關(guān)于紀(jì)檢部門后勤中心學(xué)習(xí)心得體會（通用5篇）

關(guān)于紀(jì)檢部門后勤中心學(xué)習(xí)心得體會 篇1

　　按照局黨委關(guān)于加強政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)的有關(guān)要求，結(jié)合后勤工作實際，現(xiàn)對全年政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)作如下安排

　　一、指導(dǎo)思想

　　以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神和兩會精神，學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識、專業(yè)技術(shù)和相關(guān)法律法規(guī)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊密結(jié)合后勤工作的實際，解放思想、實事求是、與時俱進，緊緊圍繞局黨委的發(fā)展戰(zhàn)略，為構(gòu)建平安漢江、小康漢江、數(shù)字漢江、和諧漢江的工作目標(biāo)，提供強大的精神動力和智力支持。

　　二、學(xué)習(xí)內(nèi)容

　　根據(jù)工作實際，今年的重點學(xué)習(xí)內(nèi)容是

　　1、加強政治理論學(xué)習(xí)。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神和兩會精神，進一步學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》，進一步學(xué)習(xí)貫徹《中共中央關(guān)于構(gòu)建社會主義和諧社會若干問題的決定》，進一步學(xué)習(xí)貫徹關(guān)于樹立社會主義榮辱觀重要講話精神以及相關(guān)資料，進一步學(xué)習(xí)貫徹在中共第xx屆中央紀(jì)律檢查委員會第二次全體會議上的重要講話精神以及相關(guān)的黨風(fēng)廉政建設(shè)資料。

　　2、加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。重點學(xué)習(xí)《局職工應(yīng)知應(yīng)會手冊》，要把學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識、專業(yè)技術(shù)、法律法規(guī)和學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神和兩會精神緊密結(jié)合，同解決本部門工作中的實際問題緊密結(jié)合，增強學(xué)習(xí)的針對性和時效性，提高履行職責(zé)和自主創(chuàng)新的能力和本領(lǐng)。

　　三、學(xué)習(xí)要求

　　1、黨員干部要作帶頭學(xué)、認(rèn)真學(xué)的表率。要充分發(fā)揮示范帶動作用，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹xx大精神、兩會精神和黨章，積極參加每一次集體學(xué)習(xí)活動，在堅持個人自學(xué)的基礎(chǔ)上，做到讀書有筆記，學(xué)習(xí)有心得，不斷充實自己、提高自己，以適應(yīng)漢江事業(yè)發(fā)展的新要求，為建設(shè)學(xué)習(xí)型單位做出表率。

　　2、黨員干部要作持久學(xué)、深入學(xué)的表率。要把學(xué)習(xí)貫徹xx大精神、兩會精神作為一項長期任務(wù)堅持下去，常抓不懈，持之以恒。要在學(xué)懂弄通、入心入腦上下功夫，真正從總體上把握精神實質(zhì)和思想內(nèi)涵，真正理解貫穿其中的新思想、新觀點、新舉措，不斷深化理解，提高認(rèn)識，做到研究深、領(lǐng)會透、貫徹好。

　　3、黨員干部要作學(xué)以促用、用以促學(xué)的表率。要發(fā)揚理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，緊密結(jié)合后勤工作實際，深入開展調(diào)查研究，自覺地以科學(xué)理論指導(dǎo)工作實踐，在實踐探索中繼續(xù)深化理論認(rèn)識，將學(xué)習(xí)體會和成果轉(zhuǎn)化為履行職責(zé)、推動實際工作的能力和本領(lǐng)。

　　4、領(lǐng)導(dǎo)班子成員要指導(dǎo)分管部門的學(xué)習(xí)活動。要根據(jù)本中心的學(xué)習(xí)計劃、部署和要求，結(jié)合實際，對職工的學(xué)習(xí)做出具體安排。要進一步創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，推廣新鮮經(jīng)驗，及時交流學(xué)習(xí)成果。

