車間主任“四風”問題個人剖析材料
“黨的群眾路線教育實踐活動”的主要任務就是要解決在黨員干部，特別是領導干部身上存在的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的“四風”問題，并通過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，使黨員領導干部對自身作風、行為來一次大檢查、大清掃。在活動中，本人重點學習了中央、山鋼集團、萊鋼集團等一系列重要文件，《厲行節約、反對浪費——重要論述摘編》和《論群眾路線——重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》等重要書籍，以及“在河北調研指導黨的群眾路線教育實踐活動”時的重要講話，感覺受益匪淺，充分認識到“四風”問題影響的不僅僅是個人形象，更關系黨在人民群眾中的形象，如不謹慎對待，必將嚴重損害黨群干群關系，損害黨與群眾的血肉聯系，魚水之情。對此，個人結合近兩年思想和工作實際，認認真真“照鏡子”,老老實實“正衣冠”，擦凈鏡子，系統排查，深度剖析，現將情況總結如下。
一、 遵守和執行黨的政治紀律情況
作為車間主任，自己能夠不斷加強業務技能和政治理論學習，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、利益觀、地位觀、榮辱觀，切實做到為民、務實、清廉。在小事小節上，能夠做到自警、自省、自重、自愛。管住自己的嘴、手、腿，耐得住寂寞，堅決抵御各種落后思想、腐朽文化的侵蝕。在對待人際關系問題上，能夠講道德、講原則、講人格、講正氣。思想上與黨中央保持高度一致，堅決執行黨中央、省委、山鋼、萊鋼一系列指示命令，言行一致。不做一切與黨的政治紀律背道而馳的事。
存在的不足主要是政治理論學習不夠深，只是按照上級要求完成學習任務。還存在探究不深、鉆研不透的問題，離上級的要求和自身需要還存在較大差距。理論學習沒有上升到“深刻”的思想境界，而是停留在“要我學”的被動局面。
二、貫徹執行中央八項規定和公司黨委《實施細則》、轉變作風方面的基本情況
認真學習和領會“八項規定”和公司黨委《實施細則》的具體內容，不能只局限于說在嘴上、揣在兜里，而是要加以落實。自己認真熟記“禁令”條規，把每一條每一字深深地映入到腦海，刻記在心，不斷加強黨性修養，自覺改造世界觀、人生觀，在工作中嚴格按照規定的要求，從自身做起，從實際做起，在改進工作作風、密切聯系群眾等方面狠下功夫，真心實意地為職工服務。
三、個人在“四風”方面存在的主要問題
1、形式主義方面。一是車間管理已經走上正軌，自認為管理機制和運行機制比較健全，可以放松一下，實際工作中，抓宏觀的多，關注細節問題的少，在科學管理方面距離廠領導的要求還有差距，工作效率，工作質量還有待進一步提高。二是工作作風不實，求真務實的精神不夠，欠缺創新變革意識，存在循規蹈矩，墨守成規的情況。三是大局觀念還需要進一步提升，對企業的各項生產經營決策理解的不夠透徹，看問題存在主觀性和片面性。
2、官僚主義方面。在車間管理崗位工作多年，在行政管理方面，各項工作決策、布置、安排具有一定話語權，習慣于命令式管理，班子成員之間充分交流不夠，與職工深度交流不多，一定程度上滋生了官僚主義作風，影響了干群、黨群關系，不利于車間民主管理。
3、享樂主義和奢靡之風。思想政治理論學習較少，功底不扎實，對黨中央出臺的一些新觀點、新論斷深度研究的還不夠，主要表現在黨的最新成果理論運用不是十分純熟，運用理論解決實際問題的能力還有待提高。對一些社會歪風邪氣不能旗幟鮮明的表明態度，站出來反對，一定能程度上損害了黨在職工群眾中的形象。
四、問題存在的原因
1、政治理論學習不夠。主要原因是習慣于從行政管理的角度出發，滿足于已經知道的東西，習慣于學習與工作關聯度較密切的專業知識、前沿技術，較多的是對市場行情的研究和探索，對政治理論學習的認識不夠，熱情不高，緊迫感、壓力感不強，在三觀方面持續改進的動力不足，自覺抵御奢靡之風、形式主義、享樂主義的信心不夠堅定。
2、對黨的群眾路線認識不深。主要原因是宗旨觀念有所淡化，工作中有時存在急躁情緒，對待職工的態度有些過于嚴厲和苛刻，特別是生產不順，出現設備、質量等事故時，態度簡單粗暴，不講求方式方法，管理的科學性和人文性上需要進一步提升。
3、務實創新的動力不足。主要原因是工作方式放的創新不夠，工作中有畏難情緒，步子小，熱情低，特別是車間管理步入正軌，生產順行后，安于現狀的小農思想露頭，不思進取的情緒蔓延，對未來車間工作進一步改進思考的不深不細。
五、改進措施和努力方向
作為一名車間負責人，個人剖析是否透徹，措施制定是否準確，落實是否到位，不僅關系到個人，更關系到車間各項工作的進步和提升，按照邊學邊改的要求，針對上述問題，本人認真制定了整改措施，并嚴格加以落實和執行。
1、加強政治理論學習，不斷提高純潔性和先進性。堅持集體學習和個人學習相結合，定期學習和隨時學習相結合，理論學習和實踐運用相結合的學習方式，充分借助網絡、報刊、雜志等媒體，廠政工會、專題講座、車間理論中心組學習等平臺，依托廠黨委學習要求和計劃，不斷加強黨的政治理論學習，提高自身黨性修養，堅定信念，堅持真理，堅守陣地，自覺成為黨的各項方針政策的堅定擁護者、執行者、落實者和實踐者。
2、增強宗旨主義觀念，密切聯系職工，做職工的貼心人。充分發揮車間心語小屋、職工懇談會、工前五分鐘等平臺作用，加強與職工的溝通交流，改進干群關系，增進上下情感，對職工的所思、所想、所慮、所愁做到了若指掌，心里有數，知根知底，并力所能及的解決相關問題，為職工排憂解難，既做貼心人，又做解難人，做一名維護、踐行為人民服務宗旨的積極實踐者。
3、進一步改進工作作風，腳踏實地開展工作，不斷開創工作新局面。加強對車間管理的研究，對制約產品質量、工藝提升、降本增效等重點指標、重點難題，成立攻關小組，設立攻關課題展開專項技術攻關，有的放矢的開展工作，逐步提升工作效率，改善產品質量，提高萊鋼板材的市場競爭力。
4、加強作風建設，尤其是加強宗旨觀念，錘煉過硬思想素質，不斷提高自身思想境界，自覺抵御社會不正之風的影響，將注意力集中到工作上，集中到提高自身素質，改善產品質量，解決工藝難題等生產經營建設方面，在堅守和堅持中展現良好品質，展現一名共產黨員的良好情操。
以上是本人關于“四風”問題的個人剖析材料，受認識水平制約，還存在認識不準確不到位的地方，今后我將在上級領導和同志們的幫助支持下，進一步提高思想認識，轉變工作作風，振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作任務，為我廠打贏扭虧增盈攻堅戰做出更多貢獻。