企業(yè)職業(yè)管理制度（精選3篇）

企業(yè)職業(yè)管理制度 篇1

　　1、職業(yè)病的診斷與鑒定工作應由單位統(tǒng)一管理。職業(yè)病診斷和鑒定由單位和當事人如實向診斷部門提供有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生情況,配合診斷部門進行調(diào)查取證工作,按法定程序取得職業(yè)病診斷、鑒定的有關(guān)資料。

　　2、對疑似職業(yè)病的職工應及時進行診斷,在其診斷或者醫(yī)學觀察期間的費用由單位承擔,在此期間單位不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。

　　3、單位要加強對職業(yè)病病人和疑似職業(yè)病病人管理,實行職業(yè)病病人和疑似職業(yè)病病人登記報告管理制度,發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人和疑似職業(yè)病病人時,應按有關(guān)規(guī)定向區(qū)安監(jiān)局、區(qū)衛(wèi)生局和單位的職業(yè)衛(wèi)生管理部門、勞動人事管理部門等報告。

　　4、單位安排職業(yè)病患者進行醫(yī)療和療養(yǎng)。對在醫(yī)療后被確認為不宜繼續(xù)在原崗位作業(yè)或工作的,立即對其崗位進行調(diào)整。

　　5、職業(yè)病患者的診療、康復和復查等費用以及傷殘后有關(guān)待遇和社會保障,依照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

企業(yè)職業(yè)管理制度 篇2

　　黨建目標管理制度

　　為了不斷增強黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力，使學校黨建工作走向制度化、規(guī)范化，做到從嚴治黨，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，特制定本管理制度。

　　1、思想建設方面

　　(1)學校支部要積極組織黨員學習、宣傳、貫徹黨和國家的各項方針、政策。用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀統(tǒng)一全體黨員的思想。

　　(2)用《黨章》規(guī)范每個黨員的行動，把端正黨風，提高黨員素質(zhì)工作落到實處。

　　(3)發(fā)揚主人翁精神，關(guān)心集體，勤政為民。

　　(4)堅持個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級，全黨服從中央的原則。堅決同黨中央保持高度一致。

　　2、制度建設方面

　　(1)每個黨員要嚴格遵守《中國共產(chǎn)黨章程》，履行黨員的權(quán)利和義務，工作在先，享樂在后。

　　(2)堅持“三會一課”制度，每月召開一次支部大會，每兩月召開一次支委會專題研究黨建工作。每周全體黨員集體組織政治學習，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和黨的章程以及黨的路線、方針、政策為主要內(nèi)容。因工作在外不能參加集體學習的同志也要堅持自學。

　　(3)抓好黨員管理和黨風黨紀教育，按照上級黨組織的要求，開好領(lǐng)導干部和全體黨員的民主生活會。對照共產(chǎn)黨員量化考核標準，搞好黨員民主評議。在職黨員參評率要達到100%。

　　(4)嚴格執(zhí)行計劃生育國策，不超計劃生育。

　　(5)自覺遵守各項規(guī)章制度。

　　3、組織建設方面

　　(1)堅持民主集中制原則，各總支成員要按各自的分工，積極開展工作。

　　(2)支部要建立四冊、四簿，即“黨員花名冊”、“入黨積極分子登記冊”、“黨費收繳登記冊”、“黨員活動室財產(chǎn)登記冊”、“黨員學習記錄簿”、“黨員大會記錄簿”、“支委會記錄簿”、“黨員活動室活動記錄簿”。

　　(3)發(fā)展黨員要遵照“堅持標準，保質(zhì)保量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，做好入黨積極分子的考察、培養(yǎng)和教育，做到成熟一個發(fā)展一個，不搞突擊，嚴格按照發(fā)展黨員程序辦事。