　　四、學(xué)習(xí)制度

　　1、學(xué)習(xí)時間：除按上級要求進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和自學(xué)外，年度集中學(xué)習(xí)時間不少于12個工作日。

　　2、學(xué)習(xí)簽到：每次集中學(xué)習(xí)都要進行簽到，因故、因事不能參加者，應(yīng)向?qū)W習(xí)組長請假，確保學(xué)習(xí)出勤率。

　　3、學(xué)習(xí)成果：副科以上干部全年學(xué)習(xí)筆記不少于2萬字，學(xué)習(xí)體會不少于2篇，交流發(fā)言不少于3次。4、職工全年學(xué)習(xí)筆記不少于1萬字，學(xué)習(xí)體會不少于1篇，交流發(fā)言不少于2次。

　　4、學(xué)習(xí)發(fā)言：每次集中學(xué)習(xí)都要確定中心發(fā)言人，中心發(fā)言材料要由本人認(rèn)真準(zhǔn)備，并要開展討論。

　　5、本計劃由中心政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組制定，如因工作需要，可作適應(yīng)變動。

關(guān)于紀(jì)檢部門后勤中心學(xué)習(xí)心得體會 篇2

　　后勤保障工作是執(zhí)紀(jì)審查，特別是采取審查措施的執(zhí)紀(jì)審查中不可忽視的重要一環(huán)。實踐中，后勤保障工作一般包含綜合性、程序性材料的起草，物品采購和供應(yīng)等生活的保障，審查對象身體安全的監(jiān)護等。本人于近幾年經(jīng)歷多起專案審查的后勤保障工作，在此將如何做好此項工作的認(rèn)知、感悟與同仁分享。

　　提高認(rèn)識、注重收集，做到“未雨綢繆”。后勤保障工作看似沒有內(nèi)審?fù)黄�、外圍取證等中心工作“起眼”，但這些瑣事如不認(rèn)真對待或處理不及時，小到影響在手案件進展，大到影響審查部門甚至是紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)形象。因此，務(wù)必提升認(rèn)識、高度重視，主動汲取先前執(zhí)紀(jì)審查經(jīng)驗中的“營養(yǎng)”。要注重收集以往執(zhí)紀(jì)審查中的相關(guān)程序性材料，注重研判監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則出臺后的材料格式、表述等新要求，注重回憶以往專案審查中審查人員、審查對象生活方面的喜好等。

　　適時記錄，善于分析，做到“筆頭常動”。執(zhí)紀(jì)審查前中后，文書材料可謂繁而雜：在立案審查前，需根據(jù)初核情況寫好初核報告、立案呈批報告、審查方案、安全方案等材料;審查過程中需多次撰寫審查進展情況，審查對象身體及情緒變化等材料，供領(lǐng)導(dǎo)參閱;審查結(jié)束前，需起草審查報告以及解除審查措施的相關(guān)程序材料，等等。在此過程中，要適時記錄每天專案組會辦、內(nèi)審組值班記錄、外調(diào)組證據(jù)收集和證人證言等情況，并加以分析研究，為草擬上述材料提供有力支撐。

　　跟進全案，運籌帷幄，做到“掌控全局”。一個優(yōu)秀的案件后勤保障人員必須通曉全案，對審查對象交代的問題以及外圍取證的情況隨時做到心中有數(shù)。要每天對審查對象交代問題，按照違反六項紀(jì)律情況進行匯總;每天對外圍取證材料與內(nèi)審談話情況進行對比，開出外調(diào)組仍需補充調(diào)查的“診斷單”;每天對審查對象的身體、情緒情況進行記錄，嚴(yán)防安全隱患;審理提前介入后，請審查人員按照審理人員的要求及時補充證據(jù)。

