公司門衛管理制度（通用17篇）

公司門衛管理制度 篇1

　　為了加強公司安全保衛工作，明確門衛值班人員的責任，切實保障院內的正常生產經營和工作秩序，營造和諧優美的工作環境，特制定本制度。

　　一、門衛值班人員要嚴格遵守執行《公司門衛安保制度》，恪盡職守、文明執勤。

　　二、門衛值班人員要做到二十四小時值勤。發生治安事件和災害事故，應采取積極有效的應變措施，及時向公司主管領導報告，并作好記錄。

　　三、凡進入本院內人員均須驗明身份，對外來人員憑介紹信或有效證件本人登記后才允許入內。若有特殊情況，應聯系被訪人同意后，方可進入。嚴禁無關人員進入院內。

　　四、門衛人員應保持院內清潔、衛生、安靜;嚴禁在門衛值班室內飲酒、打牌、逗留無關人員、閑聊、打鬧;值勤人員要講文明禮貌，不得態度粗暴刁難來客來訪。

　　五、嚴格執行物資管理規定，任何物資出入院內均需辦理有關登記手續。凡協作單位、施工單位的非本院內物資進入院內時，需在門衛值班室登記，末經登記的物資不得放行;凡購買、加工、借用的材料、半成品、工具等物資運出須持有效證明，經核對無誤后方可放行。

　　六、門衛負責調動、管理和維持公司的上下班車輛停放秩序。外來車輛進入院內，應先檢查詢問并作好登記，不得亂停亂放。

　　七、門衛保安人員負責做好郵件的登記、簽收、分發工作;院壩衛生打掃和花草修枝澆水，督促垃圾按時清運;員工下班后，關好大門并經常巡查，不得離崗。

　　八、以上制度，必須嚴格執行。若有違規，一經發現，一次公司進行批評教育;二次處罰金100元;三次處罰金500元;若屢教不改，作離崗處理。

　　九、本制度的解釋權屬集團綜合辦。

　　十、本制度自公布之日起執行。

　　X有限公司

公司門衛管理制度 篇2

　　一、總則

　　(一) 門衛管理是企業管理的一個縮影，是體現管理水平的標準之一，為強化門衛管理，特制訂本制度。

　　(二) 本制度適用于本公司員工和保安人員。

　　二、管理辦法

　　(一) 保安人員要嚴格遵守執行《保安工作條例》、《保安服務協議書》等規章制度，恪盡職守、文明執勤、禮貌待客。

　　(二) 保安人員要做到二十四小時輪留值勤，每兩小時巡視巡邏全公司一次。發現違紀、偷竊等行為，要及時制止和向上級匯報并作好記錄。發生治安事件和災害事故，應采取積極有效的應變措施，并及時向公安機關報案。發現員工違紀違規行為，要及時向主管部門匯報，協助處理。

　　(三) 保安人員必須出門站崗值勤。

　　(四) 警衛室要保持干凈和安靜，物品放置應定位規范，不能在警衛室內吸煙。無關人員不得在警衛室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、糾纏執勤人員。違者，視情節輕重，嚴肅處理。值勤人員態度粗暴，不文明不禮貌，故意刁難員工或外來人員，一經發現，將按照雙方協議書有關規定嚴肅處理。

　　(五) 嚴格執行員工出入制度。當班員工原則上不得離開公司(含工程建設工地)，確需外出，應如實填寫員工出入證或憑出車單出入。部門經理以下員工外出，須由所在部門經理審批;部門經理以上員工外出，須經總經理室審批;不符合上述手續者，保安不準放行。強行外出者，應立即上報人事行政部。外來人員因公務需進公司，經被訪人同意，憑有效證件，準確填寫會客單后，佩戴"來賓證"方可進公司;會客結束后，憑被訪人簽字的會客單，歸還"來賓證"后，方能離開公司。外來人員一時沒有聯系上被訪人，可在警衛室內的會客室或指定地方等候。嚴禁閑雜或與公司工作無關人員進入公司。

　　(六) 公司員工上班時間不得進行私人會客，特殊情況須經所屬部門領導同意，但只能在警衛室內的會客進行。

　　(七) 衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短褲者，不得進入公司內。

　　(八) 嚴格執行物資管理規定，任何物資出入公司均需辦理有關手續。凡協作單位、施工單位的非本公司物資，進入公司時，需在警衛室登記，末經登記的物資不得放行;凡購買、加工、借用的材料、半成品、工具等物資運出公司須持有財務部出具的出門證，經核對無誤后方可放行;凡節假日、上班前、下班后，因工作急需外出加工的物資，須經部門經理以上領導簽字同意后方可放行。

　　(九) 嚴格執行車輛出入制度，外來車輛進公司需嚴格檢查，作好登記。摩托車、自行車(食堂購菜、送水車除外)，一律不得入公司。本公司車輛外出須憑出車單，如無出車單，保安有權拒絕放行。副總經理以上領導除外。車內人員一律憑出門證(副總經理以上車輛除外)，否則不予放行。

　　(十) 嚴禁代人打卡或仿造考勤或打完卡又借故離開公司。保安要作好違紀違規人員的登記，并及時向人事行政部上報。

　　(十一) 對違反本制度又不服從保安管理者，執勤人員有權強制執行，由此造成的一切后果由當事人負責。

　　三、附則

　　(一) 本制度的解釋權屬人事行政部。

　　(二) 本制度自公布之日起執行。

　　篇五：物業公司保安、門衛管理制度

　　一、實行24小時著裝值勤，自覺遵守值班制度，做到愛崗敬業，忠于職守，文明執勤，優質服務。

　　二、認真做好防火、防盜、防事故、防災害為重點的“四防”工作。

　　三、按規定時間開啟、關閉大門和偏門，對進入小區的外來與暫住人員進行查詢。

　　四、嚴格遵守巡邏制度，不脫崗、不做與工作無關的事。

　　五、做好車輛出入小區管理工作，及時制止車輛亂停放、損壞公共設施、損壞綠化的行為，努力維護小區正常秩序。

　　六、認真做好難以投遞的報刊、雜志、信件、電報等收件登記，及時處理。

　　七、制止廢品收購人員及小商販進入小區，制止亂貼廣告行為。

　　八、保持值班室及主入口區域的清潔衛生，督促做好轄區內的保潔和綠化養護工作。

　　九、盡力為住戶排憂解難，積極參加搶險救災工作。

公司門衛管理制度 篇3

　　一、總則：

　　維護公司資源和生產安全，確保人員、車輛、物資出入安全有序，提高公司形象。

　　二、范圍：

　　公司所轄的所有場合之出入管理與值班管理。

　　三、門衛崗位職責

　　（一）負責廠區人員、物資出入等管理工作；

　　（二）負責并督促公司員工上下班打卡考勤，配合有關部門抓好考勤紀律；

　　（三）做好廠區安全保衛及巡查工作；

　　（四）對非本公司人員、車輛進出廠區要實行查詢登記；

　　（五）信件、報紙以及快遞及時送至辦公室，密件或限時信件及時呈送有關領導；

　　（六）做好責任區域內的衛生環境打掃和保持工作。

　　四、人員出入管理

　　（一）公司員工

　　當班員工原則上不得離開公司，除公司總經理、副總經理以及采購、司機等外勤人員外，其它員工確需外出，應如實填寫員工外出單，交門衛處；部門主管以下員工外出，須由所在部門主管審批；部門主管外出，須由分管該部門的副總審批；不符合上述手續者，門衛不準放行。強行外出者，應立即上報總經辦，按照曠工半天處理并通報批評。上班期間非因公外出，外出時間將按月累計。因公司原因造成的提前下班（如缺料、斷電等特殊原因），憑行總經辦通知門衛處后方可離開。

