安全培訓管理制度十篇

安全培訓管理制度 篇1

　　1、學生應按時由家長接送到學校、離開學校，不在路上玩耍、串門、逗留。自覺遵守交通規則，如家長未能按時接送，學生在上學、放學途中所發生一切事故均由家長負全部責任。

　　2、科任輔導老師必須向學生進行安全教育，提高安全意識和防范能力，嚴格遵守微課堂各項安全管理制度。

　　3、學生不準帶水果刀等利器進入學校。同學之間不得玩尖利器具或有毒、有害的化學藥品。

　　4、學生不準攀爬圍墻、欄桿、陽臺、建筑物頂層等有危險性的地方。

　　5、教室、樓梯間等教學場所嚴禁追跑打鬧，不得向窗外拋扔雜物、防止砸傷他人和影響環境衛生。

　　6、上下樓梯靠右行，輕步上樓慢步下，不得擁擠，不準趴在扶手上往下滑。

　　7、學生如有特殊病史，應向學校班主任報告，不得隱瞞。患有不宜進行劇烈體育活動疾病（如先天性心臟病）的學生，應告知班主任，培訓班進行備案并讓有關科任課教師知曉。

　　8、在學校學習期間，如有身體不適，應立即向老師報告并通知家長及時檢查治療，以防延誤治療時機。

　　9、學生如遇自傷，應及時告訴家長或班主任及學校領導，及時治療；如遇他傷，首先應通知傷害他人者家長，及時治療，再通知被傷害人家長。

　　10、提高食品衛生意識，不買“三無”（無生產廠家、生產日期、保質期）食品和路邊攤販不潔食品。

　　11、遵守用電、用火規則，注意用電、用火安全，不得觸碰校內任何電氣設備。學生不得抽煙、玩火。嚴禁學生攜帶打火機、火柴、煙花爆竹等易燃易爆物進入學校。

　　12、當與他人發生矛盾，而自身又無法解決的時候，應及時告訴家長或學校老師，防止矛盾激化、釀成事端。學生家長來校要講文明，不得大聲喧嘩，影響正常的教學秩序。

　　13、在學校學習期間不要隨便走出培訓班，遇有急事應向班主任老師說明。如果擅自離開造成不良后果由學員及家長自負責任。不跟陌生人或似曾相識人離開學校。禁止帶社會人員來校，造成不良后果，當事者要負全部責任。

　　14、教育學生課間不攀高、不跳臺階、不追跑，上廁所不擁擠、不做危險性游戲。

　　15、學生不準在課桌上亂寫亂畫，更不得用刀具刻劃痕跡.。隨便搬動課桌、椅。

安全培訓管理制度 篇2

　　“安全第一、預防為主”的思想，是安全生產的工作方針，也是長期安全生產工作的經驗總結，必須不折不扣地貫徹執行。

　　一、正確處理好安全與生產、安全與經營、安全與效益的關系，在正常生產組織過程中必須遵守有關安全生產的法律、法規，加強安全生產管理，建立、健全安全生產制度，完善安全生產條件，確保安全生產；

　　二、要加大事故隱患的查治工作，防范各類事故的發生。安全生產預防工作一定要經常化，要堅持預防為主的工作方針，做好安全事故的隱患排查工作，積極鼓勵職工幫助查找、發現事故隱患，要認真落實安全生產檢查工作，安全檢查是落實責任、規范管理行為、發現事故隱患、促進隱患整改和減少“三違”的有效手段，通過制度化、規范化和專業化的安全檢查和隱患整改，積極有效地消除生產現場存在的各類事故隱患，把事故消滅在萌芽狀態；

　　三、要加強宣傳培訓教育，嚴格執行三級安全教育，保證員工具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能，未經安全生產教育和培訓合格的人員，不得上崗作業。培訓教育是提高職工安全素質，杜絕“三違”的有效途徑，以三級安全教育為基礎，從安全生產方針、安全法律法規、安全管理制度、安全操作規程、安全防范技能和意識等方面入手開展形式多樣的宣傳教育工作，全面提高職工的綜合素質，有效的減少，甚至杜絕事故的發生。

　　李建軍

　　20xx-01-15

安全培訓管理制度 篇3

　　安全消防教育培訓是企業管理工作的重要環節之一。是提高全員安全消防素質、安全消防管理水平和防止各類事故，從而實現安全生產的重要手段。

　　1、安全消防教育培訓的內容

　　主要包括安全消防思想（方針政策）、安全消防知識、安全消防技能和安全消防法律法規四個方面的內容。

　　1.1安全消防思想教育

　　1.1.1思想認識和方針政策的教育。以提高安全消防重要意義的認識和全面理解黨和國家有關安全消防工作的方針政策，并認真貫徹執行。

　　1.1.2勞動紀律教育。遵守勞動紀律是貫徹安全消防方針，減少傷害事故和火災事故，實現安全生產的重要保證。

　　1.2安全消防知識教育

　　所有員工都必須具備安全消防基本知識；尤其應加強對農民工的安全消防知識的教育與培訓。其主要內容應包括：本單位的安全消防基本概況及特點；生產工藝流程等生產概況；消防報警電話、危險部位及安全防護的基本知識；安全消防注意事項；機械設備、消防設施及器材等相關安全消防知識；個人防護用品的正確使用知識等。

　　1.3安全消防技能教育

　　就是結合本單位或崗位專業等特點，實現安全操作、安全防護及火災的撲救、疏散逃生和自救互救等所必須具備的基本技能要求。安全消防技能知識是比較專門、細致和深入的知識；它包括安全技術、消防技術、勞動衛生和安全操作規程及事故案例教育等；尤其是事故教育，可以從教訓中吸取有益的東西，預防類似事故的重復發生。

　　1.4安全消防法律法規教育

　　運用各種有效形式，對全體員工進行安全消防法律法規教育；從而提高員工的遵法、守法、懂法的自覺性，從而達到安全生產的目的。

　　2、安全消防教育培訓的對象

　　根據國家法律法規規定要求，應對從業人員進行安全消防教育和培訓；保 證從業人員具備必要的安全消防知識，熟悉有關的安全消防規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全消防技能。未經安全消防教育和培訓不合格人員，不得上崗作業。

　　2.1集團主要領導人員的安全消防培訓工作，由政府部門或上級主管部門負責。

　　2.2各公司、廠、車間、班組級負責人的安全消防教育培訓。

　　2.2.1新任職的各級負責人的安全消防培訓工作，由集團負責。

　　2.2.2在職各級負責人的安全消防輪訓工作，隨集團的教育計劃安排進行。

　　2.3外包工程項目（乙方）負責人及管理人員，必須持有相關主管部門頒發的安全生產（消防安全）《合格證書》。外包工程項目所在單位，負責對工作人員進行安全消防交底；防止發生各類事故。