　　強調(diào)精細，不放蛛絲，做到“善抓細節(jié)”。執(zhí)紀(jì)審查后勤保障工作高度強調(diào)精確、細心。在文字起草環(huán)節(jié)：審查對象交代問題應(yīng)如何圍繞六項紀(jì)律、新舊紀(jì)律處分條例來定性，問題匯總表的時間、地點、請托事項等要素是否齊備，相關(guān)程序性材料是否運用最新格式，等等;在審查人員生活保障環(huán)節(jié)：采購的夜班食品是否有過期現(xiàn)象，是否有同志對采購的牛奶、咖啡有不適應(yīng)情況等;在審查對象身體監(jiān)護環(huán)節(jié)：每次體檢情況是否記錄完整，所服藥品是否均由駐點醫(yī)生開設(shè)處方并簽字確認(rèn)等。

　　繃緊神經(jīng)，防止泄密，做到“嚴(yán)守紀(jì)律”。案件后勤保障人員可以說是“大管家”，案情由其全部掌握，涉案款物、暫扣物品由其先行保管，一旦出現(xiàn)泄密情況，后果不堪設(shè)想。因此，必須時刻繃緊神經(jīng)，牢牢把握保密這條執(zhí)紀(jì)審查生命線。執(zhí)紀(jì)審查全程要使用專門記錄本，涉密資料全部存放進保密文件柜，通訊工具要使用執(zhí)紀(jì)審查專用設(shè)備，存儲介質(zhì)要妥善保存、謹(jǐn)防外借或丟失。

　　整理卷宗，評析得失，做好“事后總結(jié)”。在執(zhí)紀(jì)審查終結(jié)前，再次檢查材料的各項手續(xù)是否齊備，并按照要求裝訂好審查卷宗。對執(zhí)紀(jì)審查后勤保障工作進行全面回顧，查找漏洞，傾聽意見，拾遺補缺。在案件結(jié)束后一段時間內(nèi)，形成深層次的案件剖析材料，對案發(fā)原因、違紀(jì)過程進行分析。深入總結(jié)執(zhí)紀(jì)審查新形勢、新模式，形成心得體會材料。

關(guān)于紀(jì)檢部門后勤中心學(xué)習(xí)心得體會 篇3

　　在以“負責(zé)任、抓緊辦、說真話”的主題黨日活動中，我們紀(jì)檢部門后勤中心重點圍繞“切實扛起責(zé)任擔(dān)當(dāng)，形成層層把關(guān)、人人負責(zé)的工作狀態(tài)”和“時刻保持警醒，形成緊抓快干、說干就干的工作節(jié)奏”以及“永遠心懷坦蕩，形成對組織知無不言、言無不盡的工作氛圍”這三個方面研討交流、深入思考，堅持深化知與行，進一步將思想攪動、將干勁激發(fā)、將氛圍營造。

　　我認(rèn)為“負責(zé)任、抓緊辦、說真話”是新一屆省紀(jì)委常委會實事求是、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)募�中體現(xiàn)，是全省紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和紀(jì)檢監(jiān)察干部今后工作的新要求、新遵循。我們紀(jì)檢人必須緊緊跟上、認(rèn)真貫徹落實、做到知行合一。負責(zé)任就是梳理自身職責(zé)，經(jīng)常開展對照檢查工作，敢負責(zé)、敢擔(dān)當(dāng)，無條件完成職責(zé)范圍以內(nèi)的所有工作任務(wù);抓緊辦就是培養(yǎng)紀(jì)檢人雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，改善工作效率，準(zhǔn)確把握每一項工作的時間節(jié)點，保證不折不扣地完成各項工作任務(wù);講真話就是紀(jì)檢人要做老實人、說老實話、干老實事，敢講真話、不忘初心，對黨組織忠誠、對同事坦誠，做到知無不言、言無不盡。