　　（二）外來來訪人員

　　1、有人員來訪時，值班門衛應先詢問來訪目的，確定來訪人員所屬類別。

　　2、若重要人員（重要客戶、政府人員等）來訪，無需填寫《來訪登記表》，值班門衛要做好車輛停放指引工作，并且及時通知相關接待人員，做好迎賓工作。

　　3、若一般性人員來訪（業務合作方、供應商等），按以下流程辦理：

　　（1）如有提前預約，值班門衛應要求來訪者出示有效證件核實來訪者身份，確定無誤后引導來訪者到會議室等候；

　　（2）如無提前預約，值班門衛應詳細詢問受訪人信息及來訪事由等信息，并打電話與受訪人核實。在征得同意后，由來訪人員出示有效證件并填寫《來訪登記表》，并在門衛室等候。對拒絕填寫或不如實填寫《來訪登記表》的來訪人員，門衛值班人員有權禁止其進入公司。

　　（3）若受訪人不在公司，也沒有及時委托公司其他人員代為接待，此種情況下，門衛值班人員應當禁止來訪人員進入公司。

　　（4）進入公司的來訪人員來訪結束后，門衛值班人員應要求受訪人在《來訪登記表》簽字后，方可讓來訪人離開公司。

　　（5）一般性的人員來訪時，值班門衛應該指引車輛停放在公司指定處。特殊情況需要進入廠區的，應征得相關部門負責人同意。同時，門衛值班人員應做好車輛進出公司時的安全檢查工作。

　　4、如有特殊人員來訪（蓄意滋事者等），門衛值班人員應做好解釋、勸說工作。對不聽解釋或勸說無效仍強行進入公司的，門衛值班人員應向行政部報告情況，由行政部人員酌情處理。對情況嚴重的可直接撥打報警電話（110），請公安機關出面幫助處理。

　　五、物資出入管理

　　（一）公司物資

　　物資出廠需倉庫管理員開具出庫單報部門主管簽字批準后，門衛根據單據核對物品無誤并登記后方可出公司。

　　（二）外來物品

　　供貨商送貨入公司，應辦理外來人員登記手續，并注明送貨的產品名稱；出公司時，門衛根據物資入庫票據，核對無誤后放行。

　　六、車輛管理

　　（一）公司單位車輛

　　1、公司車輛外出

　　a)運送物資外出，駕駛員應主動出示出庫單，接受門衛值班員檢查和登記；

　　b)外出采購，駕駛員應主動接受門衛值班員登記后方可外出；

　　2、門衛值班員應對車輛進行停放引導，維持停放秩序；

　　3、進出車輛如有損壞公司財物，門衛值班員應報總經理辦公室，責其照價賠償；

　　4、上班期間乘車外出的公司員工（除司機外），也需持有外出單。

　　（二）外來車輛

　　1、外來車輛因公進入公司，應主動出示有效證件、填寫會客單，并將有效

　　證件置于門衛處后方可進入公司。會客結束后，憑被訪人簽字的會客單，換回有效證件方能離開公司。

　　2、郵局、快遞以及物流公司等車輛無特殊情況，不得進入廠區。廠區內人

　　員郵件、包裹等物品，由門衛簽收、登記，后通知收件人至門衛處領取。

　　七、日常巡查管理

　　1、巡查時間：下班后對廠區進行巡查，檢查水電、門窗是否關閉；夜間每三小時巡查一次；

　　2、巡查范圍：公司廠區內；

　　3、巡查時做到多看、多聽，若有問題，立即報總經辦；

　　4、巡查時注意人身安全，遇突發事件立即向總經辦匯報，并對事件做詳細記錄。

　　八、各類緊急情況處理

　　（一）火災應急處理預案

　　1、若發現火情，值班門衛應立即趕往火災現場確認并及時通知總經辦，迅速切斷所屬電源；

　　2、如果火勢在可控范圍內，應當立即采取有效的滅火措施，正確使用廠內消防器材、滅火器進行自救；

　　3、如果火勢災情較重，應當立即報警（119），報警時要闡述清楚單位、地址、起火部位、燃燒物品、報警人姓名、手機號碼；

　　4、報警后，值班門衛應及時開啟公司大門，確保通道暢通，并引導消防車進入；

　　5、視火勢大小，及時正確的引導相應的人員疏散及開展重要物資搶運作業；

　　6、指揮引導在廠員工正確使用廠內消防器材、滅火器自救，采取積極滅火措施，控制火勢發展，在確保人員安全的情況下盡最大努力搶救受災物資和設備。

　　（二）盜竊應急處理預案

　　1、若發現可疑人員，門衛值班人員應當立即采取必要的應急措施，對其進行跟蹤、監視、查問等；

　　2、若發現盜竊行為或者盜竊者欲逃離現場，門衛值班人員應當立即對其進行阻攔并報告總經辦；

　　3、總經辦相應負責人應立即到現場了解事件情況，必要時可以報警(110)，請求公安部門協助調查解決；

　　4、竊盜處理以后，分析產生原因，對防范不到位的方面及時整改，并向相關部門報告備案。

　　（三）打架斗毆應急處理預案

　　1、發現相關人員有較大情緒或發生爭吵時，值班門衛應主動對當事人雙方進行勸阻，穩定事態的發展，以防止事態的擴大；

　　2、如果發現雙方沖突過大而發展至打架斗毆，值班門衛在勸解無效，對雙方的過激行為無法進行有效約控制時，應立即通知行政部到現場進行阻止；

　　3、如果鬧事雙方持有兇器，值班門衛應當在保證自身安全的前提下，全力將兇器攔下，如果無法進行有效控制時，應當立即通知行政部并報警（110）請求公安部門協作解決，對沖突過程中受傷人員，應當立即實施有效可行的搶救措施。

　　九、考核

　　（一）門衛室及周邊要保持干凈，物品放置應定位規范。

　　（二）無關人員不得在門衛室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、糾纏執勤人員，違者視情節輕重，嚴肅處理。

　　（三）值勤人員態度粗暴，不文明不禮貌，故意刁難員工或外來人員，一經發現嚴肅理；

　　（四）負責并監督員工上下班打卡考勤，嚴禁員工打完卡又借故離開公司。門衛要好違規違紀人員的登記，并及時向公司總經辦上報。

　　（五）未按規定實施人員、物資、車輛出入登記及檢查及日常巡視管理，一經發現每次處罰30元。若因此造成公司物資流失的，按規定承擔賠償。如在值班過程中挽回公司物資流失，發現不安全隱患，避免公司經濟損失的，公司將視請給予表彰、獎勵。

　　十、本制度自批準之日起執行，在執行過程中如有爭議，報總經理辦公室協調。

公司門衛管理制度 篇4

　　一、目的

　　為規范公司門衛值班制度，嚴控值班工作記錄，維護良好的企業形象和正常的生產工作秩序，確保公司的合法利益不受損害，有效推動企業生產經營活動的順利進行和經濟的快速發展，特制定本制度。

　　二、責任

　　1.負責公司安全保衛工作，做好出入車輛及外來人員的檢查、登記，嚴格執行車輛出入廠區管理制度。

　　2.負責來訪及業務聯系人員的接待工作。做到態度熱情、細致周到。對重要的來訪和業務聯系，應迅速、準確地匯報主管部門。

　　3.對進入公司的車輛引導其停放在公司規定的指定區域。

　　4.負責公司信函、報刊等郵件的收發工作。

　　5.負責下班后和節假日期間的廠區安全保衛工作，對緊急情況和災發事件及時報告，妥善處理。

　　三、內容及要求

　　1.門衛值班人員要維護公司形象，注重個人形象與禮節，著裝規范、整潔，保持好值班室及所屬室外周邊的環境衛生。

　　2.門衛值班執行二十四小時輪流值班制，值班人員要堅守崗位、忠于職守，晚上0：00—06：00鎖門，此時間段非特殊原因不得開門。如需請假時，提前安排好接班人員，并對工作做詳細交接。

