地方稅務(wù)所干部隊伍加強學(xué)習(xí)的工作總結(jié)

　　幾年來，我們地方稅務(wù)所著眼未來，立足當(dāng)前，扎扎實實地抓好學(xué)習(xí)教育，取得了比較顯著的效果。干部隊伍的知識結(jié)構(gòu)出現(xiàn)了新變化，以思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)為主要內(nèi)容的綜合素質(zhì)得到了迅速提高，為適應(yīng)新形勢下的稅收工作，奠定了良好基礎(chǔ)。

　　一、審時度勢，確定以人為本的學(xué)習(xí)理念

　　新形勢下的地稅工作要求有一支高素質(zhì)的干部隊伍。然而地稅隊伍是一個相對固定的群體，在這個群體中，特別是在基層單位，擁有一些文化水平低、業(yè)務(wù)能力差的低素質(zhì)人員。低素質(zhì)的干部隊伍勢必影響整體稅收工作的開展。在我所，曾經(jīng)有一段時間，有一部分同志理想信念動搖，世界觀、人生觀、價值觀扭曲，干部隊伍中拜金主義、個人主義、享樂主義滋生，還是因為素質(zhì)低下，干部隊伍凝聚力弱化，出現(xiàn)了不想干工作、不會干工作、沒有能力干好工作的局面，對稅收工作造成嚴重影響，導(dǎo)致全所整體工作下滑。面對這種形勢，所班子充分認識到，做好地稅工作的關(guān)鍵在人，人的關(guān)鍵是素質(zhì)，而提高素質(zhì)的關(guān)鍵是培訓(xùn)。三個關(guān)鍵點找到了，我們于20xx年初，提出了“堅持以人為本，以學(xué)習(xí)為中心，以提高干部素質(zhì)為根本”的工作思路，用以人為本的人本理念來教育人、管理人、使用人，正確的思路為各項工作的健康發(fā)展打下了堅實基礎(chǔ)。

　　二、多措并舉，抓好干部學(xué)習(xí)工作

　　在抓干部學(xué)習(xí)之初，我們也遇到了很大阻力。一是在市場經(jīng)濟形勢下，有些人只注重當(dāng)前利益和物質(zhì)利益，學(xué)習(xí)積極性不高;二是個別同志散漫慣了，對學(xué)習(xí)紀律的約束存在抵觸情緒。面對這種情況，我們克服陋習(xí)，因勢利導(dǎo)，多措并舉，齊頭并進地搞好系統(tǒng)培訓(xùn)。

　　首先，強化理論培訓(xùn)。我們開展了“以理想信念教育為主線，以學(xué)原著為主要內(nèi)容，以改本文來源： http://造人們‘三觀’為目的”的系列學(xué)習(xí)活動，目的在于堅定地稅干部的政治立場，調(diào)動工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，營造一種團結(jié)拼搏、勇于奉獻、銳意進取的工作精神。一是開辦理論學(xué)習(xí)班。先后組織全所同志分三期進行了理論學(xué)習(xí)，每期1天，采取個人自學(xué)、結(jié)合實際相互談體會的方式進行。學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容是《人的正確思想是從哪里來的》、《反對自由主義》、《反對本本主義》、《矛盾論》、《實踐論》、《保持共產(chǎn)黨先進性教育讀本》等多篇理論原著，內(nèi)容涉及黨史、時事政治、廉政建設(shè)、革命傳統(tǒng)、人生觀教育等方面。二是堅持經(jīng)常性的理論學(xué)習(xí)。每位同志撰寫心得體會文章1萬多字，并擇優(yōu)匯編成冊發(fā)給大家交流學(xué)習(xí)。每年年初制定學(xué)習(xí)計劃，全體干部每月學(xué)習(xí)一篇理論文章、寫一篇心得體會，堅持利用一、三晚夜和周五下午學(xué)習(xí)，雷打不動。通過一系列理想信念教育，使廣大地稅干部樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀，全局呈現(xiàn)出單位風(fēng)氣正、精神面貌好，人人想工作、努力干工作的良好局面