　　在該主題黨日活動中，我主要學(xué)習(xí)了孫新陽同志在省紀(jì)委機關(guān)民主推薦干部大會上的講話以及《一位資深司長的經(jīng)驗之談：機關(guān)行為的“大忌”》，還觀看了由中央紀(jì)委宣傳部、中央電視臺聯(lián)合制作的電視專題片《打鐵還需自身硬》，通過省紀(jì)委監(jiān)察廳門戶網(wǎng)站學(xué)習(xí)了《時評：負責(zé)任、抓緊辦、說真話》，獲得以下幾點體會：

　　第一，作為紀(jì)檢部門后勤中心的一名紀(jì)檢人，在開展監(jiān)督工作、完成紀(jì)檢任務(wù)時要堅定自身信念，對任何工作都要有重大的斗志與決心，充分發(fā)揚不怕打老虎、將大老虎打到的無畏無懼精神，在困難面前永不退縮，視困難為考驗，在困難中不斷前行，取得良好進步，達到鍛煉自身的目的，切實做到打鐵自身硬。當(dāng)然，紀(jì)檢人在紀(jì)檢部門后勤工作中要時刻聽從領(lǐng)導(dǎo)的意見、建議，仔細分析問題、及時改正，具有自主創(chuàng)新精神。

　　第二，合格的紀(jì)檢人在工作中務(wù)必要堅持實事求是不虛言，尊重每一件事、每一個案件的真實性，憑借人力與物力調(diào)查案件的真相，切忌盲目執(zhí)法，做到細心、嚴(yán)謹(jǐn)以及公平、公正、公開，不用信任替代監(jiān)督，在減少紀(jì)檢工作失誤的同時提高工作效率。在開展紀(jì)檢監(jiān)察工作時不能抱有私人想法，堅持執(zhí)法是尊重國家賦予紀(jì)檢人的執(zhí)法權(quán)力，是尊重自己的人格。

　　第三，作為紀(jì)檢執(zhí)法人員，必須要不斷強化自身的能力，必須做到嚴(yán)于律己、潔身自好、兩袖清風(fēng)。紀(jì)檢人是督查者，自身具備帶頭作用，自己的一言一行對開展各項工作都有重要影響，是黨的門面。所以我們紀(jì)檢人對自己要有更嚴(yán)格的要求和更高的標(biāo)準(zhǔn)，做事光明磊落，這都是新時期的紀(jì)檢人必須要做的事，只有深入認(rèn)識自己的定位，紀(jì)檢人才不會隨波逐流，才能樹立良好的執(zhí)法形象。

　　第四，紀(jì)檢人要平等待人、敞開心扉，加強紀(jì)檢部門后勤中心與其他部門之間的溝通、交流與協(xié)作，交際能力也是做好紀(jì)檢工作的重要方面，特別是對于后勤中心來說，紀(jì)檢監(jiān)察是和人打交道，交際能力舉足輕重。所以紀(jì)檢人在日常工作中要加強和相關(guān)部門的溝通，及時與其他部門協(xié)作，對不涉及個人隱私及企業(yè)秘密的問題要敞開心扉，與其他部門的同志一起研究、討論，改變紀(jì)檢人較神秘的言論現(xiàn)狀，主動拉近距離;紀(jì)檢人在活動中要積極參與各項文體活動，特別是集體活動，通過在活動里的相互配合消除各個部門形成的紀(jì)檢監(jiān)察隔閡，同時在紀(jì)檢部門后勤中心內(nèi)部建立起絕對信任的氛圍，打造良好的紀(jì)檢監(jiān)察工作局面。

　　通過學(xué)習(xí)、研討，紀(jì)檢部門后勤中心的紀(jì)檢人的思想得到統(tǒng)一，思路越來越清晰，紀(jì)檢工作標(biāo)準(zhǔn)與要求也得到進一步的明確，有的新的遵循，同時增添了做好紀(jì)檢工作的新動力。在今后的工作中，我將以襟懷坦白的修養(yǎng)，以時不我待、弛而不息的實干精神，以發(fā)現(xiàn)問題不繞行、接到任務(wù)不敷衍、遇到困難不躲閃的負責(zé)態(tài)度，不忘初心、砥礪前行。