　　2.4特種作業人員必須持證上崗；并按時到主管部門檢證。集團負責安全消防專業技術抽考，以加強對特種作業人員的管理。

　　2.5新員工、實習代培等人員和在職人員、調換工種及休假（工傷）一周以上人員的安全消防培訓教育工作，由公司、廠、車間、班組負責。

　　3、安全消防教育培訓的形式與內容

　　3.1新員工、實習代培等人員“三級安全消防教育”。

　　對新員工（包括合同工、臨時工、農民工、學徒工、實習和代培人員）必須進行廠、車間、班組級的安全消防教育；時間不少于40小時。同時填寫三級安全消防教育卡片存檔備查。

　　3.1.1廠（公司）級教育主要內容：

　　3.1.1.1黨和國家的安全消防方針政策、法律法規等。

　　3.1.1.2本單位生產概況，工藝流程；安全消防狀況及特點，安全消防規章制度及遵章守紀等。

　　3.1.1.3安全消防知識及突發事故應急救援管理；安全標志標識講解；初期火災的撲救、報警；如何搶救傷員、排險、報告及保護現場等。

　　3.1.1.4人員密集的場所，其工作人員還應強化組織疏散逃生的能力教育。

安全培訓管理制度 篇4

　　第一節 安全技術培訓管理制度

　　1、安全技術培訓的任務是：全面貫徹執行黨的安全生產方針和國務院頒布的《礦山安全法》、《煤炭法》及國家煤礦安全監察局頒布的《煤炭安全規程》，有計劃地對井下作業人員及新工人進行安全技術培訓，建設一支合格的員工隊伍。

　　2、安全培訓中心的培訓目標是：通過安全技術業務培訓，使學員掌握本工種應知技術理論和應會的實際操作技能，提高安全技術水平和素質。根據安全生產特點，舉辦各特殊工種的人員安全培訓班，確保安全生產。

　　3、安全技術培訓必須貫徹理論與實際相結合的方針，根據礦對安全生產的要求，積極組織實施安全技術培訓，并建立健全各種規章制度，不斷提高教學質量。

　　4、安全技術培訓工作，要按要求配備專、兼職教學人員，并做到計劃、大綱、教材、場地、教學設備和教學經費的落實。

　　5、安全技術培訓的工作計劃、培訓計劃、經費計劃、組織教師開展教研活動、編寫補充教材、總結辦學和教學先進經驗等，都要提交中心領導及業務部門審核批準。

　　6、專、兼職教師要具備現場工作經驗，有初級及其以上的技術職稱，能夠堅持四項基本原則，認真學習馬列主義、毛澤東思想，執行黨的教育方針政策和決定：忠誠黨的教育事業，熱愛本職工作，遵紀守法，嚴以律己，做學員的表率：要積極參加教研活動，交流教學經驗。

　　7、教師是辦好安全培訓的骨干力量。要認真貫徹執行黨的知識分子政策，努力為他們創造好的教學工作條件，關心他們的生活和工作，充分調動他們的積極性，使其集中精神做好工作。

　　8、專、兼職教師要根據教學大綱和教學計劃，備好課、寫好教案，明確教學目的和要求。

　　9、專、兼職教師要如期完成教學任務，定期下礦實習調研。

　　10、學員要努力學習安全技術培訓知識，遵守國家和學校的一切規章制度，尊敬教師，團結同學，圓滿完成安全技術培訓任務。

　　11、學員從報道之日起到結業之日止，執行安培中心的作息時間，嚴格進行考勤，培訓結束后，要將每個學員的出勤、學習情況反饋給學員所在單位。

　　12、對品學兼優的學員，授以“優秀學員”的稱號：對違犯紀律的學員進行批評教育，情節嚴重者按規定給予處分：對結業成績不合格者，不予頒發相關證書。

　　第二節 教學管理制度

　　1、各教師進行的教研活動，要由各教師親自填寫有關統計表，并及時交有關人員保存。

　　2、安全技術培訓中心的各項公開教學所進行的聽課活動（包括領導），都要有聽課人聽課筆記。聽課結束，由培訓中心主任交有關人員負責保管。

　　3、對教師各課教案情況，要組織有關人員定期進行檢查抽查，并做好相關記錄。

　　4、各班點名冊，由各班班主任按期領交，并匯總填表存檔保管。

　　5、各工作項目的資料，按項目建檔管理，根據資料的性質做好長期保存或定期保存。

　　第三節 培訓教師管理制度

　　一、調課與代課

　　1、為保證正常的教學秩序，無正當理由不準調課、調教師。

　　2、教師如因病或者其它特殊情況需要調課時，要提前一天報安培中心。

　　二、備課

　　1、教師應在上課前一周備好課。

　　2、教師備課必須做到：

　　（1）鉆研教學大綱，弄清教學目的與要求，注重教學效果，突出針對性、時效性和實用性。

　　（2）鉆研教材，確定重點和難點，把握好深淺程度和詳略尺度。了解學員的知識基礎和思想情況，使教學具有針對性。

　　（3）選擇適當的教學方法，注意運用多種直觀教學形式，深入淺出，通俗易懂。

　　（4）教師在備好課的基礎上要精心設計教學程序，填寫教案。

　　（5）教案以兩課時為單位，內容包括：授課時間、班別、課題、教學內容等項目。

　　三、上課

　　1、目的明確：課堂活動緊密圍繞教學目的，突出重點，講清難點，抓好關鍵。

　　2、內容正確：講授內容要科學準確，注意知識間的聯系和理論與實踐的結合。

　　3、方法得當：選擇和運用教學方法要結合成人的特點，并善于調動學員積極性，增加吸引力。

　　4、語言清晰：講課要通俗、生動，要講普通話，聲音宏亮，速度適中，富于表現力。

　　5、組織教學有序：課堂講程要由計劃性，講解、演示、板書安排妥當，課堂氣氛始終既活躍協調又嚴肅認真。

　　第四節 課堂管理制度

　　為了維護正常的教學秩序，保證課堂教學質量和教學任務的順利完成，特制定本制度。

　　教師課堂規則

　　1、教師要根據教學計劃、大綱和培訓對象，認真寫好教案，備好課，講好課，做好上課一切準備。

　　2、教師要按時上、下課，不遲到、早退，不連續講課，不提前下課。

　　3、教師熱情輔導，認真批改作業，善于同學員溝通與交流，及時解答學員的問題。

　　4、教師要維持好課堂紀律，做到嚴而不死，或而不亂。

　　5、教師要做到為人師表，衣冠整潔，言傳身教，舉止大方。

　　6、教師要認真執行《教師職業道德規范》，遵守安培中心的有關規章制度。

　　第五節 學員考核管理制度

　　1、培訓學員必須自覺遵守安全培訓的各項規章制度和紀律，遵守法律法規，爭做文明學員。

　　2、各單位要按計劃，按要求準時派送培訓對象，不準冒名頂替培訓，不準重復培訓，查出者除取消個人培訓資格外，還將對單位進行經濟處罰和安全考核扣分。

　　3、學員考核分培訓考試和日常考核兩種，兩項成績均合格者，統一頒發或審驗《操作資格證書》和《安全資格證書》。

　　4、遵守作息時間，不遲到，不早退，不曠課，遲到或早退一次罰款10元，累計遲到或早退三次按曠課處理，培訓期間嚴禁曠課，曠課者取消本次培訓資格并扣本礦安全考核分2分。

