職工宿舍管理制度（通用32篇）
職工宿舍管理制度 篇1
一、目的:
為使員工宿舍保持一個良好、清潔、整齊的環(huán)境，以保證員工在工作之余得到充分的休息，維護宿舍安全和提高環(huán)境品質，特制訂本辦法。
二、范圍:
公司所有住宿員工。
三、內容:
(一)、住宿管理
1、住宿員工使用宿舍內的公司財物，須羅列清單，經員工個人與行政人事部清點確認后簽字。入住人員只限員工及其親屬(具體細則參考《員工借宿管理辦法))。
2、住宿員工不得將宿舍轉借他人使用或擅自留宿非公司人員。
3、住宿員工不得擅自調換房間內公共財產物品。員工離開宿舍須鎖好房門，貴重物品應注意保管，遺失自行負責。
4、住宿員工不得隨意改造或變更房內設施，不得損壞宿舍財產及公共設施，如造成損壞，須折算賠償。
5、宿舍所耗費的水、電費用，超出公司配額由員工承擔。水、電不得浪費，隨手關燈及水龍頭。
6、住宿員工退房時須辦理移接手續(xù)，清點財物。凡居住期間，財物有損壞的，須折算賠償。
7、宿舍現(xiàn)有的器具設備(如電視、桌椅、玻璃、衛(wèi)浴設備、管道、門窗、床鋪等)公司以完好狀態(tài)交與員工使用，如疏于管理或惡意破壞，酌情由住宿人員負擔該項修理費或賠償費，并視情節(jié)輕重處罰。
8、公司領導或行政人事部如在合適時間檢查宿舍，員工不得拒絕，并聽從相關整改建議。
(二)、紀律管理
1、住宿員工必須按時就寢，晚上22：00后不得大聲喧鬧或發(fā)出大的噪聲或在異性宿舍逗留。
2、宿舍區(qū)不能成為犯罪窩點，嚴禁酗酒、打架、偷盜、賭博、吸毒、等不良活動。
3、電視、音響的使用，聲音不得過大，以不妨礙他人安寧為原則。?
4、住宿員工晚上外出最遲應于24時前返廠，24時后返廠須在保安室登記，并不得在宿舍發(fā)出擾人聲響。
5、住宿員工不得于宿舍區(qū)室外或室內墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘掛物品。
6、住宿員工不得破壞宿舍區(qū)任何公共設施或公物，不得在宿舍私藏任何公司物品。
7、未在廠內住宿員工在宿舍區(qū)活動時亦須遵守所有規(guī)定。
(三)、安全管理
1、宿舍內不得擅自加裝使用1500W以上的電器，禁止使用電爐或明火器具，不私拉亂接電線，不使用漏電電器。
2、注意宿舍安全，嚴禁攜入易燃易爆物品，室內不得使用或存放危險及違禁物品。
3、住宿員工不得于床上抽煙，煙灰、煙蒂不得丟棄地上，煙灰缸應妥善放置。
(四)、衛(wèi)生管理
1、住宿員工不得在公共走廊、樓梯及其他公共場所堆放物品，不得隨地吐痰、亂倒垃圾，不得在室內飼養(yǎng)動物，嚴禁將雜物剩飯等倒入廁所及排水管道，嚴禁向門口、窗外潑水、亂扔雜物。
2、住宿員工個人床上用品起床后須擺放整齊，其它私人物品、衣物須擺放整齊或收入箱柜。?
3、住宿員工洗曬衣物須在五樓天臺指定區(qū)域或宿舍陽臺晾曬，不得隨意在走廊、過道、衛(wèi)生間及其它公共區(qū)域晾掛(雨天除外)。
4、污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所(宿舍樓梯轉角處均已配置垃圾桶)傾倒。?
5、住宿員工房間內衛(wèi)生自行清潔整理。
6、住宿員工房間門口個人物品應擺在架子(自行購置)上，不得直接擺在地上。 盆花(栽)、鞋子及其它私人物品只有上架才允許擺放在外。
(五)、探訪管理
1、外人探訪時應在保安室登記探訪人姓名、與被探訪人關系及進出時間。
2、外人探訪需借宿須出示行政主管或以上領導簽準的借宿單。不需借宿的須在23：00前離廠。
3、外人探訪時由保安發(fā)給探訪證并在進入廠區(qū)時佩戴胸前，離廠時交還保安，遺失扣款5元(由被探訪人承擔)。
4、外人探訪時須由被探訪人到保安室簽字確認，否則不準探訪。
5、探訪人活動區(qū)域僅限宿舍區(qū)，不得在其它區(qū)域擅自逗留。
6、探訪人須遵守公司所有相關規(guī)定，如有違紀行為由被探訪人承擔相應責任。
(六)、遷出管理
1、住宿員工遷出時須將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，須先經保安人員檢查。?
2、住宿員工離職(包括自離、辭職、免職等)，須于離職當日內搬離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償。
四、對違反以上任何規(guī)定的住宿員工，行政人事部可酌情予以處罰，乃至取消住宿資格
職工宿舍管理制度 篇2
1、不在樓道潑水、吐痰、堆放雜物和垃圾。
2、不向窗外倒水扔東西。
3、保持廁所、水房清潔，不在水池內倒飯菜，剩飯菜倒于泔水桶內，大小便入池，并做到便后放水沖洗。
4、保持墻壁干凈，不亂涂亂畫、亂張貼啟事。
職工宿舍管理制度 篇3
一、職工進入工地后，必須先到你所去的項目部報到，安全培訓;然后由項目部負責人出具證明，寫明戶籍、年齡、性別、工種到生活區(qū)安排宿舍。
二、不管是管理人員或是職工進入工地后，一律統(tǒng)一安排宿舍、不得亂住，如發(fā)現(xiàn)有人撬開門鎖后住進宿舍，視為小偷;立即送保安部處理。
三、宿舍內禁止用電做飯、燒水;禁止用煤氣爐做飯、酒精爐，不準用電熱毯;如查住
罰款200元，大家要有消防意識，防火意識，避免發(fā)生火災事故。
四、宿舍內的門、窗玻璃、門掛、開門等設施要愛護，不得損壞，如有損壞的`，按價賠償，職工離開宿舍，結賬時，從工資中扣除。
五、一定保持宿舍內的衛(wèi)生、干凈、整齊。
六、住樓上的職工不準從上面往下倒臟水，避免發(fā)生矛盾，不聽勸陰者，罰款50元。
七、職工宿舍內的財物，自己一定要保管好如發(fā)現(xiàn)有人偷別人的財物，扭送到公安機關進行處理。
八、職工離開宿舍不住時，必須通知宿舍管理人員核實情況，方可結賬。
九、大家走到一起工作，要搞好團結、講文明、講禮貌、不準打架斗毆，不聽勸阻者移交公安部門處理。
十、宿舍內禁止賭博，不準搞非法活動，不準在生活區(qū)內隨便大、小便。
十一、以上所訂的規(guī)章制度，經公司領導研究決定，希望各位職工遵照執(zhí)行。
職工宿舍管理制度 篇4
第一條、 本制度適用于所有居住公司宿舍的員工。
第二條、 住宿須知
1、 宿舍內的一切物品是為了員工所配備，住宿人員有義務維護 其完好，如惡意破壞者，有其負擔修理費或賠償、并視情節(jié)輕重給予相應處罰。
2、 自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同事之間應和睦相處， 不得以任何借口爭吵，打架，酗酒。晚上23點后停止一切娛樂活動。
3、 自覺養(yǎng)成良好的社會公德和衛(wèi)生習慣、保持好宿舍內外環(huán)境 衛(wèi)生清潔。
4、 離開宿舍時檢查水、電是否關好，避免不必要的浪費和造成的危險性。
第三條、 公司宿舍住宿人員應遵守下列規(guī)定
1、 服從公司的安排，監(jiān)督和管理。
2、 不得在宿舍內使用存放危險品，易燃品和違禁品。
3、 使用電視，收音機或MP3不得妨礙他人休息、就寢后不得影響他人的睡眠。
4、 貴重物品應存放妥當、否則出現(xiàn)丟失后果自負。
5、 不準隨地吐痰，亂丟東西，室內設施不準私自移動及拆卸。
6、 嚴禁在宿舍內賭博，酗酒，偷盜及傷風敗俗行為。
7、 提高安全意識，注意防火防盜。
第四條、 消防安全管理
1、 自覺遵守宿舍各項消防安全制度。
2、 不得私自亂拉亂扯電線，插座。
3、 宿舍內禁止使用電爐，電飯鍋，電熨頭等交流電器。
4、 人離燈熄、人走水關。
第五條、 住宿人員發(fā)生以下行為之一者、立即取消其住宿資格
1、 不服從公司安排，監(jiān)督和管理者。
2、 在宿舍內賭博，斗毆，酗酒者。
3、 蓄意破壞宿舍物品及設施者。
4、 有偷盜行為者。
5、 嚴重違反宿舍管理規(guī)定者。
本制度從公布之日起執(zhí)行。
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職工宿舍管理制度 篇5
1、每位員工配置床位一個，被褥一套（棉被、棉墊、枕頭各壹）。
2、員工必須按照統(tǒng)一編號使用各自的床、臥具等，不得私自隨意調換或多占。
3、集體宿舍床位只限員工本人使用，不得帶外來人員來宿舍住宿。
4、自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同事之間應和睦相處，不得以任何借口爭吵、打架、酗酒，晚上24時后停止一切娛樂活動（特殊情況除外）。
5、自覺節(jié)約水電，愛護公物，不準在墻上亂釘、亂寫亂劃，損壞（浪費）公物按價賠償。
6、自覺將室內物品擺放整齊。
7、嚴禁在宿舍范圍內搞封建迷信和違法亂紀活動。
8、嚴禁在宿舍私拉電源線及電源插頭、電爐、使用電飯煲等大功率電器，若有違反者，給予罰款，造成后果者送交唐熱處理。
9、禁止在員工宿舍內酗酒滋事、賭博，凡被查獲利用紙牌或麻將在員工宿舍賭博者，給予罰款，無理取鬧者，送交唐熱處理。
10、任何人不得私自進入異性房間，若有違反者，給予罰款（因工作原因或檢查宿舍除外）
11、愛護宿舍各類公用設施，保障設施的完好，對人為因素損壞公用設施的'，將嚴懲違紀人，并責令賠償項目部經濟損失；針對個別房間不能舉報肇事人的，由其房間員工均分承擔賠償金。
12、各房間員工必須將垃圾放入指定的垃圾桶內，不得亂扔、亂放，若有違反者，給予罰款
13、住宿舍的員工，必須在晚上24：00時之前返回宿舍舍。（工作原因除外）
