交流學習總結(jié)（通用7篇）

交流學習總結(jié) 篇1

　　4月20日下午，南京餐飲會商組織此次赴廣州重慶兩地考察的企業(yè)主要負責人在好記大酒店召開總結(jié)交流會。大家相互交流考察后的心得體會，通過智慧碰撞，激發(fā)靈感，總結(jié)提高，在經(jīng)營中學以致用。

　　胡家花園董事長宋振華在交流中指出，粵菜獨成體系，菜肴明顯與南京不一樣，其菜肴出品上檔次但成本并不高。餐飲店不一定要大但要舒服、干凈;大包間檔次高但平均100元每人吃不到什么東西，而小餐桌零點人均70-80元則吃得很好，像重慶廣積良，人均幾十元的菜擺出來很好看也夠檔次，客人更得實惠。

　　奶酪時光董事長李廷富感覺廣州同行注重兩個定位：一是場地定位。廣州漁民新村4萬平米海鮮市場，他們肯定對周邊市場環(huán)境做了精確的調(diào)查才敢投資這么大面積;二是產(chǎn)品定位，根據(jù)市場決定自己的產(chǎn)品，要求自己的定位與所處的環(huán)境相關(guān)。同時，餐飲集團旗下要多品牌經(jīng)營才能夠降低風險。

　　南京好記大酒店董事長徐永林很贊嘆此次考察之行，他的心得體會主要有：

　　(一)、品質(zhì)是發(fā)展的源動力。廣州重慶餐飲在菜肴品質(zhì)上絕對下過功夫，用心地研究過。從人均200-300元降到150元，他們菜品品質(zhì)并沒有下降多少，如炳勝的豆腐，成本低但檔次不低，利潤就在這里產(chǎn)生了。

　　(二)、老板們的健康很重要。由于餐飲老板們身體普遍透支嚴重，注重自身的身體健康非常重要。

　　(三)、抱團是重要趨勢。重慶的抱團精神可嘉，餐飲業(yè)要資源整合，單打獨斗很難往前走建議以后的交流會可以在內(nèi)容上更加深入。

　　一樽牛排董事長郭長河對兩地餐飲企業(yè)熱情接待和服務(wù)印象很深。除了大家說的幾個地方外，他對廣州的 “情有獨鐘”，深夜時刻，粥城生意依然火爆使其感觸良多。他打算在自己的牛排經(jīng)營方面向標準化、系列化方向發(fā)展，在成長的路上希望多多向同行們學習。

　　南京黃埔大酒店副總經(jīng)理何英認為廣州、重慶、南京各有特色，關(guān)鍵是怎么為我所用。南京也有自己的特色，各企業(yè)要根據(jù)實際情況作出反應(yīng)和調(diào)整，有的可以現(xiàn)學現(xiàn)用，如啤水機(冷凍食品化冰設(shè)備)、早茶的茶餐具在其酒店就可以馬上使用。

　　夜泊秦淮副總經(jīng)理鈕欣表示，由于夜泊秦淮屬于國有企業(yè)，目前企業(yè)在編人員偏多用工成本很高，看到廣州重慶的餐飲企業(yè)在用工上如此科學精細，使她下決心要在人力成本方面好好管控，把人的動力和潛力更好的挖掘和發(fā)揮。

　　榮邦餐飲集團總經(jīng)理李飛與頌福樓董事長何德瑜很贊成重慶抱團行動，表示如果商會有抱團動作，他們會積極參與。

　　交流會上，南京珍寶坊的王燕總經(jīng)理讓與會者很“意外”，自4月12日考察回來僅短短一周，她制作了一個非常漂亮的ppt，圖文并茂地總結(jié)和展示了此次考察的精髓，已在珍寶坊召開了分享會，將考察中獲取的靈感和知識馬上就用在運營管理中。她的工作責任心、敬業(yè)的精神讓大家精神振奮。

