門衛管理制度及崗位職責（精選24篇）

門衛管理制度及崗位職責 篇1

　　為維護公司資產安全，確保公司人員、車輛、產品發貨做到安全有序，提高公司管理能力，特制訂以下規定：

　　一、人員出入管理：

　　（一）公司員工

　　上班期間員工原則上不得外出離開公司（特殊情況例外），公司的主要領導人及人事部、采購部、司機等外勤人員除外，其他員工必須憑公司《上崗證》《出門單》、《請假條》進行出入。

　　（二）外來人員

　　1、外來人員因事需進入公司，應主動出示有效證件，填寫《訪客登記表》，同時領取公司《訪客證》，方可進入公司。外來人員沒有聯系到被訪人，可在門衛指定地方等候。

　　2、對來訪人員，要使用文明用語，做到禮貌待人，文明執勤。

　　3、訪客來訪，問明情況，填寫《訪客登記表》，指定車輛臨時停放處、同時向訪客說明行走路線，方可進入公司。

　　4、應聘人員來訪，應出示有效證件，并填寫《訪客登記表》，指引路線，并通知人力資源部。

　　5、夜間外來人員來訪，無預約一律不準入內，不予接待。

　　6、未經總經理或公司部門領導同意，任何人不得將客人帶入生產車間參觀，拍照錄像。

　　7、凡已與我公司解除勞動關系的，也將一律視為外來人員按以上第一條第二款的1、3項的內容執行。如遇強行闖入者，門衛應立即上報公司相關領導處理。

　　二、物資出入管理

　　（一）公司物資

　　物資出廠時須由主管部門開具《物品放行單》，相關人員及部門負責人簽字批準后，門衛根據單據核對物品確實無誤進行登記后方可運出公司。

　　（二）外來物品

　　1、供貨商送貨進入公司，應辦理外來人員登記手續，出門時，門衛根據物品《入庫單》憑證或主管部門開具的`《出門單》，核對無誤方可放行。

　　2、外來人員或車輛物品進入時，門衛管理人員需了解物品情況，如有危險品、等須報公司級領導核準后方可進入。

　　三、車輛管理

　　1、公司領導（本公司車輛）外出時，門衛值班員需自行登記立即放行。

　　2、門衛值班員應對車輛進行引導、停放，維持停放秩序。

　　3、進出車輛如有損壞公司財物，門衛值班室執勤人員應該立即報告公司綜合部相關領導進行處理。

　　四、日常安全巡視管理

　　1、巡視時間：夜間每兩小時巡邏一次。

　　2、巡視時對廠區進行巡視應做到：多看、多聽、發現可疑的人或事，應當及時處理和報告相關部門領導。

　　3、下班后對公司公共部位進行巡視，檢查水電、門窗是否關閉。

　　4、如發現火災隱患應立即采取有效措施，并及時通知相關部門領導。

　　五、門衛崗位職責及遵守的條例

　　1、遵紀守法，遵守公司的各項規章制度，服從管理、恪盡職守、文明執勤、禮貌待客。

　　2、嚴格執行公司門衛管理制度，堅守崗位，發現問題及時處理、匯報。

　　3、不得酒后上崗或擅離崗位。

　　4、對非本公司的人員、車輛進出要實行查詢登記。

　　5、信件、報紙及時送至辦公室，密件或限時信件及時呈送相關領導。

　　6、做好大門5米區域內衛生環境整治和清理。

　　7、隨時清掃門衛室，保持門衛室干凈衛生。

　　8、執勤期間要做到大門隨開隨關，注意安全。

　　9、衣冠不整，穿拖鞋、背心、短褲者不得進入公司。

　　10、值班人員必須文明執勤，不得態度粗暴，故意刁難員工、外來人員、公司客戶及合作伙伴，一旦發現嚴肅處理，如情況屬實，每次處50—200 元罰款。

　　六、本制度自頒布之日執行。

　　X集團有限公司

　　20__年十月十八日

門衛管理制度及崗位職責 篇2

　　醫院污水處理原則

　　醫院排出的污水必須經過處理和嚴格消毒，一般應符合下列要求：

　　一、已消毒處理的污水，每次取樣500毫升進行檢查，連續3次都未

　　檢到腸道致病菌和結核桿菌。

　　二、大腸桿菌群數不得超過500個/升。

　　三、如果進行漂白粉消毒（即氯化法），要求接觸時間和接觸池出水中的余氯含量應達到要求，其中綜合醫院污水接觸漂白粉時間不得少于1小時，余氯含量不得低于4～5毫克/升，腸道傳染病醫院污水不得少于1小時，余氯不低于4～5毫克/升，結核病醫院污水不得少于1。5小時，余氯含量不低于6～8毫克/升。

　　四、為了提高醫院污水處理效果，在消毒以前必須進行一級處理和二級處理，必要時還要進行三級處理。

　　五、污水處理流程不僅要根據水質要求來確定，還要考慮醫院污水的排向要求（指根據排入地下水道、農作物灌溉區、魚貝類養殖場或排入海域的不同作出不同的處理方案 ）。

　　醫院污水處理工藝流程

　　一、根據《室內給水排水和熱水供應設計規范》的規定，醫院對污水必須進行消毒處理。醫院污水處理包括：

　　1、一級處理，又稱機械處理，主要是用物理方法除去污水中漂浮的和懸浮的污染雜質，主要采用化糞池、調節池、沉淀池等方式；

　　2、二級處理，又稱生化處理，主要是用生物化學方法除去經一級處理后在污水中溶解的和膠狀的有機物質，主要采用生物濾池、生物轉盤、生物接觸氧化池、塔濾、氧化渠等方式；

　　3、三級處理，這是在排水要求較高的情況下，要求在作出機械處理和生化處理后再采用物理化學方法將水質進一步凈化，常用的方法有石灰混凝（脫磷）、過濾（去除污水中懸浮物）、活性炭吸附（去除溶解性有機物、色度、臭味、油類）、離子交換（除鉻等）、化學混凝（除重金屬）等。

　　二、根據排放條件來確定工藝流程

　　1、凡排入城市下水道者，主要是先經過一級處理后，再加氯接觸消毒；

　　2、凡排入河湖及其他地面水源或自然環境者，應按照國家三廢排放標準及有關規定，對污水中所含有機物、懸浮物、色、臭、味等進行全面處理，對病原體必須嚴格消毒滅除，使水質符合《工業企業設計衛生標準》、《農田灌溉水質標準》、《漁業水質標準》等要求；

　　3、凡傳染病醫院或綜合醫院傳染病區要考慮建立獨立的排水系統和處理構筑物，對綜合醫院來說，必須對傳染病區、普通病區、職工生活和行政區的污水分別進行處理；

　　4、對醫院放射性污水處理要進行特殊處理，方式根據放射性物質活性水平高低（即低活性、中活性和高活性污水）而決定，分別采用衰減法、稀釋法、濃縮法、生物法等，最常用的方法是建立連續式衰變池。

　　5、要同時做好醫院污水中的污泥處理和利用工作。醫院污水處理總工藝流程示意見下圖。

　　污水處理人員安全防護規定

　　污水處理設施產生的霧氣、水氣等都能傳播細菌和病毒。良好的個人衛生習慣和健康的免疫保護都會減少細菌和病毒感染的機會。防御細菌和病毒感染最好的辦法是具有良好的個人衛生習慣。提高防護效果需依靠良好的人個衛生習慣以及正確的操作方法執導：

