工作制度管理制度（通用27篇）

工作制度管理制度 篇1

　　一、現(xiàn)金管理：

　　1、及時存取現(xiàn)金，并做到當面點清無誤。

　　2、日常開支后，現(xiàn)金的結(jié)存做到日清月結(jié)，帳實相符。

　　3、凍存現(xiàn)金按規(guī)定存放保險箱，金額按財務制度規(guī)定不超過日常開支的35天。

　　二、支票管理：

　　1、控制簽發(fā)空白支票，嚴禁簽發(fā)空頭支票。

　　2、支票須填明戶名、金額、用途等，對于金額不明確的購物支票予以限額，領用支票人員必須妥善保管支票，購物后及時報帳。

　　3、空白支票及其他空白結(jié)算憑單，按規(guī)定存放保險箱，印簽章由會計出納分別保管。

　　三、帳冊等的管理：

　　1、憑證、帳冊、報表及時移交檔案室。

　　2、保管上年度的憑證、帳冊、報表及有關票據(jù)等。除學校相關領導及上級審計、財務等部門人員時，非財務人員不得擅自翻閱、查閱有關憑證、帳冊、報表、票據(jù)等。

　　四、軟件及有關財務數(shù)據(jù)、資料的安全管理：

　　1、財務人員使用財務軟件。

　　2、明確設置財務軟件操作人員的權(quán)限分配，嚴禁操作人員超越各自帳套、各自權(quán)限，進行操作。

　　3、軟件操作人員設置各自的密碼，有必要的話及時調(diào)整密碼，以免有關數(shù)據(jù)、資料的泄露。

　　4、嚴禁非財務軟盤在財務網(wǎng)絡中的使用以免病毒侵入。

　　5、及時保存財務數(shù)據(jù)、資料，包括硬盤、軟盤的數(shù)據(jù)保存。

　　五、財會室內(nèi)管理：

　　1、嚴禁吸煙，保證滅火器的有效使用。

　　2、注意電器的安全使用，使用后應及時關閉或切斷電源。

　　3、離開時，及時設置報警裝置，關好防盜門窗。

　　9、學校財務工作管理制度

工作制度管理制度 篇2

　　（一）為了加強公司內(nèi)部管理，規(guī)范公司財務報銷行為，倡導一切以業(yè)務為重的指導思想，合理控制費用支出，特制定本制度。

　　（二）本制度根據(jù)相關的財經(jīng)制度及公司的實際情況，將財務報銷分為日常辦公費用、相關費用支出及專項支出等，以下分別說明報銷相關的借款流程及各項支出具體的財務報銷制度和報銷流程。

　　1、公司規(guī)定，部門主管領導及副總所有擁有的審批借款金額權(quán)限為：

　　①部門領導≤100元，借款不超過100元的直接由部門主管領導簽字確認，交財務確認后方可借款；

　　②公司副總>100元≥500元，借款超過100元且不超過500元的在經(jīng)部門領導審批簽字后再由公司副總簽字確認，最后交財務確認后方可借款。

　　③借款超過500元的在經(jīng)過部門領導、公司副總簽字確認后，還需公司總經(jīng)理審批，審批通過后才能交財務確認領款。

　　2、凡及需申請借款付款金額超過1000元的應提前一天通知財務部備款

　　3、借款銷賬規(guī)定：借款銷帳時應以借款申請單為依據(jù)，據(jù)實報銷，超出申請單范圍使用的，須經(jīng)主管領導批準，否則財務人員有權(quán)拒絕銷帳；

　　4、借款未銷賬的原則上不得再次借款，逾期未銷賬者轉(zhuǎn)為個人借款從工資中扣除。

　　1、借款人按規(guī)定填寫《借款單》，注明借款事由、借款金額（大小寫須完全一致，不得涂改），是否領現(xiàn)金或?qū)⒔杩畲虻街付ㄣy行卡里（注：打到卡里的申請人必須提供本人銀行卡復印件，并簽上名字）。

　　2、審批流程：借款人填寫申請單→部門主管簽字→領導審核簽字→公司副總領導審核簽字→公司副總→公司總經(jīng)→財務復核確認→領款。

工作制度管理制度 篇3

　　為進一步加強政府財務管理，推進財務管理制度化和規(guī)范化建設，提高政府資金使用效益，經(jīng)研究決定制定《安凌鎮(zhèn)政府機關工作財務管理制度》如下：

　　一、差旅費管理制度

　　出差人員須先填寫出差申報單，申報單內(nèi)容：申請人姓名、出差時間、天數(shù)、是否住宿、住宿天數(shù)及出差事由，必須填寫完整，不可漏項，經(jīng)鎮(zhèn)主要領導批準后，方可出差。差旅費報銷單填寫內(nèi)容必須與申報單相符，車費、住宿費、伙食補助必須嚴格執(zhí)行《祁門縣行政事業(yè)單位常用經(jīng)費開支標準》的規(guī)定。

　　二、公務用車費管理制度

　　用車人員須先填寫用車申請單，注明用車時間、事由、路途起點和終點、乘車人數(shù)及車費金額，經(jīng)鎮(zhèn)主要領導批準后，方可用車，申請單交于車主。車主報銷車費，須填寫用車費，后附用車申請單和相應車票。

　　三、辦公用品購置費管理制度

　　辦公用品購置實行分類管理：

　　（1）筆、墨、紙張等小件常用辦公用品由財政所小批量采購，專人負責登記管理，部門申請領用。

　　（2）電腦用紙由財政所批量采購，專人管理，實行進庫、出庫記帳制，領用人須在領用單上簽名。

　　（3）大型會議（如人代會）需用辦公用品，由大會指定人員和財政所實行專項采購，單獨辦理。

　　（4）部門或工作人員需購上述以外辦公用品，須填寫辦公用品購置申請單，經(jīng)鎮(zhèn)主要領導批準后，方可自行購置或委托財政所購置。年終，政府組織人員對庫存辦公用品進行盤點、清查。

　　財政所統(tǒng)一購置辦公用品，須先填寫辦公用品購置申請單，并列出清單，經(jīng)鎮(zhèn)主要領導批準后，方可采購。發(fā)票報銷，須后附購置申請單并有辦公用品專門管理人員驗收簽名。

　　四、打字、復印制度

　　本著厲行節(jié)約的原則，各部門打印材料必須在本部門的電腦上進行，黨委、政府需打印材料，指定部門打印，不得推諉。材料需多份，不能油印的，一般不允許復印。確需在外打、復印的`，經(jīng)辦人須先在財政所領取材料復印申請單，財政所對材料復印申請單進行編號，申請單填好后交鎮(zhèn)主要領導簽字后，憑單方可外出打、復印材料。材料打、復印須定點進行，打印單位見單打印，按單結(jié)算。在打、復印費報銷時，發(fā)票后附記帳單和申請單，方可核準報銷。

　　五、招待費管理制度

　　（1）上下級來人原則上一律實行在鎮(zhèn)自辦食堂就餐。特殊情況，經(jīng)鎮(zhèn)主要領導批準，方可外出招待用餐。

　　（2）實行對口接待。部門來人由部門分管領導和負責人座陪招待，村組來人由包村領導或包村干部安排就餐。

　　（3）實行餐前開單，飯后簽字。在鎮(zhèn)食堂和外出用餐一律必須先開就餐申報單，經(jīng)鎮(zhèn)主要領導批準后，方可安排。用餐結(jié)束后，經(jīng)辦人必須在菜單上簽名。嚴禁先就餐后開單，特殊情況，事后必須立即補開，并向領導說明原因。村、組干部來人辦事，實行快餐券就餐制度，自行就餐。縣直單位、兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)來人按10元/人標準執(zhí)行。縣級及縣級以上領導干部來人控制在15元/人（含煙酒）。外出就餐標準由主要領導根據(jù)情況定，一般控制在15元/人以內(nèi)（含煙酒）。

　　（4）在食堂就餐用酒由政府統(tǒng)一采購，專人管理，實行進庫、出庫記帳，領用者簽單，并注明酒類、數(shù)量，政府年終組織人員對庫存情況進行盤點、清查。

　　（5）招待費報銷，發(fā)票后必須附就餐申報單和菜單。

　　（6）上級來人公務用煙，一律需先請示鎮(zhèn)主要領導，嚴禁發(fā)整包煙。

　　六、財務報銷原始憑證管理制度

　　（1）原始憑證必須具備的內(nèi)容

　　憑證的名稱：填制憑證的日期、填制憑證單位名稱或填制人

　　姓名、經(jīng)辦人員的簽名或蓋章、接受憑證單位名稱、經(jīng)濟業(yè)務內(nèi)容、數(shù)量、單價和金額。

　　（2）從外單位取得的原始憑證，必須蓋有填制單位的公章，從個人取得的原始憑證必須有填制人員的簽名或蓋章。自制原始憑證必須有經(jīng)辦單位領導人或指定的人員簽名或蓋章。對外開出的原始憑證，必須加蓋公章。

　　（3）凡填有大寫或小寫金額的原始憑證，大寫與小寫金額必須相符，購買實物的原始憑證，必須有驗收證明。支付款項的原始憑證，必須有收款單位和收款人的收款證明。

　　（4）經(jīng)上級有關部門批準的經(jīng)濟業(yè)務，應當將批準文件作為原始憑證附件。如果批準文件需要單獨建檔的，應當在憑證上注明批準機關名稱、日期或文件字號。

　　（5）原始憑證記載的各項內(nèi)容不得涂改、挖補。原始憑證有錯誤的，應當由出具單位重開或者更正，更正處應加蓋出具單位印章。原始憑證金額有錯誤的就當由開出單位重開，不得在原始憑證上更正。

