個(gè)人理論培訓(xùn)學(xué)習(xí)總結(jié)范文
在學(xué)習(xí)中成長,在成長中實(shí)踐。人生中就是這樣,每一次的學(xué)習(xí)就是一次實(shí)踐的機(jī)會。每一次的實(shí)踐就是一次挑戰(zhàn),我們能害怕嗎?答案是肯定的:“不能!” 不管是在什么情況下,都是不能,不會,也不可以害怕挑戰(zhàn)。我們之所以培訓(xùn),目的就是增強(qiáng)我們挑戰(zhàn)的信心。我不知道別人通過培訓(xùn)學(xué)到了多少,感受到了多少,了解到了多少。只知道通過培訓(xùn)自己感悟頗深。
首先要說明的一點(diǎn)就是通過這次培訓(xùn)我學(xué)到了很多,見過的聽過的,沒見過的沒聽過的統(tǒng)統(tǒng)包含在內(nèi)。
宋老師講的創(chuàng)新與實(shí)踐雖說我不知道內(nèi)容是什么,不過通過各位干部的發(fā)言,我知道那是對我們以后產(chǎn)生影響的一次培訓(xùn)。總結(jié)會上各位干部積極發(fā)言,這說明什么?說明這一次培訓(xùn)是成功的。還有一點(diǎn)是我們需要這樣的機(jī)會,這樣一個(gè)提高自己,完善自己,充實(shí)自己的機(jī)會。
回想起這段時(shí)間的培訓(xùn),相信大家都學(xué)到了很多,可我有一種新的感覺:“學(xué)到的越多,不知道的就越多”。為什么這樣說呢?在以前的學(xué)習(xí)中自己并沒有注重某一方面的學(xué)習(xí),只是知道老師教什么,自己就學(xué)什么,從來不管對與錯,也從來不管為什么,只是盲目的走路,學(xué)習(xí)。上大學(xué)以后感覺就變了很多,原因很簡單:“這里的學(xué)習(xí)不再是片面的,是一種以具體事情具體分析的方式進(jìn)行的。”只從這一點(diǎn)上說,這就要比以前的學(xué)習(xí)系統(tǒng)化,畢竟涉及到專業(yè)知識。在這里學(xué)習(xí)越多,感覺以前了解的東西越少,然后就會努力的或者是刻意的去找這方面的書籍,學(xué)習(xí)這方面的知識。可是越學(xué),感覺自己知道的越少,這是為什么呢?因?yàn)槲覀冇幸活w想充實(shí)自己的心,有一顆想要學(xué)習(xí)的心,同時(shí)也有一顆向前的心。這就不得不要求我們自己要在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中工作,把所學(xué)的用到工作中。
其次在我們的電教理論培訓(xùn)中,于x教授講的一段話讓我受益良多:“盤古在天地之間‘一日九變’,像一個(gè)新生的嬰兒,每天都在微妙地變化著。這種變化最終達(dá)到了一個(gè)境界,叫做“神于天,圣于地”。這六個(gè)字其實(shí)是中國人的人格理想:既有一片理想主義的天空,可以自由翱翔,而不妥協(xié)于現(xiàn)實(shí)世界上很多的規(guī)則與障礙;又有腳踏實(shí)地的能力,能夠在這個(gè)大地上去進(jìn)行他行為的拓展。只有理想而沒有土地的人,是夢想主義者不是理想主義者;只有土地而沒有天空的人,是務(wù)實(shí)主義者不是現(xiàn)實(shí)主義者。”這句話雖然不能說完全體會但至少也回味很多次。他要求我們要干什么?腳踏實(shí)地!不管從哪一方面說,我們都要腳踏實(shí)地。只有這樣,我們才能在工作中,學(xué)習(xí)中積極的表現(xiàn)自己。也是有這樣,我們才能清楚的了解到自己的不足,從而積極的改正。
“百善孝為先”這是我在學(xué)習(xí)教授講座中記得最清楚的一句話。它不單單注重那個(gè)“孝”字,同樣也注重那個(gè)“先”字。“孝”字講的是孝敬長輩,提倡我們中華民族的傳統(tǒng)美德,可“先”字,確是講的第一,敢為天下先的精神。我們在日常的生活學(xué)習(xí)工作中往往所缺乏的也正是這種精神,這難道不應(yīng)該值得我們?nèi)プ⒁鈫?