　　1、處理污水、處理清洗格柵柵渣、排除污泥，或做其他直接接觸污水和污泥的操作時都要戴口罩、膠皮手套和工作服，必要時需戴護目鏡。

　　2、手被劃傷、燒傷或皮膚破損時，要戴手套工作。

　　3、工作完成后，要用熱水和肥皂徹底洗手。

　　4、指甲要短，要用小刷子洗掉指甲上的異物。

　　5、把干凈衣服、上班更換的衣服與用過的工作服分開放置。

　　6、工作時若受傷應及時上報并接受緊急處理。

　　污水處理管理制度

　　一、污水處理是對醫院污水凈化。污水處理員負責施藥、確保污水達標排放及管理工作。

　　二、污水處理站工作人員必須堅守崗位，嚴格執行有關污水處理的制度。

　　三、必須執行嚴格的污水處理程序、排放標準，準確無誤地按照規定的理、化指標，定時、定量抽樣化驗排放，以保證處理質量。

　　四、必須認真做好污水處理登記，按月準時向醫院和規定報送的部門報告情況，接受各執法部門的監督。

　　五、工作人員必須按操作規程辦事，確保設備的正常運轉。經常對設備進行保養、檢查、維修。

　　六、愛護公共設施及財產，注重節約，防止丟失和損壞。

　　七、污水處理站內，嚴禁非工作人員進出，防止壞人破壞。

　　八、經常保持設施、環境、工作場地的清潔衛生，做到整潔美觀。

　　九、加強污水處理的藥物管理，杜絕徇私舞弊。

　　污水處理人員職責

　　一、堅守工作崗位，嚴格交接班制度。

　　二、忠于職守，講求職業道德，保證污水處理和達標排放質量，切實、認真做好定期抽樣化驗。

　　三、認真做好污水處理登記，按規定每月向有關上級單位報告污水處理情況，并送上原始記錄和有關報表。

　　四、嚴格操作規程，愛護、保養好設備，使設備正常運轉。

　　五、愛護污水處理站的一切設施和設備，防止丟失和損壞，

　　并注意經常檢查、保養。

　　六、禁止非污水處理人員進入污水處理站。

　　七、搞好清潔衛生，經常保持站內外整潔。

　　八、隨時接受主管部門和環保部門的抽查或檢查。

　　污水處理操作規程

　　一、準備工作

　　1、檢查提升水泵是否正常，并作好水泵的啟動準備（灌引水、加油）；檢查風機、空壓機內的潤滑油是否足夠；檢查壓濾機的液壓油是否足夠；

　　2、配好運行所需的備用藥劑。本處理站的藥劑為片堿[NaOH]、聚合氯化鋁（PAC）與二氧化氯消毒劑。NaOH的濃度10%可配制；聚合氯化鋁按10%的濃度配制。即100kg水中溶解約10kg的固體藥劑；細菌培養：在廢水正常運行之前需要對接觸氧化池進行生化培養。在接觸氧化池內加入需要的原水（由于廢水原水的COD不是太高約在300—500ppm左右，可以直接用原水啟動培養微生物），并加入一定量的微生物菌種，同時按比例加入營養劑。營養劑的數量根據廢水的COD換算后加入，原則是保持C：N：P=100：5：1。加入菌種及營養劑后進行曝氣，并定時換水，逐步增加廢水的負荷直到達到設計負荷并正常運行。

　　二、運行

　　綜合廢水通過格柵后流入綜合調節池。定時清除格柵內的雜質。

　　1、開潛水提升泵，把調節池的廢水送入到接觸氧化池，并自流到沉淀池中間池，中間池的廢水通過增壓泵壓（控制流量10m3/h）分別壓到砂濾罐、精密濾器后到清水排放。進清水池之前加入二氧化氯，加入量根據余氯確定。

　　2、接觸氧化池曝氣采用回轉風機的方式。二氧化氯發生器的操作按該設備的說明進行。

　　3、過濾罐要及時反沖，反沖水從清水池吸取。反沖周期根據實際運行情況決定，當過濾壓力過大和出水水質變差，則需要反沖。反沖時間控制在10分鐘左右。

　　4、沉淀池中的污泥自流排入污泥池，并用隔膜泵壓入板框壓濾機中進行脫水，濾液回調節池。過濾罐反沖水也回污泥池。污泥泵在使用過程中要注意進水段的壓力顯示，控制壓力表在3kg壓力左右，如壓力過高，可打開回流閥門，直至壓力表的壓力顯示穩定在3kg左右。若壓力過高，不僅污泥泵易損壞，而且板框壓濾機的過濾液會不清。

　　5、根據出水情況，確定沉淀池之前是否加入藥劑，如果出水磷酸鹽超標則需要假如PAC和NaOH，并通過pH計的顯示確定NaOH的加入量，控制pH值在7.0—7.5之間。

　　PAC的量一般定量加入，一般醫院廢水的加入量為100ppm即可滿足要求。按250噸/天廢水計算，PAC的量約為25kg 。按10噸/小時流量計算，PAC按10%濃度計算，加藥泵的流量控制在10L/h 。如果出水的'磷酸鹽不超標，則不需要加藥劑。

　　6、污泥池中的污泥，使用污泥泵壓入箱式壓濾機中進行脫水，濾液回調節池。污泥泵在使用過程中要注意進水段的壓力顯示，控制壓力表在3kg左右，如壓力過高，可打開回流閥門，直至壓力表的壓力顯示穩定在3kg左右。若壓力過高，不僅污泥泵易損壞，而且箱式壓濾機的過濾液會不清。干污泥打包，拉到環保局指定地點填埋或再處理，嚴禁私自隨意傾倒污泥。

　　三、管理

　　1、在污水處理過程中應作好各設備的日常維修工作。具體可根據每個設備的說明書要求進行日常操作。

　　2、水泵起動前要加好引水及潤滑油，嚴禁水泵空轉；

　　3、操作過程中要注意安全，由于醫院廢水中含有較多的有害細菌，操作過程中注意安全防護，如：口罩、橡膠手套等。

　　4、處理站內的鋼制結構部分要定時進行防腐保養。

　　5、要做好每日的操作記錄，并定時交相關部門檢查。

　　6、有條件的話，平時要自行進行常規控制指標的監測，如Ph 、COD等，并根據監測情況及時調整操作方法，確保達標排放。

　　7、如遇到處理上不能自己解決的問題，要及時與管理部門及貴州貴深環境工程有限公司聯系，以便及時處理。

　　污水處理操作人員

　　安全防護措施

　　（一）崗位操作人員安全職責

　　1、必須經過技術培訓、生產實踐和安全教育，考試合格后方可上崗；

　　2、嚴格遵守各項安全生產規章制度，不違章作業，并制止他人的違章作業；

　　3、精心操作，嚴格控制工藝條件，原始記錄整潔，準確可靠；

　　4、按時巡回檢查，發現異常及處理；發生事故要正確分析判斷、處理，并及時匯報；

　　5、加強設備維護，經常保持作業場所衛生、整潔；

　　6、正確使用妥善保管各種防護用品和器具；

　　7、有權拒絕違章作業和違章指揮。

　　（二）常見事故與安全衛生對策

　　1、常見事故與危害污水處理設施配置的電器設備很多，如不注意安全會發生觸電事故，造成人身傷害；

　　b、污廢水池、檢查井易產生和積累有毒有害氣體，清理廢水池、井下清淤時，如防范措施不當，易發生中毒甚至死亡；

　　c、未按操作規程和設備檢修程序進行生產巡查以及設備檢修時，易發生設備事故；

　　d、長期接觸污廢水、污泥等污染物，如衛生防護不當，易感染各種病菌、嚴重者可能會發生疾病，影響身體健康；

　　e、機械設備運轉產生噪聲污染，應采取防噪減震措施，降低對身體的危害。

　　2、廢水處理設施安全對策

　　1）機械操作中的安全措施

　　嚴格按操作規程對運轉的機械設備進行維護保養，動手進行檢修時關上開關，在修理機械設備有時需要將設備拆卸，因拆卸在地面產生較大孔洞時要加蓋。在狹小場所進行檢修時，要即使無旋轉設備也存在危險，要采取人員防護措施。

　　2）電器操作中的安全措施

　　a、防觸電要嚴格遵守電器設備的安全操作，嚴格對電器設備進行維護保養；

　　b、配電房及泵房在配電室特別是高壓電室內，要禁止非操作人員進入，同時要建立危險標志；

　　c、停電作業

　　對設備及線路進行檢修時，要將電源斷開后在進行作業；

　　d、信號表示

　　各種報警裝置，必須始終處于良好的狀態，否則發生異常時無法起使用。

　　3、對缺氧與中毒危險的防止

　　污水和污泥中生長的微生物，在吸收和分解周圍有機物時會消耗大量的氧氣并生產二氧化碳等氣體。另一方面，如果是變成厭氧狀態，由于硫酸鹽還原菌的作用生成硫化氫。這樣在通風不暢的情況下會導致缺氧，有時候還會生產硫化氫中毒。

