退休干部的管理制度

發(fā)布時(shí)間：2023-09-12

退休干部的管理制度（精選7篇）

退休干部的管理制度篇1

　　第一條　為了做好軍隊(duì)離休退休干部服務(wù)管理工作，根據(jù)《中華人民共和國(guó)退役軍人保障法》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

　　本辦法所稱(chēng)軍隊(duì)離休退休干部，是指移交政府安置的由退役軍人事務(wù)部門(mén)服務(wù)管理的中國(guó)人民解放軍和中國(guó)人民武裝警察部隊(duì)離休退休干部（以下簡(jiǎn)稱(chēng)軍休干部）。

　　第二條　軍休干部服務(wù)管理應(yīng)當(dāng)從維護(hù)軍休干部的合法權(quán)益出發(fā)，貫徹執(zhí)行國(guó)家關(guān)于軍休干部的法律法規(guī)和政策，完善軍休干部服務(wù)保障和教育管理機(jī)制，落實(shí)軍休干部政治待遇和生活待遇。

　　軍休干部服務(wù)管理堅(jiān)持政治關(guān)心、生活照顧、服務(wù)優(yōu)先、依法管理的原則。

　　第三條　軍休干部服務(wù)管理工作堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，由退役軍人事務(wù)部門(mén)主管，軍休服務(wù)管理機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)軍休機(jī)構(gòu)）具體組織實(shí)施。

　　退役軍人事務(wù)部門(mén)應(yīng)當(dāng)依法負(fù)責(zé)軍休干部服務(wù)管理工作，及時(shí)研究解決存在的問(wèn)題，監(jiān)督檢查軍休服務(wù)管理相關(guān)法律法規(guī)和政策措施落實(shí)情況。

　　軍休機(jī)構(gòu)是服務(wù)和管理軍休干部的專(zhuān)設(shè)機(jī)構(gòu)，包括軍休服務(wù)管理中心、軍休所、軍休服務(wù)站等，承擔(dān)軍休干部服務(wù)管理具體工作。

　　第四條　軍休干部服務(wù)管理應(yīng)當(dāng)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)，與社會(huì)進(jìn)步相適應(yīng)，實(shí)行國(guó)家保障與社會(huì)化服務(wù)相結(jié)合。

　　第五條　對(duì)在軍休干部服務(wù)管理中作出突出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。

　　第二章　服務(wù)管理內(nèi)容

　　第六條　退役軍人事務(wù)部門(mén)、軍休機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)軍休干部思想政治工作，引導(dǎo)軍休干部繼續(xù)發(fā)揚(yáng)人民軍隊(duì)優(yōu)良傳統(tǒng)，模范遵守憲法和法律法規(guī)，永葆政治本色。

　　第七條　退役軍人事務(wù)部門(mén)、軍休機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定落實(shí)軍休干部政治待遇，組織軍休干部閱讀有關(guān)文件、聽(tīng)取黨和政府重要會(huì)議精神傳達(dá)等。

　　退役軍人事務(wù)部門(mén)應(yīng)當(dāng)主動(dòng)協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)仉x退休干部管理部門(mén)，將軍休干部納入本級(jí)老干部工作體系。

　　第八條　退役軍人事務(wù)部門(mén)在國(guó)家、地方和軍隊(duì)舉行重大慶典和重大政治活動(dòng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照要求組織軍休干部參加。

　　第九條　退役軍人事務(wù)部門(mén)應(yīng)當(dāng)協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)厝嗣裾蛙婈?duì)有關(guān)負(fù)責(zé)人，在八一建軍節(jié)、春節(jié)等重大節(jié)日走訪慰問(wèn)軍休干部。

　　第十條　退役軍人事務(wù)部門(mén)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定落實(shí)軍休干部榮譽(yù)療養(yǎng)制度，對(duì)服役期間或移交安置后作出突出貢獻(xiàn)的軍休干部，分層級(jí)、分批次組織療養(yǎng)。