　　3.門衛值班人員嚴禁將閑雜人員帶入門衛室值班室飲酒、吸煙、閑聊，不準在值班期間干私活、辦私事。

　　4.門衛要有高度的警惕性和責任感，認真負責的填寫《值班日志》和值班報告，如實向主管部門反應情況，重要信息及時反饋給有關部門。

　　5.門衛要熟知公司基本情況，要掌握公司主要部門辦公地址及電話號碼，要有較強的鑒別力和認真的工作態度，要熟練掌握防火、防盜的專業知識和技能。

　　6.負責節假日、下班后的安全工作及檢查各辦公室、車間門窗、設備是否關好，負責公司室外環境的花草樹木的施肥、澆灌及修剪工作。

　　7.門衛值班期間要加強對廠區的巡視，每兩小時一次，巡視區域巡視箱上簽名記錄。

　　四、門衛的工作權限

　　1.門衛有權對出入公司的.閑雜人員、非本公司人員詢查過問，未經公司相關部門同意并未辦理相關證件（如：《訪客登記證》、《客戶出入證》）和手續的，有權制止任何車輛及人員進入廠區。

　　2.上班時間有權拒絕無《請假條》、《因公外出審批單》、《派車申請單》、《出差申請單》員工或公司車輛出門。

　　3.上班期間有權拒絕無《物品出門證》或《物品（客戶）出門證》的公司裝載物品車輛或外單位車輛出門。

　　4.上班期間有權拒絕對用工部門沒有辦理《臨時出入證》的臨時用工人員禁止進入廠區。

　　5.門衛有權拒絕推銷員及未經公司相關部門領導同意的人員進入廠區，有權對公司存在的安全隱患進行調查，對重大安全隱患要及時報告主管部門。

　　6.根據公司實際情況，門衛有權制止在公司公共場所吸煙人員。

　　五、處罰標準

　　1.門衛值班期間對未辦理《訪客登記證》、《客戶出入證》讓其進入廠區的，發現一次罰50元。

　　2.門衛值班期間對未辦理《請假條》、《因公外出審批單》、《派車申請單》、《出差申請單》員工或公司車輛讓其出門的，發現一次罰20元。

　　3.門衛值班期間對未辦理《物品出門證》或《物品（客戶）出門證》私自放行的，發現一次罰50元。

　　4.門衛值班期間沒有到巡視區域巡視的，發現一次罰20元。

　　5.如門衛或同他人監守自盜的，按所盜物品價值十倍處罰，并立即開除，情節嚴重的移交公安機關處理。

　　6.因違反規定給公司造成嚴重損失者，視其情節進行加倍處罰，必要時要承擔一定的法律責任。

公司門衛管理制度 篇5

　　（一）為強化門衛管理，保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。

　　（二）門衛管理人員要嚴格遵守執行《門衛管理制度》，恪盡職守、文明執勤。

　　（三）門衛管理人員要做到二十四小時輪留值勤。發生治安事件和災害事故，應采取積極有效的應變措施，及時向上級主管部門及公安機關報案，并作好記錄。

　　（四）凡進入本院內人員均須驗明身份，對來賓憑介紹人或證件填寫來客登記單后才允許入內。外來人員一時沒有聯系上被訪人時，可在門衛值班室內或指定地方等候。嚴禁閑雜或與院內單位工作無關人員進入院內。人員攜帶物品出門，須憑院內相關部門出具的證明才予放行。

　　（五）門衛值班室要保持干凈和安靜，物品放置應定位規范，嚴禁在門衛值班室內飲酒、打牌。無關人員不得在門衛值班室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、糾纏門衛值班人員。違者，視情節輕重，嚴肅處理。值勤人員態度粗暴，不文明不禮貌，故意刁難員工或外來人員，一經發現，將按照有關規定嚴肅處理。

　　（六）嚴格執行物資管理規定，任何物資出入院內均需辦理有關手續。凡協作單位、施工單位的非本院內物資進入院內時，需在門衛值班室登記，末經登記的物資不得放行;凡購買、加工、借用的材料、半成品、工具等物資運出須持有效證明，經核對無誤后方可放行;

　　（七）門衛負責管理公司大院內的機動車和非機動車停放秩序。嚴格執行車輛出入制度（進出公司大院機動車輛憑公司綜合部發放的《車輛出入證》進出），外來車輛進公司需檢查，作好登記；大院有機動車輛進出時，門衛要負責引導車輛進入停車位；對進入公司大院的非機動車，門衛要負責指導停入非機動車停車區。

　　（八）負責做好郵件的登記、簽收、分發工作。

　　（九）本制度的解釋權屬公司綜合部。

　　（十）本制度自公布之日起執行。

公司門衛管理制度 篇6

　　一、總則

　　門衛管理是企業管理的一個縮影，是體現管理水平的標準之一，為強化門衛管理，特制定本制度。

　　二、管理體制

　　本制度適用于本公司員工和門衛人員。

　　三、管理內容

　　1.門衛人員要嚴格執行公司的制度，做好安全工作。

　　2.門衛人員要做到衣著整潔，講究儀表，以禮待人，語言文明。 值班室要保持干凈和安靜，物品放置應定位規范，無關人員不得在警衛室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、糾纏門衛。違者，視情節嚴重，嚴肅處理。門衛人員態度粗暴，不文明禮貌，故意刁難員工或外來人員，一經發現，將有關規定嚴肅處理。

　　3.門衛人員值班要堅守崗位，不得擅離職守，不得睡覺，如違反者負激勵50元/次。

　　4.做好報刊收發工作，對電匯、掛號信函要及時登記，通知、交送有關部門和人員。

　　5.嚴格執行員工出入制度，當班員工原則不得離開公司，確需外出，需如實填寫員工外出申請表，須由所在部門主管審批，未有外出申請表者，門衛不準放行，強行外出者，應立即上報公司領導，未有部門主管簽字外出者，屬于私自外出，負激勵50元/次，每月月底由人事部去門衛收取，并作為工資考核依據。

　　6.公司員工上下班時間不得進行私人會客，特殊情況須經所屬部門領導同意，但只能在門衛室房會客進行。不得超過20分鐘。

　　7.衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短褲者，不得進入公司，門衛不予放行進行公司，則予以均負激勵20元/次。

　　8.嚴格執行物資管理規定，任何物資出入公司均需辦理有關手續。凡協作單位的非本公司物資，進入公司時，需在門衛室登記，未經登記的物資不得放行，凡公司物資外出須持有相應的出門證，經核對無誤后方可放行，出門證由倉庫保管開具的相應單據其中一聯作為出門證。

　　9.嚴格執行車輛出入制度，外來車輛進公司需嚴格檢查，并做好登記。摩托車、電動車（食堂購菜、送貨車除外），一律不得入公司。

　　10.對違反本制度又不服從門衛管理者，執勤人員有權強制執行，由此造成的一切后果由當事人負責。

　　四、附則

　　本制度自公布之日起執行。

公司門衛管理制度 篇7

　　為了加強公司安全保衛工作，明確門衛值班人員的責任，切實保障院內的正常生產經營和工作秩序，營造和諧優美的工作環境，特制定本制度。

　　一、門衛值班人員要嚴格遵守執行《公司門衛安保制度》，恪盡職守、文明執勤。

　　二、門衛值班人員要做到二十四小時值勤。發生治安事件和災害事故，應采取積極有效的應變措施，及時向公司主管領導報告，并作好記錄。

　　三、凡進入本院內人員均須驗明身份，對外來人員憑介紹信或有效證件本人登記后才允許入內。若有特殊情況，應聯系被訪人同意后，方可進入。嚴禁無關人員進入院內。

　　四、門衛人員應保持院內清潔、衛生、安靜;嚴禁在門衛值班室內飲酒、打牌、逗留無關人員、閑聊、打鬧;值勤人員要講文明禮貌，不得態度粗暴刁難來客來訪。

　　五、嚴格執行物資管理規定，任何物資出入院內均需辦理有關登記手續。凡協作單位、施工單位的非本院內物資進入院內時，需在門衛值班室登記，末經登記的物資不得放行;凡購買、加工、借用的材料、半成品、工具等物資運出須持有效證明，經核對無誤后方可放行。