　　防止事故發生采取措施，注意對測定儀器、通風裝置、毒氣面具等儀器及設備進行檢查，經常監測工作環境硫化氫濃度。

　　4、防止氯氣中毒

　　醫院廢水采用二氧化氯消毒，會有氯氣逸出的可能，氯氣有很強的毒性，要加以注意防范。

　　為了應付氯氣泄漏事故，在加氯氣時要設置防止泄漏的罩子、填料、橡膠手套、橡膠鞋、小、橡膠防護服、毒氣面罩、聚乙烯板等防護工具；

　　b、如發生輕度的氯氣中毒時，要在空氣清新的地方休息并服用止咳糖漿等藥劑，感到眼睛痛時，要用清水清洗眼睛15分鐘左右。

　　5、防止藥品中毒

　　在污水處理中，要使用次氯酸鈉、鹽酸、氫氧化鈉等危險藥品。這些藥品在與人體接觸時會發生危害，這些藥品在運行時溢流出設備時會到帶來危險，在使用時要特別小心。

　　a、使用時要戴橡膠手套、橡膠鞋、橡膠圍裙等保護用具；

　　b、注意不要使藥品與皮膚接觸、眼睛、衣服等接觸；

　　c、不慎沾上立即用清水沖洗；

　　6、防溺水和高空作業

　　a、廢水池必須有欄桿，欄桿在1.2米；

　　b、廢水池管理工不能隨便越欄工作，越欄工作者必須穿好救生衣并有人監護；池上走道不能太滑，也不能太低。鐵棚、池蓋、井蓋如有腐蝕損壞，要及時調換。

　　7、防火防爆

　　a、經常定期或不定期的進行安全檢查，及時發現安全隱患；

　　b、配備專用滅火有效的消防器材、安全保險裝置和設施，專人負責，確保其時刻處于良好狀態；

　　c、消除火源；

　　d、控制易爆物。

門衛管理制度及崗位職責 篇3

　　人員崗位職責

　　一、企業法人（負責人）崗位職責

　　1、對企業保健食品的經營負全面責任，保證企業執行國家有關保健食品的法律，法規和行政規章。

　　2、負責建立，健全企業質量管理體系，加強對業務經營人員的質量教育，保證企業質量管理方針和質量目標的落實和實施。

　　3、負責簽發保健食品質量管理制度及其他質量文件，負責處理重大質量事故，定期組織對質量管理制度的執行情況進行考核。

　　4、負責對保健食品首營企業和首營品種的審批，對企業購進的保健食品質量有裁決權。

　　5、負責國家和上級主管部門有關保健食品的法律法規及各項政策在企業內部的貫徹實施。

　　6、負責選拔任用各方面的合格人員，定期開展質量教育和培訓工作，每年組織一次全員身體檢查。

　　二、食品衛生管理員崗位職責

　　1、認真學習和貫徹執行國家有關保健食品的法律，法規和行政規章，嚴格遵守企業的質量和衛生管理的規章制度，對保健食品的衛生管理工作負直接責任。

　　2、按時做好營業場所和倉庫的清潔衛生工作，保持內外環境整潔，保證各種設施，設備安全有效。

　　3、每年負責安排企業經營人員的健康檢查，建立并管理員工健康檔案，監督檢查員工保持日常個人衛生。

　　4、保證保健食品的經營條件和存放設施安全，無害，無污染，發現可能影響保健食品質量的問題時應立即加以解決，或向企業負責人報告。

　　三、購銷人員崗位職責

　　1、嚴格遵守國家有關保健食品的法規和各項政策，遵守企業各項質量管理的規章制度，特別是購進和銷售方面的管理制度。

　　2、采購人員應根據企業的計劃按需進貨，擇優采購，嚴禁從證照不全的企業或廠家進貨。

　　3、對購進的保健食品應按照合同規定的質量條款，認真檢查供貨單位的'《衛生許可證》，《工商執照》和保健食品的《批準證書》，《檢驗報告證書》，對保健食品逐件驗收。

　　4、銷售人員應確保所售出的保健食品在保質期內，并應定期檢查在售保健食品銷的外觀性狀和保質期，發現問題立即下架，同時向質管部報告。

　　5、銷售時應正確介紹保健食品的保健作用，適宜人群，使用方法，食用量，儲存方法和注意事項等內容，不得夸大宣傳保健作用，嚴禁宣傳療效或利用封建迷信進行保健食品的宣傳。

　　6、營業員應經常注意自己的身體狀況，當患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病、有障食品衛生的疾病的，應立即停止工作并向主管負責人報告。

　　7、營業員應熱心為顧客服務，隨時聽取顧客的意見和建議，及時改進工作并向上級領導反饋信息。

門衛管理制度及崗位職責 篇4

　　一、崗位職責

　　1、協助前廳部經理管理前廳部的工作。與相關部門保持良好的協作和溝通，保證前廳部的服務工作能夠高質量地完成。

　　2、定期召開接待組例會，聽取匯報，布置工作，解決工作難題，協調各崗位之間出現的工作矛盾。

　　3、督導前廳部前臺主管的.工作，深入了解員工的服務態度及工作質量，及時通前廳部經理商議，解決各種問題。

　　4、準確掌握客源信息，進行市場調查，針對市場調查擬定報告，并提出合理化建議。

　　5、負責督促所管理崗點員工業務培訓計劃，檢查落實情況，提高員工業務素質。

　　6、關心員工的生活，做好思想政治工作，抓好部門文明建設，管理好本部員工。

　　7、定期對員工進行績效評估，按照獎懲制度實施獎懲。

　　8、完成前廳部經理下達的其它工作指令。

　　二、工作責任區

　　1、團隊預訂接待;散客接待;外賓接待;貴賓接待。

　　2、門童服務;行李服務;代辦服務;

　　三、工作標準

　　1、熟悉了解管理崗位的性能。

　　2、管理區域員工服務素質達到酒店要求，合格率95%以上。

　　3、督促檢查管理崗位區域的業績考核標準。

　　4、督辦部門完成酒店下達考核標準及各項要求。

　　5、嚴格要求本部門各崗位能遵守酒店店規、店紀。

　　6、管理好本部門達到良好團隊合作和敬業精神。

　　7、絕對服從領導的調配安排，協助上級工作。

　　8、制定本部門的各項規章制度，考核制度。

　　9、規程及質量要求，實行規范服務，保持高質量的服務水平;

　　10、檢查每天的有關報表，掌握客房預訂情況和旅客抵離的數量，安排重要客人的住宿和迎送;

　　11、負責督促本部門員工業務培訓計劃，檢查落實情況，提高員工業務素質;

　　12、關心員工的生活，做好思想政治工作，抓好部門文明建設，管理好本部員工;

　　13、定期對員工進行績效評估，按照獎懲制度實施獎懲。

　　14、完成酒店領導下達的其它工作指令。

　　四、工作匯報

　　1、每日將工作情況及時向上級匯報。

　　2、每周將工作情況匯總至部門經理。

　　3、每月將工作總結及計劃匯總至部門經理。

　　4、貫徹上級領導對本日、周、月工作進行批示，發揚成績、糾正缺點。

　　五、考核

　　1、季度部門工作和本人工作同時優秀者，酒店通報表彰。

　　2、全年工作優秀者，當選優秀員工和管理者，實施等級獎勵。

　　3、以上考核獎勵可自薦申請。

　　前廳部副經理(分管禮賓)崗位職責

　　報告上級——前廳部經理

　　督導下級——前廳部禮賓

　　聯系部門——酒店各部門、本部門各崗點

門衛管理制度及崗位職責 篇5

　　1、熟練掌握一汽轎車質量擔保政策及業務知識，認真執行保修政策，維護一汽轎車和本銷售服務中心的利益和形象；

　　2、認真檢查索賠車輛，做出質量鑒定，負責故障原因分析，結合質量擔保政策，判定是否符合作陪要求；

　　3、按照一級轎車索賠條例辦理索賠申請及相應索賠事物，如索賠、保養單據的填報，索賠舊件管理等；

　　4、積極向顧客宣傳一汽轎車索賠條例，現場解決用戶關于索賠的各種問題。

門衛管理制度及崗位職責 篇6

　　第一條以科室為單位，科主任任糖尿病病例管理負責人，由糖尿病專職護師負責糖尿病病例管理工作。

　　第二條糖尿病病例檔案建立

　　1）糖尿病病例檔案的建立，其目的是通過運用信息整合優化及全程督導的管理模式，幫助患者提高治療達標率，改善病情，最終目標是提高患者的生活質量。故此建立檔案需本著患者自愿原則。

　　2）糖尿病專科醫生在對患者進行全面病情評估后，制定個體化的治療方案，而后由醫生帶患者至門診5號診室（患教室），交由專科護士為患者建立隨訪檔案、并對患者提供進一步健康教育和指導。

　　3）建立檔案時護士應仔細詢問病情并逐項填寫門診隨訪病例各個隨訪項目。書寫時應當真實、客觀、準確。

　　第三條糖尿病病例檔案管理

　　1）檔案材料應依次編號，順序放置，妥善保管。書寫時字跡工整、清晰。

　　2）檔案材料應專柜放置，上鎖保管。除醫務人員外，原則上不予以外借或查閱。如需借閱者，應保持檔案整潔，不可隨意涂改。注意安全保密，嚴禁擅自翻印、抄錄、轉借、遺失。

　　3）門診糖尿病檔案全面記錄病患在門診檢查的所有血糖，血壓，血脂，體重等疾病變化信息，并由專職護士定期為病患更新疾病檢查數據信息。

　　4）檔案登記本內紅色“○”標記表示：初次診斷糖尿病的患者。

　　第四條糖尿病病例干預

　　1）建立檔案后，糖尿病患者每次到門診就診時，首先由專職護師通過分析其一階段的血糖，血壓情況，進行有針對性的飲食，運動等相關健康教育；再由門診醫師進一步給出診療處方。

　　2）電話隨訪咨詢專職護師有計劃的根據所管理的糖尿病患者的病情需要，定期主動電話隨訪患者，關心患者最近的`身體狀況，給出專業的建議，并對長時間未就診的患者給予提醒。