14、禁止員工將飯菜帶到宿舍就餐，若有違反者，給予罰款
15、晚上24：00時，所有宿舍必須關燈休息，若有違反者，給予罰款；因工作需要開燈時，離開后一定要將燈關掉，以免打擾他人休息
職工宿舍管理制度 篇6
為保持宿舍有一個良好、清潔、整齊的環(huán)境，以保證員工在工作之余得到充分的休息，特制定本制度；
1、住集體宿舍的員工應服從管理、團結友愛、互相幫助、講究衛(wèi)生、文明禮貌、注意安全。
2、自覺維護宿舍區(qū)的'安靜，在中午、晚上的休息時間不得使用高音器材、大聲喧鬧，不得進行有噪聲的活動，以免影響他人休息。
3、保持宿舍環(huán)境衛(wèi)生整潔，不得隨地吐痰、亂扔果皮、紙屑、煙頭等。不得弄臟和亂劃墻壁。
衛(wèi)生檢查及獎罰制度
1、各宿舍設立宿舍長、制訂宿舍成員值日表。負責房間的清理打掃。
2、垃圾胡亂堆放、未放入公司制定的垃圾桶內，每發(fā)現(xiàn)一次扣除本房間值日人員100元。
住宿人員應注意以下事項：
1、禁止使用超負荷的危險用電器。
2、煙頭不得隨地丟在地上，室內不得存放易燃易爆的物品。
3、嚴禁在墻上門上、門窗隨便張貼字畫及釘掛物品。
4、嚴禁在宿舍內賭博。
本制度自公布之日起實施。
職工宿舍管理制度 篇7
1、公司為員工提供宿舍，由人事部統(tǒng)一規(guī)劃宿舍設施，員工本人有權選擇是否住宿廠舍；凡是住宿廠舍的員工，必須遵守《員工宿舍管理條例》之規(guī)定，若有違反者，人事部視情況給予處罰或取消其住宿資格。
2、住廠舍員工，必須服從宿舍保安安排，未經批準，任何人不得私自調換房間或床位；嚴禁亂住、混住，若有違者，給予罰款元。
3、任何人不得帶非本廠人員進入宿舍或留宿廠舍；法定假日若有本廠員工親屬需留宿者，必須填寫書面申請，經人事部經理或工場長批準后，方可留宿，否則，一律不得留宿。若有違反者，給予罰款元。
4、嚴禁在宿舍私拉電源線及電源插頭、電爐、煤油爐、使用電飯煲等，若有違反者，給予罰款元，后果嚴重者送交公安機關處理。
5、禁止在員工宿舍內飲酒滋事、賭博，凡被查獲利用紙牌或麻將在員工宿舍賭博者，給予無經濟補償解雇；無理取鬧者，送交公安機關處理。
6、未經公司領導同意，任何人不得私自進入異性房間，若有違反者，給予罰款元。（因工作原因或保安檢查宿舍除外）
7、愛護宿舍各類公用設施，保障設施的.完好，對人為因素損壞公用設施的，將嚴懲違紀人，并責令賠償公司經濟損失；針對個別房間不能舉報肇事人的，由其房間員工均分承擔賠償金。
8、各房間員工必須將垃圾放入指定的垃圾桶內，不得亂扔、亂放，若有違反者，給予罰款xx元。
9、為保障員工的安全，避免非本廠人員進入宿舍，請員工出入宿舍大門時，自覺出示廠證，配合當值保安人員的檢查；針對不自覺出示廠證或不接受當值保安人員檢查的，給予罰款元。
10、宿舍當值保安員應加強宿舍檢查及管理，杜絕已辭工、解雇、自離等人員留宿廠舍，凡因當值保安員值班不嚴，造成留宿廠舍者，給予當值保安員從重處理。
11、住宿廠舍的員工，必須在晚上：時之前返回廠舍，超過：時未返回宿舍者，宿舍當值保安員有權拒絕公進入宿舍；針對無理取鬧者，上報人事部從重處理。（工作原因除外）
12、住宿廠舍的員工，每人每月用水為方，用電為度，超過部分由同宿舍人員均分承擔。（每月底以保安人員抄表數(shù)計算）
13、禁止員工將匪帶到宿舍就餐，若有違反者，給予罰款元。
14、晚上：時，所有宿舍必須關燈休息，若有違反者，給予罰款；因工作需要開燈時，離開后一定要將燈關掉，以免打擾他人休息。
15、要求全體員工必須認真遵守《員工宿舍管理條例》，攜手創(chuàng)文明宿舍。
16、此規(guī)定自頒布之日起正施實施。
本制度自發(fā)布之日起正式實行。
職工宿舍管理制度 篇8
為了加強和規(guī)范員工宿舍的管理，根據(jù)宿舍的實際情況，現(xiàn)制定出如下管理制度：
1、員工宿舍內大部分設施屬公司所有，愛護宿舍內一切公物設施，不準隨便移動拆卸，損壞須照價賠償，未經公司行政部管理人員許可，任何人不得把東西搬離宿舍。
2、不準隨地吐痰、亂丟東西，保持室內整潔干凈，進入室內要穿拖鞋，不準往窗外丟雜物，衛(wèi)生間要經常沖洗，垃圾要倒入指定垃圾桶。
3、入住宿舍的人員必須是本公司在職員工，離職員工和外來人員拒絕入住，未經行政部允許擅自帶人入住，當事人樂捐100元。
4、嚴禁在宿舍內賭博、酗酒、偷竊及有傷風化的其它行為。
5、注意節(jié)約水電，出門或離開宿舍務必關門、關水、關電，以免影響他人生活起居和財產安全，避免浪費水電。宿舍內禁止使用大功率用電器，不準私自接拉電線，預防火災事故，保證人身和財產不受損失。
6、嚴格遵守作息時間，嚴禁在宿舍內大聲喧嘩、吵鬧、大聲播放收(錄)音機、手機彩鈴和電視，所有娛樂活動應文明、小聲，以不影響他人休息為前提。
7、房間所住的員工必須負責衛(wèi)生清掃，輪流值日。下水道因衛(wèi)生不清潔造成的堵塞由責任人承擔其維修費用，如無法明確責任則由所住房間員工平均分攤。
8、嚴禁在宿舍內搞封建迷信和違法亂紀活動。團結一致、互諒互讓、互勉互助，避免吵架、打架、斗毆事件的發(fā)生。
9、員工宿舍的水管、電燈壞了，必須及時報告行政部管理人員請人維修，如不報告出現(xiàn)事故由該房員工負責。
10、每位員工配置床位一個，被褥員工自行準備，員工必須按公司分配規(guī)定使用各自的床及用品等，不準私自調換房間、床位。員工個人財物妥善保管，任何人未經主人同意不得擅自動用他人物品。
11、員工退出宿舍時，必須到行政部辦理退出手續(xù)，由行政部管理人員清點宿舍物品，遺失、損壞則按價賠償。
12、行政部管理人員有義務監(jiān)督、執(zhí)行本制度，對于違反本制度的員工，應主動進行勸止、批評、教育，對于不聽勸阻的員工，或明知故犯的行為有權視其情節(jié)輕重，作出行政處分的初步意見，其中罰款樂捐處理的幅度為10—200元，報公司行政部審批后執(zhí)行。
13、宿舍的`防盜門鑰匙有專人負責，并在行政部登記，若擅自配鑰匙將持鑰匙人和擅自配鑰匙的人每人樂捐100元，入職未滿三個月的員工不得單獨持鑰匙，未按此規(guī)定執(zhí)行原持鑰匙的人樂捐100元/次。
14、本制度自公布之日起執(zhí)行，凡住宿員工均應自覺遵守，不得違反。
職工宿舍管理制度 篇9
為保證員工有一個清潔、衛(wèi)生、安全的住宿環(huán)境，保證員工的正常休息，特制定本制度
一、員工宿舍的管理由辦公室文員負責，相關部門配合，車間主管負責制的管理辦法，寢室長配合辦公室制訂切實可行的獎懲辦法。
二、員工入職后由本人申請，辦公室登記并安排住宿，員工不得隨意自行安排和調整房間，違者罰款50元。
三、員工辭職(或被勸退、開除等)，將鑰匙上繳辦公室、在履行辭職相關手續(xù)后，在寢室長現(xiàn)場監(jiān)督下，即搬離職工宿舍，不得逗留，違者按100元/天標準當月工資中扣除。 四、宿舍內部所有的公共財產，每個職工必須愛護，不得任意搬遷，更不準損壞和拆改，否則照價賠償，并視其情節(jié)輕重給予罰款。
五、車間主管有權合理安排和調整房間人員，任何人不得拒絕;有異議可向公司辦公室反映。
六、愛護宿舍衛(wèi)生，室內、過道、樓梯、樓梯間保持清潔衛(wèi)生，垃圾隨時清掃不得堆積，不得隨地大小便、亂丟果皮、紙屑和亂倒臟物以及在墻上亂畫，違者處以10-100元罰款， 七、 宿舍內物品擺放整齊，不得亂堆亂掛，起床后被子要疊放整齊，違者第一次批評教育，第二次罰款20元，第三次罰款50元。
八、車間主管與本宿舍人員相互協(xié)商值日生， 值日生負責全天衛(wèi)生，公司監(jiān)督宿舍衛(wèi)生。對值日生未按要求值日給以處罰，不達標處罰30元//次，不值日處罰50元/次，嚴重個人衛(wèi)生影響其它人員生活，公司給勸退外住，不以補貼。個人及宿舍垃圾本人負責只帶樓下垃圾堆，亂扔亂放給以處罰
九、 節(jié)約用水、用電，杜絕長明燈、長流水等浪費現(xiàn)象，室內嚴禁使用電爐、電取暖器等高能器具，違者造成后果自負。
十、 宿舍內禁止賭博及其它違法活動，嚴禁在宿舍內酗酒、打架、斗毆或侮辱他人，違者視其情節(jié)輕重處以50-20xx元罰款，情節(jié)嚴重者，送交公安機關處理，并予除名。
十一、外來人員一律不得在宿舍留宿，遇親友來訪，逗留時間不得超過21：00;隨意接受他人留宿一經發(fā)現(xiàn)處罰500元。如宿舍發(fā)生盜竊或其它任何事情都由本公司接收人負責。宿舍住宿員工要遵守作息時間，宿舍熄燈時間不得超過23：00，逾期影響他人休息者，20元/次罰款。
十二、嚴禁男女混居一室(夫妻間除外)，違者處以100-500元罰款。
十三、宿舍內安有電器插座、空開等裝置，凡私自拆換保險或因用電過大引起保險絲燒斷者，視為偷電論處，發(fā)現(xiàn)一次罰款100-200元。
十四、宿舍為公司給員工提供之福利，房租費用由公司支付，每人每月用電為5度，超過部分由同宿舍人員均分承擔。 十五、互幫互助，搞好防火、防盜工作，嚴防火警事故的發(fā)生，宿舍內部發(fā)生被盜，除保護好現(xiàn)場外，應在24小時內報告公司，否則不予處理，對于人為造成的火警、火災事故，一經查實，給予責任者一次處以1000元-5000元的罰款。 十六、員工家屬需常住公司宿舍，需本人書面向公司提出申請，與公司簽定協(xié)議之后方可入住，未簽定留宿按十一條處罰。
十七、宿舍采取日評分制，由辦公室和車間考評。日10分制，滿分10分，月合計前2名獎勵，第1名獎勵100元，第2名獎勵50元;合計倒數(shù)第1處罰100元，倒數(shù)2處罰50元。