　　六、門衛負責調動、管理和維持公司的上下班車輛停放秩序。外來車輛進入院內，應先檢查詢問并作好登記，不得亂停亂放。

　　七、門衛保安人員負責做好郵件的登記、簽收、分發工作;院壩衛生打掃和花草修枝澆水，督促垃圾按時清運;員工下班后，關好大門并經常巡查，不得離崗。

　　八、以上制度，必須嚴格執行。若有違規，一經發現，一次公司進行批評教育;二次處罰金100元;三次處罰金500元;若屢教不改，作離崗處理。

　　九、本制度的解釋權屬集團綜合辦。

　　十、本制度自公布之日起執行。

　　重慶市華升建筑工程(集團)有限公司

公司門衛管理制度 篇8

　　為維護公司資源安全，確保人員、車輛、物資出入安全有序，提高公司形象，特制定以下規定：

　　一、人員出入管理

　　（一）、公司員工

　　當班員工原則上不得離開公司，公司老板、總經理、廠部以及人事部、采購部、司機等外勤人員除外；員工須憑廠牌進入廠區。

　　（二）、外來人員

　　1、外來人員因事需進入公司，應主動出示有效證件、填寫《來客登記表》，方可進入公司。外來人員一時沒有聯系到被訪人，可在門衛室內或指定地方等候。嚴禁閑雜或與公司工作無關人員進入公司。

　　2.對來訪人員，使用“請問”、“您是哪個單位的”、“您找誰”、“您有預約嗎”、“您有什么事”、“對不起”、“請您出示證件”、“請您填寫來賓登記表”、“請您稍候”、“請他來接您”、等等文明用語，做到禮貌待人，文明值勤。

　　3.客戶來訪，問明情況，并填寫《來客登記表》，登記完畢，向來訪客人說明行走路線，發放臨時廠牌，方可進入公司。

　　4.應聘人員來訪，應出示有效證件，并填寫《來客登記表》，發放臨時廠牌，(臨時廠牌出廠時收回，如丟失需交工本費10元)方可進入公司。

　　5.夜間外來人員來訪，無預約的一律不準入內，不予接待。

　　6.未經總經理或廠部同意，任何人不得將客人帶進車間參觀、拍照、錄像。

　　7.凡被我公司解除勞動關系、勞務關系者，未經公司廠部同意的，門衛不得放行。如遇強行闖入者，門衛應立即通知公司相關領導處理，如在夜間強行闖入者，應立即報警后通知相關領導。

　　（三）、職工親戚、朋友來訪

　　1.廠內員工非經允許不得私自帶外人進入辦公區域。

　　2.員工家屬及家屬朋友、親戚來廠訪客，必須辦理登記手續，不得在公司區域閑逛，嚴禁進入車間參觀、拍照、錄像。

　　二、物資出入管理

　　（一）、公司物資

　　物資出廠（包括產品外協和加工成品），由公司廠部開具《派車任務單》或倉庫開具出庫單報相關人員簽字批準后，門衛根據單據核對物品無誤并登記后方可出公司。

　　（二）、外來物品

　　1、供貨商送貨入公司，應辦理外來人員登記手續；出公司時，門衛根據物資入庫票據或放行條，核對無誤后放行。

　　2、外來人員或車輛帶物品進入時，門衛人員需了解物品情況，如有危險品、易燃等，除高層領導核準外嚴禁進入.

　　三、車輛管理

　　（一）公司車輛外出

　　1、公司領導（本公司車輛）外出時，門衛值班員需自行登記車牌號立即放行。

　　2、門衛值班員應對車輛進行引導、停放，維持停放秩序；（各類車車位將規劃區域）

　　3、進出車輛如有損壞公司財物，門衛值班員應報公司辦公室，責其照價賠償；

　　（二）外來車輛

　　外來車輛因公進入公司，應主動出示有效證件、填寫《來客登記表》后方可進入公司。會客

　　結束后，憑放行條或廠部電話放行離開公司。

　　四、日常安全巡視管理

　　1、巡視時間：夜間每兩小時巡視巡邏一次；

　　2、巡視范圍：公司廠區；

　　3、巡視時做到多看、多聽，發現有可疑的人或事，應及時處理并報告廠部辦公室；

　　4、下班后對廠區進行巡視，檢查水電、門窗是否關閉；

　　5、如發現火警、電器漏電、設備故障、建筑物險情等不安全情況，應立即采取有效措施，并及時

　　通知有關部門主管。

　　五、門衛崗位職責及應遵守的條例

　　1、遵紀守法，遵守公司的各項規章制度，服從管理；恪盡職守、文明執勤、禮貌待客。

　　2、嚴格執行本公司門衛管理制度，堅守崗位，發現問題及時處理、匯報。

　　3、不得酒后上崗或擅離崗位。

　　4、對非本公司人員、車輛進出廠區要實行查詢登記。

　　5、信件、報紙及時送至辦公室，密件或限時信件及時呈送有關領導。

　　6、做好大門20米區域內的衛生環境整治和清理。

　　7、隨時清掃門衛室，保持門衛室干凈衛生。

　　8、值勤期間，要做到大門隨開隨關，注意安全。

　　9、衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短褲者，不得進入公司內。

　　10、值勤人員必須文明執勤，不得態度粗暴，故意刁難員工、外來人員、公司客戶及合作伙伴，一經發現嚴肅處理，如情況屬實，每次處50~200的罰款。

　　六、工作考核

　　1、未按規定實施進出人員、物資、車輛出入登記、檢查及日常巡視管理，一經發現每次扣減當月收入10元。若因此造成公司物資流失的，按有關規定承擔賠償。

　　2、如門衛工作人員其言語和行為有抵毀或有損公司（德勝、坎達爾）形象和利益的情況，一經發現，立即作開除處理。

　　3、如在值班過程中挽回公司物資流失，發現不安全隱患，避免公司經濟損失的，公司將視情況給予表彰、獎勵。

　　七、本制度自批準之日起執行，在執行過程中如有爭議，報公司廠部協調，協調不成報公司總經理辦公室裁決。

公司門衛管理制度 篇9

　　　　一、總則

　　維護公司資源安全，確保人員、車輛、物資出入安全有序，提高公司形象。

　　二、范圍

　　公司所轄的所有場合之出入管理與值班管理。

　　三、人員出入管理

　　（一）公司員工

　　當班員工原則上不得離開公司，除公司總經理、副總經理以及采購、 司機等外勤人員外，其他員工確需外出，應如實填寫員工外出單，交門衛處；部門主管以下員工外出，須由所在部門主管審批；中層干部外出，須由分管該部門的副總審批；不符合上述手續者，門衛不準放行。強行外出者，應立即上報總經辦，按照曠工半天處理并通報批評。上班期間非因公外出，外出時間將按月累計。因公司原因造成的提前下班，憑公司辦公室通知門衛處后方可離開。

　　1、外來人員因事需進公司，應主動出示有效證件、填寫會客單，并將有效證件置于門衛處后方可進入公司。會客結束后，憑被訪人簽字的會客單，換回有效證件方能離開公司。外來人員一時沒有聯系上被訪人，可在門衛室內或指定地方等候。嚴禁閑雜或與公司工作無關人員進入公司。

　　2、因基建施工或設備設施維修等長期滯留廠區的，需憑個人有效證件，在公司辦公室辦理外來人員登記手續，領取臨時出入證，并憑證出入，業務結束后到公司辦公室辦理出入證注銷手續。