　　在聽了企業(yè)家們熱情地分享過后，宋佳玲秘書長指出，今天的會開得很成功，及時召集大家開交流會加深了印象，達到了智慧碰撞的目的，相互激發(fā)了靈感。她有四個心得體會與大家分享：

　　(一)、通過考察學習，結(jié)合全國綠色飯店會議精神，南京的餐飲企業(yè)要根據(jù)自身的情況，適時采取減員增效、降本增效、節(jié)能增效、智能增效、管理增效等各種舉措，提高企業(yè)競爭力。

　　(二)、廣州餐飲市場火爆的生意場面告訴我們，現(xiàn)在不完全是國八條的因素，也不完全是生意不好做的原因，是要在品質(zhì)、服務(wù)上再下功夫，在思路思維上要再拓寬，像漁民新村100返40的充值卡，比傳統(tǒng)意義上的一次性充值千元、萬元卡的效果要好的多。

　　(三)、企業(yè)決策在當下，用逆向思維考慮我們現(xiàn)在正是發(fā)展轉(zhuǎn)型的好機遇期。“智者先行、智者必得。轉(zhuǎn)型就是在品質(zhì)和服務(wù)上實實在在讓客人感受到物有所值。

　　(四)、信息化時代的到來更加豐富了我們餐飲行業(yè)，o2o移動營銷平臺我們應(yīng)該擁抱它，與之同步，這是無法拒絕的，必須引起大家的重視。

　　沈加華會長分享自己考察歸來就在真知味漢中路店召開了交流會，并且迅速行動，剛從廣州炳勝學習來的“豬肚”僅幾天就賣了十多份，用重慶“秦媽火鍋”底料做的酸菜魚、毛血旺也十分叫賣。他最后總結(jié)指出，通過大家精彩的發(fā)言，充分感受到各企業(yè)在成長的路上有強烈的求知欲和發(fā)展愿望，走出去后發(fā)現(xiàn)了差距，這種差距表現(xiàn)在理念上、模式上。廣州餐飲企業(yè)家親如兄弟，信息共享，資源整合，共同成長，氛圍很好。重慶注重政治與經(jīng)濟相結(jié)合，抱團發(fā)展增強餐飲企業(yè)的話語權(quán)。而我們南京的企業(yè)家在追求和奮斗精神方面略顯不足。對于考察的總體心得，沈會長分別用“再造、改造、塑造、打造、創(chuàng)造”高度概括：

　　1、再造：餐飲企業(yè)在新形勢下，轉(zhuǎn)型慢了要死，轉(zhuǎn)型不到位會死，不轉(zhuǎn)型更會死，到了徹底改造的時候了。要告別過去那種用工奢華、裝修奢華的歷史。必須用精細化管理走大眾化路線，要進行組織框架再造、流程再造、人力資源再造、標準再造、機制再造。

　　2、改造：過去要求產(chǎn)品全，什么菜品都要儲備，造成水電、采購等方面浪費。現(xiàn)在冷菜熱菜等總共約80道，把這80道做好品質(zhì)提高就可以了，無非是勤換些。提倡用優(yōu)質(zhì)食材做高毛利的產(chǎn)品，這是值得認真思考的一項課題。

　　3、塑造：通過網(wǎng)絡(luò)、微信等信息化工具進行企業(yè)形象塑造，有系統(tǒng)地策劃營銷活動，通過智能化的互聯(lián)網(wǎng)工具對大眾傳導信息，樹立形象。廣州漁民新村100元送40元就是個大營銷策劃。

　　4、打造：要進行流程、標準重新再造，隊伍要精細化打造。精細化就是挖潛力，使員工更有活力，建立與績效掛鉤的機制，再通過思想引領(lǐng)、文化熏陶、職業(yè)培訓等提高戰(zhàn)斗力。