　　第十一條　軍休機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)做好以下服務(wù)保障工作：

　　（一）舉行新接收軍休干部迎接儀式。

　　（二）按時(shí)發(fā)放軍休干部離退休費(fèi)和津貼補(bǔ)貼，幫助符合條件的軍休干部落實(shí)優(yōu)撫待遇。

　　（三）協(xié)調(diào)做好軍休干部的醫(yī)療保障工作，落實(shí)體檢制度，建立健康檔案，開(kāi)展醫(yī)療保健知識(shí)普及活動(dòng)，引導(dǎo)軍休干部科學(xué)保健、健康養(yǎng)生。

　　（四）培育軍休干部文化隊(duì)伍，開(kāi)展軍休文化體育活動(dòng)，引導(dǎo)和鼓勵(lì)軍休干部參與社會(huì)文化活動(dòng)。

　　（五）開(kāi)展經(jīng)常性走訪探望，定期了解軍休干部情況和需求，提供必要的關(guān)心照顧。

　　（六）協(xié)助辦理軍休干部去世后的喪葬事宜，按照政策規(guī)定落實(shí)遺屬待遇。

　　第十二條　退役軍人事務(wù)部門(mén)、軍休機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法依規(guī)加強(qiáng)對(duì)軍休干部參加社會(huì)組織、出國(guó)（境）、著作出書(shū)、發(fā)表言論等事項(xiàng)的管理，督促軍休干部遵紀(jì)守法和遵守軍休機(jī)構(gòu)各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　第十三條　退役軍人事務(wù)部門(mén)、軍休機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)支持軍休干部保持和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，繼續(xù)貢獻(xiàn)力量。

　　第三章　服務(wù)管理方式

　　第十四條　軍休機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立健全工作制度，為軍休干部老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂(lè)創(chuàng)造條件。

　　第十五條　軍休機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立值班制度，并采取定期聯(lián)系、定人包戶(hù)等方式，為軍休干部提供及時(shí)、方便的日常服務(wù)保障。

　　第十六條　軍休機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持共性服務(wù)和個(gè)性化服務(wù)相結(jié)合，為軍休干部提供細(xì)致周到的服務(wù)。對(duì)失能、失智、重病、高齡、獨(dú)居、空巢等軍休干部，應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)照顧并提供必要幫助。

　　第十七條　軍休機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照退役軍人事務(wù)部門(mén)制定的.規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)服務(wù)管理工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，確保規(guī)范運(yùn)行。

　　第十八條　軍休機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)推進(jìn)社會(huì)化服務(wù)，根據(jù)需要引進(jìn)醫(yī)療、養(yǎng)老、志愿服務(wù)等方面力量，為軍休干部提供多元服務(wù)。

　　第十九條　退役軍人事務(wù)部門(mén)、軍休機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)信息化建設(shè)，充分運(yùn)用信息化技術(shù)，發(fā)揮軍休安置服務(wù)管理信息系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)“軍休所”等信息化平臺(tái)作用，提高工作效率，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)服務(wù)。

　　第二十條　退役軍人事務(wù)部門(mén)、軍休機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)推進(jìn)軍休老年大學(xué)建設(shè)，線(xiàn)上線(xiàn)下融合，擴(kuò)大教學(xué)供給，提高辦學(xué)水平，不斷滿(mǎn)足軍休干部終身學(xué)習(xí)需求。

　　第二十一條　退役軍人事務(wù)部門(mén)應(yīng)當(dāng)健全軍休機(jī)構(gòu)服務(wù)網(wǎng)格，加強(qiáng)軍休干部服務(wù)保障。

　　第二十二條　軍休干部管理委員會(huì)是在軍休機(jī)構(gòu)內(nèi)軍休干部自我教育、自我管理、自我服務(wù)的群眾性組織。

　　軍休機(jī)構(gòu)內(nèi)設(shè)有軍休干部管理委員會(huì)的，軍休機(jī)構(gòu)黨組織應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)軍休干部管理委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，按照有關(guān)規(guī)定組織開(kāi)展活動(dòng)，發(fā)揮軍休干部管理委員會(huì)的作用，定期聽(tīng)取軍休干部管理委員會(huì)工作情況報(bào)告，研究解決其反映的問(wèn)題。

　　第四章　軍休機(jī)構(gòu)建設(shè)

