標準化、規范化。

　　二、建立健全安全生產責任制和各項規章制度、操作規程，并嚴格落實。

　　三、按規定足額提取安全費用和交納風險抵押金，持續具備法律、法規、規章、國家標準或行業標準規定的安全生產條件。

　　四、依法對從業人員進行安全生產教育和培訓，做到全員持證上崗。

　　五、不違章指揮，不強令員工違章冒險作業。

　　六、保證新建、改建、擴建工程項目依法實行安全設施“三同時”。

　　七、統一協調管理承包、承租單位安全生產工作，并與有關單位簽訂專門的安全生產協議。

　　八、認真貫徹執行《礦山安全法》、《金屬非金屬礦山安全規程》，強化安全管理，加強安全檢查，及時發現和排除安全隱患。

　　九、落實重大危險源監控責任，對重大危險源實施有效的監測、監控。

　　十、依法制定生產安全事故應急救援預案，并定期組織演練，落實操作崗位應急措施。

　　十一、自覺接受各級安全監管部門的`監督檢查，絕不弄虛作假。

　　十二、不超能力、超強度、超定員組織生產，不越界開采，不擅自開采相鄰采場的隔離帶。

　　十三、堅決采用臺階式開采或自上而下分層順序開采，杜絕掏采，積極采用中深孔爆破開采技術。

　　十四、嚴格按照《爆破安全規程》實施爆破作業。

　　十五、及時處理盲炮和作業上方巖塊懸浮倒掛等不安全因素。

　　十六、嚴格按照設計設可靠的截流、防洪和排水工程。

　　十七、如實告知從業人員作業場所和工作崗位存在的危險、危害因素、防范措施和事故應急措施。

　　十八、按要求上報生產安全事故，做好事故搶險救援，妥善處理對事故傷亡人員依法賠償等事故善后工作。

　　十九、尊重從業人員在安全生產方面應有的權益，引導鼓勵從業人員履行安全生產方面的義務，鼓勵從業人員對安全生產違法、違章行為提出改正建議，甚至批評、舉報，對提出批評和舉報的職工不打擊報復，不因此解除勞動合同和降低工資待遇。

　　二十、為從業人員提供符合國家標準或行業標準的勞動防護用品，并監督教育從業人員按照規則佩戴、使用。

　　二十一、依法參加工傷社會保險，為從業人員繳納保險費。

　　二十二、履行法律法規規定的其他安全生產職責。

安全生產管理制度范本 篇2

　　一、依法建立安全生產管理機構，配備符合法定人數的安全生產管理人員，保證安全生產管理機構發揮職能作用，安全生產管理人員履行安全管理職責，使安全生產管理做到標準化、規范化、制度化。

　　二、依據國家有關安全生產法律、法規、標準，建立健全安全生產責任制和各項規章制度、操作規程并嚴格落實到位。

　　三、確保資金投入，按規定提取安全費用和繳納安全生產風險抵押金，具備法律、法規、規章、國家標準和行業標準規定的安全生產條件。

　　四、依法對從業人員特別是農民工進行安全生產教育和安全知識培訓,做到按要求持證上崗。

　　五、建設項目嚴格履行安全“三同時”手續。在基建期間嚴格按照《開采設計與安全專篇》組織基建，在所簽訂安全幫扶協議專家指導下進行基建，規范修建上山道路和完善首采平臺，在基建期間絕不組織生產，若在基建到期后，未能完成基建工作量或未能達到驗收標準，我企業主動不再辦理安全生產許可證，以后決不再進行礦山開采，否則自愿從重接受處罰。

　　六、深入生產現場，定期檢查安全生產，防范生產安全事故，堅決杜絕較大以上事故，不發生死亡事故；嚴格控制重傷、輕傷事故，保障從業人員在生產活動中不受事故傷害。按上級要求認真落實隱患排查制度，每月帶領安全隱患排查領導小組進行事故隱患排查，及時發現、上報和排除安全隱患，主動上報和錄入安全生產信息。

　　七、尊重從業人員依法享有的權益，告知從業人員作業場所和工作崗位存在的危險、危害因素、防范措施和事故應急措施。為從業人員提供符合國家標準或行業標準的勞動防護用品，并監督教育從業人員按照規則佩戴、使用。

　　八、依法參加工傷社會保險，為從業人員繳納保險費，按標準儲存安全風險抵押金。

　　九、自覺接受各級安全監管部門、監察機構的.監督和監察，絕不弄虛作假。按要求上報生產安全事故，做好事故搶險救援，妥善處理對事故傷亡人員依法賠償等事故善后工作。

　　十、基建完成并取得安全生產許可證后，依然嚴格按照《金屬非金屬露天礦山安全規程》、《小型露天采石場安全生產暫行規定》等法律法規和《開采設計與安全專篇》組織生產，做到分臺階（分層）開采，消除一面坡和傘檐開采，杜絕掏底崩落、擴壺爆破等違法違規行為。不違章指揮，不強令從業人員違章冒險作業。與外包單位（爆破、運輸等）簽訂承包協議，簽訂安全生產責任書，明確安全責任,落實各項安全措施。

　　十一、依法制定生產安全事故應急救援預案并定期組織演練，落實操作崗位應急措施。

　　十二、履行法律法規規定的其他安全生產職責。

安全生產管理制度范本 篇3

　　1、目的：規定安全會議內容、形式和會議責任人要求，確保各項安全生產工作的落實

　　2、范圍：班組以上部門

　　3、責任者：班組長以上人員

　　4、程序：

　　4.1為了及時了解、掌握各時期的安全生產情況，加強安全生產管理，積極知道、主動地做好預防措施，確保安全生產，必須認真貫徹安全生產會議制度。

　　4.2會議內容以安全生產為主，具體包括以下幾方面：

　　4.2.1了解前段時間、前一班的安全、生產、工藝情況，存在的問題和注意事項，布置下一步安全、生產和工藝操作等工作。

　　4.2.2學習安全生產標準、安全規章制度、安全操作規程等知識，傳達上級部門的有關通知、文件精神。

　　4.2.3通報違章違紀、先進事跡。不良現象和不安全行為。

　　4.3會議形式和會議責任人

　　4.3.1班前、班后會由班長或車間主任(部門主管)負責召開，在每天上班前15分鐘開始，時間一般5—10分鐘，地點由各車間部門自定。在各班組交接班記錄中進行記錄。

　　4.3.2部、車間(部門)級安全會議要求每月一次，由部長、車間主任(部門主管)負責召開，時間不限，地點由召集人決定。并在部、車間(部門)安全記錄中進行會議記錄。

　　4.3.3公司級安全生產會議，由付總經理決定，每月至少一次，由安全部負責記錄。

　　4.3.4各專業性安全會議由各主管職能科室領導負責，根據需要召集有關人員召開，由召集人負責記錄。

　　4.3.5緊急會議視情況由部門領導決定召開。

　　4.4會議召集者在開會之前，應做好有關資料準備工作，會議上要討論研究解決的問題應列出，重要會議會后要下發會議紀要。

　　4.5通知參加會議人員時，要把會議主要內容、開始時間、大約需要多長時間、會議地點交代清楚。

　　4.6被通知需要參加會議的人員，都應按時參加會議，做到善始善終，確實不能參加的要在開會之前和召集人說明情況，并得到允許。

　　4.7會議上決定的情況各部門和責任人，必須不折不扣的認真執行，及時完成。

　　4.8對未經允許擅自不參加或遲到、早退的人員，會議召集人有權對其進行經濟處罰。

安全生產管理制度范本 篇4

　　總則

　　一條 為了改善公司生產中的勞動條件，保護勞動者在生產過程中的安全和健康，促進公司的經營活動能夠順利的開展下去，根據有關勞動保護的法令、法規等有關規定，結合公司的實際情況制定本規定。

　　二條 公司必須樹立“安全一，預防為主”的安全生產方針，由總經理(法定代表人)總體負責，各級領導要堅持“管生產必須管安全”的原則，生產要服從安全的需要，來實現公司的安全生產和文明生產。

　　三條 對在安全生產方面有突出貢獻的團體和個人要給予獎勵，對因違反安全生產制度和操作規程而造成事故的責任者，要給予嚴肅處理，觸及刑法的，交由司法機關進行處理。機構與職責

　　四條 公司應該成立安全生產委員會(以下簡稱安委會)，來總體組織領導公司的安全生產，安委會應該由公司領導和有關部門的主要負責人組成。其主要職責是：全面領導公司的安全生產管理工作，研究制訂安全生產措施和勞動保護計劃，檢查和監督生產安全，調查處理發生的事故等工作。安委會的日常事務由安全生產委員會辦公室(以下簡稱安委辦)負責處理。

　　五條 公司下屬生產單位必須成立安全生產領導小組，負責對本單位的職工進行安全生產教育，制定安全生產實施細則和操作規程，實施安全生產監督檢查，貫徹執行安委會的各項安全指令，確保生產安全。安全生產小組組長由各單位的領導任命，并按規定配備專(兼)職安全生產管理人員。各機樓(房)、生產班組要選配一名不脫產的安全員。

　　六條 安全生產主要責任人的劃分：單位行政一把手是本單位安全生產的一責任人，分管生產的領導和專(兼)職安全生產管理員是本單位安全生產的主要責任人。

　　七條 公司安全生產專職管理干部職責：

　　1.經常組織開展安全生產大檢查。深入現場指導安全生產工作。遇有特別緊急的不安全生產情況時，有權停止生產，并立即報告領導，進行研究處理。

　　2.制定、修訂安全生產管理制度，并監督檢查制度的貫徹執行情況。

　　3.參加審查新建、改建、擴建、大修工程的設計文件和工程驗收及試運轉工作。

　　4.協助領導貫徹執行勞動保護法令、制度，綜合管理日常安全生產工作。

　　5.總結和推廣安全生產的先進經驗，協助有關部門搞好安全生產的宣傳教育和專業培訓工作。

　　6.匯總和審查安全生產的計劃，并督促有關部門切實按計劃執行。

　　7.參加傷亡事故的調查和處理，負責傷亡事故的統計、分析和報告，協助有關部門提出防止事故發生的措施，并督促其進行實施。

　　8.做好信息反饋工作，對上級的指示和基層的情況要馬上進行上傳下達。

　　9.組織有關部門研究制定防止職業危害的措施，并監督執行。

　　八條 各級工程師和技術人員在審核、批準技術計劃、方案、圖紙及其他各種技術文件時，必須使其符合安全生產和勞動保護的要求。

　　九條 各職能部門必須在本職務范圍內做好安全生產的各項工作。

　　十條 各生產單位的專(兼)職安全生產管理員要協助本單位領導貫徹執行勞動保護法規和安全生產管理制度，處理本單位安全生產日常事務和安全生產檢查監督工作。

　　十一條 職工在生產、工作中要認真學習和執行安全技術操作規程，遵守各項規章制度。愛護生產設備和安全防護裝置、設施及勞動保護用品。發現不安全情況時，要及時報告領導，并迅速予以排除。

　　十二條 各機樓(房)的生產班組安全員要經常督促本機樓(房)、班組人員遵守安全生產制度和操作規程。經常檢查設備、工具的安全。及時向上級報告本機樓(房)班組的安全生產情況。做好原始資料的登記和保管工作。設備的維護和勞動場所的安全

　　十三條 各種設備和儀器不得超負荷和帶病運行，并正確進行使用并且經常進行維護和定期檢修，不符合安全要求的陳舊設備，應有計劃地更新和改造。

　　十四條 引進國外設備時，對國內不能配套的安全附件，必須同時引進，引進的安全附件應符合我國的安全生產要求。

　　十五條 電氣設備和線路應符合國家有關安全規定。電氣設備應有可熔保險和漏電保護，絕緣必須良好，并有可靠的接地保護措施;產生大量蒸氣、腐蝕性氣體或粉塵的工作場所，應使用密閉型電氣設備;有易燃易爆危險的工作場所，應配備防爆型電氣設備;潮濕場所和移動式的電氣設備，應采用安全電壓。

　　十六條 勞動場所布局要合理，保持清潔、整齊。有毒有害的作業，必須有防護措施。

　　十七條 生產用房、建筑物必須堅固、安全;通道平坦且光線要充足;為生產所設的坑、壕、池、走臺、升降口等危險的處所，必需要有安全保護設施和明顯的安全標志。

　　十八條 有高溫、低溫、潮濕、雷電、靜電等危險的勞動場所，必須采取相應的有效防護措施。

　　十九條 被雇請的施工人員需進入機樓、機房施工作業時，須到保衛部辦理《出入許可證》;需明火作業者還須填寫《公司臨時明火作業申請表》，辦理相關手續。電信線路的設計與維護

　　二十條 電信線路的設計、施工和維護，要符合郵電部安全技術規定。凡從事電信線路施工和維護的工作人員，都要嚴格執行《電信線路安全技步操作規程》。

　　二十一條 電信線路施工單位必須按照安全施工程序組織施工。對架空線路、天線、地下及平底電纜、地下管道等電信施工工程及施工環境都必須相應采取安全防護措施。施工工具和儀表要合格、靈敏、安全、可靠。高空作業工具和防護用品，必須由專業生產廠家和管理部門提供，并經常檢查，定期維護。

　　二十二條 電信線路維護要嚴防觸電、高空墜落和倒桿事故，線路維護前一定要先檢查線桿根基牢固狀況，對電路進行安全確定后，方準操作。操作中要嚴密注意電力線對通信線和操作安全的影響，嚴格按照操作規程作業。不準聘用或留用退休職工擔任線路架設工作。電梯

　　二十三條 簽訂電梯訂貨、安裝、維修保養合同時，須遵守勞動部門規定的有關安全要求。

　　二十四條 工程部門辦理新安裝電梯移交時，除應移交有關文件、說明書等資料以外，還須告訴接受單位有關電梯的維修、檢測和年審等事宜。

　　二十五條 新購的電梯必須是取得國家有關許可證并在勞動部門備案的單位設計、生產的產品，電梯銷售商須設立有(經勞動局備案認可的)維修保養點或正式委托保養點。

　　二十六條 負責管理電梯的單位，要切實加強電梯的管理、使用和維修、保養、年審等工作。發現隱患要立即消除，嚴禁電梯帶隱患運行。

　　二十七條 電梯的使用必須取得勞動部門頒發的《電梯使用合格證》。

　　二十八條 確需聘請外單位人員安裝、維修、檢測電梯時，被雇請的單位必須是勞動部門安全認可的單位。

　　二十九條 電梯管理單位須將電梯的維修、檢測、年審和運行情況等資料影印副本報公司安委辦備案。個人防護用品和職業危害的預防與治療

　　三十條 根據工作性質和勞動條例，為職工配備或發放個人防護用品，各單位必須教育職工正確使用防護用品，不懂得防護用品用途和性能的，不準上崗操作。

　　三十一條 對從事有毒有害工作的作業人員，要實行每年一次的定期職業體檢。對確診為職業病的患者，應立即上報公司人事部，由人事部或公司安委會視情況調整工作崗位，并及時作出治療或療養的決定。

　　三十二條 努力做好防塵、防毒、防輻射、防暑降溫工作和防噪音工程，進行經常性的衛生監測，對超過國家衛生標準的有毒有害作業點，應進行技術改造或采取衛生防護措施，不斷改善勞動條件，按規定發放保健食品補貼，提高有毒有害作業人員的健康水平。

　　三十三條 禁止中小學生和年齡不滿8歲的青少年從事有毒有害的生產勞動。禁止安排女職工在懷孕期、哺乳期從事影響胎兒、嬰兒健康的有毒有害的作業。教育與培訓

　　三十四條 對新職工、臨時工、民工、實習人員，必須先進行安全生產的三級教育(即生產單位、機樓(房)或班組、生產崗位)才能準其進入操作崗位。對改變工種的工人，必須重新進行安全教育才能上崗。

　　三十五條 對從事鍋爐、壓力容器、電梯、電氣、起重、焊接、車輛駕駛、桿線作業、易爆等特殊工種人員，必須進行專業安全技術培訓，經有關部門嚴格考核并取得合格操作證(執照)后，才能準其獨立進行操作。對特殊工種的在崗人員，必須進行經常性的安全教育。

　　安全檢查和整改

　　三十六條 堅持定期或不定期的安全生產檢查制度。公司安委會組織全公司的檢查，每年應不少于三次;各生產單位每季度檢查應不少于二次;各機樓(房)和生產班組應實行班前后檢查制度;特殊工種和設備的操作者應每天進行檢查。

　　三十七條 發現不安全隱患，必須及時整改，如本單位不能進行整改的要立即報告安委辦統一安排整改。

　　三十八條 凡安全生產整改所需費用，應經安委辦審批后，在勞保經費項目中列支。獎勵與處罰

　　三十九條 公司的安全生產工作應每年總結一次，在總結的基礎上，由公司安全生產委員會辦公室組織評選安全生產先進集體和先進個人。

　　四十條 安全生產先進個人條件：

　　1.遵守安全生產各項規章制度，遵守各項操作規程，遵守勞動紀律保障生產安全;

　　2.積極學習安全生產知識，不斷提高安全意識和自我保護能力;

　　3.堅決反對違反安全生產規定的行為，糾正和制止違章作業、違章指揮。

　　四十一條 安全生產先進集體的基本條件：

　　1.認真貫徹“安全一，預防為主”的方針，執行上級有關安全生產的法令法規，落實總經理負責制，加強安全生產管理;

　　2.設立了健全的安全生產機構，并能有效地開展工作;

　　3.嚴格執行各項安全生產規章制度，開展經常性的安全生產教育活動，不斷增強職工安全意識和提高職工的自我保護能力;

　　4.加強安全生產檢查，及時整改事故隱患和塵毒危害，積極改善勞動條件;

　　5.連續三年以上無責任性職工死亡和重傷事故，交通事故也逐年減少，安全生產工作成績顯著。

　　四十二條 由于各種意外(含人為的)因素造成人員傷亡或廠房設備損毀或正常生產、生活受到破壞的情況均為本企業事故，可劃分為工傷事故、設備(建筑)損毀事故、交通事故三種(車輛、駕駛員、交通事故等制度由行政部參照本規定另行制定，并組織實施)。