本制度從公布之日起實施
職工宿舍管理制度 篇10
第一條為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特制定本制度。
第二條本制度適用于所有居住公司宿舍的員工。
第三條住宿須知
（1）住宿人員在申請住宿之前應填寫《住宿登記表》，由公司行政部統(tǒng)一整理備案。
（2）每位員工配置床位一個，被褥自備。
（3）員工必須按照公司安排使用各自的床、臥具等，不得私自隨意調換或多占。
（4）集體宿舍床位只限員工本人使用，住宿人員不得將宿舍轉租或出借給他人使用，一經發(fā)現(xiàn)，立即取消其居住資格，并追究相關責任，承擔相應的經濟損失。
（5）宿舍租金由公司統(tǒng)一支付，水電煤氣費及物業(yè)管理費由住宿人員個人承擔，住員工宿舍的員工不再享受公司有關制度中規(guī)定的相應的住房補貼。
（6）公司宿舍一般不允許留宿外來人員，但如有特殊情況而需要留宿的，應提前征得行政部的同意，并填寫《外來留宿人員登記表》。
（7）自覺愛護公物，宿舍內由公司提供的品類器具設施，如電視、床鋪、床墊及宿舍原有廚衛(wèi)設備、門窗、墻壁和地面等，住宿人員有義務維護其完好。如有惡意破壞者，由其負擔修理費或賠償。
（8）不準私自調換房間、床位。
（9）自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同事之間應和睦相處，不得以任何借口爭吵、打架、酗酒。
（10）住宿人員有義務定時輪班打掃衛(wèi)生（衛(wèi)生值日表見附表），自覺將個人物品擺放整齊，保持宿舍清潔整齊。
（11）住宿人員離職(包括自動辭職、辭退等)或住宿期限已到，必須到行政部辦理手續(xù)，退還公司所發(fā)的一切物品，并于離職或到期之日起3日內搬離宿舍，不得借故拖延；如發(fā)現(xiàn)損壞宿舍物品者，要照價賠償。
（12）公司行政部定期對宿舍進行檢查，并填寫《公司宿舍檢查情況表》，住宿人員不得拒絕接受檢查，檢查結果對內公布。
第四條公司宿舍住宿人員應遵守下列規(guī)定:
（1）住宿員工必須服從公司的安排、監(jiān)督和管理。
（2）上班時間除工作原因外，員工不得私自返回并滯留宿舍。特殊原因必須返回宿舍的須經過行政部經理的.批準。無特殊原因員工私自返回宿舍滯留，按公司有關規(guī)定按曠工處理。技術服務部的員工因上夜班，白天需在宿舍休息的不在此例，但需提前通知自己部門負責人后告知行政部。
（3）員工自己的貴重財物應自己妥善保存，自己的物品只能自己使用，任何人未經主人同意不得擅自動用他人物品。
（4）不得在宿舍內使用或存放危險品、易燃品和違禁品。
（5）使用電視、收音機、電腦等電器時，不得妨礙他人休息；就寢后不得影響他人睡眠。
（6）不準隨地吐談、亂丟東西，室內設施不準隨便移動拆卸。
職工宿舍管理制度 篇11
為保證員工有一個清潔、衛(wèi)生、安全的住宿環(huán)境，保證員工的正常休息，特制定本制度
一、員工宿舍的管理由辦公室文員負責，相關部門配合，車間主管負責制的.管理辦法，寢室長配合辦公室制訂切實可行的獎懲辦法。
二、員工入職后由本人申請，辦公室登記并安排住宿，員工不得隨意自行安排和調整房間，違者罰款50元。
三、員工辭職(或被勸退、開除等)，將鑰匙上繳辦公室、在履行辭職相關手續(xù)后，在寢室長現(xiàn)場監(jiān)督下，即搬離職工宿舍，不得逗留，違者按100元/天標準當月工資中扣除。四、宿舍內部所有的公共財產，每個職工必須愛護，不得任意搬遷，更不準損壞和拆改，否則照價賠償，并視其情節(jié)輕重給予罰款。
五、車間主管有權合理安排和調整房間人員，任何人不得拒絕;有異議可向公司辦公室反映。
六、愛護宿舍衛(wèi)生，室內、過道、樓梯、樓梯間保持清潔衛(wèi)生，垃圾隨時清掃不得堆積，不得隨地大小便、亂丟果皮、紙屑和亂倒臟物以及在墻上亂畫，違者處以10-100元罰款，七、宿舍內物品擺放整齊，不得亂堆亂掛，起床后被子要疊放整齊，違者第一次批評教育，第二次罰款20元，第三次罰款50元。
八、車間主管與本宿舍人員相互協(xié)商值日生，值日生負責全天衛(wèi)生，公司監(jiān)督宿舍衛(wèi)生。對值日生未按要求值日給以處罰，不達標處罰30元//次，不值日處罰50元/次，嚴重個人衛(wèi)生影響其它人員生活，公司給勸退外住，不以補貼。個人及宿舍垃圾本人負責只帶樓下垃圾堆，亂扔亂放給以處罰
九、節(jié)約用水、用電，杜絕長明燈、長流水等浪費現(xiàn)象，室內嚴禁使用電爐、電取暖器等高能器具，違者造成后果自負。
十、宿舍內禁止賭博及其它違法活動，嚴禁在宿舍內酗酒、打架、斗毆或侮辱他人，違者視其情節(jié)輕重處以50-20xx元罰款，情節(jié)嚴重者，送交公安機關處理，并予除名。
十一、外來人員一律不得在宿舍留宿，遇親友來訪，逗留時間不得超過21：00;隨意接受他人留宿一經發(fā)現(xiàn)處罰500元。如宿舍發(fā)生盜竊或其它任何事情都由本公司接收人負責。宿舍住宿員工要遵守作息時間，宿舍熄燈時間不得超過23：00，逾期影響他人休息者，20元/次罰款。
十二、嚴禁男女混居一室(夫妻間除外)，違者處以100-500元罰款。
十三、宿舍內安有電器插座、空開等裝置，凡私自拆換保險或因用電過大引起保險絲燒斷者，視為偷電論處，發(fā)現(xiàn)一次罰款100-200元。
十四、宿舍為公司給員工提供之福利，房租費用由公司支付，每人每月用電為5度，超過部分由同宿舍人員均分承擔。十五、互幫互助，搞好防火、防盜工作，嚴防火警事故的發(fā)生，宿舍內部發(fā)生被盜，除保護好現(xiàn)場外，應在24小時內報告公司，否則不予處理，對于人為造成的火警、火災事故，一經查實，給予責任者一次處以1000元-5000元的罰款。十六、員工家屬需常住公司宿舍，需本人書面向公司提出申請，與公司簽定協(xié)議之后方可入住，未簽定留宿按十一條處罰。
十七、宿舍采取日評分制，由辦公室和車間考評。日10分制，滿分10分，月合計前2名獎勵，第1名獎勵100元，第2名獎勵50元;合計倒數(shù)第1處罰100元，倒數(shù)2處罰50元。
職工宿舍管理制度 篇12
一、 職工進入工地后，必須先到你所去的項目部報到，安全培訓;然后由項目部負責人出具證明，寫明戶籍、年齡、性別、工種到生活區(qū)安排宿舍。
二、 不管是管理人員或是職工進入工地后，一律統(tǒng)一安排宿舍、不得亂住，如發(fā)現(xiàn)有人撬開門鎖后住進宿舍，視為小偷;立即送保安部處理。
三、 宿舍內禁止用電做飯、燒水;禁止用煤氣爐做飯、酒精爐，不準用電熱毯;如查住
罰款200元，大家要有消防意識，防火意識，避免發(fā)生火災事故。
四、 宿舍內的門、窗玻璃、門掛、開門等設施要愛護，不得損壞，如有損壞的，按價賠償，職工離開宿舍，結賬時，從工資中扣除。
五、 一定保持宿舍內的衛(wèi)生、干凈、整齊。
六、 住樓上的職工不準從上面往下倒臟水，避免發(fā)生矛盾，不聽勸陰者，罰款50元。
七、 職工宿舍內的財物，自己一定要保管好如發(fā)現(xiàn)有人偷別人的財物，扭送到公安機關進行處理。
八、 職工離開宿舍不住時，必須通知宿舍管理人員核實情況，方可結賬。
九、 大家走到一起工作，要搞好團結、講文明、講禮貌、不準打架斗毆，不聽勸阻者移交公安部門處理。
十、 宿舍內禁止賭博，不準搞非法活動，不準在生活區(qū)內隨便大、小便。
十一、 以上所訂的規(guī)章制度，經公司領導研究決定，希望各位職工遵照執(zhí)行。
中建二局三公司
職工宿舍管理制度 篇13
一、學生日生活常規(guī)
1、早晨6點10分起床，進行洗漱、整理內務，去食堂吃早餐。規(guī)定7點10 分離宿。
2、中午12點至13點10分在宿舍休息，離宿前整理好內務;規(guī)定13點20分離宿。
3、下午15點55分至18點50分，課外活動、晚餐、洗澡。規(guī)定18點50分離宿。
4、晚上21點30分至22點05分 洗漱、洗澡。高一、高二年級22點10分，熄燈就寢。高三年級，22點10分在宿舍自主學習，23點30分熄燈就寢。
5、每周五，在放學后的一小時內，住宿生必須離開宿舍。生活教師開始檢查室內水、電、門窗等設施，安全無問題后鎖好宿舍門，任何人不能私自再開宿舍門。(如：下午15點30分放學，16點30分學生必須離宿)。
6、每周日，下午17點至19點50分，高一、高二年級住宿生返宿。(高三住宿生周日下午14點返宿，14點30分離宿去教室上課)。
二、住宿生須知
1、進行體檢合格，確定無傳染病且經教育處進行住宿前的培訓后，方可辦理入住手續(xù)。其中要認真、準確的填寫住宿生登記表，特別是家長的聯(lián)系方式。
2、進入宿舍時，必須主動出示住宿卡。住宿卡不得涂改和轉借，如發(fā)現(xiàn)有此行為者，做停宿處理。
3、嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度。不吸煙、不飲酒、不偷盜、不打架斗毆、不經他人同意，不得隨意翻動，使用他人物品。不將黃色書刊及音像制品帶入宿舍。
4、必須按指定床位就寑，不得擅自調換宿舍。不得串樓層，不得串宿舍，必須服從生活老師的管理。
5、禁止攜帶貴重物品存放宿舍，如電腦、手機、攝像機、照相機、貴重隨身聽、貴重mp3等。一經發(fā)現(xiàn)，物品沒收，并對本人做停宿處理。當學校通知收費需帶錢時，本人一定把錢鎖在自己的柜子里，切勿丟失。未放柜里鎖好，一旦丟失，責任自負。給學校造成影響的，對本人做退宿處理，并移交教育處給予校紀處理。