　　（6）所有的報銷憑證必須有經(jīng)辦人簽字、財務經(jīng)辦人員審核，然后報鎮(zhèn)長審批，方可報銷。

工作制度管理制度 篇4

　　1.準時上班按酒店規(guī)定著裝并配帶工號牌(帶在左胸)。

　　2、到辦公室簽到、簽退、例休和節(jié)假日由辦公室根據(jù)情況安排。

　　3、遵守工作制度和考勤紀律、不遲到、早退、曠工。有事、有病請辦好請假手續(xù)。(病假應出示醫(yī)院有關證明)

　　4、服從調(diào)動，下級服從上級，個人服從組織。

　　5、工作時間不得擅自離開工作崗位，不從事與工作無關的閑雜活動，不妨礙他人工作。若需要暫離工作崗位，應請示當班主管，經(jīng)獲準后方可離開崗位。

　　6、不準接私人電話。

　　7、不得使用酒店物品。

　　8、沒有上級批準不得帶外部人員進入酒店。

工作制度管理制度 篇5

　　1、學校一切財產(chǎn)都是屬于公有的，任何人無權(quán)私自占有。

　　2、學校一切財物都應建帳、造冊、入檔。

　　3、任何人借用學校東西，都必須經(jīng)后勤處領導及主管人員同意辦理手續(xù)方可使用，否則以不正當?shù)氖侄握撎帯?/p>

　　4、如有特殊情況借用現(xiàn)金不得超出本人月工資的一半，上月借下月還，200元以內(nèi)經(jīng)后勤主任、出納同意，200—500元，必須經(jīng)校長同意，500元以上須領導班子研究同意。

　　5、損壞學校一切公物，必須照價賠償。

　　6、學校財會人員必須管理好一切財物，會計保管要履行其職責，分工協(xié)作。如因管理不善而造成的一切損失，要視其情節(jié)追究有關人員的責任，直至負刑事責任。

　　7、要加強安全保衛(wèi)、監(jiān)督、檢查，如出現(xiàn)危房及一些不安全因素，后勤處要及時上報領導，采取果斷補救措施，以防不測。

　　8、倡廉節(jié)儉，反對鋪張浪費，財務收支必須按有關規(guī)定執(zhí)行，日清月結(jié)，來客接待樸實節(jié)儉，并實行工作餐，由相關業(yè)務聯(lián)系的部門領導陪同。

　　9、學校修建及其它方面用工，一般采用包工核算，嚴把質(zhì)量關，小修小補不能包工的，可使用點工，核定每天（八小時）公本費由后勤分管人員記工，會計制單據(jù)，校長簽字，出納付款，質(zhì)量不能最后評估時，先付百分之八十的款，待最后質(zhì)量評估后付清。

　　10、各教研組人員的辦公桌、椅、辦公用品，每期開始有登記，期未有檢查，并由教研組長對后勤處簽字，負責保管使用。若出現(xiàn)丟失或損壞，視其情節(jié)酌情賠償。各班教室及寢室的桌、椅、床、每期開學由班主任與后勤處簽約，期未檢查落實，丟失或損壞，照價賠償。學校嚴格教學物品的有計劃購進及使用管理制度，班級及個人領取教學物品要登記上帳并簽字，固定財產(chǎn)要進行認真的清理、建帳，及時翻曬、維修、使用。

　　11、學校購物，修建將先造計劃，有后勤處報學校批準后方可實施。

　　12、領導、教師因公或業(yè)務理論學習等，報銷住宿和車船費、住宿費；按地市級20元，省級30元，出省級特殊情況經(jīng)領導班子研究再定（與上級有關規(guī)定與事實不符按上級文件處理）。

　　13、關于一次性辦公用品物品的發(fā)放規(guī)定，每個辦公室每學年鐵簸箕、水桶、臉盆各一個，學年結(jié)束，以舊換新，丟失賠償，茶壺、盆架以壞換新，丟失賠償，笤帚每期5把。每個教室，寢室每學年鐵簸箕，水桶各一個，學年結(jié)束，以舊換新，丟失賠償。笤帚每期每教室10把，包括打掃衛(wèi)生區(qū)及廁所，每個寢室10把，包括打掃衛(wèi)生區(qū)。

　　14、學生灶每學年簽合同一次，校方與承包方各司其責，按合同辦事。

　　15、校院內(nèi)的花草樹木，要分到班級管理，場地要有專人管理維修。

工作制度管理制度 篇6

　　一、業(yè)務收入管理

　　醫(yī)院所有的業(yè)務收入必須通過收費部門，各收費室必須按照收費登記表所列項目，對每一張?zhí)幏交蚱渌麡I(yè)務收入款項進行逐項登記，收款后給交費人開據(jù)有效發(fā)票，每天中午藥房交班前與藥房核對后結(jié)帳，除特殊情況及銀行原因以外當天的業(yè)務收入款項，當天必須存入銀行，不準坐支或挪作他用。

　　二、業(yè)務及費用支出

　　1、藥品衛(wèi)生材料采購的管理

　　各組長及藥房負責人，因開展業(yè)務需購進藥品或衛(wèi)生材料，先填制《藥品材料采購計劃》一式三份，交藥事管理委員會審批后由單位統(tǒng)一購進；藥品或衛(wèi)生材料購回后，由藥品庫房負責人及組長清點、簽字后填寫藥品入庫單一式二份，單位統(tǒng)一結(jié)算。

　　2、費用報銷

　　A：為個人目的：職稱評定及考試、繼續(xù)教育、自學考試、函授教育、電大、夜大、或證件填發(fā)為個人名字考試學習等發(fā)生的差旅費不能報銷，也不能報銷其他任何費用。

　　B：通過單位安排的其他不同形式的醫(yī)學講座、學習、學術交流會議等。在報銷會議費時，應有稅務部門印章的正式單據(jù)，并附會議通知文件或復印件。

　　3、差旅費的報銷

　　A：職工因公出差報銷標準嚴格按照縣委、縣府縣財政局文件規(guī)定。

　　B：因公出差每人每天住宿費最高：省外一般地區(qū)30.00元，省外經(jīng)濟特區(qū)35.00元，成都市區(qū)25.00元，省內(nèi)其余地市州（包括綿陽市）1500元，北川縣城12.00元，北川縣的各區(qū)鄉(xiāng)10.00元。

　　C：住宿費只按規(guī)定標準報銷，因公派出參加各種講座、學習、學術交流或會議，不得按召開單位超標準收取住宿費的票面處理，超過標準部份一律由當事人處理。

　　D：因公出差每人每天在途出差補助或住勤補助（每天每人只能填報其中一項）：省外一般地區(qū)10.00元，省外經(jīng)濟特區(qū)15.00元，省內(nèi)8.00元，綿陽市5.00元，縣內(nèi)4.00元，小壩轄區(qū)內(nèi)1.00元，本鄉(xiāng)內(nèi)無補助；往返區(qū)間車票及往返市內(nèi)公共汽車票據(jù)實報銷，包括三輪車及中巴車在內(nèi)的出租車費一律拒報。出差人員返回單位后，半個月內(nèi)必須結(jié)清包括差旅費在內(nèi)的經(jīng)濟手續(xù)，過期不愿意報銷差旅費者作為自動放棄處理，以后不再補報。

　　4、公務接待費

　　加強內(nèi)部財務管理和費用開支管理，接待費開支總額不得超過本單位全年公務費的2％，接待費財務上單獨列項反映。

　　5、獎金、取暖費及職工醫(yī)藥費

　　A：獎金開支：除工資、醫(yī)藥費、取暖費及特殊規(guī)定（需另附批準文件）外，所有發(fā)放的個人部份應視為獎金，其發(fā)放標準按文件之規(guī)定，全年發(fā)放月獎、年終獎及其他名稱的獎金，總額度不超過全院增收節(jié)支總額的28％。按稅務部門規(guī)定，月工資超過國家平均水平者，進行納稅，并由納稅人主動繳納。

　　B：取暖費開支：從上年的12月、次年的元月和2月，標準每職工每月10.00元。

　　C：職工醫(yī)藥費：由醫(yī)院義務代管，由職工個繳納特殊醫(yī)療保險，同時按年度職工本人工資總額的2由個人計繳；按全院職工年工資總額的6由單位繳納。

　　職工門診及住院發(fā)生的醫(yī)療費用，按北川縣社會保障局文件規(guī)定執(zhí)行。年末時，職工將手續(xù)齊備的醫(yī)療費單據(jù)主動交到財務處，由醫(yī)院歸集后到縣社保局報領費用，醫(yī)院不越權(quán)為職工墊支或報銷任何醫(yī)療費用。

　　6、職工因病或生小孩不能上班（生小孩假期為75天，難產(chǎn)、剖腹產(chǎn)或雙胞胎增加15天），工齡在10年以上者，享受下列工資待遇，工齡不滿10年遞減總額10。

　　A：不能上班的兩個月內(nèi)執(zhí)行：固定工資＋活工資。

　　享受護士工資系列的職工需要重新計算活工資，以下相同。

　　B：從第三個月起執(zhí)行：（固定工資＋活工資）×90。

　　C：從第六個月起執(zhí)行：（固定工資＋活工資）×70。

　　D：滿一年起執(zhí)行：（固定工資＋活工資）×50。

　　E：滿三年起執(zhí)行：（固定工資＋活工資）×40。

　　三、職工借款

　　原則上職工不能借支公款，若特殊情況，例如：長時間出差、因病住院、批準外出辦公事或批準為單位代購物品者，可由借款人開據(jù)財政統(tǒng)一格式的借據(jù)，經(jīng)