　　5、創(chuàng)造：在各個環(huán)節(jié)上創(chuàng)造一些好的做法，使服務(wù)、體制顯得更有氛圍。

　　他最后強調(diào)，抱團是轉(zhuǎn)型的摸索，是必要的嘗試，如果要抱團則要按規(guī)則辦事，具體細節(jié)溝通好后在下次開會再議。

交流學習總結(jié) 篇2

　　20xx年11月26日至28日，在教育局的精心組織安排下，我們一行89人從平洲二中出發(fā)奔赴深圳市教育名市——進行了為期三天的學習。在這短短的幾天時間里，我們先后在深圳羅湖區(qū)水庫小學、羅湖外國語學校初中部、福田區(qū)彩田學校、園嶺外國語小學幾所學校進行了參觀學習。期間觀摩了課堂教學并與授課教師交流互動，聽了學校領(lǐng)導的專題講座，每天學習結(jié)束后。我感慨萬分!我很慶幸自己能在這次活動中接受實實在在的教育，這當然與學校領(lǐng)導的精心安排是分不開的。可以說這是一個終身難忘的學習機會。下面我分以下幾部分來對自己的外出學習進行總結(jié)：

　　一、我的學習經(jīng)歷

　　我深知這次機會難得。因此在學習過程中始終都是全身心的投入，絲毫不敢懈怠。爭取讓自己能在有限的學習時間內(nèi)學到更多的先進經(jīng)驗，感悟同行對體育教育事業(yè)的完全認同和獻身精神。因此，在外出聽課的時間里，我除了參加聽課學習以外，積極地向其他優(yōu)秀教師學習和認真聽講專家報告，汲取教師深厚知識和扎實教師的基本功。

　　通過這種高水平的觀摩課和常規(guī)的教學聽課，更加引起我的思考，進而通過和同行的方方面面的對比找到自己的不足。因此，在學習期間我盡可能的利用時機，多聽、多看、多問、多思，并與其他體育教師一起進行交流，不放過一絲的學習機會。

　　二、我的學習體會

　　通過這次的聽課與學習，我從體育課的各個方面與優(yōu)秀教師，和剛上崗的年輕老師進行對比，發(fā)現(xiàn)還是存在著一定的差距的。主要體現(xiàn)在：這些優(yōu)秀教師的基本功扎實，在課堂上的一言一行，都充分的反應(yīng)出其扎實基本功的。課前準備充分，每一個講課教師都真正的做到了課前備教材、備學生。不論從教材內(nèi)容的選擇、還是課得設(shè)計，以及根據(jù)學生的實際情況來安排活動內(nèi)容上都做了精心的設(shè)計與準備。這是我以往所不能做到的。在課堂教學中融入情景教學，使課堂教學中始終貫穿一條主線，環(huán)環(huán)相扣，組織緊密。課堂的組織結(jié)構(gòu)合理。課堂評價的藝術(shù)性，在體育課上，教師多以鼓勵與表揚為主，并對學生進行正確的評價。有一堂課，學生進行分組比賽，比賽結(jié)束后教師對最后一名的評價是不甘落后組，對第二名的評價是奮勇拼搏組。評價恰如其分，保護了學生的自尊心。在課堂上應(yīng)付自如，成熟、老練，特別哨聲吹得特別好，課堂常規(guī)抓比較嚴。學生常規(guī)工作有序，而且非常有教養(yǎng)，有一堂課新老師剛好折射我們年輕老師容易犯的問題，教學組織變換，語言表達缺少沒有達到精講多練，學生練習強度不夠等等，都引起我們深思，正好也是我吸取教訓的經(jīng)驗。

　　三、我的學后反思

　　“生命是一條河，需要流動，需要吸納”。教師有了豐富的文化底蘊，教育教學活動才會有底氣。此次的學習，讓我找到了明確的努力目標。在今后的教學中我要腳踏實地，實實在在結(jié)合自己學校和學生的情況，備好每一節(jié)課、更要上好每一節(jié)課，使自己真正成為一名稱職的體育教師。

交流學習總結(jié) 篇3

　　兩天的外出學習，收獲頗豐，同時也感到肩上的壓力很大，很有一種危機感，一種被改革的潮流所淘汰、被其他學校所超越的危機感。12月2日有幸和校長以及全體班主任一起到瓊中思源學校學習，讓我受益匪淺，感受很多。