　　(4)做好預備黨員的培養(yǎng)工作，力爭全部按期轉(zhuǎn)正;對已申請入黨的積極分子加強培養(yǎng)，嚴格按照程序要求接納。

　　4、作風建設

　　圍繞教育教學工作，認真抓好思想政治教育，支持和協(xié)助行

　　政領(lǐng)導開展工作，增強黨員服務意識、奉獻意識，發(fā)揚黨的優(yōu)良作風，務實工作，不斷創(chuàng)新，提高工作效率。

　　(1)支部成員要帶頭轉(zhuǎn)變作風，抓好職工的思想政治工作，把支部真正建設成為堅強的戰(zhàn)斗堡壘。

　　(2)黨員特別是黨員領(lǐng)導干部，要帶頭搞好團結(jié)，工作中相互支持，相互補臺，密切配合，自覺維護集體領(lǐng)導權(quán)威。

　　(3)遵守規(guī)章制度，工作不推諉扯皮、不當老好人。

　　(4)勇于開展批評和自我批評。

　　(5)熱愛集體，關(guān)心同志，愛護公物，厲行節(jié)約。堅決同腐敗行為作斗爭。

企業(yè)職業(yè)管理制度 篇3

　　1、建立人員行為安全觀察管理制度，明確各級人員安全行為觀察的責任.方法.記錄.考核等環(huán)節(jié)內(nèi)容。

　　2、對生產(chǎn)作業(yè)過程中人的不安全行為進行觀察，做好相應記錄。觀察的內(nèi)容主要包括：

　　2.1在沒有排除故障的情況下操作，沒有做好防護或提出警告；

　　2.2在不安全的速度下操作；

　　2.3使用不安全的設備或不安全地使用設備；

　　2.4處于不安全的位置或不安全的操作姿勢；

　　2.5工作在運行中或有危險的設備上；

　　2.6其他危險情況。

　　3、對生產(chǎn)作業(yè)過程中人的不安全行為制定相應的控制措施，并將控制措施告知作業(yè)人員，如當上下樓梯時，如果附近有扶手，必須抓住扶手。

　　3.1員工在執(zhí)行操作任務時，要遵守相關(guān)程序內(nèi)提及的所有安全規(guī)定。程序內(nèi)若有未提及的安全問題或不能完全理解的條款，要立即和主管聯(lián)系。

　　4、對動火作業(yè).有限空間內(nèi)作業(yè).預熱器清堵.水泥筒型儲庫清庫.臨時用電作業(yè)等危險性較高的作業(yè)活動實施作業(yè)許可管理，嚴格履行審批手續(xù)；對吊裝.預熱器清堵.水泥筒型儲庫清庫等危險作業(yè)時，應安排專人進行現(xiàn)場安全管理；作業(yè)許可證應包含危害因素分析和安全措施等內(nèi)容。

　　5、設備檢修作業(yè)時應實行停送電制度。

　　6、為從業(yè)人員配備與工作崗位相適應的符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品，并監(jiān)督.教育從業(yè)人員按照使用規(guī)則佩戴.使用。參與水泥窯系統(tǒng)檢維修的人員必須佩戴護目鏡或防護面罩，以防碎片對眼部造成傷害。

　　7、進入有限空間檢修，應嚴格堅持“先通風.再檢測.后作業(yè)”的原則，有專人監(jiān)護.并應符合下列要求：

　　7.1人員經(jīng)過安全教育培訓，了解有限空間存在的風險；

　　7.2保持有限空間出入口暢通；

　　7.3設置明顯的安全警示標志和警示說明；

　　7.4作業(yè)前清點作業(yè)人員和工器具；

　　7.5作業(yè)人員與外部有可靠的通訊聯(lián)絡；

　　7.6監(jiān)護人員不得離開作業(yè)現(xiàn)場，并與作業(yè)人員保持聯(lián)系；

　　7.7存在交叉作業(yè)時，采取避免互相傷害的措施；

　　7.8使用符合現(xiàn)場環(huán)境的安全電壓照明；

　　7.9執(zhí)行有限空間作業(yè)審批制度；

　　7.10正確使用勞動防護用品；

　　7.11制定事故應急預案。

　　8、未經(jīng)通風和檢測合格，任何人員不得進入有限空間作業(yè)。

　　9、特種作業(yè)人員須經(jīng)過專門安全技術(shù)和操作技能培訓，并取得特種作業(yè)操作資格證書和特種設備操作資格證書，并按期進行復審。