　　院長審批后，出納方可支借款項－－出納無權(quán)私借公款，返回單位后及時歸還借款，逾期一個月未歸還者單位（出納）有權(quán)在次月工資中抵扣。職工因私有急事，除上述手續(xù)外，一般情況預借款金額不得超過職工本人次月工資的50。

　　四、醫(yī)療設備、一般設備等固定資產(chǎn)的管理

　　科室購進醫(yī)療設備或一般設備，先由科室負責人遞交書面申請，經(jīng)院務委員會討論后由醫(yī)院統(tǒng)一購置，實物購回由科室或驗收人在憑證（或調(diào)撥單）上簽字。

　　五、財務監(jiān)督與管理

　　財會部門除每月向縣衛(wèi)生局報送會計報表和軟盤外，每月還必須為院長提供會計報表，同時在院務委員會（或職工會）上公布、宣傳、講解有關財務政策或收支情況，提出合理化建議，院務委員會主動征求職工對財務工作的意見，及時發(fā)現(xiàn)、糾正、處理問題。

　　六、報銷程序

　　除專用特殊憑證外，報銷憑證必須是經(jīng)稅務部門確認、蓋有稅務公章字樣的稅務憑證，嚴禁各種白條子入帳。

　　除購入本地中藥可由稅務部門開票以外，放射材料、檢驗材料、B超材料、五官材料、婦科材料、外科材料及其他各種衛(wèi)生材料等，必須有專用或?qū)�業(yè)發(fā)貨票，只有稅務發(fā)票而無專業(yè)、無專用發(fā)票無效。

　　各科室及職工個人一般性正常的業(yè)務開支，持有效合法的報銷憑證，需有經(jīng)辦人（小組公共性支出由組長）、證明人簽字后，交財務會計審核，再由院長審查批準后報銷。

工作制度管理制度 篇7

　　經(jīng)費審批制度

　　開支報銷應做到：

　　一、力求取得規(guī)范的正式發(fā)票;

　　二、開支發(fā)票要真實、合理、合法;

　　三、發(fā)票的內(nèi)容要具備六要素：時間，單位，內(nèi)容項目，數(shù)量價格，金額小寫，斧章及收款人簽名;

　　四、每張發(fā)票報銷有經(jīng)手人、驗收人(主要是分管領導)簽名，才可送校長審批;

　　五、審批手續(xù)要完整，每張開支發(fā)票必須校長簽字后才能支付。專項開支要在校務公開欄公布。

　　經(jīng)費支出(結(jié)算)管理制度

　　為了加強經(jīng)濟核算，堅持勤儉辦學的方針，提高資金使用效果，促進教育事業(yè)發(fā)展。根據(jù)單位財務規(guī)定和有關財政、會計法規(guī)，特制定本辦法。

　　一、經(jīng)費支出范圍

　　(一)事業(yè)支出為本單位開展教學、科研及輔助活動發(fā)生的'各項支出，其內(nèi)容包括：

　　1、人員經(jīng)費：基本工資、津貼、獎金、福利費、社會保障費、其他;

　　2、對個人和家庭的補助支出：退職費、補助費、撫恤金、醫(yī)療費、生活補貼、住房公積金、助學金、其他;

　　3、日常公用支出：公務費、專用材料購置費、專項業(yè)務費、勞務費、水電費、郵寄費、電話通訊費、交通費、差旅費、維修費、租賃費、會議費、培訓費、招待費、其他;

　　4、固定資產(chǎn)購建和修理支出：建筑物購建費、辦公設備購置費、專用設備購置費、交通工具購置費、基礎設施建設費、修理費、更新改造費、其他;

　　(二)經(jīng)營支出為本單位在教育、科研及其輔助活動之外開展非立核算經(jīng)營活動發(fā)生的支出。

　　(三)專項資金支出為本單位購置、自行建造固定資產(chǎn)支出，固定資產(chǎn)的更新改造和修理支出。

　　二、經(jīng)費支出管理的原則和規(guī)定

　　(一)支出管理的原則

　　認真執(zhí)行國家有關方針、政策，遵守財政、財務制度和財經(jīng)紀律;在安排各項支出時，貫徹勤儉辦學，厲行節(jié)約和量力而行、留有余地的原則。

　　(二)支出管理的規(guī)定

　　1、嚴格執(zhí)行國家財政財務制度和財經(jīng)紀律。

　　2、正確劃分各類支出的界限。包括劃清基建支出和事業(yè)支出、經(jīng)營支出和事業(yè)支出，單位支出和個人支出、事業(yè)支出、專用基金與事業(yè)支出的界限。

　　3、節(jié)約支出，提高資金使用效益。堅持勤儉節(jié)約、精打細算，不得以預算數(shù)和計劃數(shù)列報事業(yè)支出。

　　4、著重抓好事業(yè)支出的管理。保持本單位支出結(jié)構(gòu)的合理性。

　　三、經(jīng)費支出的控制措施

　　1、事業(yè)支出應遵循“量入為出，收支平衡”的原則，各項支出

　　嚴格按預算執(zhí)行。

　　2、未經(jīng)校長批準，學校的任何部門都不能發(fā)生無預算的開支項目。

　　3、加強財會部門的財務監(jiān)督力度。財會部門根據(jù)《會計法》實行會計監(jiān)督，以保證各項支出的合法、合理、真實。

　　現(xiàn)金管理制度

　　一、現(xiàn)金管理人員要熱愛本職工作，忠于職守，工作認真細心，不出差錯，態(tài)度熱忱。

　　二、每天檢查一次現(xiàn)金日記帳，做到準確無誤，要及時向?qū)W校報告現(xiàn)金使用情況，便于學校掌握及統(tǒng)籌安排。

　　三、現(xiàn)金日記帳與現(xiàn)金必須相符，隨時接受會計及學校審計人員組織的檢查。

　　四、現(xiàn)金數(shù)額超過1000元必須存入銀行，現(xiàn)金管理人員不得讓額現(xiàn)金存放在自己家里，出現(xiàn)差錯自己賠償。

　　五、現(xiàn)金管理人員不得私自挪用公款，不得私自給他人借款，特殊情況必須經(jīng)校長批準同意簽字后才能借款，否則，視為挪用公款。

　　六、現(xiàn)金管理人員在收取各項費用時，必須向交款人開好統(tǒng)一收據(jù)，收據(jù)用完后存檔、備查。

　　七、不準擅自租借銀行帳號給任何單位和個人辦理結(jié)算業(yè)務，不得簽發(fā)空頭支票。

　　八、現(xiàn)金管理人員要提高防范意識，加強對現(xiàn)金的管理。領取或使用5000元以上額資金時必須由兩人以上同時辦理,取款達10000時必須使用機動車輛。

工作制度管理制度 篇8

　　一、嚴格執(zhí)行學校的規(guī)章制度，提高警惕，堅守工作崗位。

　　二、對來訪人員進校，必須征得本校被訪人員同意，未經(jīng)同意，不準進入校內(nèi)；來訪人員必須登記，離校時收回會客單簽條。

　　三、學生課間不特隨便出校門，確需外出者，要有放主任命名同意的出門證，方可放行。

　　四、嚴格執(zhí)行門衛(wèi)安全檢查制度，丹出入本校人員攜帶的物品，均應進行檢查，攜出公物要憑總務處簽發(fā)的出門證，方可放行。

　　五、負責報紙、雜志、文件、函件、電報、匯款的接收工作，要做到不丟失、無差錯，做好保密工作。

　　六、實行門前“三包”，負責門房周圍的衛(wèi)生，大門、門房內(nèi)外要保持清潔。

　　七、要細心觀察，對校內(nèi)、校門口異常動態(tài)和不安全因素，隨時記載，及時匯報。

　　八、加強校園的夜班巡查，及時開啟校園內(nèi)報警系統(tǒng)，檢查辦公室、教室等處燈火是否熄滅，各處門窗是否關好，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，并作好記載，及時匯報。

　　九、對校園內(nèi)如發(fā)現(xiàn)重大安全問題，及時報告校領導、綜合治理辦公室，如需報警的及時報警。，

　　報警：110 火警：119  救護：120

　　十、保安人員要忠于職守，查有失職行為的將嚴肅處理，并追究一切責任。

工作制度管理制度 篇9

　　一、收集掌握情況信息：及時收集上報各類敵情社情動態(tài)，全面排摸社區(qū)內(nèi)不穩(wěn)定因素及苗頭，廣泛物建信息員，并切實發(fā)揮作用，積極協(xié)助有關部門做好上訪人員的停訪息訴工作。

　　二、加強實有人員管理：全面熟悉實有人口情況，對重點年齡段的人口要做到“四知”，即：知基本情況、知經(jīng)濟情況、知現(xiàn)實表現(xiàn)、知經(jīng)常交往人員，加強暫住人口和重點人口管理。

　　三、嚴密治安管理：熟悉掌握社區(qū)內(nèi)公共場所、特種行業(yè)、廠企單位的.基本情況，查處黑惡勢力活動和黃賭毒娼等社會丑惡現(xiàn)象，建立健全行業(yè)治保組織，物件治安耳目，落實重點單位和要害部位的安全防范措施，加強租賃房屋管理，認真實行“三方聯(lián)帶治安責任制”，定期進行安全檢查。

　　四、組織群防群治：積極推進安全管理，做好技防、物防推廣工作，加強社區(qū)群防群治隊伍建設，定期召開會議，分析治安情況，加強“四防”宣傳教育工作，實行彈性工作制指導、檢查、督促值勤人員開展防范工作，保一方平安。