再次,在x教授講的禮儀中,主要是從“互動、溝通、形象”三個(gè)關(guān)鍵詞入手,完整的講解了我們在生活中,學(xué)習(xí)中所應(yīng)該注意的事項(xiàng)。以及在交往過程中正確處理人際關(guān)系的原則和技巧,以生動的事例,深入淺出地介紹了接待禮儀、辦公禮儀、公關(guān)禮儀的基本行為規(guī)范。同時(shí)也說明,了解現(xiàn)代禮儀是我們21世紀(jì)大學(xué)生素質(zhì)能力的重要組成部分和必然掌握的利益規(guī)范,熟悉和掌握現(xiàn)代禮儀文化,既是職業(yè)特殊性和工作嚴(yán)肅性的內(nèi)在要求,也是新時(shí)期建設(shè)新型學(xué)生干部良好形象的目標(biāo)要求。
隨著現(xiàn)代信息社會飛速發(fā)展的傳播,溝通技術(shù)和手段日益改變著人們傳統(tǒng)的交往觀念和交往行為。尤其是人們交往的范圍已逐步從人際溝通擴(kuò)展為大范圍的公眾溝通,從面對面的近距離溝通發(fā)展到了不見面的遠(yuǎn)程溝通,從慢節(jié)奏、低頻率的溝通變?yōu)榭旃?jié)奏、高頻率的溝通。這種現(xiàn)代信息社會的人際溝通的變化給人類社交禮儀的內(nèi)容和方式均提出了更高的要求。如何在這種溝通的條件下,實(shí)現(xiàn)有禮節(jié)的交往,去實(shí)現(xiàn)創(chuàng)造“人和”的境界,這是學(xué)習(xí)禮儀的意義。也是我們當(dāng)代大學(xué)生學(xué)習(xí)禮儀的重要原因。所以我們要認(rèn)識到學(xué)習(xí)禮儀的重要性,從而完善自己這方面的不足。
總的來說,這次培訓(xùn)是一種以理論形式的全面培訓(xùn),也是我們學(xué)生干部組建以來第一次綜合的培訓(xùn)。在這次培訓(xùn)結(jié)束以后,我對自己的要求很簡單:“在以后的學(xué)習(xí)工作中,把每次的培訓(xùn)都能很好的吸收,是自己的能力以及學(xué)習(xí),工作都有一次質(zhì)的飛躍。”
四、我省黨員干部“四風(fēng)”方面存在突出問題的主要表現(xiàn)
(一)形式主義的主要表現(xiàn)
1、學(xué)風(fēng)不正、知行不一。有的不愿學(xué),缺乏學(xué)習(xí)的興趣和熱情,拿起書本就發(fā)困,提起筆來就頭疼。有的不勤學(xué),心浮氣躁,人坐不住,心靜不下,半年讀不完一本書。有的不真學(xué),用來裝點(diǎn)門面、擺擺樣子、敷衍了事、淺嘗輒止,滿足于一知半解。有的學(xué)用“兩張皮”,學(xué)而不思、學(xué)而不行,說一套做一套,學(xué)一套用一套,遇到矛盾困難就無所適從、束手無策。
2、文來文往、文山會海。有的以會議落實(shí)會議,以文件落實(shí)文件,照本宣科、層層開會。有的習(xí)慣發(fā)文件,不管有用沒用都發(fā),上下一般粗、交叉重復(fù)、照貓畫虎。有的作報(bào)告寫文章八股習(xí)氣濃重,說大話、套話、空話。有的今天會、明天會、會連會,層層開會、重復(fù)開會、層層陪會,“大會中會小會,會會有我,你說我說他說,重復(fù)也要說”。
3、花拳繡腿、不求實(shí)效。有的熱衷搞花架子,追求表面轟轟烈烈,實(shí)際工作沒做多少,匯報(bào)起來頭頭是道,經(jīng)驗(yàn)一套一套。有的熱衷“抓典型”、“做盆景”,挖空心思換個(gè)“新提法”、喊個(gè)“新口號”,點(diǎn)上熱鬧、面上冷清。