6、嚴禁使用各種自帶電器和危險用品(電爐子、電熱杯、電吹風、電夾子、電熨斗、電褥子、電蚊香、熱得快、火柴、打火機、蠟燭、音響、接線板、各種充電器、轉換器及其它易燃易爆物品等)。一經發(fā)現(xiàn)，立即沒收，并通知有關部門及家長做退宿處理
7、要遵守作息時間，每天按時起床，按時整理內務，按時進教學樓上課。并帶齊學習用具，課間不能回宿舍(有醫(yī)生證明除外)。按時上晚自習，下晚自習后，住宿生應在15分鐘內回到宿舍。按時熄燈。熄燈前必須鎖好自己的用品，熄燈后，要保持安靜，不得洗漱、看書、飲食、說笑、聽錄音機、打電話等。
8、在樓內不得大聲喧嘩。不得追跑打鬧，不得拍球踢球。
9、在宿舍內不得吹奏各種樂器，不得進行各種聯(lián)歡、聚會、慶祝生日等娛樂活動。
10、住宿生應有較強的安全意識，，嚴禁座窗臺、跨出宿舍窗戶，不做有危險的動作，杜絕安全隱患。
11、住宿生不得隨意出校門。因病、因事必須持有家長證明，或家長親自跟生活老師電話聯(lián)系后;如果是上課時間，應有醫(yī)務室或班主任、年級主任的批條，再由生活老師開出門條后，方可離校。
12、嚴禁接觸防火器材，不準私自手動空調，不得安裝拆改電路，愛護公物及宿舍樓內的所有設備。凡故意損壞公物者加倍賠償，從嚴處理。
13、室內空調無人必須關掉，杜絕常流水、常明燈。
14、提倡勤儉節(jié)約、不攀比。不要追求過度消費，提倡每周所帶現(xiàn)金不得超過50元。
15、不得向樓下潑水，扔廢棄物。
16學生宿舍必須全天保持清潔衛(wèi)生，住宿生每天必須按要求完成個人內務。按規(guī)定時間做好宿舍的大掃除和消毒工作，要按月凊洗更換床單、被罩、枕套。
三、住宿生違紀處理規(guī)定
生活部對住宿生的各項要求均納入個人量化和班級量化，也就是扣個人分，影響著班級量化分。處理辦法：沒收住宿卡、停宿、退宿、上報教育處做校紀處理。
(注：沒收住宿卡;每天18點以前不能進宿舍。停宿;時間為最少三個月。退宿;長期走讀。)
扣量化分運作程序：
量化分扣到5分，由生活老師通知本人;
量化分扣到8分，由管理處老師通知本人、家長和班主任;
量化分扣到11分，由教育處、班主任、公寓主管通知本人和家長、給與該生停宿處理。
規(guī)定：
1、對不服從管理、頂撞老師的給予停宿處理。
2、對帶和使用，學校已規(guī)定為禁品的，給予退宿處理。如果給學校帶來壞的影響，則上交教育處由學校給與校紀處理。
3、有打架斗毆、吸煙、飲酒、偷竊行為的，給予退宿處理，同時上交教育處由學校處理。
四、宿舍檢查評比扣分細則
1、 不按時離宿或上晚自習遲到一次的，沒收住宿卡一周，并扣個人量化1分。遲到二次的， 沒收住宿卡一個月，扣個人量化2分。遲到三次給予停宿處理。
2、 不準時熄燈或熄燈后不能安靜下來的，每提醒一次扣個人量化1分。
3、 不按規(guī)定請假離宿和未請假不返宿的，每發(fā)現(xiàn)一次，扣個人量化2分，造成人身傷亡事故的，責任自負。給學校造成影響的，根據(jù)情節(jié)輕重給予停宿或退宿處理。
4、 進宿舍不主動出示宿舍卡，卡沒收并扣個人量化1分。帶非住宿生進宿舍沒收住宿卡并扣量化分2分，對住宿生造成傷害給學校造成壞的影響的，根據(jù)情節(jié)輕重給予停宿或退宿處理。
5、不按指定床位就寢、私自調換宿舍、串樓層、串宿舍，扣個人量化1分。
6、在樓內大聲喧嘩、打鬧、搞體育活動等，扣個人量化1分。
7、沒按要求完成每天兩次內務衛(wèi)生的，每查一次扣個人量化1分。
8、損壞公物要賠，故意損壞公物加倍賠償，從嚴處理，給學校帶來重大經濟損失的，給予停宿或退宿處理。
9、自己物品沒有按要求保存好丟失的，責任自負,并扣個人量化1分。如果給學校帶來壞的影響的，不僅退宿并上交教育處，給予校紀處理。
五、學生宿舍的獎懲辦法：
1、學校對住宿生的各項要求，均有檢查和評比。宿舍衛(wèi)生，早晨、中午各查一次。每周一公布在櫥窗內，同時上交教育處一份，納入各班量化。
2、每月評選優(yōu)秀宿舍給予表揚并公布在櫥窗內。
評選條件：
思想品德好、紀律好、衛(wèi)生好。參照每天的紀律、衛(wèi)生評比分數(shù)，由高分起依此排列選出優(yōu)秀宿舍。
3、對拾金不昧的給予表揚，并給所在班級量化加5分。
4、住宿生如果受過停宿或退宿處理的，則失去參加評選區(qū)級、校級三好生優(yōu)秀干部的資格。
六、住宿生家長須知
1、 多關注孩子的思想品德教育，發(fā)現(xiàn)問題及時給予正確引導和教育，加強與學校聯(lián)系。
2、 嚴格把握孩子的離校、返校時間，協(xié)助學校執(zhí)行學生離校、返校的交接制度。
3、孩子因病、因事不能返校，應在當日打電話通知學校，事后補交書面證明。
職工宿舍管理制度 篇14
(一)實施住宅區(qū)人性化管理
我們把人性化物業(yè)管理理念確定為:尊重每一位業(yè)主、住戶，尊重每一位管理員工，在管理、環(huán)境、空間各個層次和環(huán)節(jié)營造既相互信任、相互尊重，又有明確的行為規(guī)則的這樣一種和諧、有序的環(huán)境和氛圍，從而使人們的潛力得到充分發(fā)揮，人們對工作、生活、文化上的品味需求得到滿足。我們堅持做到:每一套物業(yè)方案的實施要得到業(yè)主、住戶的充分認可，公司的經營管理理念要得到管理員工的普遍認同，在物業(yè)管理的各處細節(jié)，體現(xiàn)對人的珍愛與關懷。
(二)充分依靠單位組織，發(fā)揮業(yè)主的自治、自律功能
成熟的住宅區(qū)物業(yè)管理決不是管理公司的單向推動，而應該得廣大業(yè)主的真誠回應，變單向推動為雙向共管。只有啟發(fā)廣大業(yè)主共同參與物業(yè)管理，增強業(yè)主自治、自律功能，使業(yè)主自治、自律與專業(yè)化物業(yè)管理相結合，同時充分依靠醫(yī)院的行政領導，才能使zz醫(yī)院職工宿舍區(qū)的物業(yè)管理真正得到升華。為此，我們將緊緊依靠三醫(yī)院（尤其是后勤部門）的行政領導，發(fā)揮zz醫(yī)院職工宿舍區(qū)廣大業(yè)主的作用。
(三)確保醫(yī)院職工宿舍區(qū)優(yōu)美的生活環(huán)境
物業(yè)管理的目標應實現(xiàn)經濟效益、社會效益和環(huán)境效益的全面發(fā)展，對zz醫(yī)院職工宿舍區(qū)來講，我們將通過總體規(guī)劃設計，進一步完善管理體系的軟、硬件設施，同時根據(jù)實際情況及物業(yè)管理的`要求，提出改善環(huán)境、改造設備設施等方面的合理化建議，確保zz醫(yī)院職工宿舍區(qū)優(yōu)美的生活環(huán)境。
(四)建立家政服務中心
家政服務中心為業(yè)主提供保姆、家教、鐘點工、特別護理、代訂牛奶等多方面的服務，讓業(yè)主享受高質量的生活。
1、保姆服務:為有需要24小時照顧的老人、兒童或病員的業(yè)主提供全天候居家保姆服務，保姆在業(yè)主家居住，和業(yè)主共同生活，每周向管理處家政部提交一份由業(yè)主簽名的《保姆服務工作評估表》，作為對保姆服務質量的考核依據(jù)。為注重私密生活的業(yè)主提供透明人居家保姆服務，保姆由管理處集中安排食宿，盡量選擇業(yè)主上班或其他不在家的時間為業(yè)主提供保姆服務，盡量減少保姆對業(yè)主生活的影響。
2、家教服務:代業(yè)主聘請家庭教師，建立家庭教師教學輔導質量檔案，向有需要的業(yè)主推薦優(yōu)秀的家庭教師。
職工宿舍管理制度 篇15
為了加強教工集體宿舍管理，創(chuàng)造文明、健康、舒適、優(yōu)美的工作生活環(huán)境，特制訂教工集體宿舍管理制度，請教職工自覺遵守。
1、成立由校工會、總務處、辦公室、教導處組成的監(jiān)督管理小組，平時組織抽查教工集體宿舍的安全、衛(wèi)生工作。
2、為了保證教職工有良好的休息環(huán)境，午休時間，晚上22時后集舍區(qū)內保持安靜、禁止在宿舍內播放高音音樂等高聲活動，不得在宿舍過道上高聲談笑，嚴禁在宿舍內進行賭博或變相賭博活動。
3、建立值日制度，安排值日表，做好保潔工作。每間寢室門前過道由居住的教職工每天自覺打掃；宿舍樓前花臺、草坪內紙屑、雜物等值日每天打掃，做到地面、花臺干凈、整潔。垃圾要求袋裝化，每天自覺送到校園垃圾箱，不準向窗外投擲雜物或倒水，不準把垃圾堆放在門口走廊上。
4、愛護公物，保護寢室內設施。如有損壞，應及時修理，嚴重損壞的（水、電設施）如人為造成的.居住者自理修理費。
5、住房不得任意改裝，不得擅自拆移住房內外的各種設施。不準占用樓梯過道、走廊等公共場所堆放雜物和燒炊。
6、新來教職工分配到寢室后，到寢室清點校產用具，辦好財物登記手續(xù)。
7、未經總務處同意教職工不得私自調換住房。
8、凡居住教工集體宿舍的教職工，每月按學校規(guī)定交納水電費，每季度由工資中代扣。
9、搞好個人衛(wèi)生和寢室衛(wèi)生、防治疾病發(fā)生，經常擦洗衛(wèi)生潔具和洗滌槽，墻面瓷磚。
職工宿舍管理制度 篇16
1、床及被子：床上被子應疊成豆腐塊狀，一律放于床頭靠窗位，枕頭、枕巾放于其上，床單平整，床上不放其他物品。
2、床下：在床下每人至多只能擺放三雙日常用鞋，且擺放整齊。床下其他物品應盛入紙箱內靠墻整齊擺放。
3、墻壁：墻壁無張貼圖畫，無亂掛衣物。