　　3）開通糖尿病健康知識電話咨詢熱線，及時為糖尿病患者答疑解惑。

　　第五條本著平等、關愛的原則，建立相對穩定的醫患關系，以保證病例的長期跟蹤和持續性管理。

　　上海市同濟醫院內分泌科

　　xx年1月11日修訂

門衛管理制度及崗位職責 篇7

　　門衛崗位職責及工作管理制度為加強對機關保安工作的管理，規范門衛工作人員行為，保持好機關穩定有序的工作秩序，特制定本制度。

　　一、工作守則

　　1、熱愛本職工作，做到堅守崗位，文明服務，不得擅離職守，認真執行領導指定的任務，樹立高度的組織紀律觀念，全面做好局機關大樓的安全保衛工作。

　　2、上崗時注意形象，做到服裝整齊，儀表端正，精神飽滿，態度和藹，禮貌待人，不干與工作無關的.事，不隨便會客、聊天，不擅自把無關人員帶進機關，嚴禁在門衛室內進行娛樂活動。

　　3、全天24小時守衛，遵守考勤制度，做到無遲到、早退、缺勤，因事、因病離崗或請假須提前和局辦公室主任報告。經批準并確定代班人員后方可離開，不得擅離崗位。 4、愛護辦公設備設施，熟悉有關設備的操作、使用，按照安全、節儉的原則，使用水、電等設施。

　　二、崗位職責

　　1、時刻堅守工作崗位，不得隨意無故離崗、脫崗、空崗。 2、門衛實行24小時值班，負責機關安全和衛生，門衛工作人員有事按職工請銷假制度執行3、來訪客人必須登記備案。

　　4、門衛崗是機關的第一關口，必須對進出的行人進行科學管理，以確保辦公大樓的安全。

　　5、按照門衛制度嚴格履行崗位職責，大膽管理，對上訪人員和集體上訪，必須弄清單位、人數和原由，及時報告有關部門和保衛科予以接待。

　　6、對破壞正常辦公秩序的行為要迅速制止，全體人員要主動配合，勇于斗爭。

　　7、管理好各種車輛，統一指揮各種機動車，按照標志停放車輛

　　8、辦公樓（主樓）不準閑雜人員進出、玩耍、探窺。 9、辦公人員下班后，在崗人員做到認真檢查，一窗、二門、三電源，及時處理排查安全隱患。

　　10、認真做好消防記錄、檢查辦公樓的消防四器材是否完好無損，做到心中有數。

　　11、應注意防火、防盜，下班時間和雙休日應加強巡視，確保機關安全，如有情況及時向帶班領導或分管領導匯報，并做好值班記錄；

門衛管理制度及崗位職責 篇8

　　職責描述：

　　1、負責機房基礎設施和云平臺日常運維工作，包括監控和故障處理，保障服務的`正常提供；

　　2、負責Vmware虛擬化平臺、系統存儲日常維護和數據日常備份

　　3、負責Linux操作系統的安裝、配置，linux系統集群監控和維護，問題處理，軟件升級；

　　4、負責Linux系統下的常用軟件（Nginx，redis，mysql，oracle，kafka等）安裝、配置、管理及優化。

　　5、負責開發運維腳本或工具，為自動化運維（配置管理、監控、部署、調度等）提供工具或系統支持，來提高運維部署的效率；

　　6、負責基礎設施容器云測試評估和維護

　　任職要求：

　　1，全日制大學專、本科及以上計算機或者相關專業畢業或同等學歷，專科至少8年工作經驗，本科至少6年工作經驗

　　2，4年以上linux系統及云平臺運維經驗，需要有RHCA認證；

　　3、深入了解Linux系統以及優化，熟悉Linux常用命令及工具，擅長使用shell/python腳本語言編程，實現自動化運維；

　　4、熟悉主流開源軟件（Nginx/Tomcat/Redis/MySQL/等）的配置及調優；

　　5、了解ELK、Zabbix、Nagios等相關監控部署；

　　6、具備主流中間件運維能力，如Zookeeper、Haproxy、Keeplive、LVS等；

　　7、熟悉Docker、 Kubernetes等容器技術，2年以上Kubernetes、Docker集群運維使用經驗優先；

　　8、有運維自動化、監控系統、發布系統、運維支撐系統等開發經驗者優先；

門衛管理制度及崗位職責 篇9

　　1、制定新項目開業時間表，制定設計指南規范

　　2、進行設計介紹會予新租戶圖紙審批，審核時間節點及進度

　　3、監督商鋪裝修時間節點進度與裝修工藝質量

　　4、未開業商場樣板間/體驗區的設計和制作

　　5、對已開業商場的中島，外擺區，等空間的再利用（AEI）改造，做建議性規劃

　　6、定期對開業場進行營運審查（櫥窗、陳列、燈光、天花、地面、墻面、貨架等）形象維護的監察

　　7、將審查內容反饋給各項目營運部，并督促完成整改時間

　　8、組織專項培訓

門衛管理制度及崗位職責 篇10

　　一、嚴格執行院內各項規章制度，協助醫師做好各種診療工作，維持診療秩序。

　　二、協助醫師進行快速指末血糖測量并做好廢棄物處理工作。

　　三、每日對血糖儀進行質控檢測，保證儀器清潔﹑完好，處于備用狀態并登記在冊。

　　四、為糖尿病患者提供義務健康咨詢，指導患者正確使用胰島素筆或血糖儀等工具。

　　五、為新診斷的糖尿病患者建立檔案，了解病人心理、病情和飲食情況，真實、客觀地完成檔案各項內容，并給予患者正確的飲食運動健康指導。

　　六、做好糖尿病門診病例檔案管理，定期查閱患者的`血糖變化情況，主動電話回訪并登記在冊。

　　七、協助門診醫師聯系床位，全面指導及妥善安排患者收入院。

　　八、積極參加門診業務學習和技術培訓，不斷提高專科護理水平。

　　九、積極參加科室統一安排的各項糖尿病患者教育活動。

　　十、按科室要求配合完成各項臨床藥物數據收集，統計或者等工作。

　　上海市同濟醫院內分泌科

　　xx年1月11日修訂

門衛管理制度及崗位職責 篇11

　　崗位職責：

　　1、ACARS（地空數據鏈）網絡及設備監控、巡檢、維護、故障處理。

　　2、偶爾參與異地設備出差安裝及維修。

　　3、常見故障的排查及申報。

　　4、具備較強責任心和紀律性和良好的'自學能力。

　　5、發展方向初級運維工程師/初級網絡工程師。

　　任職要求：

　　25歲以下，通信、電子、信息或計算機相關專業，統招專科及以上學歷。

　　1、了解網絡基礎知識。

　　2、了解基本網絡設備的作用。

　　3、熟練的windows操作能力，了解或接觸過Linux操作系統。

　　4、熟悉CISCO及華為路由器配置和故障診斷。

　　5、熟悉Linux操作系統操作，并具備簡單的服務器安裝及配置能力。

　　6、具備較強動手能力。

　　7、能夠接受倒班工作制。

門衛管理制度及崗位職責 篇12

　　B超室護士崗位職責

　　1、在護士長領導下，在醫師指導下進行工作。

　　2、嚴格執行醫院和本科室的各項規章制度，認真履行職責。

　　3、接待病人熱情，做好病人心理護理，向病人介紹、宣傳有關檢查知識，解除思想顧慮，使病人愉快地接受檢查。

　　4、做好開診前的`一切準備工作，檢查各種消毒器械、敷料等用物是否備齊，診療完畢分別清理，消毒備用。

　　5、對病重者給予提前就診，對年老體弱和遠道來的病人給予關照，對傳染病患者根據條件，及時隔離消毒處理。

　　6、按規定管理好本科的藥品、器械、被服、家具等物品。

　　7、嚴格執行查對制度，嚴防差錯事故。

　　8、掌握好急救用品的作用、劑量，掌握本科室各項檢查的操作規程，必要時協助醫師做好各項，并做好貴重儀器保養工作。

門衛管理制度及崗位職責 篇13

　　崗位職責

　　1、認真執行各項物業法規政策，堅持原則，秉公辦事，保護師生的合法權益，維護正常校區管理秩序；

　　2、全面掌握轄區內房屋及配套設施的基本情況，建立正確完善的基礎資料檔案，并及時做好變更記錄；

　　3、熟悉管轄區域師生基本情況，建立師生綜合檔案，建立良好的師生關系；

　　4、按時檢查督促責任區域的清潔衛生工作，確保任何時候都能達到衛生標準要求；

　　5、做好管轄區域的各項管理內容的日巡視，及時發現和制止違章行為，并按規定予以糾正，確保樓宇結構完好，外觀整齊，公共設施不受損害。發現管道阻塞及時查明原因，分清責任，迅速采取措施予以處理，并做好巡視記錄；

