開展新常態(tài)、新形象、新作為學(xué)習(xí)活動(dòng)心得體會(huì)（精選5篇）

開展新常態(tài)、新形象、新作為學(xué)習(xí)活動(dòng)心得體會(huì) 篇1

　　2月25日，春節(jié)上班第一天，郴州市統(tǒng)計(jì)局召開20xx年新春見面會(huì)。局黨組書記、局長谷坊生從“為何要有新作為、新作為新在何處、如何彰顯新作為”等三個(gè)方面入手，要求全市統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)“新常態(tài)必須彰顯新作為”。

　　谷坊生說，要有新作為是鞏固成績、落實(shí)精神、適應(yīng)競爭、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的需要。當(dāng)前，全市統(tǒng)計(jì)工作已站在新起點(diǎn)，面臨新的機(jī)遇，只有在新常態(tài)下彰顯新作為，才能鞏固全局20xx年在綜合考核、業(yè)務(wù)考評、中心工作和黨務(wù)工作上取得的好成績;只有在新常態(tài)下彰顯新作為，才能更好地落實(shí)全省第三次全國經(jīng)濟(jì)普查總結(jié)暨20xx年全省統(tǒng)計(jì)工作會(huì)議、市委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議和市政府四屆四次全會(huì)精神，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供有力的統(tǒng)計(jì)保障;只有在新常態(tài)下彰顯新作為，才能實(shí)現(xiàn)全市統(tǒng)計(jì)工作務(wù)虛會(huì)議明確的20xx年“綜合業(yè)務(wù)考核穩(wěn)居前三、市委市政府綜合績效考核保持一類、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)評為優(yōu)秀”的目標(biāo)定位，以優(yōu)異成績向郴州撤地建市20周年獻(xiàn)禮。因此，全市統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)必須主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，緊緊抓住統(tǒng)計(jì)改革新機(jī)遇，切實(shí)增強(qiáng)爭創(chuàng)一流新合力，推動(dòng)統(tǒng)計(jì)工作科學(xué)發(fā)展。

　　對新作為新在何處，谷坊生指出，面臨新常態(tài)，統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)必須在履行職能、服務(wù)中心、強(qiáng)化保障和促進(jìn)發(fā)展上彰顯新作為。在履行職能上，要認(rèn)真履行統(tǒng)計(jì)工作信息、咨詢、監(jiān)督三大職能，嚴(yán)格落實(shí)“把目標(biāo)分解成指標(biāo)、把重點(diǎn)打造成亮點(diǎn)、把產(chǎn)品包裝成精品、把活動(dòng)轉(zhuǎn)換成活力”的總要求，開創(chuàng)統(tǒng)計(jì)工作新局面。在服務(wù)中心上，要緊緊圍繞市委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議提出的總目標(biāo)、總基調(diào)、總要求和總部署，圍繞中心，服務(wù)大局，緊扣目標(biāo)，精準(zhǔn)發(fā)力，銳意進(jìn)取，爭創(chuàng)一流，力爭統(tǒng)計(jì)工作取得新提高、新發(fā)展、新突破。在強(qiáng)化保障上，要切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、統(tǒng)計(jì)行風(fēng)建設(shè)和干部作風(fēng)建設(shè)，構(gòu)建“不敢腐、不能腐、不想腐”的保障機(jī)制，以好的作風(fēng)推動(dòng)統(tǒng)計(jì)工作科學(xué)發(fā)展。在促進(jìn)發(fā)展上，要突出“提高統(tǒng)計(jì)能力,提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量,提高政府統(tǒng)計(jì)公信力”這個(gè)中心，著力提升幅度;要把握“改革創(chuàng)新、公開透明、規(guī)范統(tǒng)一”這條主線，著力加大力度;要咬定“加快建成適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)的現(xiàn)代化服務(wù)型統(tǒng)計(jì)”這一目標(biāo)，著力加快進(jìn)度。