　　第二十三條　退役軍人事務(wù)部門(mén)根據(jù)安置管理工作實(shí)際，按照統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局、精干高效、便于服務(wù)的原則設(shè)置、調(diào)整軍休機(jī)構(gòu)。

　　第二十四條　軍休機(jī)構(gòu)實(shí)行法定代表人負(fù)責(zé)制，對(duì)重大問(wèn)題實(shí)行科學(xué)決策、民主決策。

　　軍休機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法依規(guī)落實(shí)政策公開(kāi)、財(cái)務(wù)公開(kāi)、服務(wù)公開(kāi)，接受軍休干部和工作人員監(jiān)督。

　　第二十五條　軍休機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)黨組織建設(shè)，改進(jìn)和創(chuàng)新軍休干部黨組織工作，落實(shí)黨的組織生活制度，增強(qiáng)黨組織的政治功能和組織力，使之成為組織、凝聚、教育軍休干部和工作人員的堅(jiān)強(qiáng)堡壘。

　　加強(qiáng)軍休干部中的流動(dòng)黨員管理，將流動(dòng)黨員就近安排在暫住地軍休機(jī)構(gòu)黨組織參加組織生活。

　　第二十六條　軍休機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，設(shè)置會(huì)議室、活動(dòng)室、閱覽室、榮譽(yù)室等場(chǎng)所，根據(jù)軍休干部特點(diǎn)和需求，因地制宜開(kāi)展適老化改造，具備條件的可引進(jìn)或設(shè)立養(yǎng)老、醫(yī)療、助餐等功能設(shè)施，建立必要的室外文化體育活動(dòng)場(chǎng)地，創(chuàng)造良好休養(yǎng)環(huán)境。

　　第二十七條　軍休機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定用好軍休經(jīng)費(fèi)，加強(qiáng)軍休經(jīng)費(fèi)和國(guó)有資產(chǎn)管理，提高使用效益，接受有關(guān)部門(mén)的審計(jì)監(jiān)督。

　　第二十八條　軍休機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)軍休干部檔案管理。

　　第二十九條　軍休機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)安全管理，制定并落實(shí)衛(wèi)生、災(zāi)害等突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控和應(yīng)急處置能力，及時(shí)消除安全隱患，防止安全責(zé)任事故發(fā)生。

　　第五章　服務(wù)管理工作人員

　　第三十條　退役軍人事務(wù)部門(mén)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)軍休服務(wù)管理工作人員隊(duì)伍建設(shè)，在編制員額內(nèi)配齊配強(qiáng)工作力量，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。

　　第三十一條　軍休機(jī)構(gòu)在編制員額內(nèi)新聘用工作人員，除國(guó)家政策性安置、按照人事管理權(quán)限由上級(jí)任命、涉密崗位等人員外，應(yīng)當(dāng)面向社會(huì)公開(kāi)招聘，同等條件下優(yōu)先聘用退役軍人、軍人家屬。

　　第三十二條　退役軍人事務(wù)部門(mén)可以通過(guò)引進(jìn)專(zhuān)業(yè)化服務(wù)等渠道充實(shí)工作力量。

　　第三十三條　服務(wù)管理工作人員應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化能力素質(zhì)和作風(fēng)紀(jì)律，樹(shù)牢全心全意為軍休干部服務(wù)的意識(shí)。

　　第三十四條　退役軍人事務(wù)部門(mén)、軍休機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)定期開(kāi)展教育培訓(xùn)、崗位練兵、業(yè)務(wù)競(jìng)賽等活動(dòng)，提高工作人員思想政治素質(zhì)、政策理論水平和服務(wù)管理能力。

　　第三十五條　退役軍人事務(wù)部門(mén)應(yīng)當(dāng)建立以軍休干部滿(mǎn)意度為主要內(nèi)容的服務(wù)管理工作監(jiān)督考評(píng)體系，定期對(duì)軍休機(jī)構(gòu)及其負(fù)責(zé)人進(jìn)行測(cè)評(píng)。

　　退役軍人事務(wù)部門(mén)、軍休機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立工作人員績(jī)效考核、崗位交流制度。對(duì)軍休政策落實(shí)不到位、工作推進(jìn)不力的人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