　　這次學習不僅開拓了我的視野，加深了我對班主任德育工作及班級教育教學管理認識，提高了德育工作和班級管理的能力，學習如何提高課堂教學效率的策略，學習如何優(yōu)化課堂教學管理模式，而且還讓我認識了很多老師、朋友，我的很多方面得到了很大提高。 通過這次外出學習使我深刻理解了班主任德育工作及班管理工作的重要性，班主任德育工作及班管理工作是課堂教學高效益性的重要保障，班主任工作是一門科學，學成并非一朝一夕就能夠完成，這需要不斷的親身實踐，不斷的總結(jié)、完善與提高，這使我真正體會到“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”的深刻含義。更何況在當今知識更新頻繁的社會，學生學習的科目多，任務(wù)重，班主任不僅是班級管理及德育工作者，還是學生學習、生活、成長過程中協(xié)助者，引導學生德、智、體、美、勞等全面發(fā)展。班主任更應(yīng)該有永不滿足、不斷進取的意識，才能跟上時代的潮流。

　　單憑一兩本書籍，不通過頻繁的實踐摸索，很有可能被時代所淘汰，成為時代洪流之中的犧牲品。要通過各方面拓展視野，學習別人所長補已之短。所以我時刻告誡自己學無止境，我會始終堅持這一點。

　　觀摩了一節(jié)英語課，給我留下很深的印象。這節(jié)課整體設(shè)計很好，教學環(huán)節(jié)的安排、教師的點撥啟發(fā)還是小組的合作，都遵循著讓學生掌握知識和培養(yǎng)學生能力的原則。從導入開始就緊緊圍繞這節(jié)課要進行的話題，對舊知識的復習環(huán)節(jié)也設(shè)計得自然，把新舊知識在這一部分連接起來，設(shè)置了很好的梯度，學生很容易自己就可以嘗試新知識。這就是我們平時所說的給學生一個階梯，階梯設(shè)好以后，為后面學生的自主學習掃除了障礙，學生自主合作就很容易。教室課桌的布置采用小組合作形式，每小組4——5名學生。

　　老師所做的每一步都有很明確的目的，都是為學生的自主學習做準備的。課堂的拓展部分也是關(guān)注了所有的學生，讓每個學生都有充分展示的機會。如果我們在課堂上只把學生當成容器，把自己的教案全都傾倒在容器內(nèi)，而不讓學生有任何其他的想法，以免節(jié)外生枝，其實這就是忽視了對學生的生命關(guān)懷。因為學生在課堂上產(chǎn)生的一些想法有時正是學生讀書過程中的難點，可這樣的難點一旦忽略，不僅造成學生學習的困難，而且會讓學生發(fā)問的腦筋產(chǎn)生惰性，讓我們的課堂毫無生意。新課程提倡對話，師與生對話、生與生對話、生與讀本對話，這樣課堂就應(yīng)該是師生互動、心靈對話的舞臺，老師和學生都可能在課堂上創(chuàng)造出奇跡，喚醒潛能。

交流學習總結(jié) 篇4

　　通過這次網(wǎng)絡(luò)交流學習使我對新課程理念下的教育教學又有了更深的認識。特別是我們工作室的《打造精彩課堂——讓我們的課堂更精彩策略初探》的分析、討論等，對指導我們今后的教育教學無疑是一劑劑靈丹妙藥。優(yōu)秀教師精彩的課堂導入的策略、課堂結(jié)構(gòu)的策略、課堂總結(jié)的策略、作業(yè)評價的策略、課前準備的策略使我茅塞頓開，幫助我解決了在教育教學方面很多的問題和困惑。通過交流學習我還與各位教師之間相互交流、切磋，受益匪淺。下面就這段時間的學習談?wù)勛约旱膶W習體會。