4、臉盆：臉盆一律放于床架上面。
5、衣柜：衣柜做到內外有序，即柜內衣物放置有序，疊放整齊；常穿衣服放上面，柜外用品擺放有序。
6、洗漱用具：統(tǒng)一放在臉盆內
7、墩布：放置門后桶內
職工宿舍管理制度 篇17
為維護學校的整體利益，為保證職工宿舍的安全、整潔、衛(wèi)生，保障教職工的正當權益，維護學校的正常秩序，給職工創(chuàng)造一個良好的生活、休息場所，特制定本制度。
1、學校現(xiàn)有的三幢住房，提供給分房人及其家庭成員居住，需轉租和轉借他人，須向學校報告，以便于管理。
2、住戶要教育自己的家屬遵紀守法，要管好自己的'人，看好自家的門，消除各種不安全隱患。
3、不得在宿舍區(qū)賭博、盜竊等違法行為，不得將危險物品（管制刀具、毒品、酸堿物等）帶入宿舍區(qū)，不許在宿舍區(qū)燃放各種煙花爆竹，必須注意防火、用電安全。因責任事故造成學校或其他教職工財物損失者，必須承擔賠償責任。
4、設立專戶水電表，住戶必須按學校規(guī)定時間繳交水電費。如發(fā)現(xiàn)偷水偷電者，學校給予標準量的五至十倍罰款，嚴重者停水停電進行整頓。
5、維護環(huán)境衛(wèi)生，不把食物殘渣、包裝物、雜物等各類垃圾丟在宿舍區(qū)地面、樓道、衛(wèi)生間、盥洗間及窗門外，一律按規(guī)定放到垃圾池內。樓梯通道輪流搞好衛(wèi)生。不許在宿舍區(qū)飼養(yǎng)家禽。
6、自覺愛護公物，損壞公物照價賠償；不得在地面、墻壁、陽臺上亂寫亂涂；不得在房前房后亂搭亂建亂種它物，影響校容校貌。
7、春節(jié)等重大節(jié)日，學校指定在舊水池旁邊搭灶生火，嚴禁在其它時間或其它地點生火。
8、宿舍區(qū)內車輛按指定位置停放，上課期間一切車輛不得停放在教學區(qū)內的任何位置。
9、要自覺遵守學校作息時間，學校大門晚上11：30關閉，若有室內外裝修者中午12時半至2時、晚上10時后要停工。
10、要自覺維護宿舍區(qū)秩序，不得在宿舍、樓道內大聲喧嘩、追逐嬉鬧，電視或收音機及唱歌等聲音不得影響他人休息。
11、住戶間要互相幫助、互相關照。發(fā)現(xiàn)盜賊或意外事故應及時報警，有重大事件要及時報告學校領導。夜間拉長鈴為學校警報鈴，各人要急速集合。
12、住戶不得將學生帶到宿舍區(qū)進行有償家教活動。
13、學校負責宿舍的日常管理工作，各住戶要嚴格服從學校的管理。
職工宿舍管理制度 篇18
一、員工入住
1.本公司員工可根據(jù)各自情況選擇是否在公司宿舍居住，但本公司宿舍只提供給本公司員工居住，未經批準不得留宿外來人員。
2.有傳染病或有不良嗜好者，不得住宿，一經發(fā)現(xiàn)要立即報告，并及時采取有效措施。
3.公司宿舍每間房每月的水、煤氣費、管理費由員工自付,電費每月有250度可供使用，超出部分由員工自付，房租由公司負責。
4.住宿舍的`員工必須服從宿舍長安排的房間和床位，未經批準不得擅自入住或私自更換床位、房間。
二、宿舍規(guī)定
1.嚴禁在宿舍內大聲喧嘩、練習樂器、播放大功率音響，影響他人休息。
2.嚴禁自行改裝電源插座、更改線路電制。
3.嚴禁拉幫結派、挑釁、起哄鬧事。
4.嚴禁損壞公共物品，破壞公共設施。
5.嚴禁私藏公共物品，貯存有毒、易燃、易爆、兇器、武器及其它違禁物品。
6.嚴禁賭博、酗酒、打架、盜竊及其它違法亂紀行為。
7.嚴禁無故擺弄和自行移動消防器材。
8.嚴禁在宿舍內做有傷風化之事。
9.嚴禁飼養(yǎng)任何動物。
三、衛(wèi)生值日
1.公司宿舍實行宿舍長負責制,宿舍長由住宿舍的員工推舉并報公司同意后產生，宿舍長負責安排宿舍衛(wèi)生值日表,監(jiān)督衛(wèi)生值日員工作，檢查房間設施,申報日常維修,檢查排除安全隱患，安排入職人員床位,清點離職人員物品，組織宿舍定期衛(wèi)生大掃除等。
2.宿舍內的衛(wèi)生值日安排，由宿舍長制定后形成文檔，在宿舍張貼一份。
3.宿舍全體人員按照宿舍長安排的值日表輪流充當衛(wèi)生值日員，衛(wèi)生值日員負責當天的宿舍衛(wèi)生打掃和保潔，提醒各員工按要求整理個人床鋪、物品，力求整齊劃一。
四、物品管理
1.宿舍配備的設施物品,由宿舍長進行監(jiān)管。入住后由公司指派專人進行清點后與宿舍長進行確認,確認文檔一式兩份,公司存檔一份,宿舍張貼一份。
2.宿舍內非私物品由宿舍長負責保管，員工不得私自拆換、占用、損壞。
3.宿舍內非私設施,非自然損壞的由責任人照價賠償，不能明確責任歸屬的由宿舍內人員平攤賠償費用，自然損壞及時報公司維修。
4.宿舍內非私設施,未經宿舍長批準,不準私自搬離宿舍,否則從績效工資中作價扣出。
5.宿舍內個人物品須按規(guī)定擺設，不許亂掛、亂放，貴重物品和證件等（如現(xiàn)金、貴重飾品及其他物品）自己妥善保管，如有丟失，責任自負。
6.辭職或解聘人員在辦理離職手續(xù)后，三日內須搬離宿舍，離職人員搬出宿舍時，由宿舍長組織相關人員在場，確認均系個人物品，給予放行，匯報公司，予以結算工資。
職工宿舍管理制度 篇19
1、自覺養(yǎng)成良好的社會公德與衛(wèi)生習慣，持續(xù)宿舍的良好秩序與衛(wèi)生環(huán)境，使大家有一個良好的住宿環(huán)境。
2、宿舍人員建立值班制度，做到天天有人打掃室內外衛(wèi)生，持續(xù)宿舍環(huán)境清潔。
3、愛護公物，損壞按價賠償，并追究職責工地宿舍規(guī)章制度工地宿舍規(guī)章制度。
4、墻上嚴禁亂涂亂畫，不隨地吐痰，亂扔瓜皮果屑。
5、室內布置應井井有條，不得亂擺亂放。
6、持續(xù)宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同事之間不得找任何借口爭吵、打架。
7、不得在宿舍聚眾賭博、酗酒鬧事。不得將外來人帶到宿舍內住宿。
8、持續(xù)高度防火意識，做到安全用電用火。
9、出入宿舍隨手關門，注意提防盜賊，做好治安防范工作。
10、晚上有事外出，應向上一級領導通報，并于23點前回到宿舍。
11、不得隨意亂接亂拉電線，做到人走燈滅，電源斷電。宿舍內不允許用電爐，發(fā)現(xiàn)一律沒收。
12、宿舍人員發(fā)現(xiàn)有偷竊行為者，一律處以罰款后開除。
職工宿舍管理制度 篇20
員工宿舍是公司根據(jù)工作需要為員工配備的，公司視需要安排員工統(tǒng)一入住，為保證良好的宿舍秩序，使員工擁有一個安全、詳和、舒適、寧靜的生活、休息環(huán)境，根據(jù)我處的實際狀況及宿舍所處的特殊周邊環(huán)境，制定本規(guī)定，各部門及入住員工務必遵守。
一、員工入住相關規(guī)定
宿舍的調配由管理處統(tǒng)一負責，員工入住需先到辦公室辦理物品領用及入住手續(xù)。入住具體規(guī)定如下：
1.宿舍內床位位置不可隨意搬動。
2.每間房每月的水、電費、煤氣費由員工自付，房租、管理費由管理處負責。
3.實行宿舍長負責制，由宿舍長安排房間內衛(wèi)生的清理，房間設施的檢查，日常維修的申報，入職人員床位安排，離職人員物品清點等。原則上，宿舍長由安保領班兼任。
4.宿舍長有變動時，部門需與管理處辦理交接及繼任宿舍長的確認手續(xù)。
5.公司配備的設施，由宿舍長進行監(jiān)管。入住后由管理處進行清點后與宿舍長進行確認，并一式兩份，管理處存檔一份，宿舍張貼一份。
6.公司配備的設施設備，屬于公司財產，未經管理處主任批準，不準私自搬離宿舍，否則以偷竊論處。
7.宿舍內的所有設施設備，故意破壞的按照《獎懲規(guī)定》處理，非故意損壞的職責人照價賠償，自然損壞及時報工程部維修。
二、宿舍規(guī)定及要求
為樹立公司形象，規(guī)范全體員工之行為，全體員工須互相尊重、互相愛護、遵守社會公德，嚴禁檢點自己的行為，樹立主人翁精神，創(chuàng)造一個良好的生活秩序及環(huán)境。對全體員工在宿舍內的行為作出以下規(guī)定：
1.嚴禁在宿舍內大聲喧嘩、練習樂器、播放大功率音響，影響他人休息。
2.嚴禁在宿舍公共場合坦胸露懷、穿短褲衩等有損公司形象之不雅行為。
3.嚴禁在宿舍內聚眾賭博和從事一切違法行為。
4.嚴禁在宿舍酗酒、打架鬧事和其他影響團結的行為。
5.未經批準，不得私自更換床位、房間。
6.嚴禁未經請示，私自留宿外來人員(尤其是異性)。
三、宿舍值班制度
一、宿舍長負責制
管理處指定宿舍長，負責安排宿舍衛(wèi)生值日，監(jiān)督值日員的日常工作，按規(guī)定分類擺放物品，自覺打掃宿舍衛(wèi)生，做好室內保潔，并得以持續(xù)。各班領班具體實施本班宿舍管理事宜。宿舍長具體工作如下：
1.將每周值日的工作狀況及需要解決的實際問題向主管匯報。
2.將本宿舍成員的合理化推薦及需報修的資料匯報主管(宿舍內報修所需費用，由宿舍成員支付或確定當事人承擔)。
3.及時將留宿人員和離職人員上報。
4.檢查安全隱患，防患于未然，做好預防工作。
5.負責各宿舍有關維修、協(xié)調處理事項的登記、上報;
6.負責監(jiān)督各員工的日常行為規(guī)范，保障宿舍的清潔衛(wèi)生。
7.負責公司宿舍的安全，不定時地對宿舍進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)不假外出、超時不歸等狀況，采取及時有效的措施。
8.定期組織舍員進行衛(wèi)生大掃除，做好宿舍除“四害”(蚊子、蒼蠅、老鼠、蟑螂)工作。
二、宿舍值班員制度