　　5、端正培訓態度，遵守課堂紀律，認真聽講，努力鉆研本工種專業知識，完滿完成培訓學習任務。

　　6、學員培訓期間不得請假，特殊情況請假時，必須經有關單位同意，安全技術培訓中心批準方可。請假時間超過培訓課時數20%者，取消本次培訓資格。

　　7、嚴禁在教室內吸煙，嚴禁培訓期間飲酒，違者嚴肅處理，直至取消培訓資格。

　　8、尊敬老師，相互團結，關心集體，愛護公物。

　　9、講究衛生，不隨地吐痰，不亂扔廢物，自覺維護公共衛生。

　　10、培訓結束時將對學員進行嚴格的考核和鑒定，不合格者繼續參加下期培訓。補訓期間單位停發本人工資獎金，費用由學員自己承擔。

　　第六節 學員成績考試及補考制度

　　一、考試與計分

　　1、學員培訓結束，按教學計劃要求，組織結業考試。

　　2、結業考試，實行教考分離，經有關部門統一命題，監考、閱卷。

　　3、結業考試實行百分制。

　　二、成績考核

　　1、學員培訓考核分理論考試和日常考核兩種。其中任何一項不合格者，均視為培訓不合格。

　　2、理論考試以100分為基礎，等于或大于60分為合格，否則均不合格。

　　3、學員培訓期間應遵守培訓紀律，累計遲到或早退超過三次者及曠課半天以上者，取消培訓資格。

　　4、學員培訓期間不準請假，特殊情況請假時，時間不得超過培訓課時數20%，否則取消培訓資格。

　　三、成績評定及補考

　　1、理論考試及日常考核以及實習考核均合格者，由相關部門統一發放或審核安全工作資格證書。

　　2、對考試不合格者補考參加下期同類培訓的考試，補考不合格者自費參加同類培訓，否則建議調離原崗位工種。

　　第七節 學員學籍檔案管理制度

　　一、培訓學員報到

　　1、學員報到時需執安全培訓中心名單及證明報到，逾期不報到者取消本次培訓資格。

　　2、到本工種班級登記，進行考勤注冊。

　　3、新學員報到須及時領取并正確填寫《學員登記表》，并上交所需照片。

　　二、培訓、復訓和取消培訓資格

　　1、初訓學員必須按照學員報到細則進行注冊。

　　2、學員復訓必須持有效證件（操作資格證、安全資格證），方可參加培訓。

　　3、為避免學員重復培訓，一人多證的情況發生，學員報到進行注冊后，班主任及時調閱檔案，如有上述情況發生應勸其退本次培訓班。

　　4、學員應違紀取消培訓資格者，班主任應以書面形式報上級領導并反饋至該礦安全教育室。

　　三、培訓結束

　　1、培訓結束后，班主任應及時將培訓成績及發證登記表反饋至學員單位。

　　2、班主任收回《學員登記表》，并及時對該學員進行培訓鑒定。

　　3、學員成績判出后班主任應及時填寫成績表、驗證表，并為合格學員辦理相應證件。

　　4、培訓工作結束后，班主任應將學員登記表、跟蹤調查卡、成績表等交至檔案室存檔。

　　第八節 學員考勤制度

　　1、學員自習、實習等活動均由班主任進行認真、準確考勤。

　　2、學員因特殊情況請假時須辦理請假手續，無特殊情況下不準補假或捎假，請假期滿返校后，要及時向班主任銷假，否則按曠課處理。

　　3、學員請假半天者班主任批準即可，兩天以內經培訓中心領導批準，超過三天以上者，本單位領導同意，安全技術培訓中心領導批準方可。

　　4、預備鈴響后班主任點名，上課鈴響后15分鐘之內進入教室為遲到，超過15分鐘進入教室為曠課：下課鈴響前15分鐘離開教室者為早退，離開教室超過15分鐘為曠課，累計遲到或早退三次按曠課處理，遲到一次罰款10元。

　　5、學員培訓期間嚴禁曠課，曠課超過半天者取消本次培訓資格。

　　第九節 培訓學員跟蹤調查制度

　　1、學員復訓結束后，班主任要及時發放《學員跟蹤調查卡》

　　2、《學員跟蹤調查卡》經學員認真填寫后，并交本人所在科隊，由所在科隊負責人填寫調查內容，并由本單位負責人簽字交至安全培訓中心。

　　3、《培訓學員跟蹤調查卡》在培訓結束兩周后，各單位負責反饋至安全技術培訓中心。

　　4、安全技術培訓中心要對反饋回的情況進行總結，將有價值的合理化建議歸類存檔，并用于完善今后的教學工作，提高教學質量。

　　第十節 教室管理制度

　　1、教室由專業人員對教室進行全面管理。

　　2、教室的各項工作都要以有利于教學為原則，對所有設備實行定置管理擺放整齊。

　　3、使用教室原則上應按《安培中心現場教學安排表》進行，臨時使用時需提前向分管員提出申請，由培訓中心統一安排，持“實驗通知單”向管理人員聯系使用。

　　4、教室內嚴禁吸煙、嚴禁進行娛樂活動。

　　5、學員進入教室，按要求就坐，課程結束后，要有秩序的離開教室。

　　6、管理人員還做需做好以下工作：

　　（1）加強責任心，發現各種隱患、問題及時上報處理，采取必要措施，保障電教設備處于良好狀態，充分做好課前準備工作，保證教學任務落實。

　　（2）對每次教學進行認真登記，并記錄設備、儀器使用情況。

　　（3）定時清掃室內環境，保持室內整齊清潔。

　　第十一節 學員管理制度

　　1、培訓班按組班方式編制。

　　2、培訓學員應遵守上課時間，不遲到、不早退、不中途脫課，否則按有關規定處理。

　　3、遵守課堂紀律、不交頭接耳，認真聽講，做好筆記。

　　4、尊敬師長、團結同學、對人有禮貌，嚴禁在教室內抽煙，嚴禁酒后上課。

　　5、保持教室整潔、不亂丟、不亂吐、亂畫。

　　6、全體學生都愛護公物，如有損壞照價賠償。

　　第十二節 學員培訓考核管理制度

　　1、培訓學員必須自覺遵守培訓中心的各項規章制度和紀律，遵守法律、法規，做文明學員。

　　2、凡參加培訓學員必須按通知的時間、地點，準時參加學習，不得無故不參加培訓。培訓期間，不遲到早退、不中途脫課，如返現其中依次，每次扣10元。遲到或早退累計三次按曠課處理。培訓期間設點名冊，出勤情況統一報所在單位，嚴禁曠課，曠課者取消培訓資格。

　　3、學員培訓期間原則上不準請假，特殊情況請假時，需經本單位（部門）同意，培訓中心班主任及領導批準方向。學員請假必須填寫請假單，請假時間不得超過培訓課時數20%，否則取消培訓資格。