　　第一、通過學習，我的教育教學理念得到了加強,視野逐漸開闊，教育教學方法不斷更新。

　　第二、要做一位好老師，只有不斷更新自己的知識和觀念，不斷提高自身素質(zhì)，才能教好學生。

　　自身不斷的學習，才能摒棄舊的教學方法，把先進的教學模式引入課堂。通過交流我認識到：“合作學習”、“主動探究”、“師生互動”、“生生互動”這些新的教學模式給學生更加自由的學習空間，體現(xiàn)了以學生為本的理念，使課堂氣氛活躍。教學民主，學生的學習熱情高漲，師生關(guān)系融洽，才能充分體現(xiàn)素質(zhì)教育的根本目標。

　　第三、新的工作室，為我們創(chuàng)造了一個前所未有的、令人耳目一新的學習環(huán)境。

　　在這樣的學習環(huán)境里，我們除了能閱讀相關(guān)理論知識的文字圖片資料外，還可以觀看一些授課的視頻，觀摩各種類型的優(yōu)質(zhì)示范課錄像資料，另外，還可以通過論壇跟自己同專業(yè)的教師學員交流學習體會，加強學員之間的聯(lián)絡(luò)和交流，實現(xiàn)共同學習，共同進步。

　　第四、把交流中學到的東西應(yīng)用到實際的教育教學之中。

　　運用新課程理念指導教學，怎樣發(fā)揮學生的主體性，參與性，從各個方面來培養(yǎng)學生探究事物的興趣和積極的態(tài)度，以培養(yǎng)學生的能力為中心作為重點。同時加強教師自身素質(zhì)要高，能夠熟練駕馭課堂能力的提高。

　　第五、這次交流學習，我學到許多新的知識和刷新教育教學新理念。

　　本人通過聽專家講授、觀看視頻錄像、參與班級討論，積極學習、獨立完成作業(yè)。落實交流各項工作要求。當然也看到自己的不足，我還要努力學習，養(yǎng)成終身學習的習慣。我相信，通過這次交流，我將會對遠程交流有了更加深入的了解，也會更深刻地理解所包含的教育理念。

　　總之，這次交流為我營造了一個嶄新的學習環(huán)境。它改變了我原有的舊的傳統(tǒng)教育模式，給我?guī)�來了新的學習觀念和新的學習方式。我得到的不僅僅是知識，更重要的是一種新的理念，它將在我今后的工作中發(fā)揮更大的作用。

交流學習總結(jié) 篇5

　　5月15——5月17日，我參加了金華市教科所組織的為期三天的學習考察。

　　這次外出學習，主要是學習寧波舟山等地教科研先進學校的經(jīng)驗，最值得一學的是寧波中學的教科研。

　　寧波中學的領(lǐng)導高度重視，校長、副校長、教科室主任等都親自參與到教師的培養(yǎng)和課題中來，特級教師李永培校長親自負責一項教育部重點課題，這種引領(lǐng)示范作用是很多學校不能做到的。它們現(xiàn)在有教育部重點課題一項，規(guī)劃課題一項。

　　據(jù)寧中的副校長李建明介紹，寧中“密切聯(lián)系課堂、從課題到課例”，讓教師拿出一批優(yōu)秀課例，最終使得團隊成名，深化學校的內(nèi)涵，提升學校的品牌;學校采取分方向、可選擇、整體化的思路培養(yǎng)教師;培養(yǎng)教師還重在考核，每期兩年，培養(yǎng)結(jié)束分優(yōu)秀學員、結(jié)業(yè)學員兩類，并進行論文的評選和上一級各種評比的推選。

　　寧波中學對教師的培養(yǎng)分為“0——3年”、“3——10年”、“高級后”三個層次，在培養(yǎng)中雖然和大部分學校的師徒結(jié)對形式相似，但它們走出了自己的路，將它落到了實處。它們對培養(yǎng)的對象就要進行報名、考核、資格審查，花巨資引進名師、特級教師、人教社主編、教研室領(lǐng)導等一對一輔導;還帶部分教師經(jīng)常去人教社、北師大、華師大學習;每一期教師培養(yǎng)都有隆重的開班儀式，在開班儀式中有寧波市教育局領(lǐng)導參與，顯然把教師的培養(yǎng)提到了一定的高度，而不是在作秀。