宿舍值班員由管理處、部門安排當日休息人員擔任，一般由各班領班、副領班輪流擔任，各班在休息日明確宿舍值班員，值班員當日值班時間為清晨6：30-次日06：30，值班員不能夠請假外出，如確需外出需安排好接替人，交接好相關工作。主要負責以下工作：
1.負責確認宿舍外出人員是否履行請假手續(xù)，憑經批準的《請假條》放行，宿舍值班員須在請假條上簽名，無請假條不予放行，外出人員銷假確認;
2.負責監(jiān)督各員工的日常行為規(guī)范，保障公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生。
3.負責公司宿舍的安全，不定時地對各房間進行檢查，檢查有無異常氣味及聲響、門鎖是否有損，有無未經批準之留宿人員，及時發(fā)現(xiàn)狀況，及時向上級匯報，根據(jù)上級指示，采取有效的措施。
4.如須緊急集合，由安保主管以上人員發(fā)出指令，宿舍值班員負責實施。
5.如發(fā)現(xiàn)宿舍內的不假外出、衛(wèi)生較差、未辦理留宿手續(xù)留宿等違機違規(guī)狀況將追究當日宿舍值班員職責。
三、衛(wèi)生值日員
全體隊員輪流值日，當日休息的領班負責安排，衛(wèi)生值日員負責當天的宿舍衛(wèi)生打掃和保潔，按宿舍內統(tǒng)一標準擺放物品，及時清理，打掃室內衛(wèi)生，提醒各員工按要求整理個人床鋪、物品，力求到達整齊劃一。
四、宿舍物品的管理
一、公司配發(fā)物品的管理
公司配發(fā)的物品由宿舍長負責保管，員工不得私自拆換、占用、損壞，如有丟失、損壞，須照價賠償，故意損壞物品的，根據(jù)情節(jié)的輕重，視其認識態(tài)度，給予相應處理。
二、個人物品的管理
個人物品須按規(guī)定擺設，不許亂掛、亂放，貴重物品和證件等(如現(xiàn)金、貴重飾品及其他物品)自己妥善保管，如有丟失，職責自負。
關于物品的管理，關鍵要做到定人、定位、定物、分類管理體制，確保公私財物無損壞、無丟失。
三、離職人員物品管理
離職人員搬出宿舍時，全體人員務必在場，確認均系個人物品，給予放行，匯報主管，將狀況反饋辦公室，予以結算工資。
五、人員的管理
公司內部員工須嚴格按照宿舍管理規(guī)定及要求執(zhí)行，其他人員管理如下：
一、來訪人員
員工的親朋好友來訪，需注意場合，把握好時間，不要影響他人正常休息。
二、外來人員留宿
宿舍內不允許留宿外來人員，如員工直系親屬來訪或其他特殊狀況下，需提前書面申請，呈報主管，待批示后方可按要求時限留宿，此期間該宿舍的安全由該員工全權負責。
三、請銷假規(guī)定
員工外出務必請假，不假外出、超時不歸將視狀況按照制度做相關處理，請假人數(shù)每班控制在40%以內，病假需出具正規(guī)醫(yī)院病歷及收費發(fā)票、醫(yī)生推薦休息單等憑證。
四、離職人員的管理
辭職或解聘人員在辦理離職手續(xù)后，一日之內務必離開宿舍(辭職或解聘人員宣布后，應張貼于告示欄，知會全體員工)。
職工宿舍管理制度 篇21
1、嚴格執(zhí)行市勞動部門、公安部門的有關規(guī)定雇請民工，受雇民工務必持有本人身份證，嚴格遵守和執(zhí)行項目部制度的紀律和規(guī)章制度，服從安排;
2、受雇民工在上崗前務必由雇請單位對民工進行一次上崗前的法制、安全保衛(wèi)教育，未經教育者一律不準上崗，嚴禁在宿舍內聚眾賭博，打架斗毆和其他違法亂紀活動;
3、雇請民工的單位務必將每個民工的姓名、姓別、年齡、籍貫、身份證號碼等登記造冊，受雇民工務必按登記房號、床號就位，未經同意，不得更改，要愛護公共財物，如有意損壞者，除照價賠償損失，并視情節(jié)給予罰款;
4、嚴格執(zhí)行民工出入驗證制度，每個民工務必由工作單位發(fā)放出入證(出入證上要有單位、相片、姓名、性別等)，以備進出時門衛(wèi)驗證;
5、民工務必在群眾飯?zhí)镁筒停罾⑹ｏ垺⑹２耍瑒毡厝拥街付ǖ攸c。不準民工私自在民工宿舍內開小灶，民工宿舍內嚴禁使用電爐、電飯煲、電炒鍋等電熱器具和煤氣爐具;
6、民工宿舍內嚴禁亂拉亂接電源線路、照明燈具、插座等，不準使用≥60w的照明燈泡;
7、民工宿舍內務必持續(xù)清潔衛(wèi)生，不準躺在床上吸煙，嚴禁亂丟煙頭;
8、民工要聽從雇請單位管理人員的指揮，統(tǒng)一集中住宿，不準私自帶親友到宿舍內住宿，如有特殊需要，須經領導或管理人員批準辦理手續(xù)方能住宿;
9、建筑施工現(xiàn)場內不準攜帶家屬和小孩居住，合法夫妻(有結婚證)在同一個現(xiàn)場工作的，要有專門宿舍居住，不準在群眾民工宿舍男女混住;
10、民工宿舍務必配備足夠的滅火器材，放置位置要適當，要培訓每個民工會正確使用滅火器材;
11、民工宿舍的搭建要貼合防火規(guī)定。每幢宿舍居住人數(shù)不宜超過25人，為了便于疏散，要有一個可直接出入的門，門寬不小于1、2m。民工宿舍的門應向外開，宿舍內頂高度不低于2、5m;
12、民工宿舍通道必須要暢通，不能堆放雜物或其他物品;
13、民工宿舍建立完善衛(wèi)生值班制度，個人用品疊放整齊，地下無雜物煙頭并設置吸煙灰桶收集煙頭。
職工宿舍管理制度 篇22
1、員工宿舍內大部分設施屬公司所有，愛護宿舍內一切公物設施，不準隨便移動拆卸，損壞須照價賠償，未經公司行政部管理人員許可，任何人不得把東西搬離宿舍。
2、不準隨地吐痰、亂丟東西，保持室內整潔干凈，進入室內要穿拖鞋，不準往窗外丟雜物，衛(wèi)生間要經常沖洗，垃圾要倒入指定垃圾桶。
3、入住宿舍的人員必須是本公司在職員工，離職員工和外來人員拒絕入住，未經行政部允許擅自帶人入住，當事人樂捐100元。
4、嚴禁在宿舍內賭博、酗酒、偷竊及有傷風化的其它行為。
5、注意節(jié)約水電，出門或離開宿舍務必關門、關水、關電，以免影響他人生活起居和財產安全，避免浪費水電。宿舍內禁止使用大功率用電器，不準私自接拉電線，預防火災事故，保證人身和財產不受損失。
6、嚴格遵守作息時間，嚴禁在宿舍內大聲喧嘩、吵鬧、大聲播放收(錄)音機、手機彩鈴和電視，所有娛樂活動應文明、小聲，以不影響他人休息為前提。
7、房間所住的員工必須負責衛(wèi)生清掃，輪流值日。下水道因衛(wèi)生不清潔造成的堵塞由責任人承擔其維修費用，如無法明確責任則由所住房間員工平均分攤。
8、嚴禁在宿舍內搞封建迷信和違法亂紀活動。團結一致、互諒互讓、互勉互助，避免吵架、打架、斗毆事件的發(fā)生。
9、員工宿舍的`水管、電燈壞了，必須及時報告行政部管理人員請人維修，如不報告出現(xiàn)事故由該房員工負責。
10、每位員工配置床位一個，被褥員工自行準備，員工必須按公司分配規(guī)定使用各自的床及用品等，不準私自調換房間、床位。員工個人財物妥善保管，任何人未經主人同意不得擅自動用他人物品。
11、員工退出宿舍時，必須到行政部辦理退出手續(xù)，由行政部管理人員清點宿舍物品，遺失、損壞則按價賠償。
12、行政部管理人員有義務監(jiān)督、執(zhí)行本制度，對于違反本制度的員工，應主動進行勸止、批評、教育，對于不聽勸阻的員工，或明知故犯的行為有權視其情節(jié)輕重，作出行政處分的初步意見，其中罰款樂捐處理的幅度為10—200元，報公司行政部審批后執(zhí)行。
13、宿舍的防盜門鑰匙有專人負責，并在行政部登記，若擅自配鑰匙將持鑰匙人和擅自配鑰匙的人每人樂捐100元，入職未滿三個月的員工不得單獨持鑰匙，未按此規(guī)定執(zhí)行原持鑰匙的人樂捐100元/次。
14、本制度自公布之日起執(zhí)行，凡住宿員工均應自覺遵守，不得違反。
職工宿舍管理制度 篇23
一、員工入住
1. 本公司員工可根據(jù)各自情況選擇是否在公司宿舍居住，公司有權審核員工是否適合住宿公司宿舍和管理公司宿舍。
2. 但本公司宿舍只提供給本公司員工居住，未經批準不得留宿外來人員。如有需要進入宿舍的一律在企管部進行登記。
3. 有傳染病或有不良嗜好者，不得住宿，一經發(fā)現(xiàn)要立即報告，并及時采取有效措施。
4. 住宿舍的員工必須服從公司安排的房間和床位，未經批準不得擅自入住或私自更換床位、房間。凡是住宿公司宿舍的員工，必須服從公司管理和遵守《員工宿舍管理制度》，若有違反者，公司將視情況輕重給予不同程度的處罰，最高可取消入住資格并移交公安機關處理。
5. 所有住宿員工因事退房或離職時，到企管部辦理取消住宿手續(xù)，并交清鑰匙、用具等交接手續(xù)。在正式離職之日起的2天內在企管部或宿舍長人員的陪同下搬離宿舍。
6. 每晚門衛(wèi)22：00準時鎖公司大門。22：00后非重大理由(出差、重病等)不得出入，如有需要出入的人員必須在警衛(wèi)室的《外出人員登記表》登記，并由門衛(wèi)簽字批準后將大門鎖好。
二、宿舍規(guī)定
1. 嚴禁在休息時間22：00-06：00宿舍內大聲喧嘩、練習樂器、播放大功率音響等，影響他人休息，晚上22：30前所有宿舍必須關燈。
2. 嚴禁自行改裝電源插座、更改線路電制。自覺節(jié)約用電，注意用電安全，除手機充電器之外，未經公司許可不得在宿舍內使用電熱管、電爐、電飯煲、電壺、電暖器等其它家用電器。凡發(fā)現(xiàn)宿舍存放有以上等高耗器具的，均視為正在使用處理，除沒收器具外，并予以罰款。
3. 嚴禁拉幫結派、挑釁、起哄鬧事。
4. 嚴禁私藏公共物品，貯存有毒、易燃、易爆、兇器、武器及其它違禁物品。
5. 嚴禁賭博、酗酒、打架、盜竊及其它違法亂紀行為。
7. 嚴禁無故擺弄和自行移動消防器材。
8. 嚴禁翻弄他人的行李及衣物等，違者視為偷竊行為。