　　四、物資出入管理

　　1、公司物資

　　物資出廠，由市場部開具放外協單或倉庫開具出庫單報部門主管簽字批準后，門衛根據單據核對物品無誤并登記后方可出公司。

　　2、外來物品

　　供貨商送貨入公司，應辦理外來人員登記手續，并注明送貨的'產品名稱；出公司時，門衛根據物資入庫票據，核對無誤后放行。

　　五、車輛管理

　　（一）公司車輛及租賃公司場地辦公的單位車輛

　　1、公司車輛外出

　　a）運送物資外出，外協員或駕駛員應主動出示外協單或出庫單，接受門衛值班員檢查和登記；

　　b）外出采購，外協員或駕駛員應主動出示主管部門簽發的派車單，接受門衛值班員登記后方可外出；

　　c）公司副總以上領導外出，門衛值班員需登記車牌號和駕車人后方可放行。

　　2、租賃公司場地辦公的單位車輛，公司將統一配發車輛出入證，門衛值班員憑證放行；

　　3、門衛值班員對車輛進行引導、停放，維持停放秩序；

　　4、進出車輛如有損壞公司財物，門衛值班員應報公司辦公室，責其照價賠償；

　　5、上班期間乘車外出的公司員工，也需持有外出單。

　　（二）外來車輛

　　1、外來車輛因公進入公司，應主動出示有效證件、填寫會客單，并將有效證件置于門衛處后方可進入公司。會客結束后，憑被訪人簽字的會客單，換回有效證件方能離開公司。

　　2、郵局、快遞公司等車輛無特殊情況，不得進入廠區。廠區內人員郵件、包裹等物品，由門衛簽收、登記，后通知收件人至門衛處領取。

　　六、日常巡視管理

　　1、巡視時間：夜間每兩小時巡視巡邏一次；

　　2、巡視范圍：公司廠區；

　　3、巡視時做到多看、多聽，若有問題，立即報公司領導；

　　4、下班后對廠區進行巡視，檢查水電、門窗是否關閉；

　　5、巡視時注意人身安全，遇突發事件立即匯報，并對事件做詳細記錄。

　　七、安全

　　1、值勤期間發現有可疑的人或事，應及時處理并報告辦公室；

　　2、如發現火警、電器漏電、設備故障、建筑物險情等不安全情況，應立即采取有效措施，并及時通知有關部門主管；

　　3、值勤期間，要做到大門隨開隨關，門衛室隨時要保持有人，以保證人員、物資、車輛進出得到有效控制。

　　八、門衛的工作權限

　　1、門衛有權對出入廠區的各種閑雜人員，非本廠區人員進行詢查過問，未經公司相關部門同意，有權制止攜帶易燃易爆危險品的車輛及人員進入廠區；

　　2、上班時間有權拒絕無本部車間主管簽名的請假條員工出門；

　　3、門衛有權拒絕推銷員及未經公司同意的人員進入廠區，有權對公司存在的安全隱患進行調查，對重大安全隱患要及時報告主管部門。

　　九、其它

　　1、門衛室及周邊要保持干凈，物品放置應定位規范。無關人員不得在門衛室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、糾纏執勤人員，違者視情節輕重，嚴肅處理。值勤人員態度粗暴，不文明不禮貌，故意刁難員工或外來人員，一經發現嚴肅處理；

　　2、負責并監督員工上下班打卡考勤，嚴禁員工打完卡又借故離開公司。門衛要好違規違紀人員的登記，并及時向公司總經辦上報。

　　十、考核

　　未按規定實施人員、物資、車輛出入登記及檢查及日常巡視管理，一經發現每次扣減當月收入20元。若因此造成公司物資流失的，按規定承擔賠償。

　　如在值班過程中挽回公司物資流失，發現不安全隱患，避免公司經濟損失的，公司將視請給予表彰、獎勵。

　　十一、本制度自批準之日起執行，在執行過程中如有爭議，報公司辦公室協調，協調不成報公司總經理辦公會裁決。

公司門衛管理制度 篇10

　　一、總則：

　　維護項目部資源安全，確保人員、車輛、物資出入安全有序，保證項目部的安全環境，提高項目部的形象。

　　二、范圍：

　　項目部所轄范圍的所有場合及出入項目部人員、物資、車輛與值班管理。

　　三、人員出入管理

　　（一）公司員工

　　當班員工原則上不得離開公司，除公司總經理、副總經理以及采購、

　　司機等外勤人員外，其他員工確需外出，應如實在值班室填寫員工外出單交值班門衛處；部門主管以下員工外出，須由所在部門主管審批；中層干部外出，須由項目部分管領導審批；不符合上述手續者，門衛不予放行。強行外出者，應立即上報，按照曠工半天處理并通報批評。上班期間非因公外出，外出時間將按月累計。因公司原因造成的提前下班（如缺料、斷電等特殊原因），憑公司辦公室通知門衛處后方可離開。

　　1、外來人員因事需進公司，應主動出示有效證件、填寫來訪原因，并將有效證件置于門衛處后方可進入公司。外來人員一時沒有聯系上被訪人，可在門衛室內或指定地方等候。嚴禁閑雜或與公司工作無關人員進入公司。

　　2、因基建施工或設備設施維修等長期滯留項目部的，需憑個人有效證件，在綜合科辦公室辦理外來人員登記。值班人員要記錄到訪時間和離開時間。

　　四、車輛管理

　　（一）項目部辦公車輛

　　1、項目部車輛外出，辦事工作人員或駕駛員應主動登記出行表，接受門衛值班員檢查和登記；

　　2、項目部車輛外出，門衛值班員需登記車牌號和駕車人、乘車人名單后方可放行。

　　3、門衛值班員對進項目部車輛進行登記、引導停放，維持停放秩序；

　　4、進出車輛如有損壞項目部財物，門衛值班員應報綜合科辦公室，責其照價賠償；

　　（二）外來車輛

　　1、外來車輛因公進入項目部，應主動出示有效證件、填寫會客單，并將有效證件置于門衛處后方可進入公司。會客結束后，憑被訪人簽字的會客單，換回有效證件方能離開。

　　2、郵局、快遞公司等車輛無特殊情況，不得進入項目部大門。項目部內人員郵件、包裹等物品，由門衛簽收、登記，通知收件人至門衛處領取。

　　五、日常巡視管理

　　1、巡視時間：夜間加強巡視巡邏。晚10點前必須巡視項目部各室外，檢查門是否關嚴，活動窗是否關好，發現長期未按要求關閉電源電器、空調、門窗的，向項目部綜合科反映；

　　2、早上起來要巡視一遍項目部圍墻及各區域，發現問題及時上報。總之要做到多看、多聽，若有問題，立即報項目領導；

　　3、下班后對項目部進行巡視，檢查水電、門窗是否關閉，發現問題及時聯系科室工作人員；

　　4、巡視時注意個人人身安全，遇突發事件立即匯報，并對事件做詳細記錄。

　　六、安全

　　1、值勤期間發現有可疑的人或事，應及時處理并報告辦公室；

　　2、如發現火警、電器漏電、設備故障、建筑物險情等不安全情況，應立即采取有效措施，并及時通知有關部門主管；

　　3、值勤期間，要做到大門隨開隨關，門衛室隨時要保持有人（特別是遇值班門衛用餐、為完成臨時事項需離開一會等情況的），以保證人員、車輛進出得到有效控制。

　　八、門衛的工作權限

　　1、門衛有權對出入項目部的各種閑雜人員、非本項目部人員進行詢查過問，嚴禁外來人員無事進入；

　　2、未經項目部相關部門同意，有權制止攜帶易燃易爆危險品的車輛及人員進入項目部；

　　3、上班時間有權拒絕無項目部主管領導簽名請假條的員工出門；

　　4、門衛有權拒絕推銷員及未經公司同意的人員進入項目部，有權對項目部存在的安全隱患進行調查，對重大安全隱患要及時報告主管部門；

　　5、門衛室及周邊要保持干凈，物品放置應定位規范。無關人員不得在門衛室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、糾纏執勤人員，違者視情節輕重，嚴肅處理。值勤人員態度粗暴，不文明不禮貌，故意刁難員工或外來人員，一經發現嚴肅處理；