4、隔靴搔癢、走馬觀花。有的下基層習(xí)慣于“隔著玻璃看一看、圍著村子轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)、攝像機(jī)前站一站”,走“固定線路”,聽“標(biāo)準(zhǔn)答案”,看“示范樣板”,摸不到真實(shí)情況,聽不到群眾呼聲,接不到基層“地氣”。有的把下基層當(dāng)作休閑,專揀好的地方,車上睡睡覺,景區(qū)散散步,點(diǎn)上講講話,不解難題、不辦實(shí)事。
5、貪圖虛名、華而不實(shí)。有的熱衷于追逐頭銜和光環(huán),社長會長理事長,事干得不多,名頭倒不少。有的不在實(shí)際工作上創(chuàng)先爭優(yōu),卻在個(gè)人排序上處處“爭先”,班子爭排名,開會講位次,吃飯重座席。有的熱衷于造聲勢、出風(fēng)頭,對如何抓工作落實(shí)不問不究。有的不把功夫花在解決矛盾問題上,而是花在虛名上,對難以給領(lǐng)導(dǎo)留下印象的事不做,形不成多大影響的事不做,工作匯報(bào)或年終總結(jié)看上去不漂亮的事不做。
6、弄虛作假、欺上瞞下。有的聽匯報(bào)聽喜則笑、聽?wèi)n則跳,搞得下面報(bào)喜不報(bào)憂,不敢講真話、不敢說實(shí)話。有的認(rèn)為“不說假話不成事,不吹不夸是傻瓜”,回避矛盾和問題。有的下任務(wù)不切實(shí)際,不顧基層,考核評比過多過濫、過于繁瑣。有的底數(shù)不清、情況不明,不顧客觀條件提過高目標(biāo),層層加碼,逼著下面造假應(yīng)付。
(二)官僚主義的主要表現(xiàn)
1、拍腦袋、拍胸脯、拍屁股。有的拍腦袋搞決策,為了一己之好或個(gè)人政績,想一出是一出,不怕群眾不滿意,就怕領(lǐng)導(dǎo)不知道。有的拍胸脯盲目干,不調(diào)研、不分析,留下一堆“爛攤子”。有的拍屁股甩包袱,看見功勞搶著要,看見問題就上交,看見責(zé)任跑得快,自己走得一身輕松,留得后任一聲嘆息。
2、高高在上、脫離群眾。有的公仆意識淡薄,不愿下基層、不敢下基層、不會下基層,對群眾要么麻木不仁,要么態(tài)度生硬,頤指氣使、簡單粗暴。有的總是待在機(jī)關(guān)坐沙發(fā),不愿深入農(nóng)家坐板凳,居于廟堂、浮在機(jī)關(guān)、遠(yuǎn)離基層,只做上級精神的“二傳手”,對下面情況若明若暗,不愿幫助基層和群眾解決實(shí)際問題。有的官職不大、架子大,能力不大、脾氣大。有的下基層時(shí),沒人開門車子不下,沒人拎包步子不邁,沒人服務(wù)臉色不爽,沒有主要領(lǐng)導(dǎo)陪同就覺得面子不大,引得下面迎來送往不亦樂乎。
3、急功近利、脫離實(shí)際。有的只要金山銀山,不要綠水青山,導(dǎo)致環(huán)境受到破壞,經(jīng)濟(jì)不可持續(xù)。有的目光短淺、只顧眼前,片面追求短期效益,搞“形象工程”、“政績工程”,好大喜功、勞民傷財(cái)。有的不在一線火線干實(shí)事,反在賓館酒館泡飯局。不務(wù)正業(yè)務(wù)歪業(yè),吃吃喝喝找捷徑,空談空放做虛功。
4、照本宣科、生搬硬套。有的對待上級精神唯上是從,不肯琢磨、不求甚解,照搬照抄圖省事,依樣畫瓢,應(yīng)付了事。有的做工作完全不顧本地本部門實(shí)際情況,以前怎么做就怎么做,別人怎么做就怎么做。
