關于圣誕節活動通知 圣誕節邀請函(通用3篇)
關于圣誕節活動通知 圣誕節邀請函 篇1
區內各有關企業:
一年一度的圣誕節即將來臨,為了進一步營造親商、愛商、富商的投資環境,進一步鼓舞企業家在開發區創業、發展的信心,經研究,決定舉行開發區外商投資企業圣誕晚宴活動,具體通知如下:
一、活動時間:20xx年12月22日下午5點30分(5點報到)。
二、活動地點:x大飯店三樓鉑麗廳(市心北路號,開發區管委會斜對面)。
三、參加人員:
1、委領導;
2、各局室(農場、區塊公司)負責人、進區部門領導;
3、外資企業外籍負責人,億元以上工業企業主要負責人,3億元以上服務業企業主要負責人(江東企業除外)。
希望各單位接此通知后落實參加人員,填寫回執表,傳真至經濟發展局,參加名單以回執為準。(回執表見附件)
回執截止時間:20xx年12月18日(星期四)
聯系人:
聯系電話:
傳 真:
特此通知。
X公司
20xx年X月X日
關于圣誕節活動通知 圣誕節邀請函 篇2
親愛的員工:
感謝大家一年來對公司的辛勤付出,圣誕臨近,圣誕節近在咫尺,讓我們暫時拋開工作的煩勞,相聚于溫暖的大家庭,與大家歡聚一堂。
聽一下,午夜的夜空里漸漸傳來了圣誕老人駕著鹿車而來的清脆鈴聲,白色的圣誕節——屬于我們童話般的節日如愿而至!平安夜,別靜靜的呆在家里發霉了,出來和我們一道狂歡吧……
真誠歡迎您加入我們的晚會!
地點在俱樂部,屆時請大家準時到達公司,集體乘車出發 。
具體流程:
25日 26日
14:00-15:00 車程 08:00-11:30 自由娛樂
16:00-18:00年慶晚會和圣誕party 15:00 返回
18:30-20:30 圣誕晚餐
21:00- 自由娛樂(可游泳自備泳衣)
閃亮登場 與眾不同:繁忙的工作令生活單調,都市的許多角落里,飄蕩著一顆顆孤寂的心,在今天這個圣潔的夜晚,亮出你的風姿與創意,在優秀的團體里找尋更多的默許! 別躲在人群后面,上臺亮亮相,展露一下自己特別的造型吧!穿出你的新意與特色,為自己化個靚靚裝,來點電,燃燒一下全場的氣氛。
互動游戲 展現自我:在悠揚的圣誕頌歌中,在繽紛的圣誕長青樹下,與優雅的群體,互動互配互搏,亮出你的才藝,放逐自己,收獲更多的默契與希翼! 偷天陷阱、七拼八湊、蘿卜蹲等帶您進入狂歡的夜晚! 希望那晚激情的你帶著競技的獎品凱歸!
人生abc超級模仿:醉人的旋律,迷人的氛圍。洋溢的浪漫,四射的美麗。我們根據模擬的劇情,串演虛幻的人物虛幻的夢境,精彩的劇情在此時重現。讓我們忘記自己、滌蕩心靈、升華靈魂,因為我們創造了另外的世界,那里有夢中的劇情、想像中的祈憶,亮麗的你,構筑了最為寶貴的回憶!
圣誕禮物 驚喜連連:點點燭光,溫暖了整個會場,輕松歡快的音樂拉開了晚會的序幕;刺激有趣的小游戲,讓臺上臺下都打成一片,歡聲笑語不斷;到了幸運抽獎的時候了,想要圣誕禮物嗎?不要急,帶雙漂亮點的長襪子來吧,我們的圣誕老人將攜同漂亮的圣誕mm們在午夜時分,把愛的禮物一份一份捎給大家,滿滿的心意,一百分的禮物,還有絲絲點點的快樂一同送給你!
熱烈歡迎各位員工對我們的晚會提出建議,更歡迎具有主持和表演才能的員工踴躍報名與我們一起共同籌辦本次晚會
歡迎來到我們的x大家庭,我們熱切期待你的參與。
更多溫馨,更多歡笑,就在今宵!
X公司
20xx年X月X日
關于圣誕節活動通知3
全體員工:
根據生產安排,本周12月22日、12月23日全公司放假兩天;
12月25日(圣誕節當日),電池車間及后勤管理人員放假一天,注塑公司人員因工作需要正常排班。
市場內勤以及其他市場工作聯系的人員,務必保持手機通話暢通,及時反饋解決市場需求。
特此通知!
祝全體員工圣誕節快樂!
XX有限公司
20xx年12月21日
關于圣誕節活動通知 圣誕節邀請函 篇3
親愛的各位家長:
您好!為了讓孩子們了解西方的傳統節日,感受圣誕節的歡樂氣氛,體驗與家長和老師們一起歡度節日的幸福,培養孩子們的自信和自我展示的能力,讓孩子能感受到家長和老師們濃濃的愛,我園將于12月24日(星期三)下午2:30準時在本園舉行“迎圣誕親子大聯歡活動”,在此特誠摯的邀請您的積極參與)。
溫馨提示:為了確保活動的順利進行,請家長配合做好以下工作:
1、按時參加本次圣誕親子聯歡活動;
2、在活動中,請家長積極配合老師們的安排,與孩子們一起聯歡、一起游戲,讓孩子們享受大人們給予的關愛;
3、在活動中要與老師們一起維護現場的秩序,確保孩子的安全;
4、在活動中多給予孩子愛的鼓勵和掌聲,培養孩子的自信;
5、活動現場可能邀請家長參與跳《江南styles》騎馬舞,有意參與的家長可提前準備。
范文2:
您是否苦惱無法與孩子溝通?
您的孩子是否經?摁[?
您的孩子是否經常咬人、推人?
您的孩子是否挑食、偏食、不愛吃飯?
您的孩子是否爬上爬下,不安的亂動?
您的孩子是否怕黑,不讓關燈那?
您是否想過
這些問題是什么原因那?
是不是我們與孩子交流的太少!
還是我們不了解他們的需求。