　　4、嚴禁在教室內吸煙，嚴禁酒后上課，如違犯者，勸其離開教學區，并根據情況酌情處理。

　　5、尊敬教師、相互團結、關心集體、愛護公物，損壞公物照價賠償，嚴禁打架斗毆，如有違犯者視情節輕重作出處理，嚴重犯規者交保衛科或公安機關處理。

　　6、講究衛生、不隨地吐痰、不亂扔廢棄物、自覺維護公共衛生、如有違者每次罰款5元。

　　7、學員培訓結束，按教學要求，組織結業考試，考試不合格者不能上崗，令其自學或繼續培訓，考試成績合格后方可上崗，并由有關部門簽發合格證。

　　8、嚴禁到生產廠區走動，違者罰款20元。嚴禁到生產廠區走動，違者罰款20元。

　　第十三節 教師管理制度

　　為了全面落實職工教育培訓工作、加強專、兼職教師隊伍建設。建立規范的安全培訓運行機制，特制定本辦法。

　　一、教師條件：

　　1、二年以上現場工作經驗。

　　2、高中以上文化程度，并具有一定所屬職業的技術人員。

　　3、熱愛教育事業，服從組織安排，工作認真負責。

　　4、掌握新培訓工種的安全理論知識，熟悉掌握安全技術操作技能，5、有一定的教學經驗，有較強的語言表達能力和操作示范能力。

　　二、教師專業分類

　　1、采礦安全

　　2、機電安裝

　　3、通風

　　4、運輸

　　5、其他

　　三、教師的職責要求

　　1、貫徹執行黨的教育方針，愛崗敬業，熟悉業務，勝任本職工作。

　　2、按照教學內容制定的教學計劃，包括課時安排、進度、教學措施。每節課前做好備課準備。沒有現成教材、內容時，要編寫講義寫出教案。

　　3、刻苦鉆研教材，認真備課。知道幫助學員解答學習中的問題，做到有布置，有檢查，不放任自流。

　　4、以身作則、按時上課、完成教學任務，不無故缺課，啟發和調動學員的學習積極性，不斷提高教學質量。

　　5、認真加強自身業務建設，經常征求學員意見，學習其他教師先進的教學方法和新的科學知識總結經驗，不斷提高業務水平。

　　6、積極配合有關部門及時解決教學中存在的問題，并提出解決問題的建議，協助領導改進工作。

　　第十四節 考試紀律

　　1、學員自備考試用具，按規定時間進入考場，按指定位置就坐，準備考試。

　　2、學員不得遲到或無故缺考，開考30分鐘后進入考場的，不得再進入，并以自動棄考論處，場內考生30分鐘內不準離開考場。

　　3、學員進入考場不得攜帶任何書籍、筆記、紙張、如已帶入考場，必須交放于講臺，考完后帶出。

　　4、學員不得中途離場，一旦離場，則以交卷處理。

　　5、學員在考試要尊重監考人員，聽從監考人員的指揮，不得交頭接耳、左顧右盼、傳遞夾帶、相互作弊，對有作弊行為的考生，監考教師可予以警告，警告無效者，有權宣布其試卷作廢并在考場情況表中作出記錄。如作弊考生不服管理，有辱罵行為的，監考教師應將情況記入考場情況表，視情節輕重作出處理。

　　6、學員在考場答卷，使用統一規定的工具圓珠筆或鋼筆（蘭、黑墨水）不得在卷面作特殊標記，一經發現試卷作廢。

　　7、學員在考試答卷、檢查無誤后，將試卷整好，交給監考教師方可離開考場，學員一旦交卷，不準再次返回座位，更不得與未交卷的學員交頭接耳，否則以作弊論處。

安全培訓管理制度 篇5

　　一、計算機設備管理制度

　　1.計算機的使用部門要保持清潔、安全、良好的計算機設備工作環境，禁止在計算機應用環境中放置易燃、易爆、強腐蝕、強磁性等有害計算機設備安全的物品。

　　2.非我司技術人員對我司的設備、系統等進行維修、維護時，必須由我司相關技術人員現場全程監督。計算機設備送外維修，須經有關部門負責人批準。

　　3.嚴格遵守計算機設備使用、開機、關機等安全操作規程和正確的使用方法。任何人不允許帶電插撥計算機外部設備接口，計算機出現故障時應及時向電腦負責部門報告,不允許私自處理或找非我司技術人員進行維修及操作。

　　二、操作員安全管理制度

　　1.操作代碼是進入各類應用系統進行業務操作、分級對數據存取進行控制的代碼。操作代碼分為系統管理代碼和一般操作代碼。代碼的設置根據不同應用系統的要求及崗位職責而設置.

　　2.系統管理操作代碼的設置與管理:

　　(1)、系統管理操作代碼必須經過經營管理者授權取得；

　　(2)、系統管理員負責各項應用系統的環境生成、維護，負責一般操作代碼的生成和維護，負責故障恢復等管理及維護；

　　(3)、系統管理員對業務系統進行數據整理、故障恢復等操作，必須有其上級授權；

　　(4)、系統管理員不得使用他人操作代碼進行業務操作；

　　(5)、系統管理員調離崗位，上級管理員(或相關負責人)應及時注銷其代碼并生成新的系統管理員代碼；

　　3.一般操作代碼的設置與管理

　　(1)、一般操作碼由系統管理員根據各類應用系統操作要求生成，應按每操作用戶一碼設置。

　　(2)、操作員不得使用他人代碼進行業務操作。

　　(3)、操作員調離崗位，系統管理員應及時注銷其代碼并生成新的操作員代碼。

　　三、密碼與權限管理制度

　　1.密碼設置應具有安全性、保密性，不能使用簡單的代碼和標記。密碼是保護系統和數據安全的控制代碼，也是保護用戶自身權益的控制代碼。密碼分設為用戶密碼和操作密碼，用戶密碼是登陸系統時所設的密碼，操作密碼是進入各應用系統的操作員密碼。密碼設置不應是名字、生日，重復、順序、規律數字等容易猜測的數字和字符串；

　　2.密碼應定期修改，間隔時間不得超過一個月，如發現或懷疑密碼遺失或泄漏應立即修改，并在相應登記簿記錄用戶名、修改時間、修改人等內容。

　　3.服務器、路由器等重要設備的超級用戶密碼由運行機構負責人指定專人(不參與系統開發和維護的人員)設置和管理，并由密碼設置人員將密碼裝入密碼信封，在騎縫處加蓋個人名章或簽字后交給密碼管理人員存檔并登記。如遇特殊情況需要啟用封存的密碼，必須經過相關部門負責人同意，由密碼使用人員向密碼管理人員索取，使用完畢后，須立即更改并封存，同時在“密碼管理登記簿”中登記。

　　4.系統維護用戶的密碼應至少由兩人共同設置、保管和使用。

　　5.有關密碼授權工作人員調離崗位，有關部門負責人須指定專人接替并對密碼立即修改或用戶刪除，同時在“密碼管理登記簿”中登記。

　　四、數據安全管理制度

　　1.存放備份數據的介質必須具有明確的標識。備份數據必須異地存放，并明確落實異地備份數據的管理職責；

　　2.注意計算機重要信息資料和數據存儲介質的'存放、運輸安全和保密管理，保證存儲介質的物理安全。

　　3.任何非應用性業務數據的使用及存放數據的設備或介質的調撥、轉讓、廢棄或銷毀必須嚴格按照程序進行逐級審批，以保證備份數據安全完整。

　　4.數據恢復前，必須對原環境的數據進行備份，防止有用數據的丟失。數據恢復過程中要嚴格按照數據恢復手冊執行，出現問題時由技術部門進行現場技術支持。數據恢復后，必須進行驗證、確認，確保數據恢復的完整性和可用性。

　　5.數據清理前必須對數據進行備份，在確認備份正確后方可進行清理操作。歷次清理前的備份數據要根據備份策略進行定期保存或永久保存，并確保可以隨時使用。數據清理的實施應避開業務高峰期，避免對聯機業務運行造成影響。

　　6.需要長期保存的數據，數據管理部門需與相關部門制定轉存方案，根據轉存方案和查詢使用方法要在介質有效期內進行轉存，防止存儲介質過期失效，通過有效的查詢、使用方法保證數據的完整性和可用性。轉存的數據必須有詳細的文檔記錄。

　　7.非我司技術人員對本公司的設備、系統等進行維修、維護時，必須由本公司相關技術人員現場全程監督。計算機設備送外維修，須經設備管理機構負責人批準。送修前，需將設備存儲介質內應用軟件和數據等涉經營管理的信息備份后刪除，并進行登記。對修復的設備，設備維修人員應對設備進行驗收、病毒檢測和登記。