　　四十三條 凡發生事故，要按有關規定報告。如有瞞報、虛報、漏報或故意延遲不報的，除責成補報外，對事故單位(室)給予扣發工資總額的處罰，并追究責任者的責任，對觸及刑律的，追究其法律責任。

　　四十四條 發生重大事故或死亡事故(含交通事故)，對事故單位(室)給予扣發工資總額的處罰，并追究單位領導人的責任。

　　四十五 對事故扣發工資總額的處罰。最高不超過3%;對職工個人的處罰，最高不超過一年的生產性獎金總額(不含應賠償款項)，并可進行行政處分。

　　四十六條 工傷事故，是指職工在生產勞動過程中，發生的人身傷害、急性中毒的事故。

　　包括以下幾種情況：

　　1.在工作崗位上或經領導批準在其他場所工作時而造成的負傷或死亡。

　　2.在緊急情下(如搶險救災救人等)，從事對企業或社會有益工作造成的疾病、負傷或死亡。

　　3.乘坐本單位的機動車輛去開會、聽報告、參加行政指派的各種勞動和乘坐本單位指定上下班接送的車輛上下班，所乘坐的車發生非本人所應負責的意外事故，造成職工負傷或死亡。

　　4.職業性疾病，以及由此而造成死亡。

　　5.從事本崗位工作或執行領導臨時指定或同意的工作任務而造成的負傷或死亡。

　　6.職工雖不在生產或工作崗位上，但由于企業設備、設施或勞動的條件不良而引起的負傷或死亡。

　　四十七條 發生無人員傷亡的生產事故(不含交通事故)，按經濟損失程度分級：

　　1.一般事故：經濟損失不足萬元的事故;

　　2.大事故：經濟損失滿萬元，不滿0萬元的事故;

　　3.重大事故：經濟損失滿0萬元，不滿00萬元的事故;

　　4.特大事故：經濟損失滿00萬元的事故。

　　四十八條 職工因發生事故所受的傷害分為：

　　1.輕傷：指負傷后需要歇工個工作日以上，但低于國際標準的05日，并未達到重傷程度的失能傷害。

　　2.重傷：指符合勞動部門《關于重傷事故范圍的意見》中所列情形之一的傷害;損失工作日超過國際標準05日的失能傷害。

　　3.死亡。

　　四十九條 發生事故的單位必須按照事故處理程序進行事故處理：

　　1.事故現場人員應立即搶救傷員，保護現場，如因搶救傷員和防止事故擴大，需要移動現場物件時，必須作出標志，詳細記錄或拍照和繪制事故現場圖。

　　2.立即向單位主管部門(領導)報告，事故單位即向公司安委辦報告。

　　3.開展事故調查，分析事故原因。公司安委辦接到事故報告后，應迅速指示有關單位進行調查，輕傷或一般事故在5天以內，重傷以上事故或大事故以上在30天內向有關部門報送《事故調查報告書》。事故調查處理應接受工會組織的監督。

　　4.制定整改防范措施。

　　五十條 無人員傷亡的交通事故。

　　1.機動車輛駕駛員發生事故后，駕駛員和有關人員必須協助交管部門進行事故調查、分析、參加事故處理。事故單位應及時向安委辦報告，一般在4小時內報告，大事故或死亡事故應即時報告。事后，需補寫“事故經過”的書面報告。肇事者應在兩天內寫出書面報告交給單位領導。肇事單位應在七天內將肇事者報告隨本單位報告一并送交安委辦。

　　2.因公駕車肇事者，應根據公安部門裁定的經濟損失數額的0%對事故責任者進行處罰，處罰款項原則上由肇事個人到財務部繳納。處罰的最高款額以不超過上年度公司生產性獎金總額(基數.0計)為限。

　　3.凡未經交管部門裁決而私下協商解決賠償的事故。如公司的經濟損失超過保險公司規定免賠額的，其超出部分由肇事者自負。

　　4.擅自挪用車輛辦私事而肇事的，按款規定加倍處罰;可視情況給予扣發一年以內的獎金，并進行行政處分。

　　5.凡因私事經主管領導同意借用公車而肇事的，參照款處理。

　　6.發生事故隱瞞不報(超時限兩天屬瞞報)，每次加扣當事人三個月以內的獎金。

　　五十一條 在調查處理事故中，對玩忽職守、濫用職權、詢私舞弊者，應追究其行政責任，觸及刑律的，追究刑事責任。

　　五十二條 事故原因查清后，如果各有關方面對于事故的分析和事故責任者的處理不能取得一致意見時，勞資部門有權提出結論性意見，交由單位及主管部門處理。

　　五十三條 各級單位領導或有關干部、職工在其職責范圍內，不履行或不正確履行自己應盡的職責，有如下行為之一造成事故的，按玩忽職守論處：

　　1.違反操作規程冒險作業或擅離崗位或對作業漫不經心的。

　　2.對可能造成重大傷亡的險情和隱患，不采取措施或措施不力的。

　　3.施工組織或單項作業組織有嚴重錯誤的。

　　4.不執行有關規章制度、條例、規程的或自行其事的。

　　5.對安全生產不檢查、不督促、不指導，放任自流的。

　　6.延誤裝、修安全防護設備或不裝、修安全防護設備的。

　　7.對安全生產工作漫不經心，馬虎草率，麻痹大意的。

　　五十四條 本規定由公司安委辦負責解釋。

　　五十五條 本規定自頒布之日起執行。公司以前制定的有關制度、規定等如與本規定有抵觸的，按本規定執行。

安全生產管理制度范本 篇5

　　第一章 總 則

　　第一條 為加強集團安全生產工作管理，防止和減少安全事故，建立和完善企業安全生產管理的規范化、標準化、程序化，實現企業穩定、和諧、良好的生產經營環境，根據《中華人民共和國安全生產法》等有關法律、法規和省、市安全管理的有關規定，結合集團實際，制定本制度。

　　第二條 集團公司安全生產認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針。按照“企業負責、行業管理、國家監督、群眾監督、勞動者遵章守紀”的原則，從嚴、從細、從實地建立“管生產必須管安全，誰主管誰負責”的主體安全生產管理責任體系。

　　第二章 組織與職責

　　第三條 各集團行政正職是安全生產第一責任人，全面負責本集團安全生產工作。

　　第四條 各集團應成立安全生產委員會(以下簡稱安委會)，統一協調指導下屬企業生產安全、消防安全、交通安全和職業健康等各項安全生產工作。安全生產第一責任人任主任委員，其他成員由分公司經理(部門負責人)及相關人員組成。

　　第五條 安委會以下分設安全生產領導小組。各分公司均成立安全生產領導小組，安全生產領導小組組長由企業經理(負責人)擔任。

　　第六條 安委會主要職責：

　　(一)審定本集團安全生產年度工作計劃，并督促落實;

　　(二)監督執行安全生產規章制度和督促落實安全生產責任制;

　　(三)組織、協調安全生產大檢查，組織、協調調查處理安全事故;

　　(四)組織重大事故隱患評估，并督促立項整改;

　　(五)審查重大突發事件應急救援預案;

　　(六)審定安全生產先進集體、單位和先進工作者，決定表彰事宜;

　　(七)討論決定安全工作中的重大問題及應采取的措施;

　　第三章 安全生產責任制

　　第七條 各集團、企業應制定各級領導干部、管理人員、崗位員工和部門的安全生產責任制。安全生產責任制應做到“一職一責，一崗一責”。

　　第八條 安全生產責任制應簡練、實用，符合崗位要求，具有針對性和可操作性。

　　第九條 按照“誰主管、誰負責”的原則，各級領導干部、管理人員、崗位員工和部門必須認真履行各自的安全職責。

　　第十條 企業應制定安全生產責任制考核辦法，定期進行考核，公示考核結果。

　　第四章 安全教育培訓

　　第十一條 各企業應采取各種途徑，定期對員工進行安全生產教育和培訓，提高員工安全技術素質，保證員工具備必要的安全生產技能和防范事故的能力。

　　第十二條 企業和生產經營單位的主要負責人、分管領導和安全生產管理人員必須具備與本單位所從事的生產經營活動相適應的安全生產知識和管理能力。

　　第十三條 應堅持新入廠員工、轉崗工人的安全教育，建立健全安全教育檔案，“安全教育”時間不得少于4學時。

　　第十四條 要加強對臨時雇用人員的安全培訓、考核工作，開展對外來施工人員的安全教育。 第十五條 企業要加強安全繼續教育，不斷提高員工的操作技能和防范事故的能力，每季度必須進行一次全員安全培訓，并對培訓內容進行書面考核。

　　第五章 安全檢查

　　第十六條 各集團、企業應制定安全檢查制度，制定相關檢查表格、記錄表，堅持日常檢查，要落實崗檢、巡檢、交接班檢查，并記錄檢查結果。各集團每季度至少進行一次綜合安全檢查，企業每月至少進行一次綜合安全檢查。

　　第十七條 企業應根據季節變化、節假日生產特點，以及特殊作業要求，組織開展專項安全檢查或專業安全檢查。

　　第十八條 各集團應建立干部安全生產聯系點制度，定期對關鍵生產裝置和要害部位(單位)安全生產聯系點進行安全檢查和指導。

　　第十九條 企業應完善安全檢查手段，依據標準、規范及安全檢查表進行檢查。檢查人員應將檢查的時間、地點、內容、發現的問題及其處理情況，做出書面記錄，并由檢查人員和被檢查單位的負責人簽字;檢查人員應將檢查情況記錄在案，并向上級報告。整改情況應有回執記錄。

　　第二十條 企業應制定違章處罰辦法，加大對違章檢查、監督和處罰力度。對檢查中發現的“三違”行為(違章指揮、違章作業、違反勞動紀律)，應當場予以糾正或要求限期改正，對嚴重違章行為要從嚴懲處，絕不姑息。

　　第六章 應急管理

　　第二十一條 各集團應監督下屬企業制定處置突發事件的應急管理制度。應急管理要貫徹“以人為本”的理念，堅持“安全第一、預防為主”的基本方針，做到“早發現、早報告、早處置”。

　　第七章 事故管理

　　第二十二條 企業應加強事故管理工作。對發生的各類安全事故均應報告，并按照規定統計。 第二十三條 發生事故后，事故現場有關人員應當立即報告本單位負責人。單位負責人接到事故報告后，應當迅速采取有效措施，組織搶救，防止事態擴大，減少人員傷亡。

　　第二十四條 各類事故都必須及時逐級上報。發生重大事故，企業必須立即按照管理權限，上報集團公司或總公司，并按照規定報當地政府主管部門。不得隱瞞不報、謊報或者拖延不報，不得故意破壞事故現場、銷毀有關證據。

　　第二十五條 發生事故后，應按照分管權限成立事故調查組，及時認真的調查事故。事故調查處理應當按照“四不放過”的原則，準確查清事故原因，重點查找設施設備、工藝技術、規章制度缺陷、安全管理漏洞等方面的原因，明確事故性質和責任，總結事故教訓，提出整改意見和防范措施，并依據有關規定，對事故責任者提出處理意見。根據事故分類和分級，由企業及有關部門、人員向上一級單位或主管部門匯報事故情況。

　　第二十六條 按規定時間做好事故的結案工作，并建立健全事故管理檔案。

　　第八章 考核與評比

　　第二十七條 各集團對企業實施安全生產目標管理，按年度下達安全生產考核指標。

　　第二十八條 各集團對企業實施安全生產年度考核評比。對安全生產考核指標達到先進要求，且安全生產管理工作經考核優秀，經集團公司安全生產委員會審定，授予安全生產先進企業稱號，發給獎牌或證書。

　　第二十九條 企業應制定所屬單位的安全生產年度考核指標，并報所屬安全生產委員會討論審批。 第三十一條 各集團及下屬企業應制定違章處罰規定，對查出的違章行為進行處理。

　　第九章 事故管理

　　第三十二條 事故按人員傷亡程度和經濟損失情況劃分為小事故、一般事故、重大事故。

　　(一)重大事故：系指一次死亡1-2人，或者3-9人中毒(重傷)，或者一次造成直接經濟損失人民幣10萬元以上、100萬元以下的事故。

　　(二)一般事故：系指造成輕傷、急性工業中毒，但沒有死亡的事故;或者一次造成直接經濟損失人民幣1萬元以上、10萬元以下的事故。

　　(三)小事故：系指只有輕傷但沒有重傷和死亡，或者一次造成直接經濟損失人民幣不足1萬元的事故。

　　第三十三條 企業發生事故時，企業或所屬二級單位領導應及時趕赴事故現場，協調、指揮搶險救災工作，并視情況立即決定啟動上報程序。

　　(一)當發生重大及以上事故，或已經發生一般事故并可能造成次生事故時，集團主要領導應趕赴事故現場。

　　(二)當發生一般事故，或已經發生小事故并可能造成次生事故時，企業領導或業務分管領導應趕赴事故現場。

　　(三)發生其它生產安全事故，由企業分管安全領導決定是否派人趕赴現場。

　　(四)發生重大及以上事故時，企業主要領導不在單位的，應在第一時間返回單位，在事故搶險救災和調查處理期間不得擅離職守。

　　第三十四條 事故處理責任劃分：直接責任人、直接管理人、企業負責人(安全生產領導組長)、集團負責人(安委會主任委員)。

　　一、行政處分依據事故等級確定：

　　(一)發生特別重大事故的，視情節輕重給予行政降級、撤職處分;

　　(二)發生重大事故的，視情節輕重給予行政記大過、降級或撤職處分;

　　(三)發生一般事故的，視情節輕重給予行政警告、記過、記大過或降級處分;

　　二、經濟處罰依據事故造成損失確定：

　　(一)造成公司損失5萬元以上的，扣發直接負責人、直接管理人當月工資，并分別處罰損失額的10%，企業負責人、集團負責人視情節輕重分別處罰不低于損失額的10%;

　　(二)造成公司損失1萬元以上、5萬元以下的，扣發直接負責人當月工資，并處罰損失額的20%，直接管理人處罰損失額的15%，企業負責人視情節輕重處罰不低于損失額的10%;

　　(三)造成公司損失不到1萬元的，直接責任人處罰損失額的30%，直接管理人處罰損失額的20%;

　　三、實行“一票否決制”：

　　(一)發生損失額在5000元以上、1萬元以下的責任事故，直接責任人和部門負責人(直接管理人)以及所在班組取消評優、晉級資格;年終獎金一票否決。

　　(二)發生損失額在1萬元以上、10萬元以下的責任事故，企業負責人級所轄公司取消評優、晉級、獎金資格;年終獎金一票否決。

　　(三)發生損失額在10萬元以上的責任事故，集團負責人及所轄集團取消評優、晉級、獎金資格;年終獎金一票否決。

　　第十章 附 則

　　第三十五條 各集團、企業應根據本規定制定實施細則。

　　第三十六條 本規定自20xx年1月23日起執行。原《安全生產管理條例》同時廢止。 

　　第三十七條 本規定由集團總公司總裁辦負責解釋。

安全生產管理制度范本 篇6

　　一、生產經營單位基本情況表

　　二、安全生產管理制度

　　危險化學品生產經營單位一般應建立以下安全生產管理制度：1、安全生產責任制度;2、安全培訓教育制度;3、安全檢查和隱患整改管理制度;4、安全檢維修管理制度;5、安全作業管理制度;6、危險化學品安全管理制度;7、生產設施安全管理制度;8、安全投入保障制度;9、勞動防護用品(具)發放管理制度;10、事故管理制度;11、職業衛生管理制度;12、倉庫、罐區安全管理制度;13、安全生產會議管理制度;14、安全生產獎懲管理制度;15、防火、防爆、防塵、防毒管理制度;16、消防管理制度;17、動火作業管理制度;18、特種作業人員管理制度。

　　三、各工種、崗位、設備安全操作規程

　　安全操作規程主要是規定職工對生產工藝、設備操作、安全設施必須遵守的程序和注意事項。具體根據生產工藝和設備安全特點及有關規章和設備安全說明書要求制定。生產經營單位對有危險性的每項工藝、每臺設備必須制定安全操作規程，對操作人員進行教育，經雙方簽字，并制作鏡框掛在有關車間或操作設備旁邊醒目處，以警示操作人員必須遵守該安全操作規程。

安全生產管理制度范本 篇7

　　1、目的

　　安全生產檔案是對企業安全健康管理工作的真實記載，反映企業貫徹國家法律法規、標準的具體體現，它的完整性、規范性、準確性同時也反映了企業的安全生產管理水平和狀況，并對提升企業的安全生產管理形象奠定了強有力的基礎保障，為此，特制定本制度。

