黨員學(xué)習(xí)積分制（精選12篇）

黨員學(xué)習(xí)積分制 篇1

　　省婦聯(lián)權(quán)益部黨支部通過開展以量化考核、科學(xué)管用、激發(fā)活力等為目標(biāo)的黨員積分制管理,把思想建黨、制度建黨的要求貫穿落實到日常工作,黨支部煥發(fā)出蓬勃生機(jī)與活力。

　　一是以提高認(rèn)識為基礎(chǔ),推動積分工作。召開全體黨員會議專題研究,認(rèn)真學(xué)習(xí)、統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識,以“提升黨支部戰(zhàn)斗力,保持黨員隊伍純潔性”為目標(biāo),集體討論制定實施方案,制定了《權(quán)益部黨支部黨員積分制管理考評辦法》。

　　二是以量化考核為抓手,細(xì)化積分管理。針對黨員活動組織難、黨性表現(xiàn)評價難、服務(wù)群眾量化難等黨員管理上的瓶頸問題,黨支部堅持以“分類積分、量化考核、激勵帶動”為原則,在做細(xì)做小做實上下功夫,分別逐項逐條制定百分制評分標(biāo)準(zhǔn)。對黨員日常發(fā)揮作用積分按基礎(chǔ)分(30 分)、任務(wù)分(60 分)、獎勵分(10 分)三大板塊進(jìn)行量化考核。

　　三是以科學(xué)管用為原則,規(guī)范積分流程。按照“科學(xué)、管用、實用”的原則,設(shè)計流程,規(guī)范管理。黨員積分評定過程按照“個人申報——黨員評議——支部審核——計分員記錄”四個步驟進(jìn)行。支部專門設(shè)計了《黨員積分登記表》《個人表現(xiàn)情況登記表》,月初召開全體黨員會議,每位黨員分別對上月表現(xiàn)情況進(jìn)行個人小結(jié)匯報、對照積分管理辦法申請分值,其他黨員進(jìn)行評議,支部審定分值,最終累積得出年度綜合積分。

　　四是以健全機(jī)制為保障,嚴(yán)格積分獎懲。健全獎懲激勵機(jī)制,把積分作為黨員民主評議和評先選優(yōu)的重要依據(jù)。將積分作為評選先進(jìn)的重要參考內(nèi)容并與獎懲掛鉤。凡年度積分在 60 分以下的黨員為不合格黨員,支部進(jìn)行約談。

　　五是以激發(fā)活力為目標(biāo),豐富積分內(nèi)容。堅持將黨員積分制管理工作與部門維權(quán)業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來,將黨員公開承諾、黨員參加“三會一課”、黨員活動日等內(nèi)容融入黨員積分制管理中,進(jìn)一步調(diào)動黨員工作學(xué)習(xí)的主動性和積極性,激發(fā)黨員的內(nèi)在活力。

黨員學(xué)習(xí)積分制 篇2

　　為切實加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨員教育管理，充分發(fā)揮其在經(jīng)濟(jì)工作中的先鋒模范作用，針對縣直機(jī)關(guān)黨員的實際情況，工委本著實事求是，客觀公正的原則，將機(jī)關(guān)黨員管理細(xì)化為教育培訓(xùn)、義務(wù)履行、業(yè)務(wù)工作開展、承諾奉獻(xiàn)等四大項十八小項，運用日常工作積分制、工作創(chuàng)新加分制、工作失誤減分制、關(guān)鍵工作“一票否決”制的動態(tài)管理辦法進(jìn)行百分量化考評，實行黨員積分制管理。具體操作如下：

　　一、 積分辦法

　　(一)黨員教育培訓(xùn)(25分)

　　1.黨員積極參與政治理論教育培訓(xùn)，自覺學(xué)習(xí)政治理論。(5分)

　　2.全年參與各級組織的集中培訓(xùn)不少于6次，或不少于總培訓(xùn)次數(shù)的80%。(5分)

　　3.全年記寫學(xué)習(xí)筆記不少于3萬字。(5分)

　　4.全年撰寫學(xué)習(xí)心得或體會文章不少于6篇。(5分)

　　5.全年撰寫黨建調(diào)研文章不少于1篇。(5分)

　　(二)黨員義務(wù)履行(25分)

　　1.貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策，在生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和社會生活中起先鋒模范作用。能按時足額交納黨費。(5分)

　　2.自覺遵守黨的紀(jì)律，模范遵守國家的法律法規(guī)，嚴(yán)格保守

　　黨和國家的秘密，執(zhí)行黨的決定，服從組織分配，積極完成黨組織交辦的各項工作任務(wù)。(5分)

　　3.按時參加組織生活和民主評議黨員活動，切實開展批評和自我批評，勇于揭露和糾正工作中的缺點、錯誤，堅決同消極腐敗現(xiàn)象作斗爭。(5分)

　　4.密切聯(lián)系群眾，能按照“三項”服務(wù)要求，積極為基層、為群眾辦實事、辦好事，善于向群眾宣傳黨的方針政策，遇事同群眾商量，能及時向黨組織反映群眾的意見和要求，維護(hù)群眾的正當(dāng)利益。(5分)

　　5.發(fā)揚(yáng)社會主義新風(fēng)尚，帶頭實踐社會主義榮辱觀，有奉獻(xiàn)精神，在一切困難和危險的時刻能挺身而出，英勇斗爭，不怕犧牲。(5分)

　　(三)業(yè)務(wù)工作開展(25分)

　　1.個人年度工作有計劃、有安排，并能積極抓好實施。(5分)

　　2.積極參與重點工作和階段性工作,并認(rèn)真抓好落實。(5分)

　　3.能按時限高質(zhì)量完成分管工作或黨組織交辦的工作任務(wù)。(5分)

　　4.按要求完成年度各項工作任務(wù),工作成績顯著。(10分)

　　(四)黨員承諾兌現(xiàn)(25分)

　　1.黨員承諾內(nèi)容具體實在，切合實際，且有操作性。(5分)

　　2.按照承諾事項，積極創(chuàng)造條件，有計劃地兌現(xiàn)承諾。(5分)

　　3.能按月總結(jié)并向黨組織匯報承諾兌現(xiàn)進(jìn)展情況，并及時提出新的承諾，確保工作連續(xù)性。(5分)

　　4.全年承諾兌現(xiàn)率在95%以上，且基層群眾反響良好。(10分)

　　二、獎、扣分辦法

　　(一)獎分

　　1.在市以上刊物發(fā)表調(diào)研文章、學(xué)術(shù)報告、專題消息、通訊等，每篇獎2分。

　　2.受到縣級以上表彰獎勵的，每次獎2分。

　　3.在工作中有所創(chuàng)新，成效顯著的，每項獎3分，特別突出的，每項獎5分。

　　4.黨員承諾之外的事項，按奉獻(xiàn)大小，經(jīng)支部會議研究酌情獎分。

　　(二)扣分

　　1.日常工作失誤的，失誤一次扣4分。造成嚴(yán)重后果的，再予以加扣。

　　2.重點工作和階段性工作失誤的，失誤一次扣8分。造成嚴(yán)重后果的，再予以加扣。

　　3.關(guān)鍵工作失誤的，實行“一票否決”，扣除業(yè)務(wù)工作項全部積分。

　　4.工作積極性差、辦事拖拉或年度相對工作量極小的，酌情扣分。

　　5.不嚴(yán)格履行黨員義務(wù)的，酌情扣分。

　　6.受到公安機(jī)關(guān)等相關(guān)部門處理的，或被發(fā)現(xiàn)參與賭博、酗酒、打架、斗毆等違法犯罪活動的，每次扣15-30分，嚴(yán)重的取消其積分資格。