　　五、熱情為民服務：牢記服務宗旨，為群眾排憂解難，全面實施警務公開，定期向群眾報告工作，主動接受群眾監(jiān)督，嚴格、公正、文明執(zhí)法，勤政廉政，遵守各項紀委制度。

工作制度管理制度 篇10

　　　　一、考核內(nèi)容

　　(一)穩(wěn)定(含信訪、調(diào)解)工作(30分)

　　(二)村(社)財務管理工作(10分)

　　(三)村(社)“四務公開”工作(15分)

　　(四)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作(10分)

　　(五)森林管護工作(10分)

　　(六)安全生產(chǎn)工作(10分)

　　(七)計劃生育工作(15分)

　　(八)招商引資工作(加分項目10分)

　　(九)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整及涉農(nóng)項目建設工作(加分項目10分) 居委會考核總分為90分:森林管護工作不納入居委會重點工作考核(各村(居)重點工作考核細則詳見附件3)。

　　二、考核計分辦法

　　(一)扣分制

　　前七項重點工作的考核均采取扣分制。招商引資工作、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整及涉農(nóng)項目建設工作采取加分制。

　　(二)加分制

　　1、招商引資工作:鼓勵各村(居)兩委積極參與招商,凡由各村(居)兩委牽頭引進到位資金達到50至100萬元,加2分;引進到位資金100萬元以上至300萬元,加6分;引進到位資金300萬元以上至500萬元,加8分;引進到位資金500萬以上,加10分。分值按重點工作考核分值對應獎勵資金進行獎勵。

　　2、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整及涉農(nóng)項目建設工作 鼓勵各村積極調(diào)整優(yōu)化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),凡年產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整面積達50畝的加1分;達50-100畝的加2分;達100-200畝的加3分;達200-300畝的加4分;300畝以上的加5分。

　　各村要積極配合涉農(nóng)項目實施,凡群眾集資5萬元,項目總投資20萬以內(nèi)且順利完工者加1分;群眾集資5-10萬元,項目總投資20-40萬元且順利完工者加2分;群眾集資10-15萬元,項目總投資40-60萬元且順利完工者加3分;群眾集資15-20萬元,項目總投資60-80萬元且順利完工者加4分;群眾集資20萬元,項目總投資80萬元以上且順利完工者加5分。

　　(三)一票否決制

　　若因決策失誤、領導不力出現(xiàn)重大責任事故或惡性的事件的,實行一票否決制,取消年終先進評選或獲獎資格。

　　三、考核方式和標準

　　(一)考核方式:由鎮(zhèn)分管領導牽頭,對分管的重點工作按照考核細則組織考核。每項考核須有依據(jù)。

　　(二)鎮(zhèn)政府落實專項工作經(jīng)費對全年重點工作圓滿完成的村(居)進行考核,具體為:大村(合并村)8000元,小村6000元,居委會4800元。

　　各村(居)考核經(jīng)費具體分配標準:

　　書記、主任各占30%,會計、婦女主任各占15%,其余10%由各村(居)根據(jù)實際情況進行調(diào)劑;

　　(三)考核認定:考核每年分兩次進行。半年考核一次,按考核經(jīng)費的.一半執(zhí)行。考核的具體金額與分數(shù)掛鉤,按百分比計算。各分管領導提出考核意見,并根據(jù)考核情況評出考核分,經(jīng)鎮(zhèn)黨委(擴大)會審議,最后由鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府發(fā)文通報。

　　(四)鎮(zhèn)黨政辦負責每月對各村(居)的重點工作開展情況進行通報。

　　四、考核的組織領導

　　(一)重點工作考核由鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長牽頭,由鎮(zhèn)分管領導具體負責組織實施。

　　(二)各村(居)書記、主任為本村(居)重點工作考核責任人,負責承辦本村(居)各項重點任務的分解、實施、監(jiān)控、考評等工作,并按時向各考核組報送考核有關資料。各考核組根據(jù)考核情況進行匯總(見附件2).

　　(三)由鎮(zhèn)紀委負責考核結(jié)果運用和獎懲執(zhí)行情況的監(jiān)督、檢查。

工作制度管理制度 篇11

　　一、定期排查制度

　　⑴要建立矛盾糾紛排查調(diào)處協(xié)調(diào)組，在規(guī)定期限內(nèi)，認真妥善地處置化解職責范圍內(nèi)的各種矛盾糾紛。

　　⑵矛盾糾紛排查調(diào)處領導組每月召開一次協(xié)調(diào)會。

　　⑶實行矛盾糾紛排查調(diào)處工作月報表制度，各社區(qū)矛盾糾紛排查調(diào)處協(xié)調(diào)組將本轄區(qū)排查處置情況在每月的日、日前向街道領導組寫出工作報告，書面匯報一次，街道司法所、司法調(diào)解中心每月日前將本轄區(qū)上月的排查調(diào)處情況報上級排查調(diào)處辦公室。

　　⑷對排查出的重點問題，如因涉及社會治安引發(fā)的問題，婚姻、家庭鄰里等民間糾紛，要求做到及時上報。

　　⑸各矛盾糾紛排查調(diào)處協(xié)調(diào)組每季度至少寫兩份信息及時落實排查情況。

　　⑹經(jīng)過排查沒有發(fā)現(xiàn)問題的也要記錄在案，實行"零報告"制度，對于排查出的主要問題要以督辦卡的形式交有關部門辦理。

　　二、臺帳制度

　　對排查出的影響穩(wěn)定的傾向性、苗頭性問題，全部登記造冊，建立臺賬。

　　定責任單位、責任人，定處置措施，定處置期限。

　　問題已經(jīng)解決的要及時銷賬，到期未能解決的要跟蹤督辦。

　　三、工作協(xié)調(diào)制度

　　通過各種渠道及時收集矛盾糾紛排查調(diào)處信息，認真分析，梳理歸類。

　　每月召開一次矛盾糾紛排查調(diào)處工作協(xié)調(diào)會議，對排查出的各類矛盾糾紛，按照"分級負責，歸口處置"的原則，落實到有關部門、單位和責任人，并提出處置期限。每次協(xié)調(diào)會議必須形成會議紀要。

　　對群眾反映強烈、處置難度大、有可能引發(fā)重大治安問題和群體性的事件的矛盾糾紛，及時提交矛盾糾紛排查調(diào)處領導組研究，提出具體的處置意見，并從有關部門抽調(diào)人員組成工作組，及時調(diào)查處理。

　　四、定期報告制度

　　各單位矛盾糾紛排查調(diào)處辦公室，要將排查出的矛盾糾紛情況定期報告同級黨委、政府和上一級社會治安綜合治理委員會辦公室。對排查出來的重大矛盾糾紛，按照協(xié)調(diào)會議議定的要求由有關部門、單位限期處置，本級解決不了的，在向同級黨委報告的同時，報告上級綜治委，由上級黨委、綜治委協(xié)調(diào)有關部門限期解決。對有可能引發(fā)重大治安問題和群體性的事件的矛盾糾紛要隨時上報，經(jīng)排查沒有發(fā)現(xiàn)問題，也要記錄在案，實行"零報告"制度。矛盾糾紛排查調(diào)處辦公室要將本單位部門矛盾糾紛排查處置情況每月總結(jié)一次，形成專門報告，上報同級黨委、政府和上級綜治委。做到一月一總結(jié)，一月一分析，一月一上報。對在本單位造成一定影響或發(fā)生越級赴地市以上群體上訪事件，要寫出專門報告，同時要認真填寫矛盾糾紛排查調(diào)處工作月報表。省綜治委統(tǒng)一印制了《全省矛盾糾紛排查調(diào)處工作情況月報表》，由各單位按月將矛盾糾紛排查調(diào)處情況統(tǒng)一填寫后，于下月的`日前報局（委）矛盾糾紛排查調(diào)處辦公室。

工作制度管理制度 篇12

　　1、 備齊規(guī)定的`搶救器械、藥品、物品、敷料等，保持效能良好，定點放置，有明顯標記，不得任意挪用或外借。

　　2、 每日檢查、核對一次搶救藥品、器材及藥品并記錄，班班交接，做到賬物相符。

　　3、 參加搶救人員要按崗定位，遵照各種疾病的搶救程序進行。

　　4、 認真執(zhí)行醫(yī)囑，嚴防差錯事故。搶救過程中醫(yī)生下達的口頭醫(yī)囑護士要復誦一遍，雙方確認無誤后方可執(zhí)行，醫(yī)師及時補開醫(yī)囑。護士應有高度的責任心。嚴密觀察病情變化，熟練正確地進行治療和護理工作，并詳細做好各項護理記錄。

　　5、 保持搶救室清潔、整齊。搶救工作結(jié)束后，搶救室要徹底清掃、消毒。每周應大清掃、消毒一次。室內(nèi)禁止吸煙。

　　6、 每次搶救病人完畢后，要做現(xiàn)場評估和搶救登記，以便總結(jié)經(jīng)驗，改進工作。

工作制度管理制度 篇13

　　1.營養(yǎng)科是在院長領導下工作，臨床營養(yǎng)是醫(yī)療工作的重要組成部分，醫(yī)院營養(yǎng)科是行使對住院病人進行營養(yǎng)評價、營養(yǎng)治療的部門，屬于醫(yī)技科室。

　　2.二級甲等及以上醫(yī)院應設營養(yǎng)科，從事臨床營養(yǎng)工作的專職營養(yǎng)師與床位比不能少于1：200。100張床位的醫(yī)院至少有一名專職臨床營養(yǎng)師。

　　3.必須嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》、《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》等相關法律法規(guī)