9. 最后離開宿舍的員工必須將燈管、門窗關好。
10. 嚴禁飼養(yǎng)任何動物。
三、衛(wèi)生值日
1. 公司宿舍實行宿舍長負責制，宿舍長由住宿舍的員工推舉并報公司同意后產生，宿舍長負責安排宿舍衛(wèi)生值日表，監(jiān)督衛(wèi)生值日員工作，檢查房間設施， 申報日常維修， 檢查排除安全隱患，安排入職人員床位， 清點離職人員物品，組織宿舍定期衛(wèi)生大掃除等。
2. 宿舍全體人員按照宿舍長安排的值日表輪流充當衛(wèi)生值日員，衛(wèi)生值日員負責當天的宿舍衛(wèi)生打掃和保潔，提醒各員工按要求整理個人床鋪、物品，力求整齊劃一。
3. 公司辦公室每月不定期進行宿舍安全、衛(wèi)生等方面檢查，對存在的安全隱患、衛(wèi)生死角及時提出整改意見，限期處理完畢。對檢查中連續(xù)不合格的，予以通報批評并全體罰款，情節(jié)嚴重的取消住宿資格。
四、物品管理
1. 宿舍配備的設施物品，由宿舍長進行監(jiān)管。入住后由公司指派專人進行清點后與宿舍長進行確認，確認文檔一式兩份，公司存檔一份，宿舍張貼一份。
2. 宿舍內非私物品由宿舍長負責保管，員工不得私自拆換、占用、損壞。
3. 宿舍內非私設施，非自然損壞的由責任人照價賠償，不能明確責任歸屬的由宿舍內人員平攤賠償費用，自然損壞及時報公司維修。
4. 宿舍內非私設施，未經宿舍長批準，不準私自搬離宿舍，否則從工資中作價扣出。
5. 宿舍內個人物品須按規(guī)定擺設，貴重物品和證件等(如現(xiàn)金、貴重飾品及其他物品)自己妥善保管，如有丟失，責任自負。自覺愛護公物，損壞公物照價賠償;禁止在地面、墻壁、陽臺上亂貼、亂掛、亂涂、亂畫，禁止私自鑿洞、打釘、拉線等。
6. 辭職或解聘人員在辦理離職手續(xù)后，三日內須搬離宿舍，離職人員搬出宿舍時，由宿舍長組織相關人員在場，確認均系個人物品，給予放行，匯報公司，予以結算工資。
職工宿舍管理制度 篇24
1、教師宿舍的分配由學校總務處負責協(xié)調安排，落實到位。教師不得自行調整宿舍位置。要服從學校管理，自覺遵守執(zhí)行本制度，創(chuàng)造文明、舒適、安全的生活居住環(huán)境。
2、宿舍樓內的設施、設備和學校配備的電器、辦公用品、生活用品，取暖設施等物品，入住宿舍的教職工應愛護使用，不得自行出讓、轉移、轉借、贈予他人。
3、保持室內整潔。室內物品擺放整齊，起床后應將床上用品整理好，放學或離室時關好門窗。
4、自覺維護宿舍的清潔衛(wèi)生。宿舍衛(wèi)生每天打掃，室內必須做到地面潔凈，門窗玻璃明亮，墻壁無蛛網，無涂損，不亂釘、亂拉線、亂掛衣物，地面無積水、無臟物，房內無異味。
5、愛護宿舍物品，凡宿舍內的設施、設備、用具發(fā)生正常破損和故障，應即時向總務處報修，故意損壞的.要按照有關規(guī)定賠償。
6、不準在宿舍內惹事生非，尋釁滋事，留宿外人，大聲吼叫，酗酒，賭博等影響宿舍區(qū)正常生活和學習秩序。
7、禁止私自亂拉、亂接電線，教師宿舍禁止使用電爐、電熱器等大功率電熱器具、白天禁止使用電熱毯、以免因用電負荷過大損壞電路和控制設備。
8、冬季取暖要遵守學校取暖規(guī)定制度，加強防煤煙防火事項。宿舍內嚴禁點蠟燭。不準在宿舍內存放易燃易爆物品，嚴禁燃放煙花、爆竹。
9、注意防火，防水、防電，同時做到節(jié)約用電、用水。凡在宿舍內違反國家治安、消防條例的，按治安、消防的有關條例處理。
10、住校教師應相互尊敬、和睦相處、禮貌往來、互相監(jiān)督，發(fā)生糾紛或發(fā)現(xiàn)問題及時制止并向有關部門匯報。
11、新分配或調入人員由學校總務處統(tǒng)一安排住宿。
12、調離本單位的教職工向總務處交清學校財產后，方可辦理有關手續(xù)。
職工宿舍管理制度 篇25
1、各教師必須按照學校對宿舍的分配，不得私自隨意調動。
2、教師不得隨意讓自己的'朋友等校外人員在校住宿，也不得帶學生在校住宿。
3、教師宿舍必須經常保持衛(wèi)生干凈、擺放整齊，門窗干凈，宿舍周圍（走廊衛(wèi)生干凈）。
4、教師宿舍必須注意節(jié)約水電，愛護好公共財物,堅決杜絕“長流水”，“長明燈”現(xiàn)象。
5、教師將自己的衣服晾在走廊時，請及時將地板上的滴水托干，防止摔跤。
6、教師住在學校要統(tǒng)一維護校舍的衛(wèi)生以及舍校的財產安全。
7、教師之間要和睦相處、互相幫助、互相學習，不得發(fā)生吵架。
8、不得在走廊、陽臺等處高空亂拋物，一經發(fā)現(xiàn)將取消本周評比資格。
9、宿舍走廊、樓梯、其它空地，不準堆放雜物，必須保持通道暢通，有垃圾及時提放于一樓垃圾桶內。
10、各樓層走廊衛(wèi)生，由各層宿舍人員負責，保證門前無積水無垃圾。
以上10點希望住宿在學校的教師能夠嚴格遵守，共同創(chuàng)造一個和諧、干凈衛(wèi)生的生活環(huán)境！
職工宿舍管理制度 篇26
公司員工宿舍管理制度
1、目的
為了保障員工以旺盛精力投入工作的基礎，使員工宿舍管理更趨合理有序、安全規(guī)范。
2、適用范圍
_______有限公司宿舍管理。
3、職責
3、1行政人事部負責制度的制定;
3、2各部門負責按照制度執(zhí)行。
4、資料
4、1宿舍管理規(guī)則
4、1、1員工因工作需要且在市區(qū)內無住所可申請住宿;住宿員工均應帶給體檢健康證明。
4、1、2宿舍長負責宿舍衛(wèi)生清掃工作安排，維持就寢秩序，維護各項公共設施的合理使用。
4、1、3出現(xiàn)住宿員工違反本宿舍管理制度狀況，宿舍長應立即制止，情節(jié)嚴重者，宿舍長應上報行政人事部。
4、1、4住宿員工有職責維護所有公共設施(如電視機、洗衣機、衛(wèi)浴設備、門窗、床鋪等)完好;發(fā)現(xiàn)損壞應及時告知宿舍長，情節(jié)嚴重時宿舍長應上報行政人事部。因員工個人原因造成損壞，由員工承擔賠償職責，同時公司將酌情進行處罰。
4、1、5員工離職(包括自動辭職、被辭退、開除等)，應于離職之日起_______天內，遷離宿舍，不得借故拖延;住宿者遷出時應將床位、物品、抽屜等清理干凈。
4、2宿舍員工行為細則
4、2、1住宿員工應嚴格遵守本制度，服從宿舍長管理。
4、2、2起床后棉被疊放整齊;換洗衣物應在指定位置晾曬及擺放;暫不用的衣物應收入柜內，鞋子應整齊擺放在床鋪下面。
4、2、3房間清潔由宿舍長安排輪流打掃;廢棄物、垃圾等應放置在指定場所;室內外不得使用或存放危險、違禁物品。
4、2、4節(jié)約用水用電，用完隨手關掉水源電源開關;使用電視機、收音機應將音量控制在適當范圍，以免妨礙他人休息。
4、2、5員工外出應將宿舍水電、門窗關好，貴重物品應自行保管，避免攜入宿舍，違反規(guī)定放入宿舍丟失者，職責自負。
4、2、6住宿員工不得在宿舍內酗酒、賭博、打麻將或從事其他不健康活動。
4、2、7公司宿舍原則上不得留宿親友，特殊狀況需要留宿親友須經宿舍長批準。住宿員工夜間晚上不在宿舍就寢應提前告知宿舍長。
4、2、8住宿員工發(fā)生下列行為之一即取消其住宿資格:不服從宿舍長管理;在宿舍賭博、酗酒、斗毆;蓄意破壞公用物品或設施;經常破壞宿舍安寧、屢教不改等。
4、2、9中午到宿舍就餐的員工應按秩序就餐，維持就餐客廳的衛(wèi)生清潔，就餐完畢清洗好個人碗筷并放在指定位置。
職工宿舍管理制度 篇27
1.晚上1:30熄燈，如在1:30以后不歸者視為夜不歸宿。
2.11:30－－1:30期間，不在宿舍者須向宿舍長匯報。
3.在晚上1:30－早10:30之間不得大聲喧嘩，聽音樂。晚班下班和早班上班時要輕聲輕語，不要影響他人休息。
4.在晚1:30－早10:30之間接打電話不允許超過2分鐘，若有急事可到宿舍10米之外接打。
5.宿舍衛(wèi)生須每位員工共同維護，有宿舍長和當天值班人員監(jiān)督，如有發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生未打掃，亂放物品者，可直接處罰打掃衛(wèi)生一周。
6.宿舍內嚴禁喝酒，吵架如發(fā)現(xiàn)按店內規(guī)章制度處罰。
7.貴重物品不得隨處亂放。
8.節(jié)約水電，違者罰款10元。
9.宿舍不準帶外人進入，私自帶人進入宿舍罰款50元。
10.宿舍不準使用高負荷電器（如電磁爐，高壓鍋，電飯鍋）和私拉電線，接電源，違者沒收并罰款20元。
職工宿舍管理制度 篇28
第一條嚴格落實安全生產責任制度，高度重視安全用電管理，明確各宿舍安全用電負責人，不能留下安全隱患，凡造成安全問題的要分析原因，追究責任。
第二條員工要牢固樹立安全用電意識，自覺做到安全用電，防止因用電不當引起觸電或火災等事故的發(fā)生。
第三條各工區(qū)專職安全員要定期進行檢查，并做好檢查記錄，確保員工的生命財產安全。
第四條各種用電設備、電器元件、照明線路的安裝、使用、管理，要按操作規(guī)范和電業(yè)部門的管理規(guī)定執(zhí)行。
第五條對宿舍供電線路，設備等進行全面檢查，對線路老化，安裝不良，絕緣降低及漏電等問題及部件必須及時整改，更換。
第六條宿舍內嚴禁使用碘鎢燈，熱得快，電磁爐、小太陽、電熱油汀、電爐子等大功率用電器和電熱毯等危險性較大的電器，一旦發(fā)現(xiàn)堅決沒收。第一次給予告，張貼通告，第二次發(fā)現(xiàn)將處以50~500元的罰款。
第七條嚴禁在床上拉電線、放置移動式插座及使用臺燈或其他用電設備，嚴禁多個插座互接，移動式插座必須放到安全的地方，不準靠近蚊帳、被褥、衣服、書本等易燃物品。