　　四、評分辦法

　　(一)積分制滿分為100分，依據(jù)積分辦法進(jìn)行得分。

　　(二)總積分為積分與獎(扣)分之和。

　　(三)總積分100分以上(含100分)為優(yōu)秀;總積分90-100分(含90分)為良好;總積分80-90分(含80分)為一般;總積分80分以下為差。

　　五、組織實施

　　黨員積分制管理工作以支部為單位組織開展，每半年評定一次，年終總評，考核以總評積分為準(zhǔn)。每次評定結(jié)果應(yīng)在單位黨務(wù)公開欄內(nèi)公示。

　　六、積分運用辦法

　　黨員積分制管理辦法將與年度的評優(yōu)樹�；顒蛹巴扑]單位黨員后備干部有機(jī)結(jié)合起來。在確定年度優(yōu)秀黨員時，以總積分在100分以上(含100分)的優(yōu)秀黨員為對象，按照分配名額由支部推薦，工委審核，并在工委工作會上命名表彰。在推薦單位黨員后備干部時，將由單位黨組織出具黨員積分情況，經(jīng)工委審核后，予以推薦上報。

黨員學(xué)習(xí)積分制 篇3

　　12月1日一大早，江津區(qū)白沙鎮(zhèn)石壩社區(qū)的黨務(wù)公示欄前，圍滿了前來了解該社區(qū)154名黨員上月“黨員積分”情況的黨員和居民。這是今年下半年以來，江津區(qū)白沙鎮(zhèn)試行黨員積分制管理后常見的情景。該鎮(zhèn)以積分制對全鎮(zhèn)3400余名黨員的工作、學(xué)習(xí)和生活作風(fēng)等方面進(jìn)行“量化”考評，推動廣大黨員增強(qiáng)黨員意識、規(guī)范自身行為、爭當(dāng)優(yōu)秀黨員，取得明顯成效。

　　白沙鎮(zhèn)是江津區(qū)人口大鎮(zhèn)，總?cè)丝诩s15萬人，有黨員3400余人。隨著經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展，黨員的流動性不斷加大，出現(xiàn)黨員自我要求不高、宗旨意識不強(qiáng)、發(fā)揮先鋒模范作用不明顯等問題，給該鎮(zhèn)黨員的有效管理和評價等帶來挑戰(zhàn)。為解決上述問題，今年6月以來，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動，白沙鎮(zhèn)在充分調(diào)研和征求意見的基礎(chǔ)上，研究制定了《白沙鎮(zhèn)黨員積分制管理實施工作方案》。

　　按照方案，“黨員積分制”實行積分制管理，分值由日常行為積分占七成、年度評議占三成。日常行為積分，又下設(shè)基本項目、加分項目、扣分項目和“一票否決”項目。如：為本村(社區(qū))經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的，視情況給予加分;無故不參加黨組織的義務(wù)活動或公益性活動的，每出現(xiàn)一次扣5分。

黨員學(xué)習(xí)積分制 篇4

　　各黨委、支部(總支)：

　　根據(jù)省直機(jī)關(guān)工委《關(guān)于在省直機(jī)關(guān)全面推行黨員管理積分制工作的指導(dǎo)意見》，為創(chuàng)新黨員管理機(jī)制，激發(fā)黨員創(chuàng)先爭優(yōu)內(nèi)動力，更好地立足崗位發(fā)揮先鋒模范作用，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育實踐，現(xiàn)就在廳機(jī)關(guān)及廳管單位各支部(總支)、黨委開展黨員管理積分制工作有關(guān)事宜通知如下：

　　一、指導(dǎo)思想

　　堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹系列重要講話精神，牢牢把握加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、先進(jìn)性和純潔性建設(shè)主線，堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，促進(jìn)黨員不斷增強(qiáng)黨性意識，提高綜合素質(zhì)，發(fā)揮先鋒模范作用，適應(yīng)黨內(nèi)政治生活新常態(tài)，為推進(jìn)“三個陜西”建設(shè)提供堅強(qiáng)的思想政治保證和組織保證。

　　二、目標(biāo)要求

　　通過建立黨員管理積分制，推行“每季申報、半年登記、年終評定”的動態(tài)管理機(jī)制，實現(xiàn)黨員日常管理的精細(xì)化、規(guī)范化，引導(dǎo)廣大黨員自覺接受組織管理，主動參加組織生活，積極爭當(dāng)先鋒模范，使廳直機(jī)關(guān)廣大黨員的理想信念進(jìn)一步堅定、黨性觀念進(jìn)一步增強(qiáng)、優(yōu)良作風(fēng)進(jìn)一步養(yǎng)成、工作能力進(jìn)一步提高、先鋒模范作用進(jìn)一步發(fā)揮。

　　三、適用對象

　　黨組織關(guān)系隸屬省國土資源廳直屬機(jī)關(guān)黨委管理的共產(chǎn)黨員原則上都要參加黨員積分管理。

　　四、組織實施

　　黨員管理積分制由廳直屬機(jī)關(guān)黨委負(fù)責(zé)，直屬機(jī)關(guān)各基層黨組織具體組織實施。

　　(一)積分設(shè)置

　　黨員積分按滿分100分的標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置，包括基礎(chǔ)積分、業(yè)績積分和獎勵積分三大類。

　　1、基礎(chǔ)積分(50分)

　　體現(xiàn)黨員履行《中國共產(chǎn)黨章程》規(guī)定的黨員基本義務(wù)和發(fā)揮模范作用情況。主要從政治素質(zhì)、服務(wù)群眾、遵紀(jì)守法、道德示范、組織生活、廉潔從政等方面制定積分項目，并確定相應(yīng)的分值。(由廳直屬機(jī)關(guān)黨委負(fù)責(zé))

　　2、業(yè)績積分(40分)

　　按照黨員所在崗位承擔(dān)的年度目標(biāo)任務(wù)和黨員承諾事項進(jìn)行賦分。每年初由黨支部結(jié)合年度目標(biāo)任務(wù)逐月分解到所屬每名黨員，并審核其承諾事項進(jìn)行賦分，報上一級黨組織審批后按季度進(jìn)行考核積分。(由各黨委、支部(總支)負(fù)責(zé)

　　3、獎勵積分(10分)

　　對黨員超額完成年度目標(biāo)任務(wù)、有重大貢獻(xiàn)、見義勇為或獲得本部門(單位)以上表彰獎勵情況，酌情予以加分。由各機(jī)關(guān)黨組織結(jié)合實際情況，設(shè)置詳細(xì)的加分項目和加分標(biāo)準(zhǔn)。(由廳直屬機(jī)關(guān)黨委負(fù)責(zé))