　　第六章　附　　則

　　第三十六條　中國(guó)人民解放軍和中國(guó)人民武裝警察部隊(duì)移交政府安置的退休軍（警）士的服務(wù)管理參照本辦法執(zhí)行。

退休干部的管理制度篇2

　　1 .目的

　　為鼓勵(lì)職員長(zhǎng)期服務(wù)，并維護(hù)退休職員權(quán)益，特制定本規(guī)定。

　　2.適用范圍

　　本規(guī)定適用于正式編制內(nèi)的從業(yè)人員，但訂有服務(wù)協(xié)議期限的雇傭契約者和臨時(shí)工除外。

　　3.退休定義

　　3.1申請(qǐng)退休，從業(yè)人員有下列情形之一者可申請(qǐng)退休:

　　3.1.1服務(wù)5年以上，年齡滿(mǎn)55歲。

　　3.1.2服務(wù)滿(mǎn)15年以上。

　　3.2命令退休，從業(yè)人員有下列情形之一者可命令退休:

　　3.2.1年滿(mǎn)60歲。

　　3.2.2因工傷病逾24個(gè)月未復(fù)職者或身體殘廢不勝職務(wù)者。

　　3.3以上規(guī)定的退休年齡，如其主管因業(yè)務(wù)需要而認(rèn)為必需留用者，經(jīng)呈請(qǐng)項(xiàng)目總經(jīng)理核準(zhǔn)，酌情延長(zhǎng)或反聘為顧問(wèn)。

　　4.退休待遇

　　4.1退休金為一次性給付形式。

　　4.2員工的.退休金以退休職員最后服務(wù)日的基本工資為基數(shù)乘以工作年份一次性發(fā)放退休金。

　　4.3退休職員最后一年的獎(jiǎng)金按在職時(shí)間比例仍予一次性給付。

　　4.4退休職員在服務(wù)期間對(duì)本公司業(yè)務(wù)有特殊貢獻(xiàn)者，可經(jīng)項(xiàng)目總經(jīng)理提請(qǐng)董事局核定，酌情加發(fā)退休金。

　　4.5退休金于職員經(jīng)核準(zhǔn)退休，辦妥離職手續(xù)后即予給付。

　　4.6因工傷而接受命令退休者，除一次性給付退休金外，其余工傷賠款由社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)的規(guī)定給付。

　　4.7人事部門(mén)在員工辦理退休時(shí)，應(yīng)協(xié)助辦理社保養(yǎng)老金領(lǐng)取手續(xù)。

退休干部的管理制度篇3

　　為進(jìn)一步做好機(jī)關(guān)離退休干部工作，實(shí)現(xiàn)管理服務(wù)工作規(guī)范化、制度化，結(jié)合辦公室實(shí)際，特制定本制度。

　　1、切實(shí)加強(qiáng)老干部工作，不斷提高服務(wù)離退休干部工作人員的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和政策水平，端正服務(wù)態(tài)度，認(rèn)真貫徹落實(shí)好離退休干部政策。

　　2、要做好機(jī)關(guān)離休干部的服務(wù)及帶有全局性、政策性的工作。各有關(guān)室（部）應(yīng)積極主動(dòng)做好退休干部、職工的日常服務(wù)工作。

　　3、離退休干部工作人員，要嚴(yán)格按照崗位職責(zé)，高效優(yōu)質(zhì)服務(wù)。要加強(qiáng)與離退休干部的聯(lián)系與溝通，對(duì)他們提出的實(shí)際問(wèn)題，按照權(quán)限范圍給予答復(fù)和解釋。需要有關(guān)單位解決的，要做好協(xié)調(diào)工作；需要辦公室領(lǐng)導(dǎo)解決的，要及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告。

　　4、建立健全離退休干部學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持以自學(xué)自教為主。認(rèn)真學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)黨的方針政策，了解辦公室及國(guó)內(nèi)外大事，做到政治堅(jiān)定，思想常新，理想永存。

　　5、每年要向老干部通報(bào)一至二次工作情況，并建立健全在職領(lǐng)導(dǎo)與離退休干部的聯(lián)系制度，每年要聯(lián)系或走訪慰問(wèn)一至二次。

　　6、堅(jiān)持家訪制度，重大節(jié)日或離退休干部住院時(shí)，辦公室和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要走訪慰問(wèn)和探視。