5、獨(dú)斷專行、唯我獨(dú)尊。有的言談話語帶著驕氣,舉手投足露出霸氣,想怎么干就怎么干,一切都要自己說了算,拒絕批評幫助,容不下他人,聽不得不同意見。有的喜歡投其所好的人、曲意迎合的人、溜須拍馬的人,以自我為中心,嘴上一套、行動一套,大搞特殊和例外。
6、不敢擔(dān)當(dāng)、不敢碰硬。有的一味求穩(wěn)怕亂,多一事不如少一事,怕干錯事不如不干事,不敢堅(jiān)持原則、不敢負(fù)責(zé)、不敢碰硬,缺乏沖勁、闖勁、韌勁。有的善于搞“你好我好大家好”,只講恭維話、場面話、違心話,在是非曲直面前不敢亮思想、亮觀點(diǎn),看到問題不愿指出,發(fā)現(xiàn)過失視而不見,遇事“和稀泥”。有的把民主生活會開成“相互表彰會”,只談工作不談思想,只講成績不講缺點(diǎn),只提希望不提問題。有的對本地本單位作風(fēng)上存在的問題麻木不仁、熟視無睹,不敢管、不愿管,不敢得罪人,不敢批評人。
7、推諉扯皮、效率低下。有的以油滑取巧為榮,以老實(shí)本分為恥,工作中挑肥揀瘦、拈輕怕重。有的辦事拖拉,一天能干完的事,五天才交工,半年能搞定的事,一年才收工。有的衙門作風(fēng)嚴(yán)重,時(shí)間不到不開門,期限不到不蓋章,規(guī)定三天到十天內(nèi)辦的,硬是拖到十天才辦,還說都是按規(guī)定辦。
8、吃拿卡要、與民爭利。有的在行政審批上只做“加法”,在社會管理上只做“減法”,把正當(dāng)程序復(fù)雜化,把應(yīng)有服務(wù)簡單化,名為行政規(guī)范化,實(shí)為部門利益化。有的 “門難進(jìn)、臉難看、事難辦”,甚至不給好處不辦事,給了好處亂辦事。
(三)享樂主義的主要表現(xiàn)
1、精神懈怠、慵懶疲沓。有的革命意志消沉,信仰動搖,不信馬列信鬼神,熱衷求神拜佛。有的上班時(shí)間過了才姍姍來遲,午休時(shí)間沒到就走人吃飯,下班時(shí)間沒到就人走茶涼。有的上班時(shí)間玩游戲、看電影、炒股票。
2、安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取。有的墨守成規(guī)、因循守舊、固步自封,自我滿足自我陶醉,“暖風(fēng)吹得游人醉、革命意志全消退”。有的對工作不關(guān)心、不“感冒”,只想混日子、拿票子,“做一天和尚撞一天鐘”,得過且過,還美其名曰要“平常心”。
3、計(jì)較待遇、攀比成風(fēng)。有的斤斤計(jì)較個(gè)人名利得失,事情多做一點(diǎn)就覺得吃虧,待遇稍差一點(diǎn)就滿腹牢騷。有的整日圍著票子、車子、房子、位子轉(zhuǎn),看到別人換了新車、蓋了新樓、住了新房、提了新崗位,心態(tài)失衡,馬上比著要。有的只拿最好的來比,拿升遷最快的來比,比了這個(gè)比那個(gè)。有的對超規(guī)格、超標(biāo)準(zhǔn)的待遇安之若素,副縣級甚至科級就配秘書、配專車。
4、貪圖享受、追名逐利。有的整天出入高檔酒樓、茶座、KTV、桑拿洗浴中心,沉湎花天酒地,熱衷燈紅酒綠。有的搞自我包裝和職務(wù)自我設(shè)計(jì),上個(gè)臺階沒兩三年,又在處心積慮“更上一層樓”。