　　谷坊生強(qiáng)調(diào)，全市統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)要著力強(qiáng)化創(chuàng)環(huán)境、提素質(zhì)、轉(zhuǎn)作風(fēng)和樹形象等“四大舉措”，彰顯新作為，切實(shí)做好20xx年各項(xiàng)工作。一是要努力營造“團(tuán)結(jié)緊張、嚴(yán)肅活潑，凝心聚力、共謀發(fā)展，你追我趕、創(chuàng)先爭優(yōu)”的工作氛圍，積極爭取市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)的重視、市直及中省駐郴各單位的支持、統(tǒng)計(jì)調(diào)查對象的配合和社會(huì)公眾的理解，共同維護(hù)統(tǒng)計(jì)工作和諧發(fā)展的環(huán)境。二是要通過抓教育，提高政治素質(zhì)，在思想上對黨忠誠，在行動(dòng)上與黨中央、省委及市委保持高度一致;要通過抓學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，達(dá)到“開口能講、提筆能寫、上機(jī)能做”的要求;要通過抓鍛煉，提高身體素質(zhì)，樹立健康向上形象。成敗皆因作風(fēng)。三是要切實(shí)做到思想求實(shí)，加強(qiáng)思想政治建設(shè)和理想信念教育，思想上多“補(bǔ)課”，精神上多“補(bǔ)鈣”;要切實(shí)做到工作抓實(shí)，從點(diǎn)滴做起，從具體事情抓起，一言一行，一舉一動(dòng)都嚴(yán)格要求自己;要切實(shí)做到任務(wù)落實(shí)，全體干部職工必須各司其職、各負(fù)其責(zé)，確保在以往的基礎(chǔ)上各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作得到進(jìn)一步提升。四是要切實(shí)鞏固群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果，扎實(shí)開展“三嚴(yán)三實(shí)”專項(xiàng)教育活動(dòng)，大力加強(qiáng)“四德”教育，努力建樹統(tǒng)計(jì)為民務(wù)實(shí)清廉的良好形象。

開展新常態(tài)、新形象、新作為學(xué)習(xí)活動(dòng)心得體會(huì) 篇3

　　面對“速度變化、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、動(dòng)力轉(zhuǎn)換”的中國經(jīng)濟(jì)新常態(tài)，湖南的經(jīng)濟(jì)發(fā)展如何調(diào)速不減勢，實(shí)現(xiàn)量增質(zhì)更優(yōu)?12月22日召開的省委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議做出了明確回答，那就是堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)總基調(diào)，主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，著力穩(wěn)增長、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)行穩(wěn)致遠(yuǎn)，邁向中高端。

　　20xx年，面對錯(cuò)綜復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)形勢，省委、省政府科學(xué)有效應(yīng)對，全省經(jīng)濟(jì)發(fā)展呈現(xiàn)穩(wěn)中有進(jìn)、穩(wěn)中提質(zhì)的良好態(tài)勢。前三季度，全省地區(qū)生產(chǎn)總值增長 9.2%，高于全國平均水平1.8個(gè)百分點(diǎn)，增速居全國第11位;新增城鎮(zhèn)就業(yè)82.02萬人，超過年度目標(biāo)任務(wù);居民消費(fèi)價(jià)格同比上漲1.9%，同比回落0.6個(gè)百分點(diǎn);居民人均可支配收入增長10.5%，增速跑贏GDP、快過公共財(cái)政收入增速。

　　順勢而為，如水推舟。正確認(rèn)識、主動(dòng)適應(yīng)新常態(tài)是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期我省經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大邏輯。我們只有自覺把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央對新常態(tài)的深刻認(rèn)識和重大判斷上來，把新常態(tài)作為謀劃部署經(jīng)濟(jì)工作的新前提，作為推進(jìn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展的新遵循，才能不斷釋放新活力，創(chuàng)造發(fā)展新成果。

　　新常態(tài)，首要表現(xiàn)是經(jīng)濟(jì)增長換擋調(diào)速，但調(diào)速不等于失速，而是要保持合理區(qū)間。沒有一定的經(jīng)濟(jì)增長速度，就難以滿足就業(yè)和居民增收，就難以保障民生和社會(huì)穩(wěn)定。我省作為中部省份、后發(fā)地區(qū)，發(fā)展不足、水平不高的最大省情沒有根本改變。面對新常態(tài)，我們必須緊緊扭住經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心不動(dòng)搖，竭盡全力搞建設(shè)、集中精力促發(fā)展，沒有任何理由歇腳停步、未富先驕。

