老年協會管理制度（精選3篇）

老年協會管理制度 篇1

　　一、工作職責

　　（一）在村民委員會（城市社區居委會）的領導和鄉（鎮、街道辦事處）老齡委的指導下，圍繞“六個老有”積極開展工作，不斷加強協會的自身建設。

　　（二）積極支持并配合村（社區）黨支部和村（居）委會的中心工作，當好參謀助手，帶領全體老年人為促進經濟社會的發展獻計獻策。

　　（三）充分發揮協會內部設立的維護老年人合法權益小組、紅白理事會、道德評議小組、維護治安小組、環境衛生小組、糾紛調解小組、文體活動小組、關心下一代小組等的積極作用，為構建和諧社會作貢獻。

　　（四）落實好協會制定的各項規章制度，建立良好的工作秩序。

　　（五）為老年人辦實事、做好事，積極組織老年人開展健康有益的文體活動。

　　（六）按時完成當地黨政組織和上級老齡工作部門安排的各項任務。

　　二、學習制度

　　（一）每月xx日，協會委員會和各會員活動小組組長，進行集中學習。

　　（二）每月xx日，既是各會員活動小組的.例會日，又是學習日。

　　（三）主要學習內容：時事政治，有關法律法規，老齡工作基礎知識、經驗和方法，文化科技、醫療保健等方面知識，以及上級統一布臵的學習文件和資料。

　　三、民主管理制度

　　（一）實行民主選舉。老年協會領導班子在村民委員會（城市社區居委會）的領導和鄉鎮老齡委的指導下，召開全體會員或會員代表大會，采用無記名投票的方式選舉產生。

　　（二）實行民主議事。老年協會比較重要的事務，由集體商議決定。

　　（三）實行民主理財。老年協會的經費支出須經協會領導班子集體研究同意，實行賬目公開；收支情況，每年年度向全體會員公布，會員有權質詢。

　　四、例會制度

　　（一）每月xx日，作為協會委員會工作例會日，通報上月工作情況，傳達、學習上級指示精神，研究安排近期工作。

　　（二）每月xx日，作為協會委員會工作例會日，可結合協會學習日和委員會工作例會日安排，傳達精神，安排工作，部署任務。

　　（三）每年敬老節或春節期間，召開全體會員大會，評選表彰先進和總結全年工作。

　　（四）每月向村民委員會（城市社區居委會）報告一次工作情況，及時反映老年人的意見和要求。

　　五、工作管理制度

　　（一）實行協會委員會責任制，落實“三定”要求，即“定人員、定崗位、定職責”。

　　（二）設有“一冊五薄一檔案”。即：老年人花名冊；協會開展活動登記薄、學習情況登記薄、好人好事記錄薄、調解老年人家庭和村民糾紛登記薄、簽定贍養協議（責任）書登記薄；老年人身體健康狀況檔案。