5、講究排場、玩風(fēng)盛行。有的在公務(wù)活動中,比迎送場面,比接待規(guī)格,比招待檔次,點(diǎn)高價(jià)菜,抽名貴煙,喝極品酒,開一個(gè)小會議,動輒好幾萬或者百十萬元。有的一到節(jié)假日呼朋喚友,變著花樣玩,趕著潮流玩,到處炫耀,玩心太重、玩風(fēng)太盛。
(四)奢靡之風(fēng)的主要表現(xiàn)
1、公私不分、鋪張浪費(fèi)。有的把“公家錢”當(dāng)“自家錢”,規(guī)避財(cái)務(wù)監(jiān)督,想著各種法子“變錢”,用公款購買各類消費(fèi)品、支付各種生活開支。有的公務(wù)接待嚴(yán)重超標(biāo),住五星酒店,睡豪華套間,吃山珍海味,進(jìn)娛樂場所,送名優(yōu)特產(chǎn),玩名勝風(fēng)景。有的借公務(wù)接待為名,相互宴請,大吃大喝。有的以“溝通感情”、聯(lián)絡(luò)工作為名,逢年過節(jié)用公款送物、送卡、送錢。有的個(gè)人辦公室動輒上百平米,設(shè)施一應(yīng)俱全,裝修極盡奢華。有的把公務(wù)車當(dāng)成私家車、保姆車,公車私用。
2、大興土木、節(jié)慶泛濫。有的地方不顧實(shí)際需要,占用大量土地,投入巨額資金,建豪華氣派的辦公大樓,造富麗堂皇的“招待所”和“小食堂”。有的地方挖空心思造節(jié)辦節(jié),巧立名目、花樣繁多,市縣搞,鎮(zhèn)村也爭著搞。有的地方不顧群眾反對,搞明星云集的大型文藝晚會,追求大場面、大規(guī)模,花費(fèi)多少萬都不心痛。有的地方熱衷舉辦各種各樣的論壇,大多沒有實(shí)質(zhì)性內(nèi)容。
3、揮霍無度、生活奢華。有的追求“高品位”,穿戴都是高檔名牌的,吃喝都是酒窖會所的,只求奢華,揮金如土。有的熱衷于出國境考察和培訓(xùn),美其名曰“開闊視野”,整天盤算還有哪個(gè)國沒到,還有哪個(gè)洲沒去,不管工作是否需要,只管把錢花銷掉。
4、驕奢淫逸、道德敗壞。有的好賭成性,熱衷于打麻將、玩紙牌,甚至挪用公款參與賭博。有的道德敗壞,生活腐化。有的追求物質(zhì)享受,花起公家的錢來不心疼,講排場、比闊氣,玩物喪志,情趣低俗。
5、以權(quán)謀私、腐化墮落。有的世界觀、人生觀、價(jià)值觀扭曲,心中想的不是為人民服務(wù),而是為自己謀私利、找后路。有的認(rèn)為權(quán)力來源于個(gè)人努力和個(gè)人奮斗,信奉“有權(quán)不用、過期作廢”,哪怕單位再冷門、職務(wù)再低,也要利用公權(quán)力謀一己之私。有的婚喪嫁娶大操大辦,利用添丁祝壽、搬家賀屋、榮調(diào)升遷、子女升學(xué)參軍出國等借機(jī)斂財(cái),大發(fā)橫財(cái)。有的“人在曹營心在漢”,當(dāng)“裸官”。有的樂于與老板為伍交朋友,甘為老板跑腿干事收小費(fèi)。
五、王永康書記在全市黨的群眾路線教育實(shí)踐活動部署會上的講話中查找的“地方病”
(一)形式主義
1、作風(fēng)漂浮、務(wù)實(shí)不夠。表現(xiàn)為:一些地方和干部抓工作不講實(shí)效,仍然以會議落實(shí)會議、以文件落實(shí)文件,“文山會海”現(xiàn)象還比較嚴(yán)重!有的干部熱衷于搞花架子、做表面文章,喜歡造聲勢、出風(fēng)頭,不比干勁比場面,不比實(shí)績比風(fēng)頭。不少干部工作不專心,在位不在崗,身在基層下不了基層,天天走讀,有事找不著人。有的干部下基層調(diào)查研究重形式、不重內(nèi)容,蜻蜓點(diǎn)水,不到一線,聽不到真話,摸不到實(shí)情。