　　(二)積分細(xì)則

　　黨員積分實行分類管理。各黨委、支部(總支)要按照黨員“五個好”標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合單位職能和不同職級、崗位黨員的特點，制定黨員管理積分評定細(xì)則，使其有可操作性，突出激勵作用。積分評定細(xì)則應(yīng)與年度目標(biāo)責(zé)任考核相銜接。其中，基礎(chǔ)積分(50分)和獎勵積分(10分) 由廳直屬機(jī)關(guān)黨委負(fù)責(zé)制定賦分標(biāo)準(zhǔn)及評分辦法，業(yè)績積分(40分) 各黨委、支部(總支)負(fù)責(zé)制定賦分標(biāo)準(zhǔn)及評分辦法。

　　(三)積分辦法

　　黨員管理積分制由黨員按季申報積分、黨支部半年登記積分和機(jī)關(guān)黨組織年底統(tǒng)一評定等次三部分組成。黨員積分的計算方式為“黨員積分=基礎(chǔ)積分+業(yè)績積分+獎勵積分”。各黨委、支部(總支)要統(tǒng)一制作《黨員管理積分手冊》，黨員人手一冊，由基層黨支部組織委員(未設(shè)組織委員的，由黨支部書記指定一名責(zé)任心強(qiáng)、群眾威信高的同志)負(fù)責(zé)登記，同時建立支部黨員積分臺賬，與《手冊》互相印證。

　　1、積分申報。黨支部每季度向黨員發(fā)放積分申報表，由黨員本人填寫。其中，基礎(chǔ)積分由黨員對照積分細(xì)則的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自查后得分;業(yè)績積分根據(jù)當(dāng)季工作任務(wù)完成情況得分，由分管領(lǐng)導(dǎo)審核并簽注意見(是否完成、完成質(zhì)量);獎勵積分由黨員向黨支部申報并提供相關(guān)證明材料，黨支部統(tǒng)一審核后得分。組織委員每季度要結(jié)合平�？己藢�黨員的日常表現(xiàn)、工作任務(wù)完成及出勤情況等進(jìn)行跟蹤登記，分管領(lǐng)導(dǎo)審核并寫出評價意見。

　　2、積分登記。一般按照“匯總、評議、公示、登記 ”四個步驟進(jìn)行。

　　(1)匯總。黨支部每季度末召開支委會，依據(jù)黨員個人申報內(nèi)容，結(jié)合其日常表現(xiàn)、工作成績、參與活動、考核記錄等，進(jìn)行綜合評定，逐人提出積分初步意見。會后由黨支部組織委員對每名黨員的基礎(chǔ)積分、業(yè)績積分和獎勵積分進(jìn)行匯總。

　　(2)評議。黨支部每半年召開黨員大會，對所屬黨員的積分進(jìn)行討論，并根據(jù)支部日常記錄、工作資料和群眾反映，逐項評議，形成積分結(jié)果，并由黨支部書記統(tǒng)一簽注意見。

　　(3)公示。每位黨員的積分結(jié)果經(jīng)本人簽字確認(rèn)，由黨支部在本單位內(nèi)進(jìn)行5—7天公示，公示結(jié)束無異議后予以登記。

　　(4)登記。每半年由組織委員在黨支部積分臺帳和《黨員管理積分手冊》上逐人分別登記積分，并上報機(jī)關(guān)黨組織備案。

　　3、年底評定。每年年底結(jié)合年度目標(biāo)責(zé)任考核或民主評議黨員，由機(jī)關(guān)黨組織進(jìn)行黨員年度等次評定。評定分為“優(yōu)秀、良好、合格、不合格”四個等次，年度積分達(dá)到90分以上的評定為優(yōu)秀，80-89分的評定為良好，60-79分的評定為合格，60分以下的評定為不合格。

　　(四)積分運用

　　要建立黨員積分管理系統(tǒng)，準(zhǔn)確記錄和反映黨員的積分情況以及獲得(扣減)積分的具體事項，接受黨員的查詢。要把黨員年度積分結(jié)果作為優(yōu)秀工作人員、優(yōu)秀黨員等各類評比表彰的重要依據(jù)。原則上黨員年度積分達(dá)到80分以上可以參加本部門(單位)組織的各類評優(yōu)活動，達(dá)到85分以上的可以參加省直機(jī)關(guān)工委組織的各類評優(yōu)活動，達(dá)到90分以上的可以推薦參加省級以上的各類評優(yōu)活動。年度積分在60分以下的黨員，要列為幫教對象，由黨支部書記進(jìn)行談話，督促指導(dǎo)其彌補(bǔ)不足、改進(jìn)工作;連續(xù)兩年達(dá)不到60分的，按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行組織處理。

　　五、有關(guān)要求

　　實行黨員管理積分制是加強(qiáng)黨員經(jīng)常性管理的創(chuàng)新之舉，是激勵黨員發(fā)揮作用的務(wù)實之策，是提高黨員隊伍整體素質(zhì)的重要抓手，各級黨組織要充分認(rèn)識推行黨員管理積分制的重要意義，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，抓好工作落實。

　　(一)明確職責(zé)，狠抓落實。各黨委、支部(總支)是推行黨員管理積分制的責(zé)任主體，要把黨員管理積分制工作納入黨建工作年度目標(biāo)考核，每年年初與“對標(biāo)定位、晉級爭星”活動、黨員承諾等工作共同部署、共同推進(jìn)。要研究制定積分細(xì)則和評定辦法，明確程序和要求。各黨支部書記是落實黨員積分制管理的第一責(zé)任人，要切實履行職責(zé)，嚴(yán)格按照規(guī)定程序和要求抓好組織實施和監(jiān)督管理。

　　(二)統(tǒng)籌兼顧，推動工作。要把黨員管理積分制與完成部門(單位)年度目標(biāo)任務(wù)結(jié)合起來，與工作人員年度考核結(jié)合起來，與黨員的日常教育、管理、服務(wù)和監(jiān)督結(jié)合起來，進(jìn)一步明確各項工作目標(biāo)，找準(zhǔn)結(jié)合點，相互促進(jìn)，形成合力。

　　(三)創(chuàng)新載體，豐富內(nèi)容。各支部(總支)，黨委要結(jié)合實際，不斷探索發(fā)揮黨員先鋒模范作用的方法途徑;充分利用現(xiàn)代信息手段，提高黨員管理積分制工作的時效性和精準(zhǔn)性;堅持實事求是，簡便易行，注重實效，定期檢查指導(dǎo)，及時總結(jié)經(jīng)驗，努力提高黨員管理科學(xué)化水平。

　　委員會

　　20xx年6月21日

黨員學(xué)習(xí)積分制 篇5

　　各黨總支、黨支部，黨委各部門;各部(系)、處、室、館、所(中心)，工會、團(tuán)委：

　　根據(jù)省直機(jī)關(guān)工委《關(guān)于在省直機(jī)關(guān)全面推行黨員管理積分制工作的指導(dǎo)意見》的通知(陜直工發(fā)[20xx]20號)及學(xué)院黨委關(guān)于印發(fā)《黨員積分制管理細(xì)則》(試行)的通知(陜行院黨發(fā)[20xx]46號)精神，為做好黨員管理積分制工作，現(xiàn)就20xx年度黨員管理積分制工作有關(guān)事項安排如下。