　　2、適用范圍

　　本制度適用于公司與安全生產有關的文件檔案的管理。

　　3、安全生產檔案的內容

　　安全生產檔案是指在安全生產管理工作中形成，具有保存價值的文字、圖像、聲像、電子文件等不同形式和載體的歷史記錄。

　　3.1安全生產法律法規、標準規范，安全規章制度和文件

　　3.1.1每年收集更新的國家安全生產法律、法規、標準規范；

　　3.1.2每半年至少進行一次對安全規章制度、操作規程執行情況的檢查和評估記錄；

　　3.1.3安全生產文件實行分級分類管理，公司發文或轉發上級單位文件由行政部負責管理存檔；

　　3.2安全責任書、工作計劃與總結、考核記錄

　　3.2.1每年一次的個人安全生產責任書；

　　3.2.2各部門安全年度工作計劃及總結；

　　3.2.3根據安全責任書對責任人實施的安全責任考核結果；

　　3.3安全教育培訓記錄

　　3.3.1安全教育培訓包括“三級”安全教育培訓、專業安全培訓、日常安全教育等；

　　3.3.2安全教育培訓計劃，培訓照片，培訓課件，培訓記錄，三級安全教育試卷，三級教育記錄卡；

　　3.3.3換崗及復工教育資料；

　　3.3.4特種作業人員專門培訓和定期復審，持證上崗有關資料；

　　3.3.5每年至少一次對全員進行安全教育資料；

　　3.3.6公司主要負責人和安全生產管理人員安全培訓考核資料；

　　3.4安全會議臺賬

　　3.4.1安全生產委員會會議記錄、紀要；

　　3.4.2安全生產工作例會會議記錄、紀要；

　　3.4.3根據安全生產工作需要，臨時組織的各類會議，包括傳達貫徹上級文件，收聽收看電視電話會議等記錄、紀要；

　　3.4.4其他安全會議記錄；

　　3.5違章記錄及安全獎懲檔案

　　3.5.1應有日常檢查、專項安全檢查、季節性安全檢查的檢查記錄；

　　3.5.2檢查中發現的違章行為、違章指揮、違反勞動紀律和違規現象應通過教育與考核相結合的方式及時予以糾正；

　　3.5.3公司獎懲制度、規定、公司及上級獎懲文件并建立安全獎懲臺帳；

　　3.5.4安全獎懲臺帳應至少保持3年以上；

　　3.6安全生產檢查、隱患排查及整改記錄

　　3.6.1專業安全檢查、季節性安全檢查、重大節假日安全檢查記錄及安全檢查表；

　　3.6.2專項安全檢查表、日常、綜合性安全檢查表；

　　3.6.3檢查中發現的隱患應建立隱患整改登記臺帳，包括隱患類別、內容、整改措施、整改部門和負責人、整改進度、完成情況、驗收和反饋等；

　　3.6.4隱患下達的形式不限，可以是整改通知單，也可以是整改計劃或隱患整改報告等，但都必須對整改完成情況進行驗證；

　　3.6.5記錄應至少保持3年以上；

　　3.7特種設備及危險設備檔案

　　3.7.1本廠的特種設備包括、電梯、壓力容器；危險設備是根據設備的危險性而確定的設備設施；

　　3.7.2特種設備制造單位、合格證書、使用說明書、安裝技術文件和資料；

　　3.7.3設備檔案應包括特種設備及危險設備臺帳、制造單位、產品質量合格證明、使用維護說明、定期檢驗和定期自檢記錄、運行記錄、運行故障和事故記錄等；

　　3.7.4特種設備的日常使用及維護保養記錄，安全附件、安全保護裝置、測量調控裝置及有關附屬儀器儀表的日常維修保養記錄；

　　3.7.5特種設備檔案應長期保存；

　　3.8安全防護設備設施檔案

　　3.8.1設備設施分布情況、設備設施現狀；

　　3.8.2驗收測試記錄及啟用日期；

　　3.8.3維修、監測和檢驗記錄；

　　3.8.4安全防護設備設施檔案應長期保存；

　　3.9職業衛生檔案和有害作業點監測記錄（長期保存）

　　3.9.1職業衛生目標管理和責任制，職業衛生管理制度，職業病防治法律、法規、規范、標準文件；

　　3.9.2年度職業病防治計劃與實施方案，包括個人防護用品發放使用記錄，職業健康檢查和職業病診斷結果等，職業衛生宣傳教育培訓記錄等；

　　3.9.3有害作業平面布置示意圖及接觸人員人數、名單。有害因素監測記錄資料，有害物超標的整改措施及實施后的情況記錄資料；

　　3.9.4職業病患者資料（診斷報告、治療及處理資料）；

　　3.9.5用人單位職業健康監護檔案，職工個人職業健康監護檔案，接觸職業危害人員登記表及體檢記錄（上崗前、在崗、離崗時職業健康檢查表）職業病人登記表，折頁病人診斷證明書等；

　　3.9.6其他職業健康管理工作記錄；

　　3.10電器設備檢測記錄

　　（1）絕緣檢測記錄；

　　（2）接地電阻檢測記錄；

　　（3）漏電保護器運行、檢測記錄；

　　3.11應急預案及演練記錄

　　（1）應急救援機構、應急物資裝備清單；

　　（2）應急預案及目錄清單，應急預案按評估報告；

　　（3）應急預案演練記錄；

　　（4）其他與事故應急有關的記錄；

　　3.12傷亡事故檔案。保存單位：公司（安監部門）長期保存。

　　（1）傷亡事故登記表；

　　（2）事故調查報告書及批復（調查記錄、圖紙、照片、物證、人證等材料）；

　　（3）技術鑒定和試驗報告；

　　（4）醫療部門對傷亡人員的診斷書（病歷、檢驗報告等）；

　　（5）直接和間接經濟損失情況；

　　（6）事故審批結案文件；

　　（7）工傷事故月報、年報表、歷年來事故登記臺帳和事故統計分析圖表等資料；

　　4.安全生產檔案的管理

　　4.1安全生產相關文件的編制、審核和批準。

　　4.1.1安全相關管理體系文件由安委會組織編制、審核，職能部門負責編制、審核職責范圍內的文件。記錄表格的制定由職能部門同時進行，企業已有的表格，可在文件中直接引用。

　　4.1.2受控文件經審核并確定發放范圍后，由企業主要負責人批準發布。

　　4.2安全生產相關文件的發放。

　　4.2.1行政部負責安全生產相關文件的相關登記、發放工作，并填寫文件清單以便于核對文件版本和檢索。應確保文件使用的各場所都得到相關文件的最新版本。

　　4.2.2安全生產相關文件的發放范圍由安委會提出，企業主管領導或主要負責人批準后，由行政部發放。

　　4.2.3安全生產相關文件的發放、回收均要填制文件發放、回收記錄。

　　4.2.4政策性方面主要的法律、法規、標準、規范、規章等由職能部門負責收集、整理、識別、登記，填制法律、法規與其他要求清單。

　　4.3安全生產相關文件的評審、修訂。

　　4.3.1企業安全管理規章制度、安全操作規程、應急預案等應每年由原組織編制單位組織評審，對安全管理規章制度、安全操作規程、應急預案等的適用性、可操作性、合規性等進行評估。經評估需修訂的，或者由建議修訂的部門提出修訂意見和建議，由編制單位進行修訂、完善后按原審批程序進行發布。文件評審組織部門應保存文件評審和修訂的記錄。

　　4.3.2安全生產相關文件的版次號從1開始順序標注。當文件出現重大或多次修訂、機構發生重大調整等情況時，對體系文件作整體換版處置，并做出相應的換版標注。

　　4.3.3所有安全生產相關文件的修訂方式應在文件修訂記錄注明“修訂方式”和“負責修訂的人員”。

　　4.4安全生產相關文件的領用、借閱和復制。

　　4.4.1安全生產相關文件領用人應在發放記錄中簽字。因破損需重新領用文件的'，由文件使用部門向文件發放部門提出申請后，以舊換新。若發生文件遺失，由遺失單位提出申請，經企業主要領導審批同意后方可補發。

　　4.4.2內外部人員借閱與安全管理體系有關的文件時，應填寫文件借閱記錄，由行政部負責人批準。

　　4.5安全生產相關記錄的格式設計和填寫。

　　4.5.1各部門專用的記錄格式，由各部門組織設計編制并經部門負責人審批后交企業行政部備案。

　　4.5.2記錄表格樣式的設計應能充分反映規定的活動，滿足支持性文件的有關要求。一般應包括：名稱、編號、日期、項目、數據、描述必要的結果、填寫部門、填寫人員、說明等。

　　4.5.3安全生產相關記錄填寫要及時、準確、真實、內容完整、字跡清晰、不得隨意涂改。不得用鉛筆和圓珠筆填寫；如因某種原因不能填寫的項目，將該項用斜杠（/）劃去；各相關欄目責任人簽名不允許空白。如因筆誤或計算錯誤要修改原數據，應采用單杠劃去原數據，在其附近用黑色鋼筆或碳素筆填入更改后的數據，簽署更改人的姓名（或加蓋印章）、日期。

　　4.6安全生產相關文件保管、作廢與銷毀。

　　4.6.1安全生產相關文件由編制部門或使用部門分類進行保管。需歸檔保存的安全生產相關文件，每年或項目完成時向檔案管理部門及時歸檔。

　　4.6.2受控的安全生產相關文件失效或因其它原因需要作廢時，由原發放部門提出申請經領導批準后方可作廢，作廢的文件應及時從使用場所撤出，需保存的加蓋“作廢留存”印章，確保防止作廢文件的非預期使用。

　　4.6.3對要銷毀的作廢文件，由原發放部門填寫文件記錄銷毀清單，經分管領導批準后方可銷毀。方式有：粉碎、撕毀、燒毀、磁盤格式化，損壞光盤等。

　　4.7安全生產檔案的分類。

　　歸檔材料應是在生產過程中形成的與安全生產有關的各種文件、規章制度、技術資料、原始記錄、圖片、圖紙等資料。

　　4.7.1安全生產檔案收集與移交的基本要求。（1）歸檔材料應確保完整、準確真實、系統規范，反映企業安全生產各項活動的真實內容和歷史過程。

　　（2）歸檔材料應按照國家有關檔案管理的規定、標準和要求，進行整理、編目造冊。

　　（3）具有重要保存價值的電子文件，應與內容相同的紙質文件同時歸檔。

　　4.7.2安全生產歸檔時間

　　各部門在安全生產活動過程中形成的材料可以按年歸檔，也可按項目活動內容歸檔。

　　4.7.3安全生產檔案保存期限

　　安全生產檔案保管期限分為永久、長期（1—5）年、短期（1年以下）三種。檔案管理人員調動工作時，必須辦理完安全生產檔案移交手續后方可離崗。

　　5.附則

　　5.1本制度如有與國家法律法規相抵觸的，按國家法律法規執行。

　　5.2本制度未盡事宜，按照國家相關的法律法規執行。 5.3本制度自下發之日起開始實行。

安全生產管理制度范本 篇8

　　各部室、經營服務公司：

　　為了貫徹執行“安全第一，預防為主”的方針，落實安全生產責任，杜絕重大事故，避免和減少一般事故的發生。根據《安全生產法》、《安全生產管理條例》及上級有關加強安全生產工作的要求，結合公司實際，特制定古鎮開發有限責任公司20xx年度安全生產目標管理制度》

　　一、目的

　　為了貫徹落實《中華人民共和國安全生產法》、《安全生產管理條例》等法律法規，加強安全生產管理，有效防范生產安全事故，保障公司生命財產安全，結合公司實際情況制定本管理制度。

　　二、適用范圍

　　適用有限責任公司各部室及下屬公司。

　　三、職責

　　公司安全生產標準化建設工作綜合辦公室對公司各部室及下屬公司安全生產實施綜合目標管理、考核，負責公司安全生產目標的分解和目標制定中的審核、實施中的監控、年終考評等具體工作。

　　四、目標

　　1、確保全年安全生產無死亡責任事故。

　　2、確保全年安全生產無重傷責任事故。

　　3、確保全年不發生一次經濟損失超過20__元的責任事故。

　　4、爭創市、區安全生產先進單位。

　　5、完成公司安全生產標準化建設達標任務，并獲國家安全生產監督管理總局授發的“安全生產標準化企業”牌匾。

　　（一）辦公室目標：

　　1、確保全年不發生傷亡事故。

　　2、確保全年不發生重大責任事故。

　　3、確保全年不發生一次性經濟損失20__元的責任事故。

　　4、嚴格文件管理，對重要文件進行歸檔保存 。

　　5、對機密文件“專人專柜”負責，以免發生泄密。

　　6、對下發到部室、經營公司的文件要進行簽字領取制度。

　　7、負責辦公用品和低值易耗品的計劃、采購、發放、報銷等工作。

　　8、負責職工有薪假登記和待遇的管理以及請假等手續的辦理和登記保存工作。

　　9、 建立消防安全培訓、消防應急制度。

　　10、建立消防安全培訓、消防應急制度。

　　11、安全用電，辦公區域要做到“人走電斷”。

　　責任人：

　　（二）財務部目標：

　　1、確保全年不發生傷亡事故。

　　2、確保全年不發生重大責任事故。

　　3、確保全年不發生一次性經濟損失20__元的責任事故。

　　4、做好現金、支票、發票的保管工作，要做到收有記錄，支取有簽字。

　　5、現金要日清月結，按日逐筆記錄現金日記帳，并按日核對庫存現金，做到記錄及時、準確、無誤。

　　6、支票的簽發要嚴格執行銀行支票管理制度，不得簽逾期支票、空頭支票。對簽發的支票必須填寫用途、限額，除特殊情況需填寫收款人。應定期監督支票的收回情況。

　　7、 收付現金雙方必須當面點清，防止發生差錯。

　　8、對庫存現金要嚴格按限額留用，不得肆意超出限額。妥善保管現金、支票、發票，不得丟失。

　　9、辦理其它銀行業務要核對發票金額是否正確、準確，并經領導批準后簽發，不得隨意辦理匯款。

　　10、按期與銀行對帳，按月編制銀行存款余額調節表，隨時處理未達帳項。

　　11、杜絕白條抵庫，發現問題及時匯報。

　　12、建立消防安全培訓、消防應急制度。

　　13、安全用電，辦公區域要做到“人走電斷”。

　　責任人：

　　（三）生產經營部目標：

　　1、確保全年不發生傷亡事故。

　　2、確保全年不發生重大責任事故。

　　3、確保全年不發生一次性經濟損失20__元的責任事故。

　　4、負責建筑市場信息的發布和內部信息網絡的建立。

　　5、加強對招標工作的監督、管理，認真對標書的審核、登錄，搞好企業資格預審資料規范統一的設計與編制。

　　6、努力搞好工程合同的管理工作，認真對合同的簽訂、評審、履行、結算、歸檔等環節的管理與監督。

　　7、對檔案室保存的檔案進行嚴格的審閱和查看制度。

　　8、搞好工程預算、結算以及施工方量的量取。

　　9、負責企業經營資料的管理、歸檔，認真搞好合同章的使用、審批、登記等工作。

　　10、負責企業生產系統專業人員的素質提高與培訓，認真搞好專業人員的再教育組織和崗位鑒定工作。

　　11、建立消防安全培訓、消防應急制度。

　　12、安全用電，辦公區域要做到“人走電斷”。

　　責任人：

　　（四）工程部目標：

　　1、確保全年不發生傷亡事故。

　　2、確保全年不發生重大責任事故。

　　3、確保全年不發生一次性經濟損失20__元的`責任事故。

　　4、對施工人員進行安全教育、培訓，督促其安全施工。

　　5、對各種施工機具進行嚴格管理，確保其安全運行。

　　6、對施工圖紙進行分類整理并保存，以備日后查看。

　　7、組織項目施工中的圖紙會審，重要施工措施的確定，設計 變更的實施及有關現場工作量 的簽證 。

　　8、做好項目開發工程中的隱蔽工程驗收施工質量的檢查，施工現場的安全文明管理工作， 組織項目分部工程及竣工驗收，聯系綜合驗收。

　　9、解決協調好施工現場各參建工種的深度交叉和矛盾。

　　10、建立消防安全培訓、消防應急制度。

　　11、安全用電，辦公區域要做到“人走電斷”。

　　責任人：

　　（五）銷售部目標：

　　1、確保全年不發生傷亡事故。

　　2、確保全年不發生重大責任事故。

　　3、確保全年不發生一次性經濟損失20__元的責任事故。

　　4、負責協調與廣告設計、推廣制作、發布公司的合作；維系與媒介的良好關系等。

　　5、負責營銷推廣所有合同和付款的手續；將所有合同和每次付款都進行分類登記，形成明細賬。

　　6、負責銷售合同的審核、蓋章；負責銷售房款的收銀結算、銀行進賬。

　　7、負責銷售房款的收銀結算、銀行進賬。

　　7、向公司財務部門提供銷售數據。

　　8、處理好與客戶的關系，并對客戶提出的問題進行詳細全面的講解。

　　9、負責發票的統計、清算及申領

　　10、建立消防安全培訓、消防應急制度。

　　11、安全用電，辦公區域要做到“人走電斷”。

　　責任人：

　　（六）經營公司目標：

　　1、確保全年不發生傷亡事故。

　　2、確保全年不發生重大責任事故。

　　3、確保全年不發生一次性經濟損失20__元的責任事故。

　　4、建立消防安全培訓、消防應急制度。

　　5、安全用電，辦公區域要做到“人走電斷”。

　　物業部

　　① 負責物業管理部全面工作，帶領部門全體人員履行物業管理部管理、指導、監督、協調、服務職能。

　　② 全面掌握公司管轄的各物業情況，搞好新接管物業的工作。

　　③ 對園區的商戶信息進行詳細登記，方便日后管理。

　　④ 對園區商戶的物業、水電費，督促其按時進行繳納，并登記造冊，上報公司財務室。

　　⑤ 跟業主簽訂安全責任書，細化責任制度，并做好備案。

　　⑥ 負責協助公司綜合辦公室做好物業管理人員招聘、考核、錄用及崗位調整等工作。

　　⑦ 負責本部門人員常規培訓和考核。

　　保安部

　　① 當值期間必須著裝整齊、儀表大方、站姿、坐姿符合要求，不許抱胸插手。

　　② 嚴格遵守上下班時，做到無條件服從上級分配，聽從上級管理。

　　③ 嚴格遵守交接班制度（下一班人員未全部接班時，當值人員均不準離崗）。熟練掌握保安部崗位工作特點、職責與要求。

　　④ 當值期間不得采用任何手段包庇、掩護違法犯罪分子。

　　⑤ 處理問題時，力求做到容忍寬大，以理服人。

　　⑥ 當值時不得以任何理由、方式向客人索要小費或禮物。 水電班

　　① 及時維護好全校的電路、水路、燈具、水暖用具，保障用電用水正常，檢查督促安全用電、節約用電制度的執行。

　　② 遵守電工操作安全制度，禁止違章作業，防止線路和人身安全事故的發生，及時維護好供電、供水設備，保障正常供水供電。

　　③ 節約用料，不得大材小用，廢舊材料要回收，不許拿公家的材料送人情或占為私有。

　　④ 對園區的給排水、消防等管網要定期組織排查，發現安全隱患及時處理。

　　鍋爐房

　　① 負責鍋爐設備的安全經濟運行及保養工作。

　　② 負責組織司爐工認真執行安全技術操作規程和各項制度。

　　③ 負責檢查鍋爐設備的運行情況，抽查鍋爐運行和巡回檢查

　　記錄。

　　④ 負責組織完成設備維修、檢修、保養工作。

　　⑤ 值班記錄要細致、明確，數據異常要及時上報。

　　自營項目

　　① 經營公司與各承包商、商戶簽訂安全責任書；安全責任書要細致明確。

　　② 客房、自行車行、諸葛連弩等自營項目要有完善的安全生產管理制度、安全生產應急預案。

　　③ 公眾場合要有顯眼的安全警示標志。

　　責任人：

　　五、考核辦法

　　1、安全生產考核分為控制目標、工作目標兩類，基本分為100分。

　　2、控制目標（40分）。控制目標為年度公司安全生產工作的主要控制指標。

　　3、工作目標（60分）工作目標為安全生產工作的要求和任務，包括法律法規對企業安全生產組織保障、基礎保障、管理保障和日常工作等方面的要求，以及政府主管部門、公司部署和交辦的有關工作任務和要求。