　　8.管理部門應對報廢設備中存有的程序、數據資料進行備份后清除，并妥善處理廢棄無用的資料和介質，防止泄密。

安全培訓管理制度 篇6

　　第一章信息平安政策

　　　　一、計算機設備管理制度

　　1.計算機的使用部門要保持清潔、平安、良好的計算機設備工作環境,禁止在計算機應用環境中放置易燃、易爆、強腐蝕、強磁性等有害計算機設備平安的物品。

　　2.非我司技術人員對我司的設備、系統等進行修理、維護時,必需由我司相關技術人員現場全程監督。計算機設備送外修理,須經有關部門負責人批準。

　　3.嚴格遵守計算機設備使用、開機、關機等平安操作規程和正確的使用方法。任何人不允許帶電插撥計算機外部設備接口,計算機消失故障時應準時向電腦負責部門報告,不允許私自處理或找非我司技術人員進行修理及操作。

　　二、操作員平安管理制度

　　1.操作代碼是進入各類應用系統進行業務操作、分級對數據存取進行掌握的代碼。操作代碼分為系統管理代碼和一般操作代碼。代碼的設置依據不同應用系統的要求及崗位職責而設置. 2.系統管理操作代碼的設置與管理:

　　(1)、系統管理操作代碼必需經過經營管理者授權取得;

　　(2)、系統管理員負責各項應用系統的環境生成、維護,負責一般操作代碼的生成和維護,負責故障恢復等管理及維護; (3)、系統管理員對業務系統進行數據整理、故障恢復等操作,必需有其上級授權;

　　(4)、系統管理員不得使用他人操作代碼進行業務操作;

　　(5)、系統管理員調離崗位,上級管理員(或相關負責人)應準時注銷其代碼并生成新的系統管理員代碼;

　　3.一般操作代碼的設置與管理

　　(1)、一般操作碼由系統管理員依據各類應用系統操作要求生成,應按每操作用戶一碼設置。

　　(2)、操作員不得使用他人代碼進行業務操作。

　　(3)、操作員調離崗位,系統管理員應準時注銷其代碼并生成新的操作員代碼。

　　　　三、密碼與權限管理制度

　　1.密碼設置應具有平安性、保密性,不能使用簡潔的代碼和標記。密碼是愛護系統和數據平安的掌握代碼,也是愛護用戶自身權益的掌握代碼。密碼分設為用戶密碼和操作密碼,用戶密碼是登陸系統時所設的密碼,操作密碼是進入各應用系統的操作員密碼。密碼設置不應是名字、生日,重復、挨次、規律數字等簡單猜想的數字和字符串; 2.密碼應定期修改,間隔時間不得超過一個月,如發覺或懷疑密碼遺失或泄漏應馬上修改,并在相應登記簿記錄用戶名、修改時間、修改人等內容。

　　3.服務器、路由器等重要設備的超級用戶密碼由運行機構負責人指定專人(不參加系統開發和維護的人員)設置和管理,并由密碼設置人員將密碼裝入密碼信封,在騎縫處加蓋個人名章或簽字后交給密碼管理人員存檔并登記。如遇特別狀況需要啟用封存的密碼,必需經過相關部門負責人同意,由密碼使用人員向密碼管理人員索取,使用完畢后,須馬上更改并封存,同時在“密碼管理登記簿”中登記。

　　4.系統維護用戶的密碼應至少由兩人共同設置、保管和使用。

　　5.有關密碼授權工作人員調離崗位,有關部門負責人須指定專人接替并對密碼馬上修改或用戶刪除,同時在“密碼管理登記簿”中登記。

　　四、數據平安管理制度

　　1.存放備份數據的介質必需具有明確的標識。備份數據必需異地存放,并明確落實異地備份數據的管理職責;

　　2.留意計算機重要信息資料和數據存儲介質的存放、運輸平安和保密管理,保證存儲介質的物理平安。

　　3.任何非應用性業務數據的使用及存放數據的設備或介質的調撥、轉讓、廢棄或銷毀必需嚴格根據程序進行逐級審批,以保證備份數據平安完整。

　　4.數據恢復前,必需對原環境的數據進行備份,防止有用數據的丟失。數據恢復過程中要嚴格根據數據恢復手冊執行,消失問題時由技術部門進行現場技術支持。數據恢復后,必需進行驗證、確認,確保數據恢復的完整性和可用性。

　　5.數據清理前必需對數據進行備份,在確認備份正確后方可進行清理操作。歷次清理前的備份數據要依據備份策略進行定期保存或永久保存,并確保可以隨時使用。數據清理的.實施應避開業務高峰期,避開對聯機業務運行造成影響。

　　6.需要長期保存的數據,數據管理部門需與相關部門制定轉存方案,依據轉存方案和查詢使用方法要在介質有效期內進行轉存,防止存儲介質過期失效,通過有效的查詢、使用方法保證數據的完整性和可用性。轉存的數據必需有具體的文檔記錄。

　　7.非我司技術人員對本公司的設備、系統等進行修理、維護時,必需由本公司相關技術人員現場全程監督。計算機設備送外修理,須經設備管理機構負責人批準。送修前,需將設備存儲介質內應用軟件和數據等涉經營管理的信息備份后刪除,并進行登記。對修復的設備,設備修理人員應對設備進行驗收、病毒檢測和登記。

　　8.管理部門應對報廢設備中存有的程序、數據資料進行備份后清除,并妥當處理廢棄無用的資料和介質,防止泄密。

　　9.運行維護部門需指定專人負責計算機病毒的防范工作,建立我司的計算機病毒防治管理制度,常常進行計算機病毒檢查,發覺病毒準時清除。

　　10.營業用計算機未經有關部門允許不準安裝其它軟件、不準使用來歷不明的載體(包括軟盤、光盤、移動硬盤等)。

　　五、機房管理制度

　　1.進入主機房至少應當有兩人在場,并登記“機房出入管理登記簿”,記錄出入機房時間、人員和操作內容。

　　2.信息部人員進入機房必需經領導許可,其他人員進入機房必需經信息領導許可,并有有關人員伴隨。值班人員必需照實記錄來訪人員名單、進出機房時間、來訪內容等。非信息部工作人員原則上不得進入中心對系統進行操作。如遇特別狀況必需操作時,經信息部負責人批準同意后有關人員監督下進行。對操作內容進行記錄,由操作人和監督人簽字后備查。

　　3.保持機房整齊清潔,各種機器設備按維護方案定期進行保養,保持清潔光亮。

　　4.工作人員進入機房必需更換潔凈的工作服和拖鞋。

　　5.機房內嚴禁吸煙、吃東西、會客、談天等。不得進行與業務無關的活動。嚴禁攜帶液體和食品進入機房,嚴禁攜帶與上機無關的物品,特殊是易燃、易爆、有腐蝕等危急品進入機房。

　　6.機房工作人員嚴禁違章操作,嚴禁私自將外來軟件帶入機房使用。

　　7.嚴禁在通電的狀況下拆卸,移動計算機等設備和部件。

　　8.定期檢查機房消防設備器材。

　　9.機房內不準隨便丟棄儲蓄介質和有關業務保密數據資料,對廢棄儲蓄介質和業務保密資料要準時銷毀(碎紙),不得作為一般垃圾處理。嚴禁機房內的設備、儲蓄介質、資料、工具等私自出借或帶出。