　　一、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，抓好文件的貫徹落實工作。請各總支、支部在20xx年12月25日前組織支部全體黨員學(xué)習(xí)學(xué)院黨委關(guān)于印發(fā)《黨員積分制管理細(xì)則》(試行)的通知(陜行院黨發(fā)[20xx]46號)文件，進(jìn)一步增強(qiáng)做好黨員管理積分制工作的自覺性。

　　二、黨員管理積分制工作具體操作流程(見附件1)

　　三、相關(guān)操作說明

　　1.制定黨支部《黨員管理基礎(chǔ)積分評定細(xì)則》及《業(yè)績積分評定細(xì)則》。各黨支部根據(jù)黨員所在崗位承擔(dān)的年度目標(biāo)任務(wù)和黨員承諾事項，科學(xué)合理設(shè)置積分項目，細(xì)化評分辦法進(jìn)行賦分，制定出適用于本支部黨員的基礎(chǔ)積分及業(yè)績積分評定細(xì)則，于20xx年1月10日前報機(jī)關(guān)黨總支備案。獎勵積分的評定按照學(xué)院《黨員積分制管理細(xì)則》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2.填寫黨員承諾事項登記表。黨員個人結(jié)合本人崗位職責(zé)及部門年度目標(biāo)任務(wù)制訂《黨員個人承諾書》(見附件2)，部門負(fù)責(zé)人審核后,交所在支部書記審簽。黨員將審簽后的承諾事項登記于黨員管理積分手冊《黨員承諾事項登記表》上并簽名確認(rèn)，《黨員個人承諾書》歸入支部黨建工作檔案。各支部應(yīng)于1月10日前完成黨員承諾事項的登記工作。《黨員承諾事項登記表》“完成情況”欄目，于20xx年底評定前，由部門負(fù)責(zé)人根據(jù)黨員個人工作任務(wù)完成及兌現(xiàn)承諾情況，結(jié)合個人申報表內(nèi)容，提出黨員承諾完成情況意見，提交支部填寫審核意見。

　　3.黨員個人填寫黨員學(xué)期積分申報表。各黨支部分別于6月5日和11月20日前下發(fā)《黨員學(xué)期積分申報表》(見附件3)。黨員根據(jù)本學(xué)期工作任務(wù)完成情況，對照學(xué)院黨委《黨員積分制管理細(xì)則》、黨支部積分評定細(xì)則及個人承諾事項，填寫除“支部意見”欄的所有欄目，分別于6月10日和11月25日前本支部交記分員。隨后，黨支部召開支委會，依據(jù)黨員個人申報內(nèi)容，結(jié)合其日常表現(xiàn)、工作成績、參與活動、考核記錄等，進(jìn)行綜合評定，填寫“支部意見”。

　　4.支部評議黨員工作。各黨支部應(yīng)分別于6月20日和12月5日前召開黨員大會，對黨員學(xué)期積分進(jìn)行討論，并根據(jù)支部日常記錄、工作資料和群眾反映，逐人評議，形成積分結(jié)果，由記分員將評議工作情況記錄在黨員積分手冊的《支部評議黨員崗位工作登記表》上，并由黨支部書記統(tǒng)一簽注意見。

　　5.積分公示登記。經(jīng)評議形成的每位黨員的學(xué)期積分結(jié)果記錄于黨支部黨員積分臺賬《黨員學(xué)期積分申報表》，經(jīng)本人簽字確認(rèn)，由黨支部在本單位內(nèi)進(jìn)行5—7天公示，公示結(jié)束，無異議后，由記分員在每位黨員的黨員管理積分手冊《黨員學(xué)期積分明細(xì)登記表》上登記積分，并在黨支部黨員積分臺賬上填寫《黨員學(xué)期積分情況匯總一覽表》�！饵h員學(xué)期積分情況匯總一覽表》復(fù)印件分別于7月1日和12月15日前上報機(jī)關(guān)黨總支備案�！饵h員管理積分手冊》，黨員人手一冊，由所在黨支部保存、登記。下發(fā)填寫的《黨員學(xué)期積分申報表》歸入支部黨建工作檔案。

　　6.年底評定等次。年底評定前由記分員填寫《黨員年度積分情況匯總一覽表》，黨員年度積分由兩個學(xué)期積分取平均值獲得。結(jié)合年度目標(biāo)責(zé)任考核和民主評議黨員，依據(jù)黨員年度積分，各支部進(jìn)行黨員年度等次評定，提出基礎(chǔ)意見，填寫黨員管理積分手冊《黨員積分管理年度定級鑒定表》和黨支部積分臺賬《黨員年度積分情況匯總一覽表》、《年度黨員積分匯總表》。其中，黨支部積分臺賬《黨員年度積分情況匯總一覽表》和《年度黨員積分匯總表》復(fù)印件于12月15日前報機(jī)關(guān)黨總支備案審核。

　　四、有關(guān)要求

　　1.按照學(xué)院黨委的有關(guān)要求，從20xx年起，各黨總支、黨支部的黨建工作納入部門目標(biāo)任務(wù)考核。請各黨總支、黨支部高度重視，認(rèn)真完成好支部黨建工作，切實做到落實到位，操作規(guī)范，材料真實、完整。

　　2.請各黨總支、黨支部積極推進(jìn)黨員管理積分制工作，按照有關(guān)要求，認(rèn)真填寫《黨支部黨員積分臺帳》和《黨員管理積分手冊》，及時向機(jī)關(guān)黨總支報送相關(guān)材料。機(jī)關(guān)黨總支將在每季度末對各黨支部黨員管理積分制工作開展情況進(jìn)行檢查。各黨總支、黨支部要對發(fā)現(xiàn)問題及時整改，確保黨員管理積分制工作操作規(guī)范。

　　3.報送機(jī)關(guān)黨總支的有關(guān)材料，包括：

　　(1)黨支部《黨員管理基礎(chǔ)積分評定細(xì)則》及《業(yè)績積分評定細(xì)則》(20xx年1月10日前報送);

　　(2)黨支部《黨員學(xué)期積分情況匯總一覽表》復(fù)印件(分別于20xx年7月1日和12月15日前報送);

　　(3)黨支部《黨員年度積分情況匯總一覽表》復(fù)印件(20xx年12月15日前報送);

　　(4)黨支部《年度黨員積分匯總表》復(fù)印件(20xx年12月15日前報送)。

　　材料報送地點：綜合樓507室。

黨員學(xué)習(xí)積分制 篇6

　　局屬各支部：

　　為認(rèn)真貫徹落實<中共湘潭市委組織部印發(fā)《關(guān)于對黨員實行積分制分類考核管理的指導(dǎo)意見》的通知>(潭市組通〔20xx〕24號)文件精神要求，推動對黨員實行積分制分類考核管理，現(xiàn)將中共湘潭市直屬機(jī)關(guān)工委《關(guān)于對市直機(jī)關(guān)黨員實行積分制分類考核管理的實施意見》轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請結(jié)合實際認(rèn)真貫徹執(zhí)行，切實加強(qiáng)黨員隊伍管理。