　　4.營養(yǎng)科實行科主任負責制，定期討論在貫徹醫(yī)院（營養(yǎng)部分）的質(zhì)量方針和落實質(zhì)量目標、執(zhí)行質(zhì)量指標過程中存在的`問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。

　　5.負責制定“住院病人的各類膳食的適應癥和膳食應用原則”，是醫(yī)院現(xiàn)行的規(guī)章制度組成部分。

　　6.營養(yǎng)科結(jié)合醫(yī)院特點負責制訂本醫(yī)院住院病人膳食種類，并指導、監(jiān)督營養(yǎng)廚房按照要求保質(zhì)保量制作、分發(fā)治療膳食，保障食品安全。

　　7.營養(yǎng)科負責住院病人的營養(yǎng)評價，接受特殊、疑難、重危及大手術病人的營養(yǎng)會診，提供各類營養(yǎng)不良/營養(yǎng)失衡病人的營養(yǎng)支持方案，按照《病歷書寫規(guī)范》的要求進行記錄。

　　8.必須牢固樹立以病人為中心、為臨床服務的理念，確保食品安全。要為糖尿病、高血壓、高血脂、心腦血管疾病、特殊、疑難、重危及大手術患者等提供適合其病情治療需要的膳食，并進行營養(yǎng)與健康宣傳教育服

　　務，在出院時提供膳食營養(yǎng)指導；為臨床人員提供臨床營養(yǎng)學信息。

　　9.各類醫(yī)院住院病人膳食應包括基本膳食（如普通膳食、半流質(zhì)膳食、流食）；治療膳食（如低鹽膳食、低脂低膽固醇飲膳食、高蛋白膳食、低蛋白膳食、高膳食纖維膳食、少渣（無渣）膳食、糖尿病膳食、配方膳食）。根據(jù)醫(yī)院收治病種增添治療膳食種類。有條件醫(yī)院參與或承擔腸內(nèi)營養(yǎng)支持工作。

　　10.由營養(yǎng)科主任負責召集，每月一次由臨床營養(yǎng)專業(yè)人員和營養(yǎng)廚房的管理人員、廚師長的聯(lián)席會議，匯報和評估臨床營養(yǎng)工作有關各項工作制度執(zhí)行、協(xié)調(diào)情況，并有會議記錄。

　　11.參加住院患者座談會，聽取并征求住院病員及家屬意見；參加醫(yī)、護、技聯(lián)席會議，匯報對診療服務流程中存在的缺陷（問題），提出協(xié)調(diào)意見。

　　12.人員資質(zhì)：

　　a)營養(yǎng)師持有衛(wèi)生行政部門頒發(fā)的營養(yǎng)專業(yè)技術資格證書，

　　b)三級甲等醫(yī)院由具有副高職以上醫(yī)學營養(yǎng)專業(yè)人員擔任主任/負責人；

　　13.有崗前培訓和在職繼續(xù)教育制度和計劃

　　14.三級甲等醫(yī)院及有條件的醫(yī)院，應開設營養(yǎng)咨詢門診和開展臨床營養(yǎng)的科學研究工作。

　　15.對營養(yǎng)廚房實行外包/或委托加工服務的醫(yī)院，同樣必須將以下制度及職責的要求列入外包/或委托加工合同，進行簽約與監(jiān)督管理。

工作制度管理制度 篇14

　　第一條為創(chuàng)新統(tǒng)計管理方式，規(guī)范統(tǒng)計執(zhí)法行為，根據(jù)《國家統(tǒng)計局統(tǒng)計執(zhí)法“雙隨機”抽查辦法（試行）》制定本辦法。

　　第二條本辦法適用于宣州區(qū)采用“雙隨機”抽查方式開展的統(tǒng)計執(zhí)法檢查。全國經(jīng)濟普查、全國農(nóng)業(yè)普查、全國人口普查、全國1%人口抽樣調(diào)查、全國投入產(chǎn)出調(diào)查、全國科學研究與試驗發(fā)展（R&D）資源清查等重大國家統(tǒng)計調(diào)查的隨機抽查按照國家統(tǒng)計局、省統(tǒng)計局和宣城市統(tǒng)計局有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第三條統(tǒng)計執(zhí)法“雙隨機”抽查工作，堅持依法監(jiān)管、公正高效、公開透明、協(xié)同推進的原則，在區(qū)統(tǒng)計局統(tǒng)一領導下，由統(tǒng)計執(zhí)法監(jiān)督大隊統(tǒng)一組織實施，有關職能科（室、中心）配合。

　　第四條組織和參與隨機抽查的人員應當遵守法律法規(guī)和工作紀律，不得泄露隨機抽查有關情況。

　　第五條統(tǒng)計調(diào)查對象有下列情形的，不列入隨機抽查范圍：

　　（一）被媒體曝光或者被投訴舉報有統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量問題的；

　　（二）拒絕提供統(tǒng)計資料或者經(jīng)催報后仍未按時提供統(tǒng)計資料的；

　　（三）拒絕答復或者不如實答復統(tǒng)計檢查查詢書的；

　　（四）拒絕、阻礙統(tǒng)計調(diào)查的；

　　（五）其他不宜適用隨機抽查的。

　　第六條隨機抽查事項清單為：

　　（一）調(diào)查對象依法提供統(tǒng)計資料情況；

　　（二）調(diào)查對象依法建立原始記錄、統(tǒng)計臺賬和統(tǒng)計資料管理制度情況；

　　（三）調(diào)查對象依法為履行法定填報職責提供保障情況；

　　（四）調(diào)查對象依法配合統(tǒng)計調(diào)查和統(tǒng)計監(jiān)督情況。

　　第七條建立檢查對象名錄庫。統(tǒng)計執(zhí)法檢查領域和范圍內(nèi)所有統(tǒng)計調(diào)查對象為檢查對象名錄庫。

　　第八條檢查對象按照下列程序進行抽取。

　　（一）隨機抽取檢查對象或按照局領導班子會議安排、根據(jù)工作需要確定檢查的。

　　（二）在抽中的各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）隨機抽取一定數(shù)量的調(diào)查對象，也可根據(jù)需要直接抽取一定數(shù)量的調(diào)查對象。在區(qū)統(tǒng)計局領導和有關人員見證下，由區(qū)統(tǒng)計執(zhí)法檢查人員對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）或調(diào)查對象進行排序，隨機抽取。

　　第九條統(tǒng)計執(zhí)法檢查人員應符合專業(yè)要求且與檢查單位無利害關系的人員中隨機抽取。

　　第十條檢查時首先對抽中的調(diào)查對象遵守統(tǒng)計法情況進行檢查，再對遵守執(zhí)行統(tǒng)計法、履行法定統(tǒng)計職責、執(zhí)行國家統(tǒng)計政令和統(tǒng)計行政管理制度情況進行檢查。

　　第十一條抽中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）或調(diào)查對象，3年內(nèi)已檢查過的專業(yè)不再重復抽查。但抽查過且發(fā)現(xiàn)有統(tǒng)計違法行為的可隨時進行檢查。

　　第十二條統(tǒng)計執(zhí)法檢查原則上采取“雙隨機”抽查方式進行。對違法案件的立案查處和對違法舉報線索的核實按照有關規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)工作需要，對存在數(shù)據(jù)異常、配合程度不高、有重大統(tǒng)計違法嫌疑的調(diào)查對象，經(jīng)區(qū)統(tǒng)計局主要負責人批準，可直接進行執(zhí)法檢查。

工作制度管理制度 篇15

　　一、檢修安全方面：

　　加強對安全知識的學習，將安全放在首要地位。

　　1、檢修設備時，一定要在配電室內(nèi)停電，并掛停電工作牌，嚴格執(zhí)行停送電制度。發(fā)現(xiàn)一次罰主任、副主任、班長各10元。

　　2、起重吊拉前，要認真檢查葫蘆、鋼絲繩套的質(zhì)量，起吊時進行試吊，起重物件下方或前方嚴禁站人或有人通過。

　　3、登高作業(yè)一定要戴安全帶，且高掛低用。

　　4、抬架物件時，要步調(diào)一致，注意腳下雜物，防止滑擦。

　　5、進入設備內(nèi)或作業(yè)地點稍低的位置檢修時，要戴好安全帽。

　　二、工作標準方面：

　　1、嚴格執(zhí)行操作規(guī)程和保安規(guī)程，工作認真，精力集中，不允許嬉戲打鬧。

　　2、加強與生產(chǎn)車間的工作配合，生產(chǎn)車間發(fā)現(xiàn)的問題、匯報的問題，要及時處理，絕對不允許拖拖拉拉，而造成影響生產(chǎn)的現(xiàn)象發(fā)生。

　　3、機電車間大修檢修計劃必須按時報送，不按時報送，班長、副班長每人罰款10元。

　　4、進一步劃分包機范圍，切實做到包機到人，責任到人。若包機范圍內(nèi)的設備出現(xiàn)故障而影響生產(chǎn)，根據(jù)影響時間的長短，與包機責任人相聯(lián)系，并聯(lián)責考核10~50元，以此來增強每位維修人員的責任心，加大巡回檢查的力度，真正做到“動態(tài)檢查，靜態(tài)檢修”，做到預防性檢修，充分利用好每天的停車檢修時間，將機械事故消滅在萌芽狀態(tài)，具有超前意識。

