值班人員管理制度十篇

值班人員管理制度 篇1

　　1.為了強化管理，確保緊急避險系統的正常進行，避難硐室管理及維護人員必須每天有人值班，實行24小時值班責任制度。

　　2.緊急避險系統值班人員必須執行24小時輪流值班，及時組織人員處理緊急避險系統存在的問題和系統安全隱患，保證系統的完好性。值班人員必須熟悉井下“緊急避險系統”基本情況，負責對系統的故障情況做好值班記錄。當系統發出警報、斷電、饋電異常、系統故障等信息時，要及時上報礦調度室并組織相關維護人員進行處理。

　　3.值班及維護人員必須堅守崗位，隨時待命保證通訊、通信暢通。不能由他人代替。吃飯時必須給調度請假，但不能超過40分鐘，嚴禁喝酒。

　　4.嚴格執行匯報制度，對發現的問題、隱患應及時匯報上級部門及領導，嚴禁漏報、瞞報，匯報不及時要追究責任。

　　5.值班人員要按要求做好當日值班的各項記錄。對發生的問題及處理情況、匯報情況要認真進行記錄。對當日收到的文件、措施、通知等資料必須及時貫徹，并統一歸檔管理。

　　6.緊急避險系統值班人員應經常親臨現場，檢查緊急避險系統中存在的問題和安全隱患，并現場落實維修人員督促整改，對一時不能處理的問題必須落實人員，限定時間整改。

　　7.礦調度室為“六大系統”值班總指揮部，負責“六大系統”整體的人員組織及指揮協調工作。

值班人員管理制度 篇2

　　1、為確保某廠電儀設備的正常運行與精確監控，從而保證我廠生產工作的順利進行，電儀人員必須進行夜間值班，具體管理辦法如下：

　　2、值班人員值班時間為下午5：00至第二天早上8：00，值班人員在值班期間手機必須開機。

　　3、值班人員在值班期間不得擅自離開廠區，如果有事須離開必須向當日值班領導匯報并告知聯系方式和需要離廠時間，辦事完畢后必須返回廠區，并向當日值班領導匯報。

　　4、值班人員在處理現場問題時嚴禁單人操作，必須雙人進行，一人操作，一人負責監護，在不能確認有無危險隱患的場所處理問題時，必須由崗位人員確認安全并給與監護。

　　5、值班人員值班需按要求認真填寫值班記錄，尤其要將遺留問題記錄清楚、詳細。

　　6、值班人員在白班人員上班前必須把辦公室和值班室衛生打掃干凈，給白班人員營造一個舒適的工作環境。

　　7、值班人員要按照值班表安排的日期進行值班，值班人員需要換班必須提前4小時通知工段長，禁止擅自換班。

值班人員管理制度 篇3

　　1.值班人員必須堅守崗位,按時參加公司調度會。

　　2.主值班人員負責召開各班班前會和班后會,嚴格考勤,每天跟班隊長要報本班產量,值班人員按要求填寫值班記錄。

　　3.主值班行使車間主任權力,安排檢查當班各項工作,處理當班發生的各類問題。并使出處理意見,嚴禁回避矛盾,把問題上交,特殊情況可先處理后匯報。

　　4.主機設備發生故障或較大問題時,必須有值班隊員盯在現場,幫助指導處理,直至正常。

　　5.主值班第二天早會必須匯報值班情況。

值班人員管理制度 篇4

　　1、員工的工作語言為普通話。接聽電話時聲調要自然、清晰、柔和、親切，不裝腔作勢，聲量不得過高或過低，不得模仿他人語氣，不得以任何借口頂撞或譏諷他人。

　　2、接聽電話應快捷(一般在三聲之內)，說話要有禮貌，多用敬語，“你好、請問、對不起、再見”不離口。拿起電話應說：“你好，請講”，接到維修需求電話時應主動詢問：“請問，你什么地方需要維修”記錄后應說：“請問老師(同學)貴姓”“請留下您的聯系方式。”接聽完畢應主動說：“再見。”應待對方擱下電話后才掛機。當對方說話含糊不清時，應說：“對不起，麻煩你再說一遍。”接到投訴電話，語氣要真誠、平和、用心傾聽，盡可能消除對方火氣，并做好詳細記錄，留下反饋的聯系號碼，真誠地說：“對不起，這事讓你添麻煩了，我馬上匯報領導和有關部門幫你及時處理。”接到意見、建議等電話，應說：“謝謝你的意見和建議，我馬上轉告有關部門，請留下你的聯系電話。”

　　3、值班人員忌語：“喂”，“快說”，“聽不清楚，說響點”，“這事我不知道”，“這事不歸我們管”，“說完了沒有”，“說快一點，這么羅嗦”等。

　　4、實行首問責任制。對服務對象提出的服務需求要盡量給予滿足，不得說“不知道”，確實不清楚的，也應委婉回答或記錄在案，盡可能幫助解決。

值班人員管理制度 篇5

　　一、值班制度

　　為確保連隊安全生產的連續性,隨時安排、處理井上下的各種事務,根據礦上有關規定,制定基層連隊干部值班制度:

　　(一)值班人員負責值班期間的工作安排、問題落實、安全管理等內容,負責組織好班前會,協調解決好值班期間生產中出現的問題,對“三違”人員,有權處罰直至停止工作,是當天全隊安全生產的直接責任人。

　　(二)值班人員負責認真填寫各種記錄,包括值班記錄、班前會記錄、礦調度會記錄等。

　　(三)值班隊長負責匯總當天事故隱患排查記錄,并落實解決。

　　(四)負責協調各分管隊長的交叉業務,及時向隊長匯報當日工作情況。

　　(五)值班人員負責好本單位各辦公室安全保衛工作及衛生清潔工作。

　　(六)凡是接到的各種報表、文件、通知要及時送交有關領導,作到上傳下達。

　　(七)值班注意事項:

　　1.值班當天如果有重要事情沒有處理結束,交班時,必須把事情交待清楚,并做好記錄。

　　2.值班當天如果發生重大安全事故,值班人員必須承擔相應責任,并參與礦上組織的事故追查。

　　3.值班期間必須24小時堅守崗位,不得脫崗,如有事確實需要離崗,需安排人員代崗并向調度室報告代崗人員及離崗原因。否則,按照礦上有關規定嚴格追究其責任。

　　4.值班期間嚴禁喝酒,因酗酒造成惡劣影響的,按礦上有關規定嚴肅追究其責任。

　　5.各種記錄認真填寫,能切實反映當班工作實際,無缺漏項。

　　6.值班時間為24小時,交接班時間為每天下午4點,交接班人員必須在值班記錄本上進行簽字,并交接值班期間的重要事項。

　　基層連隊長值班情況由材料員進行統計,納入當月隊長對副隊長安全績效考核,依照考核制度進行考核。

　　二、跟班制度

　　為確保連隊安全生產的連續性,隨時安排、處理井上下的各種事務,根據礦上有關規定,制定基層連隊干部帶班制度:

　　(一)帶班人員要堅持與工人同進同出,保證帶班期間工程質量,負責本班安全生產。

　　(二)抓好當班員工的勞動紀律,對出現違紀的員工可根據相關制度扣除其相應的分值。

　　(三)組織本班安全生產,負責對現場施工工序、操作質量、材料質量的檢查,負責對責任范圍內的事故隱患進行排查及組織處理。

　　(四)協調聯系其它部門配合工作。

　　(五)經常巡視本班工作范圍的安全情況,發現問題及時處理,保證施工安全;發現有災害事故預兆或異常現象,及時向區領導和礦調度室匯報,并積極組織人員現場處理險情,緊急情況下應及時組織人員撤退。

　　(六)負責現場事故搶救,按規定向有關部門匯報,并組織參加事故分析。

　　(七)負責協調各分管隊長的交叉業務,及時向值班人員匯報當班工作情況。

　　(八)帶班當班如果有重要事情沒有處理結束,帶班人員必須把事情交待清楚,并協助下一班隊長處理。

　　(九)帶班期間必須堅守崗位,不得擅自早升井。

　　(十)按規定完成礦規定的跟班次數。

　　基層連隊長跟班情況由安監處(連隊)進行統計,納入當月隊長(副隊長)安全績效考核。

值班人員管理制度 篇6

　　一、為了全面落實安全生產領導責任制,各級管理人員應實行帶班制度。

　　二、帶班值班堅持“安全第一,預防為主”、“誰值班,誰負責”的原則,堅守崗位,認真負責。

　　三、組織安排生產、安全工作,做到安全與生產“三同時”。

　　四、堅持深入工作現場,準確掌握安全生產情況。

　　五、及時糾正、處理各類矛盾和安全隱患。

　　六、發生安全事故,應迅速查看現場,及時準確地向上級報告。同時主持事故調查,確定事故責任,制定防范措施。

　　七、交接班時,應向接班人員交接清楚值班期間的安全生產情況,確保工作順利進展。

值班人員管理制度 篇7

　　一、目的：保證賣場夜間安全

　　二、適用范圍：夜班值班人員

　　三、培訓范圍：夜班值班人員

　　四、具體內容：

　　(一)值班人員于晚上20：:00--次日早上8:00為夜班值班時間，上崗后不得吸煙、酗酒、離崗、串崗。

　　(二)上崗后檢查各樓層衛生，及各樓層、各辦公室是否有滯留人員，檢查各樓層的電、門、窗是否關好，未關閉的關閉做記錄。(并拍照作為檢查記錄追蹤證據)

　　(三)監督夜班人員檢查賣場、防止偷盜事件發生。

　　(四)檢查鍋爐運行情況，并作記錄。

　　(五)夜間值班負責人負責監管安保部、物業部夜班人員履行崗位職責，監督相關人員檢查好樓層的安防、門窗、水電氣的檢查，檢查各系統是否正常，如發現異常情況應及時上報并作出相應的處理，處理后做記錄。