　　7、充分發(fā)揮離退休干部的政治優(yōu)勢(shì)，積極組織他們?yōu)閮蓚€(gè)文明建設(shè)服務(wù)。根據(jù)老干部實(shí)際和特點(diǎn)，本著自愿和量力而行的'原則，適當(dāng)安排他們開(kāi)展一些調(diào)查研究、傳統(tǒng)教育、宣傳政策、化解矛盾等社會(huì)公益活動(dòng)。

　　8、有關(guān)室（部）要積極為離退休干部發(fā)揮作用創(chuàng)造條件。要總結(jié)離退休干部發(fā)揮作用的先進(jìn)事跡和典型經(jīng)驗(yàn)，對(duì)做出成績(jī)的應(yīng)給予表彰。

　　9、離退休干部工作由縣紀(jì)委組織部負(fù)責(zé)，各科室做好配合。

退休干部的管理制度篇4

　　更好地貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)老干部工作的方針、政策，切實(shí)做好我局老干部工作，認(rèn)真落實(shí)老干部“兩項(xiàng)待遇”，本著妥善安置、幫助照顧好老干部，努力發(fā)揮老干部的余熱，結(jié)合實(shí)際，特制定如下管理制度：

　　一、政治待遇

　　第一條老干部是黨和國(guó)家的寶貴財(cái)富，是有中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)的重要力量，做好離退休老干部工作是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要組成部分。廣大干部職工，要充分尊重老干部，樹(shù)立敬老愛(ài)老的風(fēng)尚，關(guān)心照顧好老干部，讓他們老有所學(xué)、老有所為、老有所托，充分享受改革開(kāi)放的成果。

　　第二條辦公室為離退休干部職工免費(fèi)訂閱一份刊物，黨支部應(yīng)每季度組織老干部學(xué)習(xí)一次。對(duì)年老多病不能參加學(xué)習(xí)的`同志，應(yīng)提供相應(yīng)的便利學(xué)習(xí)條件。

　　第三條每年春節(jié)和重陽(yáng)節(jié)，局領(lǐng)導(dǎo)及老干部工作人員，應(yīng)組織看望和慰問(wèn)離退休老干部。

　　第四條每年由局領(lǐng)導(dǎo)適時(shí)向全體老干部通報(bào)重大工作情況，聽(tīng)取老干部的意見(jiàn)和建議。

　　二、經(jīng)濟(jì)待遇

　　第五條辦公室每?jī)赡杲M織老干部體檢一次。老干部因病住院，身邊無(wú)子女或其它親屬照管者，可聘請(qǐng)護(hù)理人員進(jìn)行護(hù)理。老干部住院期間，局領(lǐng)導(dǎo)或委托辦公室進(jìn)行探望。

　　第六條按國(guó)家有關(guān)文件規(guī)定，政治待遇不變，福利待遇從優(yōu)的原則。在老干部退休時(shí)由局領(lǐng)導(dǎo)組織召開(kāi)一個(gè)歡送會(huì)，送一份紀(jì)念品。

　　第七條老干部福利性待遇，原則上與在職干部職工同等。

　　三、參觀、考察、學(xué)習(xí)

　　第八條每?jī)赡杲M織一次老干部到市內(nèi)縣區(qū)范圍進(jìn)行參觀考察，了解和感受全市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展取得的顯著變化。并對(duì)全市環(huán)保工作提出合理化的意見(jiàn)建設(shè)。

　　第九條參觀、考察堅(jiān)持單位組織、個(gè)人自愿，出發(fā)前應(yīng)進(jìn)行體檢，由辦公室派員帶隊(duì)做好服務(wù)。

　　四、經(jīng)費(fèi)開(kāi)支

　　第十條按規(guī)定提取部分老干活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，本著依照規(guī)定，滿(mǎn)足需要，節(jié)約有度，盡量不超支。

　　五、工作機(jī)制

　　第十一條要把老干部工作列入議事日程，一把手親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，歸口辦公室日常管理。分管領(lǐng)導(dǎo)每季度聽(tīng)取一次老干部管理工作情況匯報(bào)，及時(shí)研究和解決存在的問(wèn)題。