　　中共市環(huán)境保護(hù)局直屬機(jī)關(guān)委員會

　　20xx年5月16日

黨員學(xué)習(xí)積分制 篇7

　　工委機(jī)關(guān)各支部、黨校機(jī)關(guān)黨委：

　　為落實全面從嚴(yán)治黨要求，扎實開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員隊伍教育管理，激勵工委機(jī)關(guān)全體黨員講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講道德、有品行，講奉獻(xiàn)、有作為的合格黨員，根據(jù)省委組織部《關(guān)于實行黨員積分制管理的通知》(云組通〔20xx〕28號)，結(jié)合工委實際，現(xiàn)將實行黨員積分制管理的有關(guān)事項通知如下。

　　一、基本原則

　　實行黨員積分制管理，堅持圍繞中心、服務(wù)大局，立足崗位、重在日常，結(jié)合實際、分類管理，量化考評、動態(tài)調(diào)整，簡便易行、民主公開的原則。

　　二、積分內(nèi)容

　　黨員積分由基礎(chǔ)分、履職分、扣分構(gòu)成(即黨員積分=基礎(chǔ)分+履職分-扣分)。

　　(一)基礎(chǔ)分。一般為每年度60分。主要考核黨員履行黨員義務(wù)、完成黨組織分配工作，參加黨內(nèi)活動的情況。按照黨章規(guī)定的黨員基本義務(wù)和黨組織對黨員的基本要求，圍繞政治信念、紀(jì)律規(guī)矩、道德品行等內(nèi)容，設(shè)定積分項目和分值。基礎(chǔ)分由黨支部根據(jù)實際情況設(shè)置合理區(qū)間分值。基礎(chǔ)分項目是對一名合格黨員的基本要求，黨員積分以基礎(chǔ)分滿分作為初始積分。

　　(二)履職分。一般為每年度40分。主要考核黨員履行崗位職責(zé)、履諾踐諾和在工作中積極奉獻(xiàn)、主動作為，發(fā)揮先鋒模范作用的情況。對在職黨員，按照黨員個人崗位職責(zé)，根據(jù)崗位目標(biāo)任務(wù)設(shè)定積分項目和分值。履職分由黨支部根據(jù)實際情況設(shè)置合理區(qū)間分值。履職分項目是對黨員發(fā)揮先鋒模范作用的具體量化標(biāo)準(zhǔn)，履職分實行計分制，完成崗位職責(zé)賦予的任務(wù)，計一定的分值。

　　(三)扣分。實行反向扣分。主要根據(jù)黨員不落實和未完成基礎(chǔ)分、履職分相應(yīng)的項目，在工作中出現(xiàn)錯漏、失誤、不到位、不盡責(zé)、不作為等情況，由黨支部核實認(rèn)定并據(jù)實扣分。

　　黨員違反黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律，違反國家法律法規(guī)等，實行一票否決，積分為零。

　　三、積分流程

　　黨員積分以黨支部為單位按照年度具體組織實施，一般采取以下步驟。

　　(一)黨員申報。黨員每月如實向所在黨支部申報積分事項和積分。黨員在申報個人積分事項時，也可向黨支部報告其他黨員積分事項。

　　(二)支委初評。每月召開支委會或黨支部會，根據(jù)黨員履行義務(wù)、履職情況，按照基礎(chǔ)分、履職分積分項目以及計分和扣分標(biāo)準(zhǔn)，核實和初評每名黨員的積分事項和積分。

　　(三)黨員大會評定。每季度召開黨支部黨員大會，向全體黨員通報支委會或黨支部初評的黨員積分情況，由參會黨員進(jìn)行評議，確定黨員積分，并由積分記錄員嚴(yán)格填寫《黨員積分登記表》。

　　(四)公示并報送積分。黨支部將黨員積分進(jìn)行公示，接受黨員、群眾監(jiān)督。黨員對本人積分有異議的，可向黨支部反映或向上級黨組織申訴，黨支部或上級黨組織應(yīng)調(diào)查核實，核實情況及時向黨員反饋。并在下一次黨支部黨員大會上通報。經(jīng)公示黨員無異議后，《黨員積分登記表》每季度隨同支部開展“評星授旗”相關(guān)材料一并報直屬機(jī)關(guān)黨委辦公室。

　　(五)計算年度積分。年末，黨支部計算黨員年度積分(年度積分=基礎(chǔ)分+履職得分-累計扣分)，報上級黨組織審核備案。此項工作要在黨支部年度組織生活會前完成。

　　(六)積分審核。直屬機(jī)關(guān)黨委結(jié)合每季度開展“評星授旗”工作，由直屬機(jī)關(guān)黨委對各級黨組織上報的黨員積分進(jìn)行審核，對黨員存在扣分情況而黨支部未進(jìn)行扣分的，將按照標(biāo)準(zhǔn)給予扣分，并將扣分情況反饋各基層黨組織，由各基層黨組織分別反饋黨員本人。黨員對本人積分有異議的，可向直屬機(jī)關(guān)黨委申訴，直屬機(jī)關(guān)黨委應(yīng)調(diào)查核實，核實情況及時向黨員本人反饋，并以適當(dāng)方式進(jìn)行通報。

　　四、積分運用

　　(一)黨員每季度積分，作為工委機(jī)關(guān)每季度評選“黨員之星”的主要依據(jù)。黨支部在推薦“黨員之星”工作中，應(yīng)當(dāng)把黨員積分排名前列的作為“黨員之星”按照名額進(jìn)行推薦。

　　(二)黨員年度積分，作為民主評議黨員時評定等次的重要依據(jù)。在開展民主評議前，黨支部向黨員公布積分情況。年度積分在80分(含80分)以上且排名靠前的黨員，可評定為“好”等次;年度積分在80—70分(含70分)的黨員，原則上評定為“一般”等次;年度積分在70分—60分(含60分)且排名靠后的黨員，原則上評定為“差”等次。年度積分低于基礎(chǔ)分60分的黨員，可列為不合格黨員。

　　年度積分分值與評定等次的相對關(guān)系，由黨支部根據(jù)本支部設(shè)定的基礎(chǔ)分、履職分具體確定。

　　(三)對積分排名靠前的黨員，以及年度內(nèi)被評為“黨員之星”的，應(yīng)優(yōu)先作為評先評優(yōu)的推薦對象，并在政治待遇、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、物質(zhì)獎勵等方面給予激勵關(guān)懷。

　　(四)對積分排名靠后、且低于80分(不含80分)以下的黨員，取消評先評優(yōu)資格，由黨支部負(fù)責(zé)人對其進(jìn)行誡勉談話，督促其限期整改提高。

　　(五)對符合相關(guān)規(guī)定、被認(rèn)定為不合格黨員的，按照黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，區(qū)別不同情況，慎重穩(wěn)妥做出組織處置。