　　新常態(tài)，發(fā)展必須是有質(zhì)量、有效益、可持續(xù)的發(fā)展，是以就業(yè)充分、效率提高、結(jié)構(gòu)優(yōu)化為支撐的發(fā)展，而不是盲目鋪攤子、上項(xiàng)目，撿到籃子便是菜。適應(yīng)新常態(tài)，當(dāng)務(wù)之急是做好“加減乘除法”，大力轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)。一方面，要對傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)進(jìn)行高端化、低碳化、智能化改造，讓“老樹發(fā)新芽”，形成新的生產(chǎn)力。另一方面，要著眼新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式、新需求，積極培育新增長點(diǎn);按照“一帶一部”新定位，在發(fā)揮長株潭核心增長極的同時(shí)，發(fā)揮岳陽作為我省融入長江經(jīng)濟(jì)帶的“橋頭堡”作用，打造新增長極;順應(yīng)高鐵時(shí)代到來，完善高鐵沿線地區(qū)產(chǎn)業(yè)布局，打造新增長帶。堅(jiān)持在發(fā)展中升級，在升級中發(fā)展。

　　新常態(tài)，動(dòng)力轉(zhuǎn)換是重要特征。以往，經(jīng)濟(jì)發(fā)展更多的依靠要素驅(qū)動(dòng)，依靠投資拉動(dòng)，依靠人口紅利來維持。新常態(tài)下，我們必須打破這種路徑依賴，善于向改革創(chuàng)新要?jiǎng)恿ΑＲ��?ldquo;逢山開路，遇水搭橋”的精神，加快推進(jìn)經(jīng)濟(jì)體制改革，最大限度激活社會(huì)和市場活力。發(fā)揮長株潭自主創(chuàng)新示范區(qū)建設(shè)的帶動(dòng)作用，強(qiáng)化科技同經(jīng)濟(jì)對接，創(chuàng)新成果同產(chǎn)業(yè)對接，創(chuàng)新項(xiàng)目同現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力對接，研發(fā)人員創(chuàng)新勞動(dòng)同其利益收入對接，讓科技成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展新引擎。

　　經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須要有新狀態(tài)。要保持戰(zhàn)略定力，善于按經(jīng)濟(jì)規(guī)律、社會(huì)規(guī)律、自然規(guī)律開展經(jīng)濟(jì)工作;自覺運(yùn)用法治思維和法治方式來深化改革、推動(dòng)發(fā)展、化解矛盾、維護(hù)穩(wěn)定;深入調(diào)研、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力成為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)工作的行家里手;敢于擔(dān)當(dāng)，大力優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境。

　　新常態(tài)蘊(yùn)涵新機(jī)遇、孕育新希望，只要我們順勢而為，主動(dòng)作為，湖南的經(jīng)濟(jì)發(fā)展一定會(huì)蹄疾步穩(wěn)，迎來另一番新風(fēng)景。

開展新常態(tài)、新形象、新作為學(xué)習(xí)活動(dòng)心得體會(huì) 篇4

　　說過一句精辟的話：“如果不加強(qiáng)讀書學(xué)習(xí)，知識就會(huì)老化，思想就會(huì)僵化，能力就會(huì)退化。”在新的形勢下，加強(qiáng)學(xué)習(xí)是認(rèn)識新常態(tài)、適應(yīng)新常態(tài)、引領(lǐng)新常態(tài)的迫切需要。對于政研干部來說，只有持之以恒地學(xué)習(xí)，說話才有中氣，思想才有靈氣，文章才有才氣，行事才有底氣。為此，我們圍繞適應(yīng)“新常態(tài)”、確保“新作為”這一主題，著眼于“人人可學(xué)、人人好學(xué)、人人學(xué)好”的“三學(xué)”目標(biāo)，推行學(xué)習(xí)全員化、學(xué)習(xí)組織化、學(xué)習(xí)制度化、學(xué)習(xí)價(jià)值化“四化”學(xué)習(xí)制度，以學(xué)修身、以學(xué)益智、以學(xué)增才，努力提升干部素質(zhì)，提升隊(duì)伍形象，提升服務(wù)水平。