　　九、考核

　　未按規定實施人員、物資、車輛出入登記及檢查及日常巡視管理，一經發現每次扣減當月收入20元。若因此造成項目部財產損失的，按規定承擔賠償。如在值班過程中挽回公司物資流失，發現不安全隱患，避免公司經濟損失的，項目部給予表彰、獎勵。

公司門衛管理制度 篇11

　　為維護公司資源安全，確保人員、車輛、物資出入安全有序，提高公司形象，特制定以下規定：

　　一、人員出入管理

　　（一）、外來人員

　　1、外來人員因事需進入公司，應主動出示有效證件、填寫《來客登記表》，方可進入公司。外來人員一時沒有聯系到被訪人，可在門衛室內或指定地方等候。嚴禁閑雜或與公司工作無關人員進入公司。

　　2. 對來訪人員，使用“請問”、“您是哪個單位的”、“您找誰”、“您有預約嗎”、“您有什么事”、“對不起”、“請您出示證件”、“請您填寫來賓登記表”、“請您稍候”、“請他來接您”、等等文明用語，做到禮貌待人，文明值勤。

　　3. 客戶來訪，問明情況，并填寫《來客登記表》，登記完畢，向來訪客人說明行走路線，發放回執單，方可進入公司。

　　4.應聘人員來訪，應出示有效證件，并填寫《來客登記表》，發放回執單，(回執單出公司時收回)方可進入公司。

　　5. 夜間外來人員來訪，無預約的一律不準入內，不予接待。

　　6.凡被我公司解除勞動關系、勞務關系者，未經公司同意的，門衛不得放行。如遇強行闖入者，門衛應立即通知公司相關領導處理，如在夜間強行闖入者，應立即報警后通知相關領導。

　　（二）、職工親戚、朋友來訪

　　1.公司員工非經允許不得私自帶外人進入辦公區域。

　　2. 員工家屬及家屬朋友、親戚來廠訪客，必須辦理登記手續，不得在公司區域閑逛。

　　二、車輛管理

　　（一）公司車輛外出

　　1、公司領導（本公司車輛）外出時，門衛值班員需自行登記車牌號立即放行。

　　2、門衛值班員應對車輛進行引導、停放，維持停放秩序；（各類車車位將規劃區域）

　　3、進出車輛如有損壞公司財物，門衛值班員應報公司辦公室，責其照價賠償；

　　（二）外來車輛

　　外來車輛因公進入公司，應主動出示有效證件、填寫《來客登記表》后方可進入公司。會客結束后，憑回執單或公司電話放行離開公司。

　　三、日常安全巡視管理

　　1、巡視時間：夜間每壹小時巡視巡邏一次；

　　2、巡視范圍：公司大樓區域；

　　3、巡視時做到多看、多聽，發現有可疑的人或事，應及時處理并報告廠部辦公室；

　　4、下班后對公司區域進行巡視，檢查水電、門窗是否關閉；

　　5、如發現火警、電器漏電、設備故障、建筑物險情等不安全情況，應立即采取有效措施，并及時通知有關部門主管。

　　6、節假日期間加強要害地方的巡邏、檢查。要做到勤檢查，勤巡邏，嚴禁外來人員進入公司區域，確有特殊情況需進入，必須經公司領導同意，門衛登記過后方可進入。值班期間嚴禁喝酒并酒后上崗，違者情節嚴重者，公司予以開除處理。

　　四、門衛崗位職責及應遵守的條例

　　1、遵紀守法，遵守公司的各項規章制度，服從管理；恪盡職守、文明執勤、禮貌待客。

　　2、嚴格執行本公司門衛管理制度，堅守崗位，發現問題及時處理、匯報。

　　3、不得酒后上崗或擅離崗位。

　　4、對非本公司人員、車輛進出公司要實行查詢登記。

　　5、信件、報紙及時通知各部門，密件或限時信件及時呈送有關領導。

　　6、值勤期間，要做到大門隨開隨關，注意安全。

　　7、衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短褲者，不得進入公司內。

　　8、值勤人員必須文明執勤，不得態度粗暴，故意刁難員工、外來人員、公司客戶及合作伙伴，一經發現嚴肅處理，如情況屬實，通知保安公司進行處罰。

　　本制度即起執行

公司門衛管理制度 篇12

　　　　一、總則

　　(一)門衛管理是企業管理的一個縮影,是體現管理水平的標準之一,為強化門衛管理,特制訂本制度。

　　(二)本制度適用于本公司員工和保安人員。

　　二、管理辦法

　　(一)保安人員要嚴格遵守執行《保安工作條例》、《保安服務協議書》等規章制度,恪盡職守、文明執勤、禮貌待客。

　　(二)保安人員要做到二十四小時輪留值勤,每兩小時巡視巡邏全公司一次。發現違紀、偷竊等行為,要及時制止和向上級匯報并作好記錄。發生治安事件和災害事故,應采取積極有效的.應變措施,并及時向公安機關報案。發現員工違紀違規行為,要及時向主管部門匯報,協助處理。

　　(三)保安人員必須出門站崗值勤。

　　(四)警衛室要保持干凈和安靜,物品放置應定位規范,不能在警衛室內吸煙。無關人員不得在警衛室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、糾纏執勤人員。違者,視情節輕重,嚴肅處理。值勤人員態度粗暴,不文明不禮貌,故意刁難員工或外來人員,一經發現,將按照雙方協議書有關規定嚴肅處理。

　　(五)嚴格執行員工出入制度。當班員工原則上不得離開公司(含工程建設工地),確需外出,應如實填寫員工出入證或憑出車單出入。部門經理以下員工外出,須由所在部門經理審批;部門經理以上員工外出,須經總經理室審批;不符合上述手續者,保安不準放行。強行外出者,應立即上報人事行政部。外來人員因公務需進公司,經被訪人同意,憑有效證件,準確填寫會客單后,佩戴'來賓證'方可進公司;會客結束后,憑被訪人簽字的會客單,歸還'來賓證'后,方能離開公司。外來人員一時沒有聯系上被訪人,可在警衛室內的會客室或指定地方等候。嚴禁閑雜或與公司工作無關人員進入公司。

　　(六)公司員工上班時間不得進行私人會客,特殊情況須經所屬部門領導同意,但只能在警衛室內的會客進行。

　　(七)衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短褲者,不得進入公司內。

　　(八)嚴格執行物資管理規定,任何物資出入公司均需辦理有關手續。凡協作單位、施工單位的非本公司物資,進入公司時,需在警衛室登記,末經登記的物資不得放行;凡購買、加工、借用的材料、半成品、工具等物資運出公司須持有財務部出具的出門證,經核對無誤后方可放行;凡節假日、上班前、下班后,因工作急需外出加工的物資,須經部門經理以上領導簽字同意后方可放行。

　　(九)嚴格執行車輛出入制度,外來車輛進公司需嚴格檢查,作好登記。摩托車、自行車(食堂購菜、送水車除外),一律不得入公司。本公司車輛外出須憑出車單,如無出車單,保安有權拒絕放行。副總經理以上領導除外。車內人員一律憑出門證(副總經理以上車輛除外),否則不予放行。