　　第十二條老干部日常管理服務(wù)工作，由辦公室負(fù)責(zé)，其他有關(guān)科室給予支持，共同作好老干部工作。

　　第十三條本制度由辦公室負(fù)責(zé)解釋。

退休干部的管理制度篇5

　　為了進(jìn)一步做好對(duì)離退休老同志的服務(wù)工作，并逐步使這項(xiàng)工作規(guī)范化、制度化，特制訂如下制度:

　　一、政治學(xué)習(xí)

　　1、離休干部閱文件、聽(tīng)報(bào)告等政治待遇，嚴(yán)格按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2、老干部以支部為單位集中學(xué)習(xí)、活動(dòng)一般每月一次，每次半天。

　　3、集團(tuán)公司舉辦的重大活動(dòng)，邀請(qǐng)離退休干部參加。

　　4、根據(jù)老干部主管部門(mén)的有關(guān)文件精神，結(jié)合集團(tuán)公司自身實(shí)際，限額為離退休干部訂閱報(bào)刊雜志。

　　5、每年組織離退休老同志參觀兩個(gè)文明建設(shè)新成果。

　　6、集團(tuán)公司明確一位負(fù)責(zé)同志分管老干部工作。定期由集團(tuán)公司向離退休老同志通報(bào)一次E主要工作情況，并認(rèn)真聽(tīng)取老同志的意見(jiàn)和建議。

　　二、生活服務(wù)

　　1、離退休干部生活待遇按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，如有新的文件和規(guī)定出臺(tái)，及時(shí)傳達(dá)并認(rèn)真貫徹落實(shí)。

　　2、協(xié)助E醫(yī)院做好離退休干部的醫(yī)療保健和定期巡診、體檢工作。

　　3、對(duì)離退休干部住院，協(xié)助其家屬辦理入、出院手續(xù)，并及時(shí)向集團(tuán)公司分管老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

　　4、每逢重大節(jié)日，對(duì)離退休老同志分別進(jìn)行走訪慰問(wèn)。

　　5、根據(jù)有關(guān)文件精神，每年春節(jié)前看望老干部遺屬。

　　6、不定期地向離退休干部征求意見(jiàn)，了解并掌握有關(guān)情況。

　　三、車(chē)輛使用

　　1、集團(tuán)公司為離退休干部辦公室配備專(zhuān)用車(chē)輛，為老干部提供專(zhuān)門(mén)服務(wù)

　　2、離退休干部看病和遇重大活動(dòng)，安排車(chē)輛接送。急診就醫(yī)，隨時(shí)安排車(chē)輛接送。

　　3、離退休老同志因私事用車(chē)，收取一定的汽油費(fèi)。

退休干部的管理制度篇6

　　第一條為深入貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，進(jìn)一步規(guī)范退休干部管理工作，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》和有關(guān)政策，特制定本意見(jiàn)。

　　第二條本意見(jiàn)所指的退休干部，是指福泉市機(jī)關(guān)事業(yè)單位、市管?chē)?guó)有企業(yè)所有退休干部職工。

　　第三條縣處級(jí)以上退休干部由市委組織部管理考核為主，原單位配合；其他退休干部由所在部門(mén)（單位）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)原單位）管理考核。由市委組織部對(duì)各部門(mén)（單位）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）退休干部工作開(kāi)展情況進(jìn)行考核。

　　第四條各部門(mén)（單位）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）應(yīng)履行以下職責(zé)：

　　（一）建立建強(qiáng)退休干部黨支部，加強(qiáng)退休干部學(xué)習(xí)教育、監(jiān)督管理，落實(shí)好相關(guān)工作保障制度；

　　（二）落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系退休干部制度，明確專(zhuān)人負(fù)責(zé)退休干部服務(wù)管理工作；

　　（三）健全和落實(shí)退休干部的關(guān)心關(guān)愛(ài)機(jī)制。定期組織開(kāi)展健康體檢，重要節(jié)慶節(jié)日開(kāi)展走訪慰問(wèn)；定期了解退休干部思想、家庭、生活狀況，為退休干部排憂(yōu)解難；及時(shí)回應(yīng)退休干部訴求，并落實(shí)好各項(xiàng)待遇；