　　5、保證設備檢修后的質(zhì)量。機、電維修的'班長每天的檢修記錄要清楚地記錄下：設備名稱、更換的備件名稱，明確各級人員的責任，誰更換的，誰焊接的，使用時間多長，必須做到有人檢查、有人考核。檢修停電的設備，要做到誰停電、誰送電，送電后要試運轉(zhuǎn)，若發(fā)現(xiàn)不試運轉(zhuǎn)或不送電，一次罰款30元。檢修完后，要將所有工具、雜物清理現(xiàn)場。設備加油，不允許隨處噴灑，黃油袋、桶要隨人帶走，并清理干凈設備及場地的油污。一次不清理或清理不干凈，罰施工負責人10元。

　　6、加強對業(yè)務知識的學習。向有經(jīng)驗的老工人學習，向書本學習，掌握一定的業(yè)務技能，提高獨立工作的能力，提高自身的價值，要有創(chuàng)新意識，改變舊的工作作風。

　　7、加大修舊利廢的力度，對能夠修復的材料、配件一定要進行修復。根據(jù)材料、配件的損壞情況，購置一部分小配件進行組裝修復。若使用效果好，可對維修人員進行適當獎勵。

　　8、加大對設備的巡回檢查、維護、維修力度，保證設備的正常運轉(zhuǎn)，對于降低洗水濃度，提高精煤產(chǎn)量、質(zhì)量起著至關重要的作用。

　　9、出現(xiàn)事故，要做到“四不放過”，即：

　　①事故原因沒有查清不放過；

　　②事故責任者沒有受到處理不放過；

　　③職工沒有受到教育不放過；

　　④防范措施沒有落實不放過，必須分析透徹，絕對不允許推諉、扯皮、分不清責任。

　　10、班組長的責任心要進一步加強，要善于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，要有高度的責任心、事業(yè)心。管理要創(chuàng)新、要全面、全方位考慮所管轄工作范圍內(nèi)存在的問題，要當好戰(zhàn)斗員，更要當好指揮員。機電維修班要進一步加強配合、協(xié)作，相互支持、相互幫助，使現(xiàn)場問題得以順利解決。

工作制度管理制度 篇16

　　1、護理部根據(jù)醫(yī)院實際工作情況制定各級護理查房的時間、頻率。

　　2、查房形式可分為：.行政查房、個案查房、重點查房及教學查房等。

　　3、每次護理查房前主持者要認真準備，使查房具有科學性、實用性和指導性。

　　4、查房過程中應總結(jié)護理經(jīng)驗，找出護理薄弱環(huán)節(jié)，做好記錄。

　　5、總值班護士長每天進行夜查房，檢查規(guī)章制度執(zhí)行情況，指導、協(xié)調(diào)全院危重病人的搶救和護理工作。病區(qū)護士長每周參加科主任查房一次.了解病人情況，協(xié)調(diào)處理查房中出現(xiàn)的問題。

工作制度管理制度 篇17

　　校園治安巡邏制度：

　　1、巡邏隊員要自覺遵守上下班制度，不遲到、早退，有事要請假。

　　2、警務室人員實行輪班制度，必須堅守崗位，認真履責，值班期間不準辦私事，不準睡覺、離崗、脫崗，同時要做好值班記錄和交接班工作。

　　3、巡邏時應統(tǒng)一著裝，穿戴整齊，佩戴袖章或胸卡，保持警容嚴整。巡邏隊長負責對每天的巡邏過程進行記錄。

　　4、巡邏隊員要遵紀守法，文明執(zhí)勤，嚴禁非法打、罵犯罪嫌疑人，嚴禁非法使用警械，非法扣人、扣物和罰款。

　　5、嚴禁上班期間喝酒、賭博、玩游戲；嚴禁酒后駕車、無證駕車。

　　6、巡邏隊員要保持手機24小時開機，巡邏或執(zhí)行任務時要攜帶對講機，確保通信暢通。

　　7、校園民警要經(jīng)常性對校園治安巡防隊員進行業(yè)務指導，每周召開一次巡邏隊員工作例會，了解工作情況，解決存在的問題。

　　8、治安巡防隊員要重點加強對校園路段、場所、背街巡邏。

工作制度管理制度 篇18

　　一、目的

　　為進一步發(fā)揚“合作競爭，求實創(chuàng)新”的精神，認真落實“一切為了學生，為了學生的一切”的辦學思想，實現(xiàn)學校、教師、學生的持續(xù)發(fā)展，制定“幫帶結(jié)對”關系，以充分發(fā)揮雙方積極作用，互幫互助，為全面提高學校師資隊伍質(zhì)量做出應有的貢獻。

　　二、人員

　　學校骨干教師與學校青年教師

　　三、原則

　　1、經(jīng)學校協(xié)調(diào)，雙方自愿結(jié)成幫帶關系。

　　2、雙方愿意以堅持黨的教育方針、堅持教書育人、提高學生素質(zhì)為己任。

　　3、骨干教師努力以自己良好的師德、嚴謹?shù)膽B(tài)度和鮮明的教育教學風格幫帶青年教師，做到誨人不倦，盡力使青年教師早日成為教育教學有特色、業(yè)務過硬的教師。

　　4、青年教師以積極的態(tài)度，虛心好學、勇于探索、大膽實踐、不斷創(chuàng)新，爭取早日成為有特色的業(yè)務骨干。

　　四、任務

　　1、幫帶期為一年，雙方都定出具體幫帶目標與計劃。

　　2、幫帶期間，雙方都要加強教育教學理論學習，深入實踐研究。教學幫帶互相聽課每學期不少于10節(jié)，相互研究討論教育教學活動不少于5次，觀摩活動不少于3次。

　　3、青年教師每學期向?qū)W校進行一次匯報課，寫一篇心得，骨干教師在青年教師心得上寫上指導性意見。一年后在青年教師在骨干教師指導下完成有質(zhì)量的論文一篇。

工作制度管理制度 篇19

　　為進一步轉(zhuǎn)變監(jiān)管理念、創(chuàng)新監(jiān)管方式、規(guī)范監(jiān)管行為、提高監(jiān)管效能， 根據(jù)《國務院辦公廳關于推廣隨機抽查規(guī)范事中事后監(jiān)管的通知》、和《浙江省人民政府辦公廳關于全面推行“雙隨機”抽查監(jiān)管的意見》等文件精神，結(jié)合水利工作實際，制定本制度。

　　一、總體要求

　　以黨的十九大和十九屆歷次全會精神為指導，加快轉(zhuǎn)變政府職能部署和要求，堅持依法監(jiān)管、公開公正、有序推進的原則，在法律服務監(jiān)管中全面推行“雙隨機”抽查監(jiān)管工作機制，建立隨機抽查事項清單、檢查對象名錄庫和執(zhí)法檢查人員名錄庫，制定隨機抽查工作細則，今年隨機抽查事項，要達到本部門行政執(zhí)法事項的50%以上，實現(xiàn)全覆蓋。

　　二、基本原則

　　（一）堅持依法監(jiān)管。嚴格執(zhí)行有關法律行政法規(guī)規(guī)章，規(guī)范法律服務事中事后監(jiān)管，落實監(jiān)管責任，推動隨機抽查工作制度化、規(guī)范化。

　　（二）堅持公開公正。規(guī)范和公開法律服務監(jiān)管隨機抽查事項、程序、結(jié)果，強化社會監(jiān)督，保障執(zhí)法公平公正、公開透明。

　　（三）堅持有序推進。建立健全法律服務監(jiān)管隨機抽查工作機制，合理制定隨機抽查的比例和頻次，有序推進。

　　三、職責分工

　　建德市水利局成立以局長為組長，以水政漁政大隊大隊長為聯(lián)絡員，各科室、中心負責人為成員的“雙隨機”抽查工作領導小組，負責領導、組織全市水利服務監(jiān)管“雙隨機”抽查工作。業(yè)務管理科室按照各自職能組織具體的抽查工作。

　　四、工作細則

　　1、合理確定抽查比例和頻次。結(jié)合工作實際，合理確定年度抽查比例和頻次，既要保證必要的覆蓋面和監(jiān)管力度，又要防止過度檢查。法制科負責確定對水政漁政執(zhí)法人員具體抽查比例和頻次（具體抽查比例和頻次詳見隨機抽查事項清單）。隨機抽查事項要達到本部門行政執(zhí)法事項的50%以上，同一年度內(nèi)，對同一市場主體的抽查原則上不超過2次。對投訴舉報多、列入管理或執(zhí)業(yè)異常名錄或者有嚴重違法違規(guī)記錄等情況的市場主體，要加大隨機抽查頻次和力度。

　　2、隨機抽查程序。水利局從下屬科室水利綜合行政執(zhí)法隊執(zhí)法檢查人員名錄庫中隨機確定抽查人員，并按照“雙隨機”清單規(guī)定的比例隨機選擇相應數(shù)量的工作人員作為抽查對象。檢查小組一般由3至5人組成。隨機抽查工作應當于抽查實施之日起90天內(nèi)完成，按照“誰抽查、誰報告、誰公示”的原則，在完成抽查工作后10日內(nèi)向局辦公室（法制科）提交抽查報告和《建德市水利局被抽查對象“雙隨機”抽查記錄表》《建德市水利水產(chǎn)局執(zhí)法人員“雙隨機”抽查記錄表》。局辦公室（法制科）根據(jù)上級要求在5天內(nèi)在浙江政務服務網(wǎng)上公布。抽取名單實現(xiàn)在線隨機抽取，可依托網(wǎng)絡信息技術，采用搖號、電子抽簽等方式隨機抽取監(jiān)管對象和執(zhí)法檢查人員，并對隨機抽取過程全程留痕。