　　(十)嚴禁代人打卡或仿造考勤或打完卡又借故離開公司。保安要作好違紀違規人員的登記,并及時向人事行政部上報。

　　(十一)對違反本制度又不服從保安管理者,執勤人員有權強制執行,由此造成的一切后果由當事人負責。

公司門衛管理制度 篇13

　　一、 總則

　　(一) 門衛管理是企業管理的一個縮影，是體現管理水平的標準之一，為強化門衛管理，特制訂本制度。

　　(二) 本制度適用于本公司員工和保安人員。

　　二、 管理辦法

　　(一) 保安人員要求嚴格遵守執行《保安工作條例》、《保安服務協議書》等規章制度，恪盡職守、文明執勤、禮貌待客。

　　(二) 保安人員要做到二十四小時輪流執勤，每兩小時巡視巡邏公司一次。發現違紀、偷竊等行為，要及時制止和向上級匯報并作好記錄。發生治安事件和災害事故，應采取積極有效的應變措施，并及時向公安機關報案。發現員工違紀違規行為，要及時向主管部門匯報，協助處理。

　　(三) 保安人員必須出門站崗執勤。

　　(四) 警衛室要保持干凈和安靜，物品放置應定位規范，不能在警衛室內吸煙。無關人員不得在警衛室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、糾纏執勤人員。違者，視情節輕重，嚴肅處理。執勤人員態度粗暴，不文明不禮貌，故意刁難員工或外來人員，一經發現，將按照雙方協議書有關規定嚴肅處理。

　　(五) 嚴格執行員工出入制度。當班員工原則上不得離開公司，確需外出，應如實填寫員工出入證或憑出車單出入。部門經理以下員工外出，須由所在部門經理審批;部門經理以上員工外出，須經總經理室審批;不符合上述手續者，保安不準放行。強行外出者，應立即上報人事行政部。外來人員因公務需進公司，經被訪人同意，憑有效證件，準確填寫會客單后，佩戴“來賓證“方可進公司;，會客結束后，憑被訪人簽字的會客單，歸還”來賓證“后，方能離開公司。外來人員一時沒有聯系上被訪人，可在警衛室內的會客室或指定地方等候。嚴禁閑雜或與公司工作無關人員進入公司。

　　(六) 公司員工上班時間不得進行私人會客，特殊情況須經所屬部門領導同意，但只能在警衛室內的會客室進行會客。

　　(七) 衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短褲者，不得進入公司內。

　　(八) 嚴格執行物資管理規定，任何物質出入公司均需辦理有關手續。凡協作單位、施工單位的非本公司物質，進入公司時，需在警衛室登記，未經登記的物質不得放行;凡購買、加工、借用的材料、半成品、工具等物質運出公司須持有財務部出具的出門證，經核對無誤后方可放行;凡節假日、上班前、下班后，因工作急需外出加工的物資，須經部門經理以上領導簽字同意后方可放行。

　　(九) 嚴格執行車輛出入制度，外來車輛進公司需嚴格檢查，作好登記。摩托車、自行車(食堂購菜、送水車除外)，一律不得入公司。本公司車輛外出須憑出車單，如無出車單，保安有權拒絕放行(副總經理以上領導除外)。車內人員一律憑出門證(副總經理以上車輛除外)，否則不予放行。

　　(十) 嚴禁代人打卡或仿造考勤或打完卡又借故離開公司。保安要作好違紀違規人員的登記。并及時向人事行政部門上報。

　　(十一) 對違反本制度又不服從保安管理者，執勤人員有權強制執行，由此造成飛一切后果由當事人負責。

　　三、 附件

　　(一) 本制度的解釋權屬人事行政部。

　　(二) 本制度自公布之日起執行。

公司門衛管理制度 篇14

　　為了加強公司安全保衛工作，明確門衛值班人員的責任，切實保障院內的正常生產經營和工作秩序，營造和諧優美的.工作環境，特制定本制度。

　　一、門衛值班人員要嚴格遵守執行《公司門衛安保制度》，恪盡職守、文明執勤。

　　二、門衛值班人員要做到二十四小時值勤。發生治安事件和災害事故，應采取積極有效的應變措施，及時向公司主管領導報告，并作好記錄。

　　三、凡進入本院內人員均須驗明身份，對外來人員憑介紹信或有效證件本人登記后才允許入內。若有特殊情況，應聯系被訪人同意后，方可進入。嚴禁無關人員進入院內。

　　四、門衛人員應保持院內清潔、衛生、安靜;嚴禁在門衛值班室內飲酒、打牌、逗留無關人員、閑聊、打鬧;值勤人員要講文明禮貌，不得態度粗暴刁難來客來訪。

　　五、嚴格執行物資管理規定，任何物資出入院內均需辦理有關登記手續。凡協作單位、施工單位的非本院內物資進入院內時，需在門衛值班室登記，末經登記的物資不得放行;凡購買、加工、借用的材料、半成品、工具等物資運出須持有效證明，經核對無誤后方可放行。

　　六、門衛負責調動、管理和維持公司的上下班車輛停放秩序。外來車輛進入院內，應先檢查詢問并作好登記，不得亂停亂放。

　　七、門衛保安人員負責做好郵件的登記、簽收、分發工作;院壩衛生打掃和花草修枝澆水，督促垃圾按時清運;員工下班后，關好大門并經常巡查，不得離崗。

　　八、以上制度，必須嚴格執行。若有違規，一經發現，一次公司進行批評教育;二次處罰金100元;三次處罰金500元;若屢教不改，作離崗處理。

　　九、本制度的解釋權屬集團綜合辦。

　　十、本制度自公布之日起執行。

　　____有限公司

公司門衛管理制度 篇15

　　為維護公司資源安全，確保人員、車輛、物資出入安全有序，提高公司形象，特制定以下規定：

　　一、人員出入管理

　　(一)、公司員工

　　當班員工原則上上班時間不得離開公司，(總經理、副總經理、銷售部、采購部、司機等外勤人員除外)上班時間員工離廠須憑所屬部門主管簽字的出門證才可放行。

　　(二)、外來人員

　　1、外來人員因事需進入公司，應主動出示有效證件、填寫《來客登記表》，經被訪人同意后方可進入公司。外來人員一時沒有聯系到被訪人，可在門衛室內或指定地方等候。嚴禁閑雜或與公司工作無關人員進入公司。

　　2. 對來訪人員，做到禮貌待人，文明值勤。

　　3. 客戶來訪或送貨，拉貨，問明情況，并填寫《來客登記表》，登記完畢，向來訪客人說明行走路線，方可進入公司。

　　4.應聘人員來訪，應出示有效證件，并填寫《來客登記表》，方可進入公司。

　　5. 夜間外來人員來訪，無預約的一律不準入內，不予接待。

　　6. 未經總經理或廠部同意，任何人不得將客人帶進車間參觀、拍照、錄像。

　　7.凡被我公司解除勞動關系、勞務關系者，未經公司廠部同意的，門衛不得放行。如遇強行闖入者，門衛應立即通知公司相關領導處理，如在夜間強行闖入者，應立即報警后通知相關領導。

　　(三)、職工親戚、朋友來訪

　　1.公司員工未經允許不得私自帶外人進入辦公區域。

　　2. 員工家屬及家屬朋友、親戚來廠訪客，必須辦理登記手續，不得在公司區域閑逛，嚴禁進入車間參觀、拍照、錄像。

　　二、物資出入管理

　　(一)、 公司物資

　　物資出廠，由公司相關部門開具《派車單》或倉庫開具《出門證》后，門衛根據單據核對物品無誤并登記后方可出公司。

　　(二)、 外來物品

　　1、供貨商送貨入公司，應辦理外來人員登記手續;出公司時，門衛根據物資入庫票據或放行條，核對無誤后放行。

　　2、外來人員或車輛帶物品進入時，門衛人員需了解物品情況，如有危險品、易燃易爆品(如液化氣、天然氣)等，需核準確為公司訂購需要的并符合全部手續后登記進入。.