　　(六)如發現夜間有人要進出，應問清對方的來意，并作記錄，如與公司無關人員嚴禁進入。

　　(七)夜間值班人員如有事外出，需提前向公司人力資源部請假，公司總經理審批，并安排其他人員值夜班。

　　(八)夜間值班人員需要每兩個小時到三樓辦公室處的人臉考勤機進行刷卡，作為夜間值班巡更依據，少打卡一次罰款100元/次。

　　20:00-22:00

　　22:00-24:00

　　(九)夜班值班人員需要在08:00分到崗，并與安保部夜班人員一共開例會，次日早上需要與安保部經理/隊長做好交接班工作，將異常工作及時和安保部交接。

　　(十)夜班加班人員要求：

　　晚間20:00之后禁止任何人員進入商場樓內，信息部、客服部當班人員可工作至晚上20:30

值班人員管理制度 篇8

　　一、目的

　　規范公司的安全管理，完善公司的安保系統，保證公司零重大事故，健全公司的夜間值班巡查制度。

　　二、要求

　　責任心強，有應變及處理突發事件能力。

　　三、職責

　　1、代表公司全權處理夜間突發事件。

　　2、在夜間代表公司總經理行使職權。

　　3、督查門衛人員值班情況。

　　四、制度細則

　　1、值班人員嚴格遵守值班時間，晚8：30—早7：00，并在門衛處簽到，后勤處次日檢查簽到表。

　　2、值班人員準時到崗到位，做到不脫崗、不漏人、不擅離職守。

　　3、值班到崗后啟動車間及公司圍墻上的防盜報警裝置，早上關閉。

　　4、值班人員夜間對公司進行全面巡查，巡查范圍包括：倉庫、車間、辦公區前后等，每晚不少于2次。

　　5、注意防火、防盜、防破壞，對巡查時發現的問題及時處理，并在值班日志上記錄，重要情況及時匯報公司。

　　6、遇突發事件(如盜竊、火災等)應及時處理并撥打相關電話，重要事件及時匯報公司領導。

　　7、認真履行工作職責，值班電話要保持全程暢通，對講機要充分利用到位，不許使用對講機閑談占用線路。

　　8、值班人員不論因公外出還是私人情況，輪到值班必須值班，若實遇特殊情況，必須提前做好代班工作,代班同志必須恪守值班制度,并在值班簽到表上標明代班情況。不得出現空崗情況。

　　9、值班期間不得飲酒、不得帶外人到值班室逗留、不得有聚眾賭博等不良行為。

　　10、值班期間出現脫崗、漏班情況，視情況扣罰20-50元，對人員安全突發事件未做到及時處理和匯報視情況進行通報批評或降職處理，嚴重者予以開除，并負賠償責任。

　　11、值班情況、人員安排、由辦公室負責并負責監督檢查。

　　12、值班人員聯系方式及值日表見附表。

　　五、值班人員輪休制度變動如下：

　　參與值班職工，每月輪休天數由2天增加為4天。

　　無特殊情況每周休息一天，應選擇周六、周日或者生產任務不多的日期休息，不得出現2日及以上連休情況。

值班人員管理制度 篇9

　　1、運行值班員在運行值長(楊偉)及運行主值(張明)的領導下，負責全廠設備的運行操作、檢查維護、調整試驗、測量記錄等工作,具體承擔班長安排的工作項目。

　　2、在進行倒閘操作時，值班員應負責審核操作票和正確執行監護任務，并擔負重要操作任務。

　　3、當設備發生異常事故時，值班員應迅速進行處理，如自已處理不了時，應立即向主值匯報。

　　4、值班期間，值班員應每周周三及周五對變電站所有設備進行一次全面的巡回檢查，發現設備缺陷應及時報告。

　　5、值班員應認真作好各種運行記錄、各種安全用具、圖紙資料及工具儀表的管理。保持擺放有序、干凈、隨時可用。

　　6、值班員應作好工作范圍內的清潔工作，隨時保持設備和工作場地清潔整齊。同時充分作好交接班的準備工作

　　7、按規程規范填寫“兩票”和設備缺陷記錄。

　　8、協助主值作好《五項監督》(絕緣監督、金屬監督、儀表監督、化學監督、繼電保護監督)，同時做好記錄。

　　9、設備檢修時，值班員應按《安全規程》認真作好各種安全措施。

　　10、服從調度命令和主值的安排，調整好設備的各種運行參數，使設備在最優工況下合理、經濟運行。

　　11、努力學習業務知識，作好技術問答及事故演習工作，具備準確判斷、快速處理故障的能力。

　　12、完成領導交辦的其他工作任務。

　　13、負責全站設備及工具材料、安全用具的日常管理。保持工具、儀表、儀器隨時可用。

　　14、負責各種運行日志的記錄，各種操作、受令、缺陷、時間等記錄。

值班人員管理制度 篇10

　　1、電站日常值班;

　　2、緊急供電處理;

　　3、負責設備日常維護;

　　4、負責對設備、設施進行安全監察;

　　5、管理綜合維修的日常工作;

　　6、變電站維護人員管理。