　　（四）通過(guò)參觀、座談、集中學(xué)習(xí)等方式，組織開(kāi)展相關(guān)活動(dòng)；按規(guī)定組織退休黨員開(kāi)展黨的組織生活；每年召開(kāi)1次以上座談會(huì)，通報(bào)單位工作情況，聽(tīng)取意見(jiàn)建議；

　　（五）結(jié)合實(shí)際對(duì)本部門(mén)（單位）表現(xiàn)優(yōu)秀的退休干部進(jìn)行表彰。

　　第五條部門(mén)（單位）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）退休干部管理工作納入各單位黨建工作成效考核內(nèi)容。因失職失責(zé)、教育管理不到位造成重大影響的，當(dāng)年綜合考核不得評(píng)為“第一”等次，主要領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)年年度考核不得評(píng)為“優(yōu)秀”等次，并視情況追究主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)責(zé)任。

　　第六條退休干部應(yīng)履行以下職責(zé)：

　　（一）維護(hù)黨和國(guó)家形象，在大是大非面前旗幟鮮明、立場(chǎng)堅(jiān)定，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”；

　　（二）積極支持市委市政府中心工作，擁護(hù)市委市政府的決定；

　　（三）遵紀(jì)守法，維護(hù)社會(huì)公序良俗，注重家風(fēng)家教，自覺(jué)凈化社交圈、生活圈、朋友圈；

　　（四）積極參加原單位或所居住社區(qū)組織的相關(guān)活動(dòng)，退休黨員按照“便于管理、個(gè)人意愿”的原則必須編入黨的一個(gè)支部，按規(guī)定參加原單位或居住地黨的組織生活，接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督；

　　（五）積極參加老年大學(xué)、關(guān)工委、經(jīng)促會(huì)、老年書(shū)畫(huà)研究會(huì)等依法設(shè)立的老年社團(tuán)組織，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量；

　　（六）及時(shí)向原單位報(bào)告?zhèn)€人及家庭重大情況，異地居住人員要主動(dòng)與單位對(duì)接，定期交流思想動(dòng)態(tài)及生活情況。

　　第七條退休干部不得存在下列情形：

　　（一）涉及在重大原則問(wèn)題上不同黨中央保持一致，有違背“四個(gè)意識(shí)”“四個(gè)自信”“兩個(gè)維護(hù)”錯(cuò)誤言行的；在公開(kāi)場(chǎng)合、互聯(lián)網(wǎng)等發(fā)表錯(cuò)誤言論，制作、傳播其他有嚴(yán)重問(wèn)題的文章、言論、音視頻等信息內(nèi)容，丑化黨和國(guó)家形象，造成一定影響的；

　　（二）理想信念動(dòng)搖，馬克思主義信仰缺失，搞封建迷信活動(dòng)造成不良影響，或者違規(guī)參加宗教活動(dòng)、信奉邪教的；

　　（三）搞團(tuán)團(tuán)伙伙、拉幫結(jié)派、培植個(gè)人勢(shì)力等非法組織活動(dòng)，組織、參加自發(fā)成立的老鄉(xiāng)會(huì)、校友會(huì)、戰(zhàn)友會(huì)，造成不良影響或者嚴(yán)重后果的；

　　（四）誣告陷害、打擊報(bào)復(fù)他人，制造或散布謠言，阻撓、壓制檢舉控告，造成不良影響或者嚴(yán)重后果的；通過(guò)散布小道消息、散發(fā)匿名信等非正常渠道反映他人問(wèn)題，陷害或者制造其他謠言，對(duì)他人造成損害或者不良影響的；

　　（五）違背社會(huì)公序良俗，造成不良影響或者嚴(yán)重后果的；在婚喪嫁娶中大操大辦、鋪張浪費(fèi)，借機(jī)收斂錢(qián)財(cái)?shù)模贿`規(guī)操辦生日宴、謝師宴、升學(xué)宴、喬遷宴、滿(mǎn)月酒等酒席的；

　　（六）組織、參與非法集會(huì)、集體上訪，或?yàn)槔p訪、鬧訪者提供便利條件的；

　　（七）在市委市政府重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、征地拆遷、老舊小區(qū)改造等民生工程推進(jìn)中無(wú)理取鬧、擋工堵路，或者強(qiáng)迫、唆使、協(xié)助他人違規(guī)違紀(jì)的；