　　3、實行動態(tài)管理。水利局對抽查對象名錄庫、執(zhí)法檢查人員名錄庫及隨機抽查事項清單實行動態(tài)管理，及時錄入、更新相關信息，確保監(jiān)管對象齊全、監(jiān)管人員合格、監(jiān)管事項合法。司法局運用電子化技術和手段，對隨機抽查工作做到全流程公開、全程留痕，實現(xiàn)責任可追溯。

　　4、注重結(jié)果運用。要將抽查總結(jié)報告和《建德市水利局執(zhí)法人員“雙隨機”抽查記錄表》《建德市水利局被抽查對象“雙隨機”抽查記錄表》及時歸入相應檢查對象的執(zhí)業(yè)檔案，建立健全市場主體誠信檔案、失信聯(lián)合懲戒和黑名單制度，及時公開隨機抽查情況和隨機抽查結(jié)果，并將失信記錄及時納入市場主體的社會信用信息平臺。對抽查發(fā)現(xiàn)的違法行為，要依法定程序及時處理；對抽查中發(fā)現(xiàn)的不屬于本部門監(jiān)管職責范圍的違法違規(guī)行為，要及時通報有權(quán)監(jiān)管部門，涉嫌犯罪的，要依法移送司法機關。

　　5、依法實施查處。對隨機抽查中發(fā)現(xiàn)的問題，應當按照法定程序及時進行處理。屬于本部門管轄依法應予行政處罰的，應當及時予以立案查處；依法屬于其他部門管轄的，應當及時移送相關部門查處；涉嫌構(gòu)成犯罪的.，應當依法及時移送公安機關，嚴禁有案不移、以罰代刑。

　　6、加大信息公開力度。各執(zhí)法職能單位應當加大執(zhí)法檢查信息公開力度，通過農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)、政務服務網(wǎng)等網(wǎng)絡平臺，依法向社會公開隨機抽查開展情況、處理結(jié)果以及相關行政處罰案件信息等事項，并及時將相關失信記錄推送至同級企業(yè)信用信息平臺。

工作制度管理制度 篇20

　　1、新入院患者每天測量體溫、脈搏兩次(6：00一14：00)，連續(xù)三天；體溫在38.5℃(腋溫)以上者，每4小時測量一次；體溫在38.4·一37.5℃者，每日測量4次；體溫在37.4—37.2℃者，每日測量3次(6：00一14：00—18：00)至體溫正常連續(xù)三天。一般患者每天14：00測體溫、脈搏一次。術后患者每日測體溫三次，連續(xù)三天。其余按護理常規(guī)執(zhí)行。

　　2、新入院病人測血壓一次(七歲以下小兒酌情免測血壓)。

　　3、每天問大便一次，按常規(guī)和醫(yī)囑記錄。

　　4、新病人入院時即測體重一次，住院期間根據(jù)病情按醫(yī)囑執(zhí)行。

　　5、病員入院后，根據(jù)病情決定護理分級，并作出標記。

　　6、其他按常規(guī)和醫(yī)囑執(zhí)行。

工作制度管理制度 篇21

　　一、學校將語言文字規(guī)范化作為素質(zhì)教育、學校管理的重要內(nèi)容，要求明確，嚴格管理。

　　二、建立語言文字工作領導小組，由校長為組長，副校長主管，語言文字工作組認真檢查落實、監(jiān)督。

　　三、充分利用櫥窗、板報創(chuàng)設長期的宣傳環(huán)境，營造良好的'推普環(huán)境。

　　四、積極開展語言文字規(guī)范化競賽，如普通話朗讀比賽、演講、辯論賽、征文、主題班會等，提高師生對語言文字的重視程度。

　　五、積極配合語委部門精心組織每年的“推普周”活動，開展豐富多彩、形式多樣的宣傳推普教育活動。

　　六、建立教師使用規(guī)范語言文字評比制度，將普通話合格作為教師錄用、業(yè)務考核、評優(yōu)、評職、晉級的重要依據(jù)。

　　七、加強語言文字工作檔案管理，做到標準化、制度化、規(guī)范化。

　　東沙河中心中學

工作制度管理制度 篇22

　　尊敬的單位領導：

　　對于此次我工作時間擅自離崗的行為，我感到深深的愧疚與懊惱。面對錯誤，我感到很悔恨，因為通過您的教育批評，我深刻地意識到自身崗位的重要性。

　　我工作期間擅自離崗說明了我缺乏足夠的.紀律意識，缺乏一個使命感、責任感，更加是說明了我沒有一個科學、明察的頭腦。

　　工作期間擅自離崗我本可以避免，當有自身又事情要外出處理的時候，我本可能通過您這里請假，可是我并沒有這么做，這充分表明了我沒有一個紀律觀念，對于自身要求松懈。

　　現(xiàn)如今，我對于自身錯誤感到非常后悔。我決心向您表達道歉，認真糾查自身錯誤，反省問題，直至徹底改正錯誤。

　　此致

　　敬禮!

　　檢討人：

　　20xx年xx月曰

工作制度管理制度 篇23

　　1、嚴格執(zhí)行衛(wèi)生防疫條例，認真執(zhí)行個人衛(wèi)生，廚房食具衛(wèi)生和食堂環(huán)境衛(wèi)生等制度，把好病從口入關。

　　2、辦好職工和病人食堂，提高烹調(diào)技術，品樣多樣化，保持食品的營養(yǎng)和清潔衛(wèi)生。

　　3、保持食堂內(nèi)外的壞境衛(wèi)生，切實做好防蠅、防鼠措施，絕不采購和供應霉爛變質(zhì)的'食品

　　4、伙食管理人員和工作人員對各種票據(jù)要妥善管理，當日點清，登記入賬。購買物品由管理員驗收入庫，領用物品要登記入冊，填好出庫單。

　　5、個人一律不準帶任何物品進入廚房，無關人員不得隨便進入廚房，嚴防盜竊，工作時間不訪客會友。

工作制度管理制度 篇24

　　（一）本室應選派責任心強、熟悉動物飼養(yǎng)的人員擔任。

　　（二）室內(nèi)要有通風、降溫、防寒設施，保持干燥、清潔、衛(wèi)生。

　　（三）動物飼養(yǎng)專門購置，科學飼養(yǎng)，以保動物符合實驗要求。

　　（四）實驗動物應建立檔案，進行登記，家兔用于熱原檢查，不得超過10次；用于毒性藥品的檢查只限一次；病殘動物不得供實驗用。

　　（五）經(jīng)實驗后的動物應單獨飼養(yǎng)，待動物恢復正常后，方可繼續(xù)使用。

　　（六）新購進的動物，應符合實驗要求，并需經(jīng)飼養(yǎng)1~2周后，方可進行實驗用。

　　（七）使用、繁殖動物要有計劃。

　　（八）動物飼養(yǎng)應防止疾病傳染，飼養(yǎng)用具應專用，外來人員不得入內(nèi)。

　　（九）室內(nèi)保持清潔、衛(wèi)生，定時清理糞便等雜物。室內(nèi)每周消毒，飼養(yǎng)用具每日洗刷，定期消毒。

工作制度管理制度 篇25

　　一、實行定期接待群眾的工作制度，每周應定期接待群眾，并設置警民聯(lián)系箱，了解掌握各種情況。

　　二、及時受理群眾報警。社區(qū)民警在接到社區(qū)群眾報警或派出所處警指令后，應立即趕赴現(xiàn)場處置。接處警情況及時記載于警務室《接處警登記簿》上。

　　三、做好群眾求助服務。對職責范圍的求助事項，應及時處置解決；對不屬職責范圍內(nèi)的其他求助事項，可從實際出發(fā)，積極幫助聯(lián)系，確實無法幫助解決，應主動說明情況。

　　四、開展其他工作。警務室同時作為治保干部、社區(qū)保安、社區(qū)巡防等群眾組織的.工作點，開展治安糾紛調(diào)節(jié)、法制宣傳教育、治保工作指導等相關工作。

　　五、內(nèi)務管理規(guī)范。民警在社區(qū)警務室工作時，應著制式警服，要舉止端莊，禮貌待人，警務室內(nèi)要保持整潔，業(yè)務工作臺帳，薄冊等內(nèi)部資料要妥善保管，防止丟失泄密。

　　六、工作銜接制度。對受理的群眾各種事項落實首問責任制并搞好交接。

工作制度管理制度 篇26

　　第一章總則

　　第一條為了加強和規(guī)范公司應急管理工作，切實防范和有效處置安全生產(chǎn)事故，控制和減少事故造成的影響與損失，維護公司正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，根據(jù)總公司《安全生產(chǎn)應急管理辦法》制定本規(guī)定。

　　第二條本規(guī)定從應急組織體系，應急預案體系，應急保障體系，應急培訓與演練，應急實施與評估五個方面規(guī)范公司應急管理工作，用于指導公司各部門健全應急體系，完善應急機制，提高應急處置能力。

　　第二章應急組織體系

　　第三條公司成立安全生產(chǎn)應急領導組，全面領導公司應急管理工作:

　　組長:顧成琪

　　副組長:胡建平朱長宏

　　陸軼堯

　　成員:王炳旭朱世春

　　魏峰朱銘禮

　　王國強

　　陳瑞華季先忠

　　趙志強陸琦

　　戴國新

　　第四條公司安全生產(chǎn)應急領導組下設安全生產(chǎn)應急辦公室(設在公司安全監(jiān)察部)，安全生產(chǎn)應急辦公室負責公司安全生產(chǎn)應急工作的歸口管理。公司各職能、生產(chǎn)和服務部門按照“誰主管，誰負責”原則，負責各自管理范圍內(nèi)的應急工作。

　　第五條各部門相應成立安全生產(chǎn)應急領導小組，組長由部門負責人擔任。領導小組成員名單及常用通信聯(lián)系方式報公司安全生產(chǎn)應急辦公室備案。