　　6、按規定時間安排好化糞池的清理，雨、污水井及管道的清理和疏通，水池的清理等維護項目；

　　7、督促綠化人員搞好綠化的及時澆水、松土、施肥、殺蟲、補種、除雜草等工作，保護綠化地清潔，使之生長良好，并做好綠化管理和生長記錄，各季、年度生長評估記錄；

　　8、定期回訪師生，征求改進服務管理和服務的`意見，及時處理來信來訪，處理師生的投訴意見；

　　9、主動幫助師生解決實際困難，做好經常性和特定委托務工作；

　　10、不斷總結工作經驗，在事件中提出創造性建議，不斷提高管理、服務水平，為師生提供舒適、愉快的居住、生活、學習環境；

　　11、認真做好《宿舍管理員巡查工作記錄》。

　　宿舍管理員工作內容

　　1、每天巡樓時攜帶對講機，有關工作鑰匙，巡查登記記錄表以及對已完成的工程維修情況報告進行巡查；

　　2、每天按規定時間巡查指定區域；

　　3、每次巡樓時必須按規定檢查公用設施，發現故障在2小時內報修；

　　4、回訪師生，征求服務意見和收集師生信息；

　　5、每次檢查公共地方清潔和綠化情況，發現問題及時處理和跟進；

　　6、檢查各樓層電房、管井房、風機房、電訊房房門有否鎖閉；

　　7、每天參加工作例會；

　　8、做好外來人員的登記盤查工作。

門衛管理制度及崗位職責 篇14

　　教學主任是在主管校長領導下，是管理全校教學工作的綜合性職能部門，最主要的任務是保證教學工作的穩定、有序運行，不斷提高管理水平和工作質量。職責范圍是：

　　負責教師的校本培訓（含教師隊伍建設）、教研工作、科研課題的實驗與研究。

　　（一）教學計劃管理和運行工作

　　1、督促執行教學計劃和《學科課程標準》。

　　2、編制學校日歷和學科教學進程表。

　　3、根據教師工作計劃安排教學任務。

　　4、 編制考試進程表考試安排表。

　　5、做好考試和補考的組織工作，做到考試規范化和科學化。

　　6、制定校本培訓、教研、課題計劃，督促指導幼兒園正常運轉。

　　（二）教學質量管理工作

　　1、組織教學檢查活動，提出改進教學工作的意見或措施。

　　2、召開學生座談會，了解學生對教學工作的`意見和建議。

　　3、召開教師座談會，了解學生學習的實際情況和教師的教學情況，聽取意見和建議。

　　4、召開學校教師檢查小組的工作會議，組織檢查小組的教師隨堂聽課，對學校的教學工作提出意見和建議。

　　5、組織校級領導隨堂聽課、聽取學校領導對數學教學工作的意見。

　　6、匯總月考、期中和期末教學檢查情況，召開全校教師大會，進行全面的分析和總結。

　　（三）教學行政管理工作

　　1、制訂教學方面的規章制度，對教學規范的執行情況進行及時的反饋。

　　2、密封與保存一~六年級統測和全校期終考試試卷。

　　3、編制、保管和供應教學用各種表格。

　　（四）對教師管理與考核工作

　　1、管理教師業務考核檔案。

　　2、每學期結束時組織教師填寫工作情況表，對學期教學情況進行檢查、分析和總結。

　　3、開展教師教研活動，為教師教學水平和教學質量的提高提供良好的條件。

　　4、配合學校人事部門做好教師職稱的評定工作。

　　5、配合制定教師進修規劃，選派教師進修。

　　6、配合組織人事部門搞好教師的調動與補充。

　　（五）成績管理工作

　　1、學期結束匯總學生成績、填發成績報告單。

　　2、科學地分析全校學生的學習成績，提出存在的問題及解決的辦法。

　　3、填寫畢業生在校學習成績總表，做好學生成績的檔案管理工作。

　　4、做好學生成績的信息管理和維護工作，做到安全、準確和有效。

　　（六）教材管理工作

　　1、配合辦理全校計劃內在校生的教材訂購和發放工作。

　　2、配合管理教師教學教材的使用和部分學生教材的購買工作。

　　3、做到每學年對教材進行統計和分析，對存在的問題及時解決和反饋。

　　（七）謄印工作

　　1、謄印學科的補充練習題、測驗卷。

　　2、做好學科測驗題的保密工作和測驗卷的積累工作。

　　3、復印少量的有關資料。

　　4、校印學科教學必需的零星講義、補充教材和其它數量較多的有關資料。

　　（八）其他工作

　　積極完成校長、主管校長、教務主任交辦的其他工作,認真配合其他部門做好工作。

門衛管理制度及崗位職責 篇15

　　一、崗位職責

　　1、代表總經理受理賓客對酒店內各部門的一切投訴。

　　2、檢查接待重要住客的工作，并協助總經理接待好重要客人。

　　3、回答賓客的一切詢問，并向賓客提供一切必要的協助和服務。

　　4、維護大堂秩序，協同保安確保賓客的人身和財產安全以及酒店員工和酒店財產的安全。

　　5、負責檢查大堂區域的清潔衛生，各項設施設備完好情況，維護酒店的高雅格調。

　　6、處理員工和客人的爭吵事件，協調處理賓客的疾病和死亡事故。

　　7、征求賓客意見，溝通酒店與賓客間的情感，維護酒店的聲譽。

　　8、確保大堂秩序良好，無衣冠不整、行為不端者。

　　9、每周向前廳部經理報告客人投訴、員工違紀等情況，并提出相關建議，抄報總經理。

　　10、協助前廳部經理指導檢查接待、禮賓部，做好前廳部的日常管理。

　　協助前廳部員工處理好日常接待中出現的各種問題(如超額預訂問題、各人丟失保險箱密碼問題、簽帳超額無法付款的客人、逃帳事件以及其它帳務等方面的問題)。

　　11、協助保安部調查異常事物和不受歡迎的客人。

　　12、完整、詳細地記錄在值班期間所發生和處理的任何事項，將一些特殊的、重要的及具有普遍性的內容整理成文，交前廳部經理閱后呈總經理批示。

　　13、溝通前廳部與各部門之間的關系。

　　二、工作責任區

　　1、酒店各項投訴處理工作。

　　2、大堂的日常管理工作。

　　三、工作標準

　　1、工作態度積極，對待客人親切和藹。

　　2、按照工作規范和要求，認真做好VIP客人的接待和迎送工作，準確處理好客人投訴和遺留物品的處理;及時配合各部門處理好客戶關系中的問題，工作無差錯。

　　3、保持與住店客人的溝通與聯系，每天與客戶關系員看望或聯系客人不少于三次，關心客人住店情況，征求客人意見，解決客人難題，并及時做好記錄，按月匯總客人的意見，建議和有關信息，向領導匯報。

　　4、掌握前廳和飯店服務動態，及時與有關部門和人員進行溝通和聯系。

　　5、嚴格要求本部門各崗位能遵守酒店店規、店紀。

　　6、管理好本部門達到良好團隊合作和敬業精神。

　　7、絕對服從領導的調配安排，協助上級工作。

　　8、達到部門制定的百分制考核標準的各項要求。

　　四、工作匯報

　　1、每日將工作情況及時向前廳部經理匯報。

　　2、每周將工作情況匯總，以文字形式向前廳部經理匯報。

　　3、每月28號前向前廳部經理提交《賓客意見及賓客投訴匯總表》

　　4、落實前廳部經理對本日、周、月工作進行批示，發揚成績、糾正缺點。

　　五、大堂副理每日工作流程細則。

　　大堂副理早班工作流程

　　1.提前十分鐘到崗，按酒店要求整理好個人儀容儀表。

　　2.交接酒店x，檢查前廳各崗位的到崗情況和儀容儀表。

　　3.通過工作日志了解前一天酒店的住房情況，包括：總開房數、客人抵店及店房數、客源種類NO-SHOW及取消訂房數(需進一步掌握客人未到達的原因以及對酒店造成的影響)，并清楚當天酒店預訂房數及預計占用房數。