　　在經(jīng)過多年的探索與實踐之后，寧波中學在培養(yǎng)教師方面已形成自己的特色。這樣一種有梯隊、重實效、出成績的培養(yǎng)模式很值得我們學習。

交流學習總結(jié) 篇6

　　發(fā)展是現(xiàn)代學校的根本特點，而學校的生存和發(fā)展，又是由多方面因素決定的，教師的發(fā)展和學生的發(fā)展顯然是重要的一個因素，在學校對教師的發(fā)展設(shè)計的方向、創(chuàng)設(shè)環(huán)境引領(lǐng)下，為學校的發(fā)展數(shù)學組走了出去，和嘉興一中――一所省一級重點中學進行了交流，學習，我們希望通過此次活動，通過我們教師開闊眼界，以互動交流、實踐研討等形式促進教育、教學之間的思維碰撞，從中獲取最直接的、最鮮活的工作經(jīng)驗，從而找到、找準自己教學工作的結(jié)合點，促進教學的持續(xù)發(fā)展，達到切實提升教師教育教學能力和水平，同時在落實校教師的教學思路方面更有章法，從而提高教學質(zhì)量。

　　一、 精細的準備工作是考察、學習工作得以圓滿完成的前提

　　1、制定交流學習實施方案為培訓提供理論保障。

　　為了更好的開展此次交流式培訓，我們精心制定《舟山二中教師教學業(yè)務(wù)培訓實施計劃》

　　2、精心選取交流學習的學校。

　　經(jīng)過全體數(shù)學教師的認真篩選、研究，最后選出嘉興一中作為交流式培訓學習的目標學校，嘉興一中是全省第一批18所重點中學之一，是嘉興市數(shù)學學科基地，數(shù)學組現(xiàn)有特級教師2名，在省內(nèi)有很大的影響，學校經(jīng)歷了摸索、完善階段，現(xiàn)已形成了豐富的經(jīng)驗；：。

　　3、設(shè)計了“舟山二中數(shù)學組交流學習準備表”并進行細致的匯總。

　　(1）交流學習之前，我們精心設(shè)計了“舟山二中數(shù)學組交流學習準備表”，其中包括教師們想去學習的學校類型，在該校希望獲取的經(jīng)驗等。教師在填寫之后，進行了認真的匯總后得出的結(jié)果作出了去嘉興一中的選擇。

　　(2)對各位教師希望獲取的經(jīng)驗進行總結(jié)如下：

　　（1）怎樣對教師進行培訓，提高教師教育教學水平？

　　（2）校本教研是如何開展的？

　　（3）常規(guī)教學有哪些特點？

　　（4）新課程的如何開展

　　（5）校本教研

　　（6）特色活動的設(shè)計與實施

　　（7）名師引領(lǐng)的做法及經(jīng)驗

　　（8）科研工作

　　（9）學生、教師評價的做法及經(jīng)驗

　　(10）如何提高教學質(zhì)量？

　　（11）教師從業(yè)心態(tài)的調(diào)整、如何在樂于敬業(yè)的基點上形成教研合力，創(chuàng)建優(yōu)秀團隊？

　　（12）新形勢下如何安排業(yè)務(wù)學習？怎樣使學習內(nèi)容切實發(fā)揮實效？

　　我們將這些內(nèi)容整理后反饋給提供交流學習的所有教師和嘉興一中的教研組長，以便使交流活動更具目的性和實效性。

　　3)和嘉興一中進行最后確認活動的程序和內(nèi)容

　　（1）最后確定活動程序和活動內(nèi)容

　　（2）把活動程序和活動內(nèi)容通知到每位教師，以確活動前有充分的準備

　　二、嚴格的管理是工作順利完成的保證

　　1、提交學習心得和實踐報告。

　　我們要求每位參加教師參與嘉興一中安排的全部教育教學活動，每位教師在培訓結(jié)束后提交一份學習心得材料；做到虛心傾聽，耐心觀察，深層感悟，認真探究，積極反思。