第八條宿舍發(fā)生用電線路故障應及時報告工區(qū)相關負責人，并安排電工進行更換或維修。
第九條不得擅自拆除、遷移、自增宿舍內的供電線路及設施，嚴禁破壞宿舍的供電槽和供電電纜。
第十條做到人離關燈、關電源，各種用電設備完畢及時關閉電源，不得長時間通電。
第十一條所有宿舍成員都應該高度重視用電安全，宿舍成員之間應相互監(jiān)督和提醒。
第十二條以上規(guī)定自頒布之日起實施，由安全環(huán)保部負責解釋，請各位員工相互監(jiān)督，共同遵守。若有違反，將予以處罰。
職工宿舍管理制度 篇29
一、員工住宿應服從公司的統(tǒng)一安排，按指定房間住宿。住宿房間及房間內設施不得隨意改造和變更。
二、宿舍所有設備（包括床鋪、門窗等），住宿員工有責任維護其完好。如有疏于管理或惡意損壞者，由其擔負修理費或賠償費，并視情節(jié)輕重給予紀律處分。
三、住宿員工應輪流值班，負責公共地區(qū)的清潔，公共設施的修繕，用火及水、電門窗等的安全巡視，預防事故發(fā)生；發(fā)現(xiàn)問題或隱患應采取相應措施并及時報告。
四、住宿員工應遵守下列規(guī)定：
1、服從管理、安排與監(jiān)督。
2、室內禁止燒煮、烹飪或私拉私接用電設備。
3、室內不得使用或存放危險及違禁物品。
4、床被要疊放整齊。
5、果皮、雜物不得丟棄地上，不得隨地吐痰，保持室內清潔衛(wèi)生。
6、使用電視以及其他音響設備不得妨礙他人休息。
7、宿舍不得私自留宿親友，會客應進行登記并注意時間。
8、個人貴重物品應盡量不在宿舍存放，必須存放時，應采取安全保險措施，防止丟失、損壞。
9、不準隨意在墻壁、門窗、櫥柜上隨意張貼字畫或釘掛物品。
10、房間清潔由住宿員工輪流負責，廢物、垃圾應集中傾倒于指定場所。
11、節(jié)約用水、節(jié)約用電、節(jié)約用煤（指冬季取暖）。
12、不得在宿舍內酗酒鬧事、聚眾賭博，不得從事各種不健康的違法活動。
13、個人行為不得影響公司和其他員工。
職工宿舍管理制度 篇30
一、總則：
1、目的：為加強本醫(yī)院的宿舍管理，保障員工有一個清潔、舒適、秩序良好、安全的住宿環(huán)境，以提高工作效率，特制定本制度：
2、適用范圍：醫(yī)院內全體住宿員工；
3、責任部門：醫(yī)院員工宿舍管理由后勤部負責；管理職責包括：負責員工宿舍公共設施的申報購買、維護及統(tǒng)計報修。
二、入住和退宿的相關手續(xù)：
1、醫(yī)院員工無適當住所或交通不便者，可至辦公室申請住宿；
2、住宿員工由后勤部統(tǒng)一安排房間、床位，經院辦公室備案，從庫房領取行李到員工宿舍入住；
3、院外宿舍為醫(yī)院租賃住房供員工住用，醫(yī)院承擔住房租金及冬季取暖費用，水電費100元以內（含100元）實報實銷，超出部分由住宿員工分攤；
4、患有傳染病和不良嗜好者不得申請住宿；
5、退宿：員工離職時，應于離職3日內向后勤部申報退宿，由后勤部到辦公室備案，退還所發(fā)物品，后勤部收回鑰匙行李后方可遷離宿舍，不得借故拖延，違者由醫(yī)院強制遷出。
三、宿舍日常管理制度：
1、按時作息，宿舍就寢時間以不超過晚間十點為原則；休息后不得有干擾他人寧靜之行為。上、下夜班員工應保持安靜。宿舍里不準大聲播放電視、音響，出門關門應輕聲，上下樓梯不準大聲喧嘩，若有同樓的人員投訴，將取消其住宿資格，嚴重者罰款處理；
2、各員工應自覺養(yǎng)成良好的社會公德和衛(wèi)生習慣，自覺維護宿舍安全，搞好室內外衛(wèi)生，各宿舍制作衛(wèi)生值日表，輪流打掃衛(wèi)生，責任落實到個人，以保持宿舍清潔，嚴禁在宿舍各出口堆放雜物，保障通道順暢，嚴禁將垃圾等雜物投入下水道或拋出窗外，由此引發(fā)的一切后果由員工本人承擔，離開宿舍及時鎖門，不合格者罰款10元/次；
3、宿舍涉及原有設備的正常維修由后勤部負責，宿舍內設備的非正常維修費由住宿人員負責；
4、未經后勤部同意，住宿員工不準私自調房、調床；
5、住宿員工不得私配鑰匙給非醫(yī)院人員，如果發(fā)生此類情況，除取消其住宿資格外，并追究其責任；
6、員工不得攀爬宿舍窗戶；在未受邀請或得到室員允許的情況下，不得私自進入他人宿舍或動用他人物品；違者一經發(fā)現(xiàn)以盜竊嫌疑論處，視情節(jié)輕重處理或交公安機關；
7、不得擅自拆除、改動房屋結構、上下水管道和電器線路；
8、保持高度防火、防電意識，不準私拉電線或使用寢室配備以外的電器，做到人走燈滅、風扇停、電視關、插排斷電等，由此引發(fā)的一切后果由員工本人承擔；
9、不得在宿舍內放危險品、易燃品，由此引發(fā)的一切后果由員工本人承擔；
10、愛護公物、節(jié)約能源，不在墻壁上亂寫亂畫、不浪費水電，注意節(jié)約用水，做到人人知道消防滅火器的位置，嚴禁隨意挪放，發(fā)現(xiàn)火災隱患及時通知后勤人員；
11、員工嚴禁在宿舍內吸煙、酗酒，違者罰款處理，情節(jié)嚴重者取消住宿資格；
12、員工宿舍嚴禁留宿外來人員，一經發(fā)現(xiàn)立即辭退；
13、宿舍及宿舍區(qū)內一律禁止飼養(yǎng)家禽、家畜；
14、貴重物品存放妥當，盡量不要存放在宿舍內，否則丟失自負；
四、附則
1、后勤部每月安排統(tǒng)一檢查至少一次，不定期突擊檢查，發(fā)現(xiàn)有違紀行為者將視情節(jié)輕重給予批評、警告、通報、辭退；
2、本制度從頒發(fā)之日起開始執(zhí)行。
職工宿舍管理制度 篇31
教職工宿舍是學校根據(jù)工作需要為教職員工配備的。為保證良好的宿舍秩序，使教職人員擁有安全、舒適、寧靜的生活、休息環(huán)境，根據(jù)學校實際情況，制定本制度。
1、所有教職工必須服從統(tǒng)一安排、統(tǒng)一管理、嚴格遵守本制度。宿舍入住由學校辦公室統(tǒng)一安排、協(xié)調。
2、教職工未經批準不得擅自調動宿舍床位和房間、留宿他人，如因特殊原因需書面形式報告辦公室并說明原因，征得同意后方可入住或調整，違者視情節(jié)輕重罰款50-200元。
3、教職工在搬離時，其公有財產必須由財務處派人員點收接管、驗收合格，才能辦理其它手續(xù)。否則以移交未清論處。如發(fā)現(xiàn)有損壞公物的，必須按損壞情況賠償。
4、宿舍公有財產由財務處進行登記管理，屬學校所有，歸教職工使用，任何人不得據(jù)為已有，不得隨意移動。
5、教師宿舍水電開學后已經整修完畢，如果老師們在使用過程中損壞，請自行修理。
6、保護建筑物，愛惜水電設備及安全設備、設施。
7、上班時間禁止回宿舍，出入宿舍要鎖好門窗，關好水、電源，違者視情節(jié)輕重罰款50-200元每次。
8、室內及走廊禁止燒煮，烹飪或私自接配電線及裝接電器。嚴禁存放易燃易爆等危險品，防止火災事故的'發(fā)生，違者視情節(jié)輕重罰款50-200元每次。
9、宿舍的清潔工作應由室內居住人自行輪流打掃整理，并經常保持房間的清潔與整齊有序，剩飯剩菜、紙巾、廁紙等絕不允許倒入廁所下水道以防堵塞。如果個人房間下水道發(fā)生堵塞，請自行修理。
10、宿舍內不準劇烈活動、喧嘩或使用器具造成噪音等擾亂他人及附近安寧行為。中午12：00－13：30、晚22：00－早7：00間停止一切娛樂活動，違者視情節(jié)輕重罰款50-200元。
11、任何教職員工不得在宿舍內進行違法活動，一經發(fā)現(xiàn)立即辭退并搬離學校，另視情節(jié)輕重移交司法機關處理。
12、宿舍內不得有酗酒、賭博（包括打牌、打麻將）等不正當行為，違者視情節(jié)輕重罰款50-200元。
13、宿舍內外一律禁止養(yǎng)家禽、家畜，以保持清潔衛(wèi)生，違者視情節(jié)輕重罰款50-200元并沒收。
14、禁止往走廊內潑水、堆放垃圾或向窗外門外倒水。禁止在走廊內懸掛有礙觀瞻的物品。
15、宿舍內不得存放違禁及易燃物品，違者視情節(jié)輕重罰款50-200元。
16、住宿期間，無故在外租賃房屋者或無特殊狀況，連續(xù)30天累計不在宿舍住宿時間超過7個工作日或者一年內累計超過30個工作日者，按自動放下住宿權利，學校辦公室管理人員有權責令其將東西搬出。
17、學校工作人員經常派人員視察宿舍，住宿者須聽從有關安全公益和防火等方面的指導。
18、發(fā)現(xiàn)宿舍被盜，要即時保護好現(xiàn)場，同時向財務室、門衛(wèi)和派出所報案。
職工宿舍管理制度 篇32
為維護學校的整體利益，保障教職工的正當權益，進一步加強教師宿舍的`安全管理，切實維護宿舍和學校安全，特制定本管理制度如下:
一、住宿教師要做到以校為家，愛護學校公共財產，做到學校安全人人有責，加強防火，防盜等安全防范工作，發(fā)現(xiàn)有損壞公物現(xiàn)象要及時制止并及時報告總務處。
二、嚴格遵守學校的各項管理制度，不得隨便帶外人進入學校和宿舍。
三、節(jié)約用水、用電，用完水電及時關閉開關。
四、安全用電，預防火災，保證公私財物不受損失.不準私自亂拉亂接電線、插座、開關，嚴禁私自使用大功率電器，造成線路故障的要賠償損失。
五、冬季用電褥取暖，起床后要把電褥插頭拔掉，防止引發(fā)火災。
六、教職工調離本校或遷出宿舍的要告知總務處，辦理公物清點，移交鑰匙。
七、假期需留校住宿的教職工應向學校寫出書面申請，批準后方可留校住宿。
八、住宿人員若違反以上規(guī)定的，視其情節(jié)輕重，依照學校有關規(guī)定懲處或取消住宿權，造成公物損壞或應照價賠償。