　　第六條各級應急領導小組主要職責:

　　(一)貫徹落實國家應急管理法律法規(guī)及標準體系;

　　(二)貫徹落實總公司及地方政府和有關部門應急管理規(guī)章制度;

　　(三)接受上級應急領導小組和地方政府應急指揮機構(gòu)的領導;

　　(四)研究本單位重大應急決策和部署;

　　(五)建立和完善本單位應急體系;

　　(六)統(tǒng)一領導和指揮本單位應急處置實施工作;

　　(七)報告、發(fā)布重特大事故及突發(fā)事件信息。

　　第七條公司建立自上而下的應急管理體系。各級安全監(jiān)察人員著重開展應急管理和預案編制工作的專項監(jiān)督，協(xié)調(diào)好公司應急預案與當?shù)卣�府及其有關部門應急預案的銜接，協(xié)調(diào)應急事件的信息發(fā)布，制定、修訂本單位安全應急預案及相關規(guī)章制度，督促落實應急預案及應急演練。

　　第八條各部門應建立應急保證體系。運行(留守)、保衛(wèi)部門應24小時值班，監(jiān)控設備運行和區(qū)域安保工作;維護、物資部門應組織落實應急隊伍和物資儲備，負責應急搶險救災，設備搶修恢復等應急處置。

　　第三章應急預案體系

　　第九條應急預案編制范圍

　　各部門在以下應急預案體系主框架的基礎上，編制適合本部門實際的專項應急預案和現(xiàn)場應急處置方案，明確事前，事發(fā)，事中，事后各個階段有關人員的職責，建立本單位應急預案體系。

　　(一)應急預案(3個)

　　1.防臺、防汛、防強對流天氣災害應急預案

　　2.防雨雪冰凍應急預案

　　3.火災事故應急預案

　　(二)人身傷亡處置方案(8個)

　　1.高空墜落、機械傷害、物體打擊

　　人身傷亡事故應急處置方案

　　2.觸電人身傷亡事故應急處置方案

　　3.燒傷、燙傷人身傷亡事故應急處置方案

　　4.人身窒息傷亡事故應急處置方案

　　5.溺水人身傷亡事故應急處置方案

　　6.高溫中暑人身傷亡事故應急處置方案

　　7.中毒傷亡事故應急處置方案

　　8.交通人身傷亡事故應急處置方案

　　上述3個應急預案、8個處置方案此外適用于部門的其他單項應急預案、處置方案，由各部門結(jié)合自身應急管理工作需要編制，報安全生產(chǎn)應急辦公室備案。

　　第十條各部門在編制應急預案時，應認真做好預案編制準備工作，立足本單位應急管理基礎和現(xiàn)狀，明確應急預案的目標、范圍、定位、框架等。在機構(gòu)設置、預案流程、職責劃分等具體環(huán)節(jié)，應符合本單位實際情況和特點，保證預案的'適應性、可操作性和有效性。

　　第十一條各部門在編制應急預案時，應注意廣泛收集相關法律法規(guī)、應急預案、技術標準、事故案例等資料，客觀評價本部門應急處置能力，充分利用現(xiàn)有應急資源，建立科學應急預案體系。

　　第十二條各部門編制的應急預案，應符合安全生產(chǎn)特點及本部門應急管理工作實際，編寫格式規(guī)范、統(tǒng)一，符合應急預案編制導則及編制規(guī)范的框架結(jié)構(gòu)。

　　第十三條各部門應急預案編制完成后，應進行預案評審。內(nèi)部適用的應由部門負責人組織有關人員進行;需要多部門協(xié)作的，應由公司安全主管領導組織有關部門進行。需外部評審由上級主管部門或地方政府負責安全管理的部門組織審查。評審后，由本單位(部門)負責人簽署發(fā)布，同時報上級安全生產(chǎn)應急辦公室備案。

　　第十四條應急預案的補充或修訂。各部門應加強對應急預案的動態(tài)管理，根據(jù)應急管理法律法規(guī)和有關標準變化情況、電力安全生產(chǎn)形勢和問題、應急處置經(jīng)驗教訓等，及時評估和改進預案內(nèi)容，不斷增強預案的科學性、針對性、實效性和可操作性，提高應急預案的質(zhì)量。應急預案每年進行一次復核、修訂，每3年進行一次全面修訂;應急預案的補充或修訂嚴格履行審批程序，并書面通知有關人員，保證應急預案正確、完備和有效。

　　第四章應急保障體系

　　第十五條各部門利用現(xiàn)有條件，明確信息報送渠道和程序，加快突發(fā)事件信息和應急指揮命令的上傳下達，建立統(tǒng)一高效的應急指揮系統(tǒng)。

　　第十六條各部門應加強應急搶險救援隊伍建設，結(jié)合實際組織落實專職或兼職的專業(yè)應急搶險救援隊伍，強化實戰(zhàn)演練，提高搶險救援能力，形成各部門應急救援隊伍各負其責、互為補充、積極參與公司應急救援的應急救援體系。

　　第十七條公司應將應急體系建設所需的資金納入年度資金預算，建立健全應急保障資金投入機制，以適應應急隊伍、裝備、交通、物資儲備等方面建設與更新維護資金的要求，保證搶險救災、事故恢復所需的資金投入。

　　第十八條加強各類應急資源的管理，建立應急資源儲備制度，定期對各類應急資源進行普查，做好備品備件和生產(chǎn)資料的儲備與管理。加強對儲備物資的動態(tài)管理，及時予以補充和更新，保證始終處于完好狀態(tài)。

　　第十九條認真分析安全生產(chǎn)隱患和薄弱環(huán)節(jié)，開展安全風險評估，掌握各類安全風險和事故隱患，落實綜合預防和應急處置措施，實施動態(tài)管理和監(jiān)控，有效防范安全生產(chǎn)事故及各類突發(fā)事件的發(fā)生。

　　第五章應急培訓與演練

　　第二十條各部門應加強應急預案的宣傳和教育，提高各級人員對應急管理工作重要性的認識。加強應急預案的培訓和演練，使各級人員熟悉和掌握應急處置方案、應急啟動條件、應急執(zhí)行程序，提高應急處置能力。

　　第二十一條各部門應將應急培訓納入年度培訓計劃，制定培訓大綱和具體內(nèi)容，運用各種方法和手段，開展對各級人員的培訓。培訓工作應與實際工作相結(jié)合，新上崗人員應進行相關應急知識培訓。

　　第二十二條各部門要結(jié)合實際，有計劃、有重點、分層次、定期組織應急預案演練，做好演練評估工作。

　　第二十三條各部門應定期組織開展事故應急救援演習，針對人員傷亡、設備毀壞、臺風洪澇災害等各類突發(fā)事件，組織開展應急處置演練。通過演練檢驗預案，鍛煉隊伍，提高能力。

　　第二十四條公司要加強應急救援法律法規(guī)、標準體系、規(guī)章制度的宣傳、教育和培訓，協(xié)調(diào)有關部門定期開展應急聯(lián)合演習。加強應急預案工作的監(jiān)督管理，組織對應急預案的培訓與演練進行監(jiān)督檢查、落實與整改。

　　第六章應急實施與評估

　　第二十五條發(fā)生重特大安全生產(chǎn)事故及對公司有嚴重影響的突發(fā)事件，應迅速啟動相應應急預案，組織實施應急處置;按預案規(guī)定將有關情況報告上級應急領導小組和地方政府應急指揮機構(gòu)，接受應急領導，請求應急援助;做好信息對外發(fā)布工作，減小事件影響。

　　第二十六條發(fā)生嚴重自然災害、重特大安全生產(chǎn)事故，各單位應服從地方政府的應急搶險指揮，按照地方政府組織制定的應急預案要求，組織開展應急救援，防止發(fā)生次生、衍生災害。

　　第二十七條應急處置結(jié)束后，應及時組織恢復生產(chǎn)。恢復生產(chǎn)要與防災減災相結(jié)合，確保搶修人員安全。安監(jiān)人員要按照國家和公司有關規(guī)定，及時開展事故調(diào)查處理，制定整改措施并督促落實。

　　第二十八條加強應急評估與統(tǒng)計分析工作，對每次突發(fā)事件的應急處置及相關防范措施進行評估，對本單位應急預案體系的建立及各類應急預案的編制和實施情況進行評估，對年度應急管理工作情況進行全面評估。加強應急管理統(tǒng)計分析工作，及時、全面、準確地統(tǒng)計各類突發(fā)事件造成的傷亡及損失等情況，并按要求及時上報。

　　第七章附則

　　第二十九條本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。

　　第三十條本規(guī)定解釋權(quán)屬于安全生產(chǎn)辦公室。

工作制度管理制度 篇27

　　1、對前來就診的發(fā)熱病人詳細詢問有無流感及其它傳染病接觸史，進行流行病學調(diào)查及體格檢查，以作出初步診斷。

　　2、對流感及流感樣病例要進行認真登記，同時報告專職疫情管理人員進行標本采集，將采集的標本送市疾控中心實驗室進行病毒分離鑒定。

　　3、對禽流感等傳染病一旦確診，按照市疾控中心的規(guī)定，立即轉(zhuǎn)診至我市定點醫(yī)院進行隔離治療。在轉(zhuǎn)診過程中嚴格執(zhí)行防護措施。對病人有可能污染的'物品，按要求進行消毒處理。

　　4、值班醫(yī)師要認真做好門診工作日志、傳染病登記本的登記工作，并每日進行常規(guī)消毒，保持發(fā)熱門診各室內(nèi)清潔整齊。