關(guān)于紀(jì)檢部門后勤中心學(xué)習(xí)心得體會 篇4

　　6 月28日 至29日，全國組織工作會議在北京勝利召開，會議研究部署了今后5年黨的建設(shè)和組織工作。通過深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會會議精神，我們認(rèn)為，作為組織部門，當(dāng)前應(yīng)重點抓好三項工作：

　　一、選好干部，以重公道贏得公信。 公道對待干部，公平評價干部，公正使用干部，敢于堅持原則，讓好干部真正受尊重、受重用，讓那些阿諛逢迎、弄虛作假、不干實事、跑官要官的干部真正沒有市場、受到懲戒。要嚴(yán)明組織人事紀(jì)律，對違反組織人事紀(jì)律的堅決不放過，對跑官要官、買官賣官的決不姑息，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。要通過好的作風(fēng)選用作風(fēng)好的干部，樹立良好的用人導(dǎo)向，進一步提高選人用人的公信力。

　　二、抓好基層，以優(yōu)服務(wù)夯實基礎(chǔ)。 要切實抓好服務(wù)型黨組織建設(shè)，把做好群眾工作作為基層黨組織的核心任務(wù)、基層干部的基本職責(zé)，改進和創(chuàng)新基層黨組織工作思路、內(nèi)容、方式，把基層黨建工作成效落實體現(xiàn)到推動科學(xué)發(fā)展、解決群眾疾苦、化解基層矛盾、維護社會穩(wěn)定、密切黨群關(guān)系、夯實執(zhí)政根基上來。要重視基層干部隊伍建設(shè)，為他們解除后顧之憂，把中央關(guān)于真正重視、真情關(guān)懷、真心愛護基層干部的要求落到實處。

　　三、練好內(nèi)功，以強自身樹立形象。 著力推進組織部門自身建設(shè)，以開展深入學(xué)習(xí)實踐黨的群眾路線活動為契機，加強組工干部自我教育和管理，教育引導(dǎo)組工干部勤奮敬業(yè)、嚴(yán)于律己，樹立清正廉潔、公道正派良好形象，努力建設(shè)一支講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的組工干部隊伍。

關(guān)于紀(jì)檢部門后勤中心學(xué)習(xí)心得體會 篇5

　　組織部門辦公室作為擔(dān)負著綜合協(xié)調(diào)、督查督辦、服務(wù)接待、后勤保障等重要職能的中樞機構(gòu)，做好辦公室工作，應(yīng)該在“辦 ”、“公”、“室”三個字上下功夫，做 表率，樹榜樣。

　　一、辦公室首在“辦”，要時刻有想辦事、辦好事、辦成事的干勁

　　一是提高“想辦事”的工作激情。 要想辦好事、辦成事，想辦事是前提條件。只有心懷干部成長、人才成長、黨員成長的激情，干事創(chuàng)業(yè)才有動力。辦公室作為組織工作中樞機構(gòu)，擔(dān)負著組織工作的重要職能，辦公室干部要時刻想著為部務(wù)會、科室(中心)下級組織部門做好服務(wù)工作，才能有所作為。

　　二是樹立“辦好事”的工作態(tài)度。 辦好事就是要有服務(wù)全局，甘為人梯的思想。 趙樂際部長在全國組織工作會議上指出，好干部要甘為人梯，要有辦好事的態(tài)度。要辦好事，就要善于甄別優(yōu)秀干部，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀干部推薦優(yōu)秀干部，為優(yōu)秀干部搭橋鋪路;辦好事就要為部機關(guān)做好后勤保障、做好信息傳遞、做好思想溝通，確保部機關(guān)上下心齊氣順、團結(jié)一心;辦好事就要做好來信來訪，能直接解決的做好解決督辦工作，能協(xié)助解決的做好牽線搭橋工作，不能解決的做好解釋說明工作。