　　（八）在基層治理、鄉(xiāng)村振興、換屆選舉、文明城市創(chuàng)建、衛(wèi)生城市創(chuàng)建、安全感滿(mǎn)意度測(cè)評(píng)等中心工作中不支持不配合，并制造或造成負(fù)面影響的；

　　（九）不服從單位管理，長(zhǎng)期無(wú)故不參加單位組織的學(xué)習(xí)活動(dòng)的；黨員無(wú)正當(dāng)理由，連續(xù)六個(gè)月不參加黨的組織生活，或不按期交納黨費(fèi)，不執(zhí)行黨組織決議、決定的；

　　（十）違反規(guī)定在經(jīng)濟(jì)實(shí)體、社會(huì)團(tuán)體組織、行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)等兼職兼薪，領(lǐng)取薪酬、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬和獲取其他額外收益的；縱容、默許配偶、子女及其配偶等近親屬和其他特定關(guān)系人利用個(gè)人的影響違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)、謀取私利的。

　　第八條退休干部當(dāng)年獲得中央、省、州、市各級(jí)黨委政府表彰的，按當(dāng)年年度生活慰問(wèn)金標(biāo)準(zhǔn)分別增加0.4、0.3、0.2、0.1個(gè)系數(shù)增發(fā)年度生活慰問(wèn)金；獲得中央、省、州所屬老干部管理部門(mén)或從事參與工作行業(yè)部門(mén)表彰的，按當(dāng)年年度生活慰問(wèn)金標(biāo)準(zhǔn)分別增加0.4、0.3、0.2個(gè)系數(shù)增發(fā)年度生活慰問(wèn)金；為福泉經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定作出突出貢獻(xiàn)的，按當(dāng)年年度生活慰問(wèn)金標(biāo)準(zhǔn)增加0.1個(gè)系數(shù)增發(fā)年度生活慰問(wèn)金。退休干部出現(xiàn)第七條其中1款的，降低0.1個(gè)系數(shù)核減發(fā)放年度生活慰問(wèn)金；出現(xiàn)第七條其中2款的，降低0.2個(gè)系數(shù)核減發(fā)放年度生活慰問(wèn)金；出現(xiàn)第七條其中3款及以上的，取消年度生活慰問(wèn)金；涉嫌違紀(jì)違法的，由有關(guān)機(jī)關(guān)依法依規(guī)依紀(jì)處理。

　　第九條退休干部違反本意見(jiàn)的處理一般按照以下程序進(jìn)行：

　　（一）調(diào)查核實(shí)。原單位對(duì)退休干部存在的問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，聽(tīng)取公檢法司、紀(jì)委監(jiān)委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)、小區(qū)、各重大項(xiàng)目建設(shè)指揮部等有關(guān)部門(mén)（單位）意見(jiàn)，了解相關(guān)情況。執(zhí)紀(jì)執(zhí)法等機(jī)關(guān)已有認(rèn)定結(jié)果的，可以不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)；

　　（二）提出意見(jiàn)。原單位根據(jù)調(diào)查核實(shí)情況或者執(zhí)紀(jì)執(zhí)法等機(jī)關(guān)認(rèn)定結(jié)果、有關(guān)建議，綜合考慮主客觀因素，研究提出處理意見(jiàn)報(bào)本單位黨委（黨組）審核；

　　（三）研究討論。征求組織、人社部門(mén)意見(jiàn)后，黨委（黨組）召開(kāi)會(huì)議集體研究，作出處理決定。存在雙重管理的，主管方應(yīng)當(dāng)就處理意見(jiàn)事先征求協(xié)管方意見(jiàn)；

　　（四）宣布決定。部門(mén)（單位）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）向受到處理的退休干部本人宣布處理決定；情節(jié)嚴(yán)重的，向市委組織部報(bào)備處理情況，依情況作出下一步處理決定。

　　第十條本意見(jiàn)由市委組織部負(fù)責(zé)解釋?zhuān)杂“l(fā)之日起施行。

退休干部的管理制度篇7