　　五、有關(guān)要求

　　(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。工委機(jī)關(guān)各支部、黨校機(jī)關(guān)黨委要把開展黨員積分制管理工作，作為落實全面從嚴(yán)治黨要求的重要內(nèi)容，作為“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的重要載體，作為加強(qiáng)黨員日常教育管理的重要手段，作為落實“三會一課”制度的重要措施，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心組織、狠抓落實，確保取得實效。工委機(jī)關(guān)各支部、黨校機(jī)關(guān)黨委要在直屬機(jī)關(guān)黨委制定的《工委機(jī)關(guān)黨員積分項目、積分及扣分標(biāo)準(zhǔn)》(詳見附件)的基礎(chǔ)上，結(jié)合工作實際、特點和黨員崗位等情況，細(xì)化評分標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)合理設(shè)置基礎(chǔ)分、履職分、扣分項目，以及評分、計分、扣分標(biāo)準(zhǔn)，并扎實認(rèn)真開展黨員積分制管理工作。各支部的積分評分標(biāo)準(zhǔn)于6月10日前報直屬機(jī)關(guān)黨委辦公室審核，黨校各支部的積分評分標(biāo)準(zhǔn)由黨校機(jī)關(guān)黨委審核把關(guān)后，統(tǒng)一報直屬機(jī)關(guān)黨委辦公室。

　　(二)建立管理檔案。機(jī)關(guān)各支部、黨校機(jī)關(guān)黨委要動態(tài)記錄黨員積分變化情況以及得分項目、扣分原因等，形成黨員積分檔案。同時，要按照黨組織隸屬關(guān)系，完善黨員基礎(chǔ)信息、建立黨員名冊，確保積分管理工作對象精準(zhǔn)。各支部要明確積分記錄員，積分記錄員由各支部組織、紀(jì)檢委員擔(dān)任，不設(shè)支部委員會的支部，積分記錄工作由支部副書記或紀(jì)檢員負(fù)責(zé)，各支部積分記錄員名單于6月10日前報直屬機(jī)關(guān)黨委辦公室備案。

　　(三)堅持陽光操作。黨支部要定期公開黨員積分管理情況，接受黨員、群眾查詢，讓黨員全過程參與積分管理，清楚個人考核評議結(jié)果，確實保障黨員、群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，確保積分制管理工作公開公平公正。

　　(四)加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。黨員積分管理要與年度考核、民主評議黨員等緊密結(jié)合起來，在考核內(nèi)容上融合起來，在工作環(huán)節(jié)上銜接起來、在時間安排上結(jié)合起來，避免“兩張皮”。

　　(五)強(qiáng)化督促檢查。結(jié)合工委機(jī)關(guān)每季度開展“評星授旗”，直屬機(jī)關(guān)黨委將定期檢查支部開展黨員積分制管理工作情況;直屬機(jī)關(guān)紀(jì)委要采取專項檢查、隨機(jī)抽查、適時督查等方式加強(qiáng)督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)并解決黨員積分制管理工作中存在的問題。對一些好的做法和經(jīng)驗，加大宣傳力度，營造濃厚氛圍。黨員積分制管理工作開展情況納入年度機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任制、基層黨組織書記述職評議考核內(nèi)容。

　　原則上工委機(jī)關(guān)在職全體黨員均納入黨員積分制管理。因年老體弱、長期臥病在床等其他特殊原因，不能正常發(fā)揮作用的黨員，可不納入積分管理范圍，具體情況由工委機(jī)關(guān)各支部、黨校機(jī)關(guān)黨委結(jié)合實際情況研究確定后報直屬機(jī)關(guān)黨委辦公室備案。

黨員學(xué)習(xí)積分制 篇8

　　關(guān)于進(jìn)一步完成教師黨員在線學(xué)習(xí)的通知 各院(系) 、單位黨委、黨總支：

　　根據(jù)市委教育工委組織處 《關(guān)于進(jìn)一步完成好教師黨員在線學(xué)習(xí) 的通知》 的要求， 為完成每年在線學(xué)習(xí)任務(wù)， 現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

　　一、做好動員部署工作 “教師黨員在線學(xué)習(xí)” 平臺是落實北京市委和市委教育工委關(guān)于 黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃精神、推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的一項重要舉 措。

　　《20xx 年北京高校組織工作要點》中明確提出， “每名教師黨員 每年在線學(xué)習(xí)時間不少于 12 學(xué)時” 請各單位在教師黨員中做好宣傳 ， 動員工作，保證按時完成在線學(xué)習(xí)任務(wù)。

　　二、做好登錄指導(dǎo)服務(wù)工作 1.參與學(xué)習(xí)人員 參加“教師黨員在線學(xué)習(xí)”的人員指正式黨組織關(guān)系在我校的教 職工黨員，不包括離退休黨員和學(xué)生黨員。

　　2.平臺登錄 登錄網(wǎng)址：

　　直接輸入 “北京高校教師黨員在線” 用戶名稱為在職教職工黨員身份證號 ; (15 位或 18 位) 登陸密碼：

　　; 原始密碼為 “123” 請登陸后及時修改密碼。

　　， 學(xué)校黨建網(wǎng)和組織部網(wǎng)頁上有“北京高校教師黨員在線學(xué)習(xí)”鏈 接，可點擊直接登錄。

　　3.用戶變更 各單位教職工黨支部、教工黨支部書記、教師黨員有下列變化的 請于 11 月 18 日以前報給組織部李惠清， 以便組織部在學(xué)習(xí)平臺中作 集中調(diào)整(以后若有變化請隨時報組織部) ：

　　(1)黨支部有新增、撤消或更名的，請將支部名稱及變化情況 報組織部。

　　(2)教師黨員有新增、調(diào)出或退休的，請將教師黨員姓名、所 在支部、身份證號、是否為支部書記等情況報組織部。

　　(3)其他相關(guān)情況，如身份證號有錯誤、黨員校內(nèi)調(diào)動等等。

　　三、做好督學(xué)促學(xué)工作 教師黨員在線學(xué)習(xí)要求教師黨員每年必須完成 12 學(xué)時，市委教 育工委每年都要進(jìn)行在線學(xué)習(xí)情況的通報， 學(xué)校也將適時進(jìn)行在線學(xué) 習(xí)情況的統(tǒng)計排行，請各單位做好督學(xué)促學(xué)工作，確保在每年 12 月 31 日前完成學(xué)習(xí)任務(wù)。

黨員學(xué)習(xí)積分制 篇9

　　10月21日，黨總支組織黨員讀報小組認(rèn)真學(xué)習(xí)、討論黨的xx屆四中全會精神。在討論中大家一起回顧了“全面推進(jìn)依法治國”的歷程，感到依法治國是實現(xiàn)中國夢的需要，是改革開放的需要，是提高黨的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平的需要。法治，中華民族法治進(jìn)步的艱辛探索法治，實現(xiàn)國家長治久安的必由之路。我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)，老黨員唐相國說“現(xiàn)在改革開放不斷深入，現(xiàn)代化水平不斷提高，時代需要法治，四中全會的決定符合我們的心愿”。黨支部書記張秀森說“以來，，一是強(qiáng)化了懲治腐敗力度，二是深化了改革，現(xiàn)在又提出依法治國，得民心、順民意，必然為實現(xiàn)兩個偉大復(fù)興保駕護(hù)航”。

　　10月20日晚上7點,在12教110教室,我們能動汽機(jī)系學(xué)生第二黨支部全體黨員參加了理論學(xué)習(xí)活動.此次活動的主題是繼續(xù)深入學(xué)習(xí)”六個為什么”以及”創(chuàng)先爭優(yōu)”精神,在這個活動中,大家通過自己的學(xué)習(xí),積極發(fā)言,闡述自己的觀點.