　　三是培養(yǎng)“辦成事”的工作能力。 辦公室工作人員的能力如何，直接關(guān)系到能否“辦成事”。因此，辦公室工作人員要注重能力的培養(yǎng)，尤其要注重培養(yǎng)組織協(xié)調(diào)能力。在堅持做好本職工作的同時，把綜合協(xié)調(diào)滲透到工作的各個環(huán)節(jié)，做到周密組織、多方協(xié)調(diào)、狠抓落實。一要注重培養(yǎng)業(yè)務(wù)能力。既要向書本學(xué)習(xí)，不斷拓寬知識面;向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，在實踐中增長才干;又要向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)，向同事學(xué)習(xí)，博取眾長。二要注重培養(yǎng)文字綜合能力。必須要靠自己廣見、博學(xué)、多積累增強和提高自己的文字綜合能力。三要注重培養(yǎng)應(yīng)急應(yīng)變能力。平時要注意多了解、掌握情況，思考應(yīng)對方案，多做準(zhǔn)備工作，做到“有備無患”、“厚積薄發(fā)”，才能增強應(yīng)急應(yīng)變能力。四要注重培養(yǎng)統(tǒng)籌謀劃能力。做工作要有主動性，不能推一下動一下，甚至推都推不動。五要通盤謀劃，統(tǒng)籌兼顧，不能顧此失彼，掉東落西。

　　二、辦公室貴在“公”，要努力作講公開、重公道、守公德的表率

　　講公開、重公道、守公德是組工干部的必要素質(zhì)，辦公室要率先垂范、恪盡職守作表率。

　　一是要作講公開的表率。 對于組織工作，社會各界廣泛關(guān)注，干部群眾也有很高的知情要求，辦公室要在辦事程序和政務(wù)信息上做好公開工作，消除大家對組織工作的“神秘感”。一方面要在辦事程序上做好公開，通過建章立制，完善各項工作的辦事流程，明確各自工作職責(zé)，從而進一步提高工作效能;另一方面要在政務(wù)信息上做好公開，通過外網(wǎng)、內(nèi)網(wǎng)以及《岳陽組工信息》、《每周通報》等信息平臺及時發(fā)布組織工作中的重要政策、重要活動、重點工作、改革創(chuàng)新的階段性成果，廣大群眾普遍關(guān)心關(guān)注的重點和熱點問題，以及黨的基層組織、黨員、干部、人才等方面的信息等等，讓更多的干部群眾了解組織工作、支持組織工作。

　　二是要作重公道的表率。 公道正派是一種政治品格，一種思想作風(fēng)，一種人格力量，是組工干部最基本最關(guān)鍵的品質(zhì)。要做到清正律己。打鐵先要自身硬。以淡泊名利，甘為人梯，以一顆平常心看待周圍的一切。要做到公正待人。在任何時候、任何情況下，組工干部都要“出于公心，注重公論，維護公正，堅持公道，提高公信”，堅持黨性，堅持原則，堅持真理，按政策原則辦事，拋開個人得失，做到政策、法律、規(guī)章制度面前人人平等。要做到對內(nèi)嚴(yán)格。組織部門是黨委的重要職能部門，辦公室又是內(nèi)部自身建設(shè)的核心部門，必須始終做到“嚴(yán)”字當(dāng)頭，嚴(yán)格教育，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格監(jiān)督，切實搞好自身建設(shè)。要做到對外平等。要擺正位置，淡化權(quán)力，強化服務(wù)，時刻提醒自己，在任何時刻都不能忘乎所以，在任何時候都要心平氣和、不驕不躁，在任何時候都要平等對外，謙和待人。