　　2、嚴格考勤管理確保學習人數(shù)。

　　在這次外出交流過程中，我們在交流過程中有詳實的記錄，更有嚴格的考勤管理，實行每個活動的簽到制，簽到必須由本人親自完成。

　　三、提供特色學習內(nèi)容是實現(xiàn)培訓目的的有利保障

　　我們進行此次交流式學習的最大目的就是通過走出去，以互動交流、實踐研討等形式促進兩所學校教師間的思維碰撞，從中獲取最直接的、最鮮活的教學經(jīng)驗，從而找到、找準與自己教學工作的結(jié)合點，達到切實提升教育教學能力和水平，在落實教學的思路方面更有章法，從而提高辦學質(zhì)量。

　　本次交流活動通過精心設(shè)計、在為期一天的交流學習時間內(nèi)，嘉興一中可以說是將學校和自己的多年工作做積累下來的經(jīng)驗毫無保留的和大家進行了交流。

　　1、聽二節(jié)數(shù)學課。（高一、高三各一節(jié)）

　　2、分組討論評價。（舟山二中數(shù)學組各個備課組內(nèi)進行）

　　3、分組交流（兩所學校的三個備課組之間進行）

　　4、教研組長交流。（交流不同的思想、理念及工作思路。）

　　5、與嘉興一中校長進行交流（了解嘉興一中的辦學理念和辦學現(xiàn)狀以及發(fā)展目標）

　　6、集體交流。（教學理念、新課程的探討與處理、以及校本教材的運用、學生工作等方面）

　　這次交流的特點是：教師身在小組中，進行交流學習，從中發(fā)現(xiàn)問題，自己反思自己教學中問題，改進教學。

　　通過這樣的交流活動，我們可以看出，教師們的相互合作，不單純是參與者個人智力的簡單疊加，而是群體間的思想碰撞，這種碰撞帶來個體原有認識上的超越，產(chǎn)生質(zhì)的變化。

　　（三）有效交流，初見成效

　　兩所學校教師之間的交流學習，主題明確，都說出了自己特色，把“培養(yǎng)教師反思能力”和“教學現(xiàn)象行動研究”作為此次交流的主要內(nèi)容。對于嘉興一中兩位教師開設(shè)的兩節(jié)公開課我校教師從教師基本功、對教材的分析、教學設(shè)計、教學理念等方面進行討論，評價，總結(jié)。并對比自己的教學進行了反思與升華。

　　四、提交學習感受是深化交流效果將之提升為理念的有效途徑

　　“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。通過交流學習，各位教師都深有感觸；嘉興一中的資源真是既豐富又最有借鑒意義。在返程的路上，我校各位教師交流的言談中，體現(xiàn)出他們對自己的教學工作和自身都有了深深的思考。

　　思考一：教師觀念更新很重要

　　當新課程在全國展開的今天，教育界資深專家指出：課程改革的.關(guān)鍵在于教師觀念的改革，新課程的成敗也在于教師的觀念更新。所以，國家教委也為此做了大量工作，確確實實也堅持了“先培訓在上崗，不培訓，不上崗”的原則。但實際的情況是：我們有部分教師還是沒有把新課程的理念貫徹到我們的課堂教學之中，課本換了，觀念沒換，即所謂的舊瓶裝新酒，穿新鞋走老路。這樣，對課程改革是一種抹殺。

　　思考二：不斷學習交流，提高教師素質(zhì)。

　　通過這次交流活動，我看到了教師間的真誠有效的合作。由此我不禁反思：需要是最直接的動力，而切合實際的交流是需要的源泉。

　　思考三：學校應(yīng)該有自己的教學模式。

　　交流活動中我們發(fā)現(xiàn)，嘉興一中之所以能成為眾人矚目的名校，教育教學成績突出，我想這與有一批名師群體，有梯隊型的幫帶組織，有充滿睿智的領(lǐng)導集體是分不開的。通過在嘉興一中的交流學習之后我又在思考：一個學校擁有一個本校的教學風格，并配以每位教師自己獨特的教學模式應(yīng)該是教學質(zhì)量不斷提高的關(guān)鍵。