　　4、各部室、經營公司考核得分在90分以上（含90分）為安全生產目標完成部門

　　5、各科室考核得分在98分以上（含98分）為安全生產目標完成優秀部門。

　　6、考核得分在90分以下部門為未完成安全生產目標部門。

　　六、管理計劃

　　1、公司各部室、經營服務公司負責人為本部室安全生產工作第一責任人。

　　2、安全生產教育培訓每季度組織1次。新職工結合管理局崗前培訓進行防火常識等安全知識培訓學習。

　　3、安全生產檢查公司每月組織1次，各公司（部室）每周進行1次，公司每季度組織1次考核，公司安全生產辦公室及時總結檢查情況，把握各公司（部室）安全生產動態，及時排除安全隱患。

　　4、安全生產例會每月召開1—2次，及時總結，找準差距，指出存在問題，落實解決辦法，表揚好的部室及介紹工作經驗，提高公司安全生產整體水平。（例會由各部室自行組織，并認真做好會議記錄）

　　5、公司各部室、經營公司要建立健全各自安全生產工作臺賬，主要包括：安全生產工作會議記錄本、安全生產綜合目標（結合本部室工作實際制定）、安全生產工作實施計劃、安全生產標準化建設自評報告以及各種監測檢查和相關記錄資料等材料。

　　6、公司結合各公司（部室）的實際工作性質及安全生產目標管理制度進行檢查，并及時責令整改，對發生問題的要嚴肅處理相關責任人，對發生重大問題構成犯罪的移交司法部門追究相關刑事責任。

　　7、公司年終結合總結大會，評比安全生產先進公司（部室）及安全生產先進個人并予以表彰獎勵。

　　二0xx年三月十二日

安全生產管理制度范本 篇9

　　1、機動車駕駛員必須經過專業培訓，并經有關部門考核及格發給證件，方準單獨駕駛。嚴禁無證駕駛，駕駛車輛時應隨身攜帶各種車輛行駛的證件，以便接受有關人員檢查。

　　2、駕駛員駕駛車輛時，應遵守《道路交通安全法》，服從交通管理人員的指揮，嚴禁酒后駕車、超限超速行駛，不在行駛中談笑、吸煙、飲食。駕駛室不準超額坐人。

　　3、加強車輛維護保養，保障車輛技術狀況良好。出車前要認真檢查水箱、油料、輪胎氣壓，要保證制動、轉向、燈光、喇叭、雨刮良好齊全，不帶故障車輛行駛公路。

　　4、行駛中做到禮讓三先(先停、先慢、先讓)，做到“寧停三分，不搶—秒”，超車時要先嗚喇叭等對方減速禮讓后再超車。

　　5、汽車在起步、出入貨場、倒車、調頭、拐彎、過十字路口時，應鳴號、減速、靠右行；通過交叉路口時，應“一慢、二看、三通過”。

　　6、嚴禁超重、超長（車身前后2米）、超寬（車身左右0.2米）、超高（從地面算起4米）裝運。裝載物品要捆綁穩固牢靠，載貨汽車不準搭乘無關人員。

　　7、停車時要選擇適當地點，不準亂停亂放。停車后應將鑰匙取下，拉緊手剎車制動器。

　　8、貨車載入時，嚴禁超過規定人數。汽車開動時，應待人員上下穩定，關門起步。嚴禁搶上跳下。腳踏板、保險杠嚴禁站人。

　　9、車輛過鐵道時要減速了望，確認無火車時再通過。有橫桿放下時，要按次停車；離火車道30米內不準調頭、倒車，更不準超車。

　　10、用起重設備裝卸車時，司機必須離開駕駛室，不準在這時檢查、修理車輛。

安全生產管理制度范本 篇10

　　《煤礦安全技術操作規程》是煤礦生產建設必須遵循的“三大規程”之一，是各工種職工進行生產活動的準則，按照安全技術操作規程操作，可有效提高工作效率和工程質量，避免違章作業，減少人身、設備和財產損失，保障安全生產工作的正常進行。為進一步規范員工的操作行為，提高煤礦職工的安全技術操作水平，認真貫徹落實山東煤礦安全監察局編制的`《煤礦安全技術操作規程》，確保我公司的安全生產，結合我公司實際，特制定安全操作規程管理制度，望有關單位認真貫徹執行。

　　一、組織領導

　　公司成立煤礦安全技術操作規程實施領導小組，董事長兼總經理任組長，生產副總、安全副總、技術副總任副組長，成員有各單位負責人組成。

　　公司成立煤礦安全技術操作規程實施考核小組，辦公室設在安全科。

　　公司各單位都要成立由單位主要負責人為組長的煤礦安全技術操作規程實施領導和考核小組，公司煤礦安全技術操作規程考核小組每月對各單位的學習貫徹開展情況進行一次考核，每年度進行總結評比，進行兌現獎懲。

　　二、操作規程依據標準

　　公司所有上崗人員均以年12月山東煤礦安全監察局編制的《煤礦安全技術操作規程》為學習使用標準，原操作規程與本操作規程有抵觸者，以此操作規程為準。

　　三、各工種學習內容

　　結合我公司實際，立足采煤、掘進、機電、運輸、通風、地質測量及爆炸材料等6個專業，93個崗位工種實行對口學習，并本著各司其職、各負其責的原則，要求公司員工人人力求弄懂、學通、學會、學精。

　　四、學習上崗要求

　　1、公司干部員工分專業、分崗位、分工種，針對各自的崗位、工種對口學習安全技術操作規程，并參加公司組織的安全技術操作規程考試，考試合格后方可上崗，否則一律停止工作，繼續學習，待考試及格后方可上崗作業。

　　2、每周星期一各單位必須組織員工集中學習安全技術操作規程，由本單位技術員主持，公司考核小組派人參加負責監督考核，對不參加學習者一律停止工作，補課學習，直至合格后方可上崗。

　　3、對新招員工必須到公司培訓中心參加安全知識及操作規程的學習，待取得上崗證后方可上崗。

　　4、凡調動工作崗位的員工必須到培訓中心重新參加操作規程的學習，待考試合格后方可上崗。

　　5、凡未參加安全操作規程學習上崗工作的員工，一經查出，立即停止工作，并對有關安排上崗工作的責任人嚴肅追究責任。

　　五、操作規程的落實考核

　　1、安全科對不按時學習的單位，一次性罰單位主要負責人200元，并及時進行補習。

　　2、對無故不參加學習的個人每次罰款10元。

　　3、對學后理論不能聯系實踐且未按操作規程現場作業的按三違論處。

　　4、各工種上崗人員必須經培訓考試合格，對考試不合格者，嚴禁上崗。

安全生產管理制度范本 篇11

　　總則

　　安全生產是關系到國家、企業和人民群眾生命財產的大事，為了加強機動車和駕駛員的安全管理，消除各種隱患，防止行車事故的發生，提高運輸的經濟效益和社會效益。根據本公司的運輸工作實際情況，制定本制度。本公司屬下各運輸安全管理部門及所有從事道路貨物運輸人員都必須嚴格遵守本制度。

　　細則

　　第一章管理機構及工作職責

　　公司安全生產第一負責人是（姓名）職務，主要工作職責是：

　　1、宣傳和貫徹政府頒布的安全法規、條例、規定，組織各項活動、技術培訓。

　　2、根據上級要求和企業實際制訂的安全工作計劃和有關管理措施，修訂本公司安全管理規章制度和安全考核標準并負責組織實施。

　　3、組織召開安全會議，總結、分析各階段的安全生產情況，并針對存在問題制定相應的防范措施。

　　第二章負責人（姓名）職務，主要工作職責是：

　　1、布置和檢查公司各部門工作人員的安全學習。

　　2、負責駕駛員的安全考核、培訓及安全獎罰，參與公司重大生產、交通事故的調處及善后工作。

　　3、負責機動車和駕駛員的建檔管理以及有關牌證的換發、年檢審業務的組織、管理事項，并做好有關資料的收集、統計和各階段工作總結。

　　4、培訓駕駛員掌握汽車基本原理，及對交通事故有一定的分析水平和現場處理能力。

　　駕駛員的崗位職責：

　　1、遵守交通法規和操作程序，抵制違章行為，維護交通秩序，確保安全行車。

　　2、積極參加各項學習活動，提高安全行車意識和技術水平。

　　3、嚴格執行公司安全管理規章制度，遵守勞動紀律，服從指揮，按時、按質完成運輸任務。

　　4、遵守車輛管理和保修制度，自覺做好車輛"三清例保"工作，保持車輛、輪胎、附屬裝備、隨車工具的整潔及車輛、證件齊全和完好。

　　5、熟悉車輛性能、熟練駕駛技術，學習先進經驗，掌握行車規律。

　　6、服從安全管理人員（負責人）的指揮和檢查，接受上級布置的有關任務和培訓。

　　第三章安全生產業務操作規程

　　貨物運輸的流程圖：（根據公司的實際情況編制）

　　一、貨物裝載：

　　1、貨物要堆碼整齊，捆扎牢固，關好車門，不超寬、超高、超重，保證運輸全過程安全。

　　2、裝載時防止貨物混雜、撒漏、破損。

　　3、整批貨物裝載完畢后，敞蓬車輛如需遮蓬布時必須嚴密，綁扎牢固，關好車門，嚴防車輛行駛途中松動和甩物傷人。

　　二、貨物運輸：

　　1、在運貨過程中嚴格遵守交通規則，嚴禁盲目開車、超速駕駛，要確保貨物及駕駛員本人的安全，防止貨物在運輸過程中發生散落或丟失的情況。

　　2、行車過程中注意行車安全，文明禮讓，防止因為違規或違章行駛發生交通事故，延誤交貨時間。

　　三、貨物卸載

　　1、當到達貨物的目的地時，觀察和選擇最佳的停車位置。

　　2、當車輛停穩熄火后方可卸貨。

　　3、卸貨時注意貨車周圍的行人安全。

　　4、與收貨人（收貨單位）核對貨物后返回。

　　注意：如公司是從事集裝箱運輸或是其他類型的運輸，則需按實際的情況編制這一章節。（此為注釋性內容，企業實際的安全生產管理制度文本不需此內容）

　　第四章應急預案及事故處理

　　一、發生交通事故后、肇事駕駛員應迅速報告交警部門和公司負責人，在處理機關人員未到達前，應主動做好事故后果的搶救工作及保護好現場。

　　二、公司負責人接到事故信息后應立即派員前往現場協助處理。對重大事故還要會同公司其他負責人做好善后工作。

　　三、肇事駕駛員在處理事故現場后在四十八小時內應寫出書面檢查報送公司相關負責人。

　　四、對肇事駕駛員應根據其事故性質、責任和認識、表現，按照有關規定給予批評、警告、吊證及追究賠償等處理。

　　第五章安全生產監督檢查制度

　　1、出車前和收車后要對車輛進行全面檢查，檢查范圍包括油箱、剎車、發動機、輪胎等。要做到一日三檢。

　　2、駕駛員對車輛做定期保養，并送到專業維修中心（廠）做定期維護。

　　3、單位負責人定期詢問駕駛員的休息時間，防止疲勞駕駛。

　　4、定期抽查駕駛員對交通法規、法則的掌握度，對檢查不合格的人員加強培訓。

　　5、定期跟車送貨，了解駕駛員在貨物運輸過程中的操作情況。

　　第六章駕駛員和車輛安全生產管理制度

　　（一）駕駛員的管理

　　1、將駕駛員信息登記在冊，檢查駕駛員證件的真實性。

　　2、定期檢查駕駛員的相關駕駛證件，確保證件做定期審驗。

　　3、定期與駕駛員進行座談，了解情況。

　　4、牢固樹立駕駛員安全生產、安全駕駛的思想，做到不盲目開車、不違章開車、不疲勞開車、不酒后開車、不超載、不超速。

　　（二）車輛管理

　　1、將每輛車的信息登記在冊。

　　2、定期做車輛的維護：

　　（1）車輛維護的原則。車輛維護應貫徹"預防為主、強制維護"的原則。保持車容整潔，裝備完好、及時發現和消除故障、隱患，防止車輛早期損壞。

　　（2）車輛維護的方式。車輛維護作業，包括清潔、檢查、補給、潤滑、緊圓、調整等，除主要總成發生故障必須解體時，不得對其進行解體。

　　（3）車輛維護的類別及作業范圍。車輛的維護分為日常維護、一級維護、二級維護等。維護主要作業范圍如下：

　　日常維護：是日常性作業，由駕駛員負責執行。其作業中心內容是清潔、補給安全檢視。

　　二級維護：由專業維修工負責執行。以檢查、調整為主，并拆檢輪胎，進行輪胎換位。

　　季節性維護可結合定期維護進行。

　　車輛二級維護前進行的檢測診斷和技術評定，根據結果，確定附加作業或小修項目，結合二級維護一并進行。

　　強制維護。車輛的維護必須遵照交通運輸管理部門規定的行駛里程或間隔時間、按期強制執行。各級維護作業項目和周期的規定，必須根據車輛結構性能、使用條件、故障規律、配件質量及經濟效果等情況綜合考慮。

安全生產管理制度范本 篇12

　　一、焊工應經過專門培訓，掌握焊割安全技術，并經過考試合格后，方準獨立操作。

　　二、焊割前按規定進行“動火作業申請”，核準后方可進行。

　　三、焊割作業要選擇安全地點，焊割前要仔細檢查上下左右情況，周圍的可燃物必須清除，如不能清除時，應采取澆濕、遮隔等安全可靠措施加以保護。

　　四、盛過或盛有可燃性氣體或粉塵的'易爆場所焊割，在這些場所附近進行焊割時，應按有關規定，保持一定距離。

　　六、焊割操作不準與油漆、噴漆、木工等易燃操作同部位、同時間、上下交叉作業。

　　七、電焊機地線不準接在建筑物、機器設備、各種管道、金屬道、金屬架上，必須設立專用地線，不得借路。

　　八、不得使用有故障的焊接工具。電焊的導線不要與裝有氣體的氣瓶接觸。

　　九、焊割工作點火前要遵守操作規程，焊割結束或離開現場時，必須切斷電源、氣源，并仔細查現場，清除火災隱患;在悶頂，隔墻等隱蔽場所焊接，在操作完畢半小時內反復檢查，以防暗燃發生。

　　十、焊割現場必須配備滅火器材，應有專人現場監護。

安全生產管理制度范本 篇13

　　安全生產資金保障制度

　　1.工程項目開工前，項目經理應組織技術員、施工員、安全員、預算員及財務人員等按相關規定制定安全文明施工措施費的使用計劃，并將該計劃報送公司(或分公司)主要負責人批準。

　　2.安全生產文明施工措施費應用于采購和更新安全防護用具、落實安全施工措施和改善安全生產條件等方面。

　　3.安全生產文明施工措施費應專款專用，不得用于其他方面，財務人員對安全文明施工措施費的支付實施監督，并建立專項賬戶。

　　4.安全生產文明施工措施費的支付應根據使用計劃、施工進度和實際情況，由使用人申請，經項目經理批準后，由財務部門根據公司財務制度支付。

　　5.安全生產文明施工措施費的支付和使用應建立相關臺帳，并留存相關憑證。

　　6.公司(或分公司)安全管理部門、工會等對安全生產資金投入及使用情況進行監管。

　　7.補充內容：

　　項目負責人現場帶班制度

　　為加強施工現場安全生產管理工作，根據《國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知》(國發〔20xx〕23號)、《建筑施工企業負責人及項目負責人施工現場帶班暫行辦法》(建質〔20xx〕111號)有關規定，施行項目負責人施工現場值班制度。

　　1.項目安全帶班管理應遵循“全面兼顧，重點防范，帶班在工地，解決在現場”的原則，使風險始終處于可控狀態，確保施工安全。

　　2.項目負責人即工程項目的項目經理是安全管理的第一責任人，應對工程項目落實帶班制度負責，在同一時期只能承擔一個工程項目的管理工作。

　　3.項目負責人每月帶班生產時間不得少于本月施工時間的80%。因其他事務需要離開施工現場時，應向工程項目的建設單位請假，經批準后方可離開。離開期間應委托項目相關負責人負責其外出時的日常工作。

　　4.項目負責人帶班期間要全面掌握當班安全生產狀況，加強對重點部位、關鍵環節、危險源點的檢查，并指導現場人員安全作業;及時發現和組織消除事故隱患和險情，及時制止違章違規行為，嚴禁違章指揮;當現場出現重大安全隱患或遇到險情時，及時采取緊急處置措施，并立即下達停工令，組織涉險區域人員及時有序撤離到安全地帶;要認真做好帶班生產記錄并簽字存檔備查。