　　三是要作守公德的表率。 辦公室要做遵守公德的表率，應(yīng)該常懷“三顆心”。要對事業(yè)心懷正氣。大公無私，實事求是，嚴(yán)格按照黨的組織原則和政策辦事，做到堅持原則不動搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通。要對社會心存感恩。要爭做群眾的“貼心人”、“放心人”、“明白人”，把群眾放在心中最高地位，做到穩(wěn)得住心神，抗得住誘惑，經(jīng)得住考驗。對人生要心靜如水。正確對待個人的得與失，樹立完善自我就是進步的理念，放高事業(yè)、放低自我，把主要精力放在提高能力、完善素質(zhì)上，在學(xué)習(xí)中不斷充實自己、在實踐中不斷提高自己、在服務(wù)中不斷完善自己。

　　三、辦公室重在“室”，要履行好傳達室、督查室、參謀室的職能

　　辦公室是整個機關(guān)的“主軸”和“樞紐”，工作質(zhì)量直接影響和體現(xiàn)著機關(guān)的運轉(zhuǎn)效率和工作水平。要認(rèn)真履行好“傳達室”、“督查室”和“參謀室”的工作職能。

　　一是履行“傳達室”職能。 辦公室的工作點多面廣線長，涉及方方面面，必須按照“貫通上下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)內(nèi)外”的要求，認(rèn)真細致地搞好上下之間、部門之間、科室(中心)之間的協(xié)調(diào)， 確保各方信息能夠全面、及時、準(zhǔn)確、有效的傳播， 不斷提高辦公室工作整體效能。同時，要牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的執(zhí)政理念，力改門難進、臉難看、事難辦的官僚作風(fēng)，堅持從態(tài)度和藹、主動熱情、認(rèn)真傾聽和耐心解釋四個方面入手，加強與廣大黨員干部群眾的溝通聯(lián)系，在多為干部群眾辦實事、辦好事，為領(lǐng)導(dǎo)排憂解難的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮組織部門的窗口效應(yīng)。

　　二是履行“督查室”職能。 要加大督促檢查力度，防止“有頭無尾”、“虎頭蛇尾”、“掐頭去尾”現(xiàn)象的存在。辦公室負有重要事項督查之責(zé)，要重視督查職能的履行。講實干。督查工作必須真抓實干，不能用會議落實會議，用文件落實文件。要做大量實際、深入、具體的工作，力戒表面化、膚淺化和抽象化，要以突出實效為目的。出實招。不能只了解情況，還應(yīng)對存在的問題深查細究，并責(zé)令責(zé)任人加強整改，最終要落到促進工作上來。求實效。督促檢查工作帶有系統(tǒng)性，往往涉及多個部門、多方面工作，很多情況不是辦公室一個部門能夠完成的。這就需要辦公室調(diào)動、組織一切力量，加強配合，共同完成任務(wù)。

　　三是履行“參謀室”職能。 辦公室作為為全局工作服務(wù)的綜合部門，是機關(guān)的綜合調(diào)配中心、信息中心、參謀中心和服務(wù)中心。在日常工作中，一方面，要多向領(lǐng)導(dǎo)提供信息，充分發(fā)揮積極的參與意識，參謀、助手作用，提出自己對問題的看法，以有利于領(lǐng)導(dǎo)的決策。要學(xué)會超前思考問題，學(xué)會“關(guān)起門來當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)”，無論是信息調(diào)研、綜合協(xié)調(diào)，還是督促檢查，都要做到不僅想領(lǐng)導(dǎo)之所想，而且要想領(lǐng)導(dǎo)所未想，積極、主動、超前搞好決策服務(wù)。另一方面，要有預(yù)見性，針對不同時期，不同的工作重點，估測領(lǐng)導(dǎo)工作思路和工作安排的發(fā)展變化，做到見事早、行動快，在領(lǐng)導(dǎo)部署前謀事，在領(lǐng)導(dǎo)決策前策劃，制訂好預(yù)案，滿足領(lǐng)導(dǎo)決策需要。