　　推行學(xué)習(xí)全員化。學(xué)習(xí)全員化，就是把干部職工全部納入學(xué)習(xí)計(jì)劃，樹立“全民學(xué)習(xí)”的理念，樹立“終身學(xué)習(xí)”的理念。一是領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)。行不率則眾不從，身不先則眾不信。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭抓、帶頭學(xué)、帶著講，努力使自己成為學(xué)習(xí)型組織的堅(jiān)定擁護(hù)者、模范帶頭者。二是集體專題學(xué)。結(jié)合開展“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育活動(dòng)，創(chuàng)新方式，每季度組織一次集中學(xué)習(xí)。同時(shí)，適時(shí)召開學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，廣宣為學(xué)之道，大興勤學(xué)之風(fēng)，力求善學(xué)之策。三是干部普遍學(xué)。學(xué)通“必修課”，用最新理論、政策法規(guī)武裝頭腦，用黨風(fēng)、黨紀(jì)、黨性規(guī)范和約束自己;學(xué)精“專業(yè)課”，對基本理論深學(xué)、本職業(yè)務(wù)精學(xué)、修身知識勤學(xué)、急需知識先學(xué)，努力成為部門工作的行家里手;學(xué)好“選修課”，力求有己所長，專兼并進(jìn)，綜合提高。　　推行學(xué)習(xí)組織化。學(xué)習(xí)組織化，就是確保整個(gè)學(xué)習(xí)活動(dòng)有計(jì)劃、有步驟、有秩序地進(jìn)行。堅(jiān)持科學(xué)組織，努力創(chuàng)造學(xué)習(xí)條件、營造整體氛圍。一是分段推進(jìn)。適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的要求，堅(jiān)持分階段制定學(xué)習(xí)計(jì)劃、明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，制定具體的學(xué)習(xí)工作計(jì)劃，量化指標(biāo)要求，做到長期有規(guī)劃，短期有安排。二是分類引導(dǎo)。年輕干部職工重點(diǎn)抓團(tuán)隊(duì)式學(xué)習(xí)培訓(xùn)，建立材料交流平臺(tái)，提供學(xué)習(xí)資料，搭建“網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)課堂”，開展“傳、幫、帶”活動(dòng)，實(shí)行“零距離”學(xué)習(xí)、“全天候”學(xué)習(xí)和“開放式”學(xué)習(xí)。

　　推行學(xué)習(xí)制度化。學(xué)習(xí)制度化，就是依靠科學(xué)合理、行之有效的制度將學(xué)習(xí)行為方式內(nèi)化為組織和個(gè)人的自覺行動(dòng)。建立健全領(lǐng)導(dǎo)、考核等機(jī)制，推進(jìn)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)的常態(tài)化、長效化。

　　一是建立領(lǐng)導(dǎo)制度。成立建設(shè)學(xué)習(xí)型組織工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)抓學(xué)習(xí)的組織、協(xié)調(diào)、督促、落實(shí)各項(xiàng)工作。　　二是建立學(xué)習(xí)制度。推行星期一例會(huì)學(xué)習(xí)制度，圍繞新時(shí)期新任務(wù)，根據(jù)工作需要，確定學(xué)習(xí)重點(diǎn)，組織開展理論、政策、法規(guī)學(xué)習(xí)。

　　三是建立學(xué)分制管理制度。將個(gè)人年度學(xué)分作為干部職工評先評優(yōu)依據(jù)之一，年底根據(jù)學(xué)分標(biāo)準(zhǔn)和按所得學(xué)分高低，確定優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個(gè)等次，對無正當(dāng)理由，年度學(xué)分不合格者，當(dāng)年不得參加評先評優(yōu)。

