新員工入職培訓總結
由公司人力資源部組織的新員工入職培訓，無論是對于應屆畢業生還是有工作經驗的而員工來說，這都是一次很有意義的活動。前兩天由公司部分領導介紹了公司發展概況、相關制度、QHSE管理及工程項目管理的相關知識，使我們對公司有了一定程度的了解和認識，也為今后的工作提供很多有價值的信息。后兩天請了專業培訓機構的老師給大家講課，核心內容是新員工如何做到職業化。兩天的課程內同結合幾個游戲和視頻，在輕松的氛圍中給大家帶來了不少啟示。
以下是我為未來工作所作的打算：
1、認同公司的企業文化和核心理念。企業文化是一個公司發展壯大的根基。我們選擇一個公司，從某種意義上說就是選擇一種企業文化，所以我們必須要認同它的企業文化和核心理念。一個公司如果沒有一個它所堅持的文化和核心理念，必定不能長久地發展下去，必定會在社會發展的大潮中被淘汰。所謂“道不同，不足與謀”，如果連公司的企業文化都不能認同，也就失去了留在公司的必要。
2、有責任心和好的執行力。要做到忠于公司，一心一意地為公司工作，就必須要有極強的責任心，要有一種主人翁的態度。只有把自己放在主人的位置，真正以公司為家，才能對公司絕對的忠誠，也會有最大的工作熱情。而好的執行力是一個團隊、公司成功的關鍵。只有執行力提升了，才能提高工作效率，創造更多的價值。我們隊上司要本著“堅決服從，靈活處理”的態度，在有好的執行力的同時力爭更快更好地完成任務。
3、要有不斷學習的精神和態度。工作的時間越長，你會發現自己不知道的地方越多，所以一定要養成不斷學習的好習慣，學無止境，雖然是老話，卻有很強的現實意義。
4、注意工作中的細節。回想一下一周的培訓，所講到的很多內容都是非常細微的東西。但是這些細節卻往往是最為關鍵的，極有可能起到決定性的作用，所謂細節決定成敗就是這個道理。
總而言之，我覺得公司這次為我們新員工舉行的培訓對我個人來講收獲是特別大的。它提升了自身素養，加強了自我認識，開闊了自身眼界。