　　10.主機設備主要包括:服務器和業務操作用pc機等。在計算機機房中要保持恒溫、恒濕、電壓穩定,做好靜電防護和防塵等項工作,保證主機系統的平穩運行。服務器等所在的主機要實行嚴格的門禁管理制度,準時發覺和排解主機故障,依據業務應用要求及運行操作規范,確保業務系統的正常工作。

　　11.定期對空調系統運行的各項性能指標(如風量、溫升、濕度、干凈度、溫度上升率等)進行測試,并做好記錄,通過實際測量各項參數發覺問題準時解決,保證機房空調的正常運行。

　　12.計算機機房后備電源(ups)除了電池自動檢測外,每年必需充放電一次到兩次。

安全培訓管理制度 篇7

　　第一章總則

　　第一條為提高企業員工平安意識、把握員工平安培訓需求，確保培訓的有效性、針對性和實效性，達到企業生產平安運行的目的。結合企業實際，制定本管理制度。

　　其次條在識別和提升員工平安意識中，企業建立監測、跟蹤意識提升及深層次培訓需求機制。

　　第三條依據國家法規要求和企業實際狀況，每年由平安生產部對企業員工的平安教育培訓需求進行調查分析，并制定平安教育與培訓方案。

　　第四條為測試和評估員工的培訓效果，企業建立培訓相宜性的評估機制，對平安生產部的平安培訓教育工作進行檢查和監督。

　　其次章適用范圍

　　第五條本制度適用于企業員工平安意識的識別、平安培訓需求分析和管理。

　　第三章員工平安意識的識別與提升

　　第六條平安生產部定期對企業員工的平安意識進行辨識、調查與評價，考察員工對平安生產學問和技能的熟識程度，以此作為擬定年度員工平安教育與培訓方案的依據。

　　第七條員工平安意識的辨識、調查與評價工作，主要包括以下內容：

　　1.企業的平安生產方針；2.崗位職責和操作規程；

　　3.個體防護用品配備和使用；

　　4.人身平安的有關學問；

　　5.防止損害的訂正行動；

　　6.相關的法律法規要求；

　　7.工作場所特定的平安要求；

　　8.特定風險；

　　9.應急程序；

　　10.事故、大事報告程序。

　　第八條平安意識的辨識、調查與評價要考慮各層次員工的實際狀況，主要采納“考試和問卷調查”兩種相結合的方式，也可實行現場實際了解的形式進行。

　　第九條新員工入職后，首先接受平安意識的教育。結合日常平安教育和專項平安教育等內容及要求，對員工平安意識的薄弱環節進行專題培訓，并對其意識狀況進行重點跟蹤。

　　第十條企業各級管理人員由于其工作性質的特別性，應特地編制培訓方案并按方案實施培訓，使管理層的特定要求、平安意識與其工作職責相適應。

　　第十一條在下列狀況下，平安生產部要組織員工對工作場所特定的平安要求、崗位職責和操作規程、人身平安的有關學問、防止損害的訂正行動及相關的法律法規要求進行回顧：

　　1.當生產、服務工藝及流程發生變化時；2.當員工脫離工作崗位超過規定時間返崗時。

　　第十二條對員工進行有關平安意識培訓的回顧時，重點從以下二個方面進行：

　　1.新員工平安意識培訓；

　　2.工作現場特定平安意識培訓。

　　第十三條平安生產部應加強企業全員平安意識的宣揚，利用視聽資料等各種形式提高全員的平安意識。

　　第十四條確定員工的平安意識是否得到提升，主要采納以下方式和方法：

　　1.對員工和各級管理層的平安意識及要求的全都性進行檢查；

　　2.對于員工前后平安意識狀況進行調查與評價。

　　第四章培訓需求的識別與分析

　　第十五條企業所屬各單位、部門將本單位、部門員工培訓的需求識別信息匯總遞交平安生產領導小組。平安生產領導小組負責對企業員工平安培訓需求進行分析。

　　第十六條平安培訓需求的識別要針對全部員工和全部作業過程，充分考慮以下內容：

　　1.員工的需求；

　　2.領導的要求；

　　3.變化的需求；

　　4.生產過程的回顧；

　　5.記錄的回顧；6.員工反饋看法；

　　7.事故、大事信息；

　　8.風險評價結果。

　　第十七條員工平安培訓需求的識別可實行以下方法：

　　1.答題法；

　　2.問卷調查法；

　　3.現場了解法；

　　4.看法反饋法；

　　5.其它方法。

　　第五章年度平安教育和培訓方案的制定

　　第十八條平安生產領導小組依據企業要求和員工平安意識的`識別、培訓需求信息制定企業年度平安教育和培訓方案，并將年度平安教育和培訓方案遞交至企業辦公室。

　　第十九條年度平安教育和培訓方案應包含以下內容：

　　1.員工平安意識提升方案

　　2.員工平安意識宣揚方案

　　3.常規平安教育培訓方案（如三級教育）

　　4.其它專項教育培訓方案

　　第六章培訓實施要求

　　其次十條在年度培訓方案實施過程中，平安生產領導小組負責制定各單項培訓要求與方案，方案中要明確：

　　1.培訓目標；2.培訓大綱；

　　3.培訓時間；

　　4.培訓內容；

　　5.培訓方式；

　　6.培訓教材；

　　7.考核方式。

　　其次十一條對各級管理人員的培訓內容：1.事故調查分析技術；

　　2.危急源辨識、風險評價和風險掌握技術；3.溝通技巧；

　　4.檢查、審核技術；

　　5.法律依從性管理；

　　6.應急管理；

　　7.職業衛生管理；

　　8.變化管理。

　　其次十二條對員工的力量要求，主要考慮：1.用工連續性；

　　2.變化的要求；

　　3.特定崗位的力量要求；

　　4.法律法規與其他要求；

　　5.風險評價結果。

　　其次十三條對平安生產可能有重大影響的員工的培訓內容：1.工作中潛在的風險；

　　2.事故預防及應急響應中的職責；

　　3.依從標準化系統的重要性；

　　4.偏離制度可能的后果；

　　5.操作程序、工作說明。

　　其次十四條根據國家或行業有關規定，結合特別工種的作業內容及要求，對特種人員進行特地培訓，經考試合格并取得資格證書后，方可持證上崗。

　　其次十五條培訓時間必需滿意下列要求：

　　1.經理不少于40學時；

　　2.平安管理人員不少于120學時；

　　3.員工不少于32學時；

　　4.新員工不少于72學時。

　　其次十六條對員工的培訓效果和實際力量，要定期通過以下途徑進行測試和評估：

　　1.員工反饋；

　　2.管理層反饋；

　　3.測試結果分析；

　　4.現場應用力量。

　　其次十七條平安生產領導小組要做好并保存員工的各項平安培訓記錄。

　　第七章其它專項平安教育其次十八條特種作業人員平安技術培訓：特種作業人員必需經平安理論學問和平安操作技能的培訓，并經過考試考核合格取得特種作業操作證，方可上崗獨立作業。