　　三、車輛管理

　　(一)公司車輛外出

　　1、公司領導(含本公司小型車輛，貨車類需符合出入手續)外出時，門衛值班員需自行登記車牌號立即放行。

　　2、門衛值班員應對車輛進行引導、停放，維持停放秩序;(各類車車位將規劃區域)

　　3、進出車輛如有損壞公司財物，門衛值班員應報公司辦公室，責其照價賠償;

　　(二)外來車輛

　　外來車輛因公進入公司，應填寫《來客登記表》后方可進入公司。會客結束后，憑放行條或

　　經管理部門允許后放行離開公司。

　　五、日常安全巡視管理

　　1、巡視時間：夜間10:00前每兩小時巡視巡邏一次;

　　2、巡視范圍：公司廠區;

　　3、巡視時做到多看、多聽，發現有可疑的人或事，應及時處理并報告公司行政部;

　　4、員工下班后開始對廠區進行巡視，檢查水電、門窗是否關閉;

　　5、如發現火警、電器漏電、設備故障、建筑物險情等不安全情況，應立即采取有效措施，并及時通知有關部門主管。

　　六、門衛崗位職責及應遵守的條例

　　1、遵紀守法，遵守公司的各項規章制度，服從管理;恪盡職守、文明執勤、禮貌待客。

　　2、嚴格執行本公司門衛管理制度，堅守崗位，發現問題及時處理、匯報。

　　3、不得酒后上崗或擅離崗位。

　　4、對非本公司人員、車輛進出公司要實行查詢登記。

　　5、信件、郵件、報紙及時收發記錄，密件或限時信件及時呈送有關領導。

　　6、做好指定衛生區域內的衛生環境整治和清理。

　　7、 隨時清掃門衛室，保持門衛室干凈衛生。

　　8、值勤期間，要做到大門隨開隨關，注意安全。

　　9、衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短褲者，不得進入公司內。

　　七、工作考核

　　1、未按規定實施進出人員、物資、車輛出入登記、檢查及日常巡視管理，一經發現每次扣減當

　　月收入10元。若因此造成公司物資流失的，按有關規定承擔賠償。

　　2、如門衛工作人員其言語和行為有抵毀或有損公司形象和利益的情況，一經發現，立即作開除處理。

　　3、如在值班過程中挽回公司物資流失，發現不安全隱患，避免公司經濟損失的，公司將視情況給予表彰、獎勵。

　　八、本制度自批準之日起執行，在執行過程中如有爭議，報公司管理部門協調，協調不成報公司總經理裁決。

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公司門衛管理制度 篇16

　　1、目的

　　為了保證公司的正常工作秩序，規范公司的保安管理，特制定本制度。

　　2、適用范圍

　　本制度適用于保安員和全體員工，保安管理由行政人事部負責。

　　3、保安的工作職責

　　3.1全廠的安全防范：機器、設備、車輛、材料等的防盜、防破壞，各級領導及員工的人身安全，各種內盜、外盜、聯合盜的防范。

　　3.2全廠的消防工作：消防定期檢查、消防事件處理、消防設備檢查。

　　3.3在總經理、人事行政部的直接指揮下，應對各種突發事件。

　　3.4其他諸如生產協助、臨時勤務等。

　　4、保安上班時的形象要求

　　4.1著裝整潔、規范，上衣衣扣不得隨意解開，夏裝上衣必須按要求插入褲中。

　　4.2對來訪客戶或客人要禮貌用語、言簡意賅、不卑不亢。

　　4.3嚴禁值班時間睡覺、看書報、聽音樂、扎堆聊天。

　　5、管理辦法

　　5.1保安人員要嚴格遵守廠規廠紀，恪盡職守、文明執勤、禮貌待客。

　　5.2保安人員要做到二十四小時輪留值勤，每兩小時巡視巡邏全

　　公司一次。發現違紀、偷竊等行為，要及時制止和向上級匯報并作好記錄。發生治安事件和災害事故，應采取積極有效的應變措施，并及時向公安機關報案。發現員工違紀違規行為，要及時向主管部門匯報，協助處理。

　　5.3保安人員必須出門站崗值勤。

　　5.4警衛室要保持干凈和安靜，物品放置應定位規范，不能在警衛室內吸煙。無關人員不得在警衛室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、糾纏執勤人員。違者，視情節輕重，嚴肅處理。值勤人員態度粗暴，不文明不禮貌，故意刁難員工或外來人員，一經發現，將按照有關規定嚴肅處理。

　　5.5嚴格執行員工出入制度。當班員工原則上不得離開公司，確需外出，應如實填寫員工出入證或憑出車單出入。部門經理以下員工外出，須由所在部門經理審批；部門經理以上員工外出，須經總經理室審批；不符合上述手續者，保安不準放行。強行外出者，應立即上報行政人事部。外來人員因公務需進公司，經被訪人同意，憑有效證件，準確填寫會客單后，方可進公司；會客結束后，憑被訪人簽字的會客單，方能離開公司。外來人員一時沒有聯系上被訪人，可在警衛室內或指定地方等候。嚴禁閑雜或與公司工作無關人員進入公司。

　　5.6公司員工上班時間不得進行私人會客，特殊情況須經所屬部門領導同意，但只能在警衛室內進行會客。

　　5.7衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短褲者，不得進入公司內。

　　5.8嚴格執行物資管理規定，任何物資出入公司均需辦理相關手

　　續。凡協作單位、施工單位的非本公司物資，進入公司時，需在警衛室登記，未經登記的物資不得放行；凡購買、加工、借用的材料、半成品、工具等物資運出公司須持有人事行政部出具的出門證，經核對無誤后方可放行；凡節假日、上班前、下班后，因工作急需外出加工的物資，須經部門經理及公司領導簽字同意后方可放行。

　　5.9嚴格執行車輛出入制度，外來車輛進公司需嚴格檢查，作好登記。本公司車輛外出須憑出車單，如無出車單，保安有權拒絕放行，部門經理以上領導車輛除外。

　　5.10 自行車、電動自行車、摩托車在公司院內及出入公司大門一律下車推行，并存放在自行車庫內，不得隨意停放，不得停放在任何辦公場所。

　　5.11保安部要作好違紀違規人員的登記，并及時向行政人事部上報。

　　5.12對違反本制度又不服從保安管理者，執勤人員有權強制執行，由此造成的一切后果由當事人負責。

　　6、附則

　　6.1本制度的解釋權屬行政人事部。

　　6.2本制度自公布之日起執行。

公司門衛管理制度 篇17

　　1、嚴格執行門衛制度，忠于職守，并做到語言文明，禮貌待人，不借故刁難，以職謀私。

　　2、嚴格執行出入制度，外來來訪人員要憑身份證件進行一人一登記，由門衛值班人員用內部電話通知被訪人，取得被訪人同意，由被訪人或被訪人指派的人親自到門衛迎接后方能進入小區。

　　3、對外來人員進行認真詢問登記，未經許可推銷人員謝絕進入本小區;因工作需要(如建筑施工、設備維修、安裝調試等)外來人員臨時出入小區，需到物業客服中心辦理臨時出入登記備案。

　　4、出小區人員攜帶的裝修材料、大件物品和工具等應主動到客服中心開具出門條，并由門崗核實物品數量與出門條內容相符后方可放行出門。

　　5、對進出車輛做好登記、收費和車況檢查記錄，引導車輛進出和停放。對違章車輛，要及時制止并加以糾正。保持停車場的清潔衛生，定期檢查停放車輛的車況，發現漏水、漏油等現象要及時通知車主。

　　8、認真填寫各項登記和登記臺賬管理工作。

　　9、按公司規定的時間在崗亭外立崗執勤。

　　10、值班期間不得脫崗、替崗、串崗以及做與值班無關的活動。