　　4.協助前臺收銀處理客人退房事宜，與客人建立良好的.賓客關系。

　　5.閱讀有關文件、通知及各類運轉表格，了解酒店當日客情，重要客人的抵、離情況以及在酒店舉行的各類活動情況。

　　6.每日09：00前向FOM匯報前一天大堂副理接到的賓客投訴、建議和意見。

　　7.根據當日重要賓客接待通知單，對客房的布置、衛生、設備等進行檢查。發現問題及時通知有關部門予以糾正，并按要求完成重要賓客的接待。

　　8.重要賓客及團隊抵店時，在大廳迎候，并親自將重要賓客引領送至房間，當重要賓客及團體離店時負責送行。

　　9.及時處理當值期間的所有賓客事務。

　　10.收到賓客意見書(卡)后，應積極設法與賓客接觸，對賓客意見作進一步的了解，感謝客人的意見并做好解釋工作，若賓客已離店，要定期代表總經理給賓客回信。

　　11.協助前臺收銀員處理D/O房(原定當天退房而未退的房間)。

　　12.隨時檢查各營業點的工作秩序、公共區域的清潔衛生、規格標準，發現問題及時與有關部門聯系進行整改，并做好復查工作。

　　13.檢查公共區域、客用衛生間、公用電話的衛生狀況及酒店范圍內的各種廣告牌、各種裝飾的擺設情況，發現問題及時糾正。

　　14.留意公共區域范圍內的指示牌并及時做好收取工作，如宴會、會議等。

　　15.認真、完整地處理當班各項事務，并將處理情況詳細記入LOG-BOOK上，將未盡事宜交下一班跟辦。

　　大堂副理中班工作流程

　　1.提前十分鐘到崗，與上一班交接酒店x。閱讀有關報表和上一班的工作日志，就上一班未完成的工作進行交接并跟辦。

　　2.檢查前廳各崗位的到崗情況和儀容儀表。

　　3.協助前臺接待處理客人入住事宜，與客人建立良好的賓客關系。

　　4.閱讀有關文件、通知及各類運轉表格，了解酒店當日客情，重要客人的抵、離情況以及在酒店舉行的各類活動情況。

　　5.每日15：00參與部門班前會，聽取各類最新政策及規章制度、重要信息。

　　6.根據當日重要賓客接待通知單，對客房的布置、衛生、設備等進行檢查。發現問題及時通知有關部門予以糾正，并按要求完成重要賓客的接待。

　　7.重要賓客及團隊抵店時，在大廳迎候，重要賓客要送進房間，重要賓客及團體離店時負責送行。

　　8.重要賓客及團隊抵店時，在大廳迎候，并親自將重要賓客引領送至房間，當重要賓客及團體離店時負責送行。

　　9.收到賓客意見書(卡)后，應積極設法與賓客接觸，對賓客意見作進一步的了解，感謝客人的意見并做好解釋工作，若賓客已離店，要定期代表總經理給賓客回信。

　　10.記錄當日MOD值班人員于交班本上。(詳見值班經理排班表)。

　　11.繼續跟進D/O房(原定當天退房而未退的房間);

　　12.隨時檢查各營業點的工作秩序、公共區域的清潔衛生、規格標準，發現問題及時與有關部門聯系進行整改，并做復查工作。

　　13.檢查公共區域、客用衛生間、公用電話的衛生狀況及酒店范圍內的各種廣告牌、各種裝飾的擺設情況，發現問題及時糾正。與當值樓層主管抽查樓層客房衛生整理情況。

　　14.留意公共區域范圍內的指示牌并及時做好收取工作，如宴會、會議等。

　　15.每日抽檢3間客房的衛生狀況，做好相關記錄。

　　16.做好賓客拜訪工作，將相關意見和建議詳細記錄在案。

　　17.檢查酒店三樓ktv、一樓茶吧包廂使用情況。

　　18.認真、完整地處理當班各項事務，并將處理情況詳細記入LOG-BOOK上，將未盡事宜交下一班跟辦。

　　前廳部接待主管崗位職責

　　直接上級——前廳部經理

　　直接下級——接待領班(接待收銀員)

　　聯系部門——酒店各部門

門衛管理制度及崗位職責 篇16

　　一、總則：

　　維護公司資源安全，確保人員、車輛、物資出入安全有序，提高公司形象。

　　二、范圍：

　　公司所轄的所有場合之出入管理與值班管理。

　　三、人員出入管理

　　（一）公司員工

　　當班員工原則上不得離開公司，除公司總經理、副總經理以及采購、

　　司機等外勤人員外，其他（她）員工確需外出，應如實填寫員工外出單，交門衛處；部門主管以下員工外出，須由所在部門主管審批；中層干部外出，須由分管該部門的副總審批；不符合上述手續者，門衛不準放行。強行外出者，應立即上報總經辦，按照曠工半天處理并通報批評。上班期間非因公外出，外出時間將按月累計。因公司原因造成的提前下班（如缺料、斷電等特殊原因），憑公司辦公室通知門衛處后方可離開。

　　（二）租賃公司場地辦公、生產的人員出入大門，需持有公司統一配發

　　的出入證。

　　（三）外來人員

　　1.外來人員因事需進公司（包括租賃公司場地辦公的單位），應主動出示有效證件、填寫會客單，并將有效證件置于門衛處后方可進入公司。會客結束后，憑被訪人簽字的會客單，換回有效證件方能離開公司。外來人員一時沒有聯系上被訪人，可在門衛室內或指定地方等候。嚴禁閑雜或與公司工作無關人員進入公司。 2.因基建施工或設備設施維修等長期滯留廠區的（兩天以上），需憑個人有效證件，在公司辦公室辦理外來人員登記手續，領取臨時出入證，并憑證出入，業務結束后到公司辦公室辦理出入證注銷手續。

　　四、物資出入管理

　　1.公司物資

　　物資出廠（包括產品外協和加工成品），由市場部開具放外協單或倉庫

　　開具出庫單報部門主管簽字批準后，門衛根據單據核對物品無誤并登記

　　后方可出公司。

　　2.外來物品

　　供貨商送貨入公司，應辦理外來人員登記手續，并注明送貨的產品名稱；出公司時，門衛根據物資入庫票據，核對無誤后放行。

　　五、車輛管理

　　（一）公司車輛及租賃公司場地辦公的`單位車輛

　　1.公司車輛外出

　　a)運送物資外出，外協員或駕駛員應主動出示外協單或出庫單，接受門衛值班員檢查和登記；

　　b)外出采購，外協員或駕駛員應主動出示主管部門簽發的派車單，接受門衛值班員登記后方可外出；

　　c)公司副總以上領導外出，門衛值班員需登記車牌號和駕車人后方可放行。

　　2.租賃公司場地辦公的單位車輛，公司將統一配發車輛出入證，門衛值班員憑證放行；

　　3.門衛值班員對車輛進行引導、停放，維持停放秩序；

　　4.進出車輛如有損壞公司財物，門衛值班員應報公司辦公室，責其照價賠償；

　　5.上班期間乘車外出的公司員工（除司機外），也需持有外出單。

　　（二）外來車輛

　　1.外來車輛因公進入公司，應主動出示有效證件、填寫會客單，并將有效證件置于門衛處后方可進入公司。會客結束后，憑被訪人簽字的會客單，換回有效證件方能離開公司。

　　2、郵局、快遞公司等車輛無特殊情況，不得進入廠區。廠區內人員郵件、包裹等物品，由門衛簽收、登記，后通知收件人至門衛處領取。

　　六、日常巡視管理

　　1.巡視時間：夜間每兩小時巡視巡邏一次；

　　2.巡視范圍：公司廠區；

　　3.巡視時做到多看、多聽，若有問題，立即報公司領導；

　　4.下班后對廠區進行巡視，檢查水電、門窗是否關閉；

　　5.巡視時注意人身安全，遇突發事件立即匯報，并對事件做詳細記錄。

　　七、安全

　　1.值勤期間發現有可疑的人或事，應及時處理并報告辦公室；

　　2.如發現火警、電器漏電、設備故障、建筑物險情等不安全情況，應立即

　　采取有效措施，并及時通知有關部門主管；

　　3.值勤期間，要做到大門隨開隨關，門衛室隨時要保持有人（特別是遇值班門衛用餐、為完成臨時事項需離開一會等情況的），以保證人員、物資、車輛進出得到有效控制。

　　八、門衛的工作權限

　　1.門衛有權對出入廠區的各種閑雜人員，非本廠區人員進行詢查過問，未經公司相關部門同意，有權制止攜帶危險品的車輛及人員進入廠區；

　　2.上班時間有權拒絕無本部車間主管簽名的請假條員工出門；

　　3.門衛有權拒絕推銷員及未經公司同意的人員進入廠區，有權對公司存在的安全隱患進行調查，對重大安全隱患要及時報告主管部門。

　　九、其它

　　4.門衛室及周邊要保持干凈，物品放置應定位規范。無關人員不得在門衛室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、糾纏執勤人員，違者視情節輕重，嚴肅處理。值勤人員態度粗暴，不文明不禮貌，故意刁難員工或外來人員，一經發現嚴肅處理；

　　5.負責并監督員工上下班打卡考勤，嚴禁員工打完卡又借故離開公司。門衛要好違規違紀人員的登記，并及時向公司總經辦上報。

　　十、考核

　　未按規定實施人員、物資、車輛出入登記及檢查及日常巡視管理，一經發現每次扣減當月收入20元。若因此造成公司物資流失的，按規定承擔賠償。如在值班過程中挽回公司物資流失，發現不安全隱患，避免公司經濟損失的，公司將視請給予表彰、獎勵。

　　十一、制度爭議處理辦法

　　本制度自批準之日起執行，在執行過程中如有爭議，報公司辦公室協調，協調不成報公司總經理辦公會裁決。

門衛管理制度及崗位職責 篇17

　　崗位職責:

　　1.組織餐廳員工開展食品安全知識培訓，以及宣導工作;

