從嚴(yán)治黨體會
曾指出：“黨要管黨、從嚴(yán)治黨，靠什么管，憑什么治?就靠嚴(yán)明紀(jì)律。”黨員是黨的肌體細(xì)胞和活動主體，黨員隊(duì)伍建設(shè)是黨的建設(shè)基礎(chǔ)工程。隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，世情、國情、黨情的深刻變化，黨員干部隊(duì)伍建設(shè)面臨著許多新的挑戰(zhàn)。在此背景下，我們更加要嚴(yán)明紀(jì)律，從嚴(yán)治黨，嚴(yán)格管理干部。
在一年多的教育實(shí)踐活動中，我們查處和糾正了一些黨員違法違紀(jì)案件和“四風(fēng)”問題，從中反映出少數(shù)黨員干部對管理制度重視不夠，對紀(jì)律規(guī)定置若罔聞。因此，對黨的管理和紀(jì)律還要進(jìn)一步嚴(yán)格、嚴(yán)明起來，按照“好干部五條標(biāo)準(zhǔn)”選拔干部，嚴(yán)格把關(guān)，堅(jiān)決防止帶病提拔。堅(jiān)持以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)要求干部、以嚴(yán)的措施管理干部、以嚴(yán)的紀(jì)律約束干部，培育黨員理想信念，促進(jìn)道德養(yǎng)成，使各級黨員干部自覺履行黨章賦予的各項(xiàng)職責(zé)，堅(jiān)守共產(chǎn)黨人的精神追求。
紀(jì)律面前人人平等，黨內(nèi)決不允許有不受紀(jì)律約束的特殊黨員。要加強(qiáng)對黨員干部的警示教育，對干部身上出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，通過談話、函詢或誡勉等方式早提醒、早教育、早糾正，防止小毛病演變成大問題;積極探索紀(jì)律教育經(jīng)常化、制度化的途徑，多提提領(lǐng)子、扯扯袖子;認(rèn)真落實(shí)重要情況報(bào)告、述職述廉等制度，規(guī)范從政行為，推動廉政建設(shè)。使黨員干部深刻體認(rèn)黨的紀(jì)律是全黨必須遵守的行為準(zhǔn)則，嚴(yán)格貫徹管理黨員的制度，堅(jiān)決遵守各項(xiàng)紀(jì)律，努力做合格的黨員干部。
當(dāng)前部分干部中表現(xiàn)出了所謂“為官不易”、“為官不為”等思想問題，對這樣的黨員干部要加強(qiáng)教育引導(dǎo)，讓他們清醒地認(rèn)識到，現(xiàn)在的要求不是過嚴(yán)，而是回歸本分。各級黨組織要根據(jù)不斷發(fā)展的形勢，及時(shí)推進(jìn)黨的建設(shè)，不斷完善黨的紀(jì)律規(guī)定，采取更嚴(yán)的措施提高組織管理的有效性。使廣大黨員干部恪守勤勉工作、服務(wù)人民，吃苦在前、享受在后，嚴(yán)格紀(jì)律、帶頭示范的黨性原則。把“三嚴(yán)三實(shí)”作為修身之本、為政之道、成事之要，爭做焦裕祿式的好黨員好干部。
“道私者亂，道法者治。”紀(jì)律不嚴(yán)，從嚴(yán)治黨就無從談起。各級黨員干部要按照中央和省委要求，認(rèn)真抓好處置不合格黨員的工作，采取更嚴(yán)格的措施提高組織管理的有效性，對違紀(jì)問題及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)查處，提高執(zhí)紀(jì)問責(zé)的威懾力，切實(shí)把教育實(shí)踐活動打造的清朗政治生態(tài)保持下去。