　　5.項目負責人施工現場帶班實行交接班制度。帶班領導應當向接班領導詳細告知當前施工現場安全存在的問題、需要注意的事項等，并認真填寫交接班記錄。

　　6.項目部應當建立項目負責人施工現場帶班生產檔案管理制度。建筑施工企業負責人帶班檢查、項目負責人施工現場帶班生產、值班交接班記錄由專人負責整理，并存檔備查。

　　專項施工方案編審制度

　　1.對危險性較大的分部分項工程應編制專項施工方案。

　　2.專項施工方案主要包含：臨時用電、基坑支護與降水工程、土方開挖工程、模板工程及支撐體系、起重吊裝工程及安裝拆卸工程、腳手架工程、拆除、爆破等。

　　3.專項施工方案由項目技術負責人組織有關專業人員進行編制，方案應符合工程特點和實際情況，具有針對性和可操作性。

　　4.專項方案編制完成后應先報公司施工技術、安全、質量等部門的專業技術人員進行審核，審核合格后報公司技術負責人(總工程師)進行審批。

　　5.分包工程的專項施工方案若由分包單位編制，分包單位在履行編制、審核、審批手續后，報項目部技術負現人，由項目技術負責人再報公司履行審核審批手續。

　　6.公司審批后的方案還應按照相關規定報項目監理部，經項目總監理工程師批準后方可實施。

　　7.對超過一定規模的危險性較大的分部分項工程，施工總承包單位應對專項方案組織不少于5人的專家組進行論證審查，對專家組論證意見由項目負責人負責完善，專家組簽字認可，履行報審手續。

　　8.如因設計、結構、外部環境等因素發生變化確需修改的.，修改后的專項方案應重新審核審批。對于超過一定規模的危險性較大工程的專項方案，重新組織專家進行論證。

　　9.專項施工方案在履行相關手續后，應由相關人員和單位簽字、蓋章。

　　10.補充內容：

　　1)項目部實行安全技術逐級交底制。項目技術負責人應在施工全過程中認真做好安全生產技術交底，班組長每天應向工人進行施工要求、作業環境的安全生產技術交底。

　　2)在分部分項工程施工前和專項施工方案實施前項目部應對作業班組進行安全生產技術交底，各工種作業前也應進行安全技術交底。

　　3)安全生產技術交底嚴格執行有關規范和規程，結合各分部分項工程的特點

　　使內容具有針對性和可操作性，并逐級交底至全體作業人員。

　　4)安全生產技術交底內容要根據施工場地、周圍環境(高壓線、地下管線等)、施工進度、用電、防火及季節性等特點編制。

　　5)交底書應對施工工藝、施工程序中所使用的主要機具和裝備作出明確的安全生產技術要求。

　　6)安全技術交底應以書面形式進行，交底人、接底人、項目部安全員三方應履行簽字手續，各執一份。

　　7)項目安全員按照交底內容進行現場監督。

　　8)補充內容：

　　1.工程項目開工前，項目部應制定詳細的教育培訓計劃，并按計劃組織實施。

　　2.施工現場的項目負責人、安全員等必須經過建設行政主管部門的安全培訓和年度繼續教育，經考核合格，持證上崗。

　　3.施工現場的特種作業人員必須經建設行政主管部門培訓考核合格，持證上崗并按期進行復審。

　　4.新工人必須經三級安全教育，考核合格后上崗。采用新工藝、新技術、新材料、新設備施工，或調換新的工作崗位時，必須對操作人員進行崗前培訓和安全教育，未經培訓合格，不得上崗操作。

　　5.教育培訓應形式多樣，內容豐富，必須使全體職工充分認識到安全生產的重要性、必要性，并自覺遵守各項安全生產規章制度。

　　6.施工現場每年應對管理人員和操作人員進行一次有系統性的安全教育并進行書面考試。

　　7.施工現場應根據季節性特點進行有針對性的安全教育。

　　8.各類教育培訓應建立臺帳，認真做好記錄。工隊伍從事手續不齊全的建筑工程施工。

安全生產管理制度范本 篇14

　　一、上班落班時做好交班工作。

　　二、每落一疋布要及時并認真檢查布面、棉紗質量，并將每疋布所發生的質量問題作記錄。第一疋之后的布疋都要認真檢查布頭，避免有漏查及廢布外流造成損失；

　　三、檢查每疋布的.布飛及布頭所需寫明的資料是否清晰準確。

　　四、發現針路、花針、油針等嚴重的質量問題要及時向班長反映，并跟進處理后布疋質量情況；

　　五、每疋布不能超過6個疵點/20kg，超出范圍的另行處理。

　　六、查色布時遇到嚴重質量問題要及時反映。

安全生產管理制度范本 篇15

　　一、完善、改造和維護安全防護設備、設施支出

　　1，“四口”（樓梯口，電梯井口，預留洞口，通道口），“五臨邊”（未安裝欄桿的平臺臨邊，無外架防護的.層面臨邊，升降口臨邊，基坑臨邊，上下斜道臨邊）等防護，防滑設施

　　2，施工場地安全圍擋設施

　　3，施工供配電及用電安全防護設施（漏電保護，接地保護，觸電保護等裝置，變壓器，配電盤周邊防護設施，電器防爆設施，防水電纜及備用電源等）

　　4，各類機電設備安全設置

　　5，隧道瓦斯檢測設備

　　6，地質監控設施

　　7，防風，防腐，防火，防塵，防水，防輻射，防雷電，防危險氣體等設備設施及備品

　　8，其中機械，提升設備上的各種保護及保險裝置

　　9，鍋爐，壓力器，壓縮機的保險和信號裝置

　　10，防治邊幫滑坡設備

安全生產管理制度范本 篇16

　　1 目的

　　為了規范安全生產文件檔案的管理,確保文件檔案的完整性、合理性、科學性,使其為今后工作開展提供參考資料和文獻,特制定本制度。

　　本制度適用于本廠與安全生產有關的文件檔案的管理。

　　2 職責

　　2.1 安全管理部門負責制定本制度,并負責綜合監督管理。

　　2.2 各單位負責本單位文件檔案的管理,并負責監督檢查和考核。

　　2.3 各單位安全員負責本單位文件檔案的收集、歸檔和保管。

　　3 內容

　　3.1 文件資料收集 安全生產文件檔案內容如下:

　　3.1.1 國家有關安全生產法律法規、標準規范及其他要求。

　　3.1.2 上級主管部門安全生產文件、批復文、領導指示材料及會議資料等。

　　3.1.3 本廠安全生產文件、安全生產管理制度、安全操作規程、安全會議記錄材料、安全學習資料、領導指示材料等。

　　3.1.4 安全生產工作計劃、總結、報告等。

　　3.1.5 各種安全活動記錄、安全管理臺賬、事故報告、安全通報等。

　　3.1.6 供應商、承包商相關材料。

　　3.1.7 安全設施檢測、校驗報告、記錄等。

　　3.1.8 安全、職業衛生評價報告。

　　3.2 立卷歸檔

　　3.2.1 文件資料應根據其相互聯系、保存價值分類立卷,保證檔案的齊全、完整,能反映安全生產主要情況,以便保管和利用。

　　3.2.2 應根據文件資料的重要性,案時間永久、長期和短期等三種進行時間整理,分類歸檔。

　　3.2.3 各單位在每年2月底前對上年度的文件資料進行歸檔,統一保存。

　　3.2.4 各種文件資料按一定特征進行排列和系統化,應層次分明,編寫頁碼,填寫卷內文件資料目錄。

　　3.2.5 不同價值,不同性質的文件資料應當區別管理,單獨立卷。

　　3.3 檔案保管

　　3.3.1 檔案應入柜上架,科學排列,避免暴露和捆扎堆放。

　　3.3.2 應采取防潮、防蟲措施,防止檔案損壞。

　　3.4 檔案借閱

　　3.4.1 文件資料檔案借閱,必須借閱手續,借閱當案要注意保護,不得丟失、損壞、涂改,要如期歸還,到期不能歸還者,要說明情況,并辦理續借手續。

　　3.4.2 借閱的檔案要注意保密,未經許可,不得隨意公開、發表或轉借他人。

　　3.4.3 歸還檔案時,由檔案管理人員當面查點清楚,并在借閱登記本上注銷。

　　3.5 檔案銷毀

　　對于過期并失去保存價值的文件資料,經單位領導批準,可以定期銷毀,必要時做好銷毀記錄。

　　4 相關記錄

　　《文件檔案清單》

　　5本制度由安全管理部門制定并負責解釋,自發布之日起實施。

安全生產管理制度范本 篇17

　　第一條河源市教育信息網是利用先進實用的計算機技術和網絡通訊技術，實現全市學校聯網，為保證我校計算機網絡系統的安全運行，更好地為教學科研和管理服務，根據《中華人民共和國計算機信息系統國際聯網保密管理工作暫行規定》，制定本辦法。

　　第二條本市聯入的所有教育單位和個人用戶以及擁有電子郵件信箱的單位和個人，都必須執行本辦法和國家的有關法律法規，嚴格執行安全保密制度，并對所提供信息負責。嚴禁利用國際聯網進行危害國家安全、泄露國家秘密、損害集體利益和他人利益的活動及其它一些違法犯罪活動。

　　第三條建立河源市教育系統計算機信息系統國際聯網保密工作管理領導小組，統一領導全市教育系統計算機國際聯網的安全保密管理工作，其主要任務是：組織貫徹落實上級有關計算機信息及互聯網的保密法律、規章、組織宣傳教育、制訂保密制度及防范措施、依法進行保密檢查，查處有關計算機信息系統的泄密問題。

　　第四條下列內容不得進行國際聯網傳輸或存儲：黨和國家以及地方黨委、政府的秘密文件、資料，中央和地方黨政領導人未公開發表的講話，各種內部的文件、資料及相關的信息;國家委托的攻關科研秘密信息;獲省、部級以上獎的科學技術秘密信息;特殊渠道掌握的科技資料及相關信息;與境外合作中經審查、批準合法向對方提供的秘密信息或內部信息，雙方共同約定不對第三方公開的信息;不宜公開或可能損害學校集體利益的信息;非本單位產生的秘密及其他不宜公開的內部信息。

　　第五條本局資源進行國際聯網的保密審查實行分口把關，各單位對上網的信息應事先根據業務歸口進行保密審查(私人郵件除外)，經同意后方可上網。

　　第六條涉及國家秘密的計算機信息系統不得進入國際聯網，并采取與國際聯網完全隔離的保密技術措施。本局內部使用的計算機信息系統，要從管好科技秘密、工作秘密、維護教育局的利益出發，采取保密防范措施。

　　第七條網絡中心負責運用技術設備和手段，防范聯網運行中的.泄密行為及危害國家安全的違法犯罪行為，和損害教育系統的集體利益。互聯網絡管理人員(含操作人員)應經常學習國家有關法律、行政法規和保密規章，熟悉內容，帶頭遵守和執行。執行情況列入考核的主要內容。

　　第八條各單位對本單位的用戶要加強國家安全教育和保密教育，要有領導分管負責，建立聯網保密制度，進行安全保密檢查，加強防范工作。

　　第九條在網上發現危害國家安全，泄露國家秘密和本局的秘密信息，要立即采取補救措施，并同時報告保密委員會，嚴禁制作、查閱、復制和傳播。

　　第十條用戶應接受網絡技術、管理和保密培訓，自覺接受和配合保密檢查，發現聯網運行違規，要立即糾正。

　　第十一條教育信息網實行統一管理，分層負責制。本局內部從事施工建設不得危害計算機網絡系統的安全，任何單位和個人，未經網絡中心同意，不得擅自安裝、拆卸或改變網絡設備。

　　第十二條違反規定，將給予批評或通報批評教育，造成后果的，給予行政處分并處以暫停止聯網的處罰。觸犯刑律的由司法處理。

　　第十三條附則

　　本辦法如有與上級規定相悖之處，以上級規定為準。本辦法自下發之日起執行。

安全生產管理制度范本 篇18

　　第一條、操作人員必須熟悉本規程，經安全培訓考試合格，穿戴好防護用品，方準操作本設備。

　　第二條、電源合閘時，應檢查電器熱控是否靈敏可靠，熱電偶指示溫度是否正確，出現問題請維修人員排除，嚴禁操作工人亂動。

　　第三條、開車時應檢查主機減速箱，牽引無極變速箱，收線無極變速箱潤滑是否正常，風機通風是否良好。

　　第四條、開車前要注意各段加熱溫度，是否達到工藝要求的實際溫度，保溫時間要足夠，初次加溫時間保溫不得少于3小時。

　　第五條、不得在塑化不好，燒焦有老化的.情況下進行擠出生產，以防事故發生，發現上述問題立即設法排除。

　　第六條、車速要由低至高，加到正常速度，嚴禁高速起車，觀察儀表上指示的電流值與溫度是否正常，以防電流過大，引起加熱器過燒。

　　第七條、升降線盤時，要注意升降極限位置，不得過高或過低，有電器限位時不得超越限位使用。

　　第八條、往料斗中加料時，注意金屬物不得進入并嚴禁用螺絲刀或金屬棒捅料壓入螺桿內。

　　第九條、檢查干試機周圍，應配備橡膠絕緣墊板，否則不準開車。

　　第十條、開車前應檢查好各接地部位是否良好，接地電阻應定期測定，不得高于4歐;設備是否有雜音等異常現象，如有問題修好再用。

　　第十一條、禁止用手去觸摸干試機之高壓電器，電氣線路或接地線部位。

　　第十二條、線芯上有水禁止開車。

　　第十三條沒有停止之前，禁止用手觸摸絕緣線芯導線接頭及裸露部分;高壓擊穿后線芯要先行采取放電措施，然后修理。

　　第十四條、開車與停車要由技術熟練工人指揮，避免誤操作造成危險。

　　第十五條、配備軟化設備、塑膠機臺的，操作人員不能任意移動、調整電器和機械設備;更不能用手扶摸導線、電導輪，銅導管部位。

　　第十六條、開車結束后，應把電源、水源、氣源全部關閉，操作手柄復原位，并做好交接班日記的記錄。

安全生產管理制度范本 篇19

　　第一章總則

　　第一條為了建立安全生產事故隱患排查治理長效機制，強化安全生產主體職責，加強事故隱患監督管理，防止和減少事故，保障人民群眾生命財產安全，根據安全生產法等法律、行政法規，制定本規定。

　　第二條生產經營單位安全生產事故隱患排查治理和安全生產監督管理部門、煤礦安全監察機構(以下統稱安全監管監察部門)實施監管監察，適用本規定。

　　有關法律、行政法規對安全生產事故隱患排查治理另有規定的，依照其規定。

　　第三條本規定所稱安全生產事故隱患(以下簡稱事故隱患)，是指生產經營單位違反安全生產法律、法規、規章、標準、規程和安全生產管理制度的規定，或者因其他因素在生產經營活動中存在可能導致事故發生的物的危險狀態、人的不安全行為和管理上的缺陷。

　　事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患。一般事故隱患，是指危害和整改難度較小，發現后能夠立即整改排除的隱患。重大事故隱患，是指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停產停業，并經過必須時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產經營單位自身難以排除的隱患。

　　第四條生產經營單位應當建立健全事故隱患排查治理制度。

　　生產經營單位主要負責人對本單位事故隱患排查治理工作全面負責。

　　第五條各級安全監管監察部門按照職責對所轄區域內生產經營單位排查治理事故隱患工作依法實施綜合監督管理；各級人民政府有關部門在各自職責范圍內對生產經營單位排查治理事故隱患工作依法實施監督管理。

　　第六條任何單位和個人發現事故隱患，均有權向安全監管監察部門和有關部門報告。

　　安全監管監察部門接到事故隱患報告后，應當按照職責分工立即組織核實并予以查處；發現所報告事故隱患應當由其他有關部門處理的，應當立即移送有關部門并記錄備查。

　　第二章生產經營單位的職責

　　第七條生產經營單位應當依照法律、法規、規章、標準和規程的要求從事生產經營活動。嚴禁非法從事生產經營活動。

　　第八條生產經營單位是事故隱患排查、治理和防控的職責主體。

　　生產經營單位應當建立健全事故隱患排查治理和建檔監控等制度，逐級建立并落實從主要負責人到每個從業人員的隱患排查治理和監控職責制。

　　第九條生產經營單位應當保證事故隱患排查治理所需的資金，建立資金使用專項制度。

　　第十條生產經營單位應當定期組織安全生產管理人員、工程技術人員和其他相關人員排查本單位的事故隱患。對排查出的事故隱患，應當按照事故隱患的等級進行登記，建立事故隱患信息檔案，并按照職責分工實施監控治理。

　　第十一條生產經營單位應當建立事故隱患報告和舉報獎勵制度，鼓勵、發動職工發現和排除事故隱患，鼓勵社會公眾舉報。對發現、排除和舉報事故隱患的有功人員，應當給予物質獎勵和表彰。

　　第十二條生產經營單位將生產經營項目、場所、設備發包、出租的，應當與承包、承租單位簽訂安全生產管理協議，并在協議中明確各方對事故隱患排查、治理和防控的管理職責。生產經營單位對承包、承租單位的事故隱患排查治理負有統一協調和監督管理的職責。

　　第十三條安全監管監察部門和有關部門的監督檢查人員依法履行事故隱患監督檢查職責時，生產經營單位應當積極配合，不得拒絕和阻撓。

　　第十四條生產經營單位應當每季、每年對本單位事故隱患排查治理情景進行統計分析，并分別于下一季度15日前和下一年1月31日前向安全監管監察部門和有關部門報送書面統計分析表。統計分析表應當由生產經營單位主要負責人簽字。

　　對于重大事故隱患，生產經營單位除依照前款規定報送外，應當及時向安全監管監察部門和有關部門報告。重大事故隱患報告資料應當包括:

　　(一)隱患的現狀及其產生原因；

　　(二)隱患的危害程度和整改難易程度分析；

　　(三)隱患的治理方案。

　　第十五條對于一般事故隱患，由生產經營單位(車間、分廠、區隊等)負責人或者有關人員立即組織整改。

　　對于重大事故隱患，由生產經營單位主要負責人組織制定并實施事故隱患治理方案。重大事故隱患治理方案應當包括以下資料:

　　(一)治理的目標和任務；

　　(二)采取的方法和措施；

　　(三)經費和物資的落實；

　　(四)負責治理的機構和人員；

　　(五)治理的時限和要求；

　　(六)安全措施和應急預案。

　　第十六條生產經營單位在事故隱患治理過程中，應當采取相應的安全防范措施，防止事故發生。事故隱患排除前或者排除過程中無法保證安全的，應當從危險區域內撤出作業人員，并疏散可能危及的其他人員，設置警戒標志，暫時停產停業或者停止使用；對暫時難以停產或者停止使用的相關生產儲存裝置、設施、設備，應當加強維護和保養，防止事故發生。

　　第十七條生產經營單位應當加強對自然災害的預防。對于因自然災害可能導致事故災難的隱患，應當按照有關法律、法規、標準和本規定的要求排查治理，采取可靠的預防措施，制定應急預案。在接到有關自然災害預報時，應當及時向下屬單位發出預警通知；發生自然災害可能危及生產經營單位和人員安全的情景時，應當采取撤離人員、停止作業、加強監測等安全措施，并及時向當地人民政府及其有關部門報告。

　　第十八條地方人民政府或者安全監管監察部門及有關部門掛牌督辦并責令全部或者局部停產停業治理的重大事故隱患，治理工作結束后，有條件的生產經營單位應當組織本單位的技術人員和專家對重大事故隱患的治理情景進行評估；其他生產經營單位應當委托具備相應資質的安全評價機構對重大事故隱患的治理情景進行評估。

　　經治理后貼合安全生產條件的，生產經營單位應當向安全監管監察部門和有關部門提出恢復生產的書面申請，經安全監管監察部門和有關部門審查同意后，方可恢復生產經營。申請報告應當包括治理方案的資料、項目和安全評價機構出具的評價報告等。

　　第三章監督管理

　　第十九條安全監管監察部門應當指導、監督生產經營單位按照有關法律、法規、規章、標準和規程的要求，建立健全事故隱患排查治理等各項制度。

　　第二十條安全監管監察部門應當建立事故隱患排查治理監督檢查制度，定期組織對生產經營單位事故隱患排查治理情景開展監督檢查；應當加強對重點單位的事故隱患排查治理情景的監督檢查。對檢查過程中發現的重大事故隱患，應當下達整改指令書，并建立信息管理臺賬。必要時，報告同級人民政府并對重大事故隱患實行掛牌督辦。

　　安全監管監察部門應當配合有關部門做好對生產經營單位事故隱患排查治理情景開展的'監督檢查，依法查處事故隱患排查治理的非法和違法行為及其職責者。

　　安全監管監察部門發現屬于其他有關部門職責范圍內的重大事故隱患的，應當及時將有關資料移送有管轄權的有關部門，并記錄備查。

　　第二十一條已經取得安全生產許可證的生產經營單位，在其被掛牌督辦的重大事故隱患治理結束前，安全監管監察部門應當加強監督檢查。必要時，能夠提請原許可證頒發機關依法暫扣其安全生產許可證。

　　第二十二條安全監管監察部門應當會同有關部門把重大事故隱患整改納入重點行業領域的安全專項整治中加以治理，落實相應職責。

　　第二十三條對掛牌督辦并采取全部或者局部停產停業治理的重大事故隱患，安全監管監察部門收到生產經營單位恢復生產的申請報告后，應當在10日內進行現場審查。審查合格的，對事故隱患進行核銷，同意恢復生產經營；審查不合格的，依法責令改正或者下達停產整改指令。對整改無望或者生產經營單位拒不執行整改指令的，依法實施行政處罰；不具備安全生產條件的，依法提請縣級以上人民政府按照國務院規定的權限予以關掉。

　　第二十四條安全監管監察部門應當每季將本行政區域重大事故隱患的排查治理情景和統計分析表逐級報至省級安全監管監察部門備案。

　　省級安全監管監察部門應當每半年將本行政區域重大事故隱患的排查治理情景和統計分析表報國家安全生產監督管理總局備案。

　　第四章罰則

　　第二十五條生產經營單位及其主要負責人未履行事故隱患排查治理職責，導致發生生產安全事故的，依法給予行政處罰。

　　第二十六條生產經營單位違反本規定，有下列行為之一的，由安全監管監察部門給予警告，并處三萬元以下的罰款:

　　(一)未建立安全生產事故隱患排查治理等各項制度的；

　　(二)未按規定上報事故隱患排查治理統計分析表的；

　　(三)未制定事故隱患治理方案的；

　　(四)重大事故隱患不報或者未及時報告的；

　　(五)未對事故隱患進行排查治理擅自生產經營的；

　　(六)整改不合格或者未經安全監管監察部門審查同意擅自恢復生產經營的。

　　第二十七條承擔檢測檢驗、安全評價的中介機構，出具虛假評價證明，尚不夠刑事處罰的，沒收違法所得，違法所得在五千元以上的，并處違法所得二倍以上五倍以下的罰款，沒有違法所得或者違法所得不足五千元的，單處或者并處五千元以上二萬元以下的罰款，同時可對其直接負責的主管人員和其他直接職責人員處五千元以上五萬元以下的罰款；給他人造成損害的，與生產經營單位承擔連帶賠償職責。

　　對有前款違法行為的機構，撤銷其相應的資質。

　　第二十八條生產經營單位事故隱患排查治理過程中違反有關安全生產法律、法規、規章、標準和規程規定的，依法給予行政處罰。

　　第二十九條安全監管監察部門的工作人員未依法履行職責的，按照有關規定處理。

　　第五章附則

　　第三十條省級安全監管監察部門能夠根據本規定，制定事故隱患排查治理和監督管理實施細則。

　　第三十一條事業單位、人民團體以及其他經濟組織的事故隱患排查治理，參照本規定執行。

　　第三十二條本規定自20xx年2月1日起施行。

安全生產管理制度范本 篇20

　　安全生產檢查分類

　　1、安全人員日巡檢查。

　　2、職工崗位檢查，班組日檢查，車間周檢查，企業月檢查。

　　3、企業每月安排一次安全大檢查。

　　安全檢查內容

　　1、安全檢查工作，應運用系統工程，編制“安全檢查表”，對照進行檢查。

　　2、安全檢查由安全員組織各科室，車間領導參加，認真查思想、查組織領導、查管理、查現場、查落實措施等內容。

　　事故隱患整改

　　1、對檢查出的事故隱患應分類進行登記存檔，做到邊檢查邊整改，并及時下達“整改通告書”，限期整改。

　　2、事故整改要做到整改率100%。

　　考核

　　1、加強安全人員巡回檢查考核，有記錄、有統計，對查出的違章違紀現象要按“崗位責任制嚴格考核”。

　　2、對下達的“事故隱患整改通知單”未按期解決應按違章處理，對造成事故者，要追究其責任。

　　3、發揮全體員工對安全生產、勞動保護工作的監督作用，聽取職工的意見和建議。

安全生產管理制度范本 篇21

　　第一章：總則

　　安全生產是公司生產發展的一項重要方針，實行“防火、防盜、防事故”的安全生產是一項長期艱巨的任務，因此必須貫徹“安全生產、預防為主、全民動員”的方針，不斷提高全體員工的思想認識，落實各項安全管理措施，保證生產經營秩序的正常進行。根據國家有關法令、法規，結合公司的實際情況制訂本制度。

　　第二章：安全生產組織架構

　　安全生產領導小組是安全生產的組織領導機構。公司總經理為安全生產第一責任人，任安全生產小組組長，負責本公司的安全事務的全面工作；副總經理任副組長，具體負責安全事務的日常管理工作；各部門負責人任安全生產領導小組成員，負責落實執行本部門安全生產事項。各部門設立一名兼職安全員，負責監督、檢查、上報安全事項。車間設立義務消防員，負責對突發災情的緊急處理。

　　第三章：安全生產崗位職責

　　一、安全生產領導小組負責人職責

　　1、貫徹執行國家有關安全生產的法律、法規和規章制度，對本公司的安全生產、勞動保護工作負全面領導責任。

　　2、建立健全安全生產管理機構和安全生產管理人員。

　　3、把安全管理納入日常工作計劃。

　　4、積極改善勞動條件，消除事故隱患，使生產經營符合安全技術標準和行業要求。

　　5、負責對本公司發生的重傷、死亡事故的調查、分析和處理，認真落實整改措施和做好善后處理工作。

　　6、組織安全管理人員制訂安全生產管理制度及實施細則。

　　二、安全生產領導小組的職責

　　1、制訂本部門的安全生產管理實施細則并負責組織落實。

　　2、落實本部門兼職安全員、消防員（車間）人選。

　　3、組織本部門開展安全生產宣傳教育活動。

　　4、負責本部門的安全責任制、安全教育、安全檢查、安全獎懲等制度以及各工種的安全操作規程，并督促實施。

　　6、協助和參與公司職工傷亡事故的調查、分析和處理工作。

　　7、定期向安全生產負責人反映和匯報本部門的安全生產情況。

　　8、在每周檢查公司管理工作的同時檢查各部門安全生產措施執行情況（安全生產責任區與管理工作責任區的責任人相同），在例會上通報檢查情況，及時做好安全總結工作，提出整改意見和防范措施，杜絕事故發生。

　　三、安全員崗位職責

　　1、具體負責相應區域（車間車輛、設備操作等）的安全管理、宣傳工作。

　　2、每日巡查相應區域的安全生產情況，定期檢查維護生產設備、消防器材、電路，確保設備器材的正常使用及安全完好，及時糾正解決安全隱患，落實整改措施。

　　3、了解管轄區域的安全生產情況，定期向安全生產領導小組匯報安全生產情況。

　　4、及時匯報突發事故，協同公司安全生產領導小組處理事故，維持事故現場，及時搶救傷亡人員，制止事故事態發展。

　　四、義務消防員崗位職責

　　1、接受安全員的工作安排，分管每一具體區域的安全生產工作。

　　2、由安全員組織，進行不定期的消防演習，確保掌握基本的消防技能。

　　3、由安全員組織對公司安全生產進行定期檢查，發現安全隱患立刻制止并做好防范措施，向安全員匯報。

　　4、協助安全員負責事故現場的處理工作。

　　五、員工的安全生產職責

　　1、積極參加公司組織的安全生產知識的學習活動，增強安全法制觀念和意識。

　　2、嚴格按照操作規程作業，遵守勞動紀律和公司的規章制度。

　　3、正確使用勞動保護用品。

　　4、及時向公司有關負責人反映安全生產中存在的問題。

　　第四章：安全會議

　　公司建立健全安全生產例會制度，每月的工作總結各部門要求有安全生產方面的內容，定期分析安全生產狀況，對重大安全生產問題制訂對策，并組織實施。

　　第五章：安全培訓

　　一、公司全體員工必須接受相關的安全培訓教育。

　　二、本公司新招員工上崗前必須進行車間、班組安全知識教育。員工在公司內調換工作崗位或離崗半年以上重新上崗者，應進行相應的車間或班組安全教育。

安全生產管理制度范本 篇22

　　一、在政府領導下，安排、部署、組織協調本鎮的安全生產工作。

　　二、每季度至少召開一次安全生產工作例會，由政府安全生產管理辦公室主任召集有關部門單位負責人參加，分析、布置、督促本鎮安全生產工作，會議應當形成會議紀要。

　　三、組織制定本鎮安全生產事故應急救援預案，并在實施過程中負責組織、協調。

　　四、組織安全生產大檢查。定期或不定期組織有關部門對有關單位、生產經營企業進行安全檢查，發現事故隱患，應責令限期整改。

　　五、完成上級安委交辦的其它工作。

安全生產管理制度范本 篇23

　　一、本公司汽車駕駛員應具備以下條件：

　　1、有本地常住戶口； 或在本地暫住一年以上；

　　2、年齡為18周歲至55周歲；

　　3、取得機動車駕駛證三年以上；

　　4、取得相應的道路運輸從業資格證；

　　5、三年內無重大責任道路交通事故；

　　二、具備以上條件的駕駛員，經公司安全、機務科審核、測試合格后，報公司核準并簽訂《安全責任書》，予以錄用。

　　三， 新招聘的駕駛一律采取試用制，試用期為二個月，在試用期內，如有下列情形之一者，公司將予以辭退：

　　（1）發現有傳染疾病、身體不適宜從事駕駛工作者；

　　（2）發生有責交通事故者；

　　（3）不遵守公司規章制度，不服從調度安排，工作懈怠，不能按時完成工作任務者。

安全生產管理制度范本 篇24

　　(一)目的：為加強全員安全生產意識，充分貫徹“安全第一、預防為主”的安全方針，落實各項安全管理措施，保證生產經營正常進行，根據國家有關法令、法規，結合公司的實際情況，特制訂本制度。

　　(二)適用范圍：本制度適用于生產經營的安全管理。

　　安全生產責任制

　　(一)安全生產組織機構

　　1、設立安全生產委員會，由總經理任主任委員，由生產副總經理任副主任委員。

　　2、公司安全生產委員會委員，由各部門負責人、車間負責人組成。

　　3、公司安全工程師任專職安全生產管理員，各部門及車間設立兼職安全生產管理員。

　　4、綜合辦公室為管理安全生產的職能部門。

　　(二)安全職責

　　一、總經理安全職責

　　(1)總經理是公司安全生產的第一責任人，全面負責本公司的安全生產管理工作。

　　(2)貫徹執行國家有關安全生產的法律、法規和規章制度，對本公司的安全生產、勞動保護工作負全面領導責任。

　　(3)積極改善勞動條件，消除事故隱患，組織制訂、修改、審批安全生產和勞動條件改善規劃，使生產經營符合安全技術標準和行業要求。

　　(4)建立健全安全生產管理機構和安全生產管理人員，組織安全管理人員制訂安全生產的管理制度及實施細則。支持安全部門工作，對安全生產工作有突出貢獻者給予獎勵，對失職者或事故責任者給予懲罰。

　　(5)認真執行國家有關規定，合理使用安全費用。

　　(6)參加或組織重大傷亡事故及重大經濟損失事故的調查、分析和處理，認真落實整改措施并做好善后處理工作。

　　二、生產副總經理安全職責

　　(1)堅持“安全第一，預防為主”的方針和“管生產必須管安全”的原則，在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作的同時要計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。

　　(2)定期研究安全生產狀況，及時解決有關安全的重大問題，及時消除安全生產事故隱患。

　　(3)認真組織好各類安全大檢查及專業性的安全檢查，確保安全生產，對查出的安全事故隱患采取措施及時進行整改。

　　(4)參加重大傷亡事故及重大經濟損失事故的調查和處理。

　　三、綜合辦公室安全職責

　　(1)綜合辦公室作為安全生產管理的職能部門，協助總經理貫徹執行勞動安全管理制度，組織公司安全生產管理委員會委員對公司安全生產現場管理情況進行定期檢查。對存在的安全隱患責令責任部門及時整改，并跟蹤驗證。

　　(2)負責公司新員工的安全教育培訓工作。

　　(3)負責公司安全文書檔案的管理，做好防火工作。

　　(4)負責工傷員工的社保索賠支付事宜。

　　(5)負責所屬員工的.崗位安全教育及所轄車輛的年審工作管理。

　　(6)負責公司安全消防設施的管理。

　　四、安全生產管理員安全職責

　　(1)協助領導貫徹執行安全生產、勞動保護的相關制度和法規，及時向車間領導和有關部門反應安全生產中存在的問題，提交安全生產工作的建議。

　　(2)開展安全生產宣傳教育工作，總結安全生產的先進經驗，對新工人和換崗工人進行上崗前的安全教育。

　　(3)經常進行現場檢查，發現問題及時解決，遇有險情有權暫停作業，并立即報告公司領導解決。

　　(4)參加新添或自制機械設備的驗收工作，不符合安全衛生要求的不準使用。

　　(5)協助領導組織安全檢查，制定技術措施計劃和事故隱患整改計劃，并督促實施。

　　五、設備部安全職責

　　(1)組織下屬員工文明生產，嚴格控制加班加點，確保安全生產。

　　(2)負責下屬員工崗位安全教育工作，加強員工安全操作規程執行的監督檢查。

　　(3)負責編制、審查本部門安全技術規程、安全操作規程。

　　(4)協助綜合辦公室對本部門員工的安全教育和考核。

　　(5)加強易燃易爆物品的領取、使用、管理，防止火災發生。

　　(6)負責新投產的設備包括自制設備，符合安全技術要求。

　　(7)負責本部門特種設備等操作人員的培訓。

　　(8)對本部門發生的安全事故進行調查分析并提出處理建議和整改措施。

　　(9)參加安全生產檢查，對本部門存在的安全隱患及時整改。

　　(10)負責本部門區域內的消防器材的使用保管。

　　(11)負責全廠的電氣、機械、起重、鍋爐、壓力容器、環境保護等設備的安全管理，保證安全附件齊全、靈敏，按照安全技術規范定期進行檢查和檢驗，使全部設備保持良好狀態。

　　六、生產車間安全職責

　　(1)認真貫徹執行國家和公司有關安全生產方針、政策、法令、制度，對員工在生產過程中的安全與健康負直接責任。

　　(2)在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作時，必須同時把安全工作貫徹到每個具體環節中，做到安全生產經常化、制度化、具體化、標準化。

　　(3)負責組織本車間的員工安全教育，對新員工、調崗人員進行崗位安全教育后，方可上崗，并做好相關原始記錄。

　　(4)堅持安全值班制，每月至少進行一次全面性的安全檢查，召開一次安全例會，對檢查出的事故隱患要及時組織整改。對本車間無法整改的應及時報綜合辦公室，由綜合辦公室負責組織有關部門進行整改。