　　2.監督原料、半成品、成品在儲存、加工、售賣過程中的質量和環境衛生，反饋異常，制定改進方案，并跟蹤改進實施效果;

　　3.協助餐廳擬定5s工作計劃并組織餐廳推進、落實;

　　4.負責員工健康證辦理、登記工作，關注員工日常健康狀況;

　　5.負責跟蹤和優化餐廳有害生物控制，引導防治公司人員規范投藥;

　　6.協助店長處理顧客投訴以及重大突發事件及調查處理;

　　7.協助公司編制食品安全相關制度、作業指導書等文件，并在餐廳宣貫、落實。

　　任職要求:

　　1.食品、生物工程相關專業優先，大專以上學歷;

　　2.24歲以上，熟練電腦操作和使用辦公軟件;

　　3.1年以上食品加工、餐飲管理同類工作經驗，有連鎖餐飲行業工作經驗優先;

　　4.熟悉iso 9001/iso 22000管理體系，有內審員資格證優先;

　　5.具有原則性和溝通協調能力;

　　6.接受優秀應屆畢業生。

　　發展方向和機會:

　　★優秀的伙伴發展為片區食品安全主管;

　　★以及公司其他業務管理路線—財管員、店長助理、店長、區域經理、部門總監。

門衛管理制度及崗位職責 篇18

　　污水處理設施產生的霧氣、水氣等都能傳播細菌和病毒。良好的個人衛生習慣和健康的免疫保護都會減少細菌和病毒感染的機會。防御細菌和病毒感染最好的辦法是具有良好的個人衛生習慣。提高防護效果需依靠良好的人個衛生習慣以及正確的操作方法執導：

　　1、處理污水、處理清洗格柵柵渣、排除污泥，或做其他直接接觸污水和污泥的操作時都要戴口罩、膠皮手套和工作服，必要時需戴護目鏡。

　　2、手被劃傷、燒傷或皮膚破損時，要戴手套工作。

　　3、工作完成后，要用熱水和肥皂徹底洗手。

　　4、指甲要短，要用小刷子洗掉指甲上的異物。

　　5、把干凈衣服、上班更換的衣服與用過的工作服分開放置。

　　6、工作時若受傷應及時上報并接受緊急處理。

　　污水處理管理制度

　　一、污水處理是對醫院污水凈化。污水處理員負責施藥、確保污水達標排放及管理工作。

　　二、污水處理站工作人員必須堅守崗位，嚴格執行有關污水處理的制度。

　　三、必須執行嚴格的污水處理程序、排放標準。

　　四、工作人員必須按操作規程辦事，確保設備的正常運轉。經常對設備進行保養、檢查、維修。

　　五、愛護公共設施及財產，注重節約，防止丟失和損壞。

　　六、污水處理站內，嚴禁非工作人員進出，防止壞人破壞。

　　七、經常保持設施、環境、工作場地的清潔衛生，做到整潔美觀。

　　八、加強污水處理的藥物管理，杜絕徇私舞弊。

　　污水處理人員職責

　　一、堅守工作崗位，嚴格交接班制度。

　　二、忠于職守，講求職業道德，保證污水處理和達標排放。

　　三、嚴格操作規程，愛護、保養好設備，使設備正常運轉。

　　四、愛護污水處理站的'一切設施和設備，防止丟失和損壞，并注意經常檢查、保養。

　　五、禁止非污水處理人員進入污水處理站。

　　六、搞好清潔衛生，經常保持站內外整潔。

　　七、隨時接受主管部門和環保部門的抽查或檢查。

　　污水處理操作規程

　　一、準備工作

　　1.檢查提升水泵是否正常，并作好水泵的啟動準備（灌引水、加油）；檢查風機、空壓機內的潤滑油是否足夠；檢查壓濾機的液壓油是否足夠；

　　2.配好運行所需的備用藥劑。聚合氯化鋁（PAC）。聚合氯化鋁按10%的濃度配制。即100kg水中溶解約10kg的固體藥劑；

　　二、運行

　　1.接觸氧化池曝氣采用回轉風機的方式。二氧化氯發生器的操作按該設備的說明進行。

　　2.根據出水情況，確定沉淀池之前是否加入藥劑，按50噸/天廢水計算，PAC的量約為2.5kg。按2噸/小時流量計算，PAC按10%濃度計算，加藥泵的流量控制在1L/h。

　　三、管理

　　1.在污水處理過程中應作好各設備的日常維修工作。具體可根據每個設備的說明書要求進行日常操作。

　　2.水泵起動前要加好引水及潤滑油，嚴禁水泵空轉；

　　3.操作過程中要注意安全，由于醫院廢水中含有較多的有害細菌，操作過程中注意安全防護，如：口罩、橡膠手套等。

　　4.處理站內的鋼制結構部分要定時進行防腐保養。

　　5.要做好每日的操作記錄，并定時交相關部門檢查。

　　6.有條件的話，平時要自行進行常規控制指標的監測。

　　7.如遇到處理上不能自己解決的問題，要及時與管理部門及貴州貴深環境工程有限公司聯系，以便及時處理。

　　污水處理操作人員安全防護措施

　　（一）崗位操作人員安全職責

　　1.嚴格遵守各項安全生產規章制度，不違章作業，并制止他人的違章作業；

　　2.精心操作，嚴格控制工藝條件，原始記錄整潔，準確可靠；

　　3.按時巡回檢查，發現異常及處理；發生事故要正確分析判斷、處理，并及時匯報；

　　4.加強設備維護，經常保持作業場所衛生、整潔；

　　5.正確使用妥善保管各種防護用品和器具；

　　6.有權拒絕違章作業和違章指揮。

　　（二）常見事故與安全衛生對策

　　1.常見事故與危害

　　a.污水處理設施配置的電器設備很多，如不注意安全會發生觸電事故，造成人身傷害；

　　b.污廢水池、檢查井易產生和積累有毒有害氣體，清理廢水池、井下清淤時，如防范措施不當，易發生中毒甚至死亡；

　　c.未按操作規程和設備檢修程序進行生產巡查以及設備檢修時，易發生設備事故；

　　d.長期接觸污廢水、污泥等污染物，如衛生防護不當，易感染各種病菌、嚴重者可能會發生疾病，影響身體健康；

　　e.機械設備運轉產生噪聲污染，應采取防噪減震措施，降低對身體的危害。

　　2.廢水處理設施安全對策

　　（1）機械操作中的安全措施

　　嚴格按操作規程對運轉的機械設備進行維護保養，動手進行檢修時關上開關，在修理機械設備有時需要將設備拆卸，因拆卸在地面產生較大孔洞時要加蓋。在狹小場所進行檢修時，要即使無旋轉設備也存在危險，要采取人員防護措施。

　　（2）電器操作中的安全措施a.防觸電

　　要嚴格遵守電器設備的安全操作，嚴格對電器設備進行維護保養；b.配電房及泵房

　　在配電室特別是高壓電室內，要禁止非操作人員進入，同時要建立危

　　險標志；

　　c.停電作業

　　對設備及線路進行檢修時，要將電源斷開后在進行作業；d.信號表示

　　各種報警裝置，必須始終處于良好的狀態，否則發生異常時無法起使用。

門衛管理制度及崗位職責 篇19

　　一、按照中央、省、市神文明建設的指導方針和街道文明建設指導委員會決策、工作安排，做好全辦神文明建設工作的組織協調、督促落實工作。

　　二、負責全辦眾性精神文明創建活動（包括文明社區、文明單位等）的組織、指導和管理，分析和反映我辦神文明建設的新情況、新問題，總結交流、推廣精神文明建設的經驗和做法。

　　三、組織開展公民道德建設宣傳教育和實踐活動，重點是加強和改進未成年人思想道德建設。

　　四、負責文明建設業務范圍內文件材料的草擬，負責全辦精神文明建設重要活動，會議的'籌備、服務工作。

　　五、完成上級、街道文明委交辦的其他工作。

　　辦公室主任：黃敦民負責文明辦全面工作。

　　辦公室成員：葛會蘭主持辦公室日常工作（城市文明創建、農村清潔鄉村，美化家園）。

　　1、 文明創建宣傳工作。

　　2、 督促落實文明創建的各項工作任務。

　　3、 收集、歸檔文明創建的各項軟件。

　　4、 總結、推廣文明創建先進工作經驗、培育精神文明建設先進典型。

　　5、 實施農村清潔工程，按要求落實農村改廁工程。

門衛管理制度及崗位職責 篇20

　　一、遵守公司內部的各種規章制度；

　　二、負責檢查和驗收入庫各類物資材料，核對物資的入庫憑證，清點入庫物資，與送貨人員辦理交接手續；

　　三、對入庫物資進行數量、質量和包裝驗收，經驗收不合格的物資材料不得辦理入庫手續；

　　四、安排物資的存放地點，登記保管臺賬、卡和貨位編號，做到手續齊全，收交準。物資存放實行“四號定位”(庫號、架號、層號、貨位號)；

　　五、堅持定期盤點，月清、日盤確保帳、卡、物、資金四對口，清倉庫中及時向主管部門反映催調處理積壓、呆滯、殘損、變質等異狀物資；

　　六、根據物資出庫憑證（耗料單）發放，發放的物資堅持“三先”（先入庫的先發、有效期短的先發、無包裝的先發）；“三發”（生產用料按計劃發、工程用料按預期發、根據需要拆零散包發）；“三不發”（手續不全不發、不到期限不發、按規定不變舊、不變包裝不發）。