　　其次十九條復工、調換工種、崗位的平安教育：

　　1.凡離開本崗位一個月及以上的生產崗位人員，上崗前必需進行復工平安教育。離崗一個月以內由班組負責復工教育；離崗一個月以上由單位（部門）負責復工教育。

　　2.凡調換工種的生產崗位人員，必需先進行調換崗位技能學問的培訓，考試合格后再進行平安教育。

　　3.教育內容

　　①平安生產規章制度；

　　②離崗期間上級有關平安方面的新規定；

　　③新崗位平安管理學問和平安技術學問；

　　④本工種崗位的平安操作規程；

　　⑤脫產期間，本單位發生重傷以上事故案例。

　　第三十條單位在應用新工藝、新技術、新設備、新材料時，必需對有關人員進行有針對性的平安教育，并經考核合格后才能支配其上崗。

　　第三十一條企業平安管理人員，其他專（兼）員平安員需經平安監督管理部門培訓，培訓考試合格，取得《生產經營單位平安生產管理人員平安培訓證書》，持證上崗。

　　第三十二條部門副職以上領導由平安生產部組織培訓，培訓考試合格者，連續留任崗位。考試不合格者補考一次，補考仍不合格的，建議企業取消其任職資格。

　　第三十三條班組長和班組平安員的平安教育由平安生產部組織培訓，每年進行一次平安學問更新教育，平安教育時間不少于20學時。

　　第三十四條日常平安宣揚教育

　　1.班前平安活動。每天上崗前，班組長負責總結前班平安工作狀況，分析當班作業過程中存在的危急因素，針對危急因素應實行的平安措施，并使每個作業者熟知和把握。

　　2.每周平安活動日。每周一次班組平安活動，由班組長主持，活動時間不少于30分鐘。活動內容：平安生產方針、法規，平安操作規程，四不損害措施，上級平安生產文件通報和要求，平安文化學問，平安達標班組標準，平安生產新學問、新技術，工作崗位存在的危急因素、防范措施及事故應急措施，事故案例等。

　　班組平安活動日做到時間、人員、內容、效果落實，記錄真實、形式多樣化，參與者簽字。缺席者由班長補課，并有補課記錄。

　　3.圍繞每年全國“平安生產月”活動主題，加強組織領導制定實施方案，實行有力措施，動員員工參與“平安生產月”活動，并達到預期效果。

　　4.節假日、各時期平安宣揚教育。

　　針對節假日員工思想活躍、精力分散，以及季節變化給平安生產帶來的影響，有的放矢地開展平安宣揚教育。第三十五條平安宣揚教育要充分利用報紙、板報、電視、網絡等工具和手段，實行生動形象，內容豐富，員工喜聞樂見的各種形式，開展宣揚教育。

　　第九章附則

　　第三十六條本制度自下發之日起執行。

安全培訓管理制度 篇8

　　第一條為加強我局信息安全建設,提高全體稅務干部的信息安全意識和技能,保障我局信息系統安全穩定的運行,特制定本制度。

　　第二條信息安全培訓旨在強化我局全體稅務干部的信息安全意識,使之明確信息安全是每個人的責任,并掌握其崗位所要求的信息安全操作技能。

　　第三條針對不同的培訓對象進行分層次的培訓,信息安全培訓分為管理層培訓、技術層培訓和普通用戶層培訓三個層面,分層培訓內容的參考范圍和需達到的標準如下:

　　一、管理層信息安全培訓

　　(一)對象:市局、各區縣局的各級領導。

　　(二)內容:宏觀信息安全管理理念及高級信息安全管理知識。

　　(三)標準:使管理層人員能夠了解其信息安全職責,具備其工作所需的信息安全管理知識和信息安全管理能力。

　　二、技術層信息安全培訓

　　(一)對象:各級信息化管理部門的各類技術管理人員。

　　(二)內容:系統安全策略;內部和外部攻擊的檢測;常用計算機及網絡安全保護手段、日常工作中需要注意的信息安全方面的事項; 《北京市地方稅務局信息系統安全管理框架》下包括的所有制度內容。

　　(三)標準:使技術層人員能夠了解其所從事崗位的信息安全職責,熟悉與其工作相關的各項信息安全制度,具備工作所需的信息安全知識和技能。

　　三、普通用戶層信息安全培訓

　　(一)對象:全局的普通計算機用戶。

　　(二)內容:所在崗位的信息安全職責;計算機病毒預防和查殺的基本技能;計算機設備物理安全知識和網絡安全常識; 《北京市地方稅務局信息系統安全管理框架》下的所有普通用戶應掌握和了解的制度內容。

　　(三)標準:使普通用戶了解其信息安全職責,熟悉與工作相關的各項信息安全制度,具備工作所需的信息安全知識和技能。

　　第四條各單位信息安全管理部門和人事教育部門負責每年制定管理層和普通用戶層的信息安全培訓計劃

安全培訓管理制度 篇9

　　第一章信息平安政策

　　　　一、計算機設備管理制度

　　1.計算機的使用部門要保持清潔、平安、良好的計算機設備工作環境，禁止在計算機應用環境中放置易燃、易爆、強腐蝕、強磁性等有害計算機設備平安的物品。

　　2.非我司技術人員對我司的設備、系統等進行修理、維護時，必需由我司相關技術人員現場全程監督。計算機設備送外修理，須經有關部門負責人批準。

　　3.嚴格遵守計算機設備使用、開機、關機等平安操作規程和正確的使用方法。任何人不允許帶電插撥計算機外部設備接口，計算機消失故障時應準時向電腦負責部門報告,不允許私自處理或找非我司技術人員進行修理及操作。

　　　　二、操作員平安管理制度

　　1.操作代碼是進入各類應用系統進行業務操作、分級對數據存取進行掌握的代碼。操作代碼分為系統管理代碼和一般操作代碼。代碼的設置依據不同應用系統的要求及崗位職責而設置. 2.系統管理操作代碼的設置與管理:

　　(1)、系統管理操作代碼必需經過經營管理者授權取得；

　　(2)、系統管理員負責各項應用系統的環境生成、維護，負責一般操作代碼的生成和維護，負責故障恢復等管理及維護；

　　(3)、系統管理員對業務系統進行數據整理、故障恢復等操作，必需有其上級授權；

　　(4)、系統管理員不得使用他人操作代碼進行業務操作；

　　(5)、系統管理員調離崗位，上級管理員(或相關負責人)應準時注銷其代碼并生成新的系統管理員代碼；

　　3.一般操作代碼的設置與管理

　　(1)、一般操作碼由系統管理員依據各類應用系統操作要求生成，應按每操作用戶一碼設置。

　　(2)、操作員不得使用他人代碼進行業務操作。

　　(3)、操作員調離崗位，系統管理員應準時注銷其代碼并生成新的操作員代碼。

　　　　三、密碼與權限管理制度

　　1.密碼設置應具有平安性、保密性，不能使用簡潔的代碼和標記。密碼是愛護系統和數據平安的掌握代碼，也是愛護用戶自身權益的掌握代碼。密碼分設為用戶密碼和操作密碼，用戶密碼是登陸系統時所設的密碼，操作密碼是進入各應用系統的操作員密碼。密碼設置不應是名字、生日，重復、挨次、規律數字等簡單猜想的數字和字符串；

　　2.密碼應定期修改，間隔時間不得超過一個月，如發覺或懷疑密碼遺失或泄漏應馬上修改，并在相應登記簿記錄用戶名、修改時間、修改人等內容。

　　3.服務器、路由器等重要設備的超級用戶密碼由運行機構負責人指定專人(不參加系統開發和維護的人員)設置和管理，并由密碼設置人員將密碼裝入密碼信封，在騎縫處加蓋個人名章或簽字后交給密碼管理人員存檔并登記。如遇特別狀況需要啟用封存的密碼，必需經過相關部門負責人同意，由密碼使用人員向密碼管理人員索取，使用完畢后，須馬上更改并封存，同時在“密碼管理登記簿”中登記。