　　(5)按照公司安全生產目標，編制安全技術措施，負責組織實施，不斷改善勞動條件。

　　(6)發生工傷事故時，要立即組織搶救，保護現場及時上報并負責查找原因，采取防止事故重復發生的措施，對安全生產有貢獻或事故的責任者，提出獎懲意見。

　　七、班組長安全職責

　　(1)對班組的安全生產負全面責任，對所轄范圍內的員工安全教育負責。

　　(2)堅持“安全第一”的方針，帶領全班做到把安全放在首位，決不做任何違章的事。

　　(3)貫徹執行各項規章制度、安全生產操作規程，領導班組安全開展工作。

　　(4)堅持開展日常性安全檢查，做到班前有布置，班中有檢查，班后有總結。發現隱患，必須及時處理或上報車間領導解決。

　　(5)開展日常性安全教育，組織班組員工學習安全生產操作規程和安全制度，教育職工遵章守紀。

　　(6)發生事故要立即組織搶救，并立即報告上級和保護現場，配合上級做好事故檢查分析，不隱瞞、不掩蓋，如實報告事實真相。

　　八、一線員工安全職責

　　(1)認真學習和嚴格遵守各項規章制度、勞動紀律，不違章作業，并勸阻制止他人違章作業。

　　(2)精心操作，做好各項紀錄，交接班必須交接安全生產情況，交班要為接班創造安全生產的良好條件。

　　(3)正確分析，判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態。發生事故，要果斷正確處理，及時如實地向上級報告，嚴格保護現場，做好詳細記錄。

　　(4)作業前認真做好安全檢查工作，發現異常情況，及時處理和報告。

　　(5)加強設備維護，保持作業現場整潔，搞好文明生產。

　　(6)上崗必須按規定著裝，妥善保管、正確使用各種防護用品和消防器材。

　　(7)積極參加各種安全活動。

　　(8)有權拒絕違章作業的指令。

　　九、技術部安全職責

　　(1)負責公司產品質量改進、新產品開發的設計和實施中的安全和環境因素管理。

　　(2)負責推廣新技術、新工藝、新材料中的安全生產管理。

　　(3)負責下屬員工的安全生產管理。

　　(4)協助綜合辦公室對本部門員工的安全教育和考核。

　　(5)加強易燃物品、危險化學品的領放和使用管理，防止火災發生。

　　(6)負責本部門區域內的消防器材的使用保管。

　　(7)負責下屬員工崗位安全教育工作，加強員工安全操作規程執行的監督檢查。

　　十、倉庫安全職責

　　(1)負責制訂倉庫安全管理的規章制度，負責倉儲物品和危險品的安全管理。

　　(2)負責倉庫物品的整齊堆放，保持安全通道暢通。

　　(3)負責下屬員工崗位安全教育工作，加強員工安全操作規程執行的監督檢查，并對特種設備操作人員加強培訓。

　　(4)加強易燃、易爆物品的發放、保存管理工作，防止火災發生。

　　(5)負責本部門區域內的消防器材的使用保管。

　　(6)負責下屬員工崗位安全教育工作，加強員工安全操作規程執行的監督檢查。并對特種設備操作人員加強培訓。

　　十一、財務部安全職責

　　(1)按規定標準支付防護用品、保健食品、防暑用品等費用。

　　(2)按時支付員工勞動保險費用。

　　(3)按照國家規定負責員工安全教育費的支付。

　　(4)負責下屬員工的崗位安全教育。

　　十二、銷售部安全職責

　　負責下屬員工的崗位安全教育。

　　(一)考核辦法

　　1、本公司各級領導和員工如不履行國家有關安全生產政策和規定，不遵守公司制定的安全生產規章制度，以致造成安全事故者，根據情節輕重分別給予口頭警告、書面警告并處以50—1000元的罰款，直至開除，觸犯法律的將送司法機關處理。

　　2、當月發生一般及以下安全事故者，扣除責任人和部門主管績效成績10分/人次，發生一般以上事故者，責任人和部門主管當月績效考核成績取消并取消當年度晉級資格。

　　安全生產會議制度

　　為了加強部門之間安全工作的溝通，及時了解公司的安全狀態，推進安全管理，特對安全生產會議要求如下：

　　(一)職責

　　1、綜合管理辦公室負責召開本公司的安全會議。

　　2、各車間、部門定期召開安全生產例會。

　　3、安委會負責召開每季度末安全會議及年度總結、表彰大會。

　　(二)安全會議組織

　　1、安全生產會議是協調和處理公司生產組織過程中存在的問題，確保生產計劃順利實施的主要形式。因此，為了保障生產信息流的暢通，安全生產會議必須及時召開，并形成會議記錄，需要時向有關部門、單位和公司領導傳遞，并對存在的問題及時協調處理。

　　2、公司安全生產會議每月召開一次，各車間根據具體情況每周召開一次，并形成會議記錄備查。

　　3、公司安全生產例會由綜合辦公室組織召開，地點根據具體情況確定，具體時間在召開會議前臨時通知。參加會議的人員一般有:公司總經理、公司生產副總經理、各車間部門等有關負責人和專職安全員，并根據有關情況對與會人員按需要隨時增減。

　　4、各車間安全生產會議召開時間、地點和人員由各車間自定。

　　5、公司安全生產會議采用到會人員簽名制，對無故不參加會議者，按公司有關規定進行處罰。

　　6、公司安全生產會議參加人員應是本車間、本部門的主要負責人或主管生產的領導，必須熟悉本車間、本部門的生產情況，不得隨意安排他人替代參加會議。

　　7、公司安全生產會議召開時間原則上為當月十五日，若節假日順延一天，具體時間以綜合辦公室通知或電話通知為準。

　　8、各車間安全生產會議的組織形式可參照公司安全生產會議的組織形式進行。

　　9、當公司發生重大事故或突發性事故時必須及時召開會議。

　　(三)會議內容

　　1、總結和分析近期的安全生產形勢，各部門提出已經發現或隱藏的安全隱患，并針對隱患做出具體的安排和部署。

　　2、傳達貫徹上級有關安全工作的文件、會議精神和指示。

　　3、研究和決定對各項安全責任事故的處理以及對有關責任人的處理意見。按“四不放過”原則認真分析，吸取教訓，制定防范措施。

　　4、研究決定對各項安全有功及年度安全先進部門和先進個人的表彰。

　　5、公司安全會議由綜合辦公室負責組織，安全員做好記錄。安全會議之后，安全員將會議精神和會議紀要下發和張貼，并跟蹤了解重大安全措施的執行情況。

　　6、部門每周進行的生產例會，由各車間主任做好會議記錄并保存。

安全生產管理制度范本 篇25

　　1、安全生產規章制度

　　2、聯系、落實、接受施工任務，落實施工條件，參與同建設單位擬簽施工合同，組織編制施工計劃；

　　3、在排除生產障礙時，要貫徹“安全第一，預防為主”的思想，同時解決不安全隱患，遇生產與安全發生矛盾時，生產必須服從安全，不得冒險違章作業；

　　4、負責組織編制年、季、月、旬生產計劃的同時，制定安全生產保證措施；

　　5、對新工藝、新技術要制定相應的安全措施和安全操作規程；

　　6、對改善勞動條件的工程項目，必須納入生產計劃，優先安排，在檢查生產計劃完成情況時，一并檢查安全做到“三定”（定時間、定人員、定措施）；

　　7、參加安全故分析會，并按照“三不放過的原則”對事故進行處理。

安全生產管理制度范本 篇26

　　1、自覺參與隊組每周一次的安全學習，堅固樹立“安全第一、預防為主”的觀念。

　　2、刻苦學習技術業務，堅持科學養路，嚴格執行養護安全操作規程。

　　3、不準違章、冒險作業，采料時嚴禁挖神仙土，如有違章、冒

　　險現象，一經發覺馬上訂正。

　　4、出工前應穿戴好安全標志服帽，同時檢查好各自使用工具。

　　5、隨車出工時，要按規定乘坐，放置好工具，嚴禁談笑戲鬧，車未停妥時，嚴禁跳車、扒車。

　　6、平原地區作業隨小四輪和拖拉機帶拖斗上下班時，嚴禁在三角架上站人，有欄桿的空拖斗只許乘坐四人，拖砂石材料的拖斗只許乘坐二名裝卸工，其它載貨拖斗一律不許帶人，不許超載超坐。山區視狀況而定，但原則上嚴禁小四輪和拖拉機拖斗帶人。

　　7、用鎬開挖路面時，應并排前進，左右間距須保持一米，避開對面作業，如必需對面作業，相互間距不得小于五米。

　　8、在大路修理作業時，應在作業區的.二頭離作業場所10-15米處，放置安全圓錐柱(墩)或紅白相間的施工標志牌，彎道應適當放置遠一些。交通繁忙地段同時還要牽線劃塊作業，以保證養路工作時間順當和安全。

　　9、在路上作業中不準來回奔跑相互打鬧玩耍，不準在大路上乘坐和休息，隨時留意來往車輛及行人狀態。

　　10、雨季要堅持值班巡路，發覺塌方阻車問題應做好標志，同時馬上報告上級，組織力氣搶通，并保持水溝暢通準時清理路面雜物。

安全生產管理制度范本 篇27

　　1、目的和范圍

　　1.1為提高職工的安全生產意識和安全技術素質，增強事故預防和應急處理能力，避免工傷事故發生，減少職業危害，根據有關安全生產法律法規制定本制度。

　　1.2本制度規定了新職工、特種作業人員、中層及以上干部、班組長、職業健康、全員、復工和安全管理人員等安全教育的程序、內容和管理要點。

　　1.3本制度適用于公司所有員工。

　　2、職責

　　2.1

　　人事部是職業安全健康教育的主管部門，負責下達年度培訓計劃，并組織或督促相關部門實施，負責教育培訓資金的'申報和使用。

　　2.2

　　行政部負責提出年度職業安全健康教育的需求，負責實施新職工、班組長、職業健康、復工等安全教育，負責組織特種作業人員、中層及中層以上干部、安全管理人員參加相關部門的安全教育培訓，負責制定全員安全教育內容。

　　2.3

　　其它單位負責組織和實施全員安全教育

　　3、新職工安全教育

　　3.1凡新職工（包括干部、工人、臨時工、合同工、集體工、季節工、代培人員和實習人員等）進廠都必須進行廠級、車間、班組級的三級安全教育，時間不少于40學時，并填寫《三級安全技術教育卡》（對代培人員和實習人員應作專門記錄并簽字）。三級教育后，安全部門對其進行考試，車間接到考試合格通知后方可安排其工作，否則不予上崗。

　　4、班組長安全教育

　　4.1班組長安全教育，由人事部負責組織實施并建檔，生產部負責授課，每年6月、12月進行培訓，特殊情況另定。

　　5、職業健康教育

　　5.1職業健康教育分兩個層次實施：一是全員職業健康教育由車間進行，每年一次；二是接觸職業病危害因素人員的職業健康教育由行政部進行，每年兩次。

　　6、復工安全教育

　　6.1凡離崗90天以上的員工，重新上崗前必須進行相應的安全培訓教育，否則不可上崗。

　　7、特種作業人員安全教育

　　7.1特種作業人員實施持證上崗制度。對從事電氣、起重、司爐、焊接、爆破、登高架設、廠內機動車駕駛以及接觸易燃、易爆、有害氣體、射線、劇毒物質等特種作業人員，必須經過專門的安全知識與安全操作技能培訓、并經過考核。取得特種作業資格后方可上崗作業。凡特種作業人員，無證（或證件過期失效）上崗作業，將按有關規定追究車間負責人的領導責任。

　　8、中層及以上干部安全教育

　　8.1中層及以上干部安全教育由人事部納入年度職工培訓計劃，并組織實施和建檔。新任干部必須進行安全教育，考試合格后方可上崗。

　　8.2中層及以上干部（含新任干部）必須按國家有關規定，經過安全生產培訓，具備與本單位所從事的生產經營活動相應的安全生產知識和管理能力。

　　9、全員安全教育

　　9.1各部門應根據各自特點，開展全員安全教育。安全教育的形式可多樣化。包括：1舉辦安全教育培訓班；2可利用廣播、電視、錄像、報紙、黑板報、宣傳欄、圖片展覽、報告會、講座、演講、安全知識考試進行；3班前班后安全會，生產過程中相互提醒，對職工進行安全衛生知識更新教育，切實提高職工的安全意識和素質。

　　10、安全管理人員安全教育

　　10.1

　　公司安全生產第一責任人和主管安全生產的負責人必須經過安全生產培訓，每年參加有關安全培訓學習不少于20學時。

　　10.2安全生產專（兼）職管理人員，每年應參加由公司或地方有關部門組織的培訓，時間不少于30學時。

　　11、本制度從發布之日起開始執行！

　　x有限公司

安全生產管理制度范本 篇28

　　第一章：目的

　　加強公司生產工作的勞動保護，改善公司消防管理，加強安全生產監督管理，防止和減少生產安全事故。堅持：“安全第

　　一、預防為主”的方針。保證員工在生產過程中的安全和健康，促進公司事業的發展。

　　第二章：適用范圍：適用于公司各部門。

　　第三章：組織機構與職責

　　1、公司安全領導小組

　　組長：副組長：

　　成員：

　　2、安全生產領導小組職責

　　（1）組織安全管理小組制定、修訂公司安全生產管理制度，并對這些制度的貫切執行情況監督檢查。

　　（2）監督日常安全生產工作，組織開展安全生產大檢查，及時消除生產安全事故隱患。

　　（3）建立健全安全生產管理機構和安全生產管理人員。

　　3、公司安全生產領導小組下設辦公室（生產管理部安全辦）

　　安全辦主要成員

　　主任：

　　成員：

　　4、生產管理部安全辦職責

　　（1）制訂公司的安全生產管理實施細則并負責組織落實。

　　（2）對生產廠區實施安全生產監督檢查及隱患整改情況。

　　（3）對公司各部門的員工進行安全生產教育及培訓工作。

　　（4）公司員工安全事故的調查和處理，負責安全事故的統計、分析和報告，協助有關部門提高防止安全事故的措施，減少事故的發生。

　　（5）對公司安全的信息和基本情況上傳下達，配合上級監管部門（如安監局、消防大隊、氣象局）對我公司監督指導工作，做好信息反饋工作。

　　（6）貫徹執行公司安全領導小組的各項安全工作，確保生產安全。

　　（7）對公司消防器材的配發、日常監督檢查各部門對消防器材的保養維護，使事故發生時能保證消防器材有效利用，減少事故發生。

　　第四章：安全規章制度

　　1、廠區消防車由設備部管理負責車輛日常保養維護保持性能良好，保證能起到消防滅火的作用，車輛日常時刻處于戰備狀態，遇突發事故能第一時間抵達事故現場。

　　2、對從事鍋爐、電氣、天車、焊接、車輛駕駛等特殊工種的員工，需持證上崗。對特殊工種的在崗人員，必須進行經常性的安全培訓教育。

　　3、各種設備和儀器不得超負荷和帶病運行，并要做到正確使用，經常維護、定期檢修，不符合要求的陳舊設備，應有計劃地更新和改造。

　　4、員工在生產、工作中要認真學習和執行安全技術操作規程，遵守各項規章制度。愛護生產設備和安全防護裝置、設施和勞動保護用品。發現不安全情況，及時報告上級或安全辦，并迅速予以排除。

　　5、要求生產車間開班前、班后安全會，并做好會議記錄，各部門要不定期針對本部門內部進行安全自查，并做好隱患排查記錄，部門內部要不定期進行安全培訓，并做好培訓記錄。

　　6、嚴禁員工帶小孩進入生產車間或操作間，嚴禁酒后上崗，進入生產車間、工作區域嚴禁穿拖鞋、高跟鞋，嚴禁佩戴吊墜、掛墜等首飾，女員工禁止有披肩發的現象，留長發應將頭發扎好。

　　7、設備部機修機電人員在高壓、高溫、潮濕、雷電、靜電等危險的勞動場所，必須采取相應的有效防護措施。

　　8、進入生產廠區嚴禁抽煙、攜帶火種，需動火作業的應到安全辦公室辦理動火證，經批準后方可動火作業。

　　10、廠區車輛限速20公里/小時，車間門口及轉彎處限速5公里/小時，生產車輛及外來車輛嚴禁超速行駛。

　　11、外來人員在本公司的場所進行施工作業時，主管部門應加強管理，對違反作業規定或違反廠內有關規定的將予以處罰。

　　12、上班期間嚴禁生產車輛私自外出，如需外出時（如加油、接貨等）必須有部門經理（車間主任）批條，并列安全辦公室備案，其他車輛進入生產廠區必須持有保衛部配發的“車輛出入證”。

　　13、上班期間嚴禁員工私自外出，如有特殊情況必須外出時，須持臨時出入證方可外出，否則出現的安全事故按私人行為處理。

　　14、成裝車間、制曲車間配發的勞保用品必須嚴格按照操作規程佩戴防護用品。

　　15、釀酒車間或其他部門人員登高作業時，必須佩戴安全帽、安全帶（安全繩），地面有監護人；釀酒車間人員需下入窖池作業（天熱缺氧情況下）應打開送風設施，并有監護人。

　　16、員工在上下班途中應遵守道路交通規則，做到文明出行，提高安全意識。

　　17、各部門對消防器材應做好維護工作，不得私自動用消防器材，不得以任何借口堵塞消防通道及應急通道。

　　第五章：重點部門的管理制度

　　A勾儲部：

　　1.勾儲車間負責人為車間消防安全第一責任人，要嚴格遵守“誰主管，誰負責”“誰在崗、誰負責”的原則將消防安全管理責任層層落實，實行值班長掛牌值班制，切實做到各負其責，確保庫房安全。

　　2.所有庫房管理人員必須經過消防安全知識和自防自救常識培訓，對消防器材能懂會用，了解本崗位的火災危險性，熟知各種設備的性能和使用方法，對周圍環境做到心中有數，具有應對初期火災和疏散人員的本領。

　　3.嚴禁庫內吸煙和使用電熱設備，嚴禁私拉亂接電線。

　　4.庫內所配消防器材除特殊情況，嚴禁私自動用，嚴禁埋壓、遮擋、借用。

　　5.庫內所使用的一切照明燈具必須為防爆型。

　　6.嚴禁在庫內私自動火，若需動火必須嚴格執行動火審批制度，并采取防范措施后方可。

　　7.庫內一切設備在工作狀態下必須有人監護，打酒、凈化要嚴格按照操作規程精心操作。

　　8.嚴格執行班前、班中、班后檢查制度和交接班制度，發現隱患及時排除，并及時上報。

　　9.庫內及外圍要備足防火用沙，阻燒麻袋等防護用品，以備萬一。

　　10.發生火災險情應及時通知部門負責人及公司安全辦進行撲救。

　　B設備安全管理制度：

　　1.各種機械的外漏危險部位，應有安全防護裝置。安全防護裝置應經常保持良好，不得隨意拆除或不用。

　　2.天車、鍋爐起重機不能超載吊運，按規定設定的各種安全裝置必須保持靈敏可靠，作業范圍必須做到視野清晰開闊，吊運物必須重心平穩，不準在空中游蕩停留，操作人員嚴禁離開工作崗位。