2、急功近利、不計(jì)長遠(yuǎn)。表現(xiàn)為:有的干部對“綠水青山就是金山銀山”認(rèn)識不足、定力不夠,腦子轉(zhuǎn)不過彎來,發(fā)展理念不更新,說話辦事還是老一套。有的急于在自己的任期內(nèi)出成績,仍把高污染、高能耗企業(yè)當(dāng)個(gè)寶,只要金山銀山,不要綠水青山,甚至只講規(guī)模,不保護(hù)環(huán)境,仍然走“先污染后治理”的老路子!個(gè)別干部唱功很好、做功較差,好大喜功,弄虛作假,熱衷于統(tǒng)計(jì)報(bào)表做文章,欺上瞞下,騙取政績。
(二)官僚主義
1、高高在上、不解民情。有的干部官職不大架子大,官氣十足;能力不強(qiáng)脾氣大,拒絕批評幫助,聽不得不同意見,容不下他人。有的習(xí)慣于坐辦公室電話指揮,不下基層、不了解民情,下了基層也是走馬觀花,只會講官話、套話、空話和正確的廢話,講不來實(shí)話、土話、地方話,對地方指導(dǎo)性不強(qiáng)。有的干部服務(wù)不主動、不作為、慢作為,對待辦事群眾態(tài)度冷淡,時(shí)間不到不開門,期限不到不蓋章。
2、推諉扯皮、效率低下。有的部門和干部執(zhí)行不力,效率不高。對上級的決策部署,合意的就執(zhí)行,不合意的就“偷工減料”,搞“上有政策,下有對策”,碰到拆違、環(huán)保、安全生產(chǎn)等難抓難管的工作,能推就推,能躲就躲,能拖就拖!有的辦事拖拉,明明可以馬上辦的事,非得拖個(gè)三五天,甚至好幾年,逼得老百姓普通事情都要去找門子、拉關(guān)系。
3、辦事不公、不講原則。一些所謂“有權(quán)有錢有審批職能”的強(qiáng)勢部門,表現(xiàn)為:人難找、門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦,服務(wù)口號貼滿墻,服務(wù)態(tài)度冷冰冰。甚至個(gè)別浙商反映,回鄉(xiāng)投資找不到人。還有的看人下菜碟,不收禮物不辦事、收了禮物亂辦事,熟人來了好辦事、朋友來了瞎辦事、親戚來了亂辦事。
(三)享樂主義
1、思想保守、不思進(jìn)取。有的干部認(rèn)為,麗水“山高皇帝遠(yuǎn)”,在浙江我們是“富人堆里的窮人”,在全國我們是“窮人堆里的富人”,比上不足、比下有余, “小樂惠”日子過過,安于現(xiàn)狀,不思進(jìn)取,不求作為。還有的干部習(xí)慣于落后,認(rèn)為自己是山區(qū)、是欠發(fā)達(dá)地區(qū),再怎么努力也是落后,干脆就自認(rèn)落后,不僅經(jīng)濟(jì)上欠發(fā)達(dá),精神上、理念上、心態(tài)上也都欠發(fā)達(dá)。
2、精神懶散、紀(jì)律松馳。少數(shù)干部工作吊兒郎當(dāng),上班遲到、早退,出工不出力,工作時(shí)間玩游戲、炒股票、看電視,玩風(fēng)盛行,甚至溜出去賭博。一些干部政治敏銳性不強(qiáng)、組織觀念淡薄,在黨不言黨、在黨不憂黨,熱衷于傳播小道消息,發(fā)牢騷、講怪話,信口開河、口無遮攔。個(gè)別干部意志消沉、玩心很重,熱衷于“酒局、牌局”,吃吃喝喝玩玩,“今朝有酒今朝醉”,花天酒地,樂此不疲。