　　4.系統維護用戶的密碼應至少由兩人共同設置、保管和使用。

　　5.有關密碼授權工作人員調離崗位，有關部門負責人須指定專人接替并對密碼馬上修改或用戶刪除，同時在“密碼管理登記簿”中登記。

　　四、數據平安管理制度

　　1.存放備份數據的介質必需具有明確的標識。備份數據必需異地存放，并明確落實異地備份數據的管理職責；

　　2.留意計算機重要信息資料和數據存儲介質的存放、運輸平安和保密管理，保證存儲介質的物理平安。

　　3.任何非應用性業務數據的使用及存放數據的設備或介質的調撥、轉讓、廢棄或銷毀必需嚴格根據程序進行逐級審批，以保證備份數據平安完整。

　　4.數據恢復前，必需對原環境的.數據進行備份，防止有用數據的丟失。數據恢復過程中要嚴格根據數據恢復手冊執行，消失問題時由技術部門進行現場技術支持。數據恢復后，必需進行驗證、確認，確保數據恢復的完整性和可用性。

　　5.數據清理前必需對數據進行備份，在確認備份正確后方可進行清理操作。歷次清理前的備份數據要依據備份策略進行定期保存或永久保存，并確保可以隨時使用。數據清理的實施應避開業務高峰期，避開對聯機業務運行造成影響。

　　6.需要長期保存的數據，數據管理部門需與相關部門制定轉存方案，依據轉存方案和查詢使用方法要在介質有效期內進行轉存，防止存儲介質過期失效，通過有效的查詢、使用方法保證數據的完整性和可用性。轉存的數據必需有具體的文檔記錄。

　　7.非我司技術人員對本公司的設備、系統等進行修理、維護時，必需由本公司相關技術人員現場全程監督。計算機設備送外修理，須經設備管理機構負責人批準。送修前，需將設備存儲介質內應用軟件和數據等涉經營管理的信息備份后刪除，并進行登記。對修復的設備，設備修理人員應對設備進行驗收、病毒檢測和登記。

　　8.管理部門應對報廢設備中存有的程序、數據資料進行備份后清除，并妥當處理廢棄無用的資料和介質，防止泄密。

安全培訓管理制度 篇10

　　1.總則

　　1.1目的

　　為了建立本公司安全生產投入長效機制，加強企業安全生產費用財務管理，保障公司的安全費用切實的為員工落實，維護企業員工的合法權益，確保公司生產，經營活動正常有序地開展。根據《中華人民共和國國家安全生產法》及《危險化學品管理條例》作的各項規定，結合本公司的實際情況，特制定本制度。

　　1.2基本原則和依據

　　1.2.1基本原則

　　1、安全生產費用是指企業按照規定標準提取，在成本中列支,專門用于完善和改進企業安全生產條件的資金。

　　2、本企業安全生產投入及費用的提取和使用按照“企業提取、政府監管、確保需要、規范使用"的原則進行財務管理，并納入本企業年度預算。

　　3、安全生產投入及安全生產費用在當年度經費預算中，列入重點編制項目，并不得少于國家規定的比例。

　　1.2.2依據

　　1、國家頒布的勞動保護法令和產業部頒布的勞動保護指示、標準。

　　2、安全大檢查中所發現的，尚未解決的，影響安全生產的問題。

　　3、預防火災、爆炸，對引起工傷、職業危害等需所采取的技術措施。

　　4、影響安全生產的重大隱患。

　　5、穩定和發展生產所需采取的安全技術措施，以及職工提出的有利于安全生產的合理化建議。

　　1.3適用范圍適用于公司內安全生產費用的提取和使用管理。

　　2.管理和職責

　　2.1總經理對安全生產費用全面領導。審批安全費用提取、安全投入計劃、經費使用報告、安全經費提取和使用情況年度報告。

　　2.2財務部負責對安全生產資金進行統一管理，審核安全費用提取、安全投入計劃、安全經費使用等，根據年度安全生產計劃，做好資金的投入落實工作，建立安全經費臺帳，確保安全投入迅速及時。

　　2.3安保設備科審核、匯總并編制公司安全投入計劃，審核安全投入報告，監督檢查安全投入落實情況，匯總并建立公司安全經費投入臺帳，編制年度安全經費提取和投入情況報告。

　　2.4公司安全員負責建立安全費用臺帳，記錄安全生產費用的費率、數額、支付計劃、使用要求、調整方式等條款。安全工作結束，多余的安全生產費用納入財務，由主辦會計管理。

　　2.5各部門主管按照職責分工對有關專業安全生產費用計取、支付、使用實施監督管理。

　　2.6安全生產費用實行專戶核算。按規定范圍安排使用，不得挪用或擠占。年度結余資金結轉下年度使用；安全生產費用不足的，超出部分按正常成本費用渠道列支。

　　2.7發現安全費用支取人擅自挪用安全費用的，公司將按情節嚴重程度嚴肅處理，處理辦法由公司安全生產領導小組討論決定。

　　3.控制要求

　　3.1按照公司規定，每年提取公司上年度營業額的0.15%作為公司的安全生產專項費用，并高于公司前三年安全生產費用的平均值。

　　3.2制定安全生產費用預算時應切實考慮重大或重要危險因素預防控制所采取的必要措施。

　　3.3財務部應對安全生產資金使用情況進行統計、匯總，生產安設部應督促相關部門按計劃實施，檢查實施情況，并在年終工作總結中對安全生產費用投入情況和實施效果進行總結。

　　3.4安保設備科應確保采購的安全設施、安全物資合格有效，符合安全標準或相關要求。

　　3.5各部門在安全生產資金使用上應做到“三到位”，即：責任到位、措施到位、資金到位；在具體實施項目上應做到“四定”，即：定項目、定措施、定責任人、定期限。

　　3.6安全生產費用實行專戶核算，資產財務部應當按規定范圍安排使用，不得挪用或擠占。年度結余資金結轉下年度使用；安全生產費用不足的，超出部分按正常成本費用渠道列支。

　　4.使用范圍

　　4.1安全技術措施工程建設為了保障生產安全和職工健康，針對特定危險以及職業危害而進行的工程項目的費用。如危險源整改資金、職業衛生工程資金、具有潛在危險的工藝、設施的改造資金。

　　4.1.1完善、改造和維護安全防護設備、設施支出，主要是指：公司安全設備設施是指車間、庫房、機房等作業場所的監控、監測、通風、防曬、調溫、防火、滅火、防爆、泄壓、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防靜電、防腐、防滲漏、防護圍堤或者隔離操作等設施設備。

　　4.1.2重大危險源、重大事故隱患的評估、整改、監控支出。

　　4.1.3安全工程項目維護保養資金。

　　4.1.4安全工程項目建設和安全工程項目維護保養的人員、時間投入。

　　4.2勞動防護與保健投入為了保障生產過程中職工的安全與健康而投入的防護用品以及職工保健的費用。

　　4.2.1動防護用品（如勞動服裝、安全帽、安全手套、防護眼罩、防塵、防毒口罩等）費用。

　　4.2.2保健費的發放：保健費（個人）職工體檢費用職業病預防費用消暑飲料費用。