　　會議首先是主持人吳仲開頭,他先大概講解了一下”六個為什么”的內(nèi)容以及解答,還有關(guān)于對”創(chuàng)先爭優(yōu)”精神的想法.他指出: 創(chuàng)先爭優(yōu)是中國共產(chǎn)黨人的一種優(yōu)良品性。中國共產(chǎn)黨的成長發(fā)展史，就是一部創(chuàng)先爭優(yōu)的歷史。各位黨員應(yīng)該積極以身作則,積極進(jìn)取,力當(dāng)優(yōu)秀,充分體現(xiàn)自己的先進(jìn)性.隨后,大家分為5組,每組選兩位黨員上臺講解本組的見解.

　　臺上黨員的見解都很獨到,深刻,臺下的黨員聽得也很認(rèn)真.最后,在主持人吳仲總結(jié)后,此次理論學(xué)習(xí)活動圓滿結(jié)束了.

黨員學(xué)習(xí)積分制 篇10

　　建立健全集體學(xué)習(xí)制度。嚴(yán)格執(zhí)行黨員干部學(xué)習(xí)制度，保證集體學(xué)習(xí)每個月不少于1次。學(xué)校黨組織將認(rèn)真制定學(xué)習(xí)計劃，確定學(xué)習(xí)主題，精心設(shè)計實施方案，安排好重點發(fā)言，組織好專題輔導(dǎo)，開展好學(xué)習(xí)討論，認(rèn)真進(jìn)行學(xué)習(xí)點評，切實提高學(xué)習(xí)質(zhì)量。

　　(一)進(jìn)一步完善中心組學(xué)習(xí)制度，提高中心組學(xué)習(xí)質(zhì)量。堅持每月至少一次集中學(xué)習(xí)。落實每周一次的黨員政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。重點學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆四中全會精神，國務(wù)院、福建省委、廈門市委關(guān)于加強(qiáng)海西建設(shè)的文件精神，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭參加學(xué)習(xí)，交流學(xué)習(xí)心得。認(rèn)真落實“三會一課”制度，積極組織黨員開展讀書活動，通過異地參觀、電化教育、案例分析等形式，加強(qiáng)黨員的經(jīng)常性教育培訓(xùn)。

　　(二)組織黨員參加“在線學(xué)習(xí)”和“培訓(xùn)超市”學(xué)習(xí)。結(jié)合崗位職責(zé)要求和需求，充分發(fā)揮在線學(xué)習(xí)開放性、靈活性和多樣性的特點，方便黨員不限時分散學(xué)習(xí)，提高學(xué)習(xí)效果，增強(qiáng)黨員意識和黨性觀念。

　　(三)做好新黨員的教育培訓(xùn)工作。舉辦教育系統(tǒng)入黨積極分子培訓(xùn)班和新黨員培訓(xùn)班，通過對馬克思主義基本理論、黨的基本知識、基本路線、科學(xué)發(fā)展觀等的專題學(xué)習(xí)，引導(dǎo)入黨積極分子和新黨員不斷加深對黨的性質(zhì)、宗旨、基本理論、基本綱領(lǐng)和基本路線等基本知識的掌握和理解，加強(qiáng)黨性觀念，端正入黨動機(jī)，堅定共產(chǎn)主義的理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

　　(四)舉辦民辦高校黨務(wù)干部培訓(xùn)班。針對民辦高校黨建工作較為薄弱的問題，在總結(jié)去年民辦高校黨組織書記和基層黨務(wù)干部培訓(xùn)工作的基礎(chǔ)上，繼續(xù)開展民辦高校黨務(wù)干部培訓(xùn)工作，進(jìn)一步增強(qiáng)培訓(xùn)的實效性，提高民辦高校黨務(wù)干部隊伍整體素質(zhì)。

　　(五)舉辦校(園)長培訓(xùn)班。圍繞推進(jìn)素質(zhì)教育和促進(jìn)基礎(chǔ)教育、職業(yè)教育改革發(fā)展的需要，做好中小學(xué)、幼兒園校(園)長的教育培訓(xùn)工作。20xx年繼續(xù)辦好中小學(xué)、幼兒園任職班和提高班等各級各類培訓(xùn)。同時，利用國家教育行政學(xué)院中國教育干部培訓(xùn)網(wǎng)的培訓(xùn)資源，繼續(xù)做好中小學(xué)校長遠(yuǎn)程培訓(xùn)工作。

　　(六)配合上級組織部門和教育部門做好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部組織調(diào)訓(xùn)工作。教育系統(tǒng)干部調(diào)訓(xùn)包括參加省市黨校、社會主義學(xué)院、國家行政學(xué)院、教育部校長培訓(xùn)中心等單位的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

　　(七)發(fā)放學(xué)習(xí)材料。市委教育工委要及時向基層黨組織發(fā)放《黨課一小時》學(xué)習(xí)光盤、做好黨建系列學(xué)習(xí)材料的征訂工作。及時傳達(dá)上級有關(guān)黨建工作精神。

　　(八)各基層黨組織要結(jié)合本單位的年度工作計劃和上級有關(guān)要求，對本單位黨員教育培訓(xùn)工作提出具體落實方案。各基層黨校要積極配合做好黨員教育培訓(xùn)工作，組織開展好集中理論學(xué)習(xí)、講座、專題研討等。 　　(九)黨建責(zé)任書情況檢查。開展對直屬各基層黨組織落實黨建責(zé)任書情況檢查，特別是各基層黨組織黨員教育培訓(xùn)情況。通過檢查、反饋、整改，逐步建立健全基層黨員教育培訓(xùn)工作機(jī)制，營造層層落實、責(zé)任到人的良好工作氛圍。

黨員學(xué)習(xí)積分制 篇11

　　一、層層模擬法人、環(huán)環(huán)快速聯(lián)動，新興際華集團(tuán)的經(jīng)營管理模式—創(chuàng)新與實踐。 在歐債危機(jī)陰云籠罩全球市場的20xx年，新興際華集團(tuán)實現(xiàn)了1-11月份利潤同比增長43.61%，營業(yè)收入同比增長78.39%，達(dá)到1395億元，一只腳已經(jīng)跨入世界500強(qiáng)門檻!在歐債危機(jī)影響下的今年，該集團(tuán)依然保持了強(qiáng)勁發(fā)展勢頭，走出了一條不同尋常的發(fā)展路。

　　實際上，即使是在20xx年，金融危機(jī)影響下的國內(nèi)鋼鐵、紡織等行業(yè)持續(xù)總體低效運行時，新興際華集團(tuán)就曾做到了逆勢而上，該集團(tuán)在20xx年度實現(xiàn)營業(yè)收入同比增長52.42%，利潤增幅比央企整體水平高出40個百分點。