　　七、對出庫物資進行復核，簽發出庫單，負責與財務核對賬目。

　　八、做好回收廢舊物資工作，認真分類，能修配，加工的報廢的及時上報。

　　九、做到庫房防潮、防凍、防火、防盜等安全管理工作。各類原始記錄應妥善保管，不得丟失、自行銷毀或涂改。

　　十、完成領導交辦的其他工作任務。

門衛管理制度及崗位職責 篇21

　　崗位職責：

　　1、對倉庫進行日常管理；

　　2、對進出物資管理，確保賬卡物相符；

　　3、做好庫房系統臺賬，統計庫存情況，做好盤點工作，及時上報報表；

　　4、其他臨時事務。

　　崗位要求：

　　1、大專以上學歷，至少三年以上庫房管理經驗（有醫藥行業優先）；

　　2、工作積極、責任心強，具有一定的管理領導能力；

　　3、熟練操作電腦及辦公軟件，有操作U8或金碟經驗

　　崗位職責及任職資格A

　　崗位職責：

　　1、對倉庫進行日常管理；

　　2、對進出物資管理，確保賬卡物相符；

　　3、做好庫房系統臺賬，統計庫存情況，做好盤點工作，及時上報報表；

　　4、其他臨時事務。

　　崗位要求：

　　1、大專以上學歷，至少三年以上庫房管理經驗（有醫藥行業優先）；

　　2、工作積極、責任心強，具有一定的管理領導能力；

　　3、熟練操作電腦及辦公軟件，有操作U8或金碟經驗

　　崗位職責及任職資格B

　　負責幼兒園倉庫管理工作

　　園長交代的'其他任務

　　要求：吃苦耐勞、工作認真細致

　　聯系電話：張老師

　　崗位職責及任職資格C

　　崗位職責：

　　1、負責倉庫貨物管理、清點、登帳，滿足賣場貨品的需求；

　　2、協助處理所在分公司的貨品上市規劃、新品訂貨、貨品調撥、退貨等商品流的業務工作；

　　3、執行上級交辦事項。

　　任職要求：

　　1、1年以上服裝企業或零售行業經驗或1年以上倉管工作經驗；

　　2、熟練使用計算機及各類分析軟件，具備較強的邏輯思維能力；

　　3、良好的語言表達、溝通能力及團隊協作精神，誠信正直；

　　4、年齡22-35周歲，身體健康，能夠吃苦耐勞。

　　工作地點：咸陽市秦都區統一路東段灃趙村林鑫物流中心2號庫11號門美特斯邦威倉庫，請慎投！

門衛管理制度及崗位職責 篇22

　　一、崗位職責

　　1.協助前廳經理檢查和控制前廳的工作程序，全面負責前廳的接待和問詢等日常工作，督導員工為客人提供高效優質的服務。

　　2.制定總服務臺的工作計劃、規章制度，提高員工的業務能力和服務水平。

　　3.溝通與客房部、餐飲部、營銷部等部門和各管門區之間的聯系、協調好各項工作，為客人的特殊四、要求提供滿意的服務，對重要客人、長住房、傷殘病人和回頭客等給予特別的關注。

　　4.委托代辦及鑰匙的.控制和管理。

　　5.負責預訂工作，掌握客人預約狀況及酒店的房務情況，審閱每日的訂房委托書，及時向部門經理報告重要團隊和客人的訂房情況，督導檢查賓客特殊要求是否按標準完成。

　　6.檢查員工的儀表儀容、個人衛生和舉止言行，堅持服務現場的管理，巡查和督導上崗員工做好規范接待服務，并達到質量要求。

　　7.解決工作中出現的問題，處理工作差錯和事故。

　　8.負責有關文件、訂房資料、客史檔案的收集、存檔和管理工作。

　　9.協助部門經理掌握每日、月、年的預訂情況，作好預測報告。

　　10.隨時禮貌地處理客人的意見和投訴。

　　11.檢查有特殊要求客人的房間并保證這些特殊要求得到關照。

　　12.核對當日及次日的房態。

　　13.及時申領物品，保證前臺有足夠辦公用品。

　　14.做好接待員的培訓工作，關心員工思想和生活狀況，幫助解員工思想工作上的問題。

　　15.協助大堂副理檢查大廳衛生，陳列酒店介紹等宣傳品，并在用餐時間，臨時接替大堂副理的工作。

　　16.按要求每日檢查督導賓客有效證件上傳公安部門。

　　17.完成前廳經理或其它管理部門所交給的任務。

　　18.做好工作日記，做好交班工作。

　　19.向員工傳達前廳部經理或其他領導的工作指令。

　　二、工作責任區

　　1.前臺問訊工作。

　　2.前臺接待、收銀工作。

　　3.總臺員工的管理、培訓工作

　　三、工作匯報

　　1.每日將當班工作情況及時向前廳部經理匯報。

　　2.每周將工作情況匯總，在部門例會上匯報。

　　3.每月30號前向前廳部經理提交《前臺客源分析報告》

　　4.落實前廳部經理對本日、周、月工作進行批示，發揚成績、糾正缺點。

　　四、工作標準

　　1.按照本職工作規范和要求，認真作好VIP客人的接待工作。

　　2.準確處理好客人投訴，及時配合各部門處理好工作問題，無工作差錯。

　　3.保持與住店客人的溝通與聯系，關心客人住店情況，征求客人意見，解決客人難題，并及時作好記錄，向上級匯報。

　　4.按月統計賓客歷史檔案，協議客戶，可享受優惠政策。

　　5.了解員工思想動態，檢查員工的服務是否合乎標準，保持工作區域衛，確保工作正常運轉。

　　6.檢查接待處各班工作交接情況，作好交班工作制度及鑰匙管理。

　　7.嚴格要求本部門各崗位能遵守酒店店規、店紀。

　　8.管理好本部門達到良好團隊合作和敬業精神。

　　9.絕對服從領導的調配安排，協助上級工作。

　　10.達到部門制定的百分制考核標準的各項要求。

　　六、前廳部禮賓主管崗位職責

　　報告上級——前廳部經理

　　督導下級——禮賓部領班

　　聯系部門——有工作關系的相關部門

門衛管理制度及崗位職責 篇23

　　獨山城關鎮幼兒園教師文明建設日常工作職責是：

　　一、按照中央、省、州教師文明建設指導委員會的工作安排，做好組織協調，督促落實工作。

　　二、認真了解貫徹中央、省委、州委、縣委關于精神文明建設指導的情況，研究分析我園精神文明的新情況、新問題及時向縣精神文明建設指導委員會反映并提出建設。

　　三、擬定全國精神文明建設的總體規劃和年度計劃，指導、協調全國精神文明建設，組織開展各種精神文明建設活動，負責評選，推薦先進個人，報送縣里表彰，規劃部署全國精神文明活動中主建設;總結交流全國精神文明建設的典型經驗。

　　四、加強對精神文明建設的.經費投入。

　　五、完成委員會交辦的其他事項。

門衛管理制度及崗位職責 篇24

　　1. 負責根據公司制訂的市場開發與拓展各項管理規定、制度，開發與拓展空白授權管轄地區市場專賣店終端加盟客戶；

　　2. 負責根據總體戰略目標、市場開發與拓展戰略規劃，制訂所管轄地區市場開發拓展的年度、季度、月度計劃，并實現目標、計劃；

　　3. 負責拓展部開發與拓展費用的預算，嚴格控制費用支出與合理運用；

　　4. 負責拓展營銷政策方案的制訂，呈報總經理審批；

　　5. 負責開發與拓展空白市場收集、分析信息，編寫市場調研報告，同時對市場進行前瞻性預測；

　　6. 負責部門人員的管理，制定拓展人員編制計劃，并予以檢查控制；

　　7. 負責市場開發與拓展具體方法的收集、分析、培訓、教導；

　　8. 負責空白市場維護與管理，適時回訪意向加盟客戶和潛在加盟客戶；

　　9. 負責所管轄地區市場專賣店終端拓展加盟客戶的評估、驗資、加盟客戶要求的確認，以及簽訂合同完成后的后期跟蹤與其它部門銜接服務工作；

　　10. 負責所管轄地區所有加盟意向客戶資料的收集、整理，并建立檔案；

　　11. 負責建立所管轄地區相同行業品牌專賣店商圈分布平面圖，并存檔；