　　（三）在協會活動場地張貼協會的規章制度和老年法規，妥善管理設施及有關資料。

　　（四）活動室開放時間：

　　（五）協會會員應積極參加本協會組織的政治學習和各項文體活動。

老年協會管理制度 篇2

　　老年協會工作制度

　　一、貫徹落實老齡工作方針、政策，履行協會的基本任務，圍繞六個老有（老有所養、老有所醫、老有所學、老有所教、老有所為、老有所樂）開展老年協會工作。

　　二、配合村（居）兩委做好各項中心工作，協助村（居）兩委做好鄉風文明、移風易俗、公益事業、維護社會治安、調解民事糾紛、計劃生育、關心下一代等工作。

　　三、維護老年人的合法權益，幫助老年人排憂解難。

　　四、定期開展各項活動，協會班子每個月至少召開一次例會，組織學習黨和政府的方針政策，通報工作情況，研究安排工作，按時完成黨委、政府和上級老齡部門布臵的各項任務。

　　老年大學管理制度

　　一、老年學校實行校長負責制，學校各項活動都要在國家法律法規政策允許范圍內進行。

　　二、教師要為人師表，講學習，講政治，講正氣模范遵守學校各項規章制度，要按教學規定，制定教學計劃，準備教學提綱，按教學計劃上課。

　　三、學員要自覺遵守學校的各項規章制度。

　　老年福利基金積累管理使用制度

　　一、積累基金范圍，戶口凡在本村的農業人口，非農業常住人口都負有積累老年福利基金的任務。

　　二、積累基金來源，每年從集體純收入中提取1%，按積累基金范圍每年每人積累10元（根據各村實際情況規定）。

　　三、基金用途，老年基金的主要用途是：發展老年事業，增加娛樂健身設備和養老補貼。

　　四、基金管理制度，對基金實行建專賬、專人管、專款專用。

　　五、基金使用制度，老齡委提出使用制度，兩委集中審批，原則上多積少支，有增無減。

　　尊老敬老制度

　　一、全體村民都要認真遵照《中華人民共和國老年人權益保障法》樹立法制觀念，發揚尊老、敬老、養老、助老的傳統美德，黨員干部要做敬老模范。

　　二、每個村民都要維護和保障好老年人的合法權益，無論在家庭或公共場所，都必須尊重和愛護老年人，樹立敬老、助老光榮，譴責、虐待老人可恥的良好村風。

　　三、要認真履行贍養義務，要使老年人生活水平略高于其子女的生活水平，對老年人的特殊生活需求也應盡力滿足。

　　四、子女要關心老人的精神需求，不阻礙老人參加文體娛樂和社會活動，不干涉老人的再婚和再婚后的家庭生活，對老年人的生日要及時祝賀和慰問。

　　五、村委會和村老齡委要認真按照“五個老有”的要求定期開展尊老、敬老好兒女、好兒媳、評比活動，表揚好的，批評差的并予以公告。

　　六、對侵犯老年人合法權益者，將予以嚴肅處理。

　　老年人十要十不要

　　一、要盡量參加勞動，多做家務；不要倚老賣老，伸手穿衣，張口吃飯。

　　二、要穿衣吃飯量家當；不要攀比講排場。

　　三、處理家庭瑣事，要多聽青年人意見；不要主觀武斷，一人說了算。

　　四、有空多清掃；不要不講衛生。

　　五、說話宜少不宜多；盡量不要瞎嘮叨。

　　六、干活要掂量輕重；不要人老不服老。

　　七、關心子女生活，要有難同擔，有福同享。

　　八、發展家庭事業要出謀劃策，不要吃糧不管事，等著看笑話，事后當諸葛。

　　九、家庭和睦要保證；背后不說子女壞話。

　　十、有病要早治；不要等依靠。

　　老年活動室管理制度

　　一、凡參加活動的人員，必須擁護黨的領導，熱愛社會主義、愛國家、愛集體，同志之間互相尊重、互相幫助、團結友愛。

　　二、嚴格遵守各項規章制度，不得用各種方式搞變相賭博。

　　三、養成良好的衛生習慣，不隨地吐痰，不攜帶贓物如室，以保證室內整齊清潔。

　　四、愛護各種器材、設施等公物，活動室內的公物一律不準外借，如有損壞或丟失應酌情賠償。

　　五、樹立文明娛樂之風，不準借故在活動場所吵嘴、打架，以免影響他人活動。

　　六、不攜帶幼童入室，特殊情況攜帶幼童入室者，大人要盡管教之責，注意公物和衛生。

　　七、在開室活動期間，首先保證老年人的活動，其他人員可在保證老年人活動的前期下，經管理人員同意方可娛樂。

　　八、為保證活動人員身心健康，凡患傳染病者，望自覺回避活動。

　　五比、五賽、五要制度

　　村干部“五比”制度 比誰更重視老齡工作 比誰更了解老年人

　　比誰更對老年人創業史記得最多 比誰更對老年人贍養得最好 比誰更對老年人幫助得最多

　　年青人“五賽”制度 賽誰家的`父母更順心 賽誰家的父母穿戴最干凈 賽誰家的父母身體最好 賽誰家的父母最長壽 賽誰家的父母參加活動最多

　　老年人“五要”制度 要自覺更新思想，反對迷信 要教育子女遵紀守法，勤勞致富 要體貼子女，知足常樂 要不吃老本，再立新功 要堅持活動，身心健康

　　老齡委工作制度

　　一、逢年過節有慰問，每年的春節、“九九”重陽節，對八十歲以上的老人分層次、分標準進行慰問。

　　二、老年節日有慶祝，每年的“十一”國際老人節、“九九”重陽節召開慶祝會或表彰座談會。

　　三、侵犯老人權益有人管，對虐待、欺侮、打罵等侵犯老人權益的人和事，一經發現，舉報和上訴及時進行查處。

　　四、孝敬老人要表彰，對孝敬老人的好人好事要及時進行表揚并向上級有關部門、報刊反映報道。

　　五、老人生日有祝賀，每年對年齡在八十歲以上的老人，進行生日祝賀。

　　六、社會敬老有公約，對全村制定的敬老公約要人人遵守執行，并堅持開展爭做兩個文明建設的標兵，爭做尊老敬老的模范，爭做尊敬老人文明戶的活動。

　　七、敬老新事有宣傳，對于在開展尊老敬老活動中涌現出的新人、新事及時進行登記、表揚、宣傳、獎勵。

　　八、貧困特困戶有人包，對全村的貧困特困戶老人，實行黨員干部包戶，科技致富戶包項目，群眾搞幫助定期脫貧，實行共同富裕。

老年協會管理制度 篇3

　　一、為規范協會的財務行為，加強協會財務管理，保障協會健康發展，根據協會《章程》，特制定協會財務管理制度。

　　二、本協會的`財務管理遵守國家的法律、法規和財務管理制度，接受上級主管部門和財務審計部門的監督檢查。

　　三、財務支出在1000元以內的由會長決定，超出1000元的由協會會長辦公會議決定。

　　四、本協會要認真做好財務收支計劃，按需合理籌集資金，有效利用各種資產。

　　五、實行民主理財，財務公開，如實反映協會收支情況，協會會長辦公會議每年向會員代表大會報告財務收支狀況。

　　六、本協會建立嚴格的財務管理制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。會計人員調動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續。

　　七、本制度由會員大會討論通過后生效。