　　其次，抓好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。稅務(wù)機關(guān)是執(zhí)法部門，業(yè)務(wù)素質(zhì)的高低直接影響著執(zhí)法的正確與否，因此我們把強化業(yè)務(wù)培訓(xùn)放在突出位置。一是抓好所同志分類培訓(xùn)，做到長有規(guī)劃，短有目標(biāo)，年年有新計劃，月月有新內(nèi)容。在學(xué)習(xí)方法上，提倡理論聯(lián)系實際，學(xué)中干，干中學(xué)，把學(xué)到的知識運用到征管當(dāng)中去。在學(xué)習(xí)形式上，采取相互交流與自學(xué)相結(jié)合的方式進行，幾年來我們共組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)上百次;二是堅持“日題、周課、會前臨時抽答”制度;三是抓學(xué)歷教育，積極鼓勵干部職工參加函授、電大、網(wǎng)絡(luò)教育等多種形式的學(xué)歷教育，提升崗位技能和綜合素質(zhì);四是建立激勵機制，設(shè)立了獎學(xué)金制度。今年初我所參照縣局考核辦法，制定了《地稅所關(guān)于強化學(xué)習(xí)提高干部素質(zhì)的有關(guān)規(guī)定》，對在上級組織的考試中取得優(yōu)異成績的個人獎勵現(xiàn)金200元，對不及格的給予200元的處罰。現(xiàn)在，全所上下比吃、比喝、比待遇的現(xiàn)象沒有了，取而代之的是比學(xué)習(xí)，比對知識的掌握能力。經(jīng)過幾年的努力，業(yè)務(wù)水平有了長足進步，會查帳的人員從原來的不足10%提高到現(xiàn)在的50%以上。

　　再次，注重技能培訓(xùn)。新的世紀是一個知識爆炸的世紀，為了使我們的稅務(wù)干部在新形勢面前永立潮頭，不甘落后，我們開展了系列技能學(xué)習(xí)活動。一是開展wto知識學(xué)習(xí)，采取收看光盤的形式組織全員聽課8次，增進了地稅干部對全球政治、經(jīng)濟形勢和世貿(mào)組織的了解。二是開展公文寫作知識學(xué)習(xí)，針對當(dāng)前地稅干部公文寫作知識缺乏的實際，每月安排一次全員性寫作知識的學(xué)習(xí)，發(fā)放《應(yīng)用文寫作基礎(chǔ)》，人手一冊作為教材，內(nèi)容涉及通知、通報、總結(jié)、請示等稅務(wù)應(yīng)用文以及新聞通訊和文學(xué)鑒賞等。通過學(xué)習(xí)寫作，增強了文化底蘊。三是開展微機知識學(xué)習(xí)，目前全所都能夠利用微機進行自動化辦公。

　　三、精心管理，逐步提高學(xué)習(xí)效果

　　幾年來，我們在抓干部學(xué)習(xí)工作中有一個深刻的體會，就是：要打造一流隊伍，在重視干部學(xué)習(xí)工作的基礎(chǔ)上，還必須做到精心管理。圍繞精心管理，我們主要抓了三個“舍得”：

　　(一)舍得花精力

　　眾所周知，目前我們地稅工作任務(wù)非常繁重，征管改革、稅收征管、社保費征管、殘疾人保障金以及形象建設(shè)等工作千頭萬緒。但是，我們抓住主要矛盾，舍得在干部培訓(xùn)上花精力。實踐證明這樣做是一勞永逸的。所領(lǐng)導(dǎo)班子成員盡量減少場合應(yīng)付時間，把工作之余的主要精力放在學(xué)習(xí)上，每年每位都要為全體干部上兩次集中課。

　　(二)舍得花時間

　　三年來我所抓學(xué)習(xí)持之以恒，正確地處理好學(xué)習(xí)與工作之間的矛盾，基屋稅收工作繁重，不能因為學(xué)習(xí)而耽誤了正常工作，也不能以工作繁忙為理由逃避學(xué)習(xí)，要善于擠出時間來學(xué)習(xí)，稅收工作的復(fù)雜性對我們提出了加強學(xué)習(xí)的要求，不堅持學(xué)習(xí)就不能適應(yīng)新形勢

　　下的稅收工作，就會被時代所淘汰，只有不斷地充實才能干好本職工作。充分利用周一、三晚1小時時間學(xué)習(xí)和周五下午半天學(xué)習(xí)。

　　(三)舍得花經(jīng)費

　　為搞好學(xué)習(xí)，我們舍得在學(xué)習(xí)上進行投入，從20xx年到現(xiàn)在三年多的時間，我所投入資金，相繼建起了圖書閱覽室，購入了大量的圖書資料，特別是涉稅資料，為廣大干部職工創(chuàng)造了良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和條件。

　　抓學(xué)習(xí)，雖然花費了我們很大的精力和財力，占用了大量的時間，但是地稅干部隊伍的整體素質(zhì)有了很大提高，知識結(jié)構(gòu)日趨合理，干部隊伍建設(shè)取得顯著成績，使以人為中心的各項地稅工作得以順利開展，我所已連續(xù)三年被縣局命名為“先進集體”。 在20xx年還被省局命名為“先進集體”。

　　抓學(xué)習(xí)，使我們的工作嘗到了甜頭，今后我們還要一如既往地抓下去，在全體干部中努力倡導(dǎo)“以勤奮學(xué)習(xí)為榮，以知識更新為樂，以教育和學(xué)習(xí)陪伴終生為幸福，以生活和工作在學(xué)習(xí)的環(huán)境中為財富”的新觀念，努力打造一支學(xué)習(xí)型的地稅干部隊伍。