　　思考四：課堂------最具研究價值的主陣地

　　教育的基地是學校，教育的接受主體是學生、是人，教育的最終目的是全面提高國民素質(zhì)，培養(yǎng)高素質(zhì)的建設(shè)人才。而這一目標的實現(xiàn)，必須借助課堂這個充滿生機和活力的主陣地，從師生的實際出發(fā)，根據(jù)教學規(guī)律，優(yōu)化課堂教學，設(shè)計合理的、科學的教學和學習方案，然后靈活的執(zhí)行這個方案，“細節(jié)決定質(zhì)量”，我們的確應(yīng)該課堂教學的每一個環(huán)節(jié)下功夫，向課堂上的每一個細節(jié)要質(zhì)量。

　　思考五：讀書應(yīng)該是一種習慣。

　　“書到用時方恨少”這是新課程理念下大多數(shù)教師的感慨。我也深有體會。于是讀書成了我的一種需要。有時如饑似渴書不離手地埋頭苦讀，有時又因事務(wù)太多將書束之高閣，如此，無計劃，無規(guī)律的讀書，收效甚微。靜下沉思，讀書其實應(yīng)該是一種習慣，應(yīng)該是每日必備的一種需要，就如我們呼吸、吃飯一樣。讀書也要注重量與質(zhì)的積累，囫圇吞棗，一味求多，只重專業(yè)，涉獵面窄，都是不對的。

交流學習總結(jié) 篇7

　　回想這么多天的學習有許多感慨，曾經(jīng)為自己在專題學習中獨立見解而驚喜，更為通過學習激活了自己原有的知識構(gòu)架而欣慰。曾為在專題學習中發(fā)現(xiàn)自己的知識漏洞而汗顏，也為專題作業(yè)的黔驢技窮而羞愧。也曾為得不到指導老師的推薦而遺憾。總的來說，在這次遠程中，我受益匪淺。

　　首先，我在交流期間認真聆聽了專家們的講座，感受很深，收獲很多。專家們的講座以及優(yōu)秀課例和視頻，使我得以從理論的高度了解本次培訓的必要性和重要性，同時也得以從感性上了解新課程理念下的課堂教學，從而得以重新認真地反省與審視自己的教育教學觀和教學策略和方法。尤其初中聽力教學，在英語學習的聽、說、讀、寫這四種基本技能中，正如魯老師所講，聽是輸入語言信息和感受的最基本的途徑。全面加強學生聽力訓練，提高學生聽力理解水平，已逐步受到廣大教師的認可與重視。

　　其次，此次培訓的交流平臺特別好。除了可以就當天所學展示自己的作業(yè)，從中獲得其他同仁的點評之外，還可得到專家的點撥，并且可在線研討，有效有利。

　　第三，我在這次培訓中又學到了許多新的觀點和很多獨到的見解。令我思考最深、收獲是課堂小組活動，一直覺得欠缺些什么東西在里面。觀看了魯老師的視頻后，我豁然開朗，但是我在小組合作學習中提到的分組時要顧及學生的個體差異這一點，還是有很大的顧慮，實行起來還是有很大的困難。按他們的接受程度劃分小組，課下操作還比較可行，但是課上怎么辦?我一直在想會不會太浪費時間呢?希望得到大家的指點。

　　總之，通過觀看視頻、專家點評以及網(wǎng)上相互交流，我對新課程改革的理念有了更進一步的認識;通過參與在線研討和交流，我領(lǐng)略到了遠程交流的魅力，有幸聆聽到了各位學友們不同的課改心聲;通過完成提交作業(yè)，我鍛煉了表達，增長了個人智慧;通過閱讀班級和課程簡報，我分享到了學友們的交流成果和專家們的課改成果;最后，通過撰寫提交交流總結(jié)心得，思想和認識又得到了進一步的升華。