3、不敢擔(dān)當(dāng)、不敢碰硬。少數(shù)干部求穩(wěn)怕亂,奉行“好人主義”,多一事不如少一事,不敢得罪人、不敢批評人。有的干部覺得,自己是革命老區(qū),以前作過很多貢獻(xiàn), “等靠要”的功夫很深,苦干實(shí)干的勁頭不足,抓工作缺乏熱情、缺乏創(chuàng)新,得過且過混日子,樂于當(dāng)太平官。少數(shù)干部缺乏學(xué)習(xí)和思考,存在嚴(yán)重的“本領(lǐng)恐慌”,不善于用改革的思路破解難題,遇事不敢擔(dān)當(dāng)、不敢碰硬、不敢負(fù)責(zé),甚至“碰到利益爭著搶、遇到矛盾往上交、見到困難繞道走”。
(四)奢靡之風(fēng)
1、鋪張浪費(fèi)、過分貪圖享受。有的領(lǐng)導(dǎo)干部不比工作比享受,比吃比穿比用,喜好世界名牌,甚至奢侈品,出行高檔車,辦公豪華間,下基層要求超規(guī)格接待。有的干部花起公家的錢來毫不心疼,大手大腳,到處講排場、比闊氣,公務(wù)不計(jì)成本,鋪張浪費(fèi)嚴(yán)重。
2、以權(quán)謀私、不講黨性。有的干部把“崗位”當(dāng)“地位”,利用手中權(quán)力為自己編織各種“關(guān)系網(wǎng)”、“人情網(wǎng)”,甚至以權(quán)謀私、違法犯罪!有的還插手項(xiàng)目建設(shè),為親戚朋友謀取不正當(dāng)利益,甚至濫用職權(quán),巧立名目,索賄受賄。 曉文網(wǎng)
六、林康書記在全縣黨的群眾路線教育實(shí)踐活動部署會上的講話中提到的在我縣各級干部隊(duì)伍中存在的問題和現(xiàn)象
一是在思想作風(fēng)方面,有的理想信念動搖,價(jià)值觀念畸變,以致極端個(gè)人主義、自由主義抬頭,事業(yè)不成怨條件,工作不利怨環(huán)境,關(guān)系不順怨領(lǐng)導(dǎo);有的名利思想嚴(yán)重,心態(tài)浮躁,在一個(gè)崗位沒干一兩年就吵著要調(diào)動,要提拔,要重用,甚至不擇手段拉關(guān)系走后門;有的不想事,不干事,卻多事生非,不琢磨事,光琢磨人;有的對群眾沒有感情,說不了群眾的話,聽不懂群眾的言,解不了群眾的難。
二是在工作作風(fēng)方面,有的懶散漂浮,抓工作浮光掠影,蜻蜓點(diǎn)水,不深入基層,不深入群眾或項(xiàng)目一線,上情不明,下情不清;有的單位和個(gè)人執(zhí)行力差,跟不上縣委、縣政府的節(jié)奏,對縣里布置的任務(wù)落實(shí)不下去;有的遇事能推則推,能拖則拖,不敢擔(dān)當(dāng),怕得罪人,致使一些疑難問題得不到解決或重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)被延誤;有的單位和干部組織紀(jì)律性差,玩心太重,敬業(yè)精神缺乏;有的本位主義嚴(yán)重,大局觀念淡漠,服務(wù)意識不強(qiáng),工作效率不高,甚至存在“吃拿卡要”現(xiàn)象;有的在一個(gè)單位任職時(shí)間較長后,工作缺乏激情,怕出亂子,不求有功、但求無過;有的基層組織軟弱渙散,服務(wù)群眾意識不強(qiáng)、能力不足、思路不寬、辦法不多,宗派意識、小團(tuán)體意識嚴(yán)重。
三是在生活作風(fēng)方面,有的貪圖享樂,熱衷于吃喝,沉迷于打牌賭博;有的追求低級趣味,甚至腐化墮落。