　　“能在„‟開局之年繼續(xù)保持強(qiáng)勁發(fā)展勢頭，主要得益于他們20xx年以來潛心研究和著力推進(jìn)了‘兩制’經(jīng)營管理新模式，也就是„企業(yè)內(nèi)部模擬法人運行機(jī)制‟和„產(chǎn)供銷運用快速聯(lián)動反應(yīng)機(jī)

　　制‟”，新興際華的董事長、黨委書記劉明忠生動地描述“兩制”的核心內(nèi)涵：“層層模擬法人，環(huán)環(huán)快速聯(lián)動，人人面向市場，招招應(yīng)對危機(jī)”。

　　在今年11月國務(wù)院國資委研究中心組織召開的國企管理模式創(chuàng)新暨“兩制”專題研討會上，國務(wù)院國資委、中國社科院、清華大學(xué)等眾多與會專家學(xué)者熱議“兩制”，將新興際華集團(tuán)的“兩制”與鞍鋼憲法和邯鋼經(jīng)驗相提并論，譽(yù)為社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下國有企業(yè)經(jīng)營管理的“新際模式”。

　　早在上個世紀(jì)90年代，該集團(tuán)就已形成較為成熟的預(yù)算管理模式和分配體制。在此管理體系下，企業(yè)內(nèi)部單位就是按既定計劃進(jìn)行采購、生產(chǎn)、運輸、銷售，經(jīng)營相對固定;特別是生產(chǎn)事業(yè)部重點關(guān)注的是產(chǎn)量、技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)成本的完成，對市場變化和企業(yè)利潤關(guān)注不夠。這一模式雖在過去的經(jīng)營管理中起到了積極作用，但近年來，資源、產(chǎn)品、物流等市場價格變化劇烈、經(jīng)濟(jì)形勢不確定因素增多，作為靠在市場中打拼磨礪制勝的中央企業(yè)，新興際華依靠著管理創(chuàng)新，提素質(zhì)、強(qiáng)能力、練內(nèi)功、挖潛力來應(yīng)對復(fù)雜的外部環(huán)境。

　　因此，新興際華集團(tuán)的董事長、黨委書記劉明忠曾多次表示，“兩制”的探索既是復(fù)雜經(jīng)濟(jì)形勢客觀逼出來的，也是我們新興際華集團(tuán)在踐行科學(xué)發(fā)展觀、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)中結(jié)合經(jīng)營管理實踐努力探索的結(jié)果。”

　　新興際華集團(tuán)的總經(jīng)理沙鳴介紹說，“如何讓企業(yè)每一位員工都主動關(guān)注市場，如何對市場變化快速作出反應(yīng)，從而最大程度實現(xiàn)降本增效和挖掘利潤源泉，這要求我們必須在經(jīng)營管理上有新的突破，而„兩制‟在這方面起到了顯著效果。”

　　依靠“兩制”在經(jīng)營管理上的創(chuàng)新，從20xx年至今，在金融危機(jī)兩次探底、歐債危機(jī)持續(xù)沖擊實體經(jīng)濟(jì)，鋼鐵市場、紡織品市場大幅波動、原材料價格高企、鋼鐵紡織產(chǎn)品價格低位運行的大背景下，該集團(tuán)的經(jīng)營管理能力卻不斷提升，市場競爭力持續(xù)增強(qiáng)。“兩制”經(jīng)驗的主要推進(jìn)企業(yè)——新興鑄管股份公司連續(xù)7年入選“中國最具發(fā)展?jié)摿ι鲜泄��?0強(qiáng)”、連續(xù)8年入選深交所成分指數(shù)樣本股和企業(yè)創(chuàng)新樣本股，成為國內(nèi)唯一連續(xù)20xx年創(chuàng)造企業(yè)新紀(jì)錄的上市公司。

黨員學(xué)習(xí)積分制 篇12

　　這段時間我認(rèn)真學(xué)習(xí)了全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的事跡材料。通過學(xué)習(xí)，我感觸頗深，為中國共產(chǎn)黨有這樣的好黨員感到自豪，也深深地敬佩這些優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。他們一心為公，執(zhí)政為民，讓我很受鼓舞并下定決心，一定要向他們學(xué)習(xí)，成為一名合格的共產(chǎn)黨員。

　　這些優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員在平凡的崗位上，默默踐行著做黨的忠誠衛(wèi)士、當(dāng)群眾的貼心人的莊嚴(yán)承諾。他們具有堅定的理想信念，始終保持著共產(chǎn)黨人的本色，為黨的事業(yè)無限忠誠、盡心竭力，恪盡職守、鞠躬盡瘁;他們一身正氣、堅持原則，剛正不阿、敢于碰硬，對腐敗分子和消極腐敗現(xiàn)象堅決斗爭;他們甘做人民的公仆，真心為民謀利，真誠服務(wù)群眾，真情關(guān)懷群眾，全心全意為人民群眾謀利益;他們服務(wù)發(fā)展、勇于開拓，真抓實干、作風(fēng)過硬，營造出風(fēng)清氣正的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展軟環(huán)境。他們的先進(jìn)事跡感人肺腑、催人淚下，他們的精神凝聚力量、激勵人心。

　　學(xué)習(xí)他們，就要學(xué)習(xí)他們牢記宗旨、一心為全校師生的公仆情懷。我們要像他們那樣，把師生的呼聲作為“第一信號”，把師生的需要作為“第一選擇”，把師生的滿意作為“第一標(biāo)準(zhǔn)”，想師生之所想，急師生之所急，幫師生之所需，竭盡全力為師生多辦事、辦實事、解難事，做師生的貼心人。

　　學(xué)習(xí)他們，就要學(xué)習(xí)他們勤懇干事、艱苦創(chuàng)業(yè)的優(yōu)良作風(fēng)。堅持從實際出發(fā)，做好本職工作。我們要像他們那樣，始終保持昂揚(yáng)向上的熱情和忘我工作的精神，把實現(xiàn)遠(yuǎn)大目標(biāo)和切實做好本職工作統(tǒng)一起來，把求真務(wù)實的要求落實到工作的每個環(huán)節(jié)中，腳踏實地、埋頭苦干，兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，為黨和學(xué)校的事業(yè)貢獻(xiàn)力量。

　　學(xué)習(xí)他們，就要學(xué)習(xí)他們開拓進(jìn)取、勇于創(chuàng)新的時代精神。面對各種各樣的困難，始終不灰心、不氣餒，堅持學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù)。我們要學(xué)習(xí)他們解放思想、銳意進(jìn)取的精神品質(zhì)，堅持把黨的路線方針政策與本職工作的實際緊密結(jié)合起來，創(chuàng)新工作方法，不斷研究新情況，解決新問題，探索新路子，為全校師生提供更好的服務(wù)。

　　學(xué)習(xí)他們，就要學(xué)習(xí)他們清正廉潔、無私奉獻(xiàn)的高尚品德。嚴(yán)以律己、不圖虛名、不謀私利、處事公正，樹立了共產(chǎn)黨員的良好形象。我們要學(xué)習(xí)他們在任何時候、任何情況下都能牢記“兩個務(wù)必”，自覺抵御腐朽思想的侵蝕，始終做到自重、自省、自警、自勵，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，不斷增強(qiáng)自律意識和能力，真正做一名讓黨放心、讓群眾滿意的好黨員。