　　推行學(xué)習(xí)價(jià)值化。學(xué)習(xí)價(jià)值化，就是堅(jiān)持“三看三不看”，不看學(xué)歷看學(xué)習(xí)、不看文憑看水平、不看資歷看能力，按照學(xué)以增智、學(xué)以創(chuàng)業(yè)的要求，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)變?yōu)樗悸贰⒋胧�、辦法，把提高綜合素質(zhì)能力、實(shí)現(xiàn)部門工作新發(fā)展、展示部門新形象，作為建設(shè)學(xué)習(xí)型組織的價(jià)值追求。推行學(xué)習(xí)價(jià)值化，目的就是促進(jìn)篤學(xué)篤行，如此，則學(xué)可成、事可成。

開展新常態(tài)、新形象、新作為學(xué)習(xí)活動(dòng)心得體會(huì) 篇5

　　近日，縣編辦開展“新形象、新常態(tài)、新作為”大家談活動(dòng)，集思廣益，強(qiáng)化措施，確保教育活動(dòng)成效顯著。

　　一是要在強(qiáng)素質(zhì)、提能力上下功夫。堅(jiān)持政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)兩手抓，通過加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)提高把握大局、服務(wù)發(fā)展的境界，通過加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷掌握新知識、提升新能力，全面提升謀劃機(jī)構(gòu)編制推進(jìn)工作，做好參謀服務(wù)的綜合素質(zhì)和能力。

　　二是要在盤活存量、優(yōu)化配置機(jī)構(gòu)編制資源上下功夫。按照中央和省、市財(cái)政供養(yǎng)人員只減不增和行政編制不突破中央核定總額、事業(yè)編制控制在20xx年底基數(shù)之內(nèi)的要求，按照“嚴(yán)控總量、優(yōu)化調(diào)整、盤活存量 、滿足急需、保障發(fā)展”的工作思路，把握好“嚴(yán)格控制”與“服務(wù)發(fā)展”兩個(gè)大局的結(jié)合點(diǎn)，優(yōu)化配置機(jī)構(gòu)編制資源，將有限的編制資源向教育、衛(wèi)生等民生領(lǐng)域傾斜，向基層鎮(zhèn)(辦)和執(zhí)法部門傾斜，優(yōu)先滿足高層次急需緊缺人才用編需求。

　　三是要在調(diào)整理順部門職責(zé)、推進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變上下功夫。進(jìn)一步明確部門職責(zé)邊界，建立部門間協(xié)調(diào)配合機(jī)制，著力解決機(jī)構(gòu)重疊、職責(zé)交叉、政出多門、推諉扯皮等問題，合理界定政府部門職能，明確部門職責(zé)，確保權(quán)責(zé)一致。牽頭制定完善行政審批事項(xiàng)目錄清單、行政權(quán)力清單、政府責(zé)任清單、以及完善政務(wù)服務(wù)平臺(tái)，建立以“四張清單、一個(gè)平臺(tái)”為主要架構(gòu)的政府權(quán)力運(yùn)行體系，不斷厘清政府與市場、社會(huì)、及政府層級間的關(guān)系，不斷推進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變，努力提升行政服務(wù)效能，為建設(shè)法治政府、服務(wù)政府、責(zé)任政府，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境提供堅(jiān)實(shí)的體制機(jī)制保障。

　　四是要在用心用力推進(jìn)工作落實(shí)上下功夫。按照“三嚴(yán)三實(shí)”的要求，秉承“精心謀事、用心做事、專心成事”的工作理念，持續(xù)推進(jìn)作風(fēng)效能建設(shè)，切實(shí)做到內(nèi)化于心、外化于行，形成常態(tài)化、長效化。持續(xù)不斷地抓班子帶隊(duì)伍、強(qiáng)素質(zhì)提能力，用心謀劃每一項(xiàng)工作，用力落實(shí)每一項(xiàng)任務(wù)，確保將每一項(xiàng)工作做實(shí)做到位，給縣委、縣政府和人民群眾交一份滿意的答卷。