　　3.公司車輛及交通運輸工具要定期檢查維護，并做好記錄，車輛車燈、喇叭、制動等裝置應保持良好性能，預防事故發生。

　　4.電氣設備要絕緣良好，有可熔保險或自動斷電裝置，其金屬外殼必須根據技術條件采取保護性接地或接零措施，設備維護人員應巡回檢查發現不安全因素及時消除。

　　5.鍋爐、壓力容器的安全裝置必須經常保持齊全、靈敏、可靠。

　　6.鍋爐、壓力容器、天車和起重設備要嚴格操作規程，按照特種設備管理規定要求進行定期檢驗，操作人員要經過培訓，持證上崗，并定期檢查和復訓。C倉儲部：

　　1.所有庫房管理人員必須經過消防安全知識和自防自救常識培訓，對消防器材能懂會用，對管轄范圍的庫存量、存放地點、火災危險性、周圍環境做到心中有數、具有應對初起火災的基本本領。庫房負責人要定期組織全體人員學習消防撲救常識。

　　2.嚴格交接班制度，堆放、碼垛貨物要確保消防通道暢通，嚴禁堵塞消防栓，要嚴格按照庫房安全管理規定進行工作。

　　3.庫房內嚴禁抽煙，嚴禁使用電熱設備，嚴禁私拉亂扯電線。

　　4.嚴禁在庫內私自動火，若需動火必須嚴格執行動火審批制度，批準后方可。

　　5.庫房管理人員要做到班前、班中、班后三檢查，發現問題及時處理，當時處理不了的要采取必要防范措施，及時上報，并交待接班者嚴加防范。

　　6.庫房內配滅火器材不得以任何借口挪作他用，不得遮擋、埋壓，要注意保持清潔衛生。

　　第六章：監督檢查與自查

　　1、堅持定期或不定期的安全生產檢查制度。公司安全領導辦公室組織全公司的安全檢查，每年不少于6次。各生產部門做好內部自查工作，每年不少于12次.各車間和生產班組應實行班前班后檢查制度，每天不少于1次。特殊工種和設備的操作者應進行每天檢查。

　　2、發現不安全隱患，必須及時整改，如本部門不能進行整改的要立即報告安全辦統一備案并安排整改。

安全生產管理制度范本 篇29

　　第一章總則

　　安全生產是公司生產發展的一項重要方針，因此必需貫徹“安全生產、預防為主、全民發動”的方針，不斷提高全體員工的安全意識，落實各項安全管理措施，保證生產經營秩序的正常進行。依據國家有關法律、法規，結合公司的實際情況制訂本制度。

　　第二章安全生產組織架構

　　建立安全生產領導小組，作為安全生產的組織領導機構。公司總經理為安全生產第一責任人，任安全生產小組組長，負責本公司的安全事務的全面工作。各部門負責人任安全生產領導小組成員，負責落實執行本部門安全生產事項。

　　第三章安全生產崗位職責

　　一、安全生產領導小組負責人職責

　　1、貫徹執行國家有關安全生產的法律、法規和規章制度，對本公司的安全生產、勞動愛護工作負全面領導責任。

　　2、建立健全安全生產管理機構和安全生產管理人員。

　　3、把安全管理納入日常工作計劃。

　　4、主動改善勞動條件，消退事故隱患，使生產經營符合安全技術標準和行業要求。

　　5、組織安全管理人員制訂安全生產管理制度及實施細則。

　　二、安全生產領導小組的職責

　　1、制訂本部門的安全生產管理實施細則并負責組織落實。

　　2、組織本部門開展安全生產宣傳教育活動。

　　3、負責本部門的安全責任制、安全教育、安全檢查、安全獎懲等制度以及各工種的安全操作規程，并催促實施。

　　4、幫助和參與公司職工傷亡事故的調查、分析和處理工作。

　　5、定期向安全生產負責人反映和匯報本部門的安全生產情況。

　　三、員工的安全生產職責

　　1、主動參與公司組織的安全生產學問的學習活動，增加安全法制觀念和意識。

　　2、嚴格根據操作規程作業，遵守勞動紀律和公司的規章制度。

　　3、正確運用勞動愛護用品。

　　4、按時向公司有關負責人反映安全生產中存在的問題。

　　第四章安議

　　公司建立健全安全生產會議召開制度，每月的工作總結各部門要求有

　　安全生產方面的內容，定期分析安全生產狀況，對重大安全生產問題制訂對策，并組織實施。

　　第五章安全培訓

　　1、公司全體員工必需接受相關的安全培訓教育。

　　2、本公司新招員工上崗前必需進行安全學問教育。

　　3、公司對全體員工必需進行安全培訓教育，應將按安全生產法規、安全操作規程、勞動紀律作為安全教育的重要內容。

　　第六章安全生產檢查

　　一、公司必需建立和健全安全生產檢查制度。部門安全生產檢查每月一次，科室安全生產檢查每周一次。

　　二、公司應組織生產崗位檢查、日常安全檢查、專業性安全生產檢查。詳細要求是：

　　（一）生產崗位安全檢查，主要由員工每天操作前，對自己的崗位或者將要進行的工作進行自檢，確認安全牢靠后才進行操作。內容包括：

　　1、裝備的`安全狀態是否完好，安全防護裝置是否有效；

　　2、規定的安全措施是否落實；

　　3、所用的裝備、工具是否符合安全規定；

　　4、作業場地以及物品的堆放是否符合安全標準；

　　5、個人防護用品、用具是否準備齊全，是否牢靠；

　　6、操作要領、操作規程是否明確。

　　（二）日常安全生產檢查，主要由各部門負責人負責，其必需深化生產現場巡察和檢查安全生產情況，主要內容是：

　　1、是否有職工反映安全生產存在的問題。

　　2、職工是否遵守勞動紀律，是否遵守安全生產操作規程。

　　3、生產場所是否符合安全要求。

　　（三）專業性安全生產檢查，主要由公司每年組織對電氣裝備、機械裝備、危險物品、消防設備、運輸車輛、防塵防毒、防暑降溫、廚房、集體宿舍等，分別進行檢查。

　　第七章生產場所及裝備安全措施

　　一、公司必需嚴格執行國家有關勞動安全和勞動衛生規定、標準，為員工提供符合要求的勞動條件和生產場所。生產經營場所必需符合如下要求：

　　1、生產經營場所應整齊、清潔、光線充足、通風良好，車道應平坦暢通，通道應有充足的照明。

　　2、在生產經營場所內應設置安全警示標志。

　　3、生產、運用、儲存化學危險品應依據化學危險品的種類，設置相應的通風、防火、防爆、防毒、防靜電、隔離操作等安全設備。

　　4、生產作業場所、倉庫嚴禁住人。

　　二、公司的生產裝備及其安全設備，必需符合如下要求：

　　1、生產裝備必需進行正常維護保養，定期檢修，保持安全防護性能良好。

　　2、各類電氣裝備和線路安裝必需符合國家標準和標準，電氣裝備要絕緣良好，其金屬外殼必需具有愛護性接地或接零措施；在有爆炸危險的氣體或粉塵的工作場所，要運用防爆型電氣裝備。

　　3、公司對可能發生職業中毒、人身損害或其它事故的，應視實際需要，配備必要的搶救藥品、器材，并定期檢查更換。

　　第八章職工安全衛生愛護措施

　　1、公司必需建立符合國家規定的工作時間和休假制度。職工加班加點應在不損害職工健康和職工自愿的原則下進行。

　　2、公司應依據生產的特點和實際需要，發給職工發需的防護用品，并催促其按規定正確運用。

　　3、公司禁止招用未滿16周歲的童工，禁止布置未滿18周歲的未成年工從事有毒、有害、過重的體力勞動或危險作業。

　　4、公司應通過衛生部門防疫站對生產工人進行入職體檢和入職后定期體檢，實行措施，預防職業病。

　　第九章傷亡事故管理

　　1、勞動過程中發生的員工傷亡事故，公司必需嚴格按規定做好報告、調查、分析、處理等管理工作。

　　2、發生職工傷亡事故后，公司負責人應立刻組織搶救傷員，實行有效措施，防止事故擴大和愛護事故現場，做好善后工作，并報告集團公司。

　　第十章本制度自公布之日起實施。

安全生產管理制度范本 篇30

　　為了強化餐飲業安全生產管理，提高從業人員安全防范意識和安全素質，牢固樹立“安全第一，預防為主，綜合治理”白勺思想，營造良好白勺企業安全文化氛圍，使本單位白勺安全生產教育培訓科學化、制度化、規范化，根據《中華人民共和國安全生產法》、《北京市安全生產條例》、《北京市餐飲業餐飲業安全生產管理規定》及相關法規要求，結合本單位實際情況特制定本制度。

　　一、安全生產教育培訓白勺目白勺和要求

　　1、安全生產教育和培訓白勺目白勺是加強安全生產管理，提高員工白勺安全意識，實現安全生產、文明生產，防止和減少生產安全事故，從而保護自己和他人白勺安全和健康。

　　2、安全生產教育和培訓工作是餐飲業安全生產管理工作中一項十分重要白勺內容，也是提高全體員工安全素質白勺一個重要環節和手段，各級管理人員應予以高度重視，常抓不懈。

　　3、部門主要負責人和安全生產管理人員應具備與本部門所從事白勺生產經營活動相應白勺安全生產知識和管理能力。

　　4、部門應按規定對所有從業人員進行安全生產教育和培訓，保證所有從業人員具備必要白勺安全生產知識，熟悉有關白勺安全生產規章制度和崗位安全操作規程，熟練掌握本崗位白勺安全操作技能。

　　5、凡未經過安全生產教育和培訓或培訓不合格白勺從業人員，不得上崗作業。

　　6、當設施設備更新改造后，采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備時，相關部門白勺管理人員應首先了解和掌握其安全技術特性，采取有效白勺安全防護措施，并對作業人員進行專門白勺安全生產教育和培訓。

　　7、部門從事特種作業白勺人員應按照國家有關規定，經專門白勺安全作業教育培訓后，取得特種作業崗位操作資格證書，方可上崗作業。

　　8、部門管理人員應當教育和督促所屬員工嚴格執行餐飲業白勺安全生產規章制度和安全操作規范，應向從業人員如實告知作業場所和工作崗位存在白勺危險因素、防范措施及事故應急措施。

　　9、本單位所有從業人員應當接受安全生產教育和培訓，掌握崗位工作所需白勺安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。

　　安全生產教育培訓白勺組織機構安全生產教育和培訓白勺組織機構由本單位安全生產領導小組、及各部門培訓領導共同組成。

　　安全生產教育培訓領導小組

　　組長：郝 副組長：薛 組員：鄭x、麥、邵

　　二、安全生產教育和培訓機構白勺工作職能

　　（1）餐飲業安全生產教育培訓領導小組負責新入店員工白勺餐飲業級安全生產教育和培訓考核工作；負責餐飲業各級管理人員每年一次白勺定期安全生產教育和培訓工作；負責對部門級、崗位級安全生產教育和培訓情況白勺監督檢查、指導工作。

　　（2）人力資源部負責協助安全生產辦公室對新入館員工白勺餐飲業級安全生產教育和培訓工作；負責對新員工進行餐飲業《員工手冊》內容及相關制度白勺教育和培訓考核工作；負責對安全生產教育和培訓考核情況進行備案登記，并填寫培訓記錄表留存備查。

　　（3）各部門安全生產培訓小組領導負責對新入館員工白勺部門級安全生產教育和培訓考核工作；負責部門員工每年一次白勺定期安全生產教育和培訓工作；負責對崗位級安全生產教育和培訓情況進行檢查、指導工作。

　　（4）各部門領班或培訓人員負責對新入店員工白勺崗位級安全生產教育和培訓考核工作；負責更新設備后白勺專門安全生產教育和培訓工作。

　　三、安全生產教育和培訓白勺內容

　　1、國家、地方各級政府、行業白勺安全生產法律、法規、條例和規定；

　　2、餐飲業及部門制定白勺安全生產規章制度和崗位安全操作規程以及必備白勺安全防護常識；

　　3、崗位安全操作知識和技能；

　　4、安全設備、設施、工具、勞動防護用品白勺使用、維護和保管知識；

　　5、崗位生產安全事故白勺防范、應急預案、應急措施、自救互救知識及安全撤離路線；

　　6、餐飲業安全生產事故案例分析。

　　四、安全生產教育和培訓對象及時間

　　安全生產教育和培訓白勺對象是餐飲業各級管理人員、各部門在崗員工（含臨時工、實習生）、從事特種作業人員以及新入館員工（含代培人員）。餐飲業管理人員、安全生產管理人員和從業人員每年接受白勺在崗安全生產教育和培訓時間不得少于8學時；

　　入店從業人員上崗前接受安全生產教育和培訓白勺時間不得少于24學時；

　　上崗、離崗6個月以上白勺從業人員接受安全生產教育和培訓時間不得少于4學時；

　　用新工藝、新技術、新教材或者使用新設備白勺從業人員接受專門白勺安全生產教育和培訓時間不得少于4學時。

　　事特種作業人員白勺安全知識和安全技能培訓，本單位白勺專門培訓機構進行，培訓課時不少于國家規定白勺時間。

　　五、安全生產教育和培訓白勺方法和形式

　　安全生產教育和培訓采用課堂講授、視聽教學、案例分析、分組討論、操作示范、現場培訓、問卷調查、參觀考察等方法進行。

　　具體形式有：

　　1、課堂講授：培訓員根據培訓要求準備授課講義和試卷，對所授內容進行講解，受訓人員對培尋咨宗容作筆記備考。

　　2、視聽教學：利用多媒體、音像制品等對受訓人員進行培訓，取得直觀教學效果。

　　3、案例分析：通過對餐飲業以往發生事故或工傷案例白勺分析，剖析原因、查找根源、傳授應對措施，提高受訓人員應變處理能力。

　　4、分組討論：圍繞某個安全主題組織受訓人員進行分組討論，集思廣益，并對討論結果進行陳述和點評。

　　5、操作示范：指派操作技能突出白勺員工結合崗位安全操作規程進行操作示范，規范員工（特別是新員工）白勺操作程序。

　　6、現場培訓：結合崗位工作特點組織現場培訓，邊學邊練，使受訓人員達到崗位工作要求。

　　7、問卷調查：結合安全生產活動或公眾關注白勺安全話題進行問卷調查，了解和掌握員工白勺思想動態，跟進培訓。

　　8、參觀考察：組織安全生產相關人員進行參觀考察，取長補短，提高整體安全管理水平。

　　六、安全生產教育和培訓白勺考核

　　1、考核要求：參加安全生產教育和培訓白勺人員，應進行培訓后白勺考核，考核合

　　后方可上崗工作。同時簽訂員工安全生產責任書，明確安全生產職責。

　　2、考核辦法：采用試卷答題、口試、實際操作技能考評等方式進行，達到規定要求白勺可以安排上崗工作，考核不達標白勺需進行再次培訓考核，直至達標為止。經二次以上培訓不合格者不予錄用或調離原工作崗位。

　　3、培訓考核時間：不少于半年一次。

　　4、考核目標：每名員工明確崗位安全職責，知標準，懂防范、會操作。

　　七、安全生產教育和培訓白勺管理

　　1、餐飲業安全生產培訓教育領導小組工作白勺要求，結合各部門實際工作情況，編制當年度餐飲業安全教育培訓計劃；負責確定每次安全教育培訓白勺對象及內容。

　　2、餐飲業安全生產培訓教育領導小組及各部門組織白勺安全生產教育和培訓工作，根據培訓要求，負責培訓時間及培訓場地、教具、設備白勺安排工作；負責建立安全生產教育和培訓考核記錄以及收集各部門安全生產培訓白勺反饋信息。

　　3、涉及安全生產教育和培訓白勺相關部門，應根據餐飲業安全生產辦公室白勺培訓計劃和授課要求，安排授課人員到場實施相關內容白勺安全生產教育和培訓，并負責出題考核及閱卷登分工作。對授課質量差、反饋效果不佳白勺授課人員，安全生產辦公室有權要求相關部門予以調整，相關部門應給予積極配合。

　　4、特種作業人員安全知識和安全技能白勺培訓考核工作，依據特種作業安全監督管理部門白勺規定，由指定白勺專門培訓機構負責。安全生產辦公室負責建立特種作業人員注冊檔案及相關信息；負責編制特種作業人員年度培訓計劃，依據《操作證》白勺有效期限，組織相關人員參加專業安全技術知識白勺培訓、考核，并將考核成績備案。

　　5、新入店員工必須接受三級安全教育培訓，經培訓考核合格后，方可分配上崗工作。

　　6、各部門應根據餐飲業安全生產辦公室白勺要求，配置相應數量白勺部門及崗位培訓授課人員，負責本部門或所屬崗位白勺安全生產教育和培訓工作。

　　7、餐飲業安全生產領導小組結合每月安全生產大檢查，對各部門安全生產教育培訓、從業人員掌握安全生產知識及崗位操作情況進行抽查。發現安全生產教育和培訓不到位，或未經培訓上崗和無《操作證》從事特殊工種作業白勺情況，將追究相關部門安全生產管理責任，并予以通報批評和相應處罰。

　　8、有關安全生產教育和培訓經費白勺計劃、安排及使用，《依據北京市安全生產條例》規定，參照餐飲業培訓經費管理辦法執行。

　　9、安全生產教育和培訓制度是本單位安全生產責任制附件之一，解釋權在本單位安全生產領導小組